三違宣傳

A. 反「三違」有哪些規定

「三違」是指「違章指揮，違章操作，違反勞動紀律」的簡稱。
要杜絕違章，首先要明白什麼是違章：違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業違章，指揮違章，失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。
違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。

B. 關於安全、法律、教育的宣傳語

安全多下及時雨，教育少放馬後炮。

安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少。

快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

安全第一記心頭，生產一步一層樓。

班前講安全，思想添根弦；

班中講安全，操作保平安；

班後講安全，警鍾鳴不斷。

安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

時時注意安全，處處預防事故。

粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

安全來自警惕，事故出於麻痹。

質量是安全基礎，安全為生產前提。

遵循科學，虎口能拔牙；盲目蠻干，小河會翻船。

瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯。

簡化作業省一時，貪小失大苦一世。

蒼蠅貪甜死於蜜，作業圖快失於急。

作業過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。

生產秩序亂，事故到處鑽。

寧繞百丈遠，不冒一步險。

安全為了生產，生產必須安全。

安全保健康，千金及不上。

幸福是棵樹，安全是沃土。

安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。

忽視安全抓生產是火中取栗；脫離安全求效益如水中撈月。

不綳緊安全的弦，就彈不出生產的調。

安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。

質量是企業的生命，安全是職工的生命。

勞動創造財富，安全帶來幸福。

安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

上有老，下有小，出了事故不得了。

人人講安全，家家保平安。

安全人人抓，幸福千萬家。

只有綳緊安全之弦，才能彈奏幸福之音。僥幸心理糊弄自己，不怕「一萬」就怕「萬一」。

太太平平萬家康樂，安安順順事業騰飛。安全是幸福的橋梁，事故是痛苦的深淵。

寧可干日常抓不懈，不可一時粗心大意。遵守「安規」陽光大道，違章作業險路一條。

安全第一貴在行動，預防為主從我做起。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹。

與其事後痛哭流涕，不如事前遵章守紀。遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。

安全是最大的節約，事故是極大的浪費。遵章是幸福的保障，違紀是災害的開端。

分秒細查才安全，居安思危保安全。

安全考試不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在崗時時為安全。

敬奉安全座右銘，終生幸福樂無窮。違章作業接死神，嚴守規程除禍根。

巡迴檢查要做好，免得出事做檢討。登高紮好安全帶，獻給親人一份愛。

安全第一要牢記，時時處處要注意。礦山事故是災難，安全生產出效益。

上班之前酒不沾，提防事故把空鑽。頭腦清醒反應快，事故見你就溜邊。

安全第一天天講，事故隱患常預想。黃金有價人無價，人身安全事最大。

感情深，一口悶，酒後上班頭發昏。上班之前不喝酒；相互提醒夠朋友。

莽撞者絕非勇士，謹慎者不是懦夫。安全培訓不認真，遇有情況就發懵。

有章不循想當然，思想麻痹是根源。違章作業是禍根，事故悔恨教訓深。

掛牌示誓設遮欄，完工交票再送電。詳查原因擺危害，頭腦當中找隱患。

樓梯平台升降口；欄桿護板必須有。停電作業先驗電，保證安全掛地線。

轉動設備檢修前，掛牌警告斷電源。廠帶照明要完好，光亮充足事故少。

露天礦場運輸道，車輛往來特繁忙。跨過道路兩邊瞧，不能停留和閑聊。

石油企業最特殊；進到油區要注意。到處都是可燃物，留下火種再進去。

預防為主事故少，確保安全人人想。安全帽一邊扔，頭部上面打「補丁」。

警鍾常鳴記心裡，杜絕違章和違紀。礦山所屬礦和廠，安全第一天天講。

遵章守法細操作，落實就在每一天。安全生產要牢記，事故教訓要吸取。

除凈暗礁好行船，事故防患於未然。安全不是口頭禪，時時事事記心間。

要你遵章為你好，不該反感發牢騷。安全連著千萬家，職工家屬也要抓。

倒閘操作「四對照」，運行人員要記牢。頭腦不能存僥幸，行動不可隨意性。

小病不治成大疾，隱患不除出事故。安全措施要做細，疏忽大意出問題。

上崗安全忘一旁，好比身後藏只狼。作業之中忌嬉鬧，分散精力事故冒。

違章作業根挖掉，安全工作才可靠。停電驗電掛地線，認真監護保安全。

語言尖刻比蜜甜，幸福莫忘安全員。安全工作時時想，勝過領導天天講。

鏟除雜草要趁小，整改隱患要趕早。雜草叢生莊稼少，險象環生事故多。

莫道違章是小事，事故教訓血斑斑。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

不只生產出效益，保證安全也生財。千日防險不出險，一朝大意事故來。

干方百計抓安全，群策群力防事故。下了班，早回家，免得親人腸牽掛

不怕虎生千隻眼，只怕人有麻痹心。亡羊補牢猶未晚，何如防患於未然。

安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。見火不救火燒身，有章不循禍纏身。

嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。麻痹與痛苦共存，幸福與安全同在。

安全是朵幸福花，眾人澆灌美如畫。上有老，下有小，出了事故不得了。

嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。稱砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。平時有張「婆婆嘴」，勝過事後「媽媽心」。

