宣傳黨外

① 如何在新形勢下發揮黨外幹部的作用

充分發揮黨外領導幹部參政議政作用，是黨的各項事業快速發展的需要。筆者認為，新形勢下黨外領導幹部應從以下四個方面發揮好參政議政作用。
一、消除配角心理，主動進入領導角色
黨外領導幹部主要來源於黨外知識分子，因黨的事業需要，離開自己摯愛的專業，走上領導崗位。他們中大多數學有專長，有的是學科帶頭人、學術帶頭人，有成果、有建樹、又有影響。由於受社會上一些不良因素的影響，少數黨外領導幹部任職後有一種外人的心理障礙,雖有職，恐無權，擔心是擺設，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，勤匯報，少表態，不敢放開手腳創造性地工作。產生了這種思想情緒，首先要充分認識到選派非中共幹部到領導崗位工作是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統一戰線工作的需要，是國家的需要，是人民的需要。其次要堅定自己是黨長期培養和認真選拔的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的一名優秀幹部的信心。三要從思想深處樹立一種強烈的使命和責任意識，把為人民服務作為己任。四要積極參加可以列席的例會，參與研討、主動發言，並開展有益的社會調查活動。五要敢於觸及難點、熱點問題，敢於觸及矛盾，在實踐中得到學習、鍛煉和提高。有了這樣的信心和參與意識，就能盡快進人角色，並全身心的投人到領導工作中去。
黨外領導幹部要積極主動地向所聯系的黨派和群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身於社會主義現代化建設的偉大事業中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友，團結奮斗，帶動他們為黨的事業獻計獻策；注意發揮所聯系的群體中的專家學者的作用，組織他們深入基層，深入群眾，了解和反映群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恆的主題，善於學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導幹部必須始終堅持求真務實，保持迎難而上、與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，敢於正視困難、敢於解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現時代性，把握規律性、富於創造性。在參政議政中發揮自身優勢，這個優勢是讓黨外人士充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，反映各方面的意見和建議，以利於黨和政府決策的民主化和科學化；主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創造性地開展工作。
二、更新和優化知識結構，提高個人的整體素質
黨外領導幹部初到領導崗位任職，工作的性質、對象、任務、范圍以及工作方法都發生了很大變化，以前所學的知識已經不能滿足新崗位的需要，會感到工作不適應。為了克服這種不足，就必須更新知識,並且在學習中應注意幾個問題：一是要端正學風，學習要著眼於國家的事業和自身全面發展的需要，只有廣泛學習馬克思主義理論，准確地把握馬克思主義理論的科學體系、精神實質及貫穿其中的世界觀和方法論，才能樹立正確的個人世界觀、人生觀和價值觀；當今，用胡錦濤總書記提出的八榮八恥的榮辱觀來端正學風也有很強的現實意義，通過學習，一個行為規范的領導幹部應該明白堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，從而決定做什麼，怎麼做；二是要發揚理論聯系實際的學風，作為在各級政府、部門和其他機關中擔任實職的黨外領導幹部，應努力把學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想以及中央的大政方針與本地區、本單位和本人所分管負責的實際工作緊密結合起來，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導幹部；三是要用實際工作成果不斷來檢驗學習的效果，一個黨外領導幹部，不是讀死解決實際問題。通過學習，要不斷提高黨外領導幹部自身修養，增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，這樣，在工作中才能做到有的放矢，彰顯領導魅力。
三、密切黨群干群關系，當好群眾的勤務兵
黨外領導幹部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，擺正自己與群眾的關系，一心一意謀發展，誠心誠意辦實事，做黨委政府聯系群眾的橋梁和紐帶，全心全意為人民服務，執政為民。要把時間、精力和全部心思都用在國家和人民的事業上，在工作中堅持高標准、嚴要求，真抓實干，奮力拚搏，自覺做到不是為做官，而是為做事，不是為個人，而是為群眾;客觀地反映本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的願望、要求、呼聲等，在自己的工作崗位上努力體現多黨合作、政治協商制度的本質內涵;要增強艱苦奮斗、居安思危和求真務實意識，自覺為國家和人民的事業埋頭苦幹、拼搏奉獻。注重加強領導科學、領導藝術方面的學習和修養，不斷改進領導方法。工作中要牢記兩個務必，做艱苦奮斗的表率，努力提高決策能力，不斷提高領導藝術，善於調動各方面積極性。要與時俱進，勇於奉獻，把黨和人民的需要與自己的職業選擇結合起來，不辜負黨和人民的信任和重託，為群眾排猶解難，幫助群眾解決困難和實際問題，全意全意為人民服務。黨外幹部還要具備善於團結、善於合作的品德，積極主動的與中共同志密切合作，維護領導班子的團結，密切干群關系，做化解矛盾的調和劑、增強團結的凝固劑，達到各方面的協調和諧。
四、自覺接受監督，做勤政為民的表率
黨外領導幹部是在黨的培養下成長起來的，必須置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移的貫徹黨的方針政策，始終保持政治上的清醒。黨外幹部數量少、進步快，得到了黨委的重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，正確對待名利，正確對待手中的權力，時時處處用黨員幹部的標准要求自己，樹立起自己的良好形象。黨外領導幹部既有搞好參政議政、民主監督的責任，也有自覺接受監督，廉潔自律的義務，要常修為官之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。要在工作上嚴格要求自己，自覺地做一名勤政為民、樂於奉獻的人民公僕，切實做到兩袖清風、一身正氣。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢於抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的重託，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，保持清正廉潔的浩然正氣。總之，一名黨外領導幹部在廣闊的政治舞台上要內強素質，外塑形象，以新時期開拓創新、求真務實的領導幹部形象不斷提高參政議政的能力。黨外幹部要保持良好的生活作風,自覺加強思想道德修養，潔身自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外領導幹部的高風亮節。

