什麼是宣傳思想工作

⑴ 什麼是宣傳思想工作

它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態的影響,以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。

⑵ 如何做好宣傳思想工作

一是思想意識環境復雜多變。隨著社會環境的開放、全面改革的深化，基層社會思想意識多元多樣多變。有的信仰缺失，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，不信馬列信鬼神，熱衷於算命看相、燒香拜佛；有的道德失范，原則性搖擺、是非觀淡薄、正義感退化，「扶」與「不扶」的選擇普遍存在，好人好事甚至受到譏諷，等等。
二是信心技術環境日新月異。隨著移動互聯網和智能終端技術的迅猛發展，媒介環境發生了深刻變化，新的傳播載體日漸多樣，新的媒體形態更加多元。傳統媒體在基層的受眾面越來越小，新興媒體的覆蓋面越來越廣，負面情緒在網上集聚和宣洩，發帖無底線、跟帖不文明、謠言受熱捧；基層網宣機構不健全、人手不足、專業化水平不高，尤其是網路監管手段缺失，網上輿情搜集工作主要靠人工進行。
三是輿論斗爭環境尖銳復雜。意識形態滲透攻擊呈現向基層延伸的態勢，與敵對勢力爭奪群眾基礎的斗爭趨於激烈，經濟改革、環境污染、社會保障等一些發展中的問題被惡意炒作，上訪對象、失業人員等一些特殊群體被蓄意利用，一些偶然個案被無限引申，基層的一些具體事件被意識形態化的趨勢明顯，對此一些基層幹部應對經驗不足，導致非理性情緒蔓延擴散，損害群眾對黨和政府的新任、對主流意識形態的認同。
四是文化建設環境亟待優化。在「GDP掛帥」意識的影響下，一些文化資源的破壞性開發增多；政府送的文化與群眾要的文化存在脫節現象，一些基層文化設施雖然「建起來」了但沒有真正「用起來」、「轉起來」；缺乏面向基層、群眾愛看的優秀文化作品，庸俗、低俗、媚俗文化現象在基層屢禁不止；基層群眾文化活動單一，文化人才缺乏，民間文化藝人的積極性沒有得到充分調動。
對這些環境的變化我們要保持清醒的認識，進一步工作的主動性、針對性、創新性，努力為經濟社會發展大局提供有力的思想輿論支持和精神文化條件。

⑶ 宣傳思想文化工作含義是指什麼，具體內容是什麼

問一下宣傳部的就知道了。

⑷ 如何做好新形勢下宣傳思想工作

一、發揮優勢，在服務發展上下功夫
「發展是第一要務」，是全局工作的中心。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，充分發揮理論教育、新聞輿論、形勢宣傳等方面的優勢，為發展鼓勁，為改革開道，為穩定助力，切實打好三個「主動仗」。

一是在統一思想上打好主動仗。要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大及三中全會、自治區「8337」和林區「3598」發展戰略，進行大力宣傳，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，對實現偉大的中國夢充滿信心，對新體制充滿信心、對新班子充滿信心、對實現富民興林的宏偉目標充滿信心，切實提高廣大幹部職工謀劃全局的能力、統籌協調的能力、改革創新的能力。引領大家轉變觀念、形成共識，把各族職工群眾思想和行動迅速統一到黨的十八及三中全會精神上來，統一到踐行黨的群眾路線教育實踐活動中來，各項工作部署上來，堅持黨政同心、上下一心，做到思想統一、步調一致，形成發展合力。

二是在鼓勁造勢上打好主動仗。推進林區科學發展，是幹部職工的共同責任，需要全體人的共同參與和不懈努力。宣傳工作要圍繞中心，融入大局，全面宣傳各條戰線、各行各業發展的新思路、改革的新突破、開放的新局面、工作的新戰果，鼓舞士氣，增強干勁；大力宣傳新建設中的好典型、好經驗，挖掘素材，樹立榜樣，激發鬥志，調動好、發揮好廣大幹部群眾投改革發展的積極性、主動性和創造性，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，為林區新發展凝聚合力。