安全第一記心頭，生產一步一層樓。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。

違章行為不狠抓，害人害己害國家。你對違章講人情，事故對你不留情。

安全警鍾天天敲，事故苗子人人拔。「要我安全」是愛護，「我要安全」是覺悟。

安全工作嚴是愛，處理事故松是害。嚴格要求安全在，鬆鬆垮垮事故來。

安全工作時時抓，事故消滅在萌芽。精心操作細檢查，消滅事故在萌芽。

安全技術不學習，遇到事故干著急。平時多練基本功，安全生產顯神通。

鏡子不擦拭不明，事故不分析不清。事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈。

見了違章嚴批評，道是無情卻有情。安全靠我們創造，我們靠安全生存。

會車之前想一想，禮讓三先高風尚。

酒後開車事故多，迷迷糊糊凶閻羅。船到江心補漏遲，事故臨頭後悔晚。

煙頭雖小是火源，亂丟煙頭有危險。條條規程血寫成，人人作業必執行。

居安思危險不至，麻痹大意禍降臨。規章制度天天講，安全生產時時抓。

一人把關一處安，眾人把關穩如山。違章違紀不去抓，害入害己害國家。

工作之中守紀律，萬勿違章和違紀。安全帽真是個寶，並下作業離不了。

出事不能彎彎繞，「三不放過」要記牢。安全第一要牢記，不可粗心和大意。

既穩又准還可靠，空中地上都安全。生與死和安與危，安全生產靠法規。

高空作業最危險，安全繩扣系腰間。上下傳遞物和件，不可亂拋用繩牽。

安全規程是真經，「規章制度」血成寫。萬丈高樓平地起，安全教育是根基。

安全樹上開新花，栽培全靠你我他。不講衛生要生病，不講安全要送命。

安全第一忘不得，違章作業干不得。僥幸心理有不得，盲目操作了不得。

執行「安規」不認真，等於疾病染上身。黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。

上班前推杯換盞，上班後天旋地轉。出事故手忙腳亂，釀苦酒辛酸難咽。

反違章鐵面無私，查隱患尋根究底。設備巡視莫粗心，運行操作要認真。

熟讀規程千萬遍，恰如衛士身邊站。居安思危年年樂，警鍾常嗚歲歲歡。

電線變潮易起火，過載發熱釀大禍。全神貫注差錯少，馬虎大意事故多。

皮帶切莫爬，摔下危險大。質量標准化，安全創水平。

寧定十步遠，不冒一步險。喜慶佳節時，更莫忘安全。

三違是大敵，人人要注意。時刻不能松，天天要警惕。

心急莫心慌，安全記心上。別為搶時間，卻把安全忘。

切忌耍大膽，遵章守規程。妻娘盼你歸，月圓樂融融。

班前莫喝酒，精力要集中。眼觀六路事，耳聽八面風。

生產要安全，安會再生產。警惕安全在，麻痹事故升。

勿忘妻兒情，把住安全關。安全與生產，相輔又相承。

安全你一人，幸福全家人。下井來礦山，家人心掛牽。

一人違了章，大家都遭殃。互相來監督，安全放心上。

安全人人講，三違人人抓。人人保安全，不分你我他。

親人等著你，下班來團聚。最後一茬窯，千萬別著急。

家中不賭博，班中不冒險。安全保生產，全家得美滿。

為了你我他，請君要保安。班前不喝酒，下井不帶煙。

井口勿吸煙，制度莫違反。工程質量差，等於埋隱患。

生產想安全，質量要把關。隱患要排除，操作不蠻干。

「三違」是大敵，人人要注意。時時不能松，天天要警惕。

班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大覺，事故把你我。

一人出事故，殃及全家人。眾人保安全，幸福千萬家。

預則危轉安，不預險成災。制度松條縫，事故就鑽空。

警惕安全在，麻痹事故來。隱患不消除，事故難堵住。

要把效益爭，安全是保證。隱患事故多，效益一場空。

產量要多超，安全是法寶。煤礦要興旺，二者不可少。

知險不成險，險在不知險。要想不出險，常常想危險。

生活甜密密，安全是根基。險前一句話，保礦又保家。

安全抓得嚴，職工生活甜。安全抓得細，職工都受益。

安全是效益，質量是財源。拿貓當虎鬥，事故無門路。

想當者好人，最終害死人。寧操百倍心，不冒半分險。

安全鐵面人，關懷勝親人。

寧走十步遠，不走一步險。安全靠自己，行為要規范。

安全出效益；安全出速度。安全出美滿，安全出甜密。

效益是大廈，安全是基石。憂患非憂天、預防保安全。

要想效益好，安全不可少。安全心中想，工作守規章。

小小安全帽，生命保護罩。全礦齊動員，一起抓安全。

隱患不放過，年終當能手。效益要提高，安全最重要。

企業增效益，安全是前提。上班不喝酒，工作精神抖。

醉意帶進礦，禍害帶回家。安全記心問，事故難沾邊。

