政治建警宣傳欄

⑴ 單位領導讓你寫一篇動員大家學習會議精神的講話稿，你准備怎樣組織講話稿的起草

一下範文可以參考。
《貫徹十七大會議精神動員講話稿》

同志們：
今天，我們召開這次會議，主要是認真貫徹落實中央和省委關於學習宣傳貫徹十七大會議精神的要求，動員和組織廳機關和直屬單位廣大黨員幹部迅速行動起來，認真學習領會大會文件，切實把思想認識高度統一到大會精神上來。廳黨組對黨的十七大會議的召開非常重視，近日，我們先後組織廣大黨員幹部認真收聽收看了hjt總書記在十七大開幕式上所作的報告，收聽收看了十七屆一中全會新聞發布會，收聽收看了省委李建國書記在全省領導幹部大會上的報告，還專門邀請了中央黨校宋福范同志為我們輔導講解了十七大會議精神，可以說，全廳上下，情緒高漲，學習氛圍濃厚。今天我們召開動員大會，就是對下一步如何按照中央和省委的要求，更好地學習宣傳貫徹十七大精神作出具體部署。下面，我講五個問題。

一、充分認識十七大的重大意義，迅速掀起學習十七大會議精神的熱潮
黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。hjt同志代表第十六屆中央委員會向大會所作的報告，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題鮮明提出了一系列新思想、新概括、新舉措。報告對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設、實現全面建設小康社會的宏偉目標作出了全面部署，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。報告描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動黨和國家事業發展指明了前進方向。報告體現了解放思想與實事求是的統一、理論創新與實踐創新的統一、總結過去與規劃未來的統一、立足國情與面向世界的統一。報告是全黨全國各族人民智慧的結晶，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。大會深刻總結了改革開放29年來的偉大歷史進程，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，確立了科學發展觀等重大戰略思想，完善了全面建設小康社會的奮斗目標，修改了黨的章程，充分體現了馬克思主義中國化的最新成果。中央紀委工作報告實事求是地總結過去五年的工作，對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出戰略部署，具有十分重要的指導意義。大會選舉產生了以hjt同志為總書記的新一屆中央領導集體，選舉產生了中央紀律檢查委員會，為開創中國特色社會主義事業新局面提供了堅強的政治和組織保證。大會必將對今後一個時期黨和國家事業發展產生重大而深遠的影響。學習好、宣傳好、貫徹好黨的十七大精神，是當前和今後一個時期全黨全國的首要政治任務，也是當前和今後一個時期廳機關和直屬單位的頭等大事。各級黨組織和廣大黨員幹部，一定要按照中央和省委的要求，充分認識十七大的重大意義，創新學習方式，加大宣傳力度，認真學習領會會議文件，真正用黨的十七大精神指導建設工作實踐，在全廳機關和直屬單位迅速掀起學習宣傳貫徹十七大精神的熱潮。
二、深刻學習領會大會文件，切實把思想認識高度統一到十七大會議精神上來
要認真學習領會大會文件，特別是hjt同志所作的報告，在研讀原文的基礎上，全面准確地學習領會黨的十七大精神，切實把思想認識高度統一到十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署上來，把力量凝聚到實現黨的十七大確定的各項任務上來，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是要深刻領會大會主題。充分認識中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。充分認識解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。
二是要深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。充分認識只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義；改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。在當代中國，堅持中國特色社會主義道路，就是真正堅持社會主義；堅持中國特色社會主義道路，就是真正堅持馬克思主義。要充分認識黨的十六大以來黨和國家工作取得的重大成就，充分認識黨的十六大以來中央作出的各項重大決策是完全正確的，更加堅定地同以hjt同志為總書記的黨中央保持高度一致，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策，更加維護中央的權威，確保中央政令暢通，保持全省各項工作的正角方向。
三是要深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質。充分認識科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關於發展的重大思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同鄧小平理論和「三個代表」重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針和必須堅持與貫徹的重大戰略思想。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法統籌兼顧。深刻理解科學發展觀的重大意義、科學定位、豐富內涵、精神實質和實踐要求，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。
四是要深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求。充分認識十七大提出的目標任務，貫穿了科學發展、和諧發展、和平發展的思想，充分體現了在十六大確立的全面建設小康社會目標的基礎上對我國發展提出的新的更高要求。增強發展協調性，努力實現經濟又好又快發展；擴大社會主義民主，更好保障人民權益和社會公平正義；加強文化建設，明顯提高全民族文明素質；加強發展社會事業，全面改善人民生活；建設生態文明，基本形成節約資源能源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式，不斷奪取全面建設小康社會的新勝利。
五是要深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等重大部署。十七大強調實現國民經濟又好又快發展，關鍵要在轉變經濟發展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大進展；強調政治體制改革作為全面改革的重要組成部分，必須隨著經濟社會發展而不斷深化，與人民政治參與積極性不斷提高相適應；強調必須堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力；強調必須更加註重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義。這些重大部署，緊扣影響我國改革發展穩定的突出矛盾和深層次問題，體現了推動科學發展、促進社會和諧的內在要求。要認真落實這些重大部署，努力促進各項事業協調發展、共同進步。
六是要深刻領會以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的重大任務。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。要自覺學習貫徹新修訂的黨章，引導廣大黨員按照十七大向全黨發出的「四個一定要」的號召，更好地發揮先鋒模範作用，為黨和人民的事業貢獻力量。
要通過認真學習，提高思想認識，努力做到「六個必須」，在實踐中全面貫徹十七大精神。一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟。倍加珍惜、長期堅持和不斷發展黨歷經艱辛開創的中國特色社會主義道路和理論體系，堅持用中國特色社會主義偉大旗幟統一思想、凝聚力量。二是必須深入貫徹落實科學發展觀。增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。三是必須堅定不移地實現全面建設小康社會的宏偉目標。正確把握全面建設小康社會的目標要求，更好地推動全面建設小康社會進程。四是必須堅定不移地繼續解放思想、堅持改革開放。不斷研究新情況、解決新問題，以思想的不斷解放推進事業的不斷發展。五是必須下大氣力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題。始終不渝地堅持黨的群眾路線，始終不渝地保持同人民群眾的血肉聯系，真心實意為人民辦實事、辦好事，讓人民群眾共享發展成果。六是必須以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。自覺堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷提高領導水平和執政能力，不斷提高拒腐防變和抵禦風險能力，立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，進一步增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三、不斷地創新學習宣傳方式，促進學習活動深入扎實開展