三是在優化環境上打好主動仗。推進科學發展需要內聚民氣、外藉助力。要堅持正確的輿論導向，全方位搞好對內、對外宣傳，為科學發展營造良好的環境。對內宣傳，要著眼於新體制新任務新要求的宣傳，弘揚正氣、鼓舞士氣，以我們正在做的事情為中心，以大好形勢為對象，以各類媒體及互聯網為平台，積極營造有利於科學發展的人文環境、穩定和諧的社會環境。對外宣傳，要著眼於外樹形象、提升知名度，充分利用內外新聞媒體和全國性、涉外性、開放性的宣傳平台，展示優勢，擴大影響，全方位對外宣傳經濟社會發展的新變化、新成果，進一步提升林區的美譽度。

二、強化職能，在改進工作上下功夫

不斷改進工作，既是宣傳部門強化職能作用的需要，也是宣傳思想工作增強活力的根本。宣傳思想工作要從新形勢新任務新要求出發，結合發展實際，不斷完善工作思路和措施，突出「三個點」：一是把握立足點，工作思路要超前。宣傳思想工作只有跟上時代的節拍，才能贏得主動；只有跟上發展的脈搏，才能保持不竭的活力。因此，必須把宣傳思想工作的立足點擺放在服務發展上，堅持用時代的要求審視宣傳思想工作，用發展的眼光研究宣傳思想工作，用改革的精神推動宣傳思想工作。二是圍繞著力點，工作重點要突出。堅持把學習宣傳黨的十八及三中全會精神作為工作的著力點，以統一思想，轉變觀念，強化發展，同築中國夢，提升職工群眾思想道德水平為核心，充分發揮好教育引導功能，不斷增強宣傳思想工作的影響力。三是抓住落腳點，工作成效要顯著。要堅持宣傳思想工作為職工群眾服務的理念，要改進對熱點問題和突發事件的報道，高度重視網路輿論陣地建設，在重大問題和熱點問題上把好關、把好度。要繼續加強和改進工作作風，做到「四堅持」，即堅持深入基層、深入生活、深入群眾，大興調查研究之風；堅持虛功實做，真抓實干，大興求真務實之風；堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際，大興探索創新之風；堅持淡泊名利、任勞任怨，大興艱苦奮斗之風，以工作作風的改進促進工作質量的提高，推動宣傳思想工作取得新突破。

三、提高素質，在隊伍建設上下功夫

路線確定之後，幹部就是決定因素。要加大教育培訓力度，為宣傳思想幹部充足電，打造一支具有「堅定政治立場、寬廣戰略眼光、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領」的宣傳思想工作幹部隊伍，強化「三種意識」，加強宣傳思想隊伍建設。一是強化政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在輿論導向上始終旗幟鮮明，不出任何問題。二是強化大局意識，宣傳思想文化戰線要牢牢樹立和把握全局上下一盤棋的思想，緊緊圍繞科學發展這個主題，增強大局意識和服務中心意識，把每一項工作都放到一切為了發展，發展為了一切的大背景和大環境下去思考、認識和行動，團結鼓勁，幫忙助推。三是強化以人為本意識，宣傳思想文化戰線要充分發揮宣傳思想工作的優勢，關注群眾關注的熱點，積極做好群眾的思想引導和解疑釋惑工作，使全局的中心工作更加得到群眾的支持和擁護，為林區科學發展提供思想政治和輿論保障。

⑸ 黨的宣傳思想工作的基本內容是什麼

中國共產黨新時期宣傳工作的主要任務可以概括為四個方面：

一是以科學的理論武裝人，始終把理論建設作為根本建設，把用科學理論武裝全黨、教育人民作為宣傳工作第一位的任務，堅持黨的理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，學習教育就深化一步；

