高中招新策劃書

㈠ 招新目的怎麼寫

下面是由出國留學網為大家整理的社團招新活動策劃書，歡迎大家閱讀參考!

社團招新活動策劃書【一】

新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗!把我們的這個新社團建設好!當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的「源泉」，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應「和諧校園」「動感校園」「活力校園「的號召，以這個為契機，我們E-SKY社團策劃了開展20xx年招新活動。

一、招新目的

1、宣傳我們社團「一起學英語，一起成長」的理念，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口說英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

二、招新對象

南昌大學軟體學院在校全日制學生。

三、招新要求

1、責任心強，有一定的社交能力

2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。

3、工作積極，勇於創新，有理想者。

四、招新形式

1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)。

五、前期准備

1、在社團大會後擬定本社員的招新方案。

2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。3、盡快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新(或者在教室組織面試)

(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再准備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

(2)由財務部負責收取會費(待定)。

(3)現場咨詢由協會幹部輪流值班

(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。

(5)對整個活動進行總結。

六、人員安排

1、招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、外聯部：聯系活動中相關的合作夥伴以及招新所需的道具。

4、宣傳部:負責活動前海報的製作和宣傳

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、人員具體安排如下：

(1)財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。

八、招新用具

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾。

九、活動經費(有待商量)

宣傳單復印、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子、工作人員午餐自行解決。

海報內容：由宣傳部擬定

十、社團簡介(即所設部門)並附招新要求

外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯系;加強與學校、學院各社團的聯系招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

財務部：負責社團一切財務管理

招新要求：比較有理財的能力

社團招新活動策劃書【二】

一、活動背景

九月，因為新生的到來，使我們大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。

作為湖北經濟學院法商學院關注農村，關心農業，關愛農民的這樣一個愛心社團，我們本著「自願、奉獻、團結、進步、友愛」的精神，讓新到的學生更多的了解我們社團、讓更多的人理解投入到新農村建設中去，為國家的興旺貢獻自己的一份力的意義，是我們義不容辭的責任。而且我們社團也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年社團的招募人才。

二、活動目的

通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時宣傳「新農村」社團，擴大組織的影響力，為「新農村」社團的相關活動造勢。更是為「新農村」社團吸納新成員，儲存後備人才。

三、活動主題

「新農村」社團20xx年秋季新幹事招聘

四、活動時間

招新：10月8號----10月9號

五、活動地點

1、招新地點東區：一粟堂。三清園西區：九華廳門口

六、前期准備

1、聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。

2、申請場地，設計製作相關宣傳資料，並布置安排相關人員的具體工作。

3、布置活動地點，開展迎新、招新的相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排：

4、進行宣傳，粘貼海報，分發傳單，拉橫幅。跟隨院學生會進行下軍營宣傳。

七、宣傳方式及地點

1、橫幅宣傳：東西區各一個，拉在顯眼位置。

2、展板宣傳：同上

3、海報宣傳：各宿舍樓下宣傳欄

4、印發宣傳資料：由宣傳部制定，各部門負責協作分發到新生寢室。

八、活動內容及安排

(一)室外招新階段

1、布置招新點

懸掛橫幅、海報，貼標簽，搬桌子，搭帳篷。(時間隨機安排)

2、招新咨詢點

在招新點設置宣傳點，掛上橫幅宣傳，為新生提供社團活動和各個部門職能的咨詢。同時可以發放一些宣傳單。根據值班表值班，中午盡量提前吃飯，因為中午才是人群高峰期早上：7：30——9：30中午11：00——1：00晚上5：00——6：30

(二)室內招新階段

1、進寢室宣傳：由現任新農村社團幹部，帶上宣傳單、招新表，進寢室宣傳。2、招新面試初試：待定復試：待定

九、工作分配

1、拉贊助：外聯部

2、宣傳資料的設計製作：宣傳部

3、應聘表的修改設計：秘書部

4、策劃、橫幅及相關道具的布置和申請場地：組織部

5、宣傳分組：主席團

十、注意事項

招新紀律及安全問題

活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

若出現臨時事故，報請主席團統一處理安排。

社團招新活動策劃書【三】

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行「自願、奉獻、友愛、互助、進步」的原則和「真誠奉獻社會、無私服務群眾」的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行12年招收新進志願者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓後

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便於新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做准備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如