當前，最首要、最緊迫的任務就是如何學習和宣傳十七大會議精神的問題，要堅持原原本本的學，結合實際學，在充分學習領會精神實質的基礎上，進一步思考如何貫徹落實的問題。要把握好三個方面：
(一)領導幹部要帶頭。學習十七大精神，要突出重點，分層次進行。廳領導班子和處級以上領導幹部，要帶頭學習好、宣傳好、貫徹好十七大精神，努力成為認真學習、學以致用的表率。要緊密結合改革開放現代化建設的生動實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，提高運用科學理論分析和解決實際問題能力，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。
(二)要創新學習方式。要採取多種有效形式，扎實組織好十七大精神的學習。重點採取集中學習、集中輔導、集中討論的學習方法，結合組織開展專題講座、討論交流、請先進模範作報告、參觀黨史教育基地、剖析典型案例、展示讀書筆記和心得體會、舉辦演講會、知識競賽等方式，緊密聯系思想和工作實際，邊學習會議文件，邊深入思考，切實增強學習效果。廳黨組理論學習中心組和廳屬各黨組織要把學習十七大報告作為中心內容，組織學習輔導，搞好專題研討，特別要在認真研讀文件、掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫。按照省委通知要求，省城建學院要把學習十七大精神作為思想政治教育、教學和黨團組織活動的重要內容，切實抓好十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。
(三)加大宣傳力度。要充分利用山東建設報、山東建設信息網、宣傳欄等載體，開辟專欄，組織機關幹部積極發表學習十七大精神的理論文章和學習體會；廣泛宣傳廳機關和直屬單位開展學習十七大精神的活動、經驗和情況；廣泛宣傳十六大以來，全省建設工作所取得的好的成果，在前段時間展出全省規劃成果展、村鎮建設成果展的基礎上，更加系統、直觀、全面地展現在中國特色社會主義理論指引下，全省建設工作在又好又快發展道路上取得的成果。通過宣傳輿論的引導，在全機關形成學習十七大、宣傳十七大、貫徹十七大的濃厚氛圍。
四、緊密結合實際，用十七大精神指導建設工作又好又快發展
要把學習貫徹十七大會議精神與建設工作實際結合起來，以學習促工作，在工作中深化學習認識。要牢牢把握十七大會議的主題和重點，緊密結合建設工作實際，研究、找准貫徹落實黨的十七大精神的結合點、切入點、著力點，深入貫徹落實科學發展觀，努力實現全省建設工作又好又快發展。
(一)深入貫徹落實科學發展觀，實現建設事業又好又快發展。科學發展觀是現階段指導我國經濟社會發展的根本方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。學習貫徹十七大精神，就要著眼於深入貫徹落實科學發展觀，緊密聯系實際，進一步樹立和增強建設領域科學發展、和諧發展的理念，把落實科學發展觀作為建設工作的出發點和落腳點，按照十七大和省九次黨代會精神，加快推進工作指導的轉變，努力在實現建設事業發展的「好」上下功夫，做到好字當頭，好中求快，又好又快。一是，在強化全省城鄉規劃建設管理工作的宏觀指導上下功夫。繼續加大對全省區域經濟發展的規劃研究，按照省委「一體兩翼」的發展格局，進一步優化完善「一群一圈一帶」的全省城鎮發展布局，促進山東半島城市群崛起，構建濟南都市圈，打造魯南城市帶，盡快完成全省城市規劃建成區控規全覆蓋×××域村鎮布局規劃、小城鎮總體規劃修編，以科學合理的規劃來指導和推動大中小城市與小城鎮的協調發展。二是，在轉變經濟發展方式，實現建設行業資源節約上下功夫。要逐步改變傳統建築行業發展中的粗放式、高消耗現象，著力推進建築節能與「禁實」，在工程建設各環節嚴格把關，全面落實新的建築節能設計標准，積極推廣應用高性能、低材耗、可再生循環利用的建築材料；逐步改革供熱體制和採暖計量收費方式，狠抓城市節水，大力加強再生水設施建設和污水處理力度，逐步實現建設領域發展方式真正向「好」轉變。三是，以改革創新的精神做強做大建築業。要逐步轉變建築企業發展的理念，進一步調整建築業產業結構，支持建築企業向集約型、技術性轉變，在做「大」的基礎上，重點向「強」發展。要不斷增強建築企業的核心競爭力，一方面要不斷加大對建築市場秩序的整頓規范，加大對工程質量的監管力度，以質量要信譽，以質量要效益，以質量要發展；另一方面要大力加強企業文化建設，不斷增強企業發展的軟實力，以高品位的企業文化和高質量的工程產品來提高企業在市場經濟中的核心競爭力。
(二)更加關注民生，切實解決建設領域關系群眾利益的問題。十七大把保障和改善民生作為推動和諧社會建設的重要舉措，建設領域涉及民生的問題很多，承擔的責任很重，只有始終堅持以人為本，切實關注和解決民生問題，才能真正實現建設工作的社會責任，也才能真正實現建設事業的科學發展、和諧發展。一是，在改善人民群眾的生產、生活和居住環境上下功夫。繼續大力開展城鄉環境綜合整治，突出抓好舊×××、城中村、棚戶區和城鄉結合部等重點部位的整治改造，配套整治舊居住區，綜合改造棚戶區、危舊房、舊廠區；大力加強小城鎮建設和發展，繼續開展以「三清、四改、四通、五化」為主要內容的村莊整治，不斷美化城鄉群眾的生活環境。二是，在解決城市低收入家庭的住房困難上下功夫。深入實施安康居住工程，有計劃地推進廉租住房和經濟適用房建設，逐步解決城市低收入家庭住房困難；進一步調整住房供應結構，鼓勵發展中低價位、中小套型普通商品住房，努力讓中低收入和家庭困難的居民也能住得上房子，真正實現十七大會議提出的「住有所居」。三是，在自覺踐行執政為民，維護群眾合法利益上下功夫。認真做好城市拆遷工作，進一步規范拆遷程序和拆遷行為，堅決防止和杜絕各種損害群眾利益行為的發生。全力做好農民工權益維護工作，建立長效機制，徹底解決農民工工資拖欠問題。在推進社會主義新農村建設中，充分尊重農民的意願，積極維護農民的利益。
(三)深入開展黨風政風和行風建設，不斷提高幹部隊伍的凝聚力戰鬥力。要把十七大會議精神真正貫徹落實到實處，就需要打造一支作風優良、工作正派的黨員幹部隊伍，就需要營造一種積極向上、風清氣正的工作氛圍。當前，要把學習貫徹十七大會議精神與深入開展機關作風建設、行風建設和黨風廉政建設結合起來，以黨風促政風，帶行風，樹新風，不斷提高幹部隊伍的凝聚力戰鬥力。一是，深入開展機關作風建設。把貫徹十七大會議精神作為下一步深入開展機關作風建設和「兩好一高」機關創建活動的重要內容，進一步深化加強領導幹部和機關作風建設的內涵，重點加強對中國特色社會主義理論和道路的宣傳教育，加強社會主義核心價值體系教育，加強中華民族傳統美德教育，進一步轉變工作作風，更加熱情地為人民群眾服務。二是，繼續開展行風建設。要進一步理解和把握行風建設以人為本、執政為民的核心理念，正確運用手中的權力，關注民生，下功夫解決好與建設工作有關的各類民生問題。要進一步加大對日照建委行風典型的推廣宣傳力度，要在全系統開展積極學習推廣日照典型活動，不斷提高行風工作水平。擬於11月上旬召開全省建設系統行風建設工作會議。三是，大力推進黨風廉政建設。深刻汲取杜世成、段義和等腐敗案件的慘痛教訓，進一步強化廉潔從政意識，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，做到「八個堅持，八個反對」，自覺抵制各種風險和誘惑，切實做到為民、務實、清廉。要不斷加大源頭預防腐敗的力度，堅決查處違法違紀案件。近期，要集中組織開展一次警示教育，給廣大黨員幹部敲響抵制腐敗、遠離腐敗的警鍾。
五、各級要高度重視，把學習宣傳貫徹十七大精神作為當前首要的政治任務來抓
廳黨組已專門就學習宣傳和貫徹會議的問題，研究制定了《通知》，各級黨組織要按照廳黨組的要求，站在講黨性、講原則、講大局的高度，高度重視，迅速行動，把學習、宣傳和貫徹十七大精神作為當前首要的政治任務，列入重要的議事日程，抓好落實，抓出成效。各級黨組織特別是各單位一把手要切實負起責任來，組織黨員幹部認真學習領會會議精神，要以處室、支部、黨小組等為單位，採取不同的形式開展學習活動，領導幹部要帶頭學，結合本職工作學，要學深學透，對其他黨員起到示範和帶頭作用。要加強對學習貫徹會議情況的組織、指導和監督，廳里由機關黨委統一負責組織和協調工作，廳屬各單位黨委(總支和支部)也要指定相應的部門或人員來負責。各級黨組織要把學習情況形成書面材料及時報廳機關黨委。廳機關黨委將把各單位學習貫徹的情況納入黨建目標責任制考核范圍。要不斷總結經驗，注意宣傳推廣好的學習典型，努力營造濃厚的學習氛圍。要注意抓好結合，處理好工學矛盾，以十七大精神來指導建設工作實踐，以建設工作的優良成果來檢驗對十七大精神的貫徹落實情況，努力實現兩不誤、兩提高、雙豐收。
同志們，黨的十七大會議是新時期召開的指導全黨全社會發展進步的重要會議，會議確定的精神實質和主要內容具有很強的歷史意義和現實意義，我們一定要從思想上高度重視起來，認真組織學習領會十七大會議精神，緊密結合建設工作實際，盡快把思想高度統一到十七大會議精神上來，以黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化措施，狠抓落實，爭取圓滿完成今年的各項工作任務，同時做好明年工作思路的謀劃和思考，加快實現建設事業又好又快發展。
謝謝大家！

