Ⅰ 怎樣去描寫生產一線工人加班加點工作的場景或場面
電批螺絲刀飛奔入舞，生產，流水線快如閃電，工人辛苦辛苦，回家後披星帶月。
當自己忙似陀螺一樣地旋轉 ，竟忘記了時間和自身的存在 。苦痛煩愁都被擋在心門之外 ，工作著是美麗的牢記在心間 。太陽啊東升西落昨天已遙遠 ，流水啊西來東去往事成雲煙 。敲響生命之鍾讓青春唱起來， 掙脫命運之索讓人生舞起來 。幾度風雨驟兒時夢還未實現 ，平凡的碌碌中我心執著不改 。幾度悲喜後少年情純真依然 ，平淡的匆匆中我情所鍾未變 。我盼望著火山沉默後的爆發 ，即使再死寂千年不旺是現在 。我渴望著流星那精彩的一閃 ，即使化為虛無也吻過了蒼天。
描寫方法：
一、明確什麼是景物描寫，在閱讀的基礎上學會描寫景物。
二、明確敘述與描寫的區別；如何在寫作中進行景物描寫。
三、利用所學應該課文知識採用閱讀與寫作相結合的方法，在理論指導下進行寫作訓練。
四、明確敘述與描寫的區別。
Ⅱ 接近年關還在加班加點工作的稿件範文
奮起精神迎新年，年關歲末保安全
——記營業部節前安防演練
在結束一天緊張繁忙的工作後，營業部
利用晚上的時間召開了春節前最後一次全體會議。
本次會議重點圍繞春節期間組
織資金以及安全保障進行，李主任在會上強調：
「要充分利用假期，從身邊人著
手加強吸儲，此外還要認真做好日常工作，確保春節期間安全無事故。
」
會後營業部的全體員工按照預案有序的進行了防盜搶和防火演練。
通過節前
的這次演練，
提高了營業部全體人員的安全防範的意識，
並有助於進一步強化安
全防範教育，
落實安全防範責任，
為做好春節期間安全保衛工作打下扎實的基礎。
節前正是業務高峰期，
營業廳人員密集，
在年關歲末，
要確保我們的客戶能
夠得到相應的安全保障。
讓客戶開心地回家過年是我們最大的心願，
為此我們所
作的一切努力和付出都是值得的。
為確保春節期間各項工作有序進行，
我們營業部的全體員工眾志成城，
做好
了充足的准備，特此作打油詩一首自勉：
堅守崗位不放鬆，偉大寓於平凡中。
齊心協力向前沖，服務三農最光榮。
Ⅲ 淺談如何做好車間宣傳工作求解答
車間宣傳思想工作枯燥，虛而不實，重者會逆反，輕者不愛聽。這是現目前許多車間員工對車間宣傳工作的看法。經過在車間工作的一個多月的工作，以及和車間宣傳骨乾的交流，使我深有感觸，車間宣傳思想工作的提高的卻有一定的難度，怎樣使宣傳成為推進車間和諧的動力，怎樣將宣傳的形式服務於內容，怎樣使語言、文字的宣傳變成實際行動，這是車間宣傳思想工作的重點課題。目前，根據公司車間實際情況，車間宣傳思想工作主要存在以下困難和問題：一、車間生產大戰，員工沒有足夠的時間撰寫稿件。從五月開始，車間在做07士兵冬服，由於交貨時間有限，公司不得不加班加點趕生產任務，員工每天加班時間較長，加上天氣炎熱，員工大多覺得身體疲乏，沒有時間和精力撰寫稿件。二、車間宣傳宣傳隊伍的業務能力有待提高。目前車間的宣傳隊伍很狹小，大多是車間固定的宣傳骨幹，所撰寫的稿件范圍不夠廣泛，涉獵的方面不夠深入，稿件質量也需要上台階。三、激勵機制不夠到位。據車間員工反映，休息時間本來就不多，每寫一篇稿件都要思考很久，畢竟車間、公司都有它的宣傳側重點，但是有時辛辛苦苦寫篇稿件，不僅得不到認可，就算認可，得到的獎勵也很少。針對以上問題，筆者認為，應該從以下幾個方面加強做好車間宣傳思想工作：一、要堅持正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗。