Ⅰ 在烏魯木齊農民工拿不到工資投訴電話是多少
您好，很高興為您解答：
烏魯木齊勞動保障監察支隊答疑投訴電話
烏市勞動保障監察支隊提醒勞動者，當利益受到侵犯時要及時舉報投訴。平時勞動者要做個有心人，把自己的勞動合同、工資條、社保繳費確認單保存好，並把自己和用人單位有事實勞動關系的證明材料（如工作證、押金收條及進入單位所填寫的招聘登記表、出勤記錄等），這樣一旦發生勞動糾紛，能為勞動監察部門及時維護你的合法權益提供重要證據。
●關於加班
單位老加班費用咋算的
問:我現在處於試用期，單位經常要求加班，也沒有加班費。剛來單位時說一周休一天，可現在幾乎很少有休息日，上班時間也不固定，不知道勞動法是如何規定支付勞動者加班費的？
答:如果你單位實行的是標准工作時間或綜合工時制，加班是單位安排的，就要按規定支付加班費。《勞動法》關於加班的規定是：休息日安排加班而沒有補休的，企業應當支付員工不低於200%的工資；法定節假日安排加班的，企業應當支付員工不低於300%的工資；日常加班，以月工資除以21.75，再除以8小時，計算出每小時工資，再按小時工資的150%或200%支付加班費；每月加班時數不得超過36個小時。
● 關於工傷和押金
上班手受傷工傷咋申請
問：我是米東區一家單位的工人，在工作時手受傷了，現在我應該怎麼申請認定工傷？
答：你可以到烏魯木齊市勞動和社會保障局五樓申請工傷認定，如果是你本人申請，需要在受傷一年內申請認定，如果是單位申請必須在受傷30日內提出工傷認定申請。
問：我在一家公司工作半年後不幹了，可公司不退之前收取的500元押金，收押金合法嗎？
答：《勞動合同法》規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還給勞動者本人，並以每人500元以上、2000元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
●關於勞動合同
我成了「萬能保安」這合理嗎？
問：我們單位有100多名員工，都是聘用的，單位和員工也簽訂了勞動合同，也參加了社保，可是我們工資都在1500元以上，單位繳社保不是按我們的實際工資繳，是按最低的繳，這樣是不是不合理？我們應該通過什麼渠道解決？
答：像你反映的這種情況，現在不少企業都存在，好多員工明知道單位的做法不對，但又不敢反映，其實你們應該拿起法律武器維護合法權益，可以採取匿名的方式打電話到單位轄區勞動監察部門投訴舉報，然後到你所在單位參加社會保險經辦機構列印你的繳費憑單，確認你的繳費基數不足，把能證明單位不足額繳納社保的資料如工資條等證據保留好，均可作為以後發生糾紛追討的依據。
問：我是一家單位的保安，從來沒有節假日，簽合同是按保安工作崗位簽的，可現在除了當保安外，單位的衛生、通下水道等所有的雜活也讓我干，這樣合理嗎？
答：無論什麼用工，用人單位和勞動者首先要簽訂勞動合同，雙方應按照合同約定來履行，如果你合同中約定的崗位是門衛、工作超過合同所約定的工作時間，那麼你可以拒絕其他超時工作或其他崗位的工作。
問：單位招聘時說試用期是3個月，現在幹了7個月了，我們還在試用，單位這樣做合法嗎？
答：不合法，用人單位是不能濫用試用期的。《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。特別強調的是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。
問：我在一家大酒店幹了近10年，2008年前每年簽訂一次勞動合同，可到今年8月，單位解聘了我，只給我兩個月的經濟補償，這樣做符合規定嗎？
答：不符合規定，你應該到勞動仲裁部門申請仲裁，要回你應該得到的補償金。《勞動合同法》中明確規定，經濟補償按勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。6個月以上不滿一年的按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。其次，如果有證明你在酒店連續幹了10年的依據，那麼你還可以要求酒店和你簽訂無固定期勞動合同。
