楓橋經驗宣傳口號

㈠ 楓橋經驗的經驗淵源

「小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解"。
為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。 此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。 幫扶刑滿釋放人員。
五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%，有的人成了致富能手，有的人還入了黨，當上了村幹部。 外來務工人員管理新模式。
隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比「十佳外來優秀青年」，授予中高級人才以「榮譽鎮民」稱號。

㈡ 毛澤東的楓橋精神是什麼意思

楓橋經驗的基本精神是發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好。

當年，「楓橋經驗」得到了毛澤東的肯定。他在同公安部負責人談話中強調：「從諸暨的經驗看，群眾起來之後，做的並不比你們差，並不比你們弱，你們不要忘記動員群眾。」

黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨深入展開，在這樣的背景下，堅持和發展「楓橋經驗」既是依靠群眾做好政法綜治工作的需要，同時又是依靠群眾促進經濟社會又好又快發展的需要

「楓橋經驗」的發展是實踐黨的群眾路線的生動體現，是政法綜治戰線的一面旗幟，也是依靠群眾促進經濟社會又好又快發展的一面旗幟。

(2)楓橋經驗宣傳口號擴展閱讀：

「楓橋經驗」是維護社會和諧穩定的經驗，人民群眾是維護社會和諧穩定的動力和基礎，必須用誠心善待群眾。

所謂誠心，要求各級黨員幹部要有願意傾聽逆耳忠言的勇氣，要有「宰相肚裡能撐船」的大度。要求黨員幹部要經常下基層、進社區、走鄉里，身居一線，聽民意、解民憂，匯民智、促發展。

要求我們黨政機關和公共服務部門要敞開大門、公開政務、公開黨務，主動邀請人大代表、政協委員、社區群眾走進機關，虛心聽取意見，接受監督。

堅持和發展「楓橋經驗」，其核心是依靠群眾，化解矛盾。這就要求我們各級黨員領導幹部要用真心對待群眾，真心依靠群眾。

所謂真心，應該是發自黨員幹部內在的感受和情感。它源於對黨和人民事業的絕對忠誠，體現在黨和政府各項工作的每一個崗位之中，體現在每個公務員日常的一言一行之中。

㈢ 新時代楓橋經驗三句話是什麼

新時代楓橋經驗三句話如下：

新時代楓橋經驗有三句話：矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。最大的一個意義，就是堅持群眾路線，堅持服務群眾，這條主線始終是不變的。要有根基意識，要帶有一種情懷，很多事情要往前跨一小步，讓老百姓能夠體會到我們服務的溫度，我們的善意。

楓橋經驗闡述：

「楓橋經驗」之一小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。

為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。

此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。

㈣ 以「新時代楓橋經驗」--法治、德治、自治、共治為題,就什麼是「楓橋經驗」、+

摘要 1、20世紀60年代初，浙江省紹興市諸暨縣（現諸暨市）楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」，為此，1963年毛澤東同志就曾親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之後，「楓橋經驗」得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的「黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展」的楓橋新經驗，成為新時期把黨的群眾路線堅持好、貫徹好的典範。

㈤ 新楓橋經驗三句話順序是什麼

1、小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。

楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。

此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。

2、幫扶刑滿釋放人員。

五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%。

3、外來務工人員管理新模式。

隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比「十佳外來優秀青年」，授予中高級人才以「榮譽鎮民」稱號。

簡介：

1、堅持「三治融合」，積極創新基層善治路徑。「楓橋經驗」產生之初，主要依靠思想政治工作結合民間自治傳統來解決基層矛盾糾紛。隨著社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，必須探索更加有效的治理模式來適應日趨多元的利益訴求。

