宿管會招新策劃書

㈠ 我們要如何製作青年志願者招新活動的策劃書呢

一、該社團的宗旨
二、會員享受的優惠或者是該社團提供的某些便利
三、會員內應當履行的義務容
四、未來一年或半年裡該社團比較矚目的計劃或活動（彩色）
五、該社團過去的榮耀與獎勵（彩色）
六、該社團核心成員的成績或號召力（彩色）
七、該社團常年聯系的提供志願活動的定點單位，以及會員參加某活動能得到的肯定及證明（彩色）
八、此次招新計劃，人數、面向某范圍、具備什麼條件、時間、地點、現場銜接工作人員、宣傳等

你看看是否可行。拋磚引玉而已。

㈡ 求助！幫我寫一份題目：宿管阿姨你辛苦了，這樣的策劃書，要搞活動的，活動隨便想像，要符合實際的！謝啦

1、活動背景：中學生學生懂得感恩，主動關心別人，關愛他人，幫助弱勢群體，以實際行動感謝父母，感恩學校，回饋社會，進一步發揮先進典型的示範帶頭作用，也已經成為增強班級團支部凝聚力和戰鬥力的一種重要的方式。
2、活動主題：志願服務·感恩
3、活動目的：增強我校師生對學校的認同感、歸屬感，增強同學們對校園環境和周圍環境的愛護意 識，讓同學們在學習、工作、生活的同時永懷感恩的心，去感謝父母、老師以及周圍的一切。
4、活動時間：2012年x月x日到x日
3、活動地點：xxxx教室XXX寢室樓
4、參與人員：x級x班同學及宿管阿姨們

5、活動形式：攜手溝通 表達感恩

7、活動內容：

（1）班委組織各班同學在校園和教學區內垃圾箱上貼「保護環境」、「你不要的請給我」的環保小貼士；在校區內合適的地方貼上「少一聲喧嘩，多一片寧靜」的愛心小貼士。
（2）在xxxx教室請宿管阿姨們聆聽我們的感恩（朗誦俞敏洪的名言和對「校園美容師」感恩 的心裡話）。
（3） 挑選同學給表演手語版《感恩的心》(或者唱)；
（4）親近阿姨們，自發的給她們服務，義務值班 。
（5）給辛苦的宿管阿姨、清潔工、送去我們感恩的心和祝福（帶著愛心小禮品、七綵球和大家自製紅心祝福） 。
（6）將同學們的紅心祝福貼在展板上築成感恩牆（或者弄《愛的留言》條幅），並組織在校廣播站播放《感恩的心》，請同學們在條幅上簽名保證。

8，准備工作、

用具安排：
（1）剪紅心、寫祝語和口號及愛心小貼士等
（2）做有關感恩的展板

人員安排：
（1）李選燦負責完善活動策劃書.
（2）某某等負責剪紅心、裁紅紙、寫祝語和口號、製作條幅等。
（3）某某等和學校後勤協商邀請清潔工姨們。
（4）某某等分別向男女宿管阿姨送去代表感恩的心意。
（5）某某等製作活動宣傳展板。
（8）全班幫助清潔工打掃衛生。

10、活動用具： 氣球、展板、條幅、剪刀、簽字筆、紙張、固體膠、

膠帶、水杯、開水等。

11、活動負責人及聯系方式：

活動負責人：班長和團支書

活動各工作人員：班委和全體同學

策劃負責人：班團支書

12、預期效果：果 希望通過這次宣傳教育活動能讓大家更多得去感恩身邊的每一件事、每一個人，弘揚感恩的傳統美德，讓同學們學會表達感恩，學會把所感受的恩情傳遞給他人，傳承給社會，讓學校這個大家更溫馨、讓中華人民共和國這整個社會更和諧。

13、安全預案：

可能會在掃地或者勞動時受傷，我們准備了創可貼和跌打葯水，如遇到嚴重情況我們會馬上撥打校醫院電話。

㈢ 我想寫一份學生會的招新計劃書

2010年學生會招新策劃書
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃准備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象
2010屆新生
（二）招新要求
辦公室
辦公室是管理學生會內部事務的職能部門，起著協調聯系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要後勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內聯和財務三個板塊。
招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；
2、虛心好學，並具有良好的團隊合作能力；
3、不需要很強的專業知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經驗和辦公室工作技巧的優先考慮）。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

