㈠ 學生會宿管部工作計劃
給大學新生的忠告，或許不是真理，但是足夠你用四年。 餓1.進入大學，你的所有過去對於他們來說是一張白紙，這是你最好的重新塑造自己形象的時候。 2.大學可能有真實的愛情，但只是可能。很多時候他們是因為別人都談戀愛而羨慕或者別的原因而在一起。 3.你在大學有很多意外用錢的地方。為了你的家人和你自己的前途，永遠別亂花錢。 4.你大學的朋友很可能就是你將來事業的一部分。他們會幫助你。但是你也應該讓自己有能夠幫助他們的實力，所以，你要努力。 5.很多事情當你再回憶時會發現其實沒什麼。所以，不管你當時多麼生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必這樣。 6.學習，永遠不要忘記。如果你學習失敗了，你就什麼也不是，當然，也不排除意外，但問題是，你會是那個意外嗎？ 7.別說臟話，你應該知道習慣的力量。你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣。 8.好好利用在公共場合說話的機會，展示或者鍛煉。 9.別為你自己和別人下定論，這非常重要。你所看到聽到的可能只是一面。 10.如果你發現很久了你一直是一個人去食堂吃飯或者去上自習，別在意，大學里一個人是正常的。 11.很多事情別人通知你了，要說謝謝，沒有通知你，不要責怪，因為那些事情你其實應該自己弄清楚。 12.「我請你吃飯」之類的話永遠不要亂說。 13.尊嚴是最重要的，但在大學里，要懂得利用這個空間鍛煉自己，讓自己的尊嚴有足夠大的承受力。除了你自己，沒人會為你保留它。社會是一個最喜歡打碎人的尊嚴的地方。 14.大學是亞社會，當你上了高年級後，要讓自己有大人的形象，大一的孩子看到你，你要能讓他們感覺到你是他們的學長，你很成熟。 15.你有足夠的理由佩服每天早起的人，不信的話，你去做，做到後會發現有很多人在佩服你呢。 16.經常給家裡打個電話。 17.你可以有喝醉的時候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能讓傷心事休，否則，你只會是別人的談資和笑柄。 18.如果你四年內很少去圖書館的話，你就等於自己浪費了一大筆的財富。 19.不論男人還是女人，如果在大學里還把容貌當做重要的東西而過分重視的話，可能不會吃虧，但是早晚會吃虧。 20.新學期如果你接新生的話，當被問到學校怎麼樣之類的問題時，你要記住你不但是這個學校的一分子，你更要給學弟學妹帶來信心，你走過大一，你應該知道那時候對學長的信任多深。 21.別迷戀網路游戲。千萬別。永遠別。 22.「我愛你」。別對很多人說這句話，在大學里，希望你只對一個人說，這是尊重你愛的人，更是尊重你自己的感情。 23.在大學里，你有足夠的空間承受失敗和打擊，因此，你真的應該找找自信和自傲的區別，可以用一輩子的。 24.如果你的個性讓很多人對你敬而遠之，那麼你的個性是失敗的，個性的成功在於能吸引，而不是能排斥。 25.如果把上課不睡覺當做一種鍛煉並且你做到了，那麼，你將會很強。 26.學生會的主席之類的幹部，如果你尊重他們，告訴你自己那是因為他們是你的學長而不是因為他們是你的上級。 27.別怕丟人，那是一種成功的嘗試，不要笑話那些上台丟人的人。 28.從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。 29.如果你不抽煙的話，你的精力將會比抽煙的時候好。 30.你的確要學會有心計，但是永遠記住，要勝利的唯一的方法永遠只是:實力。 31.面對不公平的東西，不要抱怨，你不如去努力奮斗，爭取你自己最合適的公平。 32.人生百態，不要對新的看不慣的東西生氣，無所謂的，比如說戀人同居問題，這和我們很多人無關。 33.記住:為自己設定一個遠大的人生目標，並終生為之奮斗。 34.在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力，有大事時，能安靜並能快速想出辦法的人，很厲害。35.大學的競爭范圍是所有的大學生，所以，你知道是否敢放鬆學習。 36.大了，成熟了，穩重了，但是這和激情不矛盾，一種對工作和學習的沖擊力及持久力會讓你有特殊的魅力。 37.記住，即便你是學生會主席，如果你的四級沒過，沒有畢業證，仍然不會有單位想要你。單位需要的是工作的人而不是當官的人。 38.永遠不要嘲笑你的教師單調，因為有一天現實會讓你為這種愚蠢付出代價。 39.不要幻想自己能成為招聘會上的寵兒，很快你就會明白:百分之七十的初中生都可以上大學。 40.英語一定要學好。 41.你可以看不慣一些東西，但是你應該學會接受，如果你沒法改變那一切的話。 42
㈡ 宿管部工作策劃書
工作一年來對宿管工作已經有了深刻的了解，作為宿管學生幹部應該為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環境密切相關，我們的年工作密切關繫到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。 一、上一學期工作總結 總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是紮起這一學期里所暴露出的問題也是很多的。 1. 在上學期里本公寓堪稱全院最優秀的公寓，在上學期共評出了37個優秀文明寢室。本樓棟優秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優秀的，這與我們學生幹部的辛勤工作十分不開。 2. 