車間應該廣泛宣傳公司的價值理念和企業文化以及重要領導人經常的講話等，要讓員工尤其是宣傳骨幹全面了解公司的大政方針以及車間的情況，比如公司的價值理念，公司的十二五規劃，公司的中長期發展目標，集團公司領導人、公司領導人在重要會議上的發言以及車間的動向等。有利於員工在拽寫稿件時的宣傳方向以及提高稿件質量。二、加強專業隊伍培訓。做好宣傳工作的關鍵在於人，因此，車間要建立健全一支政治素質好、理論功底強、業務水平高的宣傳隊伍，並不定期地進行培訓，加強知識的學習，培養良好的寫作敏感性，努力提高寫作報道的質量和水平，並不斷接受新事物。宣傳工作中有很深的學問，涉及方方面面的知識，要在這一領域內得心應手，縱橫馳騁，沒有廣博的知識和嫻熟的業務技能是不行的。特別是在車間各項生產建設蓬勃發展的過程中，宣傳工作面臨著許多新課題，這就要求宣傳工作者不斷地去研究新情況，回答新問題，謳歌新事物，總結新經驗。只有努力學習文化知識和業務技能，不斷用新的知識豐富自己，才能使自己視野開闊，成為一名稱職的新聞宣傳工作者。當然我們在加強基層宣傳工作者自身修養、強化自身素質之時。要充分結合車間實際，考慮到車間員工的文化水平，要做好易於員工接受的、通俗易懂的宣講材料，用大眾的語言傳授高深理論，用具體的事例解釋抽象的概念，提高他們的接受能力。比如在培訓過程中多採用舉實例的方式以及做形象的幻燈片，盡量做好培訓資料，用簡單明了的語言說明深奧的宣傳培訓理論。三、有一個完善的激勵機制寫作，實際上是一種高強度的腦力勞動。一篇好的稿子是嘔心瀝血辛勤勞作的智慧結晶。因此，要有一個比較完善的激勵機制，有較合理的獎勵制度。當然，作為車間的宣傳骨幹，要同廣大員工一樣，要在企業精神激勵下，拼搏吃苦，努力為企業發展做出貢獻，發揮好自己的作用。但作為單位，作為領導必須充分認識到多層面的獎勵作用。要想讓這些宣傳骨幹真正持久地保持一種寫作的旺盛激情，多種激勵手段是不可缺少的。作為激勵，他包含精神層面和物質層面。作為領導，要經常看到他們的成績，利用一切可能的場合對他們進行肯定和表揚。作為一種勞動成果，像一線職工超額完成了任務一樣，還要視不同成果予以物質獎勵。物質獎勵不能是領導和部門的隨意性決定，要成為制度，並且及時兌現。有了制度，獎勵也就有了執行依據。精神鼓勵及時，物質獎勵到位，才能促進新聞宣傳工作的持續提升，具體人員也就能保持一種持久的工作積極性。
近年來，公司十分重視車間宣傳工作，形成了較完整系統的獎勵機制，並對車間宣傳單獨要求單獨安排，及時予以精神和物質的獎勵。對優秀的宣傳稿件，公司還以在公司報上發表並發放稿費的形式給予獎勵。
Ⅳ 求一篇形容製造型企業員工熱情丶辛苦工作，加班加點趕進度的宣傳稿。謝謝`
疲憊和辛勞沒有讓大家減少工作的積極性，員工們始終保持著忘我的精神狀態，以飽滿的激情堅守在生產一線。
Ⅳ 求一封單位員工加班加點的表揚信
首先說明是義務加班,還是工作需要,表現突出而特此表揚?
表揚信
茲有某單位某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點,其工作積極,努力實干,得到上級領導重視和獎勵.為此,以資鼓勵,特此表揚.望各位員工以此為榜樣.
某單位某車間
某年某月某日
某主管簽字
Ⅵ 其實農民工真的好辛苦，加班加點，有的人容貌可佳可就是白天不懂夜的黑整天在車間里埋頭苦幹，有的人青春
每個人都有自己的活法，所以都值得尊重的