內保宣傳知識

1. 關於法律,有誰能幫我寫一下企業事業單位內部治安保衛條例的實施細則嗎

那是《企業事業單位內部治安保衛條例》的全文
並不是什麼實施細則
看一下我的如何！！！！
一、實行雙向承諾，明確責權，規范治安承諾

城關有15家民營企業，派出所向企業公開承諾破案辦案、檢查防範等10項工作內容、5項責任追究及賠償辦法；企業向派出所承諾，依照企業內保條例落實防範措施等12項內容及3種自負責任，互簽了《治安承諾服務責任書》，健全了警企主要責任人聯系議事、賠償責任金管理等制度,從而使雙方各有其責，風險共擔，責任共負。派出所對發生敲詐勒索、哄搶等刑事、治安案件優先從嚴查處；督促、幫助落實各項安全防範措施和周邊聯防工作；定期開展法制教育,提供法律援助服務；為企業發展創造一個良好的外部環境。責任區民警每周保證到被承諾單位進行安全檢查和治安服務不少於2次。要求建立健全內保組織，落實安全防範措施，確保企業內部安全。通過簽訂雙向治安承諾責任書，明確了派出所和企業的權利、義務關系，促進了管防措施的落實。派出所將《治安承諾責任書》懸掛在企業門口，實行公開掛牌保護。

二、落實民警駐廠，陣地前移，深化治安承諾

為提高治安承諾服務質量，及時收集掌握第一手信息，迅速發現和處置突發性事件，確保企業及周邊治安秩序持續穩定，該所變靜態管理為動態管理，在企業實行駐警制,實行一企一警、一警多能的管理模式。駐廠民警的主要任務是「兩建一查一提高」：協助公司從門衛值班、門棟關照到調處糾紛，從四防檢查到各類案件防範等方面，建立了一套行之有效的安全管理制度;建立內保自治隊伍，並負責相關培訓工作;駐廠民警與內保幹部每天對各環節安全生產情況進行一次檢查，對企業內部及周邊各類糾紛及時調處，做到「三個及時，穩妥調處」，就是發生企地糾紛，責任區民警及時趕到、及時調查、及時處理，不讓糾紛久拖不決，不使糾紛擴大升級，保證不影響企業的正常生產經營；聘請政法部門的領導和專家到廠講課，提高職工的法律素質。對企業周邊及企業內部內暫住人口、私房出租登記率達到100%，重點人口列管率達到90%以上，熟悉率達100%；每周組織內部巡邏隊夜巡2次以上；督促企業對要害部位「三防」落實率達100%；檢查防火防盜防治安災害事故不少於2次，發現隱患，及時整改；「開心購物廣場」門前屢次發生顧客自行車被盜案件，責任區民警及時了解情況，加強了對該地區的巡邏防範工作，由於工作及時到位，自行車被盜現象得到了有效遏制。

三、構築防範網路，固本強基，拓展治安承諾

扎實的防範工作是支持治安承諾的基礎平台。該所牢固樹立「管理就是服務」的思想，加強了對民營企業安全防範工作的檢查，指導、督促各項防範措施落實。通過認真分析治安承諾示範點的治安環境，建立了由「公路聯防」、「單位互防」、「村組協防」組成的從點到線、由線到面的立體防控體系，做到人防、物防和技防相結合，增大了防範力度，提高了防範效益。重點狠抓了治安承諾示範點的「單位互防」，即由派出所組織企業成立聯合巡邏隊開展護廠安全保衛工作，重點加強對要害部位、重要工農業物質和原材料生產的安全保衛和夜間巡邏。此外，所領導還經常與治安承諾單位法人代表共商對策，指導在盡量減少開支的前提下，落實各項物防、技防措施，提高控管能力。

四、加強內保建設，群防群治，夯實治安承諾

在工作中認識到，要提高企業治安控制力，必須加強以內保組織為核心的群防群治建設。一是加強了內保組織建設。掛牌民營企業都建立了保衛科，配齊、配強了1名專職保衛科長，選取治安積極分子作為兼職內保員。保衛科定期召開會議研究解決工作中遇到新情況、新問題，找出薄弱環節，有針對性的開展工作。二是加強了規范化建設。每個保衛科都做到「八有」，即有房子、有牌子、有章子、有辦公用品、有檔案、有台帳、有規章制度、有治安信息隊伍。保衛科長與責任區民警合署辦公，每月到派出所參加例會，總結匯報上月工作情況，接受新的工作部署和安排。三是發揮職能作用。內保組織認真履行法制宣傳、安全防範、調解糾紛和落實幫教等方面的職責，積極協助派出所做好預防和管理工作。今年來，派出所掛牌的民營企業不僅沒有發生一起刑事、治安案件，也沒有發生一起因糾紛調解不公而引發的群體性事件，真正形成了以責任區民警為依託、以保衛科長為骨幹、以職工聯防為依託，覆蓋整個單位的治安防範體系，有效的維護了企業治安穩定。