在上學期學院組織的寢室文化節中本樓棟取得了優異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創意獎，這樣的成績在全院是最優秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生幹部幹部的帶領下所獲得的優異成績，從中也可以看出我們學生幹部的工作態度，工作能力，學生幹部的群眾基礎，積極地宣傳才能有這樣的結果。 3. 在上學期里本樓棟未發生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環境。 4. 衛生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛檢組來本樓棟視察為上情況，通過與她溝通發現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優秀的。 5. 本樓棟對於大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發現堅決沒收，由於管理嚴格在宿管會過來突發檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。 6. 晚歸未歸的檢查是我們最常規的檢查，我們學生幹部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由於意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。 7. 學生幹部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。 8. 學生幹部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生幹部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。 9. 學生幹部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生幹部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作。現在學生幹部們最大的問題在於給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。 10. 學生幹部對於同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。 11. 在B1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規章制度，同時也嚴重那個的威脅著同學們的生命安全。 12. 在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在於：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。 13. 由於上學期同學的物品維修不及時，所以同學們怨聲很多，同學們對我們的工作有些了不滿。 二、工作計劃 根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。 1． 建立學生幹部聯合工作機制，以便加強學生幹部之間的相互協作，使有些問題學生幹部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生幹部之間的凝聚力和相互了解的情況還是不夠，必須加強學生幹部之間的凝聚力，加強學生幹部之間的了解程度。 2． 加強學生幹部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠幹部的群眾基礎問題，還解決了學生幹部對同學的了解。作為學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個合格的幹部，了解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題才算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹部的積極性，只有提高學生幹部的積極性才能學生幹部走到群眾中去，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。 3． 本學期又有一批新的學生幹部計入B1公寓樓管會，對於大一新生來說面對一個新的環境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對於大一新幹部來說欠缺的是工作經驗，老幹部們要向新幹部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新幹部更要積極地想老幹部們學習。 4． 大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規章制度，而且還嚴重威脅同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每周必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對於這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。 5． 晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規每周要組織安排1~2次徹查，各層長要自發性的做到每晚必查。