宣傳能力

⑴ 當宣傳委能鍛煉什麼能力

當然是組織委員，當這個入黨肯定要快，因為經常和組織上直接接觸。如果有藝術特長，搞文藝對今後走上社會可能會有所幫助。可以鍛練事情的判斷，有時需要最後確定用哪些人做成什麼樣的效果。
在這個過程中，還需要培養自己的創新思維，讓自己不斷突破，比別班做得好~
所以，認真對待所接觸到的每一件事情，總會有所獲。
宣傳委員：
宣傳委員（英：Commissary in charge of publicity） ，通常是黨組織、團組織、班委會等機構成員之一。所謂宣傳委員，就是在中隊、大隊或者團部、班級等負責宣傳的職位，一般負責一些文體活動，例如出黑板報、發報紙、布置櫥窗、傳達精神等。

⑵ 宣傳部需要什麼能力50字

（二）基本能力
公務員能力是指公務員能夠履行公共行政職能、勝任崗位責任而必須具備的人格素質，包括一定的認知水平，也包括價值觀、態度、自我形象、社會動機等個性品質。2003年，人事部（現人力資源和社會保障部）發布了《國家公務員通用能力標准框架（試行）》，提出公務員必須具備九種基本通用能力：
1.政治鑒別能力。公務員要有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐「三個代表」重要思想；要善於從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；要貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2.依法行政能力。公務員要有較強的法律意識、規則意識、法制觀念；要忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責許可權和程序履行職責、執行公務；要准確運用與工作相關的法律、法規和有關政策；依法辦事，准確執法，公正執法，文明執法，不以權代法；要敢於同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
3.公共服務能力。公務員要牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；要有強烈的責任心，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益；要有較強的行政成本意識，善於運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率；要樂於接受群眾監督，積極採納群眾正確建議，勇於接受群眾批評。
4.調查研究能力。公務員要堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；要堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法；要善於發現問題、分析問題，准確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響；要積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議；要善於總結經驗，發現典型，指導、推動工作。
5.學習能力。公務員要樹立終身學習的觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用；要明確學習目標，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗；要掌握科學的學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；要拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。
6.溝通協調能力。公務員要有全局觀念、民主作風和協作意識；在語言文字表達上要做到條理清晰，用語流暢，重點突出；要尊重他人，善於團結和自己意見不同的人一道工作；要堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍；能夠建立和運用工作聯系網路，有效運用各種溝通方式。
7.創新能力。公務員應思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣；要掌握創新方法、技能，培養創新思維方式；要對新事物敏感，善於發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；要善於分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。
8.應對突發事件能力。公務員要有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，並爭取把問題解決於萌芽之中；要正確認識和處理各種社會矛盾，善於協調不同利益關系；面對突發事件時，要做到頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況；要准確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。
9.心理調適能力。作為公務員，要有強烈的事業心，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情；要根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒；要有戰勝困難的自信心，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗；要有良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。

⑶ 進入校學生會宣傳部都需要哪些能力

大學如果想進宣傳部門，那麼最好還是練過藝術字，比如會pop字體，寫海報的時候也
有自己的特色，能抓住學生眼球，最好還要懂一些設計，因為整個板面都是要宣傳部自
己進行設計布局的，怎麼好看怎麼畫，美術功底最好也要有一些。

另外，有些設計是在電腦上完成的，所以這就涉及到會使用一些設計類軟體，如ps，有
些同學還會用畫板就更方便了。當然，每個院校宣傳部的工作不盡相同，要求也會各有
差異，所以只要稍微會一些就可以，不必精通，要能在宣傳工作上盡一份綿薄之力。

大學無論在哪個部門，都是有機會競選會長或者是學生會主席的，只要你有能力就可
以，能把各方面工作做好，做好各部門之間的協調、安排、調動，能讓大家團結起來共
同為學生服務，同時自己也得到鍛煉，共同成長進步。

(3)宣傳能力擴展閱讀：

大學裡面有些部門可以不需要技能，進入學生組織以後再去鍛煉，但是有些部門卻是要
有一些基礎，否則你進入之後什麼也不會，那麼就是無用的，最典型的部門就是文藝部
和宣傳部。文藝部最起碼要唱歌不跑調，宣傳部要有基礎的寫字功底才教的出來。