㈡ 策劃書與申請書的區別

申請書給入黨申請書一樣 策劃書是介紹該社團是干什麼的，以什麼為主的詳細介紹給一篇策劃書的範文加深你的理解 首先，一個社團的誕生只是一個人的事情，就是你，因為你對文學的那份執著的熱愛。你心甘情願為自己喜歡的文學付出一切。你必須對文學十分喜歡，有寫作的習慣和特長，或是愛好。有和大家交流，討論，共同學習進步的沖動和願望。這是基礎條件。 這樣，就有了組建文學社的必要了。
其次，就是找到幾個志同道合的人，和他們交朋友，說服他們，拉他們進來，讓他們成為發起人，同時也是這個文學社的第一批成員。若他們中有對文學只是感興趣，而沒有特別的寫作願望或是空有熱情而一切都無從做起的人，那麼你對這樣的人不要寄予太多的希望，只要求他作好前期宣傳工作，拉人入社就行了，這樣的人只能和你同富貴而無法和你同患難，因為他覺得沒有必要僅僅為了愛好而在文學社出現危機時作出什麼犧牲。他們雖然是發起人，但是他們不能擔當文學社重任，他們和普通的社員沒有什麼區別。一定要注意用人，一旦用人不當，日後有你為難的時候。 再次，第一批社員，也就是原始社員或文學社發起人確定之後，作為最先發起人的你，就可以召集他們開會，討論文學社職位分配和規章制度的起草等相關基礎事情。一般情況下，作為一個原始社團，也就是一個新社團的誕生，一般都是最先發起人擔當文學社的第一屆社長或是臨時社長。組建社委會。由社長提名或任命副社長兩名，以及社團的其他基礎性職位。比如宣傳人員，會計，出納，檔案管理人員等。一個社團的誕生之初，不需要太多的虛擬職位。可以等社團發展到一定規模了，有了需要的職位再去商討設置，不然，作為一個新生的社團，本來就沒有多少人，搞的什麼職位都有人，還有普通社員嗎？他們都有事情可以做嗎？問題就會層出不窮，十分麻煩。 只需要幾個必要的職位，給他們分配任務，明確職責就可以了。
等社委會確定了，規章制度擬訂好了。下面就可以向學校申請增添這樣一個文學社了。一般情況下，在高中，都有文學社，學校也一般只支持扶植一個社團，這個社團可能是學校發展過程中由學生發起組建的，但是現在歸學校管理並蓬勃發展著。而你在這樣一個基礎上申請一個新文學社，是有一定難度的。那麼，若你真的想和你所在學校的文學社做一個競爭，你只有把你的文學社規劃好了，申請書寫的要漂亮。把你的構想和你的文學社的特色寫出來。同時，不要忘記給學校拍馬屁，就說你的這個社團會有什麼樣的成績出現，能給學校帶來什麼好處。就這樣去寫，放心去發揮，領導都喜歡聽好話。具體到申請書怎麼寫，可以到網路上去找樣本，把他們的優點和好的注意以及策略稍微改動一下就可以了。
申請步驟一般為：寫好申請書，向學校的學生會提交申請書一份，一般情況下，你只要和學生會主席打個招呼就行了。讓他簽字通過，然後一起到學校團委把申請書交給主管學生會的老師，給他說明你的社團，以及可能會出現的良好的局面，把你在申請書裡面所吹噓或誇張的成績進行口頭說明，你在老師面前要穩重大膽，同時要不卑不亢，彬彬有禮，說話要大方得體，表達要清楚明確，簡單明了等等。總之要給老師一個良好的印象，讓他看到你聽你講述之後，不用看你的申請書就覺得你組建這個社團有前途和發展潛力。說不定他會對你產生更深厚的興趣，關注你的社團發展，給你撥發更多的資金和其他信息支持。其實，你要讓他對你的社團有興趣，同意並支持這個社團發展，說白了就是你要努力在這個老師面前表演脫口秀，讓他對你有希望，一切就搞定了。 學校同意設立你這個文學社後，接下來，就是怎麼去起草文件宣傳文學社了。用最具有煽動性的文字，打動他們，讓對文學感興趣的學生都進來。當然也不是越對越好。作為一個新生的社團，在30到50人之間最好。把社員分成小組，切記千萬不可以把他們按照喜歡寫的和擅長寫的文體進行分類。因為，這樣最有可能因為誤解，利益糾紛導致文學社分裂，比如詩社，散文社，小說社，漫畫社，攝影協會等小的團體。每小組最科學的人數是7--12人。每個小組只設置一個小組長就可以了，不需要設置太多職務，因為職務多了，事情並沒有多少，一旦有了事情，由於當官的人多，辦事往往效率不高，質量也不會太理想。他們會相互扯皮，推委，有了利益可圖又相互掙搶。要盡力去避免。 一個社團要集權。社委會要掌握控制社團的權力，具體到社長更應該有絕對的權力。所以，一個社團，社長很重要。一個好的社長是一個很好的溝通員，調節員，服務員，信息發布和反饋員等。社長應該是一個全方位的服務者，要去深刻的服務意識。社長的言行代表一個社團的整體素質的形象。而一個不稱職的社長會讓社團裹足不前，沒有什麼發展。社委會既是文學社權力機構又是監督社長的監察機構。因為作為文學社的上級主管的學生會有時候在一定程度上是無法監督和約束文學社的活動的，更不用說是監督社長了。
文學社要在民主的基礎上集權，尤其是在文學社內部分組之後，要做到分組不分權，不然文學社就無法控制小組了，形存實亡。 文學社的總體格局應該是這樣的： 社長--社委會--各部門（社委會統一管理的調度）--各個小組。
文學社的各個部門歸社委會管理和調配。服務於文學社。各個小組的工作又小組長負責。小組長由社委會統一管理。各個部門負責人可以採取社長提名成員推薦進行選舉，由社委會負責選舉工作，選出部門負責人。小組長人選由各小組成員民主選舉，也可以由社長或社委會直接任命。 文學社，以及其他校園社團應該採取社長負責制，內部採取各個部門負責人制度。在文學社團發展到一定基礎之上，財務，人事等關鍵職權應該有專人負責管理。初始階段，文學社的財務，人事，檔案管理應該由社委會統一管理。社委會由社長和另外兩個副社長組成。社委會工作採取分工負責人制，決策性事宜採取少數服從多數原則舉手錶決。關繫到文學社存亡或其他重大事務，應該由全體社員參與討論，共同投票決定。 總之，一個文學社從創始，起步，發展，高潮，結束，過程是復雜而多變的。有很多意外，也有驚喜。辦法總是多於困難。我們有理由相信一個喜歡並可以為自己喜歡的事情為之付出的人，一定可以帶領他的社員，用團隊的指揮和力量克服各種困難，走向一個又一個燦爛的明天。
在大學里，時間和精力都允許你參與更多的社團活動。不像在高中，以考試為中心，以高考為目標，天天就是啃書本，做題目，連吃飯都匆忙，睡覺都不安，更不用說可以把很多時間放在社團里，放在愛好上面了。 當我們了大把的時間和精力時，大學生活來了，可以說是豐富多采。在大學里，絕大數人參與過社團活動，加入過社團，體驗了社團生活，也有不少人加入了不下於三個社團，可以說是整天忙碌著。 具體怎麼在大學里組建一個社團，基本步驟和上面差不多，要找第一批人一起搞這個因為愛好而誕生的社團，當然也有的社團是因為學術等其他原因組建的。要寫申請書，報到學生會，社團聯合會，學院團委等，層層上報，一旦批准，就可以開展招新活動，吸收更多的會員了。每年要年檢，資料要上報，開展活動要經過學院許可，需要經費可以向學院申請，也可以去社會上拉贊助等。和高中的社團相比，大學社團更具有社會性和商業性，是一個鍛煉個人各方面能力的平台。在大學社團里，活動范圍和開展活動的項目更寬廣，社團許可權或是活動范圍更大。只要是在學院紀律和法律法規許可范圍內，都可以去嘗試。其實，大學社團的組建都是有規律可循的，如果是搞一個有個性的社團，就需要費心去想了。大學社團在發展過程中有兩個問題很突出，一是活動資金不足，二是管理模式落後。具體詳細情況，大家可以在這里討論，如何解決這樣的問題。
這個問題很簡單，你只需要按照自己的興趣，在網路上搜索一下，找到一個社團門戶網，然後在上面申請開通一個自己喜歡的社團即可。 也可於申請一個博客，開通群組，設置一個小論壇，一個小圈子，小的自由出入的社團就這樣成立了。十分簡單。不需要什麼技術，只要你感興趣。 這只是簡單的方法組建一個簡單的社團。如果是要想讓社團有特色，人氣十足，那麼就需要你的努力了。 你可以到一個比較專業的社團門戶網站上申請空間，一般情況下，這樣的社團門戶網都是提供免費空間，而且功能十分強大，完全可以支持一個正規社團所有活動所需要的功能。用起來也十分方便，技術性不大。

