託管班招生宣傳單

Ⅰ 託管班有沒有具體的招生方案

產品是前提、是復基礎。制如果產品不好，賣得越火，最後死得越慘。具體到校外教育機構，就是你面向家長、孩子推出什麼樣的課程和服務。目前在中國的校外教育行業，「培訓」不算個好產品，大家記住了！你如果還認為「培訓」是個好產品，不僅單抱著「培訓」這個產品不放，還不重視招生去好好賣它，你一定「死」得很慘！切記，切記！
招生方案其實涵蓋的方面太多了，方式方法也有很多不是一兩句話可以說清楚的。晉級教育的竇昆總裁有本書是專門講招生的，你可以去看看！但是我更推薦你直接加盟他們，這樣學到的會更多，晉級教育是全國的一線品牌從來不愁生源問題。就像竇昆老師書里寫的那樣技術是方法技巧，是成功銷售的保障。具體到教育機構，就是招生的方法技巧問題，也就是本書中要講到的內容，也是晉級全員化招生校長實操班課程的內容。

Ⅱ 託管班怎麼招生最有效

我覺得想要招生有效果， 首先你的口碑得做出來 ，就是讓家長對你好評，得讓專其他家長屬們了解這個地方有託管 並且還不錯 。那麼如何做好口碑工作呢 ，首先你的師資力量，教學質量需要過關。 其次託管必須是一個正規的，讓其他家長放心。你可以加大一些活動優惠力度，比如說試托三天或是一個星期的活動，先把家長們吸引過來之後再對孩子進行好的服 務，孩子們滿意之後，家長們自然會願意在你這里報名 。你也可以通過其他網路的一些方式 ，注意傳統的發傳單的招生 方式不能遺忘，還是有機會的，只要多撒網 ，一定會有收獲。

Ⅲ 為什麼我的小學託管班宣傳單發出去了沒效果

沒效果是由於前期的工作沒有做好。特別是內容和人群的調研工作。所以，在這種情況下，託管班的老師就需要把前期的准備工作做好，包括人群、位置、內容等方面下功夫，做好這些工作託管班的招生就會容易。

Ⅳ 假期小班託管班宣傳單內容怎麼寫

補習班規劃抄：小學班，包學，包會襲，包分配；一星期畢業。初中班，包學，包會，包分配；兩星期畢業。註：一星期一節課，每節課10分鍾，學習內容：抓拿騙吃學費收取標准：80元/分鍾。學校服務：免費分配工作；學校承諾：家長完全不用擔心；還家長一個安靜，舒適，的生活環境；保證您和您的孩子，常去警察局報道。本校宗旨：為了您和您孩子以最快速度結仇，方便您和您的孩子永遠不在見面，我們用心，你們放心。

Ⅳ 託管班怎麼招生啊

印宣傳單，可以請人到處去發，很多到學校門口發。自己在朋友圈也天天發一兩次，寫幾句走心的或者吸引人的，配託管內容時間電話的圖。

Ⅵ 想開辦一個小學生託管班，該如何進行招生

①發宣傳單這是比較常見的一種地推方式，而且十分有效。可是很多託管班經營者不會十分重視，總是找一些兼職人員，在校大學生，去發宣傳單頁。發單人員不專業，可想而知，宣傳效果並不好。其實，發宣傳單是非常值得重視的，因為在宣傳過程中，我們的發單人員很有可能直面准客戶，客戶如果有需求，或許會提出一些疑問，如果發單人員不專業，就不能為客戶解答疑問，甚至做出一些不專業的回答，讓客戶對託管班的印象大打折扣。託管班招生運營方面建議可以先去看下【中小學教育輔導機構】公重號先學習下
②教學特色新開的託管班在宣傳過程中，要大力宣傳自身的教學特色。宣傳也是為了提高託管班的知名度，讓更多的家長了解我們的機構。
祝博士藉助全國2200餘家校區的資源、服務、產品、市場經驗的吸收和轉換，持續研發新的課程產品以應對市場上的需求變化，在家長群體中獲得了口碑和關注。祝博士將藉助這一良好的局面，繼續加大課程產品的研發力度，同時不斷完善加盟服務支持體系，為校區提供系統、全面的扶持，為學員們提供更優質的課程產品。
新開的託管班招生的一個捷徑就是加盟一家市場上已經發展成熟的品牌託管，品牌效應會給託管班帶來很大一批生源，而且品牌託管能給加盟校區提供很多成功的招生方案，讓投資人快速回籠資金。

Ⅶ 小學生託管班招生宣傳單怎麼寫

送託管班老師錦旗怎麼寫

Ⅷ 託管班怎麼招生

生源多少決定託管班的營收能力，招生能力決定著託管以後發展。本人現經營兩家品牌託管校區，針對自己的招生經驗跟大家分享一下：

招生渠道

一般託管班對應的生源來源於所在旁邊的學校學生，所以要摸清學校里的生源分部在哪裡。最直接的就是學校校門口的活動推廣，學校周邊小區，社區，公共場地等家長的活動推廣，還有一塊就是周邊培訓學校的生源，這一塊也不可忽視。

招生方案設計

招生方案是方法，方案活動設計直接關系著能吸引多少家長及學生上門數量。活動策劃要根據自身校區的定位及周邊情況來制定。根據前期的市場調查了解學校周邊其他託管班的情況及周圍居民消費水平情況來制定收費標准。

海報單頁的設計也很重要，風格設計要有特色，活動內容要有吸引力。單頁內容要把校區服務內容羅列出來，利用話術包裝你的宣傳提供的服務。

可以採取買一送一，半價優惠，免費等字眼吸引家長，也可以開設公開體驗課，贈送小禮品收集家長信息等等。

活動執行，全員參與

託管班招生前，要進行工作編組，確定好負責人。分工要明確，相互配合協作。比如那些負責發放宣傳單，哪些負責展台區，哪些負責信息收集，各個年級招生分組等等。注意各自重點工作的開展，哪裡需要人相互協調。

校區負責人要做好動員工作，設立目標，可以制定對應的獎勵制度，提升員工積極性。負責人要精心組織，自己要上前陣，靠前指揮。招生期間要有嚴格的招生紀律，當天工作之後要及時總結及點評反思。

服務流程，招生話術標准化

針對上門咨詢的家長，要有統一的服務流程，校區老師的服裝要統一整潔，服務態度要溫和熱情。要隨時跟進家長在校情況，特別注意不要出現家長沒人管的現象發生。

針對校區的介紹要有統一的標准，各個功能的使用要講解清楚。特別是成單的話術要有流程設計，校區校長和老師要培訓演練，成單策略跟方案要有，捨不得孩子套不住狼，前期的投入要有一定的資金支撐。

校區環境

校區環境也是很重要的環節，校區的裝修選材是否環保，裡面有沒有氣味，顏色的搭配細節，這些都會影響家長及學生的選擇，好的環境，能吸引學生留住，不想走，校區功能劃分要齊全實用，一定要整潔干凈，家長也比較放心信任。

總體來說，招生這塊的工作是比較系統的，特別是活動方案的制定尤為重要，一般品牌託管都有方案活動的支持，也節省了自己不少時間跟精力，當然還是要結合自身校區的情況來制定完善的活動方案。全員努力，執行落地到位。

Ⅸ 託管班的開辦除了傳統的方式招生，還有哪些新的宣傳招生方法

回答
託管班的開辦除了傳統的方式招生，還有哪些新的宣傳招生方法？
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