五、推行服務承諾，熱情服務，延伸治安承諾

在保護和支持民營經濟發展工作中，該所把爭創黨和人民滿意作為派出所工作的永恆主題，將治安承諾向一次辦成、限時服務、上門服務和做好接處警等其他警務承諾延伸，主動為群眾多辦好事、實事。一是始終抓好民警的宗旨教育，積極引導民警認真履行法律所賦予的神聖職責。認真組織開展學習江總書記「三個代表」重要思想以及「三項教育」、「三項治理」等活動，進一步強化宗旨觀念和服務意識，增強民警的責任感和使命感。推行文明用語、辦事預約、發放警民聯系卡等形式和辦法，密切同人民群眾的聯系，為群眾提供優質的服務。據不完全統計，一年來，派出所共為企業辦各類好事、實事100餘件。二是加強規范化建設，提高辦事效率。建立健全了工作目標、崗位職責、勤務方案、接處警、案件回執、治安刑事案件查處、留置室值班等30餘種管理制度，從所長到民警都做到崗位明確、職責明確、方法明確、獎懲明確。狠抓信息警務現代化，開通了派出所網頁，實現了網上信息共享和快速傳輸；配備了復印機、4台微機和列印機，有效的提高了工作效率，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。推行警務公開，將派出所工作職責、辦證須知、收費標准、舉報辦法等內容全部公開，主動接受群眾監督，禁止「暗箱操作」，實行「陽光作業」。

2. 請教內保方面的

我給你一個不是答案的答案，現在關於這方面的書多的去了，沒有什麼好不好，而是什麼書適合你，你去書店看看吧，多了是了，你覺得什麼知識你不懂就看看，什麼樣的書你看了容易理解，因為人的理解觀念是不同的，一定

3. 如何提高公眾安全感和滿意度宣傳力度

為進一步提升公眾安全感，切實改變我縣政法各部門滿意度整體落後的現狀，確保我縣在全省公眾安全感測評中排位前移，全面推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，不斷提升我辦幹部職工對社會治安的滿意度，全面推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，努力構建和諧平安，根據《中共縣委辦公室縣人民民政府辦公室關於印發〈縣提升公眾安全感和政法部門滿意度工作整改方案〉的通知》文，現結合我辦實際制定如下實施方案：
一、工作目標
確保實現社會治安明顯好轉，群眾安全感明顯提高，群眾對政法部門的滿意率高於全省、全市平均水平。
二、組織領導
為切實加強領導，確保各項工作措施落實到位，成立我辦提高公眾安全感工作領導小組，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責日常工作。
三、工作措施
1、加大宣傳力度。為確保本次上門入戶宣傳提升公眾安全感工作任務真正落到實處，本辦將宣傳工作任務包干到人，實行每個幹部到「三送」掛點村一個村至少10戶進行宣傳，宣傳資料要發放到每一戶包乾的農戶手上，使上門入戶宣傳真正取得實效。
2、加強單位內保和群防群治工作。按照「誰主管、誰負責」的原則，健全內保組織，落實經費和措施，提高防控能力。切實做好單位安全保衛工作，實行領導帶班，幹部值班工作制度，提升幹部職工防突發事件工作能力。加大對單位周邊環境的整治工作，規范車輛停放及環境衛生整治。增強領導幹部職工的凝聚力，實行統一領導，協調有序，運轉高效。
3、加強群防群治工作。按照「誰主管、誰負責」的原則，健全內保組織，落實經費和措施，提高防控能力，看好自己的門，管好自己的人。
4、認真開展矛盾糾紛排查化解活動，有效地化解社會矛盾，維護和諧穩定。
四、工作要求
1、要提高認識。公眾安全感和政法部門滿意度事關發展環境，事關人民群眾切身利益，事關縣委縣政府的形象。全體幹部職工要與社會各界形成合力，齊抓共管、綜合施策，全力維護社會治安良好局面，真正使人民群眾滿意。要解放思想、更新觀念、強化服務意識，杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦、吃拿卡要」等現象。
2、要加強領導。各班子成員務必要高度重視提高公眾安全感工作，加強組織領導，把公眾安全感測評作為推動各項工作的重要抓手來抓，變壓力為動力，把提升安全感、滿意度作為衡量工作好壞的標尺。
3、落實責任。要切實落實維護穩定工作責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級對一級負責。要以強有力的工作措施，確保我辦在全縣公眾安全感調查測評中取得好成績。
4、營造氛圍。要堅持依靠群眾、組織群眾、發動群眾，通過各種形式加大宣傳力度，努力營造和諧平安的濃厚氛圍，充分調動社會各界和廣大人民群眾維護社會治安秩序、參與社會治安綜合治理的積極性和自覺性。
5、要注重實效。各股室要認真履行好自身工作職責，採取多種行之有效措施，認真抓好提升公眾安全感工作。要通過開展提升公眾安全感活動，力求使本辦公眾安全感有所提高，幹部、職工對社會治安滿意度有明顯提升。

