① 五四紅旗團支部申請材料
尊敬的校方領導：
XXX學院XXX系XXX班全體同學誠摯地申請參加院「五四紅旗團支部」 的評選。
XXX學院XXX系XXX班，是一個思想積極、激情飛揚的集體，是一個學習氣氛濃厚、活動豐富多彩、真誠友愛的集體。崇德、勤學、敬業、強能是我們真實地寫照。班上同學的政治思想好，集體觀念強、學習風氣濃、幹部力量強、活動也開展的好。在學院分團委的領導下，我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，共同進步，共同成長，無論是思想政治修養，班風學風建設，還是社會活動方面，都取得了較好的成績。
XXX學院XXX系XXX班團支部現共有44名學生，五湖四海，共聚電院，相逢是緣，不負年華，大家不僅團結互助，而且常開友誼之花。新生報到的那一天起，XXX班就是我們溫暖的家。
一、 完善的團支部建設
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基一層組織，它同廣大團員有著最廣泛最直接的聯系。因此加強團支部自身建設是非常重要的。造價10322班團支部對於自身的建設有著這樣一個標准：「有班子、有制度、有活動、有作用」。我團支部也是本著這一標准，不斷加強自身建設。以下就是我團支部具體的建設內容：
1、出色的領導班子
造價10322班團支部成立於2010年9月，支部由44名同學組成，其中團支部書記XXX，組織委員XXX，宣傳委員XXX，青協委員XXX由全體團員民主選舉產生。我團支部要求各委員工作要做到「團支部的事，事事有人做，團支部的人，人人有事做。」把支部的動向把准，工作做到有的放矢，以便不斷改進。
以下是團支部幹部的職責和分工：
團支部書記：
1、負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、協助班長更好的開展班內、系內工作，使同學們在思想上認識活動的必要性。
3、引導同學自覺遵守大學生行為准則和學生生活等方面的規章制度，創建一個良好的班風、學風。
4、積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，向班委會提交入黨積極分子推薦名單。
5、開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營造一個積極向上、和睦、有朝氣的學習、生活環境。
組織委員：
1、主持委員會組織生活，根據上級團組織意見結合本委的實際情況，提出組織生活的內容和形式的建議，做好各種會議（活動）的考勤、記錄工作。
2、負責檢查、評估支部工作。
3、經常檢查團紀情況，經常檢查各團支部執行決議情況，檢查全校團員履行義務、遵守團的紀律情況，對違紀團員進行必要的批語教育和提出處分意見。
4、在委員會領導下，抓好各團支部學習工作，並向委員會提出表彰獎勵優秀團員的建議。
宣傳委員：
1、了解團員、青年的思想狀況，提出思想教育、宣傳工作計劃。
2、針對團員青年的思想實際，組織各種形式的教育活動，負責校內宣傳陣地建設，搞好宣傳鼓勵工作，負責安排各支部板報內容的更新及檢查。
3、結合實際做好團委的宣傳報道工作，負責校園廣播站的整體工作。
4、與學生會相互協作，積極組織團員青年參加業余文體活動。
5、根據學校和上級黨團組織的要求，組織好形勢、政策、政治理論和團的基礎知識的學習。
青協委員：
1、堅持寓教於樂，開展各種健康有益的文體活動，促進校園文明，組織好重大節日的文藝演出和慶祝活動。
2、堅持業余、自願、小型、多樣、節約的原則，積極組織開展有益於教職工身心健康的業余文化體育活動，活躍教職工文化生活，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。
3、盡可能開展豐富多彩的假日旅遊活動；
4、完成學院黨總支交辦的其它工作。
2、科學的管理有制度
（一） 團委會職權范圍：