㈢ 怎樣弄好高中社團招新活動策劃案

GuidingEvents（街叮）抄有手機APP版也有計算機網頁版，在上面很輕松就可以把前面的內容清晰美觀地羅列出來並在線直接把活動行程表分享給成員們。寫策劃是第一步，也是最重要的一步，不要小看，從策劃就可以知道這次活動的所有元素，包括時間、地點、任務等，特別要注意的是一些細節問題。而策劃也一定要考慮全面，自己寫好後需要給其他人看一下，看看還有哪些地方需要完善，策劃寫好了，後面的工作也會比較輕松。所以藉助軟體規范一點也能提高活動的質量。

㈣ 學生會招新策劃書的大體格式

\學生會新生面試問題歸類與總結

語言表達能力：
1. 請給我們談談你的一些情況。（即自我介紹）
2. 你准備怎麼給我們留個好印象？我們為什麼要選擇你？
3 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
4、你就自己的能力等各個方面，給自己打分，你會打多少分？為什麼？
5、你覺得你最大的缺點是什麼，你應該怎麼改變這樣的缺點？
6、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
7、 你重視細節嗎？
8、 你是怎樣准備這次面試的？
9、 在你所做過的事情中，最有創造性的是什麼？
10、 在財物、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？
11、你的好友怎樣評價你？
12、你和同事們怎樣相處？
13、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
14、你覺得你和別人相比，你進我們部門的優勢是什麼？
15、作為一名學生分會成員，你覺得應該具備什麼品質？

