① 工會開展生日慰問還需要活動方案嗎
個人認為還是需要做一個簡單的方案，應為方案不是至說明活動的，還要有版你的內容和人員分工權等，把你要闡述的點闡述清楚，這么好的事情當然是知道的人多一點好，而且對員工有利益的事情，你不宣傳出去怎麼才能知道這是誰給誰的好
② 工會有人過生日干什麼最好
送個吻 送點G 即可...除非你們現實中離的很近 也許還可以送點實物
③ 員工生日聚會制度怎麼寫呀
呵呵 這個我在小廠里搞過
我覺得不要想得太復雜 主要是些一些聚會應該注意的相關問題
還有就是有關公司內部問題不得隨意交談
不能搞集體利益活動 大概就這樣規定這幾點就可以了
如果實在不懂 告訴我你的QQ號 我把我以前寫的那篇發到你QQ上
④ 員工生日福利工會發言稿
1、祝我愉悅的漂亮的熱情奔放的健康自信的充滿活力的兄弟姐妹，生日愉悅！願你用你的歡聲笑語，熱誠地感染你的夥伴們！這是人生旅程的又一個起點，願你能夠堅持不懈地跑下去，迎接你的必將是那完美的充滿無窮魅力的未來！生日愉悅！
2、我願像那一樹楓葉，在晨風中舒展我純潔的淺碧，在夕陽中燃燒我殷紅的燦爛，獻給你的生日。
3、讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉著的黑色唱片，在咱們每一個人的內心深處，播放著那美麗的舊日情曲。願你歲後的人生依然充滿著歡愉和成功！
4、聲聲的祝福，深深的情誼，請這條小溪捎帶著這一切，飄過你的家門時送給你。祝福你的生日。
5、這天，用意想不到的甜蜜和愉悅的禮物開始，像花兒綻開一樣，奧妙難測。在你自我的喜慶日子裡，我深情地思念你。願生活中最完美的友誼感情和愉悅都屬於你……永遠屬於你。
6、公司的發展傾注了您和您家人的支持奉獻，感謝您的辛勤工作，在此向您表示衷心感謝！
7、願友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近！我最要好的兄弟姐妹，送上我真誠的生日祝福！
8、在你生日來臨之即，祝事業正當午，身體壯如虎，金錢不勝數，幹活不辛苦，悠閑像老鼠，浪漫似樂譜，愉悅莫你屬。願公司溫暖你們每一個人,帶給你們家的感覺生日愉悅!
9、生日的燭火點燃後又熄滅，這一瞬間的含義有兩個：告別過去的甜酸苦辣，迎接人生的又一次攀登。
10、留不住的時光年齡的遞增賦予你的是成熟；而留得住的只有在這張溫馨的卡片上，塗抹得不標準的詩行，帶去我誠摯的祝福！(公司口號大全)
11、讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉著的黑色唱片，在咱們每一個人的內心深處，播放著那美麗的舊日情曲。願你歲後的人生依然充滿著歡愉和成功！
12、這天，是你走向成熟的第一步，祝你走得踏實，走得沉穩，走出1條鮮花滿途的大道。
⑤ 工會活動主題有哪些
為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強我校教師師德師風建設，加快依法治教、依法執教進程，形成以身垂範、以德施教的良好風尚。根據縣教育局新學期初《關於開展師德師風教育活動》安排，為全力鍛造德高業精、人民滿意教師隊伍，決定在全校開展
「立師德，轉作風」師德主題教育活動。具體活動方案如下：
一、指導思想
以「三個代表」重要思想、科學發展觀以及構建社會主義和諧社會理論為指導，以「服務教育科學發展，提高教書育人質量」為主線，以「做人民滿意教師，創人民滿意教育」為宗旨，以《中小學教師職業道德規范》為准則，以提高教師職業道德為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，引導教師嚴格遵守師德規范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養，努力建設一支人民滿意的教師隊伍。
二、主要目標
通過開展本次師德主題教育活動，進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守教師職業道德規范和公民基本道德規范，進一步增強廣大教職員工的光榮感、責任感和使命感，全面提高教師隊伍的素質。促進教師在課程改革中端正教育思想，更新教育理念，規范教育教學行為，以高尚的品格塑造人，以淵博的學識培養人，向全社會展示人民教師良好形象，用教師自己的行為和作為來營造全社會良好的尊師重教氛圍。
⑥ 生日對公司工會的感言
說說公司的發展歷程，突出幾個重點的案例，表達出公司的特點，然後說說公司現有的實力和客戶。然後說幾句總結型的話，要表達出未來是美好的這么意思，還有要說出公司下一步的發展目標和相關的幾個重要節點。你在說歷程的時候可以用排比句，比如說公司的發展是什麼是什麼是什麼的，（是艱難的是團結寫作的，是光輝的……）然後說發展目標的時候，要說出解決問題的辦法，比如說要怎麼樣要怎麼樣。
工會同事之間多了一個交流的平台，對今後工作的協作更為有利，工作、生產效 率相對會有進一步提高。 、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。公司政策、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳。
活動的建議 此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善：
1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一台屏幕稍大的顯示屏。
2、歌曲相對比較經典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。
今後的改進
1、深一步的了解員工的興趣愛好，然後開展相應的活動。
2、邀請外廠人員聯誼。
3、請每位壽星講生日感言，對公司的發展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用於公司今後的改善，讓員工都成為公司的主人！
4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。
5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司 是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。 總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更 好的組織下一次活動，成功的向員工表達公司對員工的關注，提高員工的歸屬 感和對公司的認同感。最後那句總結型發言要把公司領導給凸顯出來，比如說我相信在某某帶領下我們公司會更大更強，有那麼個意思就好。補充一句一定要著重公司特點和實力，那是你們的命根子！
⑦ 職工生日工會搞活動聚餐是否可以在工會經費列支
可以。我們工會就這樣，工會經費支出只要是為職工集體的活動都可以。
⑧ 單位工會如何給每個員工過生日(我們有200名員工)
不知道你們是什麼單位，員工還有這么好的待遇。個人建議有LED大屏的話，誰過生日在上面寫上員工的名字與祝福。有條件的送個蛋糕。