小心無大錯，粗心釀大禍。安全人人抓，幸福千萬家。

隱患要查出，苗頭不能放。教訓要記取，安全意識強。

安全在心間，美滿在明天。規程要學會，守規不能忘。

思想要集中，雜念要除掉。年年保安全，家家皆歡笑。

桿下不停留，小心器材掉。監護要認真，責任要盡到。

外線作業時，要戴安全帽。綁好安全帶，防墜更可靠。

工作不在乎，拿命開玩笑。停電必驗電，地線要掛好。

措施要齊全，考慮要周到。馬虎是大敵，「湊合」切不要。

與電打交道，安全是首要。要干電氣活，先開工作票。

隱患不處理，害人又害已。幸福是棵樹，安全是根基。

上班前喝酒，事故隨時有。防患於未然，才能保安全。

警鍾常鳴響，安全天天講。疏忽一瞬間，事故把空鑽。

井下有隱患，怕在無防範。狼咬離群羊，禍找違章人。

班前講安全，腦中添根弦。班中查安全，操作少危險。班後比安全，警鍾常迴旋。

蠻干出事故，後悔已遲晚。工作干條線，安全一針穿。

真經驗救命，假經驗流血。莊稼怕天旱，工作怕蠻干。

安全在心中，時刻敲警鍾。經驗有優劣，規程作鑒別。

家有賢內助，上班少事故。

紀律鬆了綁，事故逞凶狂。氣泄於針孔，禍始於違章。

技術不過夜，安全難保證。生產大合唱，安全第一章。

安全人人抓；幸福千萬家。幸福是棵樹，安全是沃土。

班前講安全，思想添根弦。班中講安全，操作保平安。班後講安全，警鍾鳴不斷。

人人講安全，事事為安全。時時想安全、處處保安全。

安全你、我、他，情系干萬家。

只要照著做，安全有保證。安全是生命，冒險是拚命， 違章是玩命，蠻干不要命。

要想事故少，設備維護好。心中有規程，行動有準繩。

戴上安全帽，心要想安全。精神不分散，操作保安全。

家以和為貴，礦以安為本。加強紀律性；安全有保證。

事故不難防，重在守規章。事故不難防，重在守規章。

工作一馬虎，就會出事故。國家受損失，個人受痛苦。

事故是幽靈，時時要清醒。事故是暗箭，安全是盾牌。

不傷害自已，不傷害他人，不被他人傷害。

生命誠可貴，幸福價更高。若想無事故、安全要記牢。

戴上安全帽，安全有依靠。繫上安全帶，生命有依賴。有安才有全，無安全沒有。

小心無大錯，粗心釀大禍。嚴細又認真，安全根基深。系好安全帶，免得纏綳帶。

時時都謹慎，安全皆歡喜。檢查維護細，隱患無陣地。事故如惡鬼，規程是鍾馗。

事故如虎狼，它在暗中藏。一時不注意，它就把人傷。礦山多電器，用電要注意。

小小安全帶，情系千萬家。高空作業時，干萬扎牢它。麻痹和大意，害人又害已。

生產再忙，安全不忘。

忽視安全，如履薄冰。一時僥辛，終釀大禍。

停電作業，勿忘驗電。違章生險，遵紀則安。

幹啥工作，別耍大膽。堅持規程，保你平安。

溜子皮帶，蹬坐危險。出了事故，後悔已晚。

特殊工種，特別要求。無證作業，事故頭出。

無證駕駛，危及生命。酒後開車，後患無窮。

安全教育，不可中斷。安全防範，不可忽視。

安全意識，不可淡化。安全思想，不可放鬆。

執行規程，心誠則靈。干群努力，安全共保。

貫徹規程，先靠領導。落實規程，要靠自保。

不折不扣，堅決執行。融進血液，化為行動。

安全規程，庄嚴神聖。貼在牆上，牢記心中。

三違不反，事故難免。嚴格執章，行為高尚。

違反規程，禍不單行。措施到位，安而無危。

生產是花，安全是根。要想花美，必須強根。

不用打賭，准出事故。

人在井下，心在別處。

相互保安，人人受益。

自己保安，不可輕視。

你不傷我，我不傷你。

我不傷我，你不傷你。

平安是金，步步小心。

生產工作，勿忘安全。

進入現場，集中思想。

安全平安，礦興我榮。

疏忽大意，災禍之源。

一時疏忽，必出事故。

腳踏實地，穩定發展。

教育為本，防患未然。

干頭萬緒，安全在先。

放眼全局，突出重點。

常抓不懈，防微杜漸。

勤查勤檢，消除隱患。

勤查勤檢，消除隱患。

一絲不苟，不講情面。

安全管理，處處要嚴。

積塵自燃，防火重要。

冬季一到，風大物燥。

流動吸煙，火光沖天。

酒後工作，必生大禍。

不圖形式，注重實際。

深入淺出，易學易記。

正反典型，解剖分析。

生動活潑，入情入理。

安全教育，聲情並舉。

當初蠻干，今日痛苦。

早知今日，何必當初。

有備無患，無備遭難。

動手預防，隱患難藏。

光喊不動，實在無用。

堤潰蟻穴，氣泄針芒。

振興礦業，安全第一。

安危相易，禍福相生。

隱患潛伏，事故難除。

小洞不補，大洞難堵。

居安思危，常備不懈。

多防一步，少出事故。

多看一眼，安全保險。

小事化了，後患不少。

大事化小，教訓難找。