組織部
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；
2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；
3、熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟體；
學習部
學習部以「豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛」作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平台，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；
2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於為團隊奉獻於毫末之間者；
3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！
宣傳部
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品製作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟體者（如PS、AI）優先考慮

生活部
生活部的主要活動有：優化學習環境的每周教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環境。
招新要求：
1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；
2、 有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協調能力。
體育部
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質為出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；
2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；
3、對工作認真負責，有上進心，責任心；
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。
外聯部
外聯部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯系，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；
2、熱情待人，有一顆上進的工作心；
3、外貌體態較好。
文藝部
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞台，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；
2、有能力聯系一定的文藝娛樂資源；
3、精力集中，盡量不參與其他組織；
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。
實踐部
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平台，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；
2、態度認真負責，善始善終。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
三、招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
（一）前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
（三）審核確定人員名單
（四）召開新一屆學生會成立大會

五、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

在這個基礎上 改改吧

㈣ 學生會活動策劃書

宿管就多做點圍繞寢室的活動啊，什麼寢室文化活動啊，游園華活動啊，那要看你們學校有沒有做過了，寢室安全教育日啊，很多啊

㈤ 學生會招新策劃書的大體格式

\學生會新生面試問題歸類與總結

語言表達能力：
1. 請給我們談談你的一些情況。（即自我介紹）
2. 你准備怎麼給我們留個好印象？我們為什麼要選擇你？
3 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
4、你就自己的能力等各個方面，給自己打分，你會打多少分？為什麼？
5、你覺得你最大的缺點是什麼，你應該怎麼改變這樣的缺點？
6、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
7、 你重視細節嗎？
8、 你是怎樣准備這次面試的？
9、 在你所做過的事情中，最有創造性的是什麼？
10、 在財物、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？
11、你的好友怎樣評價你？
12、你和同事們怎樣相處？
13、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
14、你覺得你和別人相比，你進我們部門的優勢是什麼？
15、作為一名學生分會成員，你覺得應該具備什麼品質？

對面試的准備情況：

1．你為什麼選擇進***部？

2. 你可以到校級的學生會、團委，那為什麼要選擇我們院級的？
3 自我評價，優點缺點。為什麼你覺得你能勝任這份工作
？
4 如果你進入了***部，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
5 你進入***部後的第一件事情會做什麼?對於***你有什麼想法?"
6 在***部里，有時因工作協調，會讓你去做其他部門的工作，你如何看待？」
7：你知道我們部門主要負責什麼嗎？？？
8、 你面試了幾個部門？最想進的部門是哪個？
9、 你期望從工作中獲得的最重要的回報是什麼？

隨機應變的能力：：

1、如果你離開現職，你認為本部部長會有什麼反應？
2：用一兩句簡短的話或者詞來描述下在座的各位學長學姐吧！
3、能力和態度，請問你更看重哪一個？為什麼？
4、．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
5、你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
6、、成功和失敗對你而言意味著什麼？
7、 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
8、 如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業或部門制定計劃？
9、 如果可能的話，你將怎樣改變自己的未來計劃？
10、 如果你在工作時，遇上一位同學一直抱怨你的態度很差，這時你會怎麼辦？
11、 什麼樣的情形會讓你感到沮喪？
12、 當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
13、 你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？

個人素質：

1、 完成這個句子：成功的領導應該……
2、 你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
3、 什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標准？
4、 在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰的？
5、 如果重新開始讀大學的話，你的做法會有什麼不同？
6、 你曾經有過的最大的失望是什麼？你當時的反應如何？
7、 在什麼情況下你曾經向同學伸出援手？
8、你是否認為大學的學習成績能決定你在本企業的成功程度？
9、如果可以在學生會內自主選擇工作，你想選擇什麼樣的工作？
10、你怎樣成為一名領導者？
11、你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
12、你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
13、你怎樣影響其他人接受你的看法？
14、在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
15、你認為自己最顯著的成就是什麼？為什麼？
16、在什麼情況下你的工作最為成功？
17、為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
18、競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
19、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作？
20、在你朋友當中，有兩位朋友由於發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？
面試的形式
1、模擬場景：如果現在你是一名生勞部成員，參加了一次宿舍衛生檢查，在檢查過程中，發現一名同學在睡覺，你把他叫起來，他態度很好的說他是初犯，希望你不要把他名字記上去，你會怎麼辦？
2、假如你去檢查宿舍衛生時，你的一個很要好的朋友剛好在睡覺，她向你求情，讓你通融一下。在面對人情與規章制度你會怎麼做？
經過上一輪考驗，通過考驗的同學基本就符合了分會的要求，在此時我們應該多多的選一些學生。通過選擇的同學可進行下一輪由部長親自挑選部門幹事。