問：我原在烏魯木齊的一家建築單位上班，而建築工程在獨山子，前段時間單位通知我調回烏魯木齊工作，等我回來去上班又說烏魯木齊這邊暫時沒有崗位，並拿出解除勞動合同書讓我在上面簽字，等有了崗位再重新簽合同安排工作，等我簽完字，單位又說是我自願解除合同的，這不是忽悠人嗎？我該怎麼討回公道呢？
答：你可以到烏魯木齊市勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁。
●關於社保和工資
工作十多年不給繳社保咋辦？
問：我是一名外地來疆打工者，在烏魯木齊的一家事業單位干雜活16年了，工資現在每月680元，工資低不說，這么多年一直沒給我們繳社保，和我有同樣情況的就有七八個人，單位不給繳社保該怎麼辦？
答：你們屬於事業單位外聘人員，你們和所在單位發生的勞動爭議屬於《勞動法》范疇，有兩種途徑你可以選擇，一是到你單位所在地勞動監察部門投訴解決，二是可選擇到烏魯木齊市勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁。
問：我妻子在米東區一個玻璃廠工作，這個行業屬於高危行業，給員工什麼社保都不繳，萬一發生什麼事，誰承擔呢？
答：只要用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位必須要給員工繳納五大社會保險費用，特別是高危行業，用人單位更應該參加工傷保險，保障勞動者的勞動安全。
問：我在高新區的一家餐廳打工，剛乾的時候，老闆說每月發工資，可到了發工資的時間，老闆說：「你才幹了幾天就想要工資？」我一氣之下就不幹了，現在老闆都不承認我幹了1個多月的活，我應該怎麼討要應該屬於我的工錢？
答：你可以到你餐廳所在地即高新區勞動監察大隊，填寫舉報投訴登記表，高新區勞動監察大隊將依法進行調查，如果情況屬實，高新區勞動監察大隊會依法為你追討回工資。
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農民工投訴第一時間處理
在當天的103條熱線中，有近20條是農民工打來的，反映的問題仍然集中在工資拖欠方面。
記者從烏市勞動保障監察支隊了解到，從今年1月至9月底，該支隊為勞動者追回拖欠剋扣的工資5778萬元（其中解決建築領域拖欠農民工工資5346萬元），涉及勞動者29589人（其中建築領域農民工24993人）。
該支隊分析認為，造成農民工工資拖欠的主要原因是建築總承包單位違反規定，將勞務分包給不具備法人資格的組織和個人，有的甚至不簽訂勞務協議，使竣工後引發結算爭議等。
今年，為了使農民工盡快拿上工資，勞動保障監察支隊安排專人值班負責接待，來訪農民工投訴，做到第一時間立案處理。採取對拖欠農民工工資投訴案件減化手續、減少程序、快速處理；同時，及時聯系用工較多的施工單位，了解災區在烏務工農民工的實際困難，全力處理災區在烏務工農民工工資問題。
此外，妥善接管農民工工資保證金的收取及支付管理工作。安排專人進入烏市建委政務大廳收取農民工工資保證金，並制定出嚴格的保證金收取、返還程序，同時印製一批農民工工資保證金繳費返還宣傳單，方便施工企業交納及支取農民工工資保證金，為解決農民工工資清欠難題創造了有利條件。
為方便勞動者維護自己的合法權益，特公布烏魯木齊市及各區縣勞動保障監察部門的投訴舉報電話：
烏魯木齊市勞動保障監察支隊 ：0991-46056524680503（建築行業農民工工資清欠辦）
天山區勞動保障監察大隊：0991-8845072
沙區勞動保障監察大隊：0991-6139891
新市區勞動保障監察大隊：0991-7839270
頭區勞動保障監察大隊：0991-3106365
高新區勞動保障監察大隊：0991-3678701
經濟技術開發區勞動保障監察大隊：0991-3724330
達坂城區勞動保障監察大隊：0991-5940398
烏魯木齊縣勞動保障監察大隊：0991-5923032
