核心價值觀宣傳標語

⑴ 社會主義核心價值觀的宣傳的內容有哪些

1. 黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等版、公正、法治，倡導愛國、敬業、權誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

2. 富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值准則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。

3. 社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特徵，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。

⑵ 社會主義核心價值觀手抄報內容

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值准則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。

社會主義核心價值觀相關延伸：社會主義榮辱觀其內容：

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥。

以服務人民為榮，以背離人民為恥。

以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥。

以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。

以團結互助為榮，以損人利己為恥。

以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。

以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

以上內容參考 網路-社會主義榮辱觀；網路-社會主義核心價值觀

⑶ 急求人民警察宣傳口號，體現愛民和人民警察核心價值觀的

我也在找，哪位好心人提供一下啊！

⑷ 如何做社會主義核心價值觀的積極踐行者的結束語

結束語，每個青年要將自己的前途命運與國家強盛，民族復興道路緊密聯系在一起，擔當民族復興大任，學而思，學而信，內化於心，外行於行，積極踐行社會主義核心價值觀。

⑸ 我們為什麼要講核心價值觀

大家知道，這一段時間以來，社會主義核心價值觀是我們國家的一個理論熱點，也是一個實踐熱點。我剛才進到我們學院的時候，看到我們樓下的一些櫥窗、一些廣告欄裡面，都有關於社會主義核心價值觀的基本內容這樣一些宣傳。在北京的街頭，在一些過街天橋上，大家都會看到一些標語，有24個字的內容，也有培育和踐行社會主義核心價值觀是我們大家共同的責任，培育和踐行社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化、弘揚中華傳統美德等這樣一些標語。
引言：為什麼要講社會主義核心價值觀？
核心價值觀怎麼來的？2007年十七大的時候，我們叫社會主義核心價值體系，它的關鍵詞是體系。到了2012年十八大的時候我們叫三個倡導，就說出了這24個字了，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，講完這24個字，它下面有一句話，叫做積極培育和踐行社會主義核心價值觀。2013年11月，中共中央辦公廳印發《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，在這個意見裡面明確提出，這24個字就是社會主義核心價值觀的基本內容，是我們培育和踐行社會主義核心價值觀的基本遵循。2014年的2月24號，中共中央政治局第13次集體學習，學習的內容就是社會主義核心價值觀。這是一個最大的信號。從2月24號之後，在中宣部的統一安排下，報紙、媒體、網路、廣播開始宣傳這24個字，有了整版整版的廣告，中央電視台專門有一個欄目，許多報紙都有欄目，開了好多的研討會，大家都越來越關注核心價值觀了。
改革開放35年後的今天，我們為什麼初次強調社會主義核心價值觀？它的重要性、必要性到底是什麼？我講我的一個看法，大家看這樣的理解行不行？一個特別重要的問題就是這35年，我們發展特別快，變化特別大，取得的成就也舉世矚目、有目共睹。我們最大的成就是什麼？這35年我們最大的成就是經濟。35年前，我們基本上還是一窮二白，或者說沒有根本改變，溫飽問題還沒有根本解決；現在我們溫飽解決了，初步小康了，下面是全面小康。我們的經濟，改革開放前佔世界第十一位，現在我們佔世界第二位，我們是2005年GDP總量超過了英國和法國，2008年超過了德國，2010年超過了日本，這個成就巨大、舉世矚目。
我們現在的GDP世界第二，經濟總量世界第二，注意不是綜合國力，綜合國力還包括軍事、科技等還有一些差距，我講的經濟總量世界第二了。下面一個問題，我們的文化軟實力，我們的核心價值觀的國際影響力，世界話語權是多少？這個答案不好說，但是估計大家都認為不到世界第二，就是它沒有和我們的經濟總量相匹配。我們怎麼取得這樣一種話語權和國際影響力？這是對外。
對內，現在社會變化太快了，各種思想和文化交流、交融、交鋒、沖突，我們叫全球化、數字化、信息化、網路化、大數據、雲計算。年輕人的價值觀、價值判斷越來越呈現出一種獨立性、差異性、多樣性、可變性，變化太快了。我們要面對多樣化的社會思潮、多樣化的利益訴求、多樣化的價值判斷。我們怎麼凝聚社會共識？怎麼引領社會風尚？現在是一個特別大的問題。你說好，他可能說不好；你說它有意義，他可能說沒有意義。我們怎麼凝聚社會共識？怎麼引領社會風尚？它需要有一個精神旗幟、思想引領和文化導向，這就是社會主義核心價值觀，用它在這樣一個多變的、多元的、多樣化的社會中來凝聚社會共識，引領社會風尚。
我覺得這就是社會主義核心價值觀的兩個作用。對外要有話語權，要有影響力，GDP世界第二了，我們的軟實力、話語權要極大的提升；對內要凝聚社會共識，引領社會風尚。現在我們的影響力是經濟，下一步要有文化，要有軟實力，再往後要有核心價值觀，要有世界話語權。這種價值觀，我們講起來有底氣，別人聽起來也服氣。我們不僅有經濟的影響力，而且有文化的影響力，有核心價值觀的影響力，有國際的話語權。沒有經濟肯定不行，但是僅有經濟也不行，還要有文化，還要有核心價值觀，還要有社會公信力，還要有道德的提升。社會主義核心價值觀大概就起這個作用。這就是前面講的為什麼要在改革開放30多年經濟崛起、經濟奇跡已成事實的時候，這么強調培育和踐行社會主義核心價值觀。我覺得是這樣，一個城市要有城市精神，北京有北京精神，一個大學要有校訓，很多學校都有自己的校訓，用最簡單的幾個字、幾個詞把我們學校的特徵概括出來。核心價值觀就相當於我們國家的國訓，它是一個至高點，它是一個文化軟實力的內核，不能沒有這個東西，要用這個東西來凝聚人心、引領風尚，就是我們今天講的強大正能量。所以要講社會主義核心價值觀，這是我前面講的一些體會。
下面的課主要圍繞著四個問題來進行：第一，社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達；第二，社會主義核心價值觀的基本內容、基本內涵、基本要求、基本遵循；第三，中華優秀傳統文化與社會主義核心價值觀；第四；培育和踐行社會主義核心價值觀的意義和路徑。