在統一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發進行檢查期間要進行催促其盡快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規者的情況匯報值班室進行登記處理。 6． 衛生檢查要做到每月6次，其中5次是常規檢查，一次是突發檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛檢組做好檢查工作，衛檢成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。本公寓的有些寢室內衛生較差的寢室可以說已經成為有名的「釘子戶」，對於這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。 7． 關於維修要做到早發現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時為同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯系，並及時解決同學們的困難。 三、本學期工作制度 1.遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。 2.宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規章制度的學生幹部提前免職，並從衛檢成員中提拔學生幹部！ 3.宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發的進行工作。 4.平時要多聯系同學，建立群眾基礎，及時發現同學間的問題，要盡快給予解決，並及時反映給學校。 5. 宿管幹部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
㈢ 宿管部個人工作計劃應該怎麼寫
宿管部工作計劃書
****系隨著***級新生的到來，****系新學期的工作已逐步邁入正軌，我學生會宿管部也相應出台了一系列計劃迎接新學期。本學期我部將以迎評工作為重點，抓好宿舍管理這方面的工作，在加強督促***級學生，嚴格要求***級學生的基礎上，正確引導****級新生過好大一期間的宿捨生活，我部擬定了兩個階段的工作計劃，分別是***級新生軍訓期間的管理以及迎評期間全系內部的各項活動和工作安排。
軍訓期間：（1）我部會派專人協助***級新生進行宿舍內務整理，並做好相應的檢查督促工作。
（2）待新生宿舍安排妥當後整理一份明確的****級新生宿舍成員表，使****級各班形成由班長、生活委員、舍長的一套自製化管理體系。
（3）推行宿舍簡報制度，將各班宿舍成績納入對各班、班幹部、班績成績亮化。
（4）進行一次宿舍教育活動，主要針對***級學生（強調宿舍內私拉電線，私接違章用電器以及按時就寢等問題）。
***月期間：（1）「迎評」前期，與我系勞衛部、青年志願者大隊合作，進行一次「宿舍樓衛生大清掃」活動，使同學們生活在一個更加舒適的環境中，同時為我院「迎評」貢獻自己的力量。
（2）為加強各宿舍間的交流，我部擬定與系體育部協作，開展以宿舍為單位的籃球或乒乓球比賽，旨在為同學們提供輕松、愉快的居住環境。
（3）為將宿舍營造成一個家的氛圍。我系也將在此期間進行一次宿舍文化建設活動，調動同學積極性，美化我們的宿舍，我部也將組織學生會成員及領導老師給予評分，評選出模範宿舍予以全系表彰。
㈣ 學生宿舍管理計劃書
為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高全體同學的自立、自理能力,養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到一流的管理水平，特製定本計劃：一、管理目標:1、培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。2、爭創區級宿舍管理先進單位。二、管理措施（一）協調各班主任統籌安排住宿人員。1、合理分配各宿舍成員，並由各宿舍成員推選宿舍長。2、固定床位，統計各床位人員以信息。（二）加強初一新生住宿管理培訓1、對初一新生在物品擺放、床鋪整理、衛生檢查標准、作息時間安排、晚休要求以及洗手間、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示。2、參觀初三、初四學生宿舍，使學生對各種物品擺放、床鋪整理有正確的認識。（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。（四）定期召開宿舍長會議。作好宿舍管理的指導，對於出現的普遍問題進行就正和指導。（五）搞好精神文明宿舍評選工作。將精神文明宿舍的評選與日常管理結合起來。（六）每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。三、活動安排九月份 1、住宿人員安排2、新生宿舍內務整理培訓3、第一次宿舍長會議十月份 1、初一第二次內務整理培訓2、初二、初三、初四內務整理3、全體住宿生內務整理（初級）4、第二次宿舍長會議十一月份 1、第二次全體住宿生內務整理（提高）2、精神文明宿舍評選3、期中總結十二月份 1、鞏固良好習慣2、第三次宿舍長會議第四次宿舍長會議元月份 1、第二次精神文明宿舍評選2、期末總結
㈤ 對學校宿管會未來的規劃
宿管會？是幹嘛的？
㈥ 急求一份學生會宿管部的計劃工作書。
宿管部工作計劃書