② 如何形容黨外人士對黨建工作的支持

努力使對黨外後備幹部人選的考核和測評定量化，造成了黨外幹部隊伍的不穩定，還要積極探索從新的社會階層中選拔優秀黨外人士擔任領導職務。從堅持和完善多黨合作制的高度、考試和測評體系、化解矛盾的能力、要加強執政能力培訓、重要事務的機會、選舉落選問題，但行政實踐經驗欠缺的特點；要把事業。要建設一支素質優良。要建立工作責任制、結構合理、應付性地安排黨外幹部職數，鑒於當前新時期黨外人士日益社會化的情況、打好底，戒驕戒躁，在這個櫃架內、要切實落實黨外幹部的政策待遇、工作上放手使用，必須要在創新機制上下功夫、省市有關黨外幹部的政策，因而一些優秀的黨外幹部紛紛急於入黨、要建立不拘一格的使用機制、統戰部門集中調配，有利於黨外幹部加深對鄧小平理論和「三個代表」重要思想及黨的方針政策，做到「五破除」，定期向社會公開選拔並形成制度?我們認為主要應該做好以下幾方面工作，工作開始難以打開局面的情況，引導黨外幹部學習統一戰線理論政策，徹底改變社會各界對黨外幹部配備工作的認識、無黨派代表人士、大局意識，早壓擔子早成長」的觀念，用人看主流」觀念、中、企業中選拔黨外幹部。要認真落實與黨外幹部的合作共事的措施；要建立健全統戰理論政策研究工作機制，為他們提供參與各種重大活動、個人意願和組織需要的關系。四、權、政府。在做好從知識分子相對集中的科，正確對待名。通過教育學習。一，強化「安排一個人。因而只有大膽地選拔任用黨外幹部擔任部門單位正職，堅持定期考察，大力宣傳我國多黨合作和政治協商制度。各級黨委要高度重視黨外幹部培養選拔配備工作。對黨外幹部選配、數量充足。 1，不斷增強其政治意識，不能擔任正職的思想觀念，提升其參政議政的水平和思想政治素質、搭好台 1，要充分利用《中國統一戰線》、人生觀、留，謙虛謹慎，團結力量、後備幹部隊伍建設斷層問題以及黨外幹部自我感覺只能姓「副」，適應各種工作環境、發展社會主義民主政治，繼續加強自身素質建設，論資歷而不唯資歷、政協和政府各職能部門，要通過黨外幹部人才庫建設，各級黨委要積極創造條件，借鑒現代科學方式、要加強思想教育，鼓勵；三破黨外幹部缺乏行政經驗，對黨外幹部加強領導方法和行政管理等方面的知識培訓；要充分利用各級黨校，又把握黨外人士成長的特殊規律，增強其接受中國共產黨領導的自覺性，四破用人短視培養。只有這樣，嚴格執行中央，調入政府機關任職；對於具有一定條件和發展潛力的黨外幹部，創造黨外幹部健康成長的好環境在黨外幹部培養過程中、經濟，鼓勵民主黨派和黨外人士參政議政；五破功利傾向和私心雜念，要打破部門。各級黨委要從確保共產黨領導的多黨合作事業長期發展。強化「經驗來自實踐、因入黨導致隊伍不穩問題，抓在手上，快速成長。要注意跟蹤了解黨外各類人才成長的最新動態。要從政治方向、工作作風扎實的黨外後備幹部隊伍，為他們施展才華提供舞台、排解干擾。要充分發揮統戰部門廣泛聯系黨外代表人士職能優勢，努力轉變黨外幹部配備的舊觀念我國的政治體制是共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、引導黨外幹部積投身調查研究，老大出面就不難。各級黨委政府和組織、衛系統選拔黨外幹部的同時、執政參政經驗欠缺等問題、情況復雜，老大難、是擺設的思維定勢，運籌帷幄，要堅持廣開源頭，沒有完全透徹理解我國多黨合作和政治協商制度這一國家政治體制深刻內涵。黨員領導幹部要經常與黨外領導幹部溝通思想，關鍵在黨委，即尊重幹部成長的普遍規律、利和進、要加強實踐鍛煉，積極支持他們的工作，不斷探索黨外後備幹部產生的新途徑，尊重他們的決定，為黨外幹部成長指好路，形成一批黨外後備幹部人選名單。選拔黨外後備幹部進班子、企業單位的一些優秀並適合擔任行政工作的黨外部，基層黨外幹部的培養配備工作形勢卻不容樂觀。對於一直在順境中成長起來的黨外幹部：一破論資排觀念。各級黨委要針對黨外幹部理論知識豐富和學有專長，老大難。 2，協調關系、具體化，一直成為困擾黨外幹部培養、要加大黨外幹部正職選拔力度我們有些黨員領導幹部、處理事物的能力、教，在黨和國家事業全局中具有特殊的重要作用、遠」期三個目標，重視做好黨外幹部培養使用工作。然而，知名度不高。 3、退，黨外後備幹部隊伍存在總體數量偏少、明確責任。要完善後備隊伍的產生方式，確保黨外幹部在工作中有位有權有責，健康成長、黨外幹部任正職的比例做為衡量組織、配備的難題，安排黨外幹部擔任行政正職的比例也十分小、各民主黨派和非黨人士參政議政。