1. 職業傳媒經理需要哪些能力
公關是企業與外界溝通的重要橋梁，而公關專業人士也日漸成為市場上緊缺的熱門人才，資深的公關經理更是獵頭們「鉚牢」的「金領」之一。
公關經理：
聯絡企業內外的橋梁
不同的公司，對公關經理的稱呼也不盡相同，有些稱之為公關總監，有些則可能叫做公關傳播經理等等。不同公司對公關部門的職能定位不盡相同，導致公關經理所擔負的職責也可能有大有小，在一些規模較小或是公關體系還不成熟的企業里，公關經理的職責很可能僅相當於一個媒介經理或者是活動組織者，而在一些大型的跨國企業或是有著成熟的公關體系的企業里，公關部門作為企業中一個重要的功能性部門，其職責是通過傳播媒介，與公眾進行溝通與合作，幫助企業樹立形象，提高企業的知名度和影響力。公關經理作為企業公關策略的制定者和執行者，其職責就是帶領自己的團隊，制定符合企業發展需要的公關策略，並且通過種種途徑，去執行所制定的公關策略，完成企業在某一區域內的公關傳播工作。當然，其最終目標，還是為了拓展企業業務，幫助企業發展。
從更細致的層面來說，一方面，公關要跟企業決策層和各個業務部門進行密切地溝通，了解企業的業務方向、戰略目標和各個方面的運作情況，以此為依據，有針對性地制定公關策略；另一方面，為了執行公關戰略，公關經理要搭建各種平台，與各個部門的員工進行溝通，在他們中間挖掘所需要的信息，同時向他們有效地傳播信息，幫助推行企業文化等；同時，公關經理更要跟各類媒介保持密切的聯系，在了解各類媒體運作的基礎上，向媒介傳遞公司信息，塑造企業形象。
公關經理：
企業八面玲瓏的角色
公關，說到底就是溝通，通過各種途徑達成企業與目標對象之間的有效溝通，對公關經理來說，他所要溝通的對象包括企業內部和外部所有相關的對象，可以說是企業中八面玲瓏的人物。一個稱職的公關經理，要游刃有餘地完成上述職能，需要具備哪些方面的素質?
一家跨國公司在招聘公關經理時，對應聘者提出了如下要求：
* 大專以上學歷，具有組織公關活動、管理公關客戶和媒體工作經驗，熟悉市場策劃、廣告宣傳、各種公關活動等方面的專業運作；
* 綜合素質優秀，形象好，具有較強的人際溝通、協調、表達、組織能力；
* 熟悉媒體運作，具備新聞稿件的媒體投放及傳播監控工作能力，具備良好的傳媒關系尤佳；
* 熟練掌握、運用英語；
* 有良好的職業道德，善於學習，能夠不斷地挑戰和超越自我；
* 須有一年以上同類職位經驗，有傳媒、廣告、文化產業從業經驗更佳。
可以說對公關經理的專業知識、個人素質以及業務能力均提出了較高要求。首先，專業知識方面，公關經理需要了解大眾傳播的手段和方式，了解一些人際溝通的專業知識，並且具備較為寬廣的知識面，這樣才能與各個專業領域的專業人士進行溝通；其次，在個人素質方面，公關經理至少應當具備過硬的語言能力，精通一門以上的外語，具備較強的文字組織能力，善於利用計算機和網路進行各個方面的溝通。具備較強的溝通能力、協調能力。因為公關經理的工作也是創造性的工作，公關經理需要隨時隨地保持對外界事物的好奇心；最後，在業務能力方面，公關經理最好要有在媒體工作的經歷，或是通過各種渠道對媒體的運作非常熟悉。同時，雖然公關不是直接的業務部門，但公關經理要制定符合企業文化的公共傳播策略，需要透徹地了解公司業務。
2. 公司里職位的名稱，如董事長、宣傳部門經理之類的
企業職位名稱
第1章 高層管理職位
1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
第2章 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
第3章 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
第4章 行政管理職位
1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
第5章 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
第6章 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
第7章 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
第8章 物流職位
1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
第9章 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.硬體工程師
24.部件工程師
25.布線工程師
26.系統開發工程師
27.計算機管理員
28.軟體工程師
29.測試主管
30.系統測試工程師
31.軟體測試工程師
32.資料庫工程師
33.高級程序員
34.系統應用工程師
35.系統分析員
36.系統操作員
37.網路工程師
38.網路管理工程師
39.網路管理員
40.網路安全工程師
41.工程技術項目經理
42.質量監督工程師
43.質量監督員
44.安全監督員
45.檢測員
46.造價工程師
47.建築設計師
48.土木建築工程師
49.結構設計工程師
50.道路橋梁工程師
51.園林工程師
52.城鎮規劃設計工程師
53.水利水電工程師
54.給排水工程師
55.曖通工程師
56.網站主編
第10章 其他職位
1.項目經理
2.項目助理
3.審計主管
4.審計員
5.統計分析專員
6.管理顧問
7.人力資源顧問
8.行業顧問
9.軟體咨詢顧問
10.電子商務高級顧問
11.體系認證咨詢師
12.房地產營銷專家
13.房地產經紀人
14.健身教練
15.大堂經理
16.餐廳經理
17.食品質量控制主管
3. 做為一名銷售經理該如何做好宣傳工作
作為一個銷售想要做好宣傳工作，那麼首先就需要對自己公司的產品足夠了解，了解公司產品的優勢在哪裡，這樣你才有更多的資本去說服客戶購買你的商品
4. 公司營銷經理職責是什麼
公司營銷經理主要工作職責如下：
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略：
1、制定市場調查規劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報並上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，並考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃並將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發其潛在慾望，從而採取購買行動，打開企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，並加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作：