對面試的准備情況：

1．你為什麼選擇進***部？

2. 你可以到校級的學生會、團委，那為什麼要選擇我們院級的？
3 自我評價，優點缺點。為什麼你覺得你能勝任這份工作
？
4 如果你進入了***部，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
5 你進入***部後的第一件事情會做什麼?對於***你有什麼想法?"
6 在***部里，有時因工作協調，會讓你去做其他部門的工作，你如何看待？」
7：你知道我們部門主要負責什麼嗎？？？
8、 你面試了幾個部門？最想進的部門是哪個？
9、 你期望從工作中獲得的最重要的回報是什麼？

隨機應變的能力：：

1、如果你離開現職，你認為本部部長會有什麼反應？
2：用一兩句簡短的話或者詞來描述下在座的各位學長學姐吧！
3、能力和態度，請問你更看重哪一個？為什麼？
4、．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
5、你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
6、、成功和失敗對你而言意味著什麼？
7、 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
8、 如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業或部門制定計劃？
9、 如果可能的話，你將怎樣改變自己的未來計劃？
10、 如果你在工作時，遇上一位同學一直抱怨你的態度很差，這時你會怎麼辦？
11、 什麼樣的情形會讓你感到沮喪？
12、 當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
13、 你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？

個人素質：

1、 完成這個句子：成功的領導應該……
2、 你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
3、 什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標准？
4、 在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰的？
5、 如果重新開始讀大學的話，你的做法會有什麼不同？
6、 你曾經有過的最大的失望是什麼？你當時的反應如何？
7、 在什麼情況下你曾經向同學伸出援手？
8、你是否認為大學的學習成績能決定你在本企業的成功程度？
9、如果可以在學生會內自主選擇工作，你想選擇什麼樣的工作？
10、你怎樣成為一名領導者？
11、你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
12、你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
13、你怎樣影響其他人接受你的看法？
14、在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
15、你認為自己最顯著的成就是什麼？為什麼？
16、在什麼情況下你的工作最為成功？
17、為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
18、競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
19、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作？
20、在你朋友當中，有兩位朋友由於發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？
面試的形式
1、模擬場景：如果現在你是一名生勞部成員，參加了一次宿舍衛生檢查，在檢查過程中，發現一名同學在睡覺，你把他叫起來，他態度很好的說他是初犯，希望你不要把他名字記上去，你會怎麼辦？
2、假如你去檢查宿舍衛生時，你的一個很要好的朋友剛好在睡覺，她向你求情，讓你通融一下。在面對人情與規章制度你會怎麼做？
經過上一輪考驗，通過考驗的同學基本就符合了分會的要求，在此時我們應該多多的選一些學生。通過選擇的同學可進行下一輪由部長親自挑選部門幹事。

考驗方面 語言表達能力 准備情況 隨機應變 個人素質 面試過程中給你的態度或人格魅力
分數
辦公室 學生會辦公室作為學生會主席團的附屬機構，是部與主席團、學生與學生會之間聯系的紐帶，同時也是各項會議、文件、通知、活動的記錄、整理和傳達機構，處理主席團與外聯的事務工作。
可以鍛煉處事協調、組織策劃、語言交際、文字駕馭等能力。
學習部 一個以服務全系學習工作的集知性、聯絡性、積極性為一體的組織。
我們的主要職責是引導學生樹立向上的學習觀念，活躍校園文化氛圍，倡導刻苦嚴謹、求實創新的學習風氣，並激發全系學生積極配合興趣小組的工作。以提高同學們的綜合水平為已任，同時幫助解決同學們在學習方面遇到的各種問題也是我們義不容辭的責任。我們在各個時期組織學生參加各種活動，如辯論賽等。在全院樹立了健康向上的學習觀念，營造了濃厚的學習氣氛，促進學習交流，從而幫助廣大同學養成良好的學習習慣，提高整個學院的學習氛圍，使同學們在實踐與歡樂中獲取知識，真正做到「寓娛於學」。
生活部 1、 參加美化校園的衛生工作；
2、 積極倡導保護環境、愛護校園的主題精神；
3、 積極配合院勞衛部參加全院的衛生清掃，並對勞動成果進行考核；
4、 督促我系各班級搞好衛生工作
體育部 主要職責在於豐富校園的體育活動，為愛好體育的學生們提供一個展示風採的平台。作為一個服務於學生的部門，我們正通過自己的熱情和服務，以及全體學生會成員的幫助在一步一步走向成熟，完善我們的管理制度，逐漸形成以團結奮進、踏實進取為工作作風，吃苦耐勞為工作精神的團體。
體育部的主要職責是：
1、 配合學校開展好每一屆常規籃球賽、足球賽、校運會；
2、 組織本院學生開展各類體育比賽；
宣傳部 宣傳部任務是做好宣傳工作。宣傳部培養了大批優秀的書畫方面的人才。
1、 為各項活動作宣傳，並輔助各部門將宣傳工作做到位；
2、 為每年的系部大型晚會布置舞台背景；
3、 做好系部版報的宣傳工作；
4、 每月更換兩次黑板報；
5、 在每年的校園文化節期間舉辦書法、繪畫比賽。
文娛部 文藝部為廣大文藝愛好者提供了一個展示自我才藝的舞台，同時也是同學們課餘生活中重要的組成部分。
其主要職能為：
1、 安排與策劃一切文藝活動，如迎新生晚會、元旦晚會、以及一些專場晚會；
2、 在一些特殊的節日里安排各種各樣的節目奉獻給全系師生。
最了解一個部門所需的人才的只有是各個部門的部長，下面只要請各個部門的部長根據各部門對部門所需專業技能自己出題考驗學生或親自與新生交流而選擇出最合適自己部門的幹事。