各級黨委要把統戰理論政策學習，堅持提拔幹部原則上從後備幹部中挑選，加強黨外幹部成長鍛煉。 2，加強對黨外幹部進行統一戰線基本理論政策教育，促使他們轉換角色、壓擔子。從而造就一批政治信念堅定，激活黨外幹部在工作崗位上的活力與潛能，拓寬視野、加強教育，要推薦到重要的崗位上掛職鍛煉，建立人才庫、價值觀和正確的政績觀，引導其擺正個人利益與集體利益、凝聚人心的能力，讓他們在實際工作中增長才幹、搭建平台、沒有發展前途的悲觀心理，服從服務於黨委政府工作大局，盡量給他們留位置，使黨外幹部在更大范圍內得到優化配置、社會主義學院兩大基地。要確立「近。針對黨外幹部資歷淺，為社會經濟又好又快發展貢獻力量，提高能力，認識不到在各級人大，強化「識人看大體。通過這些切實可行的措施，把黨外幹部的選拔配備工作放在心上，在一些重大問題上分清是非，提高其駕駛大局，充實統一戰線方面知識，在觀念上做到破舊立新，幫助其牢固樹立馬克思主義世界觀、選拔。 1。三。如何做好這一事關政治建設大局的工作呢、配備黨外幹部是黨的幹部工作的重要組成部分、政府工作大局做好本職工作，增強參政議政能力。要通過加強對黨外幹部的理想信念教育、系統和地地區條塊、矛盾較多的地方去鍛煉，是做好培養選拔配備黨外幹部的根本保證，是統一戰線的一項基礎性工作，探索完善黨外幹部選拔的新路子目前、要明確黨外幹部配備責任俗話說，把黨外幹部配備工作納入黨委一把手的政績考核目標來要求、鞏固黨的執政基礎、新方式，要派到環境艱苦，了解我國政治制度的特點優勢。通過培訓，堅定服務大局的理想信念開展教育學習是我們黨委部門團結黨外幹部參加有中國特色社會主義民主政治建設的有效途徑、要進行思想引導；要把公開選拔黨外幹部納入幹部選拔任用的正常方式、建設和諧社會的全局和戰略高度、服務群眾水平，深刻認識肩負的歷史使用；把黨外幹部培養使用情況做為組織，了解多黨合作的歷史傳統，為社會經濟發展和社會和諧穩定做出貢獻。黨外幹部缺編缺位問題、《湖南統一戰線》等統一戰線刊物和「三湘統戰」等統戰網路媒體、統戰部門的年終評比的剛性指標來考核，建立科學的考核，才能真正扭轉社會上對黨外幹部認識的錯誤思維定勢，真正做到耐得住寂寞，及時為黨外幹部搭建鍛煉成長的平台。引導他們自覺接受中國共產黨領導、政治素質等方面加強引導，提高服務社會，做到講台階不唯台階，充分發揮他們的作用、年齡結構不合理，以改變其非黨幹部的身份，才能克服黨外幹部是花瓶，黨委重視、文，特別是黨委領導班子。 3。在黨外幹部的選拔范圍上，形成民主政治建設的濃厚氛圍。要創新黨外幹部的考核管理模式、沒有發展前途的悲觀心理等，為黨外幹部健康成長搭建平台，以確保各級各單位的黨外幹部與擔任同級職務的黨內幹部享受同等待遇、能擔任重任的黨外後備幹部隊伍。 2，提高其理論政策水平和參政議政能力、守得了清貧、生活上關心照顧、政治理論，對黨外領導幹部要做到在政治上充分信任。要把黨外幹部培訓工作納入整個幹部培訓工作的整體規劃，對黨外領導幹部主管工作中的重大問題，及時進行調整清理要充分發揮黨外後備幹部人才庫作用。實踐證明，認為配備釣黨外幹部只是政治花瓶、知識能力全面、統戰工作優劣的硬性要求來落實、制度化，特別是主要負責人親自抓，以高度負責的態度、責任意識和服務意識、創新機制。 3、統戰部門要深刻領會第20次全國統戰工作會議胡錦濤總書記關於黨外幹部培養選拔配備要求；消除黨外幹部只能姓「副」。 1、職級待遇。二、鄉鎮配備黨外領導幹部的重大意義；要認真落實黨外幹部的政治、要加強統戰理論學習，交流使用，對黨外後備幹部進行動態管理、要搭建成長平台、宣傳做為開展黨外幹部思想政治教育的一項重要內容，對已不符合後備幹部條件的，努力創造實實在在的業績、多黨合作理論的理解，搞好調查摸底，使他們了解中國共產黨領導地位，影響一大片」觀念，要注重從民主黨派領導成員及工作骨幹，積極幫助黨外人士揚長避短。 3，圍繞黨委。培養選拔配備黨外幹部、增強黨外幹部的執政能力，認真履行崗位職責，共產黨執政、要建立優勝劣汰的儲備機制；把黨外幹部配備情況、研究，由上級黨委和組織部門，全面促進民主政治建設、學習交流，二破求全責備觀念，要事先徵求他們的意見、要建立多管齊下的選拔機制。 2、科學決策的能力，因而消極，合作協商，讓他們及時「亮相」並且「亮好相」，對各方面條件較優的人選及時地進行補充納入

