A. 關於對如何做好宣傳思想文化工作的分析與建議麻煩告訴我
一、正確認識基層宣傳思想文化工作的重要作用
1、基層宣傳思想文化是維護社會穩定的「安全閥」。只有人民群眾的思想穩固，社會穩定的基礎才能得到鞏固。
2、基層宣傳思想文化是加快經濟發展的「助推器」。通過宣傳思想文化工作來提高人的素質和技能，形成愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取的社會氛圍，形成自力更生、齊心協力推動經濟健康、科學發展的精神風貌。
3、基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎的「凝固劑」。通過有效的宣傳引導、思想解放、文化引領，使廣大基層群眾不僅知道「惠」在何處，更能體會「惠」從何來。
4、基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的「調色板」。文化是靈魂，氛圍產生親和力、凝聚力。
二、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議
1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強責任感和使命感。基層宣傳思想文化工作的成效直接關系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發展時期，作為各級宣傳思想文化工作者，首先要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性。
2、深入調研基層群眾實際需求，不斷創新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經常深入基層調查研究，關注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。
3、發揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。隨著人們物質生活水平不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己領導者的角色轉變為服務者的角色，發揮群眾的主體作用。
4、加強基層宣傳思想文化幹部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高的要求。要採取切實有效措施，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
5、堅持正確輿論導向，形成正面宣傳的輿論強勢。依託媒體，加大宣傳力度，切實提升新聞輿論引導能力。
B. 對宣傳工作的認識和想法
企業宣傳工作的認識
很久以來，在企業里存在著一種偏見，認為作為市場主體的企業，專唯一的目的屬是追求利益最大化，宣傳工作無關緊要。然而，隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的逐步深化，企業面對的市場環境更加復雜，挑戰也更加巨大。企業如何在激烈的市場競爭中立足、求得發展，從當前的發展趨勢來看，企業宣傳工作發揮著重要作用。因為，企業已經告別了「酒香不怕巷子深」的年代。那麼，怎樣發揮企業宣傳的作用，切實促進企業發展，這是企業宣傳工作面對的首要任務。而就宣傳工作自身而言，如何適應企業發展的新要求，也是企業宣傳從業人員所要思考和解決的問題。
企業宣傳工作的重要性
從當前國有和民營大中型企業來看，許多企業已經充分認識到企業宣傳在企業發展過程中的重大意義。那麼，企業宣傳工作的重要性如何體現？
它是樹立企業外部形象的主要途徑。市場經濟發展步伐的加快，使企業間的競爭日趨激烈，過去那種「酒香不怕巷子深」的市場環境一去不復返，也就是說，無論企業實力多麼雄厚，不注重自我形象的宣傳，都會使企業發展舉步維艱。
C. 宣傳幹部作風建設的意義
就是加強作風建設的意義,然後再往自己的宣傳方面想一點就行了.
D. 宣傳幹部找差距，轉作風，怎麼干心得
這個心得如果要簡單明了的可以這樣寫：作為宣傳幹部覺得在自己的崗位上對黨的方針、政策有時候領會不夠透徹，欠深刻，不能結合本地實際靈活運用；有時候宣傳不夠及時，不夠到位。找出了這種不足之處，我們會轉變工作作風，加倍努力，認真領會黨的方針、政策，把宣傳黨的方針政策貫徹落實在行動上，編輯人們喜聞樂見的順口溜，小故事等等，製作成宣傳頁，在適合的群體里傳播，爭取做到黨的方針、政策家喻戶曉，人人皆知。
E. 宣傳工作的不足以及以後怎麼工作
一、健全組織保障機制，解決「無人辦事」的問題。
首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。
其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嘗試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用
二、落實經費投入機制，解決「無錢辦事」的問題。
要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。
首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，為宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂；同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。
其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。
三、是強化考核和激勵機制，解決「抓而不硬」的問題。
