宣傳部專家庫

Ⅰ 請專家告訴我：市委 市政府 市委宣傳部，市商務局 這些先排哪個再排哪個啊

市委市政府領導，市委宣傳部組織，市商務局承辦。

Ⅱ 上海市委宣傳部周軍現任什麼職務

1968-1972年先後在吉林前郭抄，農安農村。

1975年畢業於原吉林師范大學（現東北師范大學）數學系。

1982年至1989年赴日本學習科學，九州大學，先後獲得碩士和博士學位，中國改革開放的第一個博士生獎學金出國留學後。回國後，任教於數學東北師范大學中文系，後

1989

1990年晉升為副教授。

1992年晉升為教授。

1993年被評為教授。

1997年被批准為專家國家級有突出貢獻，當選為國務院學位學科評委，國家自然科學基金委員會。

1993年，他到加拿大紐芬蘭考察大學的一年。

1997年以一橋大學1998學教授。

2001年，他去拜訪新加坡研究的國立大學。

自1991年以來，一直擔任數學系東北師范大學副總裁，執行副總裁，1998年至2012年4月19日總統副主任，，。

Ⅲ 某個領域的專家可以用於宣傳嗎

當然可以做到極致，就是優秀

Ⅳ 組織部 宣傳部 政法委 哪個厲害 哪個最差

只是分工不同，沒有強弱之分。

1、組織部

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。

2、宣傳部

中共中央宣傳部是中共中央主管意識形態方面工作的綜合職能部門。它對中國大陸與媒體、網路和文化傳播相關的各種機構的監督以及對新聞、出版、電視和電影的審查。

另外對國務院組成部門中華人民共和國文化部和國務院直屬機構國家廣播電影電視總局也有監督權，在省級及省級以下文化與廣播電視行政管理機構由同級黨委宣傳部管理。

3、政法委

政法委員會是各級黨委領導和管理政法工作的職能部門。其主要任務是宏觀指導、協調、監督、檢查審判機關、檢察機關、公安機關、國家安全機關、司法行政機關等部門開展工作，維護社會穩定。

(4)宣傳部專家庫擴展閱讀：

職能：

一、組織部

1、組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

2、幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

3、人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

4、幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

5、幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

6、老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

7、公務員管理

統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

二、宣傳部

1、負責指導全國馬克思主義理論的研究、學習和宣傳；

2、負責引導社會輿論，指導協調中央的各新聞媒體做好新聞宣傳工作，搞好輿論引導；

3、從宏觀上指導精神文化產品的創作和生產；

4、規劃和部署全局性的思想政治工作的任務；

5、受中央的委託，協同和會同有關部門對我們宣傳文化系統的重要崗位的領導幹部進行管理。聯系宣傳文化系統的知識分子，協助有關部門做好知識分子的工作；

6、負責提出宣傳文化事業發展的指導方針。指導宣傳文化系統制定政策和法規；同時還要按照中央的統一工作部署，做好宣傳文化系統各有關部門之間的協調工作；

7、為中央領導和中宣部領導的決策和指導全局工作提供輿情信息的服務，並且要負責組織協調和指導宣傳文化系統的輿情信息工作；

8、負責文化體制改革，包括新聞出版、廣播電視業的改革和發展的調研，提出政策性的建議。這是中宣部主要的八項職能。

9、貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務，統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。

10、管理電影行政事務，指導監管電影製片、發行、放映工作，組織對電影內容進行審查，指導協調全國性重大電影活動，承擔對外合作製片、輸入輸出影片的國際合作交流等。

11、關於新聞出版管理方面的主要職責是，貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務，統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。

3、政法委

1、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅決執行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，推動完善和落實政治輪訓和政治督察制度。

2、貫徹黨中央以及上級黨組織決定，研究協調政法單位之間、政法單位和有關部門、地方之間有關重大事項，統一政法單位思想和行動。

3、加強對政法領域重大實踐和理論問題調查研究，提出重大決策部署和改革措施的意見和建議，協助黨委決策和統籌推進政法改革等各項工作。

4、了解掌握和分析研判社會穩定形勢、政法工作情況動態，創新完善多部門參與的平安建設工作協調機制，協調推動預防、化解影響穩定的社會矛盾和風險，協調應對和妥善處置重大突發事件，協調指導政法單位和相關部門做好反邪教、反暴恐工作。