這些年來，我們深入推進基層法治，積極創建民主法治村，實現「一村一律師」全覆蓋，法治理念全面融入基層治理實踐。

2、堅持「四化並舉」，著力促進治理成效升級。以互聯網技術為代表的新技術發展對社會治理提出了新挑戰，也為「楓橋經驗」注入了新的時代元素。

㈥ 「楓橋經驗」為什麼能成為中國經驗

1963年，諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決；實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」，並取得了良好的社會效果。為此，毛澤東同志親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。1964年1月14日，中共中央發出指示，把「楓橋經驗」推向全國。「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。 之後的20多年時間里，「楓橋經驗」不斷發展，分別在就地改造流竄犯、對違法失足青少年進行幫教等方面，形成了具有鮮明時代特色的楓橋新經驗。 上世紀八九十年代，「楓橋經驗」又成功地進行了創新，率先提出了社會治安綜合治理的口號。 時至今日，「楓橋經驗」貫穿「以人為本」、「和諧社會建設」理念。推動村民自治，保證基層群眾自我管理、自我約束、自我教育。提出「民主法治村」的建設口號，建立和完善民主監督和民主管理的各項制度，通過「四前工作法」，建立健全工作機制，保證人民民主權利的實現。

㈦ 楓橋經驗到底是什麼

20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」，為此，1963年毛澤東同志就曾親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之後，「楓橋經驗」得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的「黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展」的楓橋新經驗，成為新時期專門工作與群眾路線相結合的典範。
「楓橋經驗」之一: 「小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解"。 為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2％，其中80％的糾紛在村一級就得到了解決。 此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。
「楓橋經驗」之二：幫扶刑滿釋放人員。 五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%，有的人成了致富能手，有的人還入了黨，當上了村幹部。
「楓橋經驗」之三：外來務工人員管理新模式。 隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比「十佳外來優秀青年」，授予中高級人才以「榮譽鎮民」稱號。

㈧ 除了楓橋經驗以外還有什麼經驗

還有材料經驗，來自黨政軍機關、群眾團體、企事業單位為了表彰先進、傳播事跡、交流和推廣各種經驗所寫的文字材料。是黨政軍機關應用材料寫作中使用頻率最高的一種文體。用於大會發言、表彰評比、宣傳印發或以文件形式轉發。經驗材料寫作屬於應用寫作范疇。

我們雖然難以像毛澤東這樣把過渡句寫得天衣無縫,但應盡量力求自然,如「雖然取得了成績，但還要繼續努力。一要，二要」等,就屬於自然過渡。

切題的技巧。從哪裡下筆，進入題目，也是有技巧的。這方面可分為：由現實問題切題；由思想認識切題；由實踐啟示切題；由情況介紹切題。

㈨ 新時代楓橋經驗三句話是什麼

1、小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。

楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。

此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。

2、幫扶刑滿釋放人員。

五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%。

3、外來務工人員管理新模式。

隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比「十佳外來優秀青年」，授予中高級人才以「榮譽鎮民」稱號。

相關內容解釋：

1、堅持黨建引領，確保基層社會治理的正確方向。總書記強調，中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。這些年來，我們充分發揮黨的政治優勢，始終把黨的領導與「楓橋經驗」基本精神緊密結合起來，貫穿於基層改革發展穩定各領域全過程。

把黨的基層組織作為創新社會治理的「主心骨」，大力加強基層黨建工作，強化黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，有效整合基層力量資源，積極創新「黨建＋」模式，探索基層黨建新做法。

2、堅持人民主體，認真踐行黨的群眾路線。發動和依靠群眾是「楓橋經驗」的精髓所在、靈魂所在，是黨的群眾路線在社會治理中的具體體現和實現形式。這些年來，我們始終堅持以人民為中心，把每年新增財力的三分之二以上用於民生，讓群眾更好共享改革發展成果。

堅持既要依靠群眾、更要為了群眾，用腳步丈量民情，在密切黨群干群關繫上下功夫，點對點、面對面地做群眾工作，著力打通聯系群眾、服務群眾的「最後一公里」。

3、堅持「三治融合」，積極創新基層善治路徑。「楓橋經驗」產生之初，主要依靠思想政治工作結合民間自治傳統來解決基層矛盾糾紛。隨著社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，必須探索更加有效的治理模式來適應日趨多元的利益訴求。

這些年來，我們深入推進基層法治，積極創建民主法治村，實現「一村一律師」全覆蓋，法治理念全面融入基層治理實踐。