優衣庫策劃書

『肆』 想要開優衣庫店 需要什麼

優衣庫店不是加盟形式，所以不能加盟投資。

優衣庫總部在日本東京。都是直營，但是可以通過投資合作。

中國的是迅銷（中國）商貿有限公司。

總部在上海。

(4)優衣庫策劃書擴展閱讀：

優衣庫簡介：

日本服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。

優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。

迅銷（中國）商貿有限公司：

迅銷成立於1963年，是一個以零售為主，通過整合與兼並不同特色且極具發展潛力的國際企業來實現高收益、高增長的跨國集團。近十年來，集團進入飛速發展階段，現已成為日本服飾零售業的領軍企業，位居亞洲服飾零售業第一位並位居全球服飾零售行業第六位。

1.迅銷集團是一家服飾零售業的全球性跨國企業，位居亞洲服飾零售業第一；

2.迅銷集團是日本東京證交所一部上市企業，日經225成分股企業；

3.迅銷集團旗下6大品牌在日本、英國、中國、韓國、新加坡和美國等全球各地擁有1600多家店鋪；

4.迅銷集團將中國市場視為未來最重要的全球戰略市場，迅銷集團旗下UNIQLO品牌目標3年內在中國的店鋪數量得到跨越式的飛速發展，快速提升品牌價值並繼續創造服飾零售業的奇跡。

迅銷（中國）商貿有限公司

優衣庫 網路

『伍』 優衣庫品牌創立於哪一年

優衣庫（UNIQLO），日本服裝品牌，創建於1963年；目前已成為國際知名服裝品牌。
主要發展歷程：
1963年5月，柳井等（現任社長柳井正之父）於山口縣宇部市創建「小郡商事株式會社」；
1991年9月，社名由「小郡商事株式會社」改為「Fast RETAILING（株式會社迅銷）」；
1994年4月，直營店鋪數量超過100家；
1994年7月，廣島證券交易所股票上市；
1996年11月，為強化商品策劃工作，於東京設立事務所；
1997年11月，直營店鋪數量超過300家；
2000年4月，直營店鋪數量超過400家；
2000年6月，子公司「Fast RETAILING （U.K） LTD」於倫敦成立；
2000年10月，開始實行網上直銷；
2001年4月，直營店鋪數量超過500家；
2001年9月，首家海外店鋪於英國開業（共4家）；
2002年5月，英國店鋪數量增加至15家；
2002年9月，食品事業子食公司FR FOODS CO.，LTD成立；
2002年9月，中國首間 UNIQLO店於上海（共2家）開業；
2003年11月直營店鋪數量超過600家；
2005年9月至10月，多間海外店鋪陸續開業，包括美國（3家）、南韓（3家）、中國北京（2家）及中國香港（1家）；
2009年，日本百貨衰退達10.1﹪，優衣庫卻逆勢成長，年獲利達1086億日元，較前一年增長24﹪；
截至2009年上半年，日本優衣庫在中國14個城市開設的服裝專賣店數量共計32家。

『陸』 優衣庫的品牌文化

優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉儲型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。

價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique Clothing Warehouse的縮寫，以為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。

迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信念。

這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系，從而實現店鋪運作低成本化。

拓展資料：

UNIQLO（日文假名發音：ユニクロ），日本服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。

優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。

參考資料：

網路 優衣庫

『柒』 優衣庫的工作是什麼

1、收銀，導購，你要到公司，或者門店去問的很鍛煉人。

2、這個 要有個心理准備，就算是升到管理組， 店鋪人手不夠還是會去做清掃的。就算是 店長候補 也是從清掃開始學的。工資方面 比Zara HM少一點 ，但一直在調整，職位越高待遇越好 。

3、如果真想在那發展的話 一定要堅持，基準很好，重復性強。在那乾的不錯的 ，還有年終獎 和五險一金，感覺得待遇不錯。