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企業宣傳提升

發布時間:2021-10-14 10:43:13

⑴ 如何更好的宣傳企業,樹立良好的企業形象

成功的企業形象宣傳並非只靠華而不實的廣告來打響知名度就夠了,期望短期內樹立良好企業形象是不現實的。
「企業形象的建立,就如同鳥兒築巢一樣,從我們隨手擷去的稻草雜物建立而成。別小看了這些稻草雜物般的細枝末梢,正是它們奠定了一個企業形象的堅實基礎。」
企業要贏得顧客的忠誠、合作夥伴的信任和政府的支持,除了有技術領先和質量可靠的產品外,建立和鞏固良好的企業形象尤為重要,一套行之有效的企業形象管理策略是必須手段。特別是對於目前各類小型企業,典型的表現為管理基礎薄弱,資源不足,生存壓力大,因此企業形象包裝策劃和產品市場推廣就是一個矛盾的問題,怎樣與公眾溝通,怎樣使其愉悅,怎樣保持適度距離和互動性,怎樣使其感動和產生慾望興趣?
企業形象一般可以概括為精幹高效的隊伍形象、品質超群的產品形象、嚴明和諧的管理形象、優美整潔的環境形象、真誠奉獻的服務形象。我們可以從企業人物、文化和「危機」三個方面來進行宣傳。
策略一:人物形象宣傳
在有別於個人樹碑立傳式的公司形象建設中,應把企業領導層個人宣傳和企業的戰略目標、公關目標結合起來以達到好的宣傳效果。
國內的小企業有相當多的管理者是由技術人員出身的,這對公司的管理和發展並不完全是好事,從技術人員到管理者之間角色的轉變往往要付出巨大的代價。
策略二:文化形象宣傳
企業成功的形象宣傳並非只靠華而不實的廣告來打響知名度就夠了,這一切都必須將企業本身所代表的意念和文化深植於客戶的觀念之中,才能藉以提升客戶對企業產品的忠誠度,在不過多挪用公司緊缺資金的同時達到宣傳企業形象的目的。
策略三:「危機」形象宣傳
任何一次失誤對於發展中的小企業而言,不僅是對於整個利益體系的打擊,更主要的是對於辛苦建立的企業形象會產生一個比較重大而長遠的影響,由於資金的約束,註定他不可能通過大額賠償金等來彌補損失,因此建立一套完整的危機處理系統來及時應變,不僅可以妥善解決問題,更可以充分利用這種「機會」達到企業形象宣傳的目的。

⑵ 如何提高企業品牌文化和宣傳力度

首先從企業宣傳片做起,企業宣傳片的優點:
有的客戶來到我公司洽談,我們發現有的公司適合製作企業宣傳片製作而有的公司缺不適合,我們會綜合企業的現狀以及未來發展的方向去給企業量身打造企業的宣傳片以及形象宣傳片。
企業形象片是運用現在時或過去時的電視紀實手法,對企業的整體形象,如發展歷程、企業管理、技術實力、製造裝備、品質控制、市場開拓、文化建設、品牌建設、發展戰略等各個方面,給予集中而深入的展示,達到樹立品牌、提升形象、彰顯文化的目的,它是介乎電視專題片和電視廣告片之間的一種電視文化形態,既有電視專題片的真實性和時效性,又有電視廣告片的藝術審美價值,我們可以稱之為廣告化的專題片,也可以稱為專題化的廣告片。
企業經營者經常會有這樣的體會:當他們向不同客戶或代理商介紹他的企業和產品、向投資方或合作夥伴介紹他的新點子、新想法、向主管部門的領導匯報工作的時候,經常要反復地介紹他的企業概況、產品或項目,或者是他費了很大的功夫說了很多,聽者還是認為不夠詳細,不夠直觀。
那麼,有了企業形象片,企業領導和營銷人員就可以不再反復向經銷商或客戶作不厭其煩的介紹了。他可以選擇企業的具體內容,確定任意的時間長度,將需要告訴受眾的信息,通過電視形象片和盤托出,使對方對企業狀況得以較全面、較清晰的了解,並以此樹立良好的企業形象和品牌親和力。