現在宣傳部不止需要會手繪字體，還要懂一些ps，這樣在做宣傳海報時才不至於不會。
宣傳部主要工作做宣傳海報以及橫幅等。

每個學校工作可能不盡相同，但都是為活動做
宣傳，讓更多的學生了解什麼時間、什麼地點什麼主體會舉辦什麼樣的活動，並且准時
來參加，這樣才能達到宣傳的目的。

⑷ 談如何加強企業宣傳能力建設

一、更新觀念、高度重視宣傳工作
很多人都覺得宣傳工作是一副「空架子」，甚至是「王婆賣瓜」般的自吹自擂，認為只要實實在在的做事就可以。但實踐證明，一味埋頭苦幹並不適應當今的形勢發展，我們需要自我價值得以體現，需要精神文明得以流傳，我們既要扎實工作，更要展示自身風采。只有宣傳力度提高了，隊伍才更有聲勢，只有宣傳意識提高了，企業才更有力量。這種聲勢和力量會喚起一鼓士氣和精神鼓舞我們再創佳績。企業內部的良性循環油然而生。
二、加強隊伍建設
要做好企業的新聞宣傳工作，首先得有一支具有現代化素質和強盛工作精神的新聞隊伍。在實際工作中，要抓好這樣兩點：一是要抓好新聞宣傳人才的培養、運用和提拔，要建立相應的用人機制。對熱愛新聞宣傳工作又具有一定的新聞宣傳能力的人才，要關心、培養、支持、任用。二是要加強新聞人才的培訓力度，不但要堅持經常性的培訓制度，而且要把握好培訓的方法和角度。首先要從理論的角度提高新聞人才的政治思想水平，使他們在大是大非面前不糊塗。其次是要從新聞業務的角度提高新聞人才的新聞采寫水平。以送外培訓和自我培訓相結合的方法以及單位培訓和自學成才相結合的方法，全面提高宣傳人才的業務素質。在抓好以上兩點的同時，還要不斷的完善宣傳工作的獎勵、激勵機制，推進宣傳報道工作健康、有序發展。
三、增強新聞敏感
新聞敏感一詞看似抽象，卻是一名合格的宣傳報道工作者不可或缺的特質。這種特質需要聯系實際，卻又不失天馬行空的「功力」，需要貼近生活，卻又不失靈光乍現的「點破」。它不是輕易就能具備的素質，卻能淋漓盡致的體現出一名宣傳報道工作者的文字功底和文學修養。
首先要勤於學習。宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作。
要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「筆桿子中出提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高。努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，並學會運用哲學的思維來透過事物的現象分析事物的本質，用辯證的眼光來看待事物的發展，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆峰尖一點，為准確傳播企業管理理念、宣傳企業發展典型、報送企業工作信息奠定堅實的基礎。
其次要勤於積累。俗話說「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。」，古往今來的大賢大聖又有哪個是「一蹴而就」。任何知識的豐富、閱歷的成長都非一朝一夕，而是要不斷地學習和積累，這種學習和積累不能局限於讀書、看材料、聽報告，更存在於任何場合、任何形式當中，存在於我們周身的每時每刻，比如我們聽廣播、看電視、玩游戲、與人溝通等，這並不僅僅是娛樂身心，更是我們學習並從中篩選內容為我所用的媒介。知識是死的，人是活的，只有知道的多了，才會有思想、有主張，只有見識的多了，才會有看法，有感覺。
第三要勤於思考。一件事情，別人不能看出它是新聞，而你卻能從中辨識，並賦予其新聞價值，這是增強新聞敏感的最終目的。其實新聞無處不在，關鍵在於筆者能否從平淡無奇中挖掘出奇珍異寶。這就需要我們從不同的角度、深度對問題進行分析、綜合、推理、判斷等，我們想要的東西也許就在這些思維活動中呼之欲出。一旦這種思維活動形成一種慣性，我們便能更快的捕捉到新聞線索，形成一篇像樣的新聞稿件。
四、暢通信息溝通渠道
如果說信息是宣傳報道的載體，那麼暢通信息溝通便是構築宣傳報道的橋梁，任何形式的宣傳報道都離不開信息的支持維護。首先要多為宣傳人員創造收集材料的機會，為收集材料提供便利，比如參加各類會議和各項活動等，讓宣傳人員能夠及時了解掌握領導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規劃和工作成果等一手資料；其次宣傳系統應經常召開座談會議，就當前宣傳的重點、方向，宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況及時溝通；第三，加強宣傳部門與其他各部門之間的聯系，以便在今後的采訪、收集材料等方面的溝通能夠更加靈動、快捷。
五、加強審核把關
企業發展鼓舞著宣傳人員的熱情，獎勵機制保證著新聞稿件的數量，但新時期的宣傳報道效應卻越描越淡，究其原因，一是「眾手宣傳」，對於同樣的新聞事件，不同的宣傳人員大同小異的編寫不僅讓人乏味，更顯得企業在其他方面無所作為；二是「眾口一詞」，面對同樣的新聞事件，不同的宣傳人員卻站在一樣的出發點，一樣的高度，連內容都如出一轍，反而降低了宣傳力度。要避免類似情況發生，宣傳人員要在日常工作中多溝通、多協調，並且多關注類似報道，多站在其他角度去挖掘新聞熱點；主管人員則要嚴格把關，重視稿件的宣傳角度、高度、意義，提高新聞宣傳質量。
做好企業宣傳報道工作並不是一件容易的事，要通過不斷地學習、溝通、實踐、積累、創新、總結，才能使自身的素質得到提高，開創宣傳思想和通訊報道工作的嶄新局面，為企業在新的市場形勢下贏得一席之地。

