Ⅰ 員工手冊發布時董事長寄語怎麼寫
親愛的員工:
歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的宗旨是，「以品德定取捨，以能力定崗位，以貢獻定薪酬」，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼備的人才，這意味著您不僅需要較高的專業技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發展空間。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收並蓄、博採眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海後，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發展中不斷創造，在創造中不斷發展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亘古的道德規律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……
我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰，需要走集體奮斗的道路。古人雲：「予人玫瑰，手有餘香。」以寬容友善的心態對待他人，最終還會回報自身。何況肩並肩一起工作的同事，更得緊密團結，相互信任，同心協力，共同應對面臨的挑戰。
公司成立時間不長，百事待興，可能會存有很多的問題，會讓您產生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽產業，擁有一支團結奮進的隊伍，最重要的是，我們的管理層擁有敢於剖析自身的勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。
一份耕耘一份收獲，希望您在公司能發揮出自己的聰明才智，踏踏實實的工作，與公司一起，步入美好的明天！
Ⅱ 我們公司出了雜志，要以董事長的口吻寫一篇領導寄語和開篇的文章
如需要幫忙寫這個，首先您要交待幾個問題：
1、這個是否放在雜志創刊的第一期上？這一期雜志上除了這個「領導寄語」還有沒有「編者的話」之類的，以免兩者內容有交叉重復。
2、篇幅有沒要求，200字還是2000字？
3、需要介紹公司的性質、創辦時間、規模、產值、在業內地位等等相關背景資料。
Ⅲ 進出口貿易公司董事長寄語
董事長寄語：
XX集團取得今天的業績,凝聚著每一個華新人的勤勞和智慧。
「團結、勤奮、誠信、自強、進取」,是華新集團的企業精神,也是對每一個華新人的勉勵。
廣州華新商貿有限公司在經歷十八年的快速成長之後,與大型跨國公司攜手合作,共同尋求在
中國分銷物流業的新發展。
我們深信，公司上下團結一心、勤奮向上、忠誠信義、自強不息、與時俱進，與社會各界和
諧合作,互利共贏,就能在競爭中不斷前進,永葆基業長青,打造百年XX！
董事長致辭
歡迎光臨XX集團！
XX自創立以來，經過七年的勵精圖治，從單一型經營到多元化發展，從開拓能源領域到轉戰農產品行業，從默默無聞發展到今天的省級農業產業化重點龍頭企業。萬佳的發展傾注了各級黨政領導、專家學者、新聞媒體以及社會各界朋友的殷切關心和大力支持，而這種關心和支持也不斷內化為公司發展壯大的動力之源，同時也是激勵萬佳人繼往開來、自強不息的精神支柱。在此，我謹代表萬佳集團2988名員工向您們致以最為誠摯的謝意！
近年來，公司著眼於行業未來發展趨勢，制定了「突破中心、抱團發展、依次推進」的發展戰略，向著循環經濟發展道路大跨步邁進。自三年規劃實施以來，公司在農業、能源、生物、金融、房地產等領域共八大業務板塊發展迅速，產品結構日趨完善，業務領域逐步拓寬，經營業績不斷提高，品牌影響力大幅提升，各方面工作都取得跨越式的發展、階段性的勝利。未來的萬佳集團將集中優勢資源發展農業產業化經營，大力延伸農業產業鏈，實施企業可持續發展戰略規劃，力爭早日成為推動新疆乃至全國農業產業結構調整的一股中堅力量。
因時而變，因勢而為。萬佳集團始終以「科技為民，引領健康生活」為企業宗旨，傾力服務於廣大消費者對健康體魄和幸福生活的無限追求，以為消費者提供綠色、健康、天然、環保的產品為己任。在生產過程中，公司不斷加強食品安全監管力度，大力強化追溯體系建設，嚴把產品出口關，確保產品的安全與優質，這是企業發展的根本，更是萬佳人義不容辭的責任。
追求，永無止境。 2011年，對於萬佳集團來說是騰飛發展的嶄新起點，任務艱巨，使命光榮，讓我們以堅定的信念和飽滿的激情，向著「建立中國最大飲料生產企業之路 」的方向大跨步邁進，共同踐行產業騰飛的宏偉夢想。
Ⅳ 企業宣傳冊里董事長致辭
作為藝術品拍賣公司首先您的形象定位一定是中高端級別的，那麼您在宣傳手冊中要重專點突出屬您的公司形象，至於您說的員工介紹如果有特殊就是有什麼不一樣的水平的職員肯定要重點介紹，此外對於宣傳手冊這一類的產品重點是要突出您的企業文化和形象，一次來吸引客戶比較好。
Ⅳ 平安建設宣傳冊領導寄語怎麼寫
實在不好意思，我出門了幾天，今天回來剛剛看到。
如果你是秘書、助理，我想這內是不需容要我來幫助的，因為這是你的強項；
如果你是人力資源或是其它部門的話，那你可以根據企業的文化以及領導的講話方式來寫，大部分話都是暢想一下未來，說白了鼓勵畫餅的成份占重點。
Ⅵ 董事長寄語與董事長致辭的區別
1、寄語和致辭的基本區別，是場合不同，用意也有差別。寄語可以在比較隨意的場合，用標語、詞條、語言等表達；致辭一般是在較正式、隆重的會議上向聽眾發表講話。
2、寄語【jì yǔ】，意為所傳的話語，也指寄託希望的話語。
3、致辭【zhì cí】，亦作"致詞"。指用文字或語言向人表達思想感情，現指在舉行會議或某種儀式時請具有一定身份的人講話。
Ⅶ 董事長寄語一般多少字
董事長寄語一般不超過三十字，因為太長員工們不太好記，簡短精悍才有深意。
Ⅷ 企業宣傳冊里總經理致辭
這個不是很清楚來，網自上應該可以查的到的吧。。
比如：總經理致歡迎辭
親愛的員工：
歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們「......」大家庭的一員。
企業的宗旨是「與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步」
企業的目標是「創......世界品牌「
企業的經營方針是：「質量是生命，管理出效益」
這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚「創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治」的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拚搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘，在創「....」世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的「....」品牌馳名世界。
希望各位以本手冊為指南，共創....美好明天！
最後，誠摯地祝願大家在公司工作愉快，前程似錦！
董事長：（簽名）
希望採納，最好有分啦，謝