⑶ 談如何加強企業宣傳能力建設

一、更新觀念、高度重視宣傳工作
很多人都覺得宣傳工作是一副「空架子」,甚至是「王婆賣瓜」般的自吹自擂,認為只要實實在在的做事就可以。但實踐證明,一味埋頭苦幹並不適應當今的形勢發展,我們需要自我價值得以體現,需要精神文明得以流傳,我們既要扎實工作,更要展示自身風采。只有宣傳力度提高了,隊伍才更有聲勢,只有宣傳意識提高了,企業才更有力量。這種聲勢和力量會喚起一鼓士氣和精神鼓舞我們再創佳績。企業內部的良性循環油然而生。
二、加強隊伍建設
要做好企業的新聞宣傳工作,首先得有一支具有現代化素質和強盛工作精神的新聞隊伍。在實際工作中,要抓好這樣兩點:一是要抓好新聞宣傳人才的培養、運用和提拔,要建立相應的用人機制。對熱愛新聞宣傳工作又具有一定的新聞宣傳能力的人才,要關心、培養、支持、任用。二是要加強新聞人才的培訓力度,不但要堅持經常性的培訓制度,而且要把握好培訓的方法和角度。首先要從理論的角度提高新聞人才的政治思想水平,使他們在大是大非面前不糊塗。其次是要從新聞業務的角度提高新聞人才的新聞采寫水平。以送外培訓和自我培訓相結合的方法以及單位培訓和自學成才相結合的方法,全面提高宣傳人才的業務素質。在抓好以上兩點的同時,還要不斷的完善宣傳工作的獎勵、激勵機制,推進宣傳報道工作健康、有序發展。
三、增強新聞敏感
新聞敏感一詞看似抽象,卻是一名合格的宣傳報道工作者不可或缺的特質。這種特質需要聯系實際,卻又不失天馬行空的「功力」,需要貼近生活,卻又不失靈光乍現的「點破」。它不是輕易就能具備的素質,卻能淋漓盡致的體現出一名宣傳報道工作者的文字功底和文學修養。
首先要勤於學習。宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強,而且涉及面廣的工作。
要想做好宣傳報道工作,就必須堅持「筆桿子中出提升」的理念,堅持在學習中感悟,在感悟中練筆,在練筆中提高。努力把握學習時機,注重拓寬學習渠道,著力提高學習深度,並學會運用哲學的思維來透過事物的現象分析事物的本質,用辯證的眼光來看待事物的發展,力求讓我們的眼界廣一點,視野寬一點,思想深一點,筆峰尖一點,為准確傳播企業管理理念、宣傳企業發展典型、報送企業工作信息奠定堅實的基礎。
其次要勤於積累。俗話說「不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。」,古往今來的大賢大聖又有哪個是「一蹴而就」。任何知識的豐富、閱歷的成長都非一朝一夕,而是要不斷地學習和積累,這種學習和積累不能局限於讀書、看材料、聽報告,更存在於任何場合、任何形式當中,存在於我們周身的每時每刻,比如我們聽廣播、看電視、玩游戲、與人溝通等,這並不僅僅是娛樂身心,更是我們學習並從中篩選內容為我所用的媒介。知識是死的,人是活的,只有知道的多了,才會有思想、有主張,只有見識的多了,才會有看法,有感覺。
第三要勤於思考。一件事情,別人不能看出它是新聞,而你卻能從中辨識,並賦予其新聞價值,這是增強新聞敏感的最終目的。其實新聞無處不在,關鍵在於筆者能否從平淡無奇中挖掘出奇珍異寶。這就需要我們從不同的角度、深度對問題進行分析、綜合、推理、判斷等,我們想要的東西也許就在這些思維活動中呼之欲出。一旦這種思維活動形成一種慣性,我們便能更快的捕捉到新聞線索,形成一篇像樣的新聞稿件。
四、暢通信息溝通渠道
如果說信息是宣傳報道的載體,那麼暢通信息溝通便是構築宣傳報道的橋梁,任何形式的宣傳報道都離不開信息的支持維護。首先要多為宣傳人員創造收集材料的機會,為收集材料提供便利,比如參加各類會議和各項活動等,讓宣傳人員能夠及時了解掌握領導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規劃和工作成果等一手資料;其次宣傳系統應經常召開座談會議,就當前宣傳的重點、方向,宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況及時溝通;第三,加強宣傳部門與其他各部門之間的聯系,以便在今後的采訪、收集材料等方面的溝通能夠更加靈動、快捷。
五、加強審核把關
企業發展鼓舞著宣傳人員的熱情,獎勵機制保證著新聞稿件的數量,但新時期的宣傳報道效應卻越描越淡,究其原因,一是「眾手宣傳」,對於同樣的新聞事件,不同的宣傳人員大同小異的編寫不僅讓人乏味,更顯得企業在其他方面無所作為;二是「眾口一詞」,面對同樣的新聞事件,不同的宣傳人員卻站在一樣的出發點,一樣的高度,連內容都如出一轍,反而降低了宣傳力度。要避免類似情況發生,宣傳人員要在日常工作中多溝通、多協調,並且多關注類似報道,多站在其他角度去挖掘新聞熱點;主管人員則要嚴格把關,重視稿件的宣傳角度、高度、意義,提高新聞宣傳質量。
做好企業宣傳報道工作並不是一件容易的事,要通過不斷地學習、溝通、實踐、積累、創新、總結,才能使自身的素質得到提高,開創宣傳思想和通訊報道工作的嶄新局面,為企業在新的市場形勢下贏得一席之地。

