就業政策宣傳形式

㈠ 如何做好政策宣傳工作

王蕾蕾 遼寧省大連市沙河口區園林管理處 【摘 要】宣傳工作是組織思想政治工作的重要組成部分。宣傳就是力量，宣傳就是品牌，宣傳就是形象。准確把握新形勢下宣傳工作的特點和規律，對組織來說是舉足輕重的問題，因此，搞好新聞宣傳，對增強組織核心競爭力，擴大知名度，提高影響力，提升組織品牌形象能起到「四兩撥千斤」的作用。 【關鍵詞】做好 宣傳工作 【中圖分類號】TU986.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674－4810（2011）05－0191－01 一 組織宣傳工作的基本情況 以2010年為例，我處報道被市級以上媒體採用18篇，被區級媒體及網站採用87篇，有力的宣傳了我處的工作動態及社會形象。我處的主要做法是：一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。 二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於「業務本位」思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的「副產品」和「衍生物」，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網路宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「用學習促提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為准確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基礎。 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網路宣傳。目前，網路宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網路消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網路的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是准確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城管達標檢查、全國文明城復檢、「7.16」事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂「媒體負面報道」，以及由此而來的「危機公關」，強化「危機公關」意識，盡可能地將「媒體負面報道」降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。

㈡ 國家出台的新就業政策有哪些

國家出台的新就業政策主要有：
一、鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業；享受：
1、崗位補貼；2、參加社保以及補貼；3、相應的學費補貼和國家助學待貸款補償。
二、鼓勵高校畢業生應征入伍，報效祖國。（享受更多........)

㈢ 國家對就業出台了哪些政策

面對嚴峻的就業形勢，國家會繼續出台促進大學生就業的政策。 「國家政策的出發點是好的，但是很難在各大學得到落實」，一些高校因為沒有配套的實施細則，這些政策還缺乏可操作性。 措施第一項促進大學生就業的措施就是，鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。2009年，中央有關部門繼續組織實施 「選聘高校畢業生到村任職」、「大學生志願服務西部計劃」等項目。 很多高校的就業辦主任也都表示，大學生村官實施三年以來，既解決了一部分學生的就業，又得到了村民的歡迎，取得了不錯的效果。 大學生村官的工作期限只有3年，工作期結束以後，這些大學生村官的去向，是否能找到合適的工作，還是一個未知數。 「國家延緩就業是一錘子買賣，像我在基層做的好，可不可以提職等都沒有什麼保證。」有畢業生對到基層就業表示了懷疑。 至於讓大學生到西部去的政策，各校的就業辦主任表示，由於去西部的畢業生在支邊期滿後，回城的就業出路等問題還沒有明確可行的辦法，每個學校每年往往只有個位數的學生願意去西邊 第二項措施是，鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。規定企業招用符合條件的高校畢業生，可按規定享受相關就業扶持政策。 中小企業歷來都很少僱傭應屆大學畢業生，它們更傾向於聘用有工作經驗的社會人士。因為只有大型企業和處於快速發展階段的企業才有能力培養應屆大學畢業生。 「今年企業的招聘信息量很少」，常海斌說。她表示，但是今年她們盡管已經做了很多的工作，然而明確表達招聘意願的中小企業比往年還是明顯減少。 很多中小型企業本身就經營困難自身難保，哪裡還有能力擴大招聘？這是很多高校就業辦主任的共識。 第三項措施是，鼓勵骨幹企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。 各校的就業辦主任都表示，這項政策實際上主要是針對全國重點理工類院校的博士和碩士畢業生，和廣大應屆本科畢業生並沒有關系。 「今年全中心可能會留下一兩名優秀的本校博士或者碩士應屆畢業生，繼續從事科研工作」，北京化工大學教育部超重力工程研究中心分管教學的副主任紹偉教授表示，對於這些學生的留校標准、工資、社保等福利待遇問題都還不清楚，唯一可以肯定的是，學校不會為這些學生解決人事關系，科研項目結束以後這些學生的去向還很難說。 鼓勵大學生自主創業的措施更是不被看好。 「資金並不是大學生創業的決定因素」，常海斌表示，絕大多數的大學應屆畢業生一沒人脈，二沒技術，三不了解市場，四不懂企業管理，甚至連企業怎麼工商注冊都不知道，怎麼可能創業成功？ 事實上大學畢業生們也都很清楚創業的現實難度，以北京聯合大學為例，在往幾屆每年七八千的畢業生中，只有個位數的畢業生選擇直接創業 通過政策能創造出的就業崗位是很有限的，增加就業的根本在於，宏觀經濟形勢是否能夠好。她表示，國家想方設法盡最大的努力來幫助大學生就業，這在某種意義上是讓就業困難的大學生知道國家沒有忘記他們，政策更多的是起到引導和緩解壓力的作用。