****系隨著***級新生的到來，****系新學期的工作已逐步邁入正軌，我學生會宿管部也相應出台了一系列計劃迎接新學期。本學期我部將以迎評工作為重點，抓好宿舍管理這方面的工作，在加強督促***級學生，嚴格要求***級學生的基礎上，正確引導****級新生過好大一期間的宿捨生活，我部擬定了兩個階段的工作計劃，分別是***級新生軍訓期間的管理以及迎評期間全系內部的各項活動和工作安排。
軍訓期間：（1）我部會派專人協助***級新生進行宿舍內務整理，並做好相應的檢查督促工作。
（2）待新生宿舍安排妥當後整理一份明確的****級新生宿舍成員表，使****級各班形成由班長、生活委員、舍長的一套自製化管理體系。
（3）推行宿舍簡報制度，將各班宿舍成績納入對各班、班幹部、班績成績亮化。
（4）進行一次宿舍教育活動，主要針對***級學生（強調宿舍內私拉電線，私接違章用電器以及按時就寢等問題）。
***月期間：（1）「迎評」前期，與我系勞衛部、青年志願者大隊合作，進行一次「宿舍樓衛生大清掃」活動，使同學們生活在一個更加舒適的環境中，同時為我院「迎評」貢獻自己的力量。
（2）為加強各宿舍間的交流，我部擬定與系體育部協作，開展以宿舍為單位的籃球或乒乓球比賽，旨在為同學們提供輕松、愉快的居住環境。
（3）為將宿舍營造成一個家的氛圍。我系也將在此期間進行一次宿舍文化建設活動，調動同學積極性，美化我們的宿舍，我部也將組織學生會成員及領導老師給予評分，評選出模範宿舍予以全系表彰。
希望這篇文章對你有用!!!
㈦ 急求大學宿管部工作計劃書一份。
宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的「發源地」和「消化地」。特別是據調研發現，目前宿舍已佔據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。
為加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：
首先，抓好常規工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區中的a、b、e各區進行衛生大檢查，平均每月在a區有3~4次，b、e區有2~3次的內務抽查，並把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內務衛生工作。
其次，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區分別出兩張海報，在e區出一張海報，版報內容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關心的社會生活、醫療健康等內容；並與紀檢組同步，在版報上公布出各區內務檢查評比結果。
最後，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優秀文章、就業咨訊、新聞等內容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。
宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責
㈧ 怎樣寫宿管部活動計劃書
宿舍文化也是宿舍管理應分以下一系列工作計劃:
一、營造精神家園 豐富多彩文化生活
二、加強宿舍管理（（搞好寢室內務衛生工作））
三、學習、休息相結合文化分圍。
以上是個人的理解
㈨ 求大學學生會宿管部工作計劃一份
我寢室一同學是宿管部的
把她寫的給你看看
十月工作計劃
隨著九月份工作的結束，十月份計劃的工作也即將到來。九月份計劃的工作除了少量對以往的工作作了一定的修改和改變,大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本月開展的工作如下：
一、 常規工作
1.例會
現在新一屆的宿管委員會已組建完畢，考評組納干納新工作已完成。此次新組建的幹部隊伍主要培養大一新幹事，考評組的工作定期召開宿管開會，肯定優點、指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部成員工作水平。考評組在召開例會的同時進行考評工作，如實記錄曠會、請假、遲到人數，並公布名單。
2.考評
負責的工作除了每周一例會考評到會人數，周三或周四查寢考評出勤人數及考評每周值班人員值班情況。根據考評情況，考評組如實記錄曠會、請假、缺勤人數，並每個月一次公布考評名單外，還規范著各幹事的紀律管理，加強每位幹事自律力。
3.每周四宿舍衛生檢查：
我們的工作照常進行每月一次的宿舍衛生檢查，我們有完善的學生宿舍衛生檢查參考評分標准和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。
二、需要改進的地方
例會，作為一個部門的原則問題，是不得不重視的。但是仍然有部分人員遲到或不明原因曠到。
三、計劃的工作：
1、對於例會遲到或曠到者，我們給予嚴厲的批評，必要時作出懲罰。
2、本組成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
3、實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
四，總體期望：
在宿管部部長的指導下我們考評組要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，希望宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成老師及部長安排的工作，能夠很好的配合各組的工作，並自發的進行工作。
宿管部 考評組
2011年10月9日