⑵ 誰有2013年工商系統黨建工作要點急用

2013年黨建工作要點
2013年我局黨建工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和省、市委的重大戰略部署，全面落實省市黨代會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，圍繞「服務中心、建設隊伍」兩大任務，深化創先爭優活動，團結帶領系統廣大黨員幹部進一步解放思想，改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現「十二五」目標，確保全年各項工作任務順利完成，推進全市工商系統發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、以加強執政能力建設為主線，全面提升黨員綜合素質
1、加強政治理論學習。認真組織學習黨的十八大精神和省市黨代會精神，深刻領會並准確把握十八大報告中關於全面提高黨的建設科學化水平的精神實質。貫徹落實《黨章》和《條例》。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，用中國特色社會主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦。堅持理論聯系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。開展「提能力強素質」主題實踐活動。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、論文交流等活動，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。通過「書記大走訪」、一線執法、信訪接待、熱線接聽、風險點防控等活動，不斷提升黨員幹部科學執政和抵禦風險的綜合素質和能力。
2、推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。制定方案，組織實施。制定培訓方案，明確學習內容，推動責任落實。各基層黨組織要做好計劃，備好書目，組織好學習。豐富內容，創新載體。開展「每月閱讀一本書，每天讀書一小時」活動。積極引導黨員幹部向書本、向實踐、向群眾學習，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高黨員幹部服務發展的能力。堅持制度，強化督查。堅持每周集中學習、每月撰寫筆記，每季開展點評、每年檢查評比等制度，營造濃厚的讀書學習氛圍。積極探索和建立「述學、評學、督學」機制，推動黨員幹部樹立自覺學習的意識、主動學習的態度，堅持學習的恆心，使黨員幹部在學習中開闊視野，學習知識，提高能力，增長才幹。
二、以加強基層組織建設為目的，全面落實黨建目標責任制
3、落實黨建工作責任制。實行「一崗雙責」。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制。黨組定期聽取匯報，提出意見建議，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動機關各項工作任務的順利完成。
4、抓好支部班子建設。開展基層組織建設年活動。按照「五個好」標准加強基層黨組織班子建設。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模範作用。各基層黨組織要按時換屆，健全隊伍，配齊黨務幹部，加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
5、堅持制度規范管理。認真落實「三會一課」制度。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。加強宣傳。通過網站、宣傳欄、簡報等加大黨建工作宣傳。利用局（單位）網站開辟的黨建專欄，開展黨務工作政策咨詢、黨建知識教育傳播等服務。
6、深化創先爭優活動。開展黨員承諾活動。按照局直屬黨委制定的《黨員承諾實施意見》要求。對照支部和個人承諾事項，嚴格監督考評。考評以《黨組織承諾書》和《黨員承諾書》為基本依據，採取滿意度測評方法進行，測評結果予以公示，接受黨員群眾評議。開展爭創主題活動，在局領導班子中開展 「四講一爭」：（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進），在廣大黨員幹部中開展「五比一爭」（比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進）活動，全力提升局系統黨員幹部的創先爭優意識，為推進全市養殖業科學發展提供有力支撐。開展先鋒崗創建活動。按照「六個表率」（做執行黨的政治紀律的表率。做熱情服務的表率。做提高工作效率的表率。做提升工作質量的表率。做廉潔奉公的表率。做顧大局講團結、堅持原則的表率）要求，繼續開展「黨員先鋒崗」創建活動。每年對現有的先鋒崗開展復評，對符合條件的繼續授予「黨員先鋒模範崗」稱號。對不符合條件的，取消稱號，限期整改。努力做到「創建一個，過硬一個」達到「鞏固一個，帶動一片」的輻射效應。
7、強化黨建目標管理。加強和改進基層黨組織目標管理和考評工作。分類確定考評對象，科學設置考評內容，完善考評細則，突出考評重點，注重考評實效。採用科學的考評辦法，堅持常規工作抓督查，重點工作抓推進，難點工作抓突破，亮點工作抓創新，實行日常考核、重點工作考核與集中考核相結合，加大日常動態考核力度，有效推動黨建工作落實。
三、以加強黨員隊伍建設為重點，全面提升為民服務本領
8、做好黨員發展工作。按照黨員發展工作的「十六字」方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
9、開展「三亮三比三評」活動。圍繞市委市政府重大決策和局黨組的工作部署，在黨員幹部中開展「三亮三比三評」活動。 「亮標准」將共產黨員「五帶頭」標准印發給大家，激發創先爭優內動力。「亮身份」。公開黨員身份信息，增強黨員意識，強化自我約束。「亮承諾」。公開承諾，自覺接受群眾監督。「比技能」，開展崗位練兵，全面提升幹部職工的業務技能和服務本領。「比服務」，比服務態度、服務效率和服務方法，改進工作作風，提高服務質量。「比業績」，立足崗位發揮作用、服務群眾成績顯著。「黨員自評」。對照承諾，進行自評，查找不足，明確爭創目標。「群眾測評」。組織廣大群眾對黨員幹部在活動中表現、業績進行評議。「領導點評」。領導對聯系支部、分管處室的黨員工作進行點評，提出要求和建議。通過活動，激勵廣大黨員牢記宗旨，解放思想，開拓創新，勇擔責任，建功立業。
10、加強黨務幹部建設。加大對基層黨（總）支部書記、支部委員的學習培訓，重點抓好《黨章》和《條例》的學習貫徹，增強黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
11、開展主題實踐活動。在紀念建黨92周年之際，圍繞「學習貫徹《黨章》、踐行承諾、爭當服務標兵、學雷鋒見行動」等主題，組織開展知識競賽、技能比武、崗位練兵、黨員奉獻日、傳統教育等主題實踐活動，教育引導廣大黨員增強責任感使命感，繼承革命傳統，不忘人民重託，立足崗位，為推動我市養殖業經濟發展貢獻力量。
12、開展城鄉（非公企業）結對共建活動。採取定期走訪、專題調研、慰問困難黨員、科技幫扶等形式，深入結對幫扶的農村基層黨組織和非公企業了解民意，聽取真言，宣講政策，解決問題。通過黨員結對、建立經濟合作社、項目扶持等活動，進一步加強共建單位的黨組織建設和黨員隊伍建設，促進農業發展，農民增收，企業健康發展。
四、以保持黨的先進性純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設
13、加強黨員幹部作風建設。認真開展「科技服務進萬家」活動，把「為民、務實、清廉」的要求貫穿活動的始終，增強黨員服務大局，服務基層、服務群眾的意識。讓更多的黨員走進群眾、走進企業、走進農戶，開展技術培訓和技術指導，用技術和信息服務農民，注重培育一批觀念新、技能好、能力強的科技示範能人，引導農民致富。研究和探索為農民服務的新途徑、新方法，促進美好鄉村建設。大興調查研究之風，繼續實行「四聯」工作責任制（領導聯科室、科室聯縣區、幹部聯企業、黨員聯群眾），為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。
14、加強政風行風建設。從抓好機關（單位）紀律作風入手，把解決突出問題作為機關作風建設的主攻方向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，幹事拖沓，執行不力等問題。進一步強化單位（處室）負責人抓政風行風建設的意識和責任。規范內部管理，執行工作規范，堅持依法行政。加強政務公開，兌現公開承諾，接受監督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關（單位）。
15、落實黨風廉政建設責任制。落實反腐倡廉各項任務，抓好廉政風險點的防範工作。結合實際開展廉政文化進機關活動。通過舉辦專題講座，開展廉政徵文，組織知識測試和演講比賽等形式，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。認真抓好黨內監督工作。通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員幹部的監督制約。加強對重點部門、重點崗位的監督，促進黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，推動黨風廉政建設取得新成果。
五、以發揮群團作用為橋梁，全力營造健康向上的良好氛圍
16、發揮工會優勢和群團作用。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。充分發揮工會和青工委的紐帶和橋梁，民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。重視婦女工作，抓好計劃生育。通過開展創建「五好文明家庭」和爭創「巾幗文明示範崗」等活動，激勵婦女同志在推進全市工商系統發展中建功立業。強化「四種意識」（為老意識、關愛意識、服務意識、責任意識），切實做好離退休幹部服務管理、使他們老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為。
17、加強機關和諧文化建設。組織開展「讀好書、看好片、唱好歌、做好事」活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，在黨員幹部中培育文明，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

⑶ 檢察機關文化牆的具體內容有哪些

一個沒有文化的民族是沒有根基的民族，一項沒有文化的事業也是沒有根基的事業。從2007年開始，我們堅持「規范與創新」的總體工作思路，在規范執法上下功夫，在改革創新上求突破，研究制定了以檢察文化建設引領檢察工作全面發展的管理理念，推動了檢察工作的創新發展。

一、檢察文化建設取得的收獲

兩年來，我們堅持深入推進「文化育檢」工程，不斷創新和豐富檢察文化建設的內容和形式，檢察文化對檢察工作的巨大推動力已經初步顯現。

——通過檢察文化建設，充分發揮了在機關管理中的思想教育和組織保證功能。顯露出很強的生命力和推動力，幹警中形成了崇尚學習、愛崗敬業、爭先創優、勤奮工作、勇於創新的氛圍，幹警的精神面貌發生了深刻的變化，全院上下風清氣順。

――通過檢察文化建設，促進了人的全面發展，提高了幹警思想政治素質、強化了幹警職業道德修養、規范了幹警執法行為、增強了幹警辦案能力，無違規、違紀辦案和違法事件發生。

——通過檢察文化建設，促進了檢察機關全面正確地履行法律監督職能,推動了檢察工作的改革和創新，各項檢察業務較前都有不同程度的提高。

——通過檢察文化建設，提高了檢察機關的管理水平。檢察文化建設的「雙重遞進式」管理模式，進一步體現了檢察人員的大局意識、服務意識和執法為民意識，工作效率和辦案效率顯著提高。

——通過檢察文化建設，激發了全體幹警更好的貫徹落實科學發展觀的要求和黨對政法工作的各項方針政策，促進了執法活動更好的適應新形勢、新任務的需要。

二、檢察文化建設給我們的啟示

通過兩年的實踐和探索，我們深深的體會到：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化的基礎，圍繞制度提升素質是開展檢察文化的關鍵，弘揚精神創建品牌是開展檢察文化的核心。

啟示一：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化建設的基礎

通過文化育檢，隊伍的凝聚力和黨組的號召力不斷增強，檢察機關的社會形象和公信力得到全面提升。其重要一點就在於圍繞主題營造氛圍。創建檢察文化展室、開設 「岐山檢察講壇」、攝制檢察文化專題片、弘揚岐山檢察精神等形式，緊緊圍繞檢察隊伍建設這一靈魂工程，把精神文化、制度文化、行為文化、物質文化融合在一起，營造出濃厚的氛圍；圍繞「展示個人風采，激發工作活力，凝聚團隊精神，提升檢察形象」的主題，體現出把堅持提高思想政治覺悟、堅定理想信念貫穿始終的要求，使長檢文化發揮出導向、凝聚、約束、激勵功能，讓幹警時時處處感受到「於無聲中潤物，在康樂中育人」的效果。

啟示之二：圍繞制度提升素質是開展檢察文化建設的關鍵

檢察文化建設是平台，規范化建設是目的。從制度建設入手，注重製度建設，真正使其內化於幹警的心靈，外化於幹警的行為，使各種無形的制度產生有形的力量，成為推動工作的強大動力；注重發揮「六個導向」的作用：一要樹立注重品行的導向;二要樹立科學發展的導向;三要樹立崇尚實乾的導向;四要樹立求真務實的導向;五要樹立鼓勵創新的導向;六要樹立執法為民的導向。要大張旗鼓的褒獎貢獻突出的幹警、支持一身正氣的幹警、鼓勵老實幹事的幹警、鞭策相形見絀的幹警、教育跟風行事的幹警、懲處違法違紀的幹警。在全院上下形成腳踏實地的務實作風、自強不息的拼搏精神、勤勉敬業的責任意識和開拓創新的進取精神。

