A. 200分急求如何為保險行業品牌建設做貢獻
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
品牌宣傳抓手是什麼?過去的口號式、灌輸式宣傳，已然沒有生命力。你花錢做廣告，我可以花錢買IP跳過廣告，佔領不了受眾心智，一切都是徒勞。
品牌傳播的目標是抓住消費者，打動消費者，最終促成消費。而故事富有感染力和傳播力，符合人的心理需求，所以我們的抓手就是講故事。將無形的保險具像化，情感化。品牌宣傳，品牌傳播是需要潤物細無聲，欣然接受了才能內化於心，外化於行，這也是品牌要講故事的原因。
在25周年司慶傳播策劃里，我們要拍一個宣傳片，拍宣傳片基本套路是，取得的光輝業績，承保理賠案例，還有重大成就的展示等。不過，在外部傳播時，受眾會說「你公司的輝煌跟我們有什麼關系呢」也就是跟受眾的情感連接點在哪裡?我們在宣傳片的開始引入了發生在身邊的故事，一個雪中送炭，非常有感染力的故事，再引伸到公司每一個業績的取得和每一次的突破，都是體現了保險讓生活更美好的主旨。
我們用新技術來演繹品牌經典故事，太平洋開業初期有一句廣告語叫平日注入一滴水，難時擁有太平洋，這揭示了保險的品質，2015年入選了小學語文教材。如何用最新的技術演繹這個品牌經典，再次進行傳播?我們當時採用了最新的技術雙屏互動技術，兩個手機關聯之後，一個手機裡面的水滴可以倒到另外一個手機裡面，通過重力感應，另外一個手機接受後自動生成一張保單，非常形象地演繹了廣告語的內涵，游戲推出第一個月傳播的人數達到了15萬人。
我們還在考慮如何將品牌故事傳播更為廣泛。我們正在搭建自媒體平台，讓每個員工成為品牌傳播的傳播源。讓平台上的員工都願意主動傳播，這要求我們要有好的故事，好的內容，還要有行之有效的激勵機制，將廣告費直達收看廣告的人群。
論品牌影響力，萬科竟然輸給了他！
導讀：上市公司品牌影響力指數旨在評估各大A股上市企業在品牌現有價值、品牌曝光以及品牌傳播三大維度的綜合傳播表現與影響力。品牌影響力指數主要通過品牌公司市值、網頁搜索返回數、新聞報道數、微博提及數、微信文章數等指標量化評估。《2016上市公司品牌影響力排行榜100強》由財經早餐、清博大數據聯合重磅發布。榜單賬號TOP10中，以房地產、銀行、證券等金融巨頭公司居多，其中銀行產業占據半壁江山。本次平安銀...
品牌影響力_商品網路
什麼是品牌影響力品牌影響力是指品牌開拓市場、佔領市場、並獲得利潤的能力。同時也是一個國家經濟發展的縮影，折射著經濟實力的增長和各個產業的發展趨勢。品牌影響力已成為左右顧客選擇商品的重要因素。企業的品牌力、創新力是品牌影響力的源泉；品牌力是品牌影響力的基礎。品牌影響力是核心影響力和外延影響力的綜合反映，是影響力在更高層次上的提升和最集中體現。當前，消費者的品牌消費習慣正在形成，發行和廣告資源...
多渠道提升保險資產保值增值服務
Duxes2014年2月，中國保監會發布了《關於加強和改進保險資金運用比例監管的通知》，規定保險投資權益類資產比例不高於30%。而此前，保監會規定的險資證券投資基金和股票合計不超過25%。又在2015年7月，保監會發布《關於提高保險資金投資藍籌股票監管比例有關事項的通知》規定："投資權益類資產達到30%比例上限的，可進一步增持藍籌股票，增持後權益類資產余額不高於上季度末總資產的40%；單一藍籌比例...
發布｜75%以上保險從業人員歸屬感顯著提升！
2月23日，中國保險行業協會文化建設與傳播專業委員會（以下簡稱「文化傳播專委會」）2017年全體會議暨保險行業自有媒體聯盟成立大會在京舉行。會議發布的《中國保險行業形象宣傳評估報告（2013-2016）》指出，中國保險行業形象宣傳工程啟動以來，4年時間里，行業形象宣傳累計覆蓋近420億人次，行業正面形象提升了20%以上，75%以上的從業人員歸屬感顯著提升，整體宣傳取得了預期效果，初步形成全社會「學...
