Ⅰ 開展小手牽大手共創文明城活動文字資料怎麼寫
1 人人參與創建，創建惠及人人2、創建文明城市，建設美好家園
3、為創建全國文明城市加油4、文明從腳下起步，創建自你我做起5、、文明創建重在行動，樹立新風貴在堅持
6、言只語體現修養，小事細節彰顯文明
7、人人動手參與創建，個個爭當文明市民8、倡導文明新風，共建美好家園
9、堅持科學發展觀，創建文明奔小康
10、從我做起，從小事做起，我們都是文明城市的主人！
11.創建文明城市，共建美好家園！ 12、只有文明的市民，才有文明的城市13.從我做起，從小事做起，培養良好文明習慣！14、讓城市更文明，讓生活更美好！ 15、弘揚社會公德，告別不文明行為！ 16、文明的城市，和諧的家園！ 17、加強道德修養，提高文明素質！ 18、創建溫馨社區，服務千家萬戶！ 19、市民素質高一分，城市形象美十分！ 20、相互多禮讓，社會更和諧！ 21、講文明，先從我做起；樹形象，人人是窗口！ 22、愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻！ 23、倡導文明新風，共建美好家園！
Ⅱ 大手牽小手共創文明城1500字
創建文明社區，爭當文明市民是每一個市民都所渴望的目標，就讓我們一起大手牽小手，共同創建一個文明城市吧！
以前在我們身邊都能發現一些不文明的行為。例如，在公共汽車上，有人看見有孕婦、殘疾人、老年人上車，都不讓座給他們。大街小巷裡總能見到滿地果皮紙屑，甚至有的市民認為：反正有清潔工打掃，扔了又何防。汽車亂停亂放，嚴重堵塞交通。還有許多人為圖近便還是無所顧忌的從草坪上來往，隨意踐踏草坪，弄得草地斑痕累累不說，還要往裡面留點「紀念品」，搞得草坪臟亂不堪。還有市民亂塗畫破壞公物，比如，經常有人在牆上貼小廣告，雖然這些「牛皮蘚」我們可以擦掉，可是，現在又有人用噴漆、油漆寫小廣告，還有人把公物弄壞，比如垃圾桶、欄桿……但是，現在這些不文明的行為逐漸消失了，大家開始文明起來了，公共汽車上站著的不是老人、婦女，而是一些學生了。牆上的小廣告開始少了，牆壁更干凈了。
讓我們都一起行動起來，讓我們的天空更藍，小草更綠，花兒更紅，讓我們的地球干凈起來吧！
我國是一個文明古國，禮儀之邦。一個文明古國最重要的是每一個人都要具備著文明素質，這樣的國家才會名副其實的稱得上是——文明。 文明，文明是一個多麼美好的詞啊！相信每一個人都想讓自己生活在一個文明的城市裡，但是，真正為自己的城市做出一些文明形為的人，又有多少個呢？ 坦率地講，在我們身邊，有一部分同學身上，還存在著一些不文明的行為。例如，在我們校園內，樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的紙屑。甚至有的同學認為：反正有值日的同學和清潔阿姨打掃，扔了又何防；再例如有的同學在教室走廊上追逐打鬧；走路你推我撞習以為常；還有部分同學相互之間講臟話、粗話；或者是隨意攀爬樹枝。
我們很多同學都把文化知識的學習放在首位，卻常常忽略了一些社會公德的培養。文化習慣的養成，恰恰是展現出一個人的思想品質；良好的行為習慣，是保證我們順利學習的前提，也是樹立健康人格的基礎。
沒有良好行為習慣的同學，就可能目無紀律，不講衛生，擾亂班級的學習環境。相反，如果我們養成了文明的行為習慣，那麼學習環境就一定是良好、有序的。現在，我們正處於人生中最關鍵的成長時期，我們在這個時期的所作所為，將影響到我們自身的素質，而文明的行為就在幫助我們提高自身的素質。所以，我們首先應該做一個堂堂正正的人，一個懂文明，有禮貌的君子，然後才是成才，不能做一部純掌知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發展的人。 爭創文明城市，文明校園,不但要從我做起，還要從身邊的小事做起，帶動身邊的人做起,這樣我們民族的整體素質才將會大大提高，國家的綜合實力將會大大加強，祖國的未來一定會繁榮昌盛、燦爛輝煌！
2貼
Ⅲ 急求，一份活動策劃書！！！