㈤ 關於部門招新面試的建議

本人應團委師弟要求,出了幾個面試題,都是本人在學生工作中得出來的經驗,部長們也非常看重這些問題,希望對你有幫助. 說明一下,我現在已大四.

1.假如學生工作跟你的學習產生沖突,需要你逃課,你該怎麼辦

比較老套,不過確實需要考慮,這是看個人如何協調學習與工作,看看是認為學習重要過工作還是現階段工作可以讓你逃掉1.2節甚至幾節課,而落下的功課你自己有沒有能力趕上.

2. 如果幹組織工作的,讓你寫份燒烤活動計劃書,時間限制20分鍾

這個問題考察你的組織能力,考慮問題周不周全.

3. 心目中的學生工作的如何的?坐辦公室還是?.

這是觀察此人的工作態度,理想中與實際的差距.假如認為輕鬆快活,則需改變想法.

4. 如果你在大一這一年都不能決定一些事,即是做決策,你覺得你能學到東西么?

看看此人會不會踏踏實實工作,因為大一的工作更多的是如何理解部長的意圖和執行任務,而不是做決定.

5. 如果要你布置場地,你需要考慮的問題是哪些?

類似問題2

6. 假如跟你一起工作的拍檔不能來,而此事又必須有多人完成,你會採取哪些措施?

觀察此人做事是否積極,我的認為是可以考慮叫上朋友或者同學幫你一下,因為此事比較急,沒那麼多時間讓上面去調人過來的話這是比較實際的方法

7.學生工作可能需要你經常花費自己課外時間來做些事,比如場地布置,搬台搬凳,你會怎麼想

假如無怨言,那是最好,幹事就是來幹事的.

8.你進入我們機構,主要是想收獲什麼?

看看此人的態度, 注意，不能回答為了多認識朋友，自己感興趣之類的。可以吹一下自己在高中就做過類似的工作，自己比較熟悉也比較喜歡這方面的工作。

9. 目前為止你自己心目中的學生機構是哪些?目前你自己進入了哪幾個機構或者社團沒有?

考慮此人如果有其他機構,是否會影響其留在本機構.

注意: 根據你的簡歷具體提問，這是你可以吹牛，只要能圓慌就成。
你要給別人良好的精神面貌，讓人看你的言談就覺得你自信、能幹，這種第一印象最重要,
回答時手放在哪裡,如果是只有椅子,那可以十指交叉放在左腿上,不會顯得太緊張,而有桌子的話,手就不要亂動,交叉或者就微抱拳放在桌子上.
有靠背的椅子,千萬不要靠上去.那樣會讓人感覺很拽.

你要給別人良好的精神面貌，讓人看你的言談就覺得你自信、能幹，這種第一映象最重要。
會問的問題經常有：

㈥ 我是一名高中生，剛在學校成立動漫社，可是不知道怎麼招生和介紹社團

學動漫設計還是王氏教育更好一些。

選擇教育機構的時候，首先要看他的培訓主業是不是你要學的專業，你想讓一個主營會計的培訓機構教好你動漫設計那是扯淡的。其次要看歷年來這個培訓機構的老師教學案例和學生作品，風格豐不豐富，實力夠不夠專業，學習保障模式夠不夠全面。有些沒實力的小機構為了拉學生，靠忽悠和虛假宣傳，很容易讓初學者上當受騙，一定要切記：不要看文字宣傳！！重點要看：多年培訓過程中沉澱下來的教學案例、課堂視頻、學生作品和教輔服務的內容累積。

一二線城市培訓機構很多很雜，但是出於對自己負責的態度，還是要選擇更專業，更資深，而且更適合自己的動漫設計培訓機構。王氏教育是一所有著19年歷史的行業知名動漫設計教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了，如果暫時抽不出時間，也可以先進官網跟在線老師詳細了解，點擊：【王氏教育全國實體校區課程-在線試聽】

王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是動漫設計專業的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大動漫設計公司。

而在教學輔助研發上一直也是無出其右的存在，多年來擁有著巨大口碑的教學輔助產品包括：繪學霸APP：蘋果商店應用市場均可搜索【繪學霸】下載，裡面的動漫設計視頻教程多達8000多套，涵蓋了所有的動漫設計類型【點擊進入】