一個保險彩鈴宣傳幫助他業務有了提升！
當前瀏覽器不支持播放音樂或語音，請在微信或其他瀏覽器中播放0:52國壽福（至尊版）彩鈴來自壽險微營銷想讓別人主動找你買保險嗎？❤原來你做保險呀！怎麼不早說，我找你咨詢一下！❤原來你在保險公司呀，我想給小孩子買個保險？❤剛想買一份意外險，你有什麼推薦？❤我也想做保險呀，你們的團隊還要人嗎？❤原來你是做保險的，車險續保你能不能辦呀？❤你們有沒有什麼大病保險！❤之前買了個保險，但保單不太懂，可不可以幫我...
B. 央視在廣告時間會有許多風景宣傳片，屏幕下面有字幕「請您欣賞，世界文化遺產...」，急需那些背景音樂
2008年央視春節聯歡晚會投放廣告說明硬性廣告回報：宣傳片組合、硬廣告套裝等大方案中硬性廣告宣傳頻次約403次軟性廣告回報：賀電榜、主持人口播等軟性廣告宣傳頻次不少於26次硬性廣告回報表現形式廣告表現形式: 「春節聯歡晚會」宣傳片提示收看廣告「春節聯歡晚會」宣傳片10秒評選活動提示「中國人壽」標版播出安排2008年1月7日-2月6日（除夕） CCTV 1 全天《收視指南》內滾動，不少於80次配音：「敬請關注中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」中國人壽硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：廣告表現形式: 「春節聯歡晚會」宣傳片提示收看廣告(隨片廣告)「春節聯歡晚會」宣傳片10秒評選活動提示「中國人壽」標版中國人壽15秒廣告配音：「敬請關注中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」組合式播出，緊貼春晚宣傳片，相當於25秒版本廣告播出安排：2008年1月7日-2月6日（除夕）CCTV 1 上午或下午劇場貼片，不少於26次CCTV 1 《名不虛傳》（電視劇集間）約20:46，每天1次，共計26次CCTV 1， 2008年2月6日《一年又一年》欄目內16:00-19:00，共計3次CCTV 3 時段內滾動，不少於80次中國人壽硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：廣告表現形式: 「春節聯歡晚會」宣傳片提示收看廣告(時段廣告)「中國人壽」 15秒廣告播出形式：星夜劇場前的單獨廣告暴露播出安排：2008年1月7日-2月6日（除夕）CCTV 1《星夜劇場》前約23:25，每天1次，共計26次硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：廣告表現形式:節目評選頒獎晚會宣傳片收看廣告回報頒獎晚會冠名宣傳片10秒「中國人壽」提示收看標版配音：「中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選頒獎晚會」並配字幕：中國人壽集團向全國人民拜年！配音：「敬請關注中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」隨晚會宣傳片一起播出，兩句廣告語前後呼應，增加廣告信息暴露時長播出安排：2008年2月7日(正月初一)--2月21日(正月十五)，CCTV 1 《收視指南》內滾動播出，不少於40次中國人壽硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：頒獎晚會冠名宣傳片10秒「中國人壽」提示收看標版「中國人壽」 15秒廣告廣告表現形式：節目評選頒獎晚會宣傳片收看廣告回報配音：「中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選頒獎晚會」並配字幕：中國人壽集團向全國人民拜年！配音：「敬請關注中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」形成至少1分鍾的「中國人壽」時間！播出安排：2008年2月7日（正月初一）- 2月21日（正月十五）CCTV 1 上午、下午時段播出，共計30次CCTV 1正月初一 – 正月初三晚間20:00-23:00之間，每天1次，共計3次CCTV 1正月初四-正月十四，《名不虛傳》（電視劇集間）約20:46，每天1次共計11次CCTV 1正月初四-正月十四，晚間22:30-24:00之間，每天1次，共計14次CCTV 3，廣告時段內滾動，不少於40次中國人壽中國人壽硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：廣告表現形式：「春節聯歡晚會」 套裝廣告15秒「中國人壽」15秒廣告「中國人壽」15秒廣告08年春晚播出安排：2008年2月7日（正月初一）- 2月21日（正月十五）CCTV-1《春節聯歡晚會》前後，共2次CCTV-1 