我也是大一的，活動嘛，可以徵文啦，辦講座啦，搞辯論賽啦，開晚會啦。。專。。。。。都可以的
策劃書屬格式：
1、活動的目的和意義
2、活動准備
3，注意事項
4、地點
5、組辦人員
6、獎勵
7、活動內容
8、活動的時間
大概也就這幾樣，根據具體活動再安排吧，希望有用。
我也在被逼著寫策劃書。。。。。。。。。。。。。。
Ⅳ 我們樓棟要舉辦活動，關於樓棟文明禮儀類的小情景劇，我現在找不到好的策劃希望能給個策劃
你好，我來為你解答：
宿管會全稱中山大學珠海校區學生宿舍管理委員會，成立於2007年10月16日，是由中山大學珠海校區黨委、管委會，校區學工辦直接領導的， 旨在進一步加強和改進大學生宿舍園區的思想政治教育和管理服務工作，促進珠海校區學生在宿舍園區的自我教育、自我管理、自我服務，而設立的學生組織。
在校區層面設立「中山大學珠海校區學生宿舍管理工作領導小組」，該工作領導小組委託指導老師小組具體指導宿管會的日常工作，會長由學工辦副主任擔任，為宿管會第一負責人；下設副會長以及副會長助理，負責統籌管理宿管會的各項事務；每棟樓各設置一個樓管理小組，由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成，負責學生宿舍文化的建設、樓棟以及文化室的管理。同時，樓棟小組成員分屬於秘書部、外聯部、調研部、宣傳部四大部門，負責宿管會大型活動和常規工作的開展，增強樓棟小組成員的技能，更好地開展樓棟建設工作。
宿管會致力於從各方面提高樓棟管理委員自身認識，並通過交流、討論達成共識，通過互相鼓勵、互相監督，提高修養，與其它機構成員共同協作，互相幫助，創建校區宿舍文化。
l 宿管會學生崗位職責描述
一. 副會長：
統籌管理宿管會全局工作，對會長和整個組織負責。全面負責宿管會具體工作的開展及分配，並及時向指導老師匯報工作安排及開展情況；負責考察宿管會成員工作態度和績效；遞交工作計劃及總結。
職責：
1.負責與會長及上級領導溝通協調，及時傳達上級的指示和文件精神。
2.統籌管理宿管會內部事務，使組織穩定運行；
3.做好宿管會幹部培訓工作。
4.製作工作計劃和活動安排，做好工作總結和反饋工作。
5.對各個部長以及樓長的績效給予公平、公正的評估，並給與相關評價。
二. 副會長助理
協助副會長統籌管理宿管會內務和外聯工作，直接對副會長負責。
職責：
1. 協助副會長指導和監督秘書部、外聯部、調研部和宣傳部等四部門的工作，並指導相關部門做好對內、對外交流和宣傳工作。
2. 指導和安排宿管會大型活動的開展。
3. 做好樓棟委員會工作和常規工作的計劃、總結和反饋工作
4.協助副會長對各個部門樓棟小組及部長的績效給予公平公正的評價。
5.協助副會長指導和監督各個樓棟小組的工作，配合副會長正確指導各項工作順利開展。
6.指導和監督各項常規工作的順利開展（包括：信息匯總、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、網站管理等）
三. 樓棟管理小組
負責本樓棟的自我教育、自我管理和自我服務工作。由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成。每棟樓設1名樓長，1名副樓長、2名層長，每間宿舍1名宿舍長。其中樓棟和副樓長均屬勤工儉學崗位。
職責：
1.做好學生的自我教育工作。包括：安全知識教育、衛生檢查、協助宿管員監督單車擺放等。
2. 做好學生的自我服務工作。包括：樓長、副樓長、層長值班、樓棟Q群或博客建設、天使宿舍評比、網站投訴反饋等，為同學們帶去貼心的服務和幫助。
3. 負責樓棟文化建設工作。通過組織和策劃樓棟活動、通過開展多種活動，加強樓棟文化建設以及各樓棟、樓層之間的交流，並對活動做出總結。
4.負責宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：信息匯總、主任接待日、人才庫、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、宿舍長培訓、文化室報紙領取和派發等）