Ⅱ 克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司怎麼樣
克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司是1998-04-21注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於新疆克拉瑪依市獨山子韶山路588號。
克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91650202710758019Q，企業法人吳再進，目前企業處於開業狀態。
克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司的經營范圍是：全國范圍內的出版物、出版物印刷、包裝裝潢印刷品（商標標識）、其他印刷品；道路普通貨物運輸；彩色包裝、紙制包裝品，介紹產品的廣告宣傳；房屋租賃；自用供熱收費服務；環境檢測；物聯網信息服務；計算機軟體、互聯網與物聯網平台系統、儀器儀表的生產、維修、技術研發及服務；航模及無人機的生產、信息、維修、技術研發及服務；銷售：印刷配件及材料、復印機配件及材料、文化體育、辦公用品、潤滑油、化工產品、計算機及配件、電子產品（手機除外）、日用百貨；標示牌、廣告牌、數碼噴繪、雕刻的製作和安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司對外投資4家公司，具有1處分支機構。
通過愛企查查看克拉瑪依市獨山子天利人印務有限公司更多信息和資訊。
Ⅲ 請問你知道獨山子煉油廠的宣傳人員的電話嗎還有他們的介紹 具體地址
獨山子坐落在新疆天山北坡、准噶爾盆地南緣，是我國石油工業的發祥地之一，面積448平方公里。獨山子緊鄰歐亞大陸橋，烏奎、奎塞高速公路在此交匯，與奎屯市、烏蘇市構成新疆西部大開發戰略天山北坡經濟帶的核心發展區域。獨山子環境優美，綠樹成蔭，曾多次被評為全國環境優美工廠、全國綠化先進單位、全國文化先進市區、中國人居環境範例獎和創建園林城市先進集體獎等榮譽稱號。%D%A%D%A獨山子石化公司隸屬於中國石油天然氣股份有限公司，前身是1936年成立的獨山子煉油廠，現有煉油廠、乙烯廠、熱電廠、研究院等13個單位，共有資產114億元，員工6000餘人，煉油化工裝置53套，具備600萬噸/年原油一次加工能力和22萬噸/年乙烯生產能力。燃煤電廠裝機容量16.8萬千瓦。2003年實現銷售收入109億元，利潤5.7億元；2004年實現銷售收入128億元，利潤13.8億元，實現稅費10.7億元。%D%A%D%A獨山子石化公司經過多年的發展，已經具備了較為雄厚的基礎。公司所生產的300多種產品中，國家金獎產品2種，銀獎產品3種，省部優產品36種。1999年全面通過ISO9001認證，成為同行業中最早通過質量保證體系認證，認證體系覆蓋面最廣的企業之一。2000年9月，公司作為石油石化行業首家、全國第二家,通過了ISO14001(環境管理體系)標准認證；12月，通過OHSMS(職業安全衛生管理體系)認證。」天山」牌煉油產品和」雄鷹」牌化工產品市場上享有較高聲譽。「天山」品牌被評為「中國改革開放20年來對人民生活最具有影響力的著名品牌」。公司兩次被評為「全國質量效益型先進單位」，首次獲得「設備管理國優單位」稱號，兩次榮獲「全國五一勞動獎狀」，2004年被評為國家環境友好企業。所屬煉油廠被中國石油天然氣股份有限公司確立為跟蹤國際先進水平首批三家企業之一。%D%A%D%A獨山子石化公司被中國石油確定為千萬噸煉油和百萬噸級乙烯生產基地，投資300億元的1000萬噸煉油、20萬噸乙烯配套裝置，37.5萬千瓦的燃煤電廠正在興建之中。新廠投運後，獨山子石化公司的年銷售收入將達到300億元，年利潤突破40億元，獨山子將成為我國規模最大的石化基地之一。
Ⅳ 克拉瑪依戶口去獨山子工作需要遷入戶囗才交五險一金嗎