㈣ 目前我國的就業趨勢

1、經濟增長速度下降會影響就業的增長空間，金融危機直接影響行業就業，並可能引發更大規模的就業沖擊，勞動力市場管制增加了勞動力成本，短期內會減少勞動力需求。 

2、國內重大自然與社會事件對就業的影響是喜憂參半。 當前我國的就業形勢總的可概括為：一個主要矛盾：勞動者充分就業的需要與勞動力總量過大、素質不相適應的矛盾。 

3、三個基本特徵：總量矛盾和結構矛盾同時並有；城鎮和農村就業問題同時出現；新生勞動力就業和下崗失業人員再就業相互交織 。

4、大學生就業進入高峰，從1999年開始，高校擴招，我國高等教育進入新階段。畢業生人數大增社會對大學生需求數量減少；同時，農村還有1.5億富餘勞動力需要轉移。目前，我國城鎮登記失業率3.7%，實際失業率在5 —6%。專家估計：我國隱性失業人數3000萬人。 

(4)就業政策宣傳形式擴展閱讀：

大學生在就業前就應該對自己的職業發展有個清晰的目標，在這個清晰的目標下對自己的第一份工作放低求職期望。對於大學生而言，社會還是個比較模糊的概念，行業和職業也只是模糊的概念。在經過社會工作的磨練後才能更加清晰地認識自己的職業發展之路。

因此大學生在就業時一方面切忌盲從認定一些熱門行業，另一方面也不要期望值過高。憑借大學生目前對於行業和企業的認識，很難根據自己的判斷「擇業」。因此，在基本確定方向後，建議大學生先就業，在社會的摸索中學會擇業。

大學生就業首選地與其就讀的高校所處地區有著密切的關系。在京畢業生八成以上想在北京就業，其次是到沿海城市，排在第三位的是廣東深圳地區。在上海畢業的大學生就業首選地九成以上是上海，其次是沿海城市，之後是廣東深圳地區。

隨著就業形勢一年比一年嚴峻，大學生意識到了職業規劃的重要性。不少大學生都表示，在大四前就要開始進行職業規劃。調查顯示，大學生最想得到的就業方面的輔導為職業規劃輔導，比例達到了34.9%。

㈤ 我國的就業政策是什麼

我國的就業政策為新生勞動力初次就業和失業人員再就業政策。

一、新生勞動力初次就業

1、新生勞動力素質普遍低下，不能適應企業用人的標准，使勞動力的有效供給大於需求。新生勞動力待業與在崗勞動力失業基本會產生相同的負面效應。

2、人口極度膨脹，經濟發展不能適應人口增長的需要，勞動力過剩，不能提供與過剩勞動力等量的就業機會，使勞動力供給大於需求。

二、失業人員再就業

1、對於勞動者個人來說，失業的嚴重性在於失去工薪收入，嚴重影響生活依賴的物質來源，導致生活貧困。對於國家和社會來講，失業者將直接成為社會的不安定因素。

2、由勞動力供給與需求失衡所導致的失業率過高，說明經濟發展中總供給與總需求失衡。因此，勞動者失業問題是政府必須認真對待的客觀現實問題，解決失業問題也就成為政府就業政策的目標之一。