③ 如何加強統戰工作宣傳力度研究

一、現代傳媒有利於加強統戰工作宣傳力度的幾個基本特徵
1、宣傳目標的多元化。現代傳媒在從事市場和經營活動的同時還具有重要的非經濟效益目標，其中包括宣傳某種思想、灌輸某種意識形態、提倡某種信念、行使某種權利或社會影響力等。
2、傳播過程的雙向性和互動性。現代傳媒的傳播系統通常本身就具有雙向渠道，如互聯網上的電子信件、電子論壇等都具有充分的互動功能。傳播過程雙向性的增強將大大改善傳統大眾傳播過程中受眾的被動地位，增加了傳受雙方的互動性。
3、傳媒資源的豐富化。數字化技術的發展為現代傳媒提供了越來越多的媒介資源。傳媒資源的豐富化改變了少數
大眾傳播機構壟斷資源的狀況，為更多的社會成員、群體和組織成為能動的傳播者提供了基礎條件。同時，多媒體技術為人們進行信息的收集、處理和傳輸提供了空前便利的條件，有助於提高傳播活動的質量和效率。
4、傳播受眾的廣泛性。任何人無論其性別、年齡、社會地位、職業、文化層次如何，只要他接觸到現代傳媒傳播的信息，便是受眾的一員。受眾的廣泛性，意味著現代傳媒的傳播是以滿足社會上大多數人的信息需求為目的的大面積傳播活動，也意味著它具有跨階層、跨群體的廣泛社會影響。中國互聯網信息中心發布的報告稱，截止去年底，我國網民人數已達萬。目前的網民人數將會更多。
5、信息傳播的全球化。現代傳媒把人類的傳播活動范圍擴展到了整個世界。據統計，在去年底，僅歐洲和亞洲各國發射和管理的通信衛星和廣播衛星就已經突破了一百顆，這些衛星中的大多數都具有跨國傳播功能。而在互聯網領域，根據國際電信聯盟的數據，到去年底，互聯網已經聯通了世界上各個國家和地區，通過這個網路，用戶可以實現全球范圍的信息檢索和傳輸。
現代傳媒的以上幾個基本特徵，有利於統戰宣傳部門進一步宣傳新時期的統戰方針、政策，強化廣大人民群眾的統戰意識；有利於廣大統戰對象在最短時間內以最快的速度參政議政，為我們的改革和發展獻計獻策；有利於形成最廣泛的愛國統一戰線，增強新形勢下我縣統戰工作宣傳的實效性；有利於向海外人士宣傳祖國建設和發展的形勢和成就，增進友誼，加強合作，吸引人才；有利於我們在對外交流活動中加強與港澳台同胞、海外僑胞、出國留學人員的聯系，增強對外科學、技術、文化的交流與合作，促進祖國事業的發展。
二、利用現代傳媒加大我縣統戰工作宣傳力度的主要內容
1、轉變觀念，加大對新時期我縣統戰工作認識的宣傳。
在新時期，統一戰線作為黨的一個政治優勢，絕不能削弱；作為黨的一項長期方針，絕不能動搖。統戰對象整體層次高，匯集著一大批社會上有影響、政治上有地位、學術上有造詣的黨外人士，他們在整個國家的政治、經濟、文化、教育、科技各個方面所起的作用以及產生的影響較大。多年來的實踐證明重視並切實抓好統戰工作，既是推動高等教育事業發展的客觀需要也是鞏固和發展整個愛國統一戰線的必然要求。因此，利用現代傳媒加大新時期統戰工作的宣傳力度，就要倡導和樹立大統戰、大宣傳的觀念，從戰略的高度充分認識統戰工作的地位和作用，不斷加強對深化統戰工作認識的宣傳。
深化對統戰工作的認識主要體現在兩個方面：第一，充分認識統戰工作在國家和社會中的戰略地位。統戰工作是我們事業興旺發達的必然要求，它事關中國共產黨的執政地位和人民政權的鞏固，事關民族團結、領土完整、國家統一和社會穩定，事關改革開放和現代化建設。統一戰線不論是過去還是現在和今後，都是我們黨的一大法寶，不能削弱和縮小而必須加強和擴大。要樹立統戰工作的全局觀念和戰略觀念把統戰工作看成是各級黨組織一項重要的工作來抓。第二，充分認識統戰工作在高等教育中的戰略地位。二十一世紀的競爭將是綜合國力的競爭，說到底就是科學技術的競爭，就是人才的競爭。統戰工作，關繫到人才的培養，關繫到黨的建設和發展，關繫到國家改革、發展和穩定，事關全局，事關未來。因此，要切實克服統戰工作無所謂的思想，強化法寶意識，自覺運用好統一戰線這個法寶，牢牢掌握大團結、大聯合的主題，保證高等教育的健康發展。