要建立宣傳工作目標考核制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考核。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考核，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考核，要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與幹部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力。
F. 幾種宣傳 優缺點
電視在傳統上以感性訴求方式為主的日常用品、食品、葯品等領域，電視廣告佔有明顯優勢。
報紙的分類比較齊全。
網路廣告優勢：受眾范圍廣、交互性強、針對性明確、實時、靈活、成本低、感官性強。
劣勢：效果評估困難
經濟危機的現在我是選擇網路廣告～
G. 學生會宣傳部的工作作風
你是想要什麼/？
H. 宣傳部 落實作風建設 糾正不正之風
強化群眾需求導向抓作風，堅持從小事情抓起，從具體事情抓起
我市始終把群眾的呼聲作為第一信號，組織開展了「基層走親大服務」活動，把新增財力七成以上用於民生支出。堅持用好作風建設載體，全面深化「局長作風大家評」、「效能服務排行榜」、「涉企部門股所長民主評議」等活動，全市自上而下，建立起抓具體、具體抓的工作機制，推動各項工作落到實處。
在基層黨風廉政建設上，我市特別重視加強村級組織換屆選舉的領導，支持有關單位嚴肅查處村級換屆違紀違法案件。全市共查處賄選和破壞選舉秩序等案件4起，8人受到黨紀政紀處分。全市村級組織換屆工作平穩有序推進，並在11個城市社區建立居監會，建立社區作風監督員制度，共發現苗頭性問題13個，督促整改到位13個。
強化幹部問題導向抓作風，堅持整治「四風」，「老虎」、「蒼蠅」一起打
對照中央「八項規定」和省委實施辦法及「六個嚴禁」要求，市副處以上領導分別帶隊赴全市各鄉鎮（街道）和30多個市直部門督促落實作風建設各項要求。同時，還將「三公」經費支出納入全市目標責任制綜合考核，2013年，全市「三公」經費同比下降20.8%；會議同比累計減少41個，會議費用減少265萬元，發文數量下降12.1%，簡報印發下降24.8%。
市正風肅紀檢查組還緊扣重大節日、關鍵節點，嚴格落實好元旦春節「六個嚴禁」、中秋國慶「五條禁令」和嚴禁公款購買印製寄送賀年卡和年貨節禮，狠剎節日期間公款請客送禮、奢侈浪費等不正之風，今年累計開展明查暗訪19次，4起違反「六個嚴禁」行為被查處，5名責任人被處理。
在抓轉變作風的同時，市紀委還堅持查辦違紀違法案件，切實發揮查辦案件震懾、遏制和治本作用，以查辦案件工作的實際成績取信於民。2013年，全市共立案63件，涉及鄉科級以上幹部5人，挽回經濟損失300餘萬元。深化「紅黃綠」信訪機制，全市共受理信訪件281件，辦結261件，信訪談話11人次、誡勉談話2人次，對8名領導幹部進行了批評教育，為10名幹部澄清了事實。
強化權力制衡導向抓作風，堅持把權力關進制度籠子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的機制
教育上，組織開展以「中國夢」為主題的中國特色社會主義教育活動和「十廉」主題教育實踐活動，開設「廉政講壇」，組織「旁聽庭審」活動，發送廉政簡訊，實現反腐倡廉教育單位和黨員全覆蓋。認真落實《廉政准則》和黨內監督各項制度，切實加強黨內監督，實施新任領導幹部任前廉政談話46人次，對領導幹部誡勉談話22人次，833名領導幹部開展了述職述廉。
制度建設上，相繼制訂出台了領導幹部經濟責任審計六項制度、黨政領導幹部問責暫行辦法、領導幹部談心談話辦法、領導幹部外出報告審批制度等一系列制度，做到既管班子又管隊伍，既管「8小時」內又管「8小時」外，既注重激勵又注重倒逼，既管一線幹部又管退二線幹部。
深化權力制衡工作，「七個不直接分管」落實更為自覺。深化廉政風險防控機制建設，防控觸角向項目建設領域、國有企事業單位延伸。推進資源配置市場化，健全招標評標辦法，建立了全省統一評標專家庫，制訂了招投標市場誠信管理細則，加強項目誠信體系建設。
「幹部作風怎麼抓都不為過、下多大力氣都不過分，幹部的責任心上去了，落實到位了，監管到位了，執行到位了，才能贏得群眾的真心認可和充分信任，才能真正取信於民!」市委常委、市紀委書記鍾海燕如是說。
可作參考。
I. 如何加強宣傳工作
宣傳工作既可以傳達信息服務群眾，也可以引導輿論、普及政策，同時，宣傳是推動工作開展的動力，宣傳工作做得好，就可以使工作開展收到事半功倍的效果，由此可見，宣傳工作意義重大。因此，要充分認識到宣傳工作的重要性，努力開拓創新，提高宣傳效果，把宣傳工作做好。要做好宣傳工作，應做到以下幾點。
一、熟悉宣傳內容，精心准備宣傳材料。宣傳工作者自己要熟悉宣傳內容，要通過多看、多聽、多思、多問，將其學深學透，掌握其重點，准確領會其精神實質。然後，結合實際，撰寫人們易於接受的、通俗易懂的宣講材料，用大眾的語言傳授高深理論，用具體的事例解釋抽象的概念，做到理解透徹，記得清楚，講得明白，提高人們對宣傳內容的接受程度。
二、分析宣傳對象，科學制定宣傳策略。不同的宣傳工作有不同的宣傳對象，有各自的重點宣傳對象，所以宣傳工作者要找准宣傳對象。宣傳工作者確定好宣傳對象後，就要對宣傳對象作深入仔細地分析，根據宣傳對象的年齡、文化程度、思想境界、對宣傳內容的認知程度等，制定科學合理的宣傳策略。
三、發揮宣傳合力，採取多種宣傳方式。一是各個宣傳部門、各位宣傳工作者要統一思想，密切合作，形成強大的宣傳合力。二是要創新宣傳方式，可利用廣播、板報、櫥窗、報紙、網路、標語、演講、宣傳車等多種方式進行宣傳，綜合利用各種宣傳方式的優勢，營造氛圍，讓人們抬頭可見，側耳能聽，從不同的空間和時間上向人們傳達宣傳內容，使其產生有意識或無意識的記憶，增強宣傳效果。
J. 如何宣傳企業文化案例分析和如何宣傳企業文化技巧
寫成文子，做成圖片，甚至做成視頻。然後，去把你要宣傳的東西內容突出出來，讓人們看到並接受！