那小破地方，宣傳的好，進去自殺的大學生每年都有。如果是進去作為技術人員下工廠，你就別指望有松閑! 戶口你先別交上去,自己先拿上，過上幾個月，如果生活工作適應了,覺得那地方可以,你再交。 還有，你的個人檔案，最好復制一份，一定要留一份在自己手裡，為以後逃脫獨行動做准備。 獨山子第一中學二005年學期一下子跑了三位年輕老師~~ 不是我潑你冷水，過小日子的地方~ 如果你認為自己的學問可以，水平很高，又有一番凌雲之志，那千萬別進獨山子。 如果你自認學術一般，生活要求不高。那你就去獨山子吧。日常生活的福利待遇還是不錯的，發煤氣票，發洗滌用品，毛巾牙膏洗衣粉。。。。。有的部門冬天還發棉衣與棉鞋。 針對你的補充問題回答： 戶口會影響你什麼發展？ 結婚！會需要戶籍證件。你想一去獨山子就結婚？ 不是說不要你交戶口，而是你自己要考慮好，在未確定是否長期留駐在獨山子之前，別把戶口交上去。 如果你確定自己喜歡獨擅自，需要長期居住，那你就交。 你不必一開始就交，可以推遲幾個月交。不會影響你什麼
Ⅳ 獨山子東湖公園有什麼好玩的嗎
獨山子東湖公園簡介
獨山子東湖公園，面積為14.7公頃，位於獨山子區西北部，長嶺路西段北側和韶山路西段南側之間，是一座以宣傳教育與娛樂休閑為主的綜合性公園。全園共劃分為六個功能區。動物園區、水上娛樂區、安靜遊憩區、游樂設施區、紀念碑區、生產園務區。
Ⅵ 黨風廉政建設、精神文明建設及其他
一、黨風廉政建設
「十五」期間，按照自治區和國土資源部關於黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見，全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，整體推進教育、制度、監督、改革和懲處五方面工作，結合深入開展「完善體制、提高素質」活動，加大從源頭上防治腐敗力度，促進國土資源管理事業的健康發展。
（1）抓理想信念教育，對黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育；二抓廉潔自律教育，編印下發了《黨政領導幹部廉潔從政行為規范的85 個不準》手冊；三抓主題教育，積極開展教育月活動；四抓職業道德教育、加強行風建設；五抓警示教育，做到警鍾長鳴；六是抓好經常性的教育。
（2）落實責任制，規范行政行為。實行重大事項集體決策，內部會審、公示、報件審批實行接辦分離，完善窗口辦文制度。嚴格落實《國土資源管理系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。建立土地使用權、探礦權、采礦權的出讓制度，制約暗箱操作。加強財務監管，落實「收支兩條線」制度，加大對國土資源專項資金使用的監管力度。
（3）自治區國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。在2003年自治區黨委、自治區紀檢委黨風廉政建設年組織考核中，被評為黨風廉政建設和反腐敗工作好的廳（局）。
二、精神文明建設
「十五」期間，自治區國土資源系統的精神文明建設與國土資源管理工作的實際相結合，堅持以人為本，求實創新，以提高人的素質、促進機關建設、提升文明程度為目的，加強思想政治建設和職業道德建設，加強黨風廉政建設和行業作風建設，努力抓好環境美化、綜合治理和社會穩定工作，促進了精神文明建設上新台階，為全面完成各項任務提供了保障。
（1）國土資源廳連續5年保持「自治區級文明單位」。
（2）截至2005年底，國土資源廳事業單位中具備獨立創建文明單位的國土資源規劃研究院、國土資源信息中心、自治區土地整理中心、自治區地質環境監測院、自治區征地事務中心5個單位全部被評為「自治區級文明單位」。
（3）截至2005 年底，全區13 個地（州、市）國土資源局進入「文明單位」行列。其中，烏魯木齊市國土資源局、博爾塔拉州國土資源局、喀什地區國土資源局、阿勒泰地區國土資源局4個單位被評為自治區級精神文明單位；昌吉州國土資源局、吐魯番地區國土資源局、巴音郭楞州國土資源局、克孜勒蘇州國土資源局、阿克蘇地區國土資源局、塔城地區國土資源局6個單位被評為地州級文明單位；伊犁州國土資源局、哈密地區國土資源局、和田地區國土資源局3個單位被評為市級文明單位。