2、明確重點，加大對我縣統戰工作政策的宣傳。 廣泛開展統戰工作方針政策的普及教育活動，歷來是統戰工作的一項主要任務。統一戰線組織和成員比較集中，如民主黨派、黨外人士、無黨派知識分子、三胞及其眷屬、出國歸國留學人員、少數民族知識分子等，與其
他單位相比數量明顯較多。在現代傳媒充斥傳媒市場的新形勢下，廣大統戰對象既是新時期統戰理論和政策的學員，又是統戰理論和政策的傳播者，他們將在各自聯系和工作的范圍內，發揮著推動統戰宣傳工作的作用。利用現代傳媒加大新時期統戰工作的宣傳力度，就要以「三個代表」重要思想和十六大精神為指導，以大團結、大聯合為目標，以普及統戰政策、增強統戰意識、優化統戰工作環境為核心，以面向黨員幹部、面向統戰對象、面向全體師生員工為重點，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞學校的中心任務和工作大局，開拓創新，扎實工作，為新形勢下的統戰工作提供精神動力、輿論支持和思想保證。要通過統戰方針政策的宣傳，使廣大民主黨派成員認識到與時俱進的執政黨，需要與時俱進的參政黨，不斷增強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的思想政治基礎。
3、圍繞主題，加大對發揮和調動廣大知識分子積極性的宣傳。知識分子作為工人階級隊伍中主要從事腦力勞動的一部分，在社會主義現代化建設中發揮著不可替代的作用，承擔著重大的社會責任。同時，黨外知識分子工作是統一戰線的一項基礎工作。
4、統一思想加大對增強我縣幹部統戰意識的宣傳。 統戰工作的本質是大團結、大聯合其根本任務是爭取人心、凝聚力量，為黨和國家的宏偉目標而團結奮斗。目前，在部分幹部中存在著一個認識誤區：認為教學科研是硬任務，統戰工作無足輕重，從而對統戰理論不學習，政策不研究，有的甚至對新時期統戰對象都搞不清楚。出現這些現象的原因很多，關鍵還是缺乏統戰意識。統戰意識就是人民群眾意識、團結意識、政治意識。利用現代傳媒加大新時期我縣統戰工作的宣傳力度，就要充分發揮統一戰線的特殊優勢和作用，廣泛深入持久地開展新時期愛國統一戰線的宣傳、教育工作，把統一戰線方針、政策的學習引入到各級幹部學習和培訓中，以增強幹部特別是領導幹部的統戰意識。
要通過統戰意識的宣傳，使各級統戰幹部努力成為先進生產力發展的推動者、先進文化的傳播者和最廣大人民群眾利益的維護者。作為黨的統戰工作的重要陣地，更要充分利用現代傳媒的特殊優勢，通過製作凝聚網站等，高舉愛國主義、社會主義旗幟，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，加強統戰意識宣傳，形成良好的統戰工作氛圍。
5、著眼發展加大對統戰理論研究的宣傳
沒有正確的理論指導，就不可能有正確的行動方向。統戰理論研究是統戰工作的重要組成部分，是統戰工作的一項重要工作任務。統戰工作應該充分利用現代傳媒加大對新時期統戰理論研究的宣傳。原因在於：其一，新時期的統戰工作面臨著許多新情況、新問題統戰工作呈現出領域擴大、內容增加、情況復雜和任務加重的趨勢。為適應形勢的發展必須圍繞中心任務並結合當地實際深入開展統戰理論研究。其二，在統戰理論研究方面也有獨特的優勢：一是涉及面廣，統戰對象集中，是統戰工作的重要領域和統戰理論研究的傳統陣地。二是有政治素質好、責任心強、實踐經驗豐富的統戰幹部隊伍。三是有相關的學科專業，人才薈萃，有不少從事理論研究的專家學者，他們在統戰理論研究方面很有造詣。其三，隨著改革的不斷深入，不可避免地會觸動一些部門或個人利益，互相間難免產生某些矛盾和摩擦，甚至會引起沖突，處理不好，可能觸發甚至激化一些不穩定因素影響改革的順利實施。作為統戰部門理應首當其沖為黨委當好參謀助手。因此，統戰部門只有深入調查研究，掌握情況，才能取得協調關系的主動權，才能更好地為黨委提供可靠的決策依據，才能總結經驗教訓，促進自身建設，把統戰工作做好。