5. 負責校內各類信息的匯總整理（包括：宿舍園區、食堂、教學樓等地方的問題，如：硬體設施問題），並與調研部緊密配合做好相關問題的調研和公布工作。
6. 負責文化室的管理工作。包括：文化室內秩序維護、物資統計、報刊管理、裝飾、文化室藏書閣建設等
7. 負責宿管會公告欄的管理工作和信息發布工作。
8. 協助搜集優秀宿舍和個人的先進事跡並做好報道工作。
9. 協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。
（一） 樓長
統籌管理樓棟管理小組會各項工作，提高委員凝聚力、增強歸屬感，直接對副會長和副會長助理負責。
職責：
1. 統籌管理樓棟小組工作，負責樓棟小組各項工作地順利開展和實施。並做好工作計劃、總結和反饋工作。
2. 根據樓棟特色，完善和建設其所轄樓棟的各項制度
3. 做好樓棟小組的培訓和聯誼工作，將整個樓棟小組緊緊團結在一起。
4. 做好常規工作的安排和總結工作。（夾定報紙、安排派發報紙、領取報紙、文化室管理等）
5. 組織召開樓棟小組會議，傳達上級精神
6. 負責本棟樓層長、宿舍長檔案管理和溝通交流工作
7. 協助副會長給樓棟小組的績效給予公平、公正的評價
（二） 副樓長
負責協助樓長做好樓棟管理建設工作，協調與其他樓長管理小組的工作和交流工作，直接對樓長負責。
職責：
1．協助樓長做好樓棟小組建設工作。
2． 密切聯系層長，了解層長收集到的最新信息動態，以便及時協助樓長助理。
3．負責文化室的管理工作。包括：文化室內秩序維護、物資統計、報刊管理、裝飾、文化室藏書閣建設等
4．協助樓長對層長工作做成正確、公正、公平的評價。
5．協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。
6．負責做好宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：信息匯總、主任接待日、人才庫、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、宿舍長培訓、文化室報紙領取和派發等。
（三） 層長
協助樓長做好本樓棟的各項常規工作，對樓長和副樓長負責。
職責：
1. 做好各類緊急事件的處理和上報工作。
2. 密切關注各樓層宿舍的動態，並做好信息搜集和匯總工作。
3.與各個宿舍宿舍長緊密溝通，搭建起學校與同學們溝通的橋梁。
4. 協助樓長管理文化室、學生會議室等。
5. 積極參與或組織宿管會各類活動。
（四）宿舍長：
各類信息傳達的終端，緊急事件處理的第一人，直接對各院系學工辦和宿管會負責。
職責：
1.做好本宿舍宿舍公約的建設以及宿舍成員關系協調、和諧氛圍營造等工作，緊密的團結起宿舍成員
2. 配合層長做好各類信息的搜集和匯報工作。
3. 做好宿舍文化建設工作
四、部門
部門所有成員均自樓棟小組產生。部門的部員由樓棟小組內層長擔任，部長和副部長由樓棟和副樓長中經競選產生。
（一） 秘書處
職責：
1.負責宿管會委員的檔案管理和資料收集和管理
2. 負責宿管會歷史資料整理和歸檔
3. 負責辦公室的日常管理（包括物資、宿管會財務和值班管理）
4. 負責宿管會各類大小活動的組織和策劃。（包括：樓棟個性活動和宿舍文化節等特色活動）
5. 負責宿管會內部成員的聯誼和培訓（培訓包括：專業知識技能培訓和宿管會內部交流）。
6. 做好各個樓棟的溝通和交流工作，提升委員凝聚力。
7 .組織宿管會各類會議的召開，並做好簽到和會議記錄等工作。
8.負責宿管會內部成員和幹部的考核評價工作。
（二） 宣傳部
主要負責宿管會日常活動宣傳、網站更新維護和新聞報道工作。部內分為兩個小組，分別為：網路管理組和宣傳品設計組。
職責：
1. 做好宿管會日常活動宣傳工作，努力提升宿管會的影響力
2. 負責製作宿管會各類宣傳品。
3. 負責網站的管理和維護工作。
4.負責采風組的管理，收集宿舍園區各類新聞的報道和采訪工作以及宿管會內各種活動影像、照片資料的採集工作