考驗方面 語言表達能力 准備情況 隨機應變 個人素質 面試過程中給你的態度或人格魅力
分數
辦公室 學生會辦公室作為學生會主席團的附屬機構，是部與主席團、學生與學生會之間聯系的紐帶，同時也是各項會議、文件、通知、活動的記錄、整理和傳達機構，處理主席團與外聯的事務工作。
可以鍛煉處事協調、組織策劃、語言交際、文字駕馭等能力。
學習部 一個以服務全系學習工作的集知性、聯絡性、積極性為一體的組織。
我們的主要職責是引導學生樹立向上的學習觀念，活躍校園文化氛圍，倡導刻苦嚴謹、求實創新的學習風氣，並激發全系學生積極配合興趣小組的工作。以提高同學們的綜合水平為已任，同時幫助解決同學們在學習方面遇到的各種問題也是我們義不容辭的責任。我們在各個時期組織學生參加各種活動，如辯論賽等。在全院樹立了健康向上的學習觀念，營造了濃厚的學習氣氛，促進學習交流，從而幫助廣大同學養成良好的學習習慣，提高整個學院的學習氛圍，使同學們在實踐與歡樂中獲取知識，真正做到「寓娛於學」。
生活部 1、 參加美化校園的衛生工作；
2、 積極倡導保護環境、愛護校園的主題精神；
3、 積極配合院勞衛部參加全院的衛生清掃，並對勞動成果進行考核；
4、 督促我系各班級搞好衛生工作
體育部 主要職責在於豐富校園的體育活動，為愛好體育的學生們提供一個展示風採的平台。作為一個服務於學生的部門，我們正通過自己的熱情和服務，以及全體學生會成員的幫助在一步一步走向成熟，完善我們的管理制度，逐漸形成以團結奮進、踏實進取為工作作風，吃苦耐勞為工作精神的團體。
體育部的主要職責是：
1、 配合學校開展好每一屆常規籃球賽、足球賽、校運會；
2、 組織本院學生開展各類體育比賽；
宣傳部 宣傳部任務是做好宣傳工作。宣傳部培養了大批優秀的書畫方面的人才。
1、 為各項活動作宣傳，並輔助各部門將宣傳工作做到位；
2、 為每年的系部大型晚會布置舞台背景；
3、 做好系部版報的宣傳工作；
4、 每月更換兩次黑板報；
5、 在每年的校園文化節期間舉辦書法、繪畫比賽。
文娛部 文藝部為廣大文藝愛好者提供了一個展示自我才藝的舞台，同時也是同學們課餘生活中重要的組成部分。
其主要職能為：
1、 安排與策劃一切文藝活動，如迎新生晚會、元旦晚會、以及一些專場晚會；
2、 在一些特殊的節日里安排各種各樣的節目奉獻給全系師生。
最了解一個部門所需的人才的只有是各個部門的部長，下面只要請各個部門的部長根據各部門對部門所需專業技能自己出題考驗學生或親自與新生交流而選擇出最合適自己部門的幹事。