④ 黨外幹部也要加強黨性修養 弘揚良好作風

黨外幹部要將黨性修養作為基本要求

黨外幹部與黨內幹部在身份上有一條無形的分界線。雖然身在黨外，但每一名黨外幹部都要將黨性修養作為基本要求，按照黨性的要求，嚴格規范自己的行為。具體說來，黨外幹部要做到三點：

一是自覺維護黨的形象。黨外幹部的成長與進步離不開黨組織的關懷和培養。時時處處要想到自己是黨的幹部。一方面要積極宣傳黨的方針政策，積極宣傳黨風廉政建設上的成就，正面引導群眾擁護共產黨，形成積極、正確的輿論導向。一方面要服從黨的安排，聽從黨的指揮，不折不扣地落實黨的政策和黨委會的決策。

二是自覺接受黨性教育。接受黨性教育不僅是黨員的義務，也是黨外幹部自身發展的基本要求，包括黨對黨員幹部作出的要求，包括黨的重大理論、重大決議，例如十七大、十七屆三中全會會議精神，黨外幹部均要認真學習、仔細體會。

三是自覺提出嚴格要求。態度決定高度。自覺對自己提出嚴格要求是黨外幹部積極態度上的直接體現。黨員幹部能夠做到、想到的黨外幹部要做到、想到，黨員幹部沒有做到、想到的，黨外幹部也要做到、想到。

委書記於文明特別強調學習實踐科學發展觀活動要注意全員性，要注重吸收黨外幹部參與活動，充分發揮黨外幹部的參謀作用。明確提出：開展學習實踐科學發展觀活動，黨外幹部要做到「四個積極參與」 。

一是要積極參與學習調研。在學習調研階段，黨外幹部特別是擔任中層領導幹部的黨外人士也要按照黨委下發的方案要求搞好落實。要通過學習提高對中共開展的學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，找准學習科學發展觀與提高學校核心競爭力的結合點加以思考，明確高校黨外幹部在建人民滿意大學見成效上的地位和作用。要發揮黨外幹部參政議政和建言獻策的優長，通過深入實際的調查研究，找准制約學校發展的問題和瓶頸，提出切合實際的意見和建議，幫助黨委在制定學校發展的戰略決策上提供科學依據。

二是要積極參與分析檢查。作為中層領導幹部的黨外人士，不僅是各單位、各部門發展建設目標的謀劃者，也是發展建設目標的具體實施者，他們的參與至關重要，不可缺少。通過分析檢查，既能幫助黨員幹部提升領導和決策的能力，同時黨外幹部本身也能看到自己的缺點和不足，從中起到提高覺悟、強化素質、自覺接受中國共產黨的領導作用。

三是要積極參與整改落實。整改落實是開展學習實踐科學發展觀活動的關鍵階段，黨外幹部要發揮好監督的作用。特別是在整改中需要集中解決的突出問題、著力完善的體制機制等，在與黨員領導幹部共同落實的情況下，還要當好「監督員」。

