⑴ 這個招聘廣告語怎麼寫好
這個招聘廣告語怎麼寫好?
第一,你們公司的簡介
第二,你們公司資質+榮譽證書
第三,你們公司辦公環境+還有生產現場環境
第四,員工吃住條件
第五,公司的相關福利待遇
最後,招聘人員的情況+要求
⑵ 招聘標語怎麼做才吸引人
吸引人的招聘用語
1. 求才求職找伯聞,企業人才兩雙贏。
2. 康佳集團:有夢的人最美
3. 伯樂慧眼千里馬 ,xx人才大平台!
4. 開天下英才之門,築企業錦綉前程。
5. 有些人可能一輩子都不知道自己的`潛力在哪。與其浪費天賦,不如到xx網吧找一份適合的工作。
6. xx網吧,放飛你的夢想!
7. 美好前程,輕松搞定。
8. xx招聘,理想的開始。
9. 先聲葯業:我們需要比我們更強的人
10. 您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。
11. 慧眼識得人盡其才,伯聞樂為企業人才牽線。
12. xx送你一程,事業靠你打拚。
13. 獵頭智慧,唯有伯聞。
14. 別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧,到這里尋找你的新天地!
15. 易成,有你更精彩。
吸引人的招聘宣傳標語
1. 伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
2. 明朗人生,勇於優秀。
3. 招賢納士,我選伯聞。
4. 慧眼識人賽劉備,聚焦英才皆精粹。
5. 人才為您瘋狂,xx偉才人力資源。
6. 錦綉前程,伯樂慧眼。
7. 我們熱情,不僅對顧客;我們規范,不僅於制度。和我一樣,帶著夢想,在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。
8. 招天上兵,納天下士。
9. 求職招聘上xx,人才企業大樞紐。
10. 動動手,動動腳,動動腦筋皆有高薪!
11. 你想飛,就給你一雙翅膀!——xx網吧招聘
12. 人盡其才,你最有才。
13. 你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
14. 化難為易,助您顯才。
15. 阿里巴巴:let』sgo!let』sdo!let』sshine!
16. 人才哪裡找,伯聞最明了。
17. 伯樂之名,聞於天下。
18. 昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
19. 攬一程清風,唯願你扶搖直上。
20. 攬盡天下英傑,奔赴錦綉前程。
⑶ 招聘宣傳語
●來吧!未來著名的廣播電視主持人就是你!!
●展示自己,成就夢想!!
我最見不慣那些沒有什麼本事又挑三揀四的人。既然提問者有本事,又何必到網路知道求助????
⑷ 非常吸引人的招聘標題有什麼
標題不吸引人,那肯定很少人瀏覽,哪來的簡歷投遞?所以招聘信息標題怎麼寫呢?
01、根據崗位性質寫標題
比如美容師,不用出差,可以用包吃住吸引眼球,畢竟美容師很多都是需要這些東西的。標題無非就是先要吸引眼球,至於後面具體的,就看HR的引導和邀約了。
02、先分析人性,再想怎麼寫
很多時候需要HR要換位思考一下,如果是我們去找工作,會被哪些標題吸引,明白這些就知道怎麼寫標題了。
這方面,我們應該像房地產的人員學習,他們總能挖出房子的賣點去寫標題,然後吸引租客和購房者的眼球,因此,我們也可以借鑒用在我們的行業,這崗位求職人員最關心的是哪些,道理是一樣的,變通一下就可以了。
03、勤刷簡歷
如果你的招聘信息標題不能改,那就只能勤刷簡歷了,最好隔半個小時刷新一次,特別是在招聘旺季的時候,如果你一天刷一次立馬就被別的企業信息覆蓋了。
另外,如果有些招聘網站後台有簡歷隨時刷新的功能,這個不要忘記開啟。總之,簡歷刷新要像刷火車票那樣勤快才行。
04、講究個性化
在這個人才你爭我搶的時代,如果你的招聘標題太過普通,很多求職者都會直接過濾掉,更別說點進去看你的招聘信息。
所以,想要吸引求職者的關注,招聘標題一定要講究個性化,才能勾起求職者的好奇心。
05 、使用數字描述
招聘標題僅僅是「美容導師(廣州)」,已經毫無新鮮感的,建議適當在招聘標題中放一些數字,如月薪10k高薪急聘美容導師(廣州),其點擊率越高,簡歷就多了,自然就可以招聘到合適人才。
06、招聘標題簡單明了
有很多人在寫招聘標題時,覺得寫的詳細寫的長就可以吸引求職者,並不一定的,沒有突出重點,以及應聘者關心的問題,也是無用功的。可以這樣寫:包住高薪誠聘美容導師,這樣才能讓應聘者看清重點。
⑸ 銷售招聘標題怎麼寫吸引人
現在的人都務虛,如果你寫銷售代表,業務員這些很難得到關注。
建議崗位名稱寫,大客戶銷售經理、項目經理、客戶經理、客戶主管,關注度會高一些。
特別不建議,寫一大堆那種。比如「XX公司誠聘業務經營,年收入過XX萬」,這種其實沒人看。最主要還是關鍵詞,你的關鍵詞夠吸引即可。