疏忽一時，痛苦一世。

一人違章，眾人遭殃。

一人安全，全家幸福

千里之堤，潰於蟻穴。

生產大上，安全不忘。

安全生產，齊抓共管。

安全第一，人人牢記。

安全第一，警鍾常鳴。

企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督

安全人人抓幸福千萬家

防微杜漸警鍾長鳴

安全來於警惕事故出於麻痹

傳播安全文化宣傳安全知識

抓好安全生產促進經濟發展

安全勤勞生活美好

安全知識讓你化險為夷

甜蜜的家盼著您平安歸來

安全——我們永恆的旋律

安全生產責任重於泰山

落實安全規章制度強化安全防範措施

舒服一陣子 受害一輩子

工作將要鳴金收兵之際 常是事故偷營劫寨之時

好花不精心培育，終歸枯黃 生產不注意安全，遲早遭殃

用鮮血換來的操作規程 不必再用鮮血去檢驗

寧可停工停產 絕不違章冒險

豺狼不會因吞食人畜而自己死去 隱患不會因傷害職工而自行消除

掩蓋事故如同揚湯止沸 消除隱患才是釜底抽薪

安全在於警惕 事故出於麻痹

C. 安全生產中的反三違是什麼

安全生產中的「三違」是「違章指揮，違章操作，違反勞動紀律」的簡稱。

反「三違」：安全生產監督管理領域名詞，就是通過制訂政策、加強管理、開展教育等方式來遏制「三違」現象的發生，從而促進企業的生產安全，減少事故。

(3)三違宣傳擴展閱讀:

反「三違」是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領域的安全專家在「反三違」方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀點。

反三違的主要方法有：
1、輿論宣傳為先導,首先要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反「三違」宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。

2、教育培訓為基礎,教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防範「三違」的自覺程度和應變能力都與其密切相關。

3、企業領導是關鍵,"『三違』除不除，關鍵在幹部」，開展反「三違」要以領導為龍頭，從各級領導抓起。

4、安監隊伍是主力,安監隊伍是企業安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業內的「警察和裁判」，為創造企業一方平安的環境起著十分重要的監督和管理作用。

5、企業班組是陣地,班組是企業的「細胞」，既是安全管理的重點，也是反「三違」的主要陣地。要真正使「三違」銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。

6、重點抓好班組長、特種作業人員、青年職工,

1）班組長。企業生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決於這些人。班組長敢於抓「三違」，就能帶動一批人，管好一個班。

（2）特種作業人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發之源。

（3）青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發生違章違紀現象。

把上述3種人作為反「三違」的重點，進行重點教育、培訓、管理，並分別針對其特點加以引導和採取相應的措施，就可有效控制「三違」行為，降低事故發生率。

7、抓現場管理最必要,現場是生產的場所，是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發生「三違」，出現傷亡事故的源地，狠抓現場安全管理尤為重要。

8、良好習慣要養成,人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養成的違章違紀惡習勢必釀成事故，後患無窮，嚴重威脅著安全生產。

9、教罰並舉是武器,要實現安全生產，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰並舉，反「三違」，除隱患，滅事故。

10、群防群治作保證,在企業安全生產工作中,「企業負責，群眾監督」是兩項同抓並舉的任務。「群眾監督」是實現「企業負責」搞好安全生產的可靠保證，也是搞好反「三違」工作的可靠保證。