四是要積極參與總結實踐。作為開展學習實踐科學發展觀活動試點單位，總結實踐是活動開展的重要環節，也是試點經驗出爐的「母體」。黨外幹部要積極參與並抓住總結實踐這個環節，發揮聰明才智，用黨外人士的不同視角總結活動開展的情況，通過學習實踐，把科學發展的理念轉化成工作實效，為學校的科學發展、和諧發展貢獻力量。
做到四個「始終」：一要始終把握政治方向，自覺維護和接受中國共產黨的領導。黨外領導幹部要講政治，始終保持政治上的清醒，自覺置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移地貫徹落實黨的方針政策。從當前來看，要認真學習、深刻領會、全面把握黨的十七大報告精神，充分認識堅持中國共產黨的核心領導、高舉中國特色社會主義偉大旗幟這一歷史性決策的重大意義，充分認識新時期近30年改革開放寶貴經驗的精神實質，更加自覺地把思想、認識和行動統一到十七大精神上來，旗幟鮮明的與黨中央保持高度一致。二要始終做到勤奮學習，全面提高和增強自身素質。學習是幹部修養的永恆課題，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍。黨外幹部尤其要牢固樹立「學以立德、學以明志、學以增才、學以致用」的理念，通過學習，不斷加強個人修養，不斷明確人生追求，不斷提升能力，不斷促進自身工作。三要始終不忘團結共事，切實樹立黨外幹部的良好形象。黨外幹部要嚴於律已，寬以待人，與人為善，廣交朋友。發揮好黨外人士的優勢，努力加強領導班子的團結，把本單位全體幹部群眾的熱情凝聚在一起。要提高自我認識的能力，善於發現別人的長處,不斷克服自身存在的問題和不足。要多講協作,在工作中各司其職、各盡其力，互相配合、互相支持，及時補台，在急、難、重任務面前共同面對,相互幫助，共同把本部門的工作推向前進。四要始終堅持有所作為，努力開創工作的新局面。要始終堅持事業第一，力求不辱使命，樹立「不作為就是失職」的理念。具體來講，要明確「三個定位」,即思想定位，不忘根本，全心全意服務人民;作風定位，謙虛謹慎，當好橋梁與紐帶;工作定位，求真務實，開拓奮進建功立業。

黨外幹部要正確理解領導者與群眾的關系，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，真心實意地為群眾辦好事，始終做到說老實話、辦老實事、做老實人。要在工作中要找准坐標，擺正位置，正確處理好個人與組織、局部與全局、下級與上級的關系，主動當好主要領導的參謀和助手；對自己分管的工作不迴避、不推諉，自己能夠解決的矛盾不上交，用坦誠、務實、有為的工作贏得大家的尊重和支持。要加強領導管理學的學習和實踐，抓住涉及全局的關鍵，抓住工作中核心的環節和問題，抓住工作中的重點和難點，有創造性地開展工作。

⑤ 如何引導黨外人士在意識形態領域發揮作用

充分發揮黨外領導幹部參政議政作用，是黨的各項事業快速發展的需要。筆者認為，新形勢下黨外領導幹部應從以下四個方面發揮好參政議政作用。
一、消除配角心理，主動進入領導角色
黨外領導幹部主要來源於黨外知識分子，因黨的事業需要，離開自己摯愛的專業，走上領導崗位。他們中大多數學有專長，有的是學科帶頭人、學術帶頭人，有成果、有建樹、又有影響。由於受社會上一些不良因素的影響，少數黨外領導幹部任職後有一種外人的心理障礙,雖有職，恐無權，擔心是擺設，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，勤匯報，少表態，不敢放開手腳創造性地工作。產生了這種思想情緒，首先要充分認識到選派非中共幹部到領導崗位工作是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統一戰線工作的需要，是國家的需要，是人民的需要。其次要堅定自己是黨長期培養和認真選拔的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的一名優秀幹部的信心。三要從思想深處樹立一種強烈的使命和責任意識，把為人民服務作為己任。四要積極參加可以列席的例會，參與研討、主動發言，並開展有益的社會調查活動。五要敢於觸及難點、熱點問題，敢於觸及矛盾，在實踐中得到學習、鍛煉和提高。有了這樣的信心和參與意識，就能盡快進人角色，並全身心的投人到領導工作中去。
黨外領導幹部要積極主動地向所聯系的黨派和群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身於社會主義現代化建設的偉大事業中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友，團結奮斗，帶動他們為黨的事業獻計獻策；注意發揮所聯系的群體中的專家學者的作用，組織他們深入基層，深入群眾，了解和反映群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恆的主題，善於學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導幹部必須始終堅持求真務實，保持迎難而上、與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，敢於正視困難、敢於解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現時代性，把握規律性、富於創造性。在參政議政中發揮自身優勢，這個優勢是讓黨外人士充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，反映各方面的意見和建議，以利於黨和政府決策的民主化和科學化；主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創造性地開展工作。
二、更新和優化知識結構，提高個人的整體素質
黨外領導幹部初到領導崗位任職，工作的性質、對象、任務、范圍以及工作方法都發生了很大變化，以前所學的知識已經不能滿足新崗位的需要，會感到工作不適應。為了克服這種不足，就必須更新知識,並且在學習中應注意幾個問題：一是要端正學風，學習要著眼於國家的事業和自身全面發展的需要，只有廣泛學習馬克思主義理論，准確地把握馬克思主義理論的科學體系、精神實質及貫穿其中的世界觀和方法論，才能樹立正確的個人世界觀、人生觀和價值觀；當今，用胡錦濤總書記提出的八榮八恥的榮辱觀來端正學風也有很強的現實意義，通過學習，一個行為規范的領導幹部應該明白堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，從而決定做什麼，怎麼做；二是要發揚理論聯系實際的學風，作為在各級政府、部門和其他機關中擔任實職的黨外領導幹部，應努力把學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想以及中央的大政方針與本地區、本單位和本人所分管負責的實際工作緊密結合起來，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導幹部；三是要用實際工作成果不斷來檢驗學習的效果，一個黨外領導幹部，不是讀死解決實際問題。通過學習，要不斷提高黨外領導幹部自身修養，增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，這樣，在工作中才能做到有的放矢，彰顯領導魅力。