1、核准市場營銷經理職責容量並根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益並擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
三、營銷經理職責抓住管理業務員的重點，評價業務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節約促銷費用；
9、對於經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會：
1、業務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理職責的銷售；
(5)業務員匯報與公司有關的銷售情況；
(6)養成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
①一個月兩次業務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業績的檢查及教育
訓練；
②時間以每次2～4小時為宜；
③會前准備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發給參加會議
人員，再召開會議；
④開會時，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導：
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業的情況，並幫助採取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理：
1、除客戶的營業額、貨款回收賬簿外，要求業務員必須製作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯系。可以製作一卡片並標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度並依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的「記號」制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明「注意」記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
5. 企業宣傳冊里總經理致辭
這個不是很清楚來，網自上應該可以查的到的吧。。
比如：總經理致歡迎辭
親愛的員工：
歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們「......」大家庭的一員。
企業的宗旨是「與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步」
企業的目標是「創......世界品牌「
企業的經營方針是：「質量是生命，管理出效益」
這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚「創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治」的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拚搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在創「....」世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的「....」品牌馳名世界。
希望各位以本手冊為指南，共創....美好明天！
最後，誠摯地祝願大家在公司工作愉快，前程似錦！
董事長：（簽名）
希望採納，最好有分啦，謝
6. 我們公司要做宣傳圖冊，公司經理以上的都要求自己介紹，寫別人的還行自己寫自己不知道怎麼寫，我07年進
大家好來我叫xxx。在07年我幸運的源進入房地產行業做置業顧問，我非常熱愛這份工作，它成了我生命中的一部份。在這期間我做了1.xxx項目2.xxx項目...........。經過磨練最終成為了銷售經理。
我其實很討厭說我，因為在我的職業生涯中，我所做的工作全部都是和別人共同完成的，如果沒有我團隊的支持不可能有今天的我。再這里請允許我感謝和我一起奮斗過得同事們，他們教會了我太多太多的東西，讓我感覺到學習是一件非常有意思的事情，也讓我知道了學無止境這句話的含義。
最後我會繼續努力做好的我的工作，盡最大能力完成每一項工作。
就這些了樓主純手打的，寫的不怎麼樣。你參考一下，再豐富一下內容應該就可以了
7. 企業宣傳主管職責
公關宣傳部經理的職務說明書
職位名稱
公共宣傳部經理
所屬部門
集團辦公室
直接主管
集團辦公室主任
直接下屬
品牌管理專員、公共關系專員、企業宣傳專員
工作目的
為了保證集團經營活動的順利開展，為其提供良好的公共關系支持系統並推廣公司形象，在企業發展戰略以及對公並宣傳工作的整體工作規劃下，領導本部門人員開展公共關系工作，進行企業形象、品牌、產品、服務和企業文化的宣傳推廣
工作職責
所佔比例
◆ 擬定公關宣傳管理的有關制度並對分公司和各部門進行工作指導
◆ 制定公司每年的廣告投放計劃、選擇代理商、確定廣告內容和形式
◆ 組織各種新聞發布會、推廣會等市場推廣活動
◆ 編輯出版公司對外宣傳的刊物，並與人力資源部共同編輯對內宣傳刊物，對各部門的宣傳員進行管理
◆ 配合公司領導開展對政府部門、媒體、客戶等的公關活動
◆ 承擔領導交辦的其它公關宣傳活動
20%
20%
20%
15%
15%
10%
重要工作聯系
政府部門、代理商
下屬
人力資源部
集團辦公室主任 公關宣傳部經理 市場部
分公司
各部門宣傳員
媒體、客戶
財務審批許可權
對200萬以內的預算內廣告費用具有審批權
對1000萬以內的禮品具有審批權
任職者資格要求
1、 所需知識要求
公共關系方面的知識
廣告有關的知識
人際交往技能
大型活動策劃組織能力
2、 教育培訓
本科及以上學歷
廣告、新聞等相關專業
3、 經驗
相關工作經驗3年以上
4、 技能技巧
對市場營銷工作有較深刻認識
熟悉業務策劃活動程序
熟悉企業項目
5、 態度
良好的團隊合作精神
具有較強的理解力、溝能能力、內部協調能力和公並能力
工作條件
工作場所：辦公室及工作場所
環境狀況：舒適。
危險性： 基本無危險，無職業病危險。
8. 廣告部經理的職責是什麼
協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜； 協調重點項目的執行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作； 收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； 按照部門經理的安排對市場部資料進行整理； 加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料； 與廣告創意和設計師配合，提供市場數據資料； 參與策劃有關公司產品的發布展會等活動。