D. 三違行為危害性的認識

三違」即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，是安全生產工作的大忌，也是幾十年來一直努力根除的目標。尤其是化工企業具有特殊危險性和污染，對三違的整治更應嚴之又嚴。

否則一旦造成事故，輕者個人痛苦、企業損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎，不但會給企業造成巨大經濟損失，而且還會給國家社會帶來不良影響。

同時廣泛倡導做到「三不傷害」既不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。努力提高廣大員工的安全生產意識和安全素質及安全法制觀念；組織群眾、依靠群眾發揮群眾的積極性···，總之幾乎沒有發生過重傷以上的事故，而且輕傷事故也大大減少了。

消除「三違」的對策

通過對「三違」心理分析，筆者認為，反「三違」不是目的，只是一種手段，單憑嚴查重處是不能解決根本問題的。因此，「三違」整治還要推行人本管理，積極探討安全管理的多樣化。

二是要加大宣傳，狠抓基礎。要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故，經常對職工進行教育，使全體員工認識到，違章就是事故，違章就是殺手，深刻理解事故給企業、給區隊、區班組、給家庭、帶來的危害。

要明確反「三違」的工作方法。著眼於重點區域、重點部位、重要環節，全方位做好安全管理工作的預控、可控。要在活動期間加強監督檢查，使員工認識到：制止「三違」是對違章者最大的關心和愛護。相關部門要建立職工個人安全檔案，針對具體情況，區別對待，超前防範。