啟示之三：：弘揚精神創建品牌是開展檢察文化建設的核心

檢察文化建設沒有固定、現成的模式。要因地制宜，突出特色。岐山的特色在哪裡？就在於得天獨厚的歷史文化底蘊。岐山做為中華民族古老文化發祥地之一，為古炎帝生息、周室肇基之地。長期積淀的以「天」為精神信仰、以「德」為價值原則、以「和」為社會行動准則的完整而協調的周文化體系，是中國歷史的軸心時代為中華民族遺留下來的寶貴文化財富。發揮本地的優勢，從周文化中汲取力量，形成獨具特色的品牌文化，最終使全院上下從內心產生一種高昂情緒和奮發進取的精神效應。通過催人奮進的格言，內容豐富的宣傳欄，天天更新的區域網，定期或不定期的研討會，不斷向檢察人員進行灌輸與影響，形成無時無處不在的檢察文化攻勢，來影響與塑造檢察幹警。時時處處向幹警輸入先進文化理念，內化於心、外踐於行。通過成立讀書會、文體活動、攝影書畫、疑難案件討論、網路宣傳，滿足幹警多元化和個性化的需求，營造學習、工作相得益彰的良好氛圍。

三、推進檢察文化建設的基本構想

檢察文化是間接地、潛移默化地對檢察幹警產生影響的，這對檢察機關進行檢察文化整體設計和建設提出了較高的要求。推進檢察文化的建設、營造先進檢察文化氛圍的過程，就是以人為本的理念和司法公正價值觀在檢察幹警群體中形成的過程。抓准檢察文化建設的支撐點、結合點、著力點和價值點，全面加強檢察文化建設，實現了檢察文化由「虛」向「實」，由「硬」向「軟」，由「內」向「外」的轉變。

一要抓准檢察文化建設的制高點，深入貫徹落實科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持的重大戰略思想。今年，市縣兩級學習實踐科學發展觀活動將全面展開，深刻理解和准確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，對於做好新時期的檢察工作，具有深遠的意義。從實質上看，檢察文化建設就是踐行科學發展觀，檢察文化建設是提高幹警素質的有效手段，契合了科學發展觀以人為本的核心要求；檢察文化建設的最終目的是推動檢察工作的創新發展，符合科學發展觀以發展做為第一要義的價值體現；檢察文化建設的出發點就在於不斷深化對檢察工作規律的認識，發揮各方面的積極性，進而推動檢察業務、檢察隊伍、檢務保障和信息化全面協調可持續發展，是統籌兼顧的科學方法在檢察工作中的具體化。所以，我們要借這次學習教育活動的東風，把檢察文化建設提高到一個嶄新的水平。

二要抓准檢察文化的支撐點，精心打造岐山檢察文化品牌

進一步改善檢察文化的「硬環境」。在會議室、樓道牆壁懸掛各類格言，在全院范圍內徵集「幹警格言」，製成工作牌，打造檢察文化陣地，營造檢察環境文化；在全院開展「崗位培訓、技能練兵」主題活動，更新執法理念，規范執法行為，提升執法形象。在改善硬環境同時，全方位開展岐山檢察文化品牌創建活動。在廣泛宣傳內涵、理念的基礎上，提高廣大機關幹部的認同感。強化檢察文化的「親民、便民、為民」意識，加強檢察文化建設的「軟基礎」，提升軟實力。

三要抓准檢察文化建設結合點，在執法辦案中展現人文關懷。繼續探索檢察文化與檢察業務的深刻融合，在確保案件質量同時，強化「以人為本」的人性化辦案思想，將檢察文化內化於心、外化於行。繼續加強案件質量保障體系建設，深化案件流程管理，提升執法辦案質量，突出人文關懷精神。探索開展 「親情化社區矯正」和「刑事和解」的新路子，探索建立刑事申訴公開審查及反饋機制，依法保護當事人的人格尊嚴和合法權利，充分體現「以人為本」的檢察文化理念。

四要抓准檢察文化建設的著力點，全面提升檢察隊伍綜合素質。要始終堅持將提高檢察幹警的綜合素質作為加強檢察文化建設的著力點，立足專業技能培訓和崗位練兵，大力開展典型案例剖析評議、調研論文評比、參觀取經和經驗交流等活動，引導全院幹警在工作中學、在交流中學、在比較中學、在別人身上學、在思辨創新中學，營造濃厚的學習氛圍。在強化幹警業務技能同時，注重檢察理論能力培養，提高隊伍的理性思考能力、動筆能力和創新思維能力。鼓勵幹警撰寫調研文章、經驗材料和心得體會。

五要抓准檢察文化建設的切入點，全力推動檢察工作不斷創新。將推動檢察工作不斷創新發展作為核心價值理念，牢牢把握檢察文化的動態性特徵，注重研究新情況，解決新問題，建立新機制。創新辦案機制，推行了被告人認罪案件簡易程序，快速辦理輕微刑事案件工作機制，「偵、捕、訴」快速辦理自偵案件聯動機制，未成年人案件「兩前一後」工作機制，不捕、不訴案件共同析案機制，刑案和解撤案機制等工作模式和機制。創新考核機制，進一步量化評估、獎優罰劣，激發活力。

四、推進檢察文化建設的主要措施

（一）圍繞思想政治教育，著力推進法治理念教育。法治理念文化，是檢察機關精神文明建設的靈魂與核心，它是整體行為方式和物質表現的統一，追求的是依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念文化，以實現奮發向上、拼搏進取、公正誠信、浩然正氣的作風轉變，達到建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍，展現檢察機關的時代精神。一要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，准確把握社會主義法制國家的政治方向，切實增強高舉旗幟、捍衛旗幟的自覺性和堅定性。要始終牢記切實維護黨的執政地位、切實維護國家安全、切實維護人民利益、確保社會大局穩定這個檢察工作的首要政治任務，始終把握堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一的社會主義法治國家的正確方向；二要堅持服務於黨和國家工作大局的方針不動搖，在大局中謀劃、在大局中推進，找准履行職責和服務大局的切入點和結合點，為岐山經濟和社會發展保駕護航；三要切實維護黨的執政地位，切實維護國家安全，切實維護人民利益，確保社會和諧穩定；四要努力提高對維護社會穩定的新認識，深刻領會胡錦濤總書記指出的「發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬道理，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績。」的論述；五要繼續堅持「強化法律監督，維護公平正義」的檢察工作主題，不斷深化認識，更新理念、嚴格公正文明執法，提高執法的公信力；六要努力維護人民群眾利益，要將人民群眾滿意不滿意、人民群眾的利益是否得到有效維護作為檢察工作的根本出發點和落腳點，全面提升工作標准和服務水平，充分發揮法律監督職能，辦實事、解民憂、保穩定；七要努力建設高素質的檢察隊伍，既要具有扎實的專業知識，又要深刻懂得社會、熟悉國情、了解民意，在執法辦案中要將政治智慧和法律智慧有機結合起來，實現法律效果和社會效果的統一；八要堅持和服從黨的領導，切實落實請示匯報制度，始終把堅持黨的領導與依法獨立行使檢察權統一起來，把執行黨的政策與執行國家法律統一起來，積極爭取縣委對檢察工作的大力支持, 進一步加強和改進檢察工作.

（二）圍繞檢察形象塑造，著力推進「六種文化」建設。

行為文化是檢察文化的重要組成部分，是檢察幹警良好的品德和修養的外在表現形式。一是以制度規范行為；二是以職業道德養成行為。大力弘揚「忠誠、公正、清廉、嚴明」的檢察職業道德，培養檢察人員特有的職業品性和職業操守；三是通過基本禮儀表現行為。通過禮儀常識講座，檢容檢貌基本要求知識競賽，幹警文明行為展示等教育活動培養檢察幹警良好的行為，樹立檢察幹警品行高尚、公正嚴明的良好形象。

語言文化是在長期的檢察實踐過程中逐漸形成的具有檢察工作特色、比較固定的法律專業術語和基本文明用語，它是檢察文化的重要體現。計劃修訂《檢察幹警法律用語、禮貌用語匯編》，明確規定法律用語的適用范圍；禮貌用語的設計上注重人文關懷，體現法律為民、法律便民的基本出發點；建立督察糾錯制度，對幹警在工作中使用不符合規定的法律語言和文明用語的行為提出批評和督察建議。通過規范用語，逐步提高幹警文化品位。

環境文化是檢察文化的重要載體。優美、和諧、健康、充滿活力的環境，對幹警發揮了潛移默化的作用，強化了幹警的愛崗敬業、創新發展意識，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。檢察院辦公大樓，在裝飾上以法律文化為主導，在不同區域分別布置了法律人物、法律名言、人生修養等方面的格言、哲理故事和書畫藝術作品。建起了圖書室、健身房、電子閱覽室、檢察文化展室，把環境綠化美化納入整體規劃，對草坪、花園、文化牆、警示牌等設施進行保養，處處折射出濃厚的文化氛圍。

