① 在三甲醫院設備科工作，正式的，工資和獎金有多少，待遇好么，前途怎樣
這個要看醫院，我在二甲的設備科，設備跟耗材在一起，科里就三個人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲醫院職責更明確些吧
② 縣醫院的宣傳科怎麼樣工資待遇高嗎
你是領導可能會高，但肯定低於醫院其他看病或做手術的領導。不是領導，肯定低於醫生等崗位。畢竟是服務部門。醫院的主要業務部門工資相對要高。
③ 本科畢業，在科研院所做行政工作和在醫院宣傳科做科員，哪個好
這你也問，這可是你一輩子的事。自己做主。
④ 畢業了找到醫院宣傳科的工作一年後轉事業編 兩三年後有機會當小科長 還有就是去美國讀碩士教漢語 以後...
你的兩條路都有不靠譜的地方：
留在醫院，你憑什麼判斷自己有機會當小科長啊？
去美國就更不靠譜了。按你的專業，你能留在美國工作的機會相當的小。
⑤ 醫院工資待遇
台州醫院還會要本科的??我去年剛參加醫院招聘考試,現在本科只能進鄉鎮衛生院啊,你進去的話肯定是合同工要麼臨時的,工資+其他和起來也就1500左右把
⑥ 醫院的宣傳科是做哪些具體工作的
就像上學時侯的宣傳委員一樣，比如說整理開會時的資料啊，貼貼告示啊，有的時候醫院要上電視做廣告，還要幫忙跟電台聯系啊，放假的時候搞活動要帶著人到外面宣傳啊，等等
⑦ 在重慶西南醫院宣傳科上班兩月了,在試用期,但我不想上班了,拿得到工資嗎
試用期是可以拿工資的!!!在沒簽訂合同之前的試用期你做多少天該公司應該算給你多少天的工資!!公司說三個月內辭職拿不到工資是不可以的!該公司的做法你可以告他的!!!
⑧ 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣
現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
⑨ 公立醫院宣傳科長有編制嗎
應該有來的，都科長了，自肯定在編制內。
不過，我說句大實話，這種所謂的社會招聘，基本上都是走個過程的，實際上人員早已內定，其他的人，都是陪著走個流程而已，當不得真的。你心裡要有點數，如果你後台不夠硬，就不要糾結了。