Ⅰ 禮儀隊納新策劃書怎麼寫
2010年百XX元旦晚會策劃書一、整體情況1、晚會主題名稱：XX大學之元旦文藝匯演――暨「2010新年狂歡夜」2、晚會目標：歡迎新同學、融合師生情誼、展現XX校區特色和XX各學院的風采、擴大XX校區學生會影響。3、時間： 2009年12月31日 19：00—23：004、地點：XX校區XX體育館5、主辦單位：XX大學華家池校區黨工委、管委會共青團浙江大學委員會6、承辦單位：XX校區學生會7、晚會籌備工作管理方式：階段式管理和項目式管理相結合二、工作人員和項目組8、工作人員 顧問：傻傻 人焊合一 諾諾統籌組：華家池校區學生會主席團9、項目組：（1）第一項目組：節目組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：文藝部成員及各部和各學院任務：a、完成節目收集、篩選及後期的排練、綵排工作c、主持人的選擇、形象設計及台詞審核；b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接d、准備好晚會所需的一切服裝道具；（2）第二項目組：宣傳組組長：傻傻 人焊合一 諾諾任務：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網路、廣播、傳單等方式開展宣傳b、現場攝影及ｄｖ攝像（3）第三項目組：外聯組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：公關部、外聯部、宣傳部三部部員任務：a、負責聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作。b、聯系晚會前熱場商家、校內商家及食堂等 （4）第四項目組：禮儀組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：主席團助理、公關部任務：a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數待定）；c、物品購買及工作證製作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等； d、晚會當日准備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，並接待好領導及老師e、聯系媒體報道、記者、及攝影人員； （5）第五項目組：舞台組組長：傻傻 人焊合一 諾諾 任務：a、監督並確保舞台的搭建及時及質量；b、晚會期間舞台燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。（6）第六項目組：機動組組長：虞喆達 吳雪芬 組員：學生會其他成員任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場後勤保障以及處理緊急情況三、各階段任務及工作分配 10、晚會前三個階段：（1）晚會策劃及准備期（現在到 12月15日 ）：本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商①節目收集：由節目組負責。採取各個部門提供節目和從華家池各學院收集節目兩個渠道。另外，從校外邀請專業節目表演作為補充。確定主持人②贊助商確定：由商家組負責。聯系商家，並配合商家作好宣傳工作③前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅。（2）晚會協調及進展期（ 12月16日 － 12月23日 ）：本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞台燈光音響確定、物品購買。①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定華夏學院報告廳。到各學院選取優秀節目，並進行排練。②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網路宣傳(網站、論壇及校網郵箱)、廣播宣傳。③舞台確定：由舞台組負責。請結合節目組舞台要求，聯系製作公司。④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況徵求各部。（3）晚會倒計時期（ 12月24日 － 12月29日 ）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次綵排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證製作、費用收集。①晚會全過程確定及綵排：由節目組負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次綵排，時間暫定 12月25日 ，地點華夏學院報告廳。②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計和發放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。③領導邀請、工作證製作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。④費用收集：由統籌組負責。務必收正規發票，若此期無法收齊務必於晚會開始前收齊。11、晚會當日流程：詳見晚會當日工作流程（附錄1）12、晚會後期工作：（1）為演員分發小禮品（2）費用處理（3）書面總結（4）ｖｃｄ製作及網路宣傳四、節目單13、本次晚會共16個節目（暫定）：(見附件節目單)節目次序 節目名稱類型 節目長度 演員姓名 演員聯系方式 備注（資金預算及用途）五、資金預算用 途 金額（單位：元） 備注場地租用 元舞台設計布置 元海報 元宣傳展板 元宣傳橫幅 元晚會現場橫幅 元門票 元服裝費 gz.sojk.net禮儀隊納新策劃書怎麼寫的解答
麻煩採納，謝謝!