制度文化是文化建設的中堅和橋梁，它如同一雙無形的手，發揮著檢察文化的管理作用。必須堅持做到 「四化」：一是規范統一化。以省市院規范化文本為基礎，建立符合本院管理實際的規范化管理體系。二是職責明確化。管理體系根據檢察工作特點，合理界定各部門的職能和各崗位職責及能力要求，做到了定崗定責。三是工作流程化。規范化管理文本清晰顯示每一工作程序、每一辦案環節及流程走向，並對重點崗位、重點環節設立控制節點，形成了一個完整的過程式控制制體系。四是質量標准化。管理體系建立了檢察業務各個重點環節的質量標准，不僅使工作流程中的各執法環節銜接更加規范，而且為監督、考核執法工作提供了客觀依據。此外，我們還要從強化檢察效能入手，建立健全業務工作運行機制、崗位目標管理機制、選人用人機制、內外監督制約機制、創新激勵機制等，用機制來規范幹警的行為，調動幹警的主觀能動性和工作積極性，推動各項檢察工作的規范運行、有序開展。

科技文化是檢察文化的有效支撐，檢察機關科技裝備和信息化建設的不斷更新和推進對檢察幹警提出了更高的要求。定期舉辦各種裝備操作技能知識培訓，指導幹警熟練掌握網上辦公辦案、數碼照相、攝像技巧、同步錄音錄像等系統的操作，充分發揮現代化裝備的效能；定期舉辦現代科技知識講座，讓全體幹警了解科學技術的新進展、新成就；定期舉辦技能比武、競賽，努力提高幹警的裝備應用能力和水平。

廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化。廉政文化是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。在具體實施過程中。堅持領導幹部率先垂範，以身作則；建章立制，制訂具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排；進行目標管理和過程管理，分解任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實；要通過多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的警示教育和廉政文化建設，定期組織幹警觀看反腐倡廉專題片，參觀愛國主義教育基地，進行人生觀和價值觀教育。

三要圍繞隊伍建設，著力提高檢察幹警素質。檢察幹警的素質如何，對是非的評斷、法律的理解和適用直接影響到法律監督的質量和司法公正。提高檢察官的職業道德、加強檢察職業道德教育，必須首先注重檢察幹警的品性培養，使其時刻自重、自省、自警、自勵，勤政為民，廉潔奉公，使其真正樹立全心全意為人民服務的思想；其次，要重視檢察幹警的心理調適。由於檢察工作的特殊性，加上理想與現實的矛盾沖突、磨難與困擾的嚴峻挑戰、不良人際關系的持續刺激、外界壓力的過重期望等因素，部分心裡承受能力不強的檢察幹警可能會出現偏激、抑鬱等心理疾病。因此，需要經常性地通過心理激勵法、心理咨詢法、心靈陶冶法、面談咨詢法等方式，有針對性地進行心理矯正，增強自我適應能力，調節好心理狀態，積極去適應社會的發展，主動接受社會發展帶來的挑戰；最後，要大力提高檢察幹警的專業素質。加大職業培訓投入，著力加快隊伍建設，把檢察幹警職業素養全面提高到一個新水平。

五、在檢察文化建設過程中應注意的幾個問題

把握檢察文化建設的規律，完善檢察文化建設的機制，對於檢察文化的推進具有重要的意義。只有解決好檢察文化建設中的各種關系，才能推動檢察文化的進一步發展。

一是妥善處理形式與內容的關系。形式是為內容服務的，但絕不能超越內容，否則就會成為形式主義。檢察文化建設應著眼於提高廣大幹警的執法能力和水平，著眼於通過文化建設提高競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，打造強大的團隊精神和發展動力。在檢察文化的形成中採取一定的載體是必要的，但要緊緊圍繞檢察文化的核心來進行，同時要滲透文化的理念。要注意克服那種把文化建設等同於文體活動的認識，也要克服那種只知抓教育而忽視載體的傾向，要把形式與內容有機地結合起來，互相促進，互相提高。

二是要妥善處理速度與效率的關系。檢察文化的形成有其內在的規律，絕不可能一蹴而就。因此在檢察文化建設中不能急於求成，拔苗助長，人為或者刻意的塑造檢察文化，只能是呆板和生硬的，缺乏生機與活力。要樹立長期建設的思路，認真設計檢察文化建設的長遠目標和現實目標，一步一個腳印地扎實抓好檢察文化建設。

三是要處理好繼承與創新的關系。我國悠久的傳統文化為檢察文化建設提供了豐富的源泉，在檢察文化建設中應該主動汲取傳統文化中的精髓，同時要大膽創新，結合我縣和我院的實際，尤其要在博大精深的周文化中汲取營養，創新文化內涵，推動檢察事業的進步和發展。

四是處理好主體和領導的關系。建設檢察文化的主體是廣大檢察幹警，但領導起著重要的引領和組織作用。在文化建設中應該充分依靠和發動每一名檢察幹警，共同推進檢察文化建設，共同享有檢察文化的成果，形成共建合力。領導幹部要高點定位，身先士卒，把好檢察文化建設的方向。

檢察文化建設的實踐使我們認識到：檢察文化建設是一種全新的管理理念，是促進檢察事業創新發展的重要載體；檢察文化建設是一個復雜的系統工程，需要全員參與，全方位配合。在以後的工作中，我們要進一步牢固樹立和深入貫徹科學發展觀，採取行之有效的措施，與時俱進、統籌協調，進一步發揮檢察文化的巨大作用，努力提高檢察隊伍的整體素質，為檢察事業的不斷發展注入新的活力。