「繪學霸」電腦端免費動漫設計視頻教程【點擊進入】-完整入門到精通視頻教程

㈦ 校院籃球系隊招新的策劃書

活動目的：為了能豐富同學們的校園生活，並在大家進入高中後，在面對緊張與高壓的學習環境中，身體與心理得到一定的放鬆。舉辦籃球賽是能讓同學們在學習之餘，對自己神經的一鍾放鬆，同時，籃球賽還可讓同學們因長期坐立著的身體得到活動，讓同學們真正的達到德智體美得全面發展。活動主題：校園籃球賽活動主辦方「海南華僑中學學生聯合會活動流程：1. 前期的宣傳：主要工作交於宣傳部完成。內容為首先進行籃球賽海報的繪制，繪制海報的時間將需在球賽開始的前兩個星期前開始准備，並盡量在以星期內完成，海報內容以海報的具體操作將由宣傳部自行抉擇。並請廣播站進行廣播，每日廣播時間時，對校內的同學進行有關籃球賽的宣傳，時間為一星期。海報製作好後，將其帖於第一食堂門口與第二食堂門口，學校主樓柱上，便於同學們瀏覽。2 活動內容：籃球賽以淘汰制來進行比賽，比賽地點為學校籃球場，時間為下午放學後，比賽時間為一個半小時。分上下兩場，一場四十分鍾，中間休息十分鍾。 備註：首先，由各班所選出的籃球隊員所組成的球隊，派代表前去抽簽，決定比賽出場號數，若哪兩個班抽到一樣的號數，則這兩個班是初賽對手（若班級為單數，那個班級將於第一個被淘汰的班級進行對決），抽簽將會與比賽前兩天進行，到時將會貼出初賽對決表於校園主樓柱上。比賽出場號為1，2的班級第一天進行比賽，一天比兩個號，比完為止。 初賽完後所勝出的班級將進行下一輪對決（如在初賽中，兩個班級出現比賽結束後是分的結果，則將進行加時賽，加時賽的比賽時間和地點將由學生會討論後再另行通知）。對決仍以抽簽為准進行對手的確定（若班級為單數時，則那個班級將以初賽所淘汰的任意一個班進行對決，對決班級由學生會內部人員決定，到時會通知）。最好所決出的班級進行終極對決，決出名次，雙數班級加上進行對決，若為單數，則以三角關系進行對決，規則是班級將與初了本班的班級決賽，以勝出場數為准，對其進行排名，若有同分的，再與同分班級進行對決。 若在比賽的過程中出現如下雨（若是在比賽進行到一半時，突然下雨，則暫停比賽，裁判記下兩個班的分數與比賽已用時間，等於一次比賽時將繼上一場對決和時間進行），場地潮濕，或場地暫時無法使用等影響比賽進行因素，則將推遲比賽，等阻礙因素解除後，在由學生會內部負責人進行開會商討比賽開始的日期。日期到時貼出。 活動總結：這次的籃球活動室為了能染發同學們日後積極參加體育鍛煉，增強體質，成為一個德智體美的全面學生。為此，制定了這個策劃，希望大家日後能受到鼓舞，愛上運動

㈧ 軍事社團計劃策劃書

把我的軍協的策劃給你一份參考一下吧！

西安工業大學北方信息工程學院
軍事協會招新活動

策

劃

書

主辦單位：西安工業大學北方信息工程學院團委
承辦單位：西安工業大學北方信息工程學院軍事協會
協辦單位：西安工業大學北方信息工程學院電子信息系學生會
西安工業大學北方信息工程學院管理信息系學生會
西安工業大學北方信息工程學院機電信息系學生會
西安工業大學北方信息工程學院北極星社會實踐
西安工業大學北方信息工程學院大學生藝術團
西安工業大學北方信息工程學院青年奮進社
西安工業大學北方信息工程學院樂舞飛揚
西安工業大學北方信息工程學院北信人

西安工業大學北方信息工程學院軍事協會
招新活動策劃書

一 活動名稱：西安工業大學北方信息工程學院軍事協會社團招新。
二 活動主題：為了保證協會有足夠高素質的後備力量，能更加有效地開展社團工作，培養壯大社團成員隊伍，保證社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校，服務同學。
三 活動時間：
四 活動地點：
五 活動內容：
六 招新對象：
七 活動細則：
（一）活動前期准備階段：
1.社團召開成立會議，商議招新工作細節，確定招新工作。
2.社團內部對招新可能存在的問題進行相關討論，並制訂出一系列問題解決方案。
3.宣傳部繪制展板，展板內容以介紹社團的主體活動，機構組成各部門職能等各類信息，要突出我社團的良好發展前景和濃厚的人文氣息。
（二）活動宣傳及正式招新階段：
1.在該階段我協會將通過展板形式告知協會招新信息。
2.在主幹道設立招新報名點，同學們可在招新點咨詢、登記。
（三）招新結束工作階段：
社團召開會議總結此次招新活動，找出成功與失敗之處，作為社團發展的經驗總結。
（四）活動總負責人：XXX(XXXXXXXXXX)
八 活動中應注意的細節問題：
在招新過程中，工作人員不能定死，沒課的工作成員應積極到招新點參與招新工作。