E. 請您結合您所在的特種作業崗位談談如何強化自我安全防範意識杜絕三違現象

「三違」的定義、原因分析和措施 俗話說， 「三違」不反，事故難免。在生產建設過程中發生的傷亡事故大多是由於「三 違」引起的，因「三違」造成的傷亡事故占 80%以上。我們現行的管理方式多採用對「三違」 人員進行經濟處罰。這種做法其實並不能真正取得很好的效果，對「三違」人員處理輕了， 好像麻醉葯，只管一陣子，收不到長久的效果；處罰重了，容易激起他們的逆反情緒，反而 不利於安全生產，並引起人員不辭而別，引發員工隊伍不穩定。因此反「三違」是石油企業 面臨的一項艱巨任務，是安全工作的當務之急，同時也是遏制事故的強有力措施之一。 2.1「三違」的定義 「三違」指的是違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。 2.2「三違」產生的原因 「三違」產生的原因是多個方面，主要有以下幾方面： 1 2.2.1 有些領導幹部沒有牢固樹立「安全第一」的思想，當生產、效益與安全發生矛盾 時，往往就是安全讓路，進行違章指揮，這些領導幹部心裡明知道萬一出事的嚴重後果，且 清楚自己是安全生產的第一責任者， 但在生產被動或經濟效益的驅使下， 找不到妥善處理的 辦法，就違心地違章指揮。此時員工也往往圖省事，何樂不為，恰恰這時就出了事故。所以， 違章指揮就是安全生產的天敵。 2.2.2 經過對歷年「三違」行為的統計、分析發現，大部分違章者在明知是違章的情況 下仍然違章， 其原因主要是由於嫌麻煩、 圖省事， 特別是在辦理作業票證中， 由於涉及簽字、 落實措施人員較多， 有時辦 1 張作業票需要 1 到 3 個小時， 而實際作業僅需要不到 1 個小時， 導致工作效率比較低，因此員工鋌而走險違章，不辦理作業票證就進行作業。 2.2.3 員工的安全意識不強。由於用工制度的改變，現在油田生產建設的員工大多是農 民輪換工和臨時工等，員工素質參差不齊，存在極大的僥幸心理，在工作中，圖一時方便， 抱著僥幸心理，明知是違章的，仍然蠻干。 2.2.4 安全培訓不到位。按要求員工在上崗前必須經過三級安全教育，必須經嚴格培訓 考試成績合格後方可上崗。但實際上，員工入場培訓在二級單位培訓還可以，但是在三級單 位、班組一級基本上就是流於形式，員工根本沒有學到應有的安全知識。特別是外雇承包商 隊伍的施工人員更換頻繁，有些人員根本沒有經過培訓就上崗，這樣就助長了「三違」現象 的滋生，成為在現場的一大安全隱患。 2.2.5 安全管理措施不到位。 未建立健全各項安全生產規章制度， 無章可循或有章不循； 對「三違」行為有的管理人員臉皮薄，故裝作視而不見，沒有及時制止。有的發現「三違」 行為只進行經濟處罰，沒有進一步採取措施，從實質上減少「三違」行為的產生。 以上問題及現狀， 我認為原因不是企業管理模式的問題， 而是我們在一定程度上忽視了 「人」 的因素， 萬變不離其中， 人是實現各項目標、 開展各項工作的核心因素， 離開了 「人」 ， 我們一切都是紙上談兵，抓「三違」工作更是如此。要想讓真正杜絕「三違」現象，要依靠 人的主觀能動性，要讓企業全體員工「動」起來，依靠全員的力量共同反「三違」。打個比 方：我們不可能 24 小時現場監督督促員工規范操作，不可能每一站點、單井配備一名安全 監督員。因此，激發和調動全體員工的積極參與性是最主要、最核心的問題。而這一問題更 是我們不斷探索、急需攻克的難關，為此，經過仔細分析研究，將日常工作中出現的「三違」 行為主要歸納為四大類：第一類：不知型違章。即由於教育培訓不到位或者相關規章制度、 2 操作規程不清楚、不完善，實施「三違」行為的當事人不知道其實所實施的行為屬於「三違」 行為。實施的主體主要偏年輕化員工，大部分是新員工，包括轉崗、換崗的人員。第二類： 不知所以型違章。即雖然規章制度、操作規程有規定要求執行，但實施「三違」行為的當事 人清楚如果不按規章制度、 操作規程執行可能帶來的後果。 實施的主體主要是新上崗的員工 和文化素質較低的員工。 第三類： 明知故犯型 （習慣型） 違章： 即知道正在進行的行為是 「三 違」行為，但過去一直這么操作，也未發生事故，存在僥幸心理，對自己控制危險的能力估 計過高或者與按章操作相比，實施「三違」行為帶來的時間上、物質上、體力上的得益大於 前者，依舊冒險實施「三違」行為、實施的主體主要是有一定經驗的操作員工和經常進行簡 單重復操作的人員，如：電工、電氣焊工等特種作業人員。主要分兩種情況，一是嫌麻煩、 圖省事，省略必要的操作環節和步驟，特別是在檢維修或裝置開停工期間，由於時間緊、任 務重，有些員工包括領導為了趕工期、搶進度時容易出現；二是即使「三違」行為被發現， 由於未造成嚴重後果，相應的考核力度不夠，不痛不癢，使「三違」行為沒有受到應有的處 罰，導致「三違」行為屢禁不止。第四類：失誤型違章。即由於生理、心理、環境等因素影 響，在無主觀意識的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的「三違」，雖然在整個「三違」 行為中只佔很小的比例， 但在特定情況下發生的失誤往往會帶來嚴重的後果。 並針對 「三違」 現象制定切實可行的措施，確定了以王總「十個轉變」新安全觀為導向，通過現場硬體設施 的配備、工作環境的改善、員工生活質量的提高以及組織宣傳學習、培訓教育、活動載體等 一系列的安全活動，全面提高員工的安全意識，激發和調動員工參與性和積極性，形成一個 反「三違」工作「人人抓、人人反」的工作氛圍，從而保障安全生產平穩運行。 2.3 減少「三違」行為的措施 針對上述「三違」行為產生的原因及分類總結，主要採取以下幾個方面的措施。 2.3.1 結合 QHSE 管理體系運行的經驗，將「三違」行為視為安全生產的隱患來對待。 實施「員工違章積分卡」，即一人一卡管理。發現違章及時記錄在卡片上，待積分達到一定 的分值後，按照考核細則進行考核。 