⑷ 怎樣寫社區宣傳欄的維護方案

某行政中心社區文化建設方案一、社區文化與物業管理的關系
吃好穿好,這是很長時間以來中國人對生活的要求。而隨著社會經濟不斷發展,人們的需求也同樣在悄悄發生改變,享受物質生活的同時,強健自己的精神生命,成為幾乎所有人共同的目標。因此,H豐物業公司相信,追求有文化內涵的物業管理服務,將成為未來物業管理市場的一大特色。
H豐物業人相信,任何以人的生活為主要內容的領域,比如國家、城市、社區,必然應該有一種文明健康、積極向上的居住氛圍。而人的精神生命的強健,也必將帶動其物質生活的大發展。H豐物業人希望自己的業主是物質的,也是精神的富有者。然後,將這樣的理念和價值觀,傳達至與我們息息相關的整個城市、國家和民族。
物業管理公司只有同業主充分溝通,啟發業主自律和參與意識,相互配合,才能形成雙向共管的局面,使物業管理收到事半功倍的效果。而社區文化正是建立這種溝通的橋梁。
二、某某區市級行政中心社區文化總目標
1、更好地塑造開放、高效、親和的政府形象。
2、滿足公務人員對高品位文化的需求。
3、面對世界,展現中華民族文化特色。
4、面向全國,體現強市升位風采。
5、實現物業管理與社區文化的良性互動,促進物業管理水平的不斷提升。
三、某某區行政中心社區文化的特點
沒有文化的環境不算是文明,沒有文化的商品不是精品,沒有文化的服務不是享受,沒有文化的競爭不能取勝。隨著社會經濟、文化的飛速發展,物業管理已從對物的管理,不斷提高到精神文明、物質文明雙豐收的高度、倡導管理與服務齊抓,軟體與硬體並重的管理理念。
在某某區行政中心社區文化的建設中,我們將不斷學習,深刻領會黨和政府關於"兩個文明"建設的指示精神,聽取機關幹部對社區文化工作的意見、建議,領會其真正含義,做到既是宣傳者,又是執行者,更是組織者。配合區委、區政府的大目標,以各種形式開展豐富多彩的文化活動,塑造高尚的價值觀和正確的人生觀,營造新時代的文化背景。抓住當今世界社會主流脈搏。站在時代的前列,實現物業管理與社區文化的良性互動,促進物業管理水平不斷提升,共同打造出:
·一種全新的工作環境和生活環境
·一種高尚的文化氛圍
·一種崇高的思想境界
1、以機關文化為背景,注重突出:
·思想性、政治性
·高雅性、品味性
·專業性、鑒賞性
2、結合區域文化,營造特色文化
·歷史文化
·本土文化
·民族文化
3、多種形式:
·文化藝術活動
·體育活動
·節日慶祝活動
·教育活動及日常辦公
快節奏、高效率地為民辦事是某某區行政中心幹部職工的工作作風。在這里,辦公人員相對較為集中,辦公時間長腦力工作負荷量大,常年累月,沒有閑暇,我們本著為機關服務,為領導服務,為廣大幹部職工服務的思想,採取多種形式,有目的、有計劃地進行策劃,組織系列活動,創造清新、明朗、高雅的辦公環境。
4、組織特點:
·計劃組織與自願參加相結合
·分散與集中相結合
·日常與節日相結合
·高雅藝術與大眾文化相結合
辦公人員總體素質高、文化品味高,愛好廣泛,並具有一定的專業性,這就需要我們抓住時機,在緊張繁忙的工作之餘,充分利用任何點滴時間等一切可利用的條件,根據個人興趣,各崗位職能和工作特點,參照國家政策、道德風尚、民族習俗,在某某區機關事務管理部門領導下,結合當前形勢,開展多種形式展現機關文化風采,體現機關文化特色的一系列社區文化活動。
物業管理滲透在後勤服務的整個過程中,作為物業管理的重要組成部分,社區文化同樣蘊藏在物業管理體系中,在社區文化開展過程中,針對每項具體的操作運行程序,均設置短期目標與長遠目標,根據功能區域,創立主題文化。如:綠色文化、清潔文化、餐廳文化……使某某區行政中心處處都凝聚著我公司的文化底蘊。
四、社區文化定位
定位:圍繞三項主題,體現三個特徵,使某某區行政中心成為我國政府物業專業化管理的新亮點。
1、三項主題
(1)創造工作和生活全新觀念
--體現某某區政府與時俱進的精神。
--科技興國、科技興市,科技興區、交流新科技、新文化。
--提供更多的欣賞文學、藝術和體育運動的機會。
--防止"第三種狀態"--亞健康。
(2)熱愛地球、保護環境
--從宣傳欄、"用戶手冊"、網站到 "H豐報物業專刊",全方位宣傳環境保護理念。
--響應政府府組織的系列環保活動。
--開展循環經濟概念與城市建設講座。
(3)做新世紀的文明使者
--按照政府建設文明城市的要求,爭做文化長沙人。
--法定節日開展系列有針對性的主題活動。
--組織開展各種形式的社會公益活動。
--倡導關注社會、扶貧幫困。
2、三項特徵
(1)"人性化"的管理理念
以"人"為核心,以環境為重點,體現出深厚的文化氛圍以及對人的尊重和關心。當人們步入某某區行政中心,立即能感受到優雅、舒適的環境,安全有效的交通管理,方便快捷的信息服務和舉止文明、熱情周到的一流服務。這僅僅是某某區行政中心社區文化最基本的外在體現,通過對環境管理中的文化改進,啟發人們的自律意識,培育人們的文明意識,才是現代辦公大樓社區文化的重要內涵。
(2)具有超前的文化視角
某某區行政中心對其社區文化的要求必然要體現出一定的前瞻性。隨著社會的發展,社區文化從概念,形式到內容都必須以全新的審視角度去定義、規劃和實施,從而豐富工作人員對工作環境,生活質量和品位的更高要求。
(3)寧靜、祥和的文化氛圍
倡導文明、優雅的社區文化、尊重群體性、個體性對高品位文化的需求,在安靜的辦公環境中營造精神樂園、寧靜、詳和的文化氛圍體現了對他人的尊重,同時蘊藏更為精深的文化和細膩的情感。
五、社區文化活動流程圖(略)
六、社區文化活動計劃
1、綜合管理部嚴格遵循公司整合型管理體系要求,實施社區文化工作,做到年初有計劃、年終有總結,中間有檢查,按季度制訂具體實施活動計劃,協調部門關系,通過詳細的文字記載,並運用攝影,攝像等現代手段將每次活動記錄下來。
2、協助舉辦文學藝術活動,體育健身活動、科技知識活動、社會公益活動、節日慶祝活動和各類主題活動等,廣泛吸引工作人員參與,豐富某某區行政中心用戶的業余文化生活。
3、以節日慶祝活動為重點,針對不同節日文化和背景,協助相關部門開展專項活動。
4、加強與社會各界的交流,密切管理處與各部門的聯系,培養骨幹人員和活動積極分子。活動隊伍常抓不懈,活動內容新穎別致,活動形式多樣化。
5、調節社區文化氛圍,每月通過網站廣泛宣傳物業管理法規及生活網路知識、文化娛樂、知識更新、體健服務、科技知識等。取得業主對物業管理的充分理解和大力支持,促進物業管理工作的良性循環。
6、利用展廳和連廊,以政府工作為核心,協助有關部門開展各種展覽活動及相關的宣傳活動。
7、利用現有及H豐物業所管理其他硬體設施和場地,長期舉辦群眾喜聞樂見的各種娛樂活動。吸引眾多的人員踴躍參加,以各種健康有益的活動項目為主線,貫穿全年的社區文化活動。
8、按類別和重點,分階段針對不同文化層次、背景和不同年齡的對象開展專項活動,實現文化活動層次性與群眾性的統一。
9、每日公布天氣預報及氣溫變化情況,溫馨提示幹部職工注意天氣變化,同時,定期公布空氣質量指數。檢舉 回答人的補充 2010-03-11 20:22 小區業主影片欣賞活動方案"x花園影片欣賞"工作安排一、放映時間:2008年8月10日(星期五)晚上7:30~9:30
二、放映地點:x花園正門口
三、放映影片:《變形金剛》
四、協助部門:行政部、x花園管理處、安全服務部五、工作安排:
1、音響設備的調試:由x文化生活辦公室安排司機在活動當天下午4點前把放電影用品(調音台一個、DVD機、音箱一對、投影機、警示帶)運到x花園陽光會所大堂,由電工xx事先把音響設備進行調試,由x經理安排人員把整套音響設備搬到小區正門口,由電工在電影播放前的一個小時把音響設備安裝調試好。
2、投影設備的安裝與調試:把x花園現有的整個背景架上的背景幕白色的那一面做為投影幕,由管理處經理安排人員在下午6點前把它拉接好。(來自:www.fdcew.com)為了保證電影順利播放,由電工進行現場維護。
3、座位的擺設:由x文化生活辦公室從倉庫借出150張膠凳,安排司機在下午5點前運到x花園正門口放著,由管處經理安排清潔工把膠凳擦乾凈,再由保安經理安排保安在晚上7點之前把膠凳擺放好。
4、現場維護:由保安經理安排保安進行現場維護,管理處安排一人跟進,並安排工作人員將警示帶拉接好。5、收場工作:
(1) 由負責現場維護的電工整理音響設備與投影設備,活動結束後由管理處工作人員負責把投影機安放好,安排現場維護的保安員把現場的膠凳與音響設備先搬到x花園會所大堂放著,於星期六再由x文化生活辦公室安排司機把膠凳、音響設備與投影機運回公司。
(2) 場地的清潔由管理處人員安排人員清潔。x文化生活辦公室

⑸ 宣傳欄內容 慶祝八一建軍節

八一復建軍節制（由來、建軍節祝福語）

來源：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6293d70100kyc1.html

⑹ 開展反腐倡廉宣傳教育，推進"四不四清"廉潔文化建設

■一、完善制度建設,提高廉潔文化的執行力
一是堅持把廉潔文化建設納入黨委的工作大局之中。黨委要親自抓廉潔文化建設,成立廉潔文化建設領導小組,將廉潔文化建設納入宣傳教育工作的總體部署,列入單位的重要議事日程;與雙文明建設同謀劃、同部署、同檢查、同考核,形成黨委統一領導,紀委組織協調,組織、宣傳部門密切配合,文化、教育資源有效整合,廣大黨員幹部群眾積極參與的機制。
二是堅持把廉潔文化建設納入黨風廉政建設責任制之中。建立健全廉潔文化建設責任制,堅持把廉潔文化建設各項任務落實情況作為黨風廉政建設責任制的重要考核內容,落實到各級領導班子及其成員身上,明確紀檢監察部門的工作職責,形成了「一把手」負總責、分管領導各負其責、部門各司其職的責任體系。
三是堅持把廉潔文化建設納入反腐倡廉宣傳教育整體工作之中。從單位及部門的實際出發,制定具體的廉潔文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排。建立廉潔文化建設工作匯報、情況通報等制度,定期召開由紀檢監察、組織、宣傳、黨校、文化等多部門參加的廉潔文化建設聯席會議,及時掌握廉潔文化建設的進展情況,實現資源共享、優勢互補,形成了常抓不懈的整體推進機制。
■二、深化活動載體,不斷豐富廉潔文化的內涵
一是建立廉潔文化宣傳陣地,宣傳紅色文化。依託廉潔文化教育基地,把弘揚歷史優秀廉潔文化和發揚黨的優良傳統結合起來,深入挖掘、提煉紅色文化資源,利用紅旗渠、焦裕祿烈士陵園等愛國主義教育基地,建立了廉潔文化教育基地。
二是創作廉潔文藝作品,傳播大眾文化。以貼近生活、貼近群眾、貼近時代為原則,充分發揮基層單位和各部門的積極性,採取徵稿、采風、筆會等形式,創作廉潔文化作品,同時,圍繞廉潔題材,藉助文藝、歌曲、舞蹈等藝術形式進行廉潔文藝創作,並組織展覽,引導廣大員工參與,在潛移默化之中教育廣大員工,從而形成了良好的廉潔文化氛圍。
■三、注重教育引導,充分發揮廉政文化的導向作用
一是堅持全方位傳播。充分利用單位宣傳展板,宣傳欄和單位網路資源,進行廉潔文化宣傳,佔領廉潔文化的宣傳陣地,在社區宣傳欄開設《反腐倡廉視線》、《反腐倡廉建設回顧與展望》等專欄。在單位網路開設了《警鍾長鳴》、《先進典型人物事跡》等專題,製作一批廉潔文化動漫在網上播出。有力地推動了廉潔文化的傳播。同時並積極組建黨紀條規宣講隊、廉潔文化圖書進班組、進社區等活動,深入傳播廉潔文化,有效增強了廉潔文化的輻射面。
二是堅持全過程滲透。充分利用公共設施和場地,建廉潔文化牆、廉潔文化社區、廉潔文化走廊。在單位辦公樓走廊,以廉政格言、廉政漫畫、廉政書法為主要內容,製作廉潔公益廣告宣傳牌,在社區家屬院路邊利用兩邊的設施,布置廉潔文化公益宣傳欄,營造了一條清新亮麗的「廉潔文化長廊」,以潛移默化的形式增強了廣大黨員幹部及家屬的廉潔勤政意識。同時,利用廉政書屋、宣傳展板、公開欄、服務牌、電子顯示屏、台歷、壁畫等固定窗口,布置格調高雅、以廉潔教育為內容的書畫和裝飾。
三是堅持全員參與。通過開展廉潔文化演講比賽、廉政格言警句徵集、廉潔歌曲傳唱,鼓勵社會全員參與,增強了廉潔文化的互動性。組織書畫、攝影愛好者創作廉潔書畫、攝影作品展,舉辦了廉潔書畫展、廉潔文化建設成果圖片展。充分利用文藝人才資源,組建廉潔文化演出隊,通過文藝演出、社區文藝展演等形式,提高了廉潔文化的開放度和群眾參與度,帶動了廉潔文化向社會各個層面滲透。
■四、堅持以人為本,切實提高廉潔文化建設的實際效果
在廉潔文化建設過程中,既抓好領導幹部和機關這個重點對象,又注重面向社會、面向基層、面向群眾,積極開展「五進」主題活動,收到了良好效果。
在機關,通過設置廉潔文化專欄、廉潔櫥窗、廉潔鏡匾等形式,開展廉潔述職、廉潔承諾公示、廉潔建設大家談等活動,進一步提高了黨員幹部的從政道德素質,促進了領導幹部廉潔自律。在社區,開辟黨風廉政建設宣傳欄,組織各種廉潔文藝活動,使廉潔文化有機地融入到社區文化之中。在社區,根據居民的需求,將廉潔文化與社區文化和基層民主政治建設結合起來,幫助社區建立了「廉潔角」,以群眾喜聞樂見的形式,把廉潔文化傳播到農村的千家萬戶。在單位,從員工的思想實際和心理需求出發,利用宣傳展板、網路公示等陣地,把廉潔教育融入到員工思想道德教育及教師職業道德教育中,促進了廉潔、誠信、守法等良好道德意識和法紀觀念的形成。以廉政文化「進部室、進班組"為載體,促使企業經營管理人員誠信經營、守法經營、廉潔經營。在家庭,通過發送手機簡訊、製作廉政「郵資封」、開展「廉內助」評選等活動,對黨員領導幹部的家庭成員進行清廉勤儉的思想道德教育,對社區居民家庭進行賢良美德教育。