三、行業作風建設
「十五」期間，狠抓國土資源行業作風建設，在政務公開、規范依法行政行為、提供優質高效服務、接受社會公眾監督等方面，出台了一系列新的舉措。一是設立政務公開欄；二是公布舉報電話；三是設置舉報箱；四是建立了公開、公平、公正、效率、便民的「大廳窗口式」服務；五是落實《國土資源管理系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令》；六是積極參與自治區人民廣播電台的「新廣行風熱線」節目活動；七是不間斷地開展行業行風評議活動。通過上述這些措施，國土資源行業行風年年有明顯好轉。在2004年自治區行業作風評議中，國土資源廳在自治區8 個被評議的廳（局）中被評為第一名，社會群眾滿意率達到90%。2005年，自治區人民政府糾正行業不正之風辦公室授予伊寧縣國土資源局、烏魯木齊市國土資源局沙區分局、克拉瑪依市城市規劃國土資源局獨山子分局、石河子土地管理局、庫爾勒市國土資源局、阿克蘇市國土資源局、和田市國土資源局7 個單位「行風建設示範窗口單位」稱號。
四、信訪工作
「十五」期間，認真貫徹落實國務院頒發的《信訪條例》，按照國土資源部《國土資源信訪規定》，結合自治區實際制定了《自治區國土資源廳信訪工作規定》。廳機關實行各處室輪流值班制度、廳長接待日制度。引導群眾依法信訪、教育幹部依法行政、指導基層組織依法處理信訪問題，切實把信訪問題的受理、交辦、轉送、催辦、督辦和辦結反饋等環節，納入規范化、法制化軌道，為維護社會的和諧與穩定作出了努力。
「十五」期間，共受理群眾來信1452 件，接待群眾1920 起，6485人次。其中涉及違法佔地的518 件，權屬爭議的260 件，征地糾紛的752件，探礦權采礦權糾紛的39件，舉報有關違法批地、用地的101件，咨詢建議172件，其他75件。見表9-1及圖9-1。
五、工會工作
依照「工會法」、「工會章程」，逐步建立健全了廳機關及直屬事業單位的工會組織，工會組建率、職工入會率達到100%；各級工會組織積極開展創建「模範職工之家」活動。廳工會連續5年被自治區區直機關工會命名為「模範職工之家」；國土資源規劃研究院工會、國土資源信息中心工會、自治區征地事物中心工會3個單位分別被自治區總工會、自治區區直機關工會命名為「模範職工之家」。
表9-1「十五」期間國土資源廳接待來信來訪情況表
圖9-1「十五」期間國土資源廳接待來信來訪事項構成圖
廳工會工作委員會認真組織開展民主管理工作，各直屬事業單位的黨政領導積極支持工會的工作。「十五」期間，應建立職工（代表）大會制度的國土資源規劃研究院、國土資源信息中心、自治區土地整理中心、自治區地質環境監測院、自治區征地事物中心5個單位，全部建立健全了職工（代表）大會制度，並定期將工會工作和活動的情況進行公開。
廳工會工作委員會成立5 年來，每年舉辦一次機關職工運動會，幹部職工踴躍參加；並每隔1年舉辦一次國土資源行業職工迎春聯歡會，所演出的節目被新疆電視台、烏魯木齊市電視台轉播；2003年舉辦了國土資源行業首屆「新疆國土資源杯」職工籃球賽和廳系統職工籃球賽。這些活動既豐富了職工的業余文化生活，同時增強了職工隊伍的凝聚力和奮發向上的精神風貌。
5年來，組織廳機關、直屬事業單位的近百名幹部職工自願捐款資助烏魯木齊市23中學宏志班等多名來自南北疆家庭困難的中小學生；500餘名幹部職工（含離退休）自願為受災地區、困難群體、紅十字會、見義勇為基金會捐款10 余萬元，捐贈衣物1 萬余件。
六、宣傳工作
「十五」期間，圍繞自治區國土資源管理工作，充分利用會議宣傳、新聞發布、記者座談、現場采訪、人物專訪、新聞稿件等多種形式開展宣傳報道工作。
（1）在《中國國土資源報》、《新疆日報》《新疆經濟報》、新華社新華分社、新疆人民廣播電台、新疆電視台、新疆人民廣播電台、等中央和省部級新聞媒體刊登（播）反映我區國土資源工作的各類新聞稿件約1500 余篇，推動了全社會積極參與和關注國土資源工作的新局面。