《員工違章積分卡考核實施細則》的制定，嚴格按照識 別、分析、評價、對策措施的步驟進行，動員全體員工全面細致地識別本崗位、本部門存在 的「三違」現象和行為。各級安全管理部門組織有關專業人員對「三違」現象和行為進行分 析、 評價並提出針對性的對策措施， 經過分類、 匯總、 整理， 最終形成本單位、 本部門的《員 工違章積分考核實施細則》 ，下發崗位員工進行學習。 「違章積分卡」的實施，猶如一道安全 3 「緊箍咒」，調動了員工按章作業的積極性。加大查處力度並採取一定的經濟處罰措施，是一 條行之有效的措施。 2.3.2 修訂完善管理制度和操作規程。組織有關專業人員專門進行分析，採取提高工作 效率措施的同時， 組織對管理制度和操作規程的修訂和完善， 在保證安全作業和操作的前提 下，理順程序，精簡環節，落實責任，並加入溫馨提示，製作成圖文並茂《作業指導書》 ， 讓崗位員工更易於接受，進而減少和避免明知故犯型的「三違」行為的發生，並對操作員工 進行教育培訓，同時對可能帶來嚴重的違章行為，在作業指導書中予以補充和完善，以此避 免「三違」行為。 2.3.3 進一步加大對「三違「行為的考核查處力度 2.3.3.1 設立「三違」行為曝光台，要在井組、井區、作業區設立「三違」行為曝光台， 有時把「三違」人員違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的情況、違章原因以及處理意見在 曝光台上亮相，或通過廣播進行播放，做到人人皆知，共同監督。 2.3.3.2 舉辦「三違」人員學習班。對「員工違章積分卡」積分達到離崗學習的分值人 員，組織學習安全生產知識和操作規程，不斷提高他們的安全意識和安全素質，讓他們了解 「三違」行為的危害性，讓他們自覺克服和抵制「三違」行為。 2.3.3.3 推行班組互保聯保制度，讓班組員工互相監督。對「三違」的管理要以班組為 單位，施行互保聯保連帶責任，若一個班組中有一個發生了「三違」行為，就要對班組的互 保人員進行連帶處罰，讓班組成員之間互相約束、互相監督、互相管理。 2.3.4 努力提高本質化安全，加強對「三違」行為的防範 2.3.4.1 從完善設備、設施、工具的本質化安全著手考慮，在項目建設、設備采購、改 造方案等過程中， 在條件允許的情況下， 優先選用本質安全的設計方案、 設備、 設施和工具。 2.3.4.2 設立相應的警示、提示標志。如：設備停用掛牌、施工作業警戒色帶、防護圍 欄等。另外，結合風險辨識、評價的結果，對風險較大的操作完善相關的操作規程和加強監 護。同時，從「善待員工、以人為本」的角度出發，充分發揮黨、團、工會等組織的作用， 及時掌握員工的思想動態，關心員工的生活，改善員工的工作環境，在力所能及的情況下， 幫組員工解決生活、工作中的實際困難，解除員工的後顧之憂，避免員工在工作中由於過多 考慮與工作無關的事情，注意力分散而導致的失誤。 2.3.4.3 培養員工的良好操作習慣，實現自我約束，自我防範，自覺遵章守紀，努力做 4 到有「要我安全」到「我要安全」的轉變。 2.3.4.4 充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反「三違」宣傳，現在內部發行的報紙、 內部網頁上選登員工在日常工作中經常或者習慣出現的「三違」行為，以生動直觀的形式表 現「三違」以及正確的處理方式，實現對員工及其周圍的人的反「三違」教育，進一步提高 全員的安全意識，從而避免「三違」行為的發生。 2.3.5 加強「三種人」的安全教育培訓 「三種人」特指班組長、特種作業人員和新員工。安全教育培訓工作貫穿於整個反「三 違」活動的始終，安全教育和培訓的效果會直接影響到反「三違」活動的最終結果，因此， 在對員工進行安全教育和培訓的過程中，要結合實際，分階段、分層次、抓住主要矛盾，根 據教育和培訓的對象不同，有重點地開展教育培訓。在實際中，特別要重點做好對班組長、 特種作業人員、新員工「三種人」的安全教育培訓。 ☆班組長是企業生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊，在班組中起表率的作用，班 組安全工作的好壞主要取決於這些人的工作，因此班組長對於「三違」行為的認識和態度以 及在實際中的表現，將會影響整個班組。 ☆特種作業人員身處關鍵崗位或者從事危險性較大的作業， 發生事故後往往帶來嚴重的 後果，因此，特種作業人員出現「三違」行為可能帶來的危害也非常大。 ☆新工人一般來說安全意識較差、技術素質較低、好奇心強，在工作中容易出現冒險蠻 干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現象。 對上述三種人的安全教育和培訓，要根據他們各自的特點，開展內容、重點、形式 各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過內容、形式豐富多樣的教育和 培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養成良好的作業習慣，從而達 到杜絕「三違」、實現安全生產的目的。 4.結論 石油行業安全管理所面臨的是點多、面廣、戰線長，因此，反「三違」將是一項長期持 久性的工作，為此，在今後的安全管理中，我們將加大硬體設施的投入、改善工作環境，消 除生產場所物、環的不安全因素。同時，通過培訓學習、輿論宣傳等活動，以「活動」為載 體，在採油廠廣泛推廣安全標准化建設，逐步形成一個「人人有標准、事事有標准、處處有 標准、時時有標准」的工作環境，讓員工有一個「上標准化崗位，干標准化工作，做標准化 5 工程」的工作心態，自覺自願去遵守各種規章制度、操作規程，有效杜絕了員工「自選動作」 的「違章」現象，從而達到「本質安全」、 「互助安全」 ，企業才得以持續健康的發展。