5、加強對政法工作的督查，統籌協調社會治安綜合治理、維護社會穩定、反邪教、反暴恐等有關國家法律法規和政策的實施工作。

6、支持和監督政法單位依法行使職權，檢查政法單位執行黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和國家法律法規的情況，指導和協調政法單位密切配合，完善與紀檢監察機關工作銜接和協作配合機制，推進嚴格執法、公正司法。

7、指導和推動政法單位黨的建設和政法隊伍建設，協助黨委及其組織部門加強政法單位領導班子和幹部隊伍建設，協助黨委和紀檢監察機關做好監督檢查、審查調查工作，派員列席同級政法單位黨組（黨委）民主生活會。

8、落實中央和地方各級國家安全領導機構、全面依法治國領導機構的決策部署，支持配合其辦事機構工作；指導政法單位加強國家政治安全戰略研究、法治中國建設重大問題研究，提出建議和工作意見，指導和協調政法單位維護政治安全工作和執法司法相關工作。

9、掌握分析政法輿情動態，指導和協調政法單位和有關部門做好依法辦理、宣傳報道和輿論引導等相關工作。

10、完成黨委和上級黨委政法委員會交辦的其他任務。

Ⅳ 宣傳部的職責

(一)貫徹執行中央和省、市委有關意識形態方面的方針、政策；制訂並組織實施我市宣傳文化工作的方針、政策和事業建設規劃。
(二)負責對全市宣傳系統包括文化藝術、新聞出版、廣播電視、社會科學研究及有關社會團體的業務實施指導、協調和管理。
(三)負責組織、指導全市理論學習、理論研究、理論宣傳工作；協助市委做好同級和下一級黨委中心組學習的計劃、服務和管理工作；會同市委組織部做好黨員教育工作，負責編寫黨員教育教材；組織與協調市社會科學規劃工作，對市社科院、市社科聯的業務實施方針政策的指導。
(四)管理新聞宣傳工作，引導社會輿論；對新聞出版、廣播電視部門的業務實施方針政策的指導和歸口管理；會同有關部門做好申辦報刊、出版社(包括音像出版社)、廣播電台、電視台的初審工作；會同有關部門指導和協調對新聞出版、廣播電視業的治理工作。
(五)規劃和宏觀指導全市精神產品的生產和文化藝術工作，保證黨的文藝方針政策的貫徹執行；對市文化局、市文聯等部門的業務實施方針政策的指導和歸口管理。
(六)規劃和部署全市宣傳思想工作；組織進行黨的中心任務和方針、政策的宣傳，以及政治、經濟、文化活動的社會宣傳；會同有關部門研究和改進思想教育工作；指導並總結推廣城鄉基層宣傳思想工作經驗，編寫有關宣傳材料；負責全市企(事)業單位政工人員專業職務資格的評定、考核、培訓工作；指導市職工思想政治工作研究會和企業文化協會的工作。
(七)研究制訂精神文明建設的規劃、措施、對策；指導、部署、協調全市群眾性精神文明創建活動，保證中央和市、市委有關社會主義精神文明建設方針政策的貫徹落實。
(八)指導和協調、組織我市對海外、對港澳台的宣傳工作；協調並會同有關部門做好常駐廣州的港澳新聞機構和來訪記者的采訪安排和接待工作；負責港澳記者、藝員來穗采訪、演出的報批、管理工作；負責市對外宣傳報道、對外新聞發布的策劃、組織、協調工作；負責管理、協調本市網路新聞宣傳工作；組織協調全市重大的對外宣傳和對外文化交流活動。
(九)受市委委託，協助市委組織部管理市直宣傳系統各局級單位領導幹部，指導其領導班子建設；對縣級市黨委宣傳部長的任免提出意見；聯系市宣傳系統的知識分子和專家學者，配合有關部門做好知識分子和專家學者工作。
(十)研究制訂我市宣傳文化事業發展的指導方針和總體規劃；會同有關部門管理宣傳文化發展專項資金，會同有關部門貫徹落實文化經濟政策；協調宣傳文化系統各部門之間的工作關系。
(十一)協助市委人民武裝委員會，會同有關部門規劃、指導、協調全市國防教育工作。
(十)承辦市委和上級宣傳部門交辦的其他事項