（2）為系統、全面反映年度自治區國土資源概況和管理情況，每年編制《自治區國土資源公報》，除送自治區各級黨委、人民政府、人大、政協、有關廳局（部門）參閱外，還在《新疆日報》或《新疆經濟報》上刊登，使社會各階層通過閱讀，進一步了解自治區國土資源工作。
（3）每年「4·22」世界地球日、「6·25」全國土地日前後在新疆電視台和新疆人民廣播電台（維、漢、哈語）播報公益性廣告，並設立宣傳咨詢點，向社會工眾宣傳、解答有關國土資源方面的政策、法規和具體辦事程序等。
（4）抓好日常社會宣傳工作，為國土資源工作創造了良好的社會氛圍。印發各類宣傳資料約50 萬冊，發放國土資源方面的宣傳手冊30萬冊；2005年5月，在《新疆日報》的配合下，成功舉辦了「國土資源法律法規百題知識有獎問答」活動，共收到有效答卷5 600餘分。
七、學會工作情況
「十五」期間，自治區土地學會、地質學會、礦業聯合會和土地估價師協會堅持辦會宗旨和「加強聯合、突出服務、注重實效」的工作思路，認真貫徹《國土資源科普行動綱要》精神，積極開展國土資源學術交流活動，研究國土資源管理中有關政策性和戰略性問題，發揮橋梁和紐帶作用，在服務社會、服務行業以及自身建設方面做了大量卓有成效的工作。
（一）學術交流
2001年2月，自治區地質學會舉辦了以《發揮新疆資源優勢、堅持高效持續發展》為主題的西部學術論壇；2002 年2 月，自治區地質學會、自治區礦業聯合會與自治區專家顧問團礦能組聯合舉辦了新疆固體礦產優選勘查靶區咨詢研討會；自治區土地學會舉辦了2003 年「中國土地學會五屆三次理事會暨2003 年學術年會」，協助中國土地學會舉辦了「2005年海峽兩岸土地學術研討會」；自治區土地學會和地質學會協助中國科協舉辦了「中國科協2005 年學術年會」第8和第38 分會場學術交流會；2005 年10 月，自治區地質學會召開了《第五屆天山地質、礦產、資源學術討論會》。2004年以來，自治區礦業聯合會先後組織全疆20 多個礦業企事業單位兩次赴京參加由國土資源部主辦的「中國國際礦業大會」和「礦業論壇及博覽會」使企業拓展了思路，加強了對外交往與合作，在會議期間部分礦業企業與國外礦業公司簽訂了礦業開發協議。2004年以來，礦業聯合會開展了全區礦業權人礦產資源法律法規培訓工作，共舉辦培訓班11期，接受培訓人數近1 400人次。
（二）學術成果
自治區土地學會2005 年完成了《新疆土地資源利用效益研究》的編寫；編輯出版了8期《新疆土地學會通訊》，其中刊登了各類通訊、專業論文、學術交流、土地管理經驗等文章近 300餘篇。
自治區地質學會學會共編輯印刷會訊8 期；編印了《慶祝新疆地質學會成立40 周年論文集》；與自治區專家顧問團礦產與能源組聯合出版了《決策研究咨詢文集》；與《新疆地質》編輯部聯合；出版了「第二屆新疆青年優秀地質科技論文專輯」；2005年編印出版了《第五屆天山地質、礦產、資源學術討論會論文集》；出版《新疆地質》20期。為塔里木油田分公司完成了《塔里木盆地及周邊地層研究》；為河南油田完成了《焉耆盆地1∶20 萬數字地質圖》；完成了《新疆礦產開發簡明圖集》的編輯。
自治區礦業聯合會2004 年開展了全區鐵礦企業稅費調研。對全區主要鐵礦企業生產經營狀況進行了分析，提出了影響鐵礦企業經濟技術指標的主要因素，並對政府如何為企業減負提出了合理的稅費改革建議。2005 年提交的《新疆黃金開發及可持續發展戰略研究》報告，提出了今後黃金工業發展思路和對策建議；出版《新疆礦業》15 期，提供礦業信息約1 000 條；自2002 年起，組織實施了全區地（州、市）級礦產資源規劃的編制工作，截至2004年底，全部完成了地（州、市）級礦產資源規劃的編制工作。2004年起，開展了縣（市、區）的礦產資源規劃編制工作，目前已審批完成15個縣（市）的礦產資源規劃。
自治區土地估價師協會成立於2003 年8 月。協會成立以來，制定出台了協會章程、土地評估機構與土地估價師注冊辦法、注冊土地估價師自律守則等一系列規范管理的行業自律制度。協助行政主管部門下發了《關於加強和規范自治區土地估價行業管理的通知》（新國土資發 〔2005〕 123 號）。2004 年6 月建立了自治區土地估價師協會烏魯木齊市土地出讓、土地資產處置地價評審專家庫。