㈥ 宿管部工作策劃書

工作一年來對宿管工作已經有了深刻的了解，作為宿管學生幹部應該為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環境密切相關，我們的年工作密切關繫到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。 一、上一學期工作總結 總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是紮起這一學期里所暴露出的問題也是很多的。 1. 在上學期里本公寓堪稱全院最優秀的公寓，在上學期共評出了37個優秀文明寢室。本樓棟優秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優秀的，這與我們學生幹部的辛勤工作十分不開。 2. 在上學期學院組織的寢室文化節中本樓棟取得了優異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創意獎，這樣的成績在全院是最優秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生幹部幹部的帶領下所獲得的優異成績，從中也可以看出我們學生幹部的工作態度，工作能力，學生幹部的群眾基礎，積極地宣傳才能有這樣的結果。 3. 在上學期里本樓棟未發生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環境。 4. 衛生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛檢組來本樓棟視察為上情況，通過與她溝通發現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優秀的。 5. 本樓棟對於大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發現堅決沒收，由於管理嚴格在宿管會過來突發檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。 6. 晚歸未歸的檢查是我們最常規的檢查，我們學生幹部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由於意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。 7. 學生幹部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。 8. 學生幹部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生幹部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。 9. 學生幹部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生幹部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作。現在學生幹部們最大的問題在於給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。 10. 學生幹部對於同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。 11. 在B1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規章制度，同時也嚴重那個的威脅著同學們的生命安全。 12. 在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在於：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。 13. 由於上學期同學的物品維修不及時，所以同學們怨聲很多，同學們對我們的工作有些了不滿。 二、工作計劃 根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。 1． 建立學生幹部聯合工作機制，以便加強學生幹部之間的相互協作，使有些問題學生幹部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生幹部之間的凝聚力和相互了解的情況還是不夠，必須加強學生幹部之間的凝聚力，加強學生幹部之間的了解程度。 2． 加強學生幹部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠幹部的群眾基礎問題，還解決了學生幹部對同學的了解。作為學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個合格的幹部，了解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題才算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹部的積極性，只有提高學生幹部的積極性才能學生幹部走到群眾中去，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。 3． 本學期又有一批新的學生幹部計入B1公寓樓管會，對於大一新生來說面對一個新的環境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對於大一新幹部來說欠缺的是工作經驗，老幹部們要向新幹部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新幹部更要積極地想老幹部們學習。 4． 大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規章制度，而且還嚴重威脅同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每周必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對於這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。 5． 晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規每周要組織安排1~2次徹查，各層長要自發性的做到每晚必查。在統一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發進行檢查期間要進行催促其盡快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規者的情況匯報值班室進行登記處理。 6． 衛生檢查要做到每月6次，其中5次是常規檢查，一次是突發檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛檢組做好檢查工作，衛檢成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。本公寓的有些寢室內衛生較差的寢室可以說已經成為有名的「釘子戶」，對於這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。 7． 關於維修要做到早發現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時為同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯系，並及時解決同學們的困難。 三、本學期工作制度 1.遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。 2.宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規章制度的學生幹部提前免職，並從衛檢成員中提拔學生幹部！ 3.宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發的進行工作。 4.平時要多聯系同學，建立群眾基礎，及時發現同學間的問題，要盡快給予解決，並及時反映給學校。 5. 宿管幹部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

㈦ 學生會學習部招新策劃書

馬上就要迎來新的一學年，為了擴充我系學生會的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現我們系學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一. 部門介紹

學生分會學習部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，主要抓我們系學習工作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導並積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著每年一次的辯論賽，每年一次的書法比賽，每月一統計的學生出勤考核。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。

二. 領導小組

指導老師：

系系副書記 路人甲

系團總之負責人 某兵乙

負責人：

學生分會主席 張三

學習部部長 李四

三. 招新對象：主要針對08級新生 同時針對本系所有同學
招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關系。
招新數量：待定

招新形式：系學生會主席團主管，各部門自主落實。

四. 招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成。

（一） 報名：

1） 利用海報的形式告知學生會招新信息。

2） 宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

3） 安排好人員，在系裡以展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

（二） 考核（共二部分）

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定。

在報名後（具體時間另行通知）我們學生會會統一舉行競職演講，通過演講表現和簡歷介紹，我們根據我部的實際需要人員數初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終共同確定學生會的保留成員。

