電影宣傳策劃招聘

⑴ 影視文化傳播公司有哪些職位

主要有管理部門（董事會或者經理之類的）、策劃部（策劃案例和節目）、製作部（負責節目製作和包裝）、市場部（客戶關系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有財務部、人力資源部等，是根據公司規模和實際情況而定的。

職位，它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

拓展資料：

職位由三要素構成：

1. 職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

2. 職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

3. 責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。

職位具有以下幾個特點：

1. 人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。

2. 數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

3. 職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

職位 網路

⑵ 有影視製作招聘的嗎

你可以先去【繪學霸】網站找「影視後期技術」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=311&zdhhr-11y04r-1818296022503744268

想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦CGWANG的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同類型錄播課可以免費學（贈送終身VIP）。

自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=4&zdhhr-11y04r-1818296022503744268

在「影視後期技術」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

大家可以先把【繪學霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學習——繪學霸APP下載： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

⑶ 電影招聘廣告可靠嗎

大部分都是騙人的。如果不是騙人的也很辛苦，拖欠工錢，剋扣工錢，不包食宿，風吹日曬。到頭來一天能 掙五塊錢。勸你 別做明星夢。還不如路邊賣哈密瓜呢。一天也能掙一兩百。

⑷ 影視廣告公司的創意招聘文案怎麼寫，有哪些具體要求

額，可以站在應聘者的角度去寫，他能做到什麼。一些擬人化的語句就行。可以參考一回下比較好的影視廣告答公司的官網，看他們怎麼寫的招聘文案。只要能招到人，通過有意思的方式或者別的方式都無所謂，可以在Bexta寶視達影視官網查看下，或者點維，觀池等這些公司，看他們如何寫招聘文案。

⑸ 校園招聘宣傳視頻、微電影、校園宣講會等活動屬於招聘中什麼環節的工作內容

校園招聘宣傳視頻為電影校園等活動，屬於招聘中的視頻環節

⑹ 影視後期製作公司有那些招聘

招聘的有很多的，招聘網站上也有，像--墨影像製作--也在招。
特效師、合成師；
人力資源總監、助理、市場宣傳；
Layout 藝術家；
後期製作；等等，

⑺ 影視策劃師

80後品牌策劃行業代表人物孔金雨，他不斷的深入學習，結合實戰經驗，通過六年努力成功服務了2家上市公司、3家國內一線建材品牌、3家快銷品企業的行銷策劃，中國講師網簽約講師，2012年進入影視行業，策劃電影作品《荒唐協議》、《獵獸》、《平凡英雄》、電視劇《天地人心·王陽明》，在影視行業尤其擅長影視前期的市場招商運作和後期的宣傳推廣運營，善於把影視、地產、旅遊、品牌推廣、新品上市推廣相結合進行營銷運作、後期對影視延伸項目及影視系列IP的打造具有獨特的見解；

⑻ 拍個電影需要哪些工作人員

工作人員：編劇、攝像、演員、導演、製片人、場記、美工、燈光、話筒、道具、後期編輯、特效製作人員等等。

拓展資料：

工作人員具體操作：

1. 出品人:那就出東西，作品。

2. 導演:領導大家來演。

3. 攝影師：不用說都知道。

4. 燈光師：現場所耍的光線,由他來設計

5. 監制：監督大家製作電影場記，每天拍得太多，總要有個人來做現記錄嘛

6. 演員：不說了

7. 配音：這個也不說了

8. 剪輯：電影都是小段小段的拍，總要有人連成一氣。

9. 道具師：做點真的或假的東西來現場反正讓人看了就是真傢伙。

10. 替身：幫大明星作替死鬼了。

11. 策劃：提前做好計劃大來了就開干。

12. 編劇：原創的和要拍的總有點差別該改的改改。

13. 特技：有些鏡頭人不能演要死人所以就假打一下了。

⑼ 中央宣傳部招聘電影電視後期製作專業畢業研究生

去的幾率太小了啊

⑽ 拍電影劇組的工作人員是怎麼招進去的

劇組工作人員從來不招聘，他們都是圈內人士，當需要拍攝某部戲時，只要有投資人，投資人確定導演以後，主要由導演牽頭自然組成一個團體，稱為劇組。各個工作人員也都是熟門熟路，各司其職，演員大部分也都是原來就是演員的人，只不過他們可能分散在其它演藝單位，由導演確定誰演什麼角色，然後把主要演員匯集過來，進入劇組拍戲。

如果贊助商不確定主要演員的話，所有演員都由導演安排角色。但每個劇組都有一些贊助商和其它關系戶塞進來的一些小角色演員，這些關系戶演員由於只是出演小角色，導演一般不重視，就留著備用，等到需要的時候就臨時抓一個上一下戲。但這些小角色演員素質參差不齊，有的不懂藝術，封閉保守，不適合做演員，動不動就拒演一些戲份，弄得導演措手不及，沒辦法，於是導演就不得不在平時試鏡積累一些這種小角色演員，保證不拒演任何戲份的，主要是年輕女演員，待到需要時隨時可以派上用場。因為男演員和歲數大一些的女演員都不會出現拒演的情況，只有年輕女演員才會出這種事，所以，導演備份積累的演員資料的時候，就不會要男演員和歲數大一些的女演員，這不是男女都要的選演員，不要誤會。

導演備份積累演員資料的試鏡活動，有時就由導演自己去做，有時就會委託他們身邊的朋友幫他去做，而這些朋友也都是因為職業原因，平時就是搞攝影的，如果有閑暇，也可以為導演做一下這種試鏡積累，大部分被拍攝人都是導演派發給他們的，他們也可以自己找人來拍，然後由導演一並看片挑人。這就催生了外界流傳的圈內純公益性免費試鏡活動，這實際上是一個有史以來就一直存在的圈內選演員的免費試鏡活動，只不過他們從不對外宣傳，一般人無從得知罷了。