⑹ 求我們公司的口號---（民安財產保險有限公司 公司的核心價值觀：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

一盞民安燈，煦光碟機散心中憂。
——民安保險，我們永遠在您身邊。
望採納。

⑺ 徵集團隊口號或宣傳語

企業的利益就是我們的利益，企業的榮辱就是我們的榮辱。
好做作。。。。。

⑻ 求企業的核心價值觀，行業使命，共同願景，職業道德等方面的宣傳類標語。我是保險公司

安利企業的核心價值觀：
一是夥伴關系、二是誠信、三是個人價值、四是成就、五是個人責任、六是自由企業。
波音公司的核心價值觀：永為先驅，盡善盡美。寶潔公司的核心價值觀：領導才能、主人翁精神。
百事公司的核心價值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。
戴爾公司價值觀：戴爾通過重視事實與數據，建立對結果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人。
杜邦公司的核心價值觀：安全、健康和環保、商業道德、尊重他人和人人平等。
飛利浦公司的核心價值觀：
客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協作。福特汽車的核心價值觀：
客戶滿意至上，生產大多數人買得起的汽車。豐田公司的核心價值觀：
上下一致，製成服務；開發創造，產業報國；追求質朴，超越時代；魚情友愛，親如一家。
本田汽車的核心價值觀：實現顧客利益的最大化。惠普的七大核心價值觀：我們熱忱對待客戶；我們信任和尊重個人；我們追求卓越的成就與貢獻；我們注重速度和靈活性；我們專注有意義的創新；我們靠團隊精神達到共同目標；我們在經營活動中堅持城市與正直。
漢高的核心價值觀：
我們開發更為優異的品牌和技術；我們立志品質卓越；我們力求創新；我們擁護變革；
我們成功的秘訣在於我們的員工；我們承諾維護投資者的利益；
我們致力於可持續發展和企業社會責任感；我們公開和積極地溝通；
我們維護我們的傳統，一家開放的家族式公司。惠而浦的核心價值觀：
以自豪、熱誠及卓越表現進入世界每個角落，每個家庭。
IBM的核心價值觀：
誠心負責、創新為要、成就客戶。愛立信的核心價值觀：
專業進取、尊愛至誠、鍥而不舍；柯達的核心價值觀：
尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎。
肯德基的核心價值觀：
以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。可口可樂的核心價值觀：
自由、奔放、獨立掌握自己的命運。聯合利華的核心價值觀：
以最高企業行為標准對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。
美國CE（通用）公司的核心價值觀：以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功；
視「六西格瑪」質量為生命，確保客戶永遠是其第一受益者，並用質量去推動增長；
堅持完美，絕不容忍官僚作風；
無邊界工作方式，永遠尋找並應用最好的想法而無需在意其來源；
重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊伍去充分利用它；是變革為可以帶來增長的機會，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，並不斷更新和完善它的實施；
建一個「挑戰極限」、振奮、不拘禮節和信任的環境、嘉獎進步、頌揚成果；
展示並永遠保持對客戶有感染力的熱情，GE領導才能所要求的四個方面（4-Es）：具有迎接並應對變化速度的個人活力，有能力創造一個氛圍以激勵他人，面對艱境用於做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執行的能力。
摩托羅拉公司的核心價值觀：
高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。
麥當勞的核心價值觀：
以人為本，優質、服務、清潔、價值。
IBM公司使命——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步
IBM公司價值觀——成就客戶、創新為要、誠信負責
通用機器（GE）願景：——使世界更光明
通用電器使命：以科技及創新改善生活品質
微軟公司願景（使命）：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟體；
福特公司願景（使命）：汽車要進入家庭；
中國移動通信使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁，
迪斯尼公司願景：成為全球的超級娛樂公司迪斯尼公司使命：使人們過得快活
迪斯尼公司價值觀——極為注重一致性和細節刻畫；通過創造性、夢幻和大膽的想像不斷取得進步；嚴格控制、努力保持迪斯尼「魔力」的形象
波音公司願景：——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時代（1950年）
波音公司價值觀——領導航空工業，永為先驅；應付重大挑戰和風險；產品安全與品質；正直與合乎倫理的業務；「吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業」。
蘋果電腦公司願景——讓每人擁有一台計算機
蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對互聯網之信任和信心。