代表全班同學，向校領導、系主任、班主任（或輔導員）和有關教師反映班級情況，提出班級學生的正當要求；組織學校規定的各項有益的班級集體活動；代表班級對學校教育教學提出改進工作的意見和建議；對全班和小組的工作提出意見，建議或表揚和批評；對評定先進小組或個人提出意見、建議。
② 五四紅旗手以班級為單位的策劃書
五四評優活動策劃書(1) 為紀念「五四」青年節，進一步加強團的建設，增強共青團組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮共青團組織自身優勢，調動廣大團員青年的積極性，為學校育人工作做出貢獻，學校團委決定在全校范圍內開展評選五四紅旗團支部、優秀團幹部、優秀團員的工作。 一、評選內容： 1、五四紅旗團支部：積極組織參加各項活動;有認真負責、組織能力、號召力強的團支部幹部;班級團活動豐富多彩;團員學生積極參加各項社會實踐活動;班級共青團工作的開展富有特色。 各班級團支部自行申報，填寫《吉化職業中專五四紅旗團支部申報表》，同時上交支部申報材料(a4紙列印)。 2、優秀團員：積極參加團的活動，模範履行團員義務，勤奮學習，努力工作，成績顯著，在同學中能起到模範帶頭作用，有較高威信。 各班級團支部限報2名，填寫《吉化職業中專優秀團員登記表》。 3、優秀團幹部：除具有優秀團員的條件外，擔任團部，熱愛團的事業，有較強的事業心和責任感，工作作風扎實，密切聯系廣大團員青年，深受大家的好評和擁護。所在團組織建設規范扎實，圍繞校團委的工作，取得了較好的工作成績。 各班級團支部限報1名，填寫《吉化職業中專優秀團幹部登記表》。優秀者可參加「標兵團幹部」的評選，需上交個人事跡申報材料(a4紙列印)。 二、評選要求 各團支部對評選工作要高度重視，認真評估考核，促使評選活動切實起到促進班級建設的作用，要將團員教育評議工作同評優工作相結合，要通過這項工作達到鼓勵先進，鞭策後進的目的。
③ 申請學校五四紅旗團支部，求一些資料和答辯的問題！
一
青
年
思
想
政
治
工
作
20分 政治理論學習 1、組織團員青年認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想，深入開展「立足新起點，創造新業績」學習貫徹黨的十七大精神主題活動，撰寫理論文章或學習心得體會。 5 團支部每個月至少組織團員學習一次，團委（總支）班子成員每月至少組織學習兩次，每少一次扣0.5分。團的專職幹部每人每年至少寫一篇理論文章或學習心得體會，每少一篇扣0.5分，無記錄扣1分。
形式任務教育 2、組織團員青年認真學習貫徹神華集團、集團公司和上級團組織各類會議和文件精神，並結合實際開展「與祖國共奮進，與神寧同發展」主題教育活動。 5 根據實際要求，少組織一次學習活動扣1分，不組織座談討論會一次扣0.5分，不開展主題教育活動扣2分，效果不好扣1分，記錄少一次扣0.5分。
法制宣傳教育 3、配合有關部門做好青年的法制宣傳教育，做好後進青年的幫教轉化工作，做到情況清、檔案全，效果好，幫好率達85%以上。 5 每年至少組織一次有關法律方面宣傳教育活動，不組織扣2分，後進青年情況不清、檔案不全各扣1分，幫好率低於85%、青工違法率超過2‰或青工有犯罪各扣1分。
青年志願者活動 4、組織健全，經常組織開展便民服務、生產突擊和獻愛心送溫暖活動。大力開展幫扶困難青工家庭活動，各項資料、記錄齊全完整規范。 5 組織不健全扣2分，沒有組織經常性的便民服務、生產突擊、獻愛心送溫暖活動各扣1分，沒有開展幫扶困難青工家庭活動扣1分，資料記錄不健全扣1分。
二
青
年
人
才
工
作
12分 青工技能振興 5、認真落實「青工技能振興計劃」，組建「科技課堂」，大力開展「導師帶徒」、崗位練兵、技術比武活動，評選、表彰崗位能手。各種資料、記錄齊全完整。 7 未組建「科技課堂」扣2分，未開展「導師帶徒」、練兵比武活動各扣3分，不評選表彰崗位能手扣2 分。資料記錄不全扣1分。
青年創新創效 6、扎實開展青工「創新創效」活動，區（隊、車間）組建有青年科技攻關小組，並組織開展活動。礦（廠、公司）成立創新創效成果初級評審委員會，有活動成果。 5 未組建青年科技攻關小組或活動不正常各扣1分，礦（廠、公司）未成立成果初級評審委員會，沒有活動成果扣3分。