（三）獲得表彰情況
自治區土地學會 2002 年被自治區科協評為「先進學會」；2005年獲自治區科協、教育廳、科技廳聯合頒發的「2005 年自治區青少年教育工作先進集體」獎；2005 年獲自治區民政廳頒發的「自治區先進社會團體」獎及「全國省級學會之星」榮譽稱號。
自治區地質學會2002年獲自治區科協授予的「自治區優秀學會」稱號，獲自治區科協、自治區黨委宣傳部、自治區科技廳授予的「科普先進集體」稱號；2004 年獲民政部授予的「優秀社會團體」稱號；2005 年獲自治區科協、自治區教委、自治區科技廳授予的「青少年教育先進集體」稱號。
自治區礦業聯合會2003 年和2004 年被中國礦業聯合會評為「先進會員單位」。由礦業聯合會組織專家編寫的阿克蘇地區、烏魯木齊市、克拉瑪依市礦產資源規劃，分別獲得國土資源部表彰的「礦產資源規劃優秀成果」一等獎、二等獎。
八、國土資源工作受獲表彰情況
2001年，自治區人民政府授予：伊犁地區、喀什地區、巴音郭楞州、國土資源局（土地管理局），昌吉市、烏蘇市、霍城縣、富蘊縣、鄯善縣、和碩縣、阿克陶縣、澤普縣、洛浦縣被國土資源部表彰為基本農田保護先進單位；烏魯木齊市、伊寧市、阜康市、喀什市土地局被國土資源部評為全國土地資產管理先進單位。吉木薩爾縣、焉耆縣、博湖縣、阜康市、瑪納斯縣、英吉沙縣、克拉瑪依區、獨山子區「自治區土地執法模範縣（市、區）」稱號，其中，吉木薩爾縣被國土資源部授予「全國土地執法模範縣」稱號。
2003年，國土資源部授予自治區國土資源廳「全國土地登記和土地調查工作先進單位」、「全國礦產資源儲量統計工作先進單位」、「全國礦產資源補償費徵收工作先進單位」、「全國礦產資源補償費地質勘查項目管理先進單位」稱號；國土資源部授予奎屯市、沙灣縣獲「全國地籍管理百強縣」稱號。伊犁哈薩克自治州國土資源局、新源縣國土資源局、鞏留縣國土資源局被國土資源部評為「全國地質災害防治工作先進單位」。自治區人民政府授予石河子市、伊寧市、伊寧縣、新源縣、霍城縣、沙灣縣、溫宿縣、烏什縣、澤普縣、莎車縣、麥蓋提縣11 個縣（市）「自治區土地執法模範縣」稱號。
2004年，在全國首次國土資源系統先進單位和先進個人的評選中，國土資源部、人事部授予我區克拉瑪依市、阿勒泰地區、哈密市、澤普縣、新源縣5個地（市）、縣（市）國土資源局「全國國土資源管理先進單位」稱號；共青團中央授予自治區國土資源規劃研究院數字化所「2004 年度全國青年文明號」稱號；自治區國土資源廳獲自治區行業作風評議第一名；自治區國土資源廳被評為自治區2004年財務預算先進單位和政府采購先進單位。
2005年，自治區人民政府和新疆軍區授予國土資源廳地籍管理處「軍事設施保護工作先進單位」稱號；國土資源部授予自治區國土資源廳「全國地質資料管理先進單位」稱號、授予自治區征地事務中心、塔城地區國土資源局、巴音郭楞蒙古自治州國土資源局「全國建設用地審查報批工作先進單位」稱號；伊犁哈薩克自治州國土資源局、石河子市土地局、庫勒市國土資源局、博樂市國土資源局，被被國土資源部評為2001～2005 年法制宣傳教育先進集體；自治區測繪局、阿克蘇地區國土資源局、庫爾勒市國土資源局獲得全國測繪系統「『四五』普法先進單位」稱號；自治區國土資源廳獲「2005年度自治區招商引資工作先進單位」稱號，自治區國土資源規劃研究院被評為自治區法制宣傳教育先進集體。
自治區人事廳、自治區國土資源廳對「十五」以來國土資源管理系統先進集體和先進工作者進行了表彰。35 個單位獲自治區「國土資源管理系統先進集體」稱號，54 人獲自治區「國土資源管理系統先進工作者」稱號。