2008年2月7日（大年初一）晚會重播中插播，共1次CCTV-1名不虛傳(電視劇集間)廣告時段，2008年2月7日-2月21日，共15次CCTV-2《春節歌舞晚會》前後，共2次CCTV-3《春節戲曲晚會》前後，共2次CCTV-4國際信號《春節聯歡晚會》前後，共2次硬性廣告回報項目鏡頭展示說明：軟性廣告回報表現形式廣告表現形式：春節晚會中主持人口播主持人口播語中出現「敬請關注中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」，共計不少於4次播出形式：隨機播出4次敬請關注「中國人壽杯我最喜愛的春節晚會節目評選活動」軟性廣告回報項目鏡頭展示說明：廣告表現形式：春晚賀電榜晚會現場主持人宣讀冠名企業賀電一條中國人壽向全國人民拜年行業領導地位的最佳體現播出形式：隨機播出軟性廣告回報項目鏡頭展示說明：和諧中國 人壽年豐春節晚會節目中主持口播公眾咨詢時，電視鏡頭整體展示形式。在春節晚會全程中，共計穿插4次表現，每次時長約為30秒，時間間隔約為
C. 做保險公司的品牌策劃
品牌宣傳抓手是什麼?過去的口號式、灌輸式宣傳，已然沒有生命力。你花錢做廣告，我可以花錢買IP跳過廣告，佔領不了受眾心智，一切都是徒勞。
品牌傳播的目標是抓住消費者，打動消費者，最終促成消費。而故事富有感染力和傳播力，符合人的心理需求，所以我們的抓手就是講故事。將無形的保險具像化，情感化。品牌宣傳，品牌傳播是需要潤物細無聲，欣然接受了才能內化於心，外化於行，這也是品牌要講故事的原因。
在25周年司慶傳播策劃里，我們要拍一個宣傳片，拍宣傳片基本套路是，取得的光輝業績，承保理賠案例，還有重大成就的展示等。不過，在外部傳播時，受眾會說「你公司的輝煌跟我們有什麼關系呢」也就是跟受眾的情感連接點在哪裡?我們在宣傳片的開始引入了發生在身邊的故事，一個雪中送炭，非常有感染力的故事，再引伸到公司每一個業績的取得和每一次的突破，都是體現了保險讓生活更美好的主旨。
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我們還在考慮如何將品牌故事傳播更為廣泛。我們正在搭建自媒體平台，讓每個員工成為品牌傳播的傳播源。讓平台上的員工都願意主動傳播，這要求我們要有好的故事，好的內容，還要有行之有效的激勵機制，將廣告費直達收看廣告的人群。
論品牌影響力，萬科竟然輸給了他！
導讀：上市公司品牌影響力指數旨在評估各大A股上市企業在品牌現有價值、品牌曝光以及品牌傳播三大維度的綜合傳播表現與影響力。品牌影響力指數主要通過品牌公司市值、網頁搜索返回數、新聞報道數、微博提及數、微信文章數等指標量化評估。《2016上市公司品牌影響力排行榜100強》由財經早餐、清博大數據聯合重磅發布。榜單賬號TOP10中，以房地產、銀行、證券等金融巨頭公司居多，其中銀行產業占據半壁江山。本次平安銀...
品牌影響力_商品網路
什麼是品牌影響力品牌影響力是指品牌開拓市場、佔領市場、並獲得利潤的能力。同時也是一個國家經濟發展的縮影，折射著經濟實力的增長和各個產業的發展趨勢。品牌影響力已成為左右顧客選擇商品的重要因素。企業的品牌力、創新力是品牌影響力的源泉；品牌力是品牌影響力的基礎。品牌影響力是核心影響力和外延影響力的綜合反映，是影響力在更高層次上的提升和最集中體現。當前，消費者的品牌消費習慣正在形成，發行和廣告資源...
多渠道提升保險資產保值增值服務
Duxes2014年2月，中國保監會發布了《關於加強和改進保險資金運用比例監管的通知》，規定保險投資權益類資產比例不高於30%。而此前，保監會規定的險資證券投資基金和股票合計不超過25%。又在2015年7月，保監會發布《關於提高保險資金投資藍籌股票監管比例有關事項的通知》規定："投資權益類資產達到30%比例上限的，可進一步增持藍籌股票，增持後權益類資產余額不高於上季度末總資產的40%；單一藍籌比例...
發布｜75%以上保險從業人員歸屬感顯著提升！
2月23日，中國保險行業協會文化建設與傳播專業委員會（以下簡稱「文化傳播專委會」）2017年全體會議暨保險行業自有媒體聯盟成立大會在京舉行。會議發布的《中國保險行業形象宣傳評估報告（2013-2016）》指出，中國保險行業形象宣傳工程啟動以來，4年時間里，行業形象宣傳累計覆蓋近420億人次，行業正面形象提升了20%以上，75%以上的從業人員歸屬感顯著提升，整體宣傳取得了預期效果，初步形成全社會「學...
一個保險彩鈴宣傳幫助他業務有了提升！
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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 姚明要投就投中國人壽視頻廣告下載網址
目前還沒有。
E. 中國人壽年度工作會議時播放的宣傳片
您好，您想了解中國人壽吧，可以微信給我。謝
F. 中國人壽保險股份有限公司內勤的待遇怎麼樣
中國人壽的內勤待遇普遍比外勤低,客戶服務中心的工資由上級公司根據所在級別公司的費用狀況核定計發.不過工作比較輕松一天頂多上7個小時班.而且還要給你辦五保一金.