Ⅵ 公務員報考縣級市市委宣傳部和市級機關工委哪個好

您好，中公教育為您服務。

給你分享一個公務員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復習備考方法。希望對你有用。
1、重做真題，把握規律
吃透真題是復習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此，建議考生在後一階段的復習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最後的沖刺復習做好准備。考生在重做真題時要注意：
（1）重新購買或列印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢後要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；
（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。
2、專項復習，查漏補缺
經過前期的復習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為「考試達人」，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數學運算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項復習，攻克短板，實現解題能力的提高。
（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。
（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
（3）對易錯題、難題進行標注，下次著重復習。
3、模擬練習，最後沖刺越是臨近考試，考生越是不能放鬆模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常復習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利於掌握答題時間，既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 專家做宣傳違法嗎

啥宣傳啊？沒聽過宣傳東西犯法，但是宣傳違法的東西就是犯法

Ⅷ 宣傳部職責是什麼

1. 配合系團總支學生會各部門的學生活動，利用廣播、牆報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。

2. 負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

Ⅸ 怎樣做好一個宣傳部長

用心去做一定會做好的，現在給你介紹一下宣傳部的職責
宣傳部工作計劃
工作重點：工作宣傳報道、部門品牌活動打造、專題系列宣傳與交流
一．對內宣傳：以**為平台，積積關注社團活動近況，及時上傳最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。
（內部建設）：
1．部門會議：每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論並商討解決辦法，為提高大家對編輯的敏銳度，大家可交流時政方面的消息，自身感受及文學作品的欣賞；為了加強大家對網路的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當的傳閱，也可組織收集些網路小知識，提高了部員們的文學修養及網路知識又能增進部員之間的感情，使大家更加團結。
2.情感交流：適當聚聚，談談各自的喜怒哀樂，培養大家感情。辦公室可備一本「心情漂流」供大家「塗鴉」。大家也可在雙休日期間，組織些文體活動，一起去體育館小小展示自己的運動細胞：1.內部交流2.舉辦與**宣策部羽毛球聯誼比賽。3.舉辦與排球協會排球聯誼比賽。
3.部門幹事培訓：邀請網路方面的專家及編輯方面的行家給大家講解些專業知識，培訓時間為10月上旬至於11月中旬。同時在每周例行部門會議上，單周重點交流網路技術，我們將不定期地邀請網路編輯部前任主任孫渝超等骨幹老幹部客座交流；雙周則交流通訊稿及新聞寫作，我們將邀請不定期邀請都市報及校報學生編輯客座交流。
4.既分工又合作：大家做好分工（偏網路，偏編輯），及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務。做好部門與社團的溝通工作。調動部門學習積極性，在最短的時間內完成技術培訓，以飽滿的熱情服務社團，建設部門。
5. 工作總結：部門幹部和幹事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。每月的最後一次部門會議前一天，發電子稿件至網編郵箱
二．網站建設和維護：網站的建設和維護。現階段的工作重點在於充實網站內容，關注社團文化，提高網站點擊率，使得網站能夠體現社團的工作成果，並成為其成果的標准。多借鑒其他學校社團網站的建設，取長補短，及時完善社團網站。
三．日常通訊採集上傳：緊密圍繞社團工作重點，通訊要「精」，「細」。及時更新，修改。落實到每個部門值班人員。
四．服務廣大同學：利用網路媒體，及時提供各種社團活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時，通過留言、網路面對面、郵件、即時通訊等方式為同學們構建的交流互動平台，方便了解同學想法，採納合理建議。要有所反饋，有所行動。
五．對外宣傳：負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他高校做好互動工作，相互促進，共同成長。