4. 酒店安全部內保主管年始個人總結

強調安全、服務、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

5. 酒店內保職責是什麼

酒店內保是酒店內部的保衛人員，主要負責以下工作：
1、每日班前後進行交接班，嚴格交接班制度，認真聽取交班人員的情況匯報，並查看班日誌記錄，有不清楚的問題當面問清，並補充記錄方可交接班。
2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。
3、 班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。
4、 當接到監控人員或巡樓警衛發現有客人長時間在樓層內走動、長時間停留在樓道內或亂敲房門情況時，立即到現場查看情況，並詢問此客人是否需要幫助，核實情況並通知監控室對其監視。如發現異常（如：推銷、亂串等）及時處理並上報領導。
5、 協助樓曾層服務員處理客人酗酒後鬧事情況，如發生不聽勸阻立即上報採取措施，防止客人鬧事。
6、 協作服務員處理客人遺留物品，內保人員和大堂值班經理共同清點，記錄好物品清單各自簽名，上報部門領導。
7、協作大堂值班經理處理各種突發事件。
8、 當接到酒店管理處下發的協查通報時，先仔細閱讀其內容，並立即發往相關部門查控，並要求接文者在發文本上簽字，內保人員留一張存檔備案。
9、 協作處理樓層內各種突發事件，按照預案及時進行處理。
10、內報人員對賓館各區域進行巡視，注意觀察可疑人員及異常情況。發現異常情況及時採取相應措施並報告，要求每1小時巡視一遍。做好巡視記錄。協助公安機關的某些工作。
11、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度

6. 在娛樂場所當內保有什麼規矩

您好，我是娛樂場所的管理人員，在這里把握所知道的告訴您，希望能有所幫助！

首先娛樂場所保安是根據各種店的叫法不同
1，內保（負責維護娛樂場所的現場秩序）
2，外保（主要負責泊車與停車場車輛管理與門口計程車管理）
3，防爆（主要指看場子的，一般都是頭領針對老闆，負責應對「社會」上的各種關系與打架斗毆現象）
各個店的叫法不同，但意思基本上就是這些，那麼既然你說內保要培訓，無非就是1或者2兩種可能，不會讓你看場子的，呵呵
培訓分軍訓，主要培養保安的團隊意識與服從意識
消防知識培訓，滅火器使用，監控器使用，消防疏散，煙感和報警器的使用
基本就這些，同時你的培訓導師會教你們很多關於怎樣與客人交流等，讓你在今後的與人處事中受益無窮
本人是基層管理人員，如有不到之處，還請其他老師指點

7. 什麼叫做內保

廣義的內保即內部保安，是酒店/旅遊/餐飲等行業的安保人員。還包括很多國有企業的保衛幹部、職工。如：經警，現在叫經濟護衛隊，也屬於內保。

內保，公安機關內設機構，稱為內保科（處，局）。後稱經濟保衛科，現在獨立成為專門的內保分局。

(7)內保宣傳知識擴展閱讀：

單位制定的內部治安保衛制度應當包括下列內容：

1、門衛、值班、巡查制度。

2、工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度。

3、現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度。

4、單位內部的消防、交通安全管理制度。

5、治安防範教育培訓制度。

6、單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度。

7、治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度。

8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈葯的單位，還應當有相應的安全管理制度。

9、其他有關的治安保衛制度。

單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。