⑷ 如何通過宣傳工作提升企業形象

要提升企業員工形來象,需要自做如下工作:
第一,員工應統一著裝,整齊劃一;
第二,公布禮儀形象標准,要求員工予以遵守;
第三,對員工定期進行商務禮儀培訓,職業形象塑造培訓;
第四,對於公司的銷售、市場、人事、采購等外聯單位,需要制定一整套適合企業自身形象維護的、有利於體現企業形象優勢的制度和規范,使這些部門人員在對外開展工作時,能夠體現公司的高標准形象,從而提升企業形象。

⑸ 企業宣傳員如何提高工作能力

首先,作為一名宣傳員,要有足夠的責任心。一方面是企業賦予的責任。身為企業宣傳工作者,必須做到堅持正確輿論導向,堅持圍繞企業經營發展中心工作開展對內對外宣傳,從而保證宣傳工作對生產經營服務的正確方向。本著貼近一線、貼近實踐、貼近職工的原則,把握住新聞宣傳「快」 、「准」 、「實」的基本要求,讓宣傳工作有所創新、有所突破,為企業的全面發展服好務。 其次,作為一名宣傳員,要注意提高自身素質。一是要注意提高自己的專業水平;在實際工作中,認真學習掌握相關政策法規,學習相關專業知識,不斷提高自己的業務水平,只有做到專業,才能說好內行話,才能寫出高質量要的稿件;二是注意提高自己的寫作能力:古人雲:「讀書破萬卷 ,下筆如有神」 ,要廣泛閱讀,尤其是多看關於企業發展趨勢、行業動態的一些報道;另外要懂得「讀一篇,不如做一篇」的道理,勤動筆,只有不斷提高文字表達能力,才能用最簡明扼要的語言,寫出觀點鮮明的文章。 第三,作為一名宣傳員,要做到「三勤」 。具體就是:眼勤——就是在日常工作中,多用自己的眼睛觀察、發現亮點、難點,尋找稿件的題材和素材;腦勤——就是要用大腦對發現的素材和問題進行深入的思考,找出事件的本質,事件說明的問題,如何突出重點,應該從什麼角度進行宣傳;手勤——就是多動手,勤記錄,多寫稿,及時整理完善,形成稿件,通過郵件發布出去。