⑸ 怎樣宣傳個人能力和優點

您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助， 非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！
1、個人申請培訓 個人的提升關鍵在於不間斷的「充電」，其中包括自學和外出參加培訓。 一旦進入一個企業，當你是掙錢的主力時，申請外培費用出去受訓，企 業可能會考慮後同意。或者你是很NB的人，企業可能主動要求你出去 接受培訓。原因很簡單你的能力越強，給公司創造的利潤越多。相反你 在企業中不是直接掙錢的，主動申請外出培訓時，估計批得可能性很小， 究其原因也很簡單因為你現在的能力可以勝任現在的工作，再退一步講 萬一你能力提升後跑了怎麼辦?那企業不是損失更大。
2、企業中的培訓 一般是講些工作必須的如：公司制度、流程等，或者是企業文化，是輔 助日常工作的、是一些常識的知識，一般含金量都不高。就是培訓一些 含金量高的工作，能安心的聽嗎?估計還在想我的報告還在老闆那呢不 知道批得怎麼樣？
3、正確認識 無論從事什麼職業萬不可把自己職業提升鉚釘在企業中的培訓，企業人 力資源的配置是合適的才是最好的，出於薪資等等因素考慮最好的不一 定適合企業，我們還得主動一下依靠自有途徑來提升自己，方能在職業 競爭中佔領個立錐之地。

⑹ 宣傳部需要什麼特長

大學如果想進宣傳部門，那麼最好還是練過藝術字，比如會pop字體，寫海報的時候也有自己的特色，能抓住學生眼球，最好還要懂一些設計，因為整個板面都是要宣傳部自己進行設計布局的，怎麼好看怎麼畫，美術功底最好也要有一些。

另外，有些設計是在電腦上完成的，所以這就涉及到會使用一些設計類軟體，如ps，有些同學還會用畫板就更方便了。當然，每個院校宣傳部的工作不盡相同，要求也會各有差異，所以只要稍微會一些就可以，不必精通，要能在宣傳工作上盡一份綿薄之力。

大學無論在哪個部門，都是有機會競選會長或者是學生會主席的，只要你有能力就可以，能把各方面工作做好，做好各部門之間的協調、安排、調動，能讓大家團結起來共同為學生服務，同時自己也得到鍛煉，共同成長進步。

(6)宣傳能力擴展閱讀：

大學裡面有些部門可以不需要技能，進入學生組織以後再去鍛煉，但是有些部門卻是要有一些基礎，否則你進入之後什麼也不會，那麼就是無用的，最典型的部門就是文藝部和宣傳部。文藝部最起碼要唱歌不跑調，宣傳部要有基礎的寫字功底才教的出來。

現在宣傳部不止需要會手繪字體，還要懂一些ps，這樣在做宣傳海報時才不至於不會。宣傳部主要工作做宣傳海報以及橫幅等，每個學校工作可能不盡相同，但都是為活動做宣傳，讓更多的學生了解什麼時間、什麼地點什麼主體會舉辦什麼樣的活動，並且准時來參加，這樣才能達到宣傳的目的。

宣傳板一般都擺放在學生上課經過的地方，一眼就能看到，或者紙質海報貼在教學樓宣傳欄上，所以最好做的好看一些。

⑺ 如何提高輿論宣傳能力

有效提高輿論引導能力，鞏固壯大主流思想輿論，是宣傳思想工作的重要任務。做好輿論引導工作，一定要把握好「時、度、效」。這是對新形勢下輿論引導工作精髓和核心的高度提煉，為做好輿論引導工作提供了方法論。

「時」，就是要把准輿論引導的最佳時機，什麼問題第一時間報道，什麼問題看看後續發展再報道，都要有精準的時間概念，不滯後也不超前；「度」，就是要把准輿論引導的區間數量，注重量變質變關系，什麼問題在全國報道、什麼問題在地方報道，什麼問題就報道一次、什麼問題跟蹤報道，什麼問題淡化報道、什麼問題強化報道等等，都要掌握好分寸火候；「效」，就是要把准輿論引導的實效質量，既要尊重受眾的參與權、知情權，回應受眾的關切，又要善於因勢利導，引導受眾正確認識事物真相，確保取得最佳輿論引導效果。只有把握好輿論引導的「時、度、效」，才能把人們的思想、行為引導到正確的方向和宏偉目標上去，才能真正掌握輿論引導的主動權和話語權，才能提高正效應，取得良好的宣傳效果。