學生分會學習部

㈧ 學生會生活部策劃書怎麼寫（關於寢室設計大賽）

寢室文化節策劃書
一、活動背景：當我們成為大學生的那一刻，我們的學習生活方式發生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀於沉悶的教室，寢室隨之成為我們的最基本組成單位了。
因此，豐富我們的大學生活，營造互助互愛、積極愉悅、學習氛圍濃厚的寢室氛圍對我校學風的完善、文化的深化、「信敏廉毅」精神的傳承顯得猶為重要。
二、活動目的：寢室文化包含著深刻的內涵、有著豐富的活動內容和多樣的活動形式，對學生的思想修養、文化修養、綜合能力等各方面有著積極的影響。在前一屆活動的基礎上，我們不斷努力，不斷創新，迎來了江西財經大學又一屆「寢室文化節」活動！
通過本次活動的開展，希望同學們能在准備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學校氛圍的目的。同時，由於各學院在其專業方面的特殊優勢，可以使同學們在比賽的過程中一方面展示自己的才學，另一方面可以進行學習上的切磋，起到互相激勵的作用、達到共同進步的目的。再者，在呼應中國「建立節約性社會」、學校建立「節約江財」的主題的同時，亦可激發大家的創新意識，體現江財學子的思維活躍的特點。
三、活動時間：初賽：3月25日-26日
決賽：4月8日晚18：20（18：30開始）
四、活動地點：學術報告廳
五、活動內容：
1、寢室文化藝術節徵文大賽
2、寢室文化藝術節書畫、攝影展
3、寢室文化大賽
六、活動流程：
<一>、寢室文化藝術節徵文大賽：
1、徵文主題：我的寢室「情結」
2、徵文要求：①體現豐富多彩的大學生寢室文化生活，反映寢室成員之間團結互助的親情、友情，記述身邊樂事、趣事等，展現我校學生積極向上的精神風貌。
②語言流暢，內容充實、文字精煉，要有真情實感。
③題目不限、題材不限，字數：3000字以內。
④請在篇章節附註明作者的姓名、性別、年齡、班級、寢室。
⑤我們將評選出1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎，5~10個優秀獎。
⑥截止日期：3月26日
<二>、寢室文化藝術節書畫、攝影、手工製品展：
1、活動主題：寢室「映像」
（1）2、活動內容：①參賽作品形式為照片、書法、繪畫等，題材不限。
②照片或書畫皆應反映我校學生積極向上的精神風貌，生動體現寢室同學的日常生活和學習狀況。富有創意、新意、寓意。
③作品請註明作者姓名、性別、年齡、班級、寢室。
④我們將評選出3個三等獎，2個二等獎，1個一等獎。
⑤截止日期：3月26日
一、二、三獎，經學校批准後，我們將設為院校級獎勵。此外，徵文活動的優秀獎，將可獲院級獎勵。
<三>、寢室魅力展示大賽：
活動要求：本次活動的主要對象是04、05級的同學。02、03級可自由報名參加，以「參賽組」為基本單位（有的寢室以「聯誼」參加）。05級：每班至少4個寢室參加；其中，可以選擇「聯誼寢室」的形式共同參加，但必須保證至少是2個參賽組。04級：每班至少2個寢室參加。每個寢室，無論是否參賽，都要寫一張寢室寄語。（N次貼大小的）此次活動要求各寢室能夠展示本寢室團結友愛的溫馨情懷，並能代表本學院的特色與創意.
活動流程：
初賽：A每個宿舍藉助PPT、DV、DC等形式，由寢室成員介紹室友、分享寢室的融洽氛圍。
B才藝展示：各寢室可以通過樂器演奏、唱歌、話劇、小品劇等多種方式，展示寢室的活力。（個人代表著寢室）
各校區選手必須到蛟橋園參加統一的初賽選拔，通過初賽即可進入決賽。
決賽：邀請部分老師、學生代表作為評委。
3~5分鍾 A開場式。各寢室共同唱一首歌，以體現江西財經大學的團結（依據入選寢室的多少，決定每寢室派出幾人演唱）
50~60分鍾 B我寢我愛：由各寢室介紹自己的成員。並由DV、DC、PPT等形式，展示大家平時的寢室生活。
10~15分鍾 C我寢我秀：並在介紹同時，展示自己的才藝。（展示要求：以溫馨、個性為主題，同時要使寢室內的文化和本學院文化相結合。DV的拍攝，我們可以令各院宿管部協助進行）。
10~15分鍾 D我寢我創：由女生部的人員，展示各寢室設計的「廢物新用」的作品，並由各寢室選出代表進行講解。如該環節有問題不能照常進行，可邀請校園十大歌手或炫舞大賽獲獎選手進行客串表演。
10分鍾 E互動環節：1、請觀眾一起參與，每個人說一句話，猜室友。（測試默契程度）
2、由台下的同學點寢室表演節目（可以和某位台下同學，也可以本寢室集體表演，更可以和其他寢室合演 節目）。
3、即興表演節目或知識問答，隨後贈予小禮品，並可幫支持的寢室適當加分。
（以上互動節目選擇性上演。）
10~15分鍾 F評委點評，並公布「最具才識寢室」、「最具個性寢室」、「最設計寢室」、「最具默契寢室」和「最具魅力寢室」，組織獎3名。在給予物質小獎勵外，我們還可以給予校級獎勵。其中「最具魅力寢室」，可以在本學期末，直接晉級為「優秀寢室」。
G獲獎寢室上台領獎。
活動說明：初賽由各學院宿管部篩選最佳的男、女生寢室各一。復賽由校區宿管部負責，寢室入選個數按「蛟橋：麥廬：楓林=5：3：2或4：2：1」的比例進入決賽（按各校區的學院數分配的）。每個入選的各學院的寢室，即可獲得院級榮譽。
「我寢我愛」部分的DV攝制工作，由院宿管部協助完成；若有困難者，可向校宿管部申請幫助。
在「我寢我愛」環節內，請盡可能表現出自己的才學、素養，特別是寢室的溫馨。同時，更要體現本學院的特色。
綵排時間，定為4月2日晚、5日晚、8日上午。4月2日，為除「我寢我創」的綵排。8日上午若效果不佳，則下午增設一次綵排。
<四>、報名方式：在各班統計報名的寢室，在班長、支書會上上報；再將名單轉交給院宿管部；之後，選取優秀者。