(5)就業政策宣傳形式擴展閱讀：

政策實施手段

一、保障充分就業的根本手段

形成失業和就業艱難的根本原因是社會經濟發展水平較低，社會不能為勞動者提供充分的就業機會。政府保障充分就業的根本手段是促進社會經濟的快速發展。

二 、計劃經濟體制下城鎮全面就業的政策手段

1、在城鎮就業職工中實行低工資政策。

2、實行城鎮基本生活用品低物價政策。

3、實行城鎮居民貨幣工資之外享有各項福利的政策。

三、市場機制下競爭就業的政策手段

1、完善相關法律法規，明確政府職能，保障就業。

2、推行積極的財政政策，拉動經濟增長，創造就業機會。

3、通過人才市場或勞動力市場，開展就業服務。

㈥ 政策宣傳有哪些

政策:
國家政抄權機關、政襲黨組織和其他社會政治集團為了實現自己所代表的階級、階層的利益與意志，以權威形式標准化地規定在一定的歷史時期內，應該達到的奮斗目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、採取的一般步驟和具體措施。政策的實質是階級利益的觀念化、主體化、實踐化反映。政策具有以下特點：①階級性。是政策的最根本特點 。在階級社會中、政策只代表特定階級的利益，從來不代表全體社會成員的利益、不反映所有人的意志。②正誤性。任何階級及其主體的政策都有正確與錯誤之分。③時效性。政策是在一定時間內的歷史條件和國情條件下，推行的現實政策。④表述性。就表現形態而言，政策不是物質實體，而是外化為符號表達的觀念和信息。它由有權機關用語言和文字等表達手段進行表述。作為國家的政策，一般分為對內與對外兩大部分。對內政策包括財政經濟政策、文化教育政策、軍事政策、勞動政策、宗教政策、民族政策等。對外政策即外交政策。 政策是國家或者政黨為了實現一定歷史時期的路線和任務而制定的國家機關或者政黨組織的行動准則。

㈦ 當前大學生面臨的就業形式是什麼國家的就業政策是什麼

就業形勢嚴峻，國家鼓勵大學生創業，估計到基本到農村到西部去，鼓勵中小企業發展，吸收就業人口

㈧ 專項就業政策有哪些

你好，根據國務院36號文件，新的就業再就業的基本內容可概括為「一個指導思想，四項基本任務，五大政策支柱，十項政策措施」，即「14510」。 一個指導思想：要按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，繼續將擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，進一步貫徹落實「勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業」的方針，在重點解決好體制轉軌遺留的再就業問題的同時，有步驟地統籌城鄉就業和提高勞動者素質，探索建立市場經濟條件下促進就業的長效機制。 四項基本任務：一是基本解決體制轉軌遺留的下崗失業問題；二是努力做好城鎮新增勞動力的就業工作；三是改善農村勞動者進城就業環境；四是加強失業調控，建立就業與社會保障工作的聯動機制。 五大政策支柱：一是圍繞經濟發展開發就業崗位，實現經濟增長與擴大就業的良性互動；二是強化政策扶持，促進就業再就業；三是改進就業服務，強化職業培訓；四是規范就業管理，加強失業調控；五是完善社會保障制度，建立與促進就業的聯動機制。
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㈨ 積極的就業政策具體包括哪些方面

這里要弄清楚兩個問題：積極的就業政策和消極的就業政策；
積極政策指促進大家就業的政策，如，一些職業培訓，技能培訓班、職業素質訓練等這些鼓勵大家去就業；
消極政策指，不利於促進就業的方法，如失業保險金等，也就是說你不就業也能有一定的生活保障收入。
所以你提問的具體措施有哪些，你可以從這兩個方面延伸思考判斷