Ⅱ 部門納新的策劃書格式是
和普通策劃書格式是差不多大，只有一點差別就是活動開展那裡要把招新流程寫清楚，把各部門的所需要做的工作分配清楚。下面是具體格式：
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月×日信息系×活動策劃書」，置於頁面中央。
二、活動背景： 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。
六、活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
活動流程安排大致可以分為三個階段：
（一） 活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
（二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
（三） 活動後續階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
嗯……就這么多了，不知道是不是你想要的答案。
Ⅲ 如何寫一份關於學習部納新的策劃
學習部納新策劃書
一、活動主題
新學年學習部納新
二、活動意義
隨著部分老成專員的離開，為了屬維持組織的正常運行，學習部納新是必然的。招納新成員，為學習部注入新的血液，擴大組織規模，更好的為同學們服務。同時使新成員有更多的鍛煉機會，提高自身實力。
三、活動時間
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四、活動地點
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五、參與人
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六、活動具體流程
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七、活動中的注意事項
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八、經費預算
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Ⅳ 急需學生會組織部納新計劃書，要有對以後工作的展望
武漢SWGCXY生物技術系分團委－－－
學生會學期工作計劃
在新的學期里，第07屆學生會在總結第一學期工作經驗的基礎上，將進一步貫徹生物技術系的優良傳統堅持「團結、務實、創新」的工作精神，緊密圍繞學生會「自我教育，自我管理，自我服務」的方針，加強內部建設，激發自身活力；維護學生權益，以培養學生的綜合素質為重點；營造良好的學術文化氛圍，開展豐富多彩的文娛體育活動，繼續用我們的創意和努力為同學們服務，為老師服務。
一、工作重點
1、 繼續完善並落實學生會各項制度
為使學生會組織具有強大的凝聚力和戰鬥力，確保學生會工作正常運行，我們在總結第一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是檔案管理制度、會議制度財務管理制度以及辦公室值班制度及工作貫徹執行制度等等，加強內部建設。在第一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們找到自己的短處並吸收和採納好的意見和建議，制定＜生物技術系分團委學生會工作要求＞，建議並加強執行力度。
2、 抓緊對基層學生會幹事的指導工作，加強彼此的交流和聯系
本學期我們將加強對基層學生會幹事工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對系學生會工作的意見及建議，例如組織部部長參加各院系學生會的重要工作會議、制定並實施各部門幹事蹲點制度、充分利用學生會，展開多種形式的交流活動，如部長聯席會議、部門擴大會議、調研活動、趣味運動會等，去促進彼此間的聯系，使整個學生會系統更加有效率地運作，增強學生會系統的凝聚力。
3、 開展一系列調研工作，加強學生會與同學的聯系
為廣泛聽取同學們對學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯系，我們有組織、有計劃地開展一系列調研工作。我們將以外聯部和學通部為基礎，制定詳細的調研工作計劃，注重於調研的實效性、廣泛性和深刻性，盡量調動整個學生會系統的力量，聆聽多方面的聲音。真正意思上使學生會與廣大學生走到一起去。
4、 抓好學生會的宣傳工作，加快學生會工作網路化建設
本學期我們將會開展一系列大型活動，包括：迎新活動．學生會調研活動．系與系聯儀活動．院系學生會聯儀活動．系與系工作交流活動．院系招聘會．生活系統與宿保系統評優等等，為擴大我們系學生會在全校范圍的影響，必須狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報、學生會網頁及論壇等宣傳途徑，並加強與校廣播台等媒體的合作，拓寬我們的宣傳領域。
5、 開展生活系統評優、宿管系統評優及優秀幹事部長評優工作
我們將在總結上兩年的評優經驗的同時進一步完善評優制度，認真完善各項評比競爭機制，制定「評優工作進展計劃」，並廣泛聽取基層學生會幹事成員的意見，將評比准則合理化，把評優工作做到公開、公正、公平，使各班級組織進一步煥發活力，全面促進我系學生會系統工作的開展。
二、各部工作計劃（要點）
（一）紀檢部
1、定期整理歸納工作資料（包括計劃書、工作總結、會議記錄等）；
2、改善辦公室環境，加強辦公室管理，制定《關於改革「辦公室管理制度」的建議》；
3、做好學生會值班及簽到的檢查工作和督促工作
4、開展學生會幹部年度評優工作時，檢查各幹事在一學年中違規違紀行為，作為重點參考；
5、做好學生會換屆選舉工作
（二）學習部
1、組織學生會調研活動工作；
2．學生會查課工作的安排及匯報，要做到出現問題第一時間報到各輔導員手中，並做好紀錄交系總支審查
3．做好辯論賽的安排工作，及時掌握社會和學科動向，以便為為辯論賽做好准備工作。
4、在學生會網上開辟「大學生論壇」，緊跟時事熱點、校園熱點，開設不同專題，並倡導學習第一，其他第二；
（三）宣傳部
1、更高質高效傳達學生會工作和活動，做好學生會各項活動的宣傳工作，包括迎新納新．迎新晚會．調研活動．趣味運動會．院系招聘會．紅旗學生會評比．等等系列宣傳任務；
2、繼續做好宣傳欄管理工作，包括宣傳欄規范使用、借用條例、檢查登記以及宣傳維護工作；
3、舉行書法培訓課，提高宣傳部幹事的書法水平，並在培訓過程中加強溝通。
（四）體育部
1.舉辦好系籃球賽相關工作，把高水平籃球運動員登記，為校籃球賽做准備
2.好運動員的選拔與培訓
3做好院運動會的工作，相應結果及時匯報
4．大一早操的督察與檢查，做好詳細紀錄，以留備用
（五）外聯部
1、做好學生會的外聯工作，並加強實踐，深入到社會，為同學提供更多的社會實踐機會；
2、舉辦大型聯儀活動，讓學生們的活動更加豐富多采
3、收集並統計出各院系學生會擁有的音像器材的種類及數量，並編製成表，方便學生會系統開展活動時租借音像器材。
4．做好與個系外聯部幾公關部的溝通幾交流
5．院系各部門聯系方式的收集
（六）勞生部
1、繼續做好信件的收發並認真登記好快遞包裹的領取，做好刊物的收發