蘋果電腦公司核心價值觀——提供大眾強大的計算能力
華為公司願景——豐富人們的溝通和生活
華為公司使命——聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
·創造世界最優秀、最具創新性的產品
·像對待技術創新一樣致力於成本創新·讓更多的人獲得更新、更好的技術
·最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率
萬科願景——成為中國房地產行業領跑者
萬科(宗旨)使命——建築無限生活
萬科價值觀——創造健康豐盛的人生
1.客戶是我們永遠的夥伴2.人才是萬科的資本3.「陽光照亮的體制」4.持續的增長和領跑
荷蘭銀行使命——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。
荷蘭銀行的價值觀與經營理念——誠信、尊重、團隊與專業，扮演了貫徹使命與實現願景的重要角色。
微軟公司使命——致力於提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟體
惠普公司使命——為人類的幸福和發展做出技術貢獻
惠普公司價值觀——「我們對人充分信任與尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業融為一體，我們通過團隊，通過鼓勵靈活與創新來實現共同的目標——我們致力於科技的發展是為了增進人類的福利」
耐克公司使命——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺
沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西
麥肯錫公司(願景與使命合一)——幫助傑出的公司和政府更為成功
1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3.預測今後發展中可能出現的新問題和各種機會，制定及時且務實的對策。
TCL
——價值觀：為顧客創造價值為員工創造機會為社會創造效益
同仁堂
——宗旨：—宗旨：養生濟世
—信條：
修合無人見，存心有天知
炮製雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力
惠普公司
——價值觀：
信任和尊重個人
追求卓越的成就和貢獻
在經營活動中堅持誠實和正直靠團隊精神達到目標鼓勵靈活性和創造性
——企業哲學：你就是公司
奧美公司
——七大宗旨：
比其他同業更有效地服務於客戶
逐年提升營收利潤維持同業的道德標准
維持推崇公司必須秉持兢兢業業、精益求精的精神提供現代化的服務
使奧美成為最令人振奮的工作地方
贏取社會大眾的尊敬
松下公司
——價值觀：產業報國、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節謙讓、順應同化、感激報恩
沃爾瑪
——核心價值觀：
以最低的價格換取最優良的產品和服務
華為公司
——核心價值觀：
以人為本、尊重個性、集體奮斗、視人才為公司最大財富而不遷就人才；在獨立自主基礎上開放合作和創造性地發展世界領先的核心技術體系，崇尚創新精神和敬業精神；愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體。
海爾集團
——核心價值觀：
創新。以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標。
——海爾精神：
無私奉獻追求卓越；敬業報國追求卓越；創造資源美譽全球。
聯想集團
——核心價值觀：
成就客戶—致力於客戶的滿意與成功
創業創新—追求速度和效率，專注於對客戶和公司有影響的創新精準求實—基於事實的決策與業務管理誠信正直—建立信任與負責任的人際關系
國美
——價值觀：敢為人先，貢獻社會重諾守信，誠信為本以德為本，立德立人任人唯賢，人員本土化樹立品牌，注重形象——經營理念：薄利多銷，服務當先
萬科
——宗旨：建築無限生活
對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平台對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象——核心價值觀：創造健康豐盛的人生客戶是我們永遠的夥伴人才是萬科的資本「陽光照亮的體制」持續的增長和領跑
李寧
——使命：
我們以體育激發人們突破的渴望和力量！
致力於專業體育用品的創造讓運動改變生活
追求更高境界的突破青島啤酒
——核心精神:銳意進取,奉獻社會
——企業精神:超越自我,追求卓越
茅台
——核心價值觀：
以人為本以質求存恪守誠信團結拼搏繼承創新
—企業精神：愛我茅台為國爭光
——經營理念：釀造高品位的生活
大華
——宗旨：
全心全力為人居服務
——策略
滿足社會多層次需求、滿足人居改善型需求
盛大
——價值觀：溝通創新樂趣
順馳
——核心價值觀：
使命般的激情；信任並尊重每一個人；永不滿足的挑戰精神；鼓勵創新、主動變革；創造奇跡的團隊精神；共同發展、分享成功。
遠大
——價值觀七不一沒有：「不污染環境、不剽竊技術、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為
三一重工
——使命：
創建一流企業、造就一流人才、做出一流貢獻——核心價值觀：品質改變世界
自強不息，產業報國"的"三一精神"
——經營理念：
一切為了客戶，一切源於創新。

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