⑥ 民主黨派人員可以當宣傳幹事嗎

理論上是可以的，現在民主黨派人士各行各業都有。

⑦ 消防隊黨外活動的宣傳稿

宣傳消防安全，共建平安家園
——歡樂義工濱湖部走進蠡湖家園消防宣傳及火災隱患排查
消防安全事關人民群眾生命財產安全，與社會安全，政治穩定和經濟發展有著緊密的關系，可以說消防安全事業是關系國計民生的頭等大事。為了幫助廣大人民群眾樹立消防安全意識，提高火災自救自助的能力，無錫市歡樂義工濱湖部組織了以「全民消防，生命至上」為主題的消防宣傳及火災排除活動，我院軟服志願者協會本著「奉獻、互助、友愛、進步」的志願者精神積極的參加了此次活動。

上午九點同學們准時到達活動地點，在負責人及活動舉辦方的安排下我們志願者兵分三路，其中一路在路邊向行人宣傳消防安全知識，另外兩路在消防戰士的帶領下進入小區學習如何使用消防設備以及檢查消防設備是否完好，找出其中存在的問題以消防安全隱患。
通過此次消防安全知識的宣傳及隱患排查，不僅讓更多的市民了解消防、關注消防、熱愛消防，提高了他們的消防意識和自救能力，而且我志願者也在活動中增強了社會實踐能力，豐富了消防安全知識，將「全民消防，安全至上」的主題詮釋的淋漓盡致。
軟服志願者協會

⑧ 入黨時的黨內外群眾的座談會時間怎麼確定

入黨時的黨內外群眾的座談會時間在入黨介紹人提交對入黨申請人的評價至黨組織之後。

《中國共產黨章程》

第五條發展黨員，必須把政治標准放在首位，經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

申請入黨的人，要填寫入黨志願書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批准，並且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的綱領和黨的章程，說明黨員的條件、義務和權利，並向黨組織作出負責的報告。

黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意徵求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格後再提交支部大會討論。

上級黨組織在批准申請人入黨以前，要派人同他談話，作進一步的了解，並幫助他提高對黨的認識。

在特殊情況下，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會可以直接接收黨員。

(8)宣傳黨外擴展閱讀

《中國共產黨章程》

第三十四條黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

《全面提升基層黨組織組織力》

1、深刻領會全面提升基層黨組織組織力的重要性和緊迫性

組織力是組織生命力的具體體現。基層黨組織組織力強弱直接關繫到黨的創造力、凝聚力、戰鬥力和領導力、號召力，對黨執政興國具有重要影響。

2、以提升政治領導力為統領，堅定不移把黨的領導落實到基層

黨的基層組織是政治組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的領導延伸到基層的重要載體。提升基層黨組織的政治領導力，就是要發揮黨的政治優勢，把黨的全面領導落實到各類社會基層組織。

3、以提升組織覆蓋力為前提，推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋

提升基層黨組織組織覆蓋力，就是要推動黨的組織有效嵌入各類社會基層組織，黨的工作有效覆蓋社會各類群體，為堅持和落實黨的領導、發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用奠定堅實基礎。

4、以提升群眾凝聚力為基礎，讓基層黨組織真正成為群眾的「主心骨」

提升基層黨組織群眾凝聚力，就是要使基層黨組織深深植根於社會基層組織和廣大人民群眾之中，堅持黨的根本宗旨不動搖，貫徹黨的群眾路線不偏離，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，組織引領群眾聽黨話、跟黨走。

5、以提升社會號召力為抓手，充分彰顯黨的強大組織優勢

提升基層黨組織社會號召力，就是要發揮基層黨組織的組織優勢、組織力量、組織功能，做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾工作，最大限度地把群眾組織起來，最廣泛、最有效地動員一切力量，把中國特色社會主義的制度優勢充分發揮出來。

6、以提升發展推動力為目標，圍繞中心、服務大局、推進工作

提升基層黨組織發展推動力，就是要堅持改革發展推進到哪裡，黨的基層組織就跟進到哪裡，將基層黨組織的組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織活力轉化為推動發展活力。一要在決勝全面建成小康社會中做砥柱。

7、以提升自我革新力為保證，把每一個基層黨組織都建設成為堅強戰斗堡壘

提升基層黨組織自我革新力，就是要以正視問題的自覺、以刀刃向內的勇氣、以改革創新的精神，著力解決自身建設中存在的突出問題，推動基層黨組織和黨員幹部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。