⑹ 如何做好企業宣傳活動

企業都有一個宣傳的問題,即讓人家知道你。大個業資金雄厚,可以大把花錢做廣告;小企業底子薄,尤其在創業之初,自然沒這個能力。但也不能靜默沉寂。所謂干什麼吆喝什麼。磨剪子的也得喊出聲來;賣冰葫蘆也得擺出攤來。不然,人家怎麼找你做生意? 小公司如何做宣傳 小公司小投入宣傳自己有什麼方法? 如果你租用的寫字樓地段不好也不出名,或者乾脆就是住宅樓改成的辦公室,想開展企業宣傳勢必因難重重。此時你必須量力而行,花小錢在報紙上登幾天豆腐塊廣告是可以的,但你絕不能指望它有多在作用。創業之初,你必須同發動你的業務員連同你自己走出去。 你要准備好名片,帶上你所經營的產品樣本,分區域,分行業,把一切有可能成為你客戶的單位盡量跑到,你一定要大方整潔、禮貌坦然、口齒清楚(千萬不要紅著臉低三下四)地向人家介紹你公司和你的產品。記住交換名片,並把交換來的名片存放好。隨著名片的散發和積累,你的客戶群就形成了。當然跑客戶也要講技巧。為了減少唐突,也為了減少進門的麻煩,你最好事先電話聯系一下。如果能通過熟人介紹最好、哪怕這個人是那家企業的鍋爐工呢,他完全有可能認識對口部門的負責人。 要想被人知道你最好先知道別人。作為經營者,你必須購買當年電話薄和企業名錄,閱讀報紙時要留心廣告抄下你認為有用的地址、電話、傳真和網址。當你在街行走時也一樣,你要用經營者的犀利目光搜索一切有用的東西,你要注意路牌子廣告、看人家撐的廣告散穿的廣告背心上那些有用的內容。你還要去參觀各種各樣的展覽會,裝作對對方產品十分感興趣的樣子去索要名片和印刷資料,篩選出對自己有用的信息,然後根據資料逐個發傳真、發電子郵件、打電話、去人…… 其實你發出的均是你早就准備好的、格式完全相同的內容、即介紹你的公司和你所經營的產品。而且綞天絕不多發,十份足矣。如此算來只此一項你一年便有二百多個潛在客戶,即使只有10%的成功率,年復一年,加上回頭客,也是不得了的。 為了讓大家知道你還很多方法。你可以在辦公室窗外張掛條幅,可以在樓外做指示招牌,可以設立燈箱,贈送極其廉價但有你廣告的小贈品。如果有輛運貨小卡車就更不能放過,貼上你的廣告語就行。 當你用盡渾身解數,使用了以上種種甚至更多辦法之後,相信你辦公室里的電話一定會常常愉快地響起。為了防止忙於業務而無人接聽,錄音電話便必不可不。如此,你就滴水不漏了。 再接下來,你要做的已經不是怕別人不知道你了,你得在產品和服務質量上下功夫。所謂人怕出名豬怕壯,那時候你名聲遠揚,挑你毛病的人就多了。 廣告活動對於塑造企業形象、提升產品知名度的作用,眾所周知。「廣告不是萬能,但少了卻不行。」因此,央視每年的廣告招標總是那麼熱鬧。但是那也只是大企業的專利,我們大多的中小企業只能眼睜睜看著人家一擲千金,暗自佩服人家的魄力,感嘆自己的無力。我們都知道,企業在央視投放一千萬以下的廣告費,幾乎是沒有什麼效果的。然而幾千萬的廣告費又不是每個企業都能承受得起的。所以許多中小企業只能選擇更適合自己自身時間情況的廣告方式。其實,大企業的廣告是用錢砸出來的,小企業的廣告才更能體現其價值。如果不信,你可以找個外行人隨便去拍個廣告,花個三千萬在央視投放,然後在配合地方媒體轟炸和促銷,其效果不會比那些大製作的廣告差。 中小企業的廣告要做,而且還要慎重地做。除了大眾媒體廣告,另外還有一種廣告形式也不可輕視。那就是多媒體廣告,企業通過策劃製作的多媒體來進行廣告宣傳。企業宣傳片不僅僅是拍攝製作一套光碟那麼簡單。企業製作宣傳片的最終目的是傳播企業形象,銷售產品。它要求的不僅僅是畫面的精美、內容的生動,更要求能夠統一企業形象和產品特點。這種多媒體宣傳片特點是投入小,受眾針對性強、播放地點靈活等。 企業宣傳片從內容上分主要有兩種,一種是企業形象片,另一種是產品直銷片。企業宣傳片主要是整合企業資源,統一企業形象,傳遞企業信息。它可以促進受眾對企業的了解,增強信任感,從而帶來商機。