F. 什麼是三違行為

「三違」是指「違章指揮，違章作業，違反勞動紀律」的簡稱。「三違」行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。

作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

(6)三違宣傳擴展閱讀：

應對三違行為的對策

1.輿論宣傳為先導

首先要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反「三違」宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為，並結合典型事故案例進行法制宣傳。

2.教育培訓為基礎

教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防範「三違」的自覺程度和應變能力都與其密切相關。

安全教育培訓要採取多種形式，除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規、組織紀律、安全知識、工藝規程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新幹部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種(崗位)時的安全規程教育。

3.企業領導是關鍵

一方面，從提高各級領導自身的安全意識、安全素質入手，針對個別領導容易出現的重生產、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立「安全第一、預防為主」的思想，自覺堅持「管生產必須管安全」的原則，以身作則，做反「三違」的帶頭人。

另一方面，要求各級領導運用現代管理方法，按照「分級管理、分線負責」的原則，對「三違」實行「四全」(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反「三違」納入安全生產責任制之中。

參考資料：網路——三違行為

G. 安全管理中「三違」指的是什麼

安全管理中的三違是指生產作業中違章指揮、違規作業、違反勞動紀律這三種現象。反違章首先要領導重視，全員參與。要堅持「以人為本、從我做起」的理念，以完善「三項制度」為核心，以杜絕「三違行為」為重點，以實現「三個轉變」為標准，以形成先進安全文化為目的。

(7)三違宣傳擴展閱讀：

扎實做好「三違」的方法：

1、加強行政執法，加大打擊力度。堅持加強宣傳教育、依法打擊與科學防控相統一。把有限的執法力量向一線傾斜，採取有力措施嚴厲打擊亂張亂貼小廣告、亂塗亂寫、亂搭亂建、違章佔道經營等違法行為，對明知故犯違反規定者限期整改或依法予以拆除、清理。

2、加強交通管理，力保暢通整潔。加強管理交通秩序，對違法亂停亂放進行專項整治，保證街道暢通整潔。

3、加強垃圾清運，鞏固清潔成果。實際劃分清潔區域，由相關部門分片包干，保證責任區清潔干凈；注重科學安排垃圾清運時間節點和線路，確保暫放垃圾場或垃圾箱的臭味不影響人民群眾的工作和生活。

4、加強行為教育，保證人人參與。注重加強市民良好行為習慣的宣傳教育，讓市民深入了解創建衛生與自己的生活息息相關，讓大家積極行動起來，形成人人支持和參與創衛、人人監督的良好氛圍。

H. 施工現場「三違」是什麼

「三違」是指「違章指揮，違章操作，違反勞動紀律」的簡稱。

違章指揮

主要是指生產經營單位的生產經營者違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。

違章作業

主要是指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度，如安全生產責任制、安全操作規程、工人安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及安全生產通知、決定等作業行為。

違反勞動紀律

主要是指工人違反生產經營單位的勞動規則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產經營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。

(8)三違宣傳擴展閱讀

應對三違行為的對策

1、輿論宣傳為先導

首先要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反「三違」宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為，並結合典型事故案例進行法制宣傳。

2、教育培訓為基礎

教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防範「三違」的自覺程度和應變能力都與其密切相關。

安全教育培訓要採取多種形式，除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規、組織紀律、安全知識、工藝規程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新幹部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種(崗位)時的安全規程教育。

3、企業領導是關鍵

一方面，從提高各級領導自身的安全意識、安全素質入手，針對個別領導容易出現的重生產、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立「安全第一、預防為主」的思想，自覺堅持「管生產必須管安全」的原則，以身作則，做反「三違」的帶頭人。

另一方面，要求各級領導運用現代管理方法，按照「分級管理、分線負責」的原則，對「三違」實行「四全」(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反「三違」納入安全生產責任制之中。

I. 列舉五個"三違"行為並提出正確的防範措施

三違是指違章指揮、違規作業和違反勞動紀律。
（一）瓦斯超限作業，隱瞞瓦斯超限。

（二）擅自高定監控斷電值或縮小斷電范圍。

（三）虛報、假報瓦斯抽采鑽孔量和瓦斯抽采量。

（四）一風吹排放瓦斯。

（五）測氣員、安監員、防突員弄虛作假、虛報檢查數據。

指導思想，提高認識，加強領導，強化宣傳、營造氛圍，等

J. 三違指的是哪三違

「三違」現象是指：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

「三違」行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

反違章首先要領導重視，全員參與。要堅持「以人為本、從我做起」的理念，以完善「三項制度」為核心，以杜絕「三違行為」為重點，以實現「三個轉變」為標准，以形成先進安全文化為目的。

扎實做好「三違」的方法：

1、加強行政執法，加大打擊力度。堅持加強宣傳教育、依法打擊與科學防控相統一。把有限的執法力量向一線傾斜，採取有力措施嚴厲打擊亂張亂貼小廣告、亂塗亂寫、亂搭亂建、違章佔道經營等違法行為，對明知故犯違反規定者限期整改或依法予以拆除、清理。

2、加強交通管理，力保暢通整潔。加強管理交通秩序，對違法亂停亂放進行專項整治，保證街道暢通整潔。

3、加強垃圾清運，鞏固清潔成果。實際劃分清潔區域，由相關部門分片包干，保證責任區清潔干凈；注重科學安排垃圾清運時間節點和線路，確保暫放垃圾場或垃圾箱的臭味不影響人民群眾的工作和生活。