二是以正確的輿論引導人，鼓勵和支持媒體切實擔負起社會責任，弘揚社會正氣、傳播先進文化，不斷提高輿論引導的時效性和公信力；

三是以高尚的精神塑造人，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設，大力弘揚民族精神和時代精神，大力倡導文明和諧的社會風尚，努力提高人們的思想道德素質和社會文明水平；

四是以優秀的作品鼓舞人，堅持以改革促發展、促繁榮，通過體制機制創新，推動文化事業文化產業的加快發展，加強對文化產品創作生產的引導，推出群眾歡迎的精品力作，滿足人們文化需求。

(5)什麼是宣傳思想工作擴展閱讀：

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話，站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，深刻總結了黨的十八大以來黨的宣傳思想工作的歷史性成就和歷史性變革，深刻闡述了新形勢下黨的宣傳思想工作的歷史方位和使命任務。

深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性、戰略性重大問題，對做好新形勢下黨的宣傳思想工作作出重大部署。這是指導新形勢下黨的宣傳思想工作的綱領性文獻。

我們要認真學習領會，立足新方位、找准新坐標、展現新作為，全力以赴抓好宣傳思想工作的部署落實，為黨和國家事業發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識。在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記回顧黨的十八大以來宣傳思想工作的歷史性成就和歷史性變革，系統總結了實踐中我們不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷，並將其概括為「九個堅持」，即：

堅持黨對意識形態工作的領導權，堅持思想工作「兩個鞏固」的根本任務，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民

堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，堅持提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，堅持以人民為中心的創作導向，堅持營造風清氣正的網路空間，堅持講好中國故事、傳播好中國聲音。

這「九個堅持」闡明了宣傳思想工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，回答了宣傳思想工作方向性、全局性、戰略性的重大問題，是對黨的十八大以來我黨意識形態工作豐富實踐、寶貴經驗的深刻總結

是對宣傳思想工作規律性認識的最新成果，是做好宣傳思想工作的根本遵循。要以「九個堅持」為根本遵循，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。

⑹ 中國特色社會主義進入新時代宣傳思想工作必須什麼

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針和發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想 1.科學發展觀進一步指明了我國經濟社會發展的正確方向。是我國...

⑺ 宣傳思想工作的根本任務是什麼

宣傳思想工作的根本任務，就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。

這是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，從堅持和發展中國特色社會主義的戰略全局出發，對宣傳思想工作根本任務最集中最鮮明的概括。

中國共產黨新時期宣傳工作的主要任務可以概括為四個方面：

一、是以科學的理論武裝人，始終把理論建設作為根本建設，把用科學理論武裝全黨、教育人民作為宣傳工作第一位的任務，堅持黨的理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，學習教育就深化一步；

二、是以正確的輿論引導人，鼓勵和支持媒體切實擔負起社會責任，弘揚社會正氣、傳播先進文化，不斷提高輿論引導的時效性和公信力；

三、是以高尚的精神塑造人，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，大力加強思想道德建設，大力弘揚民族精神和時代精神，大力倡導文明和諧的社會風尚，努力提高人們的思想道德素質和社會文明水平；

四、是以優秀的作品鼓舞人，堅持以改革促發展、促繁榮，通過體制機制創新，推動文化事業文化產業的加快發展，加強對文化產品創作生產的引導，推出群眾歡迎的精品力作，滿足人們文化需求。