3、做好各物品的收發及保管、系內勞資用品的保管，並認真做好登記杜絕丟失
3、繼續發揮領導、組織和監督各樓委會工作的作用，配合系宿管中心和校保衛處，創文明新風、建文明校園。
4．做好晚上查寢工作，並真實記錄，相應情況及時匯報
4、加強宿保工作的宣傳力度，為同學們多做一些實事（如：組織開展義務維修活動，加大防盜、防火的宣傳力度，為同學們出天氣預報及以牆報形式宣傳校園動態或一些生活小知識等）；
5、開展系列「武漢生物工程學院宿舍文明建設」的相關系列活動，如宿舍設計大賽、開放日活動等；
7、開展學年度宿管系統評優工作，並召開表彰大會。
七。組織部
1。做好新生團員的登記工作，並及時的掌握各班團支書的聯系方式並與以存擋
2。組織並協調外聯部組織好系學生會各種活動
3。做好團費的收繳工作，並及時掌握學生的各團員證件及檔案的管理
（八）女工部
1、，不斷突破、創新，組織開展一系列具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動。今年，我們將會大力提倡男女生共同參與，增進男女生之間的了解與溝通；
2、繼續關注全校女生的情況，並充分利用學生會網站這一資源，在學生會網站上開設女生信箱，鼓勵廣大女生以上網投稿等方式傾訴心聲，我們會及時向有關部門反映廣大女生的實際意願和需要，維護廣大女生的權益。
（九）學通部
1、做好院系各大事情的新聞紀錄，好的事跡，及時在學生會網站發表
2、做好系學生會網站的更新工作
3、追蹤報道學生會系統活動，搞好網站宣傳工作。
十 心理咨詢部
1。建立心理咨詢箱，方便學生的心理咨詢
2。及時搞好心理講座及人員的安排
*其他常規性工作
1、部長例會（每周一次）；
2、各部門擴大會議（每月一至兩次）；
3、加強對學生會外圍機構的管理；
策劃人：王楓
時間：2007年元月30號
Ⅳ 團委組織部納新計劃
09年組織部納新計劃書
為使組織部保持活力，我們將在九月中旬開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。為此做如下納新計劃：
一、宣傳工作
組織部納新宣傳活動將以海報的形式於9月13日開展，宣傳標語為「只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬於自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握現在展望自己的未來。團委組織部將與你並肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！」
二、納新面試
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之後，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意後，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環節
這一環節請面試者作自我介紹。（控制在3分鍾左右）
第二環節
這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鍾內）
第三環節
這一環節進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：1、你為什麼選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎麼樣的？2、你認為自己的優勢是什麼？是實干型的還是創意型的？被錄用的可能性有多大？
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什麼？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什麼？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什麼？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什麼都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎麼處理？
6、對組織部建設有什麼建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什麼特色活動？
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由我們幾個合作部門統一印製的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。
面試者作答之後，進行小組討論環節 （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鍾准備，後3分鍾小組發揮，可以採用各抒己見，也可以採用互相補充，形式多樣，力求創新。
討論題：你是願意做一個大池塘里的一條小魚，還是願意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結束後，進行總結陳詞環節。 每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發揮。（考察面試者的總結概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，並設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
這是我學校的，可能和你學校的情況不太一樣，看看能不能用上
Ⅵ 學生會納新方案
第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門版應具備的要求公權告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手裡，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。
第二，一周後到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標准主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。
第三，准備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎麼適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。
第四、准備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。
第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！
Ⅶ 大學社團納新策劃書怎麼寫，請各位大神幫幫忙
不知道你們有沒有需要交到上面審核的，如果沒有的話就可以簡單的把具體的活動方案給表述清楚就可以了。
如果有的話，建議在網路文庫上找下相關的策劃書，重要的是格式，格式對了就在每一個小點上填充你的內容就可以了。當然，為了策劃書的嚴謹，可以把財務預算及風險意識規避寫進去。
望採納。謝謝