宣傳欄熱點

1. 法律八進是什麼

「法律八進」，即「進鎮、進村、進社區、進單位、進廟會、進學校、進企業、進集會」。

近年來，在由白水縣委副書記擔任組長的依法治縣領導小組領導下，白水縣司法局積極開展普法宣傳，以2014年為例，共組織各級部門單位舉辦各類法律宣傳咨詢活動200餘次，解答咨詢5000餘人次，使全縣近30萬名普法對象受到了不同程度的法制教育。

據介紹，在做好常規性法制宣傳外，白水縣司法局積極開展「法律八進」，即「進鎮、進村、進社區、進單位、進廟會、進學校、進企業、進集會」，加強對重點普法對象的法制教育。同時，按照「誰執法誰普法」原則，組織全縣執法部門進行法制宣傳教育。

(1)宣傳欄熱點擴展閱讀：

開展法律八進的主要目的：

(一)通過深入開展法律進機關活動，把法制教育、法制宣傳深入到機關各股室、下屬各事業單位，擴大法制宣傳教育的覆蓋面和影響力。

進一步提高領導幹部的法治化管理水平，教育廣大幹部職工自覺學法、懂法、用法、守法；

進一步教育和引導機關廣大幹部職工依法行政，自覺履職盡責，努力維護改革發展穩定大局，為著力構建困難群體的「生活保障夢」、老年群體的「安享晚年夢」、孤殘兒童的「健康成長夢」、流浪乞討人員的「回家團圓夢」、社區居民的「和諧家園夢」營造良好的法治環境。

（二）通過開展法律進村（社區）活動，使城鄉居民的法律意識和法律素質進一步提高，依法維護自身合法權益的意識和能力不斷增強。村（社區）管理、服務的規章制度進一步健全，監督機制進一步完善，居民參與管理基層公共事務的權利得到切實尊重和保障。

在村（社區）形成良好的社會法治氛圍，實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。推動社區自治工作向縱深開展，推進村（社區）依法治理,為城鄉居民安居樂業創造良好的法治環境。

參考資料：人民網-陝西白水：開展「法律八進」 創建「一村一警」

敘永縣人民政府-敘永縣民政局推進「法律八進」工作的實施方案

2. 國考面試熱點共建文明鄉風

共建文明鄉風是當前新農村建設中的一個熱點問題。

3. 企業怎樣保據內容的質量

1、內容的適應性。首先要適應國家形勢，積極宣傳黨中央最新發出的號召、國家新公布的經濟發展規劃、社會當前開展的活動。其次要適應本單位當前的中心工作，積極反映工作的貫徹落實情況、交流經驗、糾正錯誤。適應性還表現在另一方面，即依據宣傳內容服務的對象不同，而有所區別。如果收視的大多群體是普通勞動者，宣傳的內容應該簡練、通俗易懂。如果收視的大多群體是機關幹部、科技人員，宣傳內容應相對祥盡、深刻。如果收視的大多群體是學生，宣傳內容就應明快、活潑。

2、內容的廣泛性。宣傳欄既然是宣傳的窗口、平台，就應充分體現百花齊放的特點，切忌空洞的政治宣傳。要把政治同本單位的實際相結合，同工作、學習、生產、生活相結合，從不同方面、不同角度，以各種活撥的形式體現出來。當然宣傳不必面面具到，要依據事情大小、輕重、緩急，有計劃、按步驟、分層次、有側重地進行。

3、內容的及時性。宣傳欄不同於報刊。報刊多數為日刊，及時性要求非常高，今天的消息明天見報。宣傳欄一般為半月或一個月一期，但也要求及時性。每期宣傳內容盡可能反映近階段發生的有關事情。如遇特殊情況，如重大節日、緊急情況、突發事跡需隨時更新。

5、內容的准確性。宣傳欄內容本身起著導向作用，因此，內容的准確性十分重要。有人認為宣傳欄是領導的口舌，領導讓寫什麼就寫什麼，其實不然。宣傳欄內容只能代表公平、正義的聲音。領導的話並不全是真理，所以選擇內容時必須慎重，要經過調查了解、求真務實。

最後，宣傳工作是一項長期的工作，辦好宣傳欄也是一項經常性任務，務必持之以恆，確保其連貫性。就如同一部連續劇，一集連一集，不能斷斷續續。連續劇要有高潮，宣傳內容也如此。高潮時所有板面僅圍繞某件重大事件、重大節日、重大活動，這樣會增強宣傳欄的宣染力、感召力。

4. 剛開的教育培訓機構如何招生

1.你的學抄校必須有獨特賣點，也就是說你必須給學生一個報名的理由，告訴學生為什麼要到你的學校報名學習必須有吸引力；
2.你要巧妙借力，超速倍增你的生源和利潤，你可以和公立學校、教育部門、文具店、玩具店、麥當勞、書店、超市、健身館、游樂場等等,合作，用代金劵的方式；
3.你要學會開一場火爆的招生講座。招生方式;1網上招生。2發傳單。3找人宣傳。 新開的可以實行一些優惠可以更吸引一些學生 看看吧 行的話記得採納哦!