指導老師簽字：_________
西安工業大學北方信息工程學院軍事協會

2009-5-14

㈨ 高中社團文化節策劃書

一、活動名稱：

遼寧理工職業學院第一屆社團文化活動節
二、指導思想：
本次社團文化節旨在展現學校社團風采及成果，面向全校所有同學。通過社團集中開展活動和發展風采展示，展現出學校豐富的社團文化。
三、活動主題：
打造社團文化 創建品牌社團
四、活動時間：

五、活動地點：
文體館
六、活動對象：
遼寧理工職業學院全體師生
七、活動形式:
本次社團文化活動節採用院社團部牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動採用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標社團和開展的活動。所有的活動都要由承辦單位形成詳細的成果固化。最後由社團部根據固化的成果評選本年度的優秀社團、優秀指導老師、優秀院系和優秀個人。
八、活動內容：
（一）、社團文化活動節開幕式文藝晚會
活動時間：
活動主辦：學生社團聯合會
活動地點：文體館
活動簡介：通過晚會展現社團風采，並標志第一屆社團文化活動節的開幕。
注:活動具體實施祥見《遼寧理工職業學院第一屆社團文化活動節開幕式策劃》
（二）、招標活動內容
1、學術技術放光芒
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動承辦：各學生社團
活動簡介：通過開展一些學術科技類的活動或競賽，展現學校的文化光彩。
活動方向：攝影大賽、演講大賽、文學大賽、詩詞歌賦展才華、辯論大賽、英語魅力展示
註：活動具體開展詳見各社團活動策劃
2、理論研究顯水平
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動承辦：各學生社團
活動簡介: 通過開展理論研究類的社團活動，展現學校社團理論研究水平
活動方向：社團骨幹培訓班、大型學術講座、社團論壇、黨團精神理論宣講等
註：活動具體內容詳見各社團活動策劃
3、文體娛樂好豐富
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動承辦：各學生社團
活動簡介：通過開展文體娛樂類活動，豐富學生校園生活，彰顯青春風采。
活動方向：主持人大賽、校園歌手大賽、相聲小品大賽、戲劇表演大賽、大型籃球（足球、排球）比賽、長跑比賽、電影展播、棋牌大賽等
註：活動具體內容詳見各社團活動策劃
4、實踐公益顯文明
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動承辦：各學生社團
活動簡介：通過開展公益或實踐活動，彰顯大學學生的奉獻精神，
提高學生實踐能力。
活動方向：清理城市牛皮癬、關愛孤寡老人等
註：活動具體內容詳見各社團活動策劃
5、社團風采大比拼
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動承辦：各學生社團
活動簡介：通過比拼，展現學校社團風采及社團文化。
活動方向：社團風采大賽、社團風採集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團（活動）展等
註：活動具體內容詳見各社團活動策劃
（三）、社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會
活動時間：
活動主辦：學生會社團部
活動簡介：總結社團文化節開展情況，評選表彰年度優秀社團、院系、指導老師及個人
具體內容：活動內容詳見《遼寧理工職業學院第一屆社團文化活動節閉幕式總結表彰大會策劃》
九、活動具體時間安排：
1、開幕式：
2、活動招標：

3、具體活動公布：

4、具體活動時間：

5、優秀項目申報：

6、優秀項目評選：
7、閉幕式、總結、表彰：
十、經費預算：
1、開幕式

2、具體活動
3、閉幕式
4、總結表彰
5、後期工作（如出版社團刊物等）
總計： 元

背景：
目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，「一體兩翼」的工作格局日漸成形，社團質量也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，社團文化節是學校社團的盛事，是社團展示的舞台。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。
目的：
宣傳學校社團工作及活動開展情況，讓更多人了解學校社團的相關情況，讓更多的人參與到社團工作和活動中來。擴大社團工作的知名度，提高社團的地位，為社團文化活動節的成功舉辦添加保障。
具體方式：
本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、後期突出效果三個階段進行，具體如下：
一、前期樹立形象。
此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想准備，讓更多的同學了解社團文化活動節，並積極參與其中。
（1）、在新生進校時組織部分優秀社團製作宣傳展板，向新生宣傳學校社團的基本情況。
（2）、在社團聯招新的時候對學校社團工作的基本情況向同學作個宣傳，一並宣傳學生社團聯合會。
（3）、在全校社團招新時，由各個社團自主宣傳自己社團的相關情況。
（4）、社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站和校園電視台對社團文化節進行宣傳，使社團文化節更具吸引力。
（5）、在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置「社團文化節倒計時牌」，並由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展。