而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫,直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品,營造良好的銷售環境。企業宣傳片的直接用途主要有:促銷現場、項目洽談、會展活動、競標、招商、產品發布會、統一渠道中產品形象及宣傳模式,等。 企業做宣傳片首先要明確目的。為什麼要做宣傳片。企業製作宣傳片是為了提升企業形象還是介紹產品?如果是為了提升企業形象那當然是做企業形象片。很多中小企業自身的形象並不是很突出,在企業內部對自身沒有一個統一的認識,在渠道和消費者中也沒有形成影響和共識。這對企業的發展是十分不利的。那麼企業就需要將自身的資源進行整合,提煉出一個統一的企業形象。如果企業要做的是產品直銷片,和企業形象一樣,產品的特點和功能定位也很重要。產品有產品的形象,產品的功能定位應該能夠體現出由產品所展示的品質、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業實現企業——代理商——經銷商——零售商——消費者對企業形象和產品的共識。 明確了目的還要明確用途,是用來促銷、參加會展還是招商、產品發布,這對宣傳片的要求都是不同的。產品發布會,招商與會議等專題片,要重點介紹的是企業實力,傳播新產品信息。面對的受眾是第一次接觸該產品,所以需要內容詳盡,賣點突出。如果企業是在現有渠道中統一形象,那麼目標受眾明確,對企業和產品有一點的認知和了解,這樣的宣傳片需要強調的是精練。總之,企業在決定做宣傳片之前要仔細分析企業自身的狀況,明確目標和用途。不能為了做宣傳片而做宣傳片。 現在,有很多的多媒體製作單位可以為企業製作多媒體廣告、宣傳片。很多的小企業喜歡選擇這樣的公司來做宣傳片,因為成本比較低。從技術上來說,這些公司是沒問題的。然而企業宣傳片畢竟不只是技術上的一個拍攝和光碟製作。它是企業的一種廣告方式。是廣告就需要精心的調研分析,合理的策劃和創意。而大多的多媒體製作公司都還不具備這樣的實力。因此,企業在選擇做宣傳片的時候要慎重考慮應該選擇什麼樣的製作單位。其實,最好是選擇一個具備很強營銷策劃能力的公司,即使他們沒有多媒體製作業務,他們也可以給企業做合理的分析和策劃,告訴企業該怎麼做。實際上,有一些營銷策劃公司也做影視廣告,用這樣的公司來做企業宣傳片,才可能更好的將宣傳片的營銷作用更好地發揮。 另外,企業對於不同的區域市場所使用的宣傳片也應該有所不同。成熟的市場和新市場應該區別對待,在成熟的市場各級客戶對企業和產品都有了一定的認知,針對他們所做的宣傳片是要將他們現有的認知系統化,統一化。而對新市場來說,主要是將企業形象和產品功能特點等傳達出去,先獲得認可和接受。 所以,企業製作宣傳片,不能只有一套方案,一張光碟打天下是不行的。當然也不是說宣傳片越多越好。企業可以針對不同目的和用途做幾套方案,所謂「形散而神不散」,在每個宣傳片里要貫穿同一根筋,那就是企業的神。從理念到行為到視覺,這一套是不能隨便更改的。 企業宣傳片不宜做的太長,不能因為成本低,就把所有的信息塞入一張光碟。這和廣告一個道理。,再說了如果讓客戶想看一部電影似的來欣賞的宣傳片也不大可能。但是宣傳片畢竟不同於影視廣告,所以也不宜太短,太短了想說的東西沒有說明白,目的自然也就達不到了。企業宣傳片的長度應根據具體情況來定,一般在10-20分鍾為宜。 企業宣傳片做為營銷的輔助手段,不能單一存在。如果僅僅依靠一套宣傳片進行企業形象,產品宣傳那肯定是不行的。這地球人都知道。 總之,企業宣傳片較之傳統文本式宣傳有直觀、生動,可將影視動態、配音解說和三維動畫融於一體,從而更豐富詳實的展示企業的形象、產品信息和價值服務。而相對於影視廣告來說,企業宣傳片成本較低,受眾明確,展示的場合和時間隨意性也比較強。企業宣傳片看似簡單,但對很多中小企業來說,用好了,同樣可以對營銷產生積極的影響。