提高思想政治素質。思想政治素質是對宣傳思想工作者的基本要求，也是最根本的素質。實踐反復證明，思想政治素養過硬，輿論引導就能保持正確方向；思想政治出錯，輿論引導就會出偏差、走彎路。把握好輿論引導工作的「時、度、效」，需要我們堅持用馬克思主義科學理論武裝頭腦，提高理論素養，堅定理想信念，增強責任感使命感，以認真負責的態度做好輿論引導工作，決不能因思想上的偏差造成導向上的偏離，給黨的事業造成損失。

提高大局意識。圍繞中心、服務大局是輿論引導工作的根本要求，強化宏觀意識、全局觀念對做好輿論引導工作十分重要。只有從黨和國家工作的大局出發，輿論引導工作才能找到方向和目標，真正地為大局服務。把握輿論引導工作的「時、度、效」，需要我們胸懷大局、把握大勢、著眼大事，始終與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞事關大局、事關政治方向、事關根本原則的問題，提前謀劃，大張旗鼓，不斷推出更多更好的主旋律宣傳精品。

提高判斷能力。當今社會，各種社會矛盾和問題相互疊加、集中呈現，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，意識形態領域出現了一些不容忽視的現象。把握輿論引導工作的「時、度、效」，需要我們善於運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去觀察事物、分析問題，透過紛繁復雜的現象看清本質、把握主流，弄清楚為什麼要做、怎麼做、做了會有什麼作用和影響，做到審時度勢、因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

做好社會熱點的輿論引導，可以藉助多瑞科輿情數據分析站系統來實時預警熱點資訊。熱點是一段時間內受到社會關注的問題，是輿論引導工作的一個難點，需要進行科學分析、正確回答、有效引導。不能把點上的問題說成是面上的問題，把個別問題說成是整體問題，把局部問題說成是全局問題，防止片面性、簡單化和絕對化。要引導人們正確認識我國的基本國情，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，使人們認清客觀形勢，理性看待問題，增強信心，振奮精神。要在引導中服務，在服務中引導，善於運用群眾參與、專家訪談、平等討論、自我教育等方式方法，多角度、多側面地做好熱點引導，促進問題最終得到解決。切忌獵奇和片面追求轟動效應，更要防止激化矛盾、產生負面作用。不能把錯誤的東西炒熱，更不能讓錯誤的東西干擾黨和國家工作大局。

做好社會情緒的輿論引導。在網路社會中，個體情緒經由快速便捷的信息渠道傳播，極易促其蔓延、擴大，導致社會情緒的形成。對各種各樣的社會情緒，要不漠然、不反感，實事求是、就事論事地加以引導，不亂貼標簽，不亂扣帽子。要在尊重事實的基礎上分析說理，而不應以吸引讀者眼球為目的，更不能嘩眾取寵，用誇張的標題、語言對事件加以渲染和放大。對群眾中存在的對黨和政府工作的意見，對由現實利益問題引發的不滿，要及時設置議題，積極進行疏解，有針對性地解疑釋惑，避免積少成多、激化矛盾，避免形成惡性傾向、釀成重大事端。

做好重大突發事件的輿論引導。做好重大自然災害、事故災難、刑事案件、公共安全事件等突發事件的輿論引導工作，關繫到社會穩定和人心安定，關繫到黨和政府的威信，關繫到我國的國際形象。對突發事件的輿論引導要堅持「及時准確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導」的原則，樹立真相與謠言「賽跑」的意識，第一時間發出權威聲音，讓真相跑在謠言前頭，為牢牢掌握輿論引導的主導權贏得先機。要善待、善用、善管媒體，加強對媒體的服務管理，建立健全輿論引導協調機制和新聞發布制度，規范信息出口，統一信息口徑，尤其要避免信息發布遲緩、不完整、無序混亂、自相矛盾的情況。

⑻ 作為宣傳部成員，需要培養哪些能力

額,這個...得會畫宣傳板(這個我一般都是從網上找好圖片然後再結合內容上去的.記得要找圖案簡單色彩明快的),會寫海報,練一點藝術字(找些POP手繪海報什麼的書學吧),要是有先進點的就得會電腦設計...會布置舞台什麼的...學會和別的成員合作,學會聆聽別人尤其是上頭的意見...
當然在別的活動的時候也要會幫忙拉...我就是宣傳部的,感覺還不錯哈

⑼ 公司宣傳部人員需具備的能力

宣傳，必須有良好的溝通能力，組織能力，統籌匯報能力，推廣能力，較強的學習能力。

企業宣傳工作人員肩負著宣傳企業、營造良好輿論氛圍的重要職責。宣傳，必須有良好的溝通能力，組織能力，統籌匯報能力，推廣能力，較強的學習能力。

(9)宣傳能力擴展閱讀：

宣傳部的工作職責：

1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。

2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。

3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。

4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。

5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。

6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

9、負責公司文化的建設工作。