5.做好宿舍園區先進人物、先進事跡的宣傳報道工作。（如：優秀宿舍、優秀樓棟、優秀樓長、優秀層長等）
（三） 調研部
職責：
1.負責整理各個樓棟小組上報的信息，並整理成檔，每半月對外公布。同時與其他單位以及各樓棟小組一起做好問題處理和跟進工作。
2. 負責對校內各類重大問題和宿管會工作情況等方面的調研工作。
3. 負責與校內其它管理單位密切聯系和溝通工作，做好自我管理和自我服務。包括：與後勤辦、保衛辦、丹田物業的溝通和合作。
4. 協助丹田物業做好晚歸記錄的宣傳和教育工作。
5.協助相關樓棟小組，做好宿舍樓文化室管理和使用問題反饋工作。
6. 做好宿管會網站「投訴反饋」欄目的管理工作，及時回復或處理同學們的問題或投訴。
（四）外聯部
職責：
1. 負責宿管會對外的公關和聯絡工作（包括與本組織有關的校學生會和院系生活部的聯系工作，與兄弟院校類似組織的交流）
2. 負責宿管會大型活動的贊助經費拉取等
3.負責對外宣傳和擴大宿管會影響力
4. 開展學生宿舍管理交流工作。（包括與校內後勤辦、丹田物業的交流等）
l 工作內容及特點
宿管會以創建和諧宿舍文化為主要工作方向，是學校與學生交流的一個重要橋梁，直接對學校負責。宿管會在每棟宿舍都有各自的樓棟委員會，樓棟委員會由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成，專門負責該棟樓的管理，包括文化室和各樓層的管理。
作為一個十分貼近學生的組織，宿管會致力於為同學們創立一個溫馨的生活園區，關懷同學們生活上的點滴。圍繞以上
理念，宿管會有條不紊的開展：宿舍園區「信息匯總和調研」；日常「文化室、學生會議室的管理」；「家園有約」；
「宿舍長培訓」；溫馨提示（宿管會溫馨氣象站）等常規工作，「宿舍文化節」、「安全教育宣傳」、「個性樓棟活
動」等大型活動。
（一）常規工作
一．信息匯總和調研
通過多方渠道收集宿舍園區各類信息和問題，及時公布全校和向上級領導以及相關單位反映，以調研、走訪等多種方式
跟進和解決這些問題 ，為同學們搭建起與學校溝通的橋梁！
二．文化室管理
文化室是整個學生之家的心臟，同學們在裡面看書、學習、娛樂，在這個環境中需要有家的氣息，而這也是我們一直奮
斗的目標和工作。工作項目主要包括：文化室報刊管理及假定；文化室的布置和裝飾；文化室內活動的監督和借用管
理。
三．製作溫馨氣象站
家的溫馨需要不斷地關愛和呵護，通過發布生活、學習、工作、情感等方面的溫馨貼士，給每一位中大學子帶去家的溫
暖。（如：「宿管會溫馨氣象站」）
四．家園有約
每兩周舉辦一次，旨在輕松自如的氣氛下採取師生活動或論壇沙龍的形式及時提供師生面面對面交流，以及時解
決學生遇到的各種生活、學習問題。
五．失物招領管理
通過與珠海校區失物招領中心和丹田保衛部聯系，將最新的失物信息和丟失單車信息發布至宿管會網站，並做好好人好
事的宣傳教育工作。
六． 其它
包括：宿管會公告欄、文化室宣傳欄、宿管會網站的管理；報紙領取派發；樓長、層長值班等.
（二）品牌活動
一． 宿舍文化節
是宿管會最盛大的活動。旨在組織開展豐富多彩的宿舍文化生活，推進深化宿舍文化，為同學們創造一個展示的舞台。通過確定不同的主題，以多種活動形式、豐富的活動內容，讓同學們對宿舍文化有更深層次的理解。
二． 安全教育宣傳
旨在做好安全教育宣傳工作，提高學生安全意識。通過邀請各方專家開展講座，並教授同學們各類安全防護知識，以及
開展各類相關的宣傳活動，以喚醒同學們的安全意識、提高安全防護技能。
三． 個性樓棟活動
由宿管會各樓棟委員組織策劃，以樓棟為單位舉辦豐富多彩的文化活動，加強樓層與樓層，樓棟與樓棟間的交流，以達
到展示樓棟文化、創建和諧家園的目的。
四． 宿舍長培訓
通過邀請知名專家和教授，給所有宿舍長講授專業的培訓知識，以加強宿舍長在人際交往、心理情感以及各類應急事件
處理上能發揮強大的作用。培訓內容包括：心理、醫學、安全、人際交往等多方面的知識。
五． 文明宿舍和十佳文明宿舍評比
每年根據學校要求，協助相關單位參與到「文明宿舍」和「十佳文明宿舍評比」的工作中。