⑺ 如何提升企業文化和宣傳工作的有效性

提高專業化程度,增強企業文化建設時效性的具體措施

(一)構建特色的企業形象標識

如前所述,企業文化建設是一個特色化的工程,那麼我們必須構建具有特色的企業形象標識,以優美的文字、唯美的圖案等來展現企業文化內涵,將企業理念融入職工的腦海。通過企業標識能夠實現企業無形資產增值,能夠發揮品牌價值,那麼一個具有文化內涵、深厚底蘊、生動形象的標識必然可以給人以沒得享受,並根植於職工的內心。企業在構建自身形象標識的過程中,必須以最大限度的表現企業文化為中心,能夠直觀、形象、生動的表現企業文化。各個部門應該充分的將這一形象標識融合實際的工作中,形成具有企業獨特魅力的形象標識。

(二)以強有力的宣傳促進文化建設

企業的宣傳對於文化的建設是極其重要的,良好的宣傳能夠起到事半功倍的效果。對於盤江股份有限公司來講,就能夠通過《盤江集團報》、地方電視、網路社區等媒介進行宣傳,通過建立企業文化專欄、現代信息技術實現企業文化的正確引導,強化企業職工的價值理念。同時應該通過新聞發布會、新聞稿件的撰寫向社會大眾反應企業的價值觀念,從而增強企業文化的輻射力度。除此之外,通過先進人物事跡的宣傳對於發揚企業精神也是至關重要的,對於先進的企業職工應該通過企業內部學習,企業外部報道等進行宣傳,充分發揮先進人物的示範作用,形成人才可貴、知識崇高的文化氛圍。

(三)強化企業職工的文化教育

企業職工的文化素質是企業文化原動力發揮的基礎,那麼必須對企業職工進行文化教育。文化教育的實現可以通過如下幾類途徑實現。首先必須健全職工的學習培訓機制,將企業文化作為企業職工的只要學習內容,充分利用現代信息技術對職工的機制理念進行規范。促使企業文化教育能夠規范化運行。其次,企業應該承擔更多的社會責任。企業發展的基礎是消費者,是企業獲取更多市場效益的基礎,那麼企業在實際的文化教育中,必須以承擔社會責任為己任,在國家進步的歷程中離不開企業的支柱性作用。最後,做好企業職工的廉潔教育。在新時期,為了能夠建立具有時效性的文化,那麼必然根據社會意識形態的變化,通過對職工進行廉潔教育,不斷降低本企業的人員風險,樹立企業廉潔文化。

(四)開展文化活動

文化活動的開展對於企業文化的建設也是不可缺少的。一方面應該開展文明爭先活動,在企業的各個部門、各個班組、各個車間形成文明競爭機制,採取科學的考核措施,將考核結構融合至職工的薪酬中,從而在各個部門、班組之間形成積極向上、奉獻社會的良好氛圍。另一方面,文化活動的開展應該多樣化,如開展公益活動、禮儀活動等,以此展示企業良好的外部形象,同時根據時代的變化與社會意識形態的改變,開展具有時代價值的文化活動,以豐富的特色文化活動達到文化建設時效性的目的。

⑻ 如何加強企業典型宣傳工作

隨著我國經濟社會的發展,企業宣傳工作已經成為企業的一項重要而艱巨的工作。立足企業實際,以求真務實的態度是切實做好企業宣傳工作的關鍵,企業宣傳工作做得好,有利於企業長久、持續、健康地發展。

一、企業宣傳工作的作用

社會主義市場經濟環境中,企業的宣傳工作有著鮮明特徵,一般表現在下列幾點:

首先,指導企業的科學發展。企業經營中,宣傳國家的有關政策、經營管理方式和奮斗目標時,一般都是藉助會議或者是宣傳傳達給員工的,這樣能使工作人員明確自己的工作任務和工作責任,實現消除顧慮、一致思想的目標,促進企業的長遠可持續發展。