考核項目 考 核 內 容 標准分 評 分 標 准 實得分
三、青年文明號創建工作
10分 7、有創建活動實施細則、措施，並落實到實處。創建活動豐富多彩，資料、記錄齊全完整，活動效果明顯。 10 無創建活動實施細則不得分，活動措施不落實扣2分。資料、記錄、不全扣1分，無明顯效果或未實現創建目標酌情扣1-5分。
四、青年
安全工作
15分 8、加強青年員工的安全意識和安全技能教育，積極推進「安全生產，青年當先」主題教育實踐活動 9 未舉辦青年安全廣場文化活動扣3分，未開展「安全生產，青年當先」演講比賽扣3分 。安全宣傳教育活動少效果不明顯扣5分，
8、開展青年安全生產示範崗創建活動。青監崗、「零點行動」小分隊組織健全，活動正常，作用發揮好。定期組織崗員培訓，年度有總結表彰。資料、記錄健全完整。 6 無示範崗創建活動方案扣3分，青監崗、「零點行動」小分隊組織健全扣5分，崗員津貼不落實扣2分，不組織培訓、不總結表彰或資料記錄不全各扣1分。
五、青年
文化工作
8分 9、認真開展創建學習型團組織，爭做學習型青年活動，積極組建青年書屋、青年讀書小組，開展青年文化活動。 8 無創建方案扣5分，開展活動效果不明顯扣1-2分，無青年書屋及讀書小組各扣1分
六
團
建
創
新
活
動
20分
組織建設 9、團委（總支）班子健全，能按期換屆。積極開展創建「五四紅旗團委」和「紅旗團支部」活動。1/3以上團支部有活動陣地，團費收繳使用符合規定。 8 團委（總支）不能按期換屆扣5分，班子不健全或團支部未按期換屆扣1分，創建「五四紅旗團委」和「紅旗團支部」措施不力、效果不好酌情扣分。支部活動陣地建設未達到規定要求扣1分，未按規定完成團費上繳任務扣3分。
團員隊伍建設 10、開展民主評議團員活動，定期進行團籍注冊，注冊率達100%。做好團員接轉和離團工作，杜絕團員流失。做好新團員發展和「推優」入黨工作。 6 依據民主評議團員活動開展情況扣0-3分，團籍注冊率達不到100%扣1分，年內有團員流失現象扣1分，未發展扣1-5分，「推優」工作制度不健全扣1分。
團幹部隊伍建設 11、做好團幹部培訓工作，建立團幹部定點（人）聯系制度。團支部書記、團委（總支）委員每年至少撰寫一篇調研文章，每月召開一次團支部書記例會。 6 不培訓團幹部扣2分，培訓率每降低5%扣2分。沒有建立聯系點的扣1分。調研文章每少一篇扣0.2分。團支部書記例會不正常的扣1分。
七
常
項
工
作
15分 計劃總結 12、年有計劃，季有安排，有檢查。半年有小結，年終有總結，並及時上報集團公司團委。 5 無計劃、安排或無檢查考核各扣1分。無半年小結和年終總結分別扣1分、2分，總結、小結報送不及時各扣1分。
宣傳報道 13、做好團內報刊、雜志的訂閱及宣傳報道工作，建立團的宣傳骨幹隊伍。每季至少有一條關於團的方面的宣傳稿件被上級各類宣傳媒體採用。 5 各級團組織不能保證有一種團刊的扣2分。無宣傳骨幹隊伍扣1分，宣傳稿件達不到規定要求扣1分。
文體活動 14、積極組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，每年至少組織2次以上大型集體活動。積極參加上級團組織開展的各類文體娛樂活動。 5 不組織活動不得分，少組織1次扣1分，參加上級團組織的活動少一次扣1分。
加 分
因
素 1、 團組織開展的活動影響大、效果好，被國家級媒體報道一次，加3分。被自治區團委刊物報道一次加1分。
2、 團委（總支）被評為國家級先進加4分，省級先進加2分，團支部被評為國家級先進加3分，省級先進加1分；團員（青工）和團幹部被評為國家級先進加2分，省級先進加0.5分。
3、團員青年（崗員）在本職工作中認真履行職責，有效避免了人身傷亡事故發生，或在搶險救災、處置各種突發事件中有重大立功表現著，酌情加1-5分。
④ 五四紅旗團支部評優要做陳述答辯，那麼怎樣陳述才新穎呢
摸摸~~這可憐孩子~我也要答辯的。。同等回答