5. 2020年國考面試熱點：共建文明鄉風

2020年國考面試熱點：共建文明鄉風
熱點背景：

農業農村部公布首批20個全國鄉村治理典型案例，其中包括治理天價彩禮、宅基地改革等。農業農村部農村合作經濟指導司司長張天佐介紹，這些案例既有市、縣層面的創新，也有村、鎮層面的探索，解決了鄉村治理面臨的一些難點、痛點、堵點。
預測題目：
某地針對鄉村治理面臨的一些難點、痛點、堵點問題，如天價彩禮、大操大辦紅白喜事進行積極治理，側重於發揮自治、法治、德治的作用，探索「三治」結合的有效途徑，健全鄉村治理體系，取得不錯成效。對此，請談談你的看法。
參考答案：
1.表明主要態度。
當下在很多地方存在紅白喜事大操大辦、天價彩禮等問題嚴重，甚至殯葬陋習問題突出，是鄉村治理過程當中的痛點、難點和堵點。該能夠積極主動作為關注鄉村之旅當中這一頑疾想方設法運用自治、法治、德治三者結合，值得我們學習與借鑒。
2.闡述運用自治、法治、德治的意義。
(1)因為鄉村過程當中本就屬於基層自治，我們這樣一個治理辦吧，就能夠充分汲取民意，調動群眾參與積極性，實現自我管理;
(2)德治自來是我們的一種傳統美德，以德滋養人心也更易於他人接受，在此過程當中通過道德風尚的引導，轉變大家的落後思想，才能更好的移風易俗;
(3)將此工作納入法治的軌道當中，不過對廣大的黨員幹部從嚴治理，進而起到積極的引導作用，也進一步促進了法治鄉村的建設。
3.闡述具體對策
(1)組織某地一些移風易俗，好家庭評選活動，做得比較好的家庭可以進行適度的獎勵，免費體檢優惠政策，應對違反村規民約的村民採取取消評選星級文明戶資格。
(2)廣大黨員幹部還是仍需積極主動作為一方面自身起到一個表率的作用，以身作則，另外還要切實將工作的管理落到實處，如組織巡查隊，開展常態巡查，積極的督促作用。
(3)鄉風文明還需疏堵結合，我們可以定期組織村民的廣泛開展一些積極的文化活動，引導人們的思想轉變，除此之外主辦集體婚禮，倡導旅行結婚、喪事簡辦成為新習俗新風尚。

6. 工廠宣傳欄內容應該如何設計

企業文化宣傳欄設計內容可以包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神版;團隊精神;團隊口號;企業的權道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料

7. 工廠宣傳欄一般設立什麼欄目的內容

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企業文化宣傳欄設計內容可以包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神;團隊精神;團隊口號;企業的道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
下面一起來看看企業文化宣傳欄的內容吧。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料
企業文化宣傳欄設計內容是多種多樣的，只要是關於企業形象的內容都可以宣傳，不必局限到某一個框框里，但要謹記一個重要原則——圖文並茂!這樣才能更吸引人駐足觀看。

8. 宣傳欄能起到什麼作用

宣傳欄具有企業對內對外傳播兩種作用，
但以對內傳播為主，
它是企業報、
企業雜志回之外的
重要答宣傳陣地，不僅反應及時，而且能夠引起員工廣泛注意。宣傳欄是企業文化的一部分，
它能促進企業文化建設，
如：共同價值觀和行為方式的形成，
企業道德、企業精神和企業理
念的宣傳以及企業和諧氛圍的創建等等。宣傳欄雖小，但它可涉及企業戰略、人才、制度、
規范、生產、營銷、產品、品牌、公關宣傳、形象設計等各個方面，所以企業不能忽視宣傳
欄的管理和維護。

9. 公司公告欄內要寫些什麼主要內容

直接問我不就行了
兩塊宣傳欄可以一塊用作內部員工的版塊，還有一塊作為時事熱點的宣傳。
不知你公司是什麼性質的，要是有黨支部，宣傳版塊可以用作黨支部的活動專欄，主題以當前熱點為主，比如說現在學習實踐科學發展觀活動弄一個專題，兩會等弄一個專題，寫幾篇文章，貼些照片就差不多了。
要是外企就剪貼點報紙熱點帶過就行。
內部員工版塊以員工為本。一方面可以貼一些員工比較希望知道的信息，可以把勞動報的一些文章摘錄進去。還有就是優秀員工介紹什麼的，起到一個激勵作用。還有就是一些企業內部最新制定的政策制度，或者作為一個通訊記事欄，把最近企業的大事寫上去，作為一個向員工輸送信息的渠道。