⑺ 地質調查隊伍思想政治工作面臨的問題及對策

陳傑

（中國地質圖書館 北京 100083）

摘要 目前地質調查隊伍思想政治狀況主流是好的，但是部分幹部職工缺乏崇高的政治理想、正確的價值觀和良好的職業道德。對此，地質調查事業單位應提高認識，把地質調查隊伍思想政治工作放在地質調查事業的重要位置；聯系實際，切實加強地質調查隊伍政治理論學習；加強實踐，培育地質調查隊伍的「三光榮」精神和優良傳統；創新載體，增強地質調查隊伍思想政治工作的實效性；以人為本，切實解決地質工作者的實際問題。

關鍵詞 地質調查隊伍 思想政治工作 問題 對策

思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，是經濟社會一切工作的生命線。在建設中國特色社會主義事業全局中佔有重要地位。在貫徹黨的路線、方針、政策過程中，思想政治工作擔負著統一思想，凝聚力量的重大任務，擔負著推動社會主義文化大發展、大繁榮，興起社會主義建設新高潮的重大使命。當前，我國國民經濟健康、高速發展，作為經濟發展基礎的能源礦產與日俱增，穩定的能源礦產供應，需要有一支思想政治過硬的地質調查隊伍。因此，做好新時期地質調查隊伍思想政治工作至關重要。

在改革開放持續推進，市場經濟體制逐步完善的新形勢下，地質工作者思想政治工作的開展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰，網路技術媒體傳播的崛起與職工價值觀念的轉變都促使地質調查事業單位在發展事業的同時，對思想政治工作也予以高度重視。當前，隨著時代的發展和社會的不斷進步，地質調查隊伍思想政治工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題。思想政治工作要達到「思想上解惑，心理上解壓，素質上提高，觀念上更新」的新需求，就必須緊緊結合實際，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。然而，反思當前地質調查事業單位的思想政治工作，仍存在這樣那樣的一些問題，直接影響和制約著地質調查事業的深入推進。本文就當前地質調查隊伍思想政治工作面臨的問題及對策進行探討，旨在為地質調查事業單位做好發展中的思想政治工作提供參考。

1 地質調查隊伍思想政治工作中存在的主要問題

目前，地質調查隊伍的思想政治工作，總體上是好的。然而，由於種種原因，部分單位思想政治工作仍然存在著程度不同的問題。

1.1 重業務，輕思想，認識上不去

在當前地質調查事業發展步入快車道之時，不少職工政治熱情下降，理想信念淡化。認為地質找礦業務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的「生命線」的重要性認識有欠缺，在思想觀念上不同程度地存在著重工作任務，輕思想政治工作的傾向。少數領導同志也認為，思想政治工作是務虛的，可有可無，業務工作是務實的，看得見、摸得著，容易出成績。因此把主要精力都放在了業務發展上，無暇顧及職工隊伍的思想政治工作。

1.2 主業意識不強，職責不清

部分黨的幹部未能充分發揮思想政治工作主力軍的作用，並認為，單位行政幹部是「一崗雙責」，既抓業務工作又抓隊伍建設，那麼行政幹部讓我做什麼就做什麼，對自身的崗位職責模糊，擺位不正，在工作中表現為抓隊伍思想政治工作的主動性不夠，把自己等同於一般幹部，忽視了自己的職責。有的思想政治工作者安於現狀，存在老好人思想，導致工作處於被動局面。有的幹部對職工思想未進行深入細致的研究，對職工存在的苗頭性、傾向性問題，不敢抓，不敢管，「睜一隻眼閉一隻眼」，怕得罪人。

1.3 因循守舊，創新意識不夠，流於形式

現在是信息社會，人們時刻都處在大量信息包圍之下，而一些單位開展思想政治工作的方式方法，還未能與信息時代的發展同步，往往還停留在開會學習、簡單說教、讀報、寫體會、提口號等傳統單一的教育模式中，缺乏創新、多樣的思想政治工作措施。甚至有的單位思想政治工作，重視行政手段和經濟措施，而輕視正面疏導和以點帶面的現象，工作僅僅落實在字面上、口頭上、牆板上，只是為了應付上級的考核和檢查，對幹部職工沒有新鮮感，缺乏吸引力，沒有真正做到入耳、入腦、入心。

1.4 職工思想變化大，部分存在消極態度和思想顧慮

經過多年的快速發展，地質調查事業發生了翻天覆地的變化，職工的工作環境、生活水準、居住條件都有了大幅度提升，這都得益於地質調查事業的大力改革。然而，與物質生活相對應的，則是部分職工思想也正悄悄地發生著變化，大多數職工對各項改革的態度是積極的，但是，也有少數職工對改革信心不足，或持消極態度，或存在一些不夠端正的思想認識和情緒。

1.5 對思想政治工作人才隊伍建設不夠重視

一支思想好、作風硬、戰鬥力強的職工隊伍是實現單位跨越發展的基礎，缺乏良好政治素質的職工隊伍是創造不出好成績的。但在實際工作中，由於思想政治工作的作用是隱形的，其作用需要一定的時間周期才能顯現，所以，一些單位對思想政治工作人員的配備和投入顯得不積極、不重視。

1.6 思想政治工作人員素質存在一定差距

思想政治工作隊伍在一定程度上存在知識結構老化，思想觀念陳舊，缺乏對現代政治、經濟、科技等知識的了解，對單位發展過程中出現的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，工作隊伍的構成需更新充實。

1.7 難以建立思想政治工作考核評價機制

思想政治工作作為教育人、改造人、塑造人的工作，是一項長期和復雜的工作，其功效不在一朝一夕，而在日積月累，潛移默化，因此難以進行量化考核。

2 地質調查隊伍思想政治工作存在問題的原因分析

當前，地質調查隊伍思想政治工作存在問題的原因是多方面的，經過梳理分析，主要歸於以下幾方面。

2.1 思想重視不夠

主要對思想政治工作的認識存在偏差。把思想政治工作當做黨群部門的務虛工作，行政部門不大過問。這種認識上的偏差必然不能形成黨政合力齊抓共管的良好局面，也就不會著力鍛造一支強有力的思想政治工作幹部隊伍，不會形成高度重視思想政治工作的良好氛圍，從而大大削弱了地質調查隊伍思想政治工作的效果。

2.2 方式方法缺少創新

長期以來，地質調查隊伍思想政治工作都停留在一種程式化的狀態。所謂思想政治工作僅指職工政治理論學習，這種學習內容上缺乏系統性、聯系實際不足；形式上以灌輸為主，缺乏創新；更主要的是缺乏過程的督查，學習的實效性得不到保證。

2.3 考核機制不健全

近年來，一些單位把工作著力點放在加強業務建設上，在對職工的考評上，只注重項目研究和科研成果；在引進人才時，把學歷層次高、科研能力強當做聘用的主要條件，對其政治思想素質的高低不去關注或僅作參考。特別是許多單位重獎科研人才機制和措施的出台，更使得地質工作者一心只做學問，只重視業務、科研的發展，而普遍存在輕視思想政治工作的現象。

2.4 社會環境的影響

地質調查隊伍的政治思想和行為方式不可能不打上時代的烙印。現實社會中流行的「以自我為中心」的價值觀使他們更關注自身的發展和利益，較少考慮到集體和社會的要求。激烈的競爭，講究投入和回報的市場原則，使他們對可以量化的帶來實惠的項目工作量、科研工作量、職稱等級等孜孜以求，而對加強思想道德建設、提高政治理論素養等相對淡化。