二、中期打造聲勢。
此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。通過懸掛橫幅、張貼海報，校園廣播站等宣傳。在宣傳正在開展的活動的同時，也做好對即將開展活動的社團的預告，讓同學們了解文化節的信息，並做好參與活動的准備。在此階段，由廣播站每天誦讀幾篇社團文化節的通訊稿，讓大家參與文化節的報道。

三、後期突出效果。
此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周和後兩周，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，並對所取得的成果進行集中展示。
（1）、將文化節期間的優秀活動製作展板或海報，集中展示。
（2）、對文化節的閉幕式進行系統宣傳。
（3）、閉幕式後，對獲獎社團進行風采展示，對先進個人事跡進行宣傳。

附件二：
《遼寧理工職業學院第一屆社團文化活動節贊助方案》
為給社團文化活動節准備充分的活動資金，並給同學們一個參加實踐的機會，將社團活動推向社會，提高學校社團影響力，本次文化節面向校外企事業單位尋求贊助合作夥伴。具體情況如下：
本次活動的贊助方式分為全程贊助和部分贊助兩種，即商家既可以對文化節整個進行贊助，也可以選擇部分活動進行贊助。
一、全程贊助
此種贊助要求贊助單位必須為文化節提供 元以上的贊助資金，由學校給予單位文化節冠名權，如「XXX杯遼寧理工職業學院第一屆社團文化活動節」，邀請單位負責人出席文化節的所有活動，並在開、閉幕式上講話。學生社團聯合會在不違反學校相關管理要求的前提下，對贊助單位進行大型且系統的宣傳，或為其推銷一定數量的商品。在所有宣傳海報、橫幅、展板上標上該單位的標志或宣傳標語，但不能超出學校限定的范圍。
此贊助方式的具體事宜由學生社團聯合會與贊助單位進行協商。祥見《社團文化活動節贊助策劃》
二、選擇贊助
此贊助主要是由贊助單位選擇文化節的某一項或幾項活動進行贊助，資金額度根據實際情況確定。對於單位選擇的活動，給予單位該活動冠名權，具體事宜由贊助單位與承辦單位進行協商確定。
註：本次贊助的所有內容必須符合《遼寧理工職業學院社團活動贊助管理辦法》的相關要求

㈩ 急！！哪位帥哥美女幫我。寫一份學生會的招新計劃書，是計劃書。就是向學校申請招人的計劃書，不是內容的

2014年學生會招新策劃書

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2014屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃准備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象
2014屆新生
（二）招新要求
辦公室
辦公室是管理學生會內部事務的職能部門，起著協調聯系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要後勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內聯和財務三個板塊。

招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；
2、虛心好學，並具有良好的團隊合作能力；
3、不需要很強的專業知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經驗和辦公室工作技巧的優先考慮）。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

組織部
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；
2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；
3、熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟體；
學習部
學習部以「豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛」作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平台，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；
2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於為團隊奉獻於毫末之間者；
3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！
宣傳部
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品製作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟體者（如PS、AI）優先考慮

生活部
生活部的主要活動有：優化學習環境的每周教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環境。
招新要求：
1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；
2、 有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協調能力。
體育部
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質為出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；
2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；
3、對工作認真負責，有上進心，責任心；
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。
外聯部
外聯部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯系，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；
2、熱情待人，有一顆上進的工作心；
3、外貌體態較好。
文藝部
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞台，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；
2、有能力聯系一定的文藝娛樂資源；
3、精力集中，盡量不參與其他組織；
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。
實踐部
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平台，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；
2、態度認真負責，善始善終。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
三、招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
（一）前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
（三）審核確定人員名單
（四）召開新一屆學生會成立大會

五、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

在這個基礎上 改改吧

......................

學生會實踐部招聘公告

學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。因第？屆委員會任期屆滿，為進一步加部門的建設，更好的發揮實踐部實踐為本，服務為民的作用，為廣大同學提供鍛煉提高的平台。經請示學生會，現面向全校公開招聘以下崗位及人數：
實踐部幹事10人
一、招聘原則：
公開競聘、公平競爭、擇優錄取、民主集中。
二、報名條件及時間：
1、遵紀守法，品行端正，有較強的政治意識、紀律意識、組織意識和責任意識。
2、具有熱心為同學服務的奉獻精神。
3、男生女生比例3：1，體質好，五官端正
4、報名時間：9月5日-9月10日。
三、競聘流程：
1、 報名採取個人直接報名的方式,在？？？？）報名。
2、 張貼公告，面試
3、 領取競聘表格 。
4、 思維能力考核測試。
5、對於聘用幹事人像採集並張貼公告，接受廣大同學監督。
6、試用期。

真誠歡迎德才兼備的同學報名。特此公告。

學生會實踐部
x年x月x日
9月招新納賢及工作培訓，新老幹事交流會
10月部門聯誼，組織各種戶外活動，聯系校外兼職為廣大同學提供崗位
11月實踐總結，加強部門思想建設
12月辭舊迎新
1月 學風競賽

工作計劃自己想去吧，頂多就是思想建設，文明建設，管理建設以及團隊合作及協調上講講。