⑻ 為什麼說宣傳思想工作是國企的政治優勢

國有企業的性質決定堅持黨的領導只能加強不能削弱
國家行政學院研究員張春曉指出，國有企業的產權屬性和黨組織的根本屬性內在地統一於「人民」。人民投資了國有企業，中國共產黨實現人民的利益，在國有企業發展和改革中堅持黨的領導加強黨的建設是中國共產黨堅持全心全意為人民服務，實現全民利益的重要內容。當前，國有企業改革正處於攻堅期和深水區，黨的領導只能加強，不能削弱，這是國有企業產權屬性與黨組織根本屬性內在統一的要求。
中共中央黨校教授辛鳴表示，《若干意見》旗幟鮮明地提出要強化黨的意識、堅持黨的領導、加強黨的建設，要求在國有企業改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，這是由國有企業的性質決定的，國有企業離開了黨的領導其性質就會發生改變。
「國有企業黨組織作為中國共產黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。」中國企業研究院首席研究員李錦認為，「黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業（包括其他所有制的許多企業）獨有的。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢是企業發展最重要的優勢。」
黨的領導與公司治理結合是重大創新
專家普遍認為，這次《若干意見》在制度設計方面最大的亮點就是把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
辛鳴說，通過這樣的制度設計，有效地將黨建工作總體要求納入國有企業章程。使得國有企業將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，黨組織從而成為公司法人治理結構的有機組成部分。
李錦認為，強調「把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位」，也是對建立現代企業制度的補充。他指出，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，有利於發揮國有企業黨組織作用，正確處理國有企業黨組織與股東會、董事會、監事會和經理層的關系。這樣的定位，既能加強和改進黨對國有企業的領導，又適應了建立現代企業制度的要求，具有重大的創新意義。
辛鳴表示，《若干意見》把黨的領導內嵌到國有企業治理結構，我們所堅持的黨管幹部原則與市場化選聘、建立職業經理人制度相結合就有了基本的制度前提。在這一基礎上，《若干意見》所倡導的雙向進入、交叉任職的領導體制，也就是符合條件的國有企業黨組（黨委）領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨組（黨委）的模式就會發揮出良性的促進作用。而通過這種體制選出來的人，不僅懂經營會管理具有市場意識，而且也心中有黨，是政治上的明白人。
國企黨建要遵循問題導向，構建有效預防腐敗的「藩籬」
近年來，我國國有企業發展的形勢很好，但是存在的問題同樣很多。尤其前一段時間的巡視過程中更是暴露出一系列觸目驚心的問題，一些企業不僅存在嚴重的利益交換等腐敗問題，甚至其重大項目的投資立項都與國家的產業發展方向、經濟發展目標大相徑庭。「之所以會發生這樣的問題，原因固然很多，最根本的就是一些國有企業黨的領導被削弱，黨的建設被虛化，黨的作用被淡漠。」辛鳴指出，《若干意見》在化解國有企業發展弊端、校準國有企業發展方向上出台了若乾重大舉措。
張春曉舉例，從「要吸取過去國企改革經驗和教訓，不能在一片改革聲浪中把國有資產變成牟取暴利的機會」到「除了國家規定的履職待遇和符合財務制度規定標準的業務支出外，國有企業負責人沒有其他的『職務消費』，按照職務設置消費定額並量化到個人的做法必須堅決根除」，從「加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度」到「中央堅持國有企業改革方向沒有變」，新一輪國有企業改革，就是要合理把握改革的尺度和邊界，努力強化企業的經營自主權，走向市場、自主經營，提防少數個人或小群體謀取私利，將國有資產據為己有。
李錦認為，《若干意見》的制定，為國有企業構建了與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，同黨風建設和反腐倡廉工作的客觀現實與規律相適應，與企業的改革和反腐倡廉歷史進程相適應，符合國有企業反腐倡廉工作健康發展的客觀需要，會為保障國企改革發揮更大的作用。「我們相信，國企改革的深入將有助於遏制腐敗。對於權力集中的領域和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，防止權力濫用。將國企推向市場，建立規范完善的現代企業制度，落實法人治理結構，使得股東會、董事會、經理層、監事會、職代會、黨組織等機構各司其職，內外部監督互相配合協調。通過科學規范的企業運營制度，讓國企高管不能腐敗；要設計完善的薪酬激勵和約束體系，讓其不願腐；繼續加大反腐查處力度，讓其不敢腐。」