Ⅹ 宣傳部 新聞科 能否評職稱

真心想幫你所以再多說兩句：1）現在這個世界是很不公平，但我等平頭百姓在無力改變環境的情況下只能改變自己，具體說就是要想先於領導評上職稱，你的材料必須明顯優於（可能需要兩倍於）領導；2）因為外審時你的材料一般需要和（評審專家手裡待評的）其他院校包括211、985高校老師的材料做橫行比較，而且評審表要求專家按其所在高校的標准來判斷「你」是否夠格，所以你必須按照更高的而不是你們學校的標准來要求自己；3）教學工作很重要，但評職稱時教學工作量只是基本要求，外審時基本不看，因為既然能送外審說明已符合所在單位的該項要求。所以，要評職稱就需要在項目、論著、獲獎等方面投入更多的精力。
以上僅供參考，但請務必相信俺是一片好心。
其實，評職稱失敗的人（包括曾經的我）在網上「叫罵」一下或者「抱怨」一下，只是反映內心的不平或者說明「我很在乎」、「明年不能再欺負我了，否則還有更加激進的行為」而已。

問題是：你敢不敢在網上把你的職稱材料「曬」出來，讓大家來評評理？

沒有一個人是十全十美的！我當年清醒地認識到了這一點！有的候選人入職以後的高檔次文章很集中，有的候選人教學工作量遠遠比我多，有的候選人有各種獎項和人才計劃。如果把這些候選人的優勢全部集中在一個人身上，那會是「無敵模式」。但問題是，每個人都有自己的長處和「短板」，導致在評選時容易被別人死扣你的短板就把你「槍斃」了！

另外一個導致我當年沒有底氣去找校長的原因是：別人說，入職5年才能評教授，這是制度規定。你入職不滿5年，只能算破格。而所謂破格，就是你入職2年的成果是別人入職8年成果的2倍。——這是個悖論：首先，很難做到這一點。其次，如果做到了這一點，別人會說，那隻是因為你做得科研方向容易發文章，你的科研是「廉價」的。

——也就是說，打鐵還需自身硬，如果自身都不硬，還怎麼找校長啊？

評職稱失敗後，有很多人給我中肯的建議。

2013年年初，在路上遇到一個外系教授。他拎著包走路，我推著自行車走在他旁邊。他像兄長似地對我說：「不要多議論，除非你不想在這里幹了。要麼好好乾，要麼就別干。」

還遇到一個外系的教授對我說：「引進人才進來時拿到了更多的資源（啟動經費和實驗條件），對你要求高一點（成果是別人的2倍）也是正常的（別人都那麼想的）。我當年什麼也沒多想，咬緊牙關整出十幾篇文章，評上教授。」

我以前的碩士生導師則說：「用鬧的方法得到自己想要得到的東西，會被人看不起。還是要把自己的工作做好，我相信他們會感到壓力的。」我笑著說：「水位越高，堤壩的壓力也越大，總有一天會擋不住的。」

於是，在接下來的日子裡，我該干什麼還干什麼。別人說我教學工作量少，我就上3門課（每門課的教學評估成績都是滿分），同時兼任本科生班導師、教學副系主任助理，參加復旦大學青年教師教學發展研修班。在科研上，入職後發表40多篇論文，其中影響因子10-31的有3篇，影響因子6-8的有4篇（總發表論文90多篇，影響因子10-31的有7篇，影響因子6-8的有8篇，總引用次數1800次，單篇最高引用242次，次高154次，三高125次），獲批3個國家自然科學基金和2個省部級項目。同時擴大校內外影響，兼任英國皇家化學會催化書系學術專著編輯、中國科協科技導報欄目主持人，並在校內作報告、發言。

2013年年底，破格評為教授。
回顧這段往事，我的第一個體會是，還是要沉得住氣，把自己的工作做好。需要看到的是自己實力的提高，是自己的「可持續發展」，而不是僅僅「撈到了」教授的頭銜。
第二個體會是，評教授是一種感覺：你怎麼看自己，你的同事怎麼看你？你在心目中已經把自己當做是教授了，還是把自己當做是一個高級博士後？你的同事們有沒有在心理上准備好把你納入他們的教授圈子？
第三個體會是：為人處世當然是很重要的。別人（哪怕是沒有投票權的研究生或者「大老闆」手下的講師）對你怎麼評價（「輿論」）都能影響到你能獲得多少票。在職場生存，不僅僅需要智商，還需要情商和「職商」！