獲自治區「國土資源管理系統先進集體」稱號的單位是：伊犁哈薩克自治州國土資源局、伊寧市國土資源局、伊寧縣墩麻扎中心國土資源所、塔城市國土資源局地籍管理科、沙灣縣城鎮國土資源所、烏蘇市八十四戶鄉國土資源所、阿勒泰地區土地勘測院、布爾津縣國土資源局、富蘊縣國土資源局、精河縣國土資源局、阜康市國土資源局、米泉市國土資源局土地綜合業務股、木壘縣西吉爾國土資源所、吐魯番市國土資源局、伊吾縣國土資源局、巴音郭愣蒙古自治州國土資源局、庫爾勒市國土資源局、若羌縣國土資源局、烏什縣國土資源局、阿瓦提縣國土資源局、溫宿縣國土資源局、阿圖什市國土資源局、喀什市國土資源局、疏附縣國土資源局、巴楚縣國土資源局、洛浦縣國土資源局、墨玉縣國土資源局扎瓦鄉國土資源所、於田縣國土資源局地質礦產辦公室、烏魯木齊市國土資源局、烏魯木齊市國土資源勘測規劃院、克拉瑪依市國土資源局獨山子區分局、石河子市土地管理局、自治區地質環境監測院、自治區國土資源規劃研究院、自治區國土資源廳地質環境處。
國土資源廳黨組副書記、廳長哈尼巴提·沙布開被評為2001～2005年全國法制宣傳教育先進個人。
「十五」期間，有50 餘人分別獲自治區和國土資源部授予的「國土資源管理先進個人」、「國土資源系統『十五』先進科技工作者」、「國土資源依法行政先進個人」、「自治區先進會計工作者」等稱號。
九、《新疆通志·土地誌》、《新疆通志·地質礦產志》編制
（一）完成了《新疆通志·土地誌》的編制
組織編撰的《新疆通志·土地誌》，經過編制人員3 年半的努力，於2005 年底完成。《土地誌》較全面、系統地涵蓋了新疆土地資源的歷史和現狀，填補了自治區有史以來沒有反映土地管理志書的空白。被自治區地方誌編制委員會評為「自治區第四次地方誌、年鑒優秀成果」一等獎。
（二）出版了《新疆通志·地質礦產志（1986～2000年）》
在前志的基礎上，國土資源廳組織編制人員，在自治區地質礦產勘查開發局的支持下，於2001 年底順利完成編制工作，並於2002年底前印刷出版。《新疆通志·地質礦產志（1986～2000年）》是《新疆通志·地質礦產志（前志）》的續卷，較全面地記錄了國民經濟「七五」、「八五」、「九五」3 個5 年計劃期間，蓬勃發展的自治區地質事業和礦產勘查、科技所取得的重大成果。
Ⅶ 湯因比:歷史是勝利者的宣傳
名人(來源)：湯因比--名言名句：歷史是勝利者的宣傳。名人名言,名人名言大全,名人名言名句,名人,名言,座右銘,名句,諺語,格言,獨山子在線,站長工具,查詢工具,轉換...tool.ckd.cc/mingyan/6090.html
2011-03-15-快照-預覽-分享▼
Ⅷ 新疆煉油廠有哪些
獨山子、克拉瑪依、塔里木煉油廠
Ⅸ 文學社宣傳部申請書怎麼寫
尊敬的晨星文學社領導 您們好： 晨星文學社是我獨山子熱電廠文藝愛好者自主組建的一個文學團體，它主要以培養寫作、書法、繪畫等文藝人才為主，是所有喜歡文藝的基層員工藝術的天堂。它給了我們文藝朋友們互相學習互相探討的機會，相互之間共同提高。 我叫，是獨山子熱電廠鍋爐車間的一名普通職工，2005年7月入廠參加工作，中共共產黨員，現在班組處於外操崗位。由於在大學學習的日子裡，曾經和上屆系宣傳部長有過數面之緣，在一個偶然的機會里，發現了我的繪畫的內在潛質，並激活了我的藝術天性，開啟了我的藝術生涯的大門，讓我深深的喜歡上了繪畫。並在不斷的努力下，在大二學年，有幸競聘上了系宣傳部部長的職務，不但使我的繪畫生涯得以升級，還把我的心靈體會奉獻給更多的人，讓我在學校里的藝術生涯，成功的過渡到下一級同學，使學校藝術得以延續。 藝術是人的抽象思維具體化、表面化，繪畫是將我們日常所見到亮點，思想的保存，體現在紙張上，讓大家共同欣賞自己美麗的體會。我愛美術，是美術給了我工作之餘，放鬆心情，感受世界的另一個通道，所以我真誠的想加入我廠晨星文學社美術部，希望協會領導能夠批准。 如果我有幸能夠加入貴協會，我會盡自己所能，在工作之餘，發揮自己的特長，給協會作出自己的貢獻，積極向各位老師傅請教學習，和各位美術愛好者共同研究探討，共同在藝術的海洋里暢游：加入我沒有被批准，那可能是我的懇求不夠真誠，認識不夠深刻，繪畫技術不夠精湛，我會繼續努力，絕不放棄自己的愛好，爭取早日能夠加入晨星協會這個大家庭。 希望各位領導能夠批准！ 此致 敬禮 申請人： 2008年10月8日