G. 中國人壽：如何做好增員工作
關注緣故市場 我們團隊的增員一直以來都是以緣故市場和轉介紹為主，增員人數每年一般在30多人。之所以選擇緣故這個渠道，是因為這一群體和我們的增員人彼此比較了解，對壽險營銷行業有起碼的信任基礎，進入團隊以後，也比較容易交流、便於磨合，從成本和效率上來說，都要高很多。 增員是一個持續性的活動，一方面團隊要有長期的增員計劃，保證政策的延續性，增強夥伴們的增員意識；另一方面，營銷員在平時的生活和展業過程中，需要有意識地宣傳行業的一些相關信息，傳播保險理念，也就是我們經常說的生活保險化。 比如說，我們的一些親友或者客戶，平時我們都經常會和他們交流一些自己的收獲和感悟，也會帶給他們一些保險理念和行業的信息，因此相對來說，不僅僅是增加他們對我們個人的認可程度；同時他們對行業有一個基本的了解，這些都是潛移默化的效果。 我們在和親友以及客戶交流的過程中，也可以留心對方的一些信息，做一些篩選的工作。首先，分析一下他的能力和從事這一工作是否匹配，包括他的人品、人脈資源等方面；其次，了解他的一些工作近況，是否是一個相應的時機。如果以上條件都符合的話，我們就可以嘗試性地詢問一下，觀察對方的反應。在合適的機會，可以先讓對方參加團隊的一些戶外活動和創業說明會，感受一下團隊的氛圍和文化，這樣的效果往往比較好。 在這個過程中，盡量要保證實事求是的原則，不能為了達到「把人先帶進來」的目的，進行一些誤導性的宣傳。如果他們在進入這個行業前看到的只是光輝的一面，而對營銷事業的艱辛沒有事前的心理准備，往往會產生很大的心理落差，很快失望離去。 當然，當我們的增員對象開始正式考慮是否進入這個行業的時候，通常都會表現出心中沒底，會有一定的壓力，這是正常的。我們在幫助他們調整心態、增強信心的同時，加強新人培訓和陪訪等環節，可以幫助他們養成良好的工作習慣，很快走上正軌，爭取第一個月轉正，有一個好的開始。 ◆梁木： ◆李東敖： 注重系統性 我個人認為，成功增員的關鍵在於「系統性」，不論你是採用哪一種增員方式，都應該仔細琢磨認真推敲它的流程和各個環節的銜接。 增員在我們壽險日常工作中，首先是一種習慣，這個習慣是需要身為主管的夥伴務必養成的。一個團隊的增員好壞，決定於擁有這種有增員習慣夥伴的多少。因此各個層級的主管首要的任務就是貫徹執行增員理念宣傳，做到上下口徑統一、行動統一。 其次，是選才。說到選才不得不設定一定的標准，要對准增員者的性格、愛好、年齡、學歷、經歷、綜合素質等方面有一定要求。並且根據自己團隊的特色和狀況做好相應的調整。小團隊可先求一定的規模，大團隊必保質量。 作為團隊的領頭人，我們首先是保險事業的義務宣傳員，定期主辦《創業說明會》，我的想法是，即使不能增員也要讓准增員者代我去宣傳保險。我們團隊還會定期到人才市場增員，不斷宣導公司的基本法，利用一些競賽和活動做一些增員動作。 在人才市場增員方面我有幾點可以分享一下，在我們增員前一定要做好准備，一般最好先到市場考察一下看看該市場的人流量和找工作的人基本素質如何。 定好展位的位置(很重要)，最好是在入口的對面或應聘人員必經之地，准備好展板和宣傳品。我們團隊一般會利用一些DVD、電腦等作為宣傳工具，播放一些公司的宣傳片等。 准備好這些後就是我們招聘夥伴的培訓了，特別是對不熟練的夥伴務必做好增員前提醒：著裝、形象、禮儀、話術等，務必讓准增員感到：陽光、專業、有素質、樂觀、自信的感覺。 另外，要說明的是人才市場現場我們要做的是收集大量名單和把准增員帶回職場，最好不要在現場詳細介紹保險工作，能夠引起對方興趣到職場參加面試或《創業說明會》即可。 不管怎麼做增員，我覺得都要有「系統性」，單一、零散地想去做好增員是不可能的，由於不系統往往使我們很多夥伴產生對增員的懷疑甚至懼怕，在這里希望所有的夥伴們都能成功。
H. 中國人壽姚明廣告片
對,是坐在車上
I. 想了解下珠海長風影視文化有限公司，都幫哪些企業做過宣傳片
華發物業、中山勝球集團、珠海移動、珠海國壽、寶塔石化等。