2.5 理想信念不堅定

不能把「三光榮」精神當做工作的信條，缺乏真正對地質調查事業的感情和熱愛，這就決定了一些人很難在地質調查工作中找到樂趣，很難形成為地質調查事業奉獻畢生精力的勇氣和決心，也就不能把地質調查工作，當做實現自我價值的途徑。當有工作條件相對較好，待遇較高，相對穩定的機會出現時，他們就會想著離開。特別是對於認識能力正處於急劇上升與變化階段的年輕職工，還沒有形成穩定的價值觀念和職業心理特點之時，同事的言行和信仰會直接影響他們。在當前大多數人利益至上的思維影響下，他們很容易放棄自己的追求，心理上很容易出現偏差。

2.6 人文關懷不夠

大部分單位黨、政、工、團組織齊全，但由於工作點多、面廣，一部分單位思想政治工作的深入性、細致性和有效性得不到保障，很多工作只是開會、傳達，停留在口頭上，工作的開展也是應付上級部門的檢查，工作的積極性主動性不高。思想工作的重點向特殊群體傾斜，一般人員的思想政治工作被疏忽，他們的困難和苦悶不能得到及時的疏導和排泄，積少成多，會形成對單位的一種情緒，一種不滿，不會形成對單位一種濃濃的感情。

2.7 體制機制不適應

隨著社會的發展和時代的進步，一些新問題、新情況、新矛盾隨之而來。各種熱點、難點問題也相應凸顯。然而，有的單位思想政治工作的體制機制還停留在計劃經濟時代，跟不上時代發展的步伐，這給思想政治工作帶來新的問題與挑戰。

3 加強地質調查隊伍思想政治工作的對策

只有通過形式多樣的思想政治工作，凝聚人心，建立一支高素質的地質調查隊伍，大力弘揚新時期地質人「以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮」的「三光榮」精神，築牢思想政治工作的堅實基礎，並發揮其政治優勢，才能進一步推動事業的全面進步與發展。

3.1 加強思想政治工作機制建設

一是完善工作機制，從黨委工作制度上把思想政治工作納入總體工作部署，列入重要議事日程，健全機制，扎實推進，確保落實。通過制定總體規劃，確定方針目標，部署重大任務，建章立制等形式，加強宏觀指導，做到有的放矢。定期召開思想政治工作交流會，通報思想政治工作中的經驗體會、碰到的具體困難、採取的對策措施等，集思廣益、取長補短、互助共進。二是健全工作責任制。即完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，責任到人，並建立經常性的分析制度，健全必要的監督約束機制，使責任「縱向到底，橫向到邊」，真正落實到實處。三是建立思想教育機制。即由導向教育、職業道德教育、形勢任務教育、典型示範教育、科技文化教育等單向教育構成向復合教育構成轉變，實現思想由滯後向超前轉變，變事後教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向每一個角落。

3.2 完善思想政治工作隊伍保障措施

思想政治工作是一項實踐性很強的工作，要求運用多種學科知識去解決問題。一是加強對思想政治工作人員的繼續教育，積極為思想政治工作人員創造條件，不斷提高思想政治工作人員的自身素質。二是加大政治工作人才與其他人才的崗位交流。積極做好不同崗位、不同專業、不同部門，甚至是不同單位之間的人才交流。三是要從崗位的實際出發，選擇一些有潛質、基礎較好、與政治工作相關的專業或熱愛政治工作的人才，到思想政治工作崗位上鍛煉成長，鼓勵和支持思想政治工作人員向「一專多能」復合型人才發展，激勵年輕人在思想政治工作崗位成才。四是要正確評價思想政治工作績效，建立相應的激勵機制。思想政治工作績效很難評價也很少評價。在正確認識思想政治工作效果和作用的基礎上，確定一個具有可操作性的思想政治工作績效評價體系，建立按思想政治工作質量、業績大小及技能高低獲取報酬的分配機制，這將對思想政治工作隊伍建設帶來極好的推動作用。

3.3 創新方式方法，拓展思想政治工作內容

在運用好傳統方式的基礎上，充分發揮網站、微博、微信、QQ群、簡訊等新手段，把日常的思想政治工作滲透到、融入進職工的學習、工作、生活之中，真正增強思想政治工作的針對性和實效性。用科學理論武裝人；用法紀教育警示人；用傳統美德感召人；用先進英模啟迪人；用關心關愛溫暖人；用開展活動引導人；用單位文化陶冶人；用競爭機制激勵人。

3.4 有效利用載體，形成思想政治工作合力

加強和改進思想政治工作，不僅在方式方法上創新，更要在活動載體上有所突破。在綜合運用互聯網、宣傳欄、報刊等宣傳媒體，努力營造思想工作良好氛圍的基礎上。一是利用各種會議為載體，開展形勢政策教育，增強職工隊伍的主人翁意識，在教育中發揮思想政治工作潛移默化的作用。二是利用事務公開為載體，事務公開不僅是單位深化改革，推進民主管理的重要途徑和形式，也是單位思想政治工作的活力和動力之源。應該將職工普遍關心的崗位競聘、崗位遴選、人事聘用、項目招投標、發展黨員，獎金發放等工作實行全公開，可以消除職工的疑慮，化解不必要的矛盾，而且還能增強職工對黨委班子和單位的認知度、忠誠度。三是以推進科學化管理為載體，升華思想政治工作。現代管理應當是科學、規范管理，而不是人管人的管理，一切應當按制度要求辦事。因此，加強思想政治工作必須從強化管理入手，用制度引導職工規范言行舉止，通過嚴格的管理和考核，配合行之有效的思想工作，才能不斷提高綜合效力。

3.5 與時俱進，做好思想政治工作輿論引導

一是堅持用黨的重要思想武裝職工頭腦，堅持用先進理論教育引導職工，使職工能夠正確處理好各種利益之間的關系，以更高的熱情投入到單位的發展建設之中。二是弘揚以「獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、找礦立功為榮」的「三光榮」精神和優良傳統，有目的地組織職工學習地質調查事業的光榮歷史、引導職工增強歸屬感和使命感。三是思想政治工作要弘揚正氣，堅持正確導向。營造健康向上的行業與單位風氣，從而影響職工的思想觀念，要關懷人們的精神家園，給人們以生活、工作的信心和力量。四是要對那些做出重大貢獻的先進人物進行大力宣傳，使廣大職工對先進人物和光輝榜樣，有真實的認識和感受，從而激發愛崗敬業的工作熱情。

3.6 突出思想政治工作的實效性

做好思想政治工作的最本質的要求，就是實現中心工作和思想政治工作的有機結合，將思想政治工作融入、滲透、結合、作用於職工的生活、學習，直至單位的業務建設、項目研究、決策管理等全方位、全過程。一是要切實解決實際問題。把思想上重視關心、業務上悉心培養、工作上嚴格要求、生活上關心照顧結合起來，解決好關繫到廣大職工切身利益的實際問題，使他們無後顧之憂，安居樂業，感受到集體的溫暖，從而熱愛本職工作，在事業上有所作為，全身心投入到找礦突破戰略行動中。二是思想政治工作要以地質調查和找礦突破為中心任務，與業務工作緊密結合，正確有效地解決事業發展中的矛盾。三是思想政治工作要以人為本。只有依靠廣大職工，服務廣大職工，才能受到大家歡迎。要以情感人，以理服人，以制度約束人。

3.7 加強思想政治工作的針對性

根據不同時期、不同階段的任務及時調整思路，創造性地開展工作，把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。對單位發展中面臨的機遇與挑戰等諸多問題進行宣講，增強職工對單位的認同感。二是要堅持「思想政治工作到現場、入人心」的原則。充分發揮黨群組織的作用，深入調查研究、掌握職工思想動態，將單位發展的思路、政策、辦法、措施向職工交底，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒。三是要有良好的工作態度。在做職工思想工作的過程中，時時處處要做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人、入心。四是要掌握個性特徵和心理活動規律，對症下葯。思想政治工作針對的個體千差萬別，一定要採取不同方法，真誠交流，不迴避問題和矛盾。

參考文獻

蔡慶忠.淺議做好當前地勘單位思想政治工作的對策及措施.改革與開放，2011年5月刊

⑻ 如何寫監獄人民警察黨風廉政建設宣傳欄前言

黨風廉政建設宣傳欄前言
主席同志在黨的十七大報告中指出，全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，旗幟鮮明地反對腐敗。廉政文化建設是加強黨風廉政建設的一個重要舉措，是預防腐敗體系建設的一個重要方面。廉政文化是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義。廉政文化是關於廉潔從政和廉政建設的文化；廉政文化是一個廉政標識，是一種廉政氛圍，是廉政建設的一種現實形態；廉政文化是社會經濟、政治發展在廉政建設上的現實反映；廉政文化具有先進性、傳承性、群眾性、廣泛性、多樣性和實踐性。加強廉政文化建設是貫徹落實「三個代表」重要思想、科學發展觀及構建社會主義和諧社會的必然要求。加強監獄廉政文化建設，是密切黨群關系、警民關系重要途徑，是打造平安、和諧監獄的重要的手段。在各級上級黨委和有關部門的指導下，在監獄黨委的堅強領導下，我們要大力發展監獄廉政文化，營造一個「崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥」的文化氛圍，營造一個「風清氣正、廉潔公正」的執法環境，為監獄和諧、穩定發展作出貢獻。