㈨ 求一份社團招新策劃書

社團招新策劃書，建議按如下內容框架，自己寫一份

1. 社團簡介：成立時間 主要成員 主要活動 社團榮譽
   2.社團招新要求
   3.招新會的時間和地點
   4.社團活動的照片可以貼部分

㈩ 學生會宿管部可以組織什麼活動

可以舉辦如下活動：

可以查寢，優秀宿舍評比（評比條件例如:物品收納，整體美觀等），宿舍用電防火安全知識競賽，宿舍安全問題整改和講座等等。

舉辦宿舍文化系列活動，「宿舍文化月」，每個星期一個小活動，比如宿舍衛生、文明宿舍（就是宿舍環境）、優秀宿舍攝影、宿舍樓內的標語和海報評比、舊書或者舊電池、飲料瓶換盆景、啦等等，最後結尾辦一個晚會，優秀宿舍表演節目猜疑表演，中間穿插公布評選結果。

宿管部活動策劃書

—、活動概況

本次活動是以迎合校園文化建設為前提，以貫徹校風學風建設，提高學生綜合素質為目的，根據同學們的校園生活展開本次活動。本次活動設有四個項目，其中包括:

1、寢室衛生督察。

2、杜絕大功率，維護校園安全。

3、發起節能減排，綠色校園的倡議。

4、大學生安全防範指南。

二、活動目的及意義

大學校園是我們當代青年豐富羽翼的地方，也是我們不斷增長知識的地方，我們有很多地方要去學習，生活中也存在許多問題和隱患。本次活動針對我們的問題而展開，春季的流行病可能會讓我們感覺到恐慌。

或許是我們對它的認識不夠;文明寢室讓我們能在更好的環境中學習，也能提高我們的生活態度，一個好的環境能提高一個人的品質;節能減排關繫到每個人;大功率用電器的危險時刻讓人擔心。為了我們能在安職生活的`更好，今日我們應攜手保護它。

三、活動的具體安排

活動負責人:郭軍、王浩譯、閆曉宏、賈美玲

宣傳組:陳志斌、李遠康、張年、張想想、李攀登、汪洋洋

活動時間:20xx年月日

活動地點:毓秀園與上善園間的十字路口

【具體安排】

1、宣傳:由女生負責張貼海報等。在4月日前在全院宣傳。

2、照相:梅永健侯雨傑。

3、協調工作:張想想。

4、活動記錄總結:宿管部。