其次,挖掘員工的潛力。藉助自有宣傳載體和外部媒體積極宣傳模範,發揮其帶頭作用,使廣大員工有學習的目標,能夠感受到先進人物就在自己身邊,只要足夠努力,也能夠成為先進。宣傳這樣的典型人物,就更有感染力、更有示範作用,能夠在企業形成一種學先進、趕先進、銳意創新的精神風貌,同時還能激發廣大員工的工作熱情和創造力,打開廣大職工智慧和力量的「大門」,為企業所用。

再次,創造良好的企業文化。企業孕育和發展企業文化的重要途徑就是宣傳工作。通過宣傳工作所營造的企業氛圍幾乎決定了企業的發展方向,宣傳的效果也決定著員工對核心價值觀判斷,最終決定著企業競爭力的高低,決定著企業的競爭水平。

另外,科學的開展宣傳工作能夠保證企業的健康可持續發展。宣傳工作除了能夠培養員工樹立正確的工作觀念,還能夠為員工的工作提供指導。企業在進行內部改革和跨越式發展期間,很多員工可能都無法正確的解讀國家的有關政策和有關標准,這可能會導致一些或大或小的思想波動,這個時候,就需要宣傳工作做好典型引路和釋疑解惑工作,消除員工疑慮,促進企業和諧穩定。

最後,幫助企業應對各類危機和挑戰。企業宣傳具備危機公關的作用,因此,一旦遭遇突發意外,企業往往會藉助宣傳手段來應對。藉助企業宣傳,企業能夠將第一手的信息傳播給廣大公眾,將話語權掌控在自己手中,將各種不真實的信息扼殺在搖籃中,將其不利影響降到最低。

二、做好企業宣傳工作的措施

宣傳的主要功能是進行思想引導,營造正確的輿論導向,通過傳播正確的思想觀念、價值體系,使員工從中受到教育、啟迪和鼓舞。宣傳的過程既是加強企業管理、提升企業管理水平的過程,又是深化企業改革、推進企業持續有效科學發展的過程,兩者是相輔相成、相生相息的關系。

(一)通過活動的形式加大宣傳力度

充分利用各種宣傳工具,加大宣傳力度,努力探索思想政治工作新途徑。在員工中開展了「愛崗敬業」等主題宣傳活動,配合企業發展戰略,根據施工項目「主業」的要求報道先進經驗,宣傳企業發展的新思路、新措施及涌現出的先進人物和典型事跡。通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化,弘揚企業精神。同時,增強溝通功能和互動性,進一步增強企業的社會影響力,推動企業的發展,形成人人關注宣傳,參與宣傳的格局。

(二)強化對宣傳人才的培養

企業若想持續健康發展,獲得更高的知名度,應加強對宣傳人才的培養,構建高素質、專業化的企業宣傳隊伍,為保證宣傳質量奠定基礎。宣傳人員在整個宣傳工作中扮演著至關重要的角色,處於宣傳的主體地位,應構建專業的人才體系,提升宣傳人員的整體水平。首先,企業應要通過多種形式的選拔,把政治思想堅定、熱愛宣傳工作的優秀人才安排到宣傳工作崗位;其次,要加強學習,打牢基礎。要想做好企業的宣傳工作,沒有深厚的文化基礎是不可能的,宣傳人員必須能在事務繁多的環境下靜下心來,踏踏實實地學習我國的漢語言文化知識以及政治、經濟、科技、管理等領域的知識,豐富自己的文化修養和個人內涵。只有打牢國學根基,努力提高自己的文化素養,熟練掌握企業宣傳工作的寫作技巧,才能打牢基礎;另外,應注重對宣傳人員的在職培訓,全方位地提高他們的道德素養和業務水平,同時建立激勵機制,充分調動員工的積極性,使宣傳工作保持旺盛的生命力。

(三)藉助新媒體拓寬交流渠道

不斷地優化企業所擁有的媒體資源,拓寬交流渠道,企業應藉助互聯網的優勢,打造多元化的宣傳載體,以達到宣傳企業的目的。

宣傳工作的方式正在逐漸發生著改變,宣傳工作原有的傳統宣傳形式已不能滿足職工的需求。隨著互聯網、手機、網路、微博、微信等載體的廣泛應用,新媒體已成為人們接受信息的重要渠道,人們的閱讀方式也越來越向碎片化趨勢發展。因此,如何充分利用這個平台創造性的開展宣傳工作成了今後企業宣傳發展的方向。企業要充分利用新的宣傳手段,創造新的宣傳形式,打破傳統媒體和新媒體之間的界限,使傳統媒體與新媒體緊密結合,增強宣傳工作的吸引力,從而形成主流輿論的影響力。

另外,在當前多變的環境里,企業的宣傳工作者要具備應對復雜環境的能力,主動應對各種突如其來的影響企業信譽、使企業發生危機的事件,能針對變化的環境積極主動地做好宣傳;在企業突發事件發生後及時化解輿情危機。企業的宣傳工作者要根據企業發展的實際需在主要領導者的支持下加強和中央、地方主流媒體網站的聯系,加強與各類媒體人員的交流溝通,使他們了解本企業,認知本企業,宣傳本企業,在本企業發生突發事件後能主動向社會解釋事發原因,表明企業解決事件的立場、觀點和方法,為公司辟謠,化解危機。

綜上所述,宣傳工作對於企業的發展進步是有著非常積極的作用的。在當前競爭如此激烈的環境下,企業要想提高知名度,開拓市場,企業宣傳是必不可少的手段,所以我們必須給予這項工作足夠的重視。只有這樣才能促進企業的發展進步,使企業能夠緊追社會發展潮流,全面實現企業協調、健康、可持續發展。

⑼ 淺談如何提高企業宣傳工作水平

企業宣傳既是形象工程重要組成部分,又是一種戰略需要,還是一種戰略行為。企業戰略要成為為現實,少不了宣傳。怎樣做好企業宣傳工作,無疑是企業經營工作中重要的一環。 一、 企業宣傳工作的內容: 企業宣傳工作可劃分為對內宣傳工作和對外宣傳工作。 (一)企業對內宣傳工作包括:一是宣傳企業文化。企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力,對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。如果企業宣傳工作做到位,必能增強員工對企業的責任感和榮譽感。二是宣傳先進事跡,鞭撻不良風氣。要大力宣揚先進人物事跡,讓員工學有榜樣、趕有目標,同時對不良風氣敢於揭露、批評和抵制。三是宣傳同行業的發展動態。通過企業間比照,找差距,學習先進,改進管理。 (二)企業對外宣傳工作包括:一是宣傳項目和服務。通過在各種媒體上做項目廣告,或通過營銷人員向目標顧客介紹本企業產品和服務的有關知識,或在網上介紹本企業的項目和服務等方式進行。二是宣傳企業。通過在報刊、電台、電視台等媒體上發表有關企業及其產品的報道,以達到擴大企業知名度、樹立企業形象、促進項目銷售的目的。宣傳企業能為企業創造無形財富。 二、 搞好企業宣傳工作的方式方法: (一)加強領導,建立和完善企業宣傳工作的機制。一要切實把企業宣傳工作擺上重要議事日程;二要加強宣傳隊伍專業人才業務技能培訓,努力培養一批精通業務技術骨幹;三要形成統一領導,多方配合,各部門、各單位齊抓共管、各負其責的工作網路體制和機制,努力把各項宣傳工作任務落實到基層。 (二)搭建宣傳平台,構築多層次、網路型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具,建立起一套行之有效的宣傳工作網路,改變過去主體單一,受眾面窄小的狀況;二要充分利用互聯網為代表的高科技技術,構築企業宣傳工作的新框架,形成企業宣傳工作的新格局。 (三)緊扣企業經濟工作的中心任務。企業宣傳工作關鍵在於要始終堅持緊緊圍繞企業改革發展的中心任務不動搖的原則。緊緊圍繞企業改革發展這個中心任務,加強企業宣傳工作,排除發展道路上的障礙,實現企業的經營目標。文/虞文祥

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