宿管部招新策劃書

❶ 宿管部工作策劃書

工作一年來對宿管工作已經有了深刻的了解，作為宿管學生幹部應該為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環境密切相關，我們的年工作密切關繫到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。 一、上一學期工作總結 總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是紮起這一學期里所暴露出的問題也是很多的。 1. 在上學期里本公寓堪稱全院最優秀的公寓，在上學期共評出了37個優秀文明寢室。本樓棟優秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優秀的，這與我們學生幹部的辛勤工作十分不開。 2. 在上學期學院組織的寢室文化節中本樓棟取得了優異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創意獎，這樣的成績在全院是最優秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生幹部幹部的帶領下所獲得的優異成績，從中也可以看出我們學生幹部的工作態度，工作能力，學生幹部的群眾基礎，積極地宣傳才能有這樣的結果。 3. 在上學期里本樓棟未發生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環境。 4. 衛生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛檢組來本樓棟視察為上情況，通過與她溝通發現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優秀的。 5. 本樓棟對於大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發現堅決沒收，由於管理嚴格在宿管會過來突發檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。 6. 晚歸未歸的檢查是我們最常規的檢查，我們學生幹部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由於意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。 7. 學生幹部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。 8. 學生幹部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生幹部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。 9. 學生幹部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生幹部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作。現在學生幹部們最大的問題在於給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。 10. 學生幹部對於同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。 11. 在B1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規章制度，同時也嚴重那個的威脅著同學們的生命安全。 12. 在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在於：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。 13. 由於上學期同學的物品維修不及時，所以同學們怨聲很多，同學們對我們的工作有些了不滿。 二、工作計劃 根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。 1． 建立學生幹部聯合工作機制，以便加強學生幹部之間的相互協作，使有些問題學生幹部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生幹部之間的凝聚力和相互了解的情況還是不夠，必須加強學生幹部之間的凝聚力，加強學生幹部之間的了解程度。 2． 加強學生幹部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠幹部的群眾基礎問題，還解決了學生幹部對同學的了解。作為學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個合格的幹部，了解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題才算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹部的積極性，只有提高學生幹部的積極性才能學生幹部走到群眾中去，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。 3． 本學期又有一批新的學生幹部計入B1公寓樓管會，對於大一新生來說面對一個新的環境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對於大一新幹部來說欠缺的是工作經驗，老幹部們要向新幹部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新幹部更要積極地想老幹部們學習。 4． 大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規章制度，而且還嚴重威脅同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每周必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對於這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。 5． 晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規每周要組織安排1~2次徹查，各層長要自發性的做到每晚必查。在統一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發進行檢查期間要進行催促其盡快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規者的情況匯報值班室進行登記處理。 6． 衛生檢查要做到每月6次，其中5次是常規檢查，一次是突發檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛檢組做好檢查工作，衛檢成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。本公寓的有些寢室內衛生較差的寢室可以說已經成為有名的「釘子戶」，對於這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。 7． 關於維修要做到早發現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時為同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯系，並及時解決同學們的困難。 三、本學期工作制度 1.遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。 2.宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規章制度的學生幹部提前免職，並從衛檢成員中提拔學生幹部！ 3.宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發的進行工作。 4.平時要多聯系同學，建立群眾基礎，及時發現同學間的問題，要盡快給予解決，並及時反映給學校。 5. 宿管幹部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

❷ 團委招新方案

2007—2008學年團委委員招新方案
廣州科技職業技術學院（東校區）
共青團廣州科技職業技術學院委員會[2007]04號 廣州科技職業技術學院團委是在院黨組織領導下，以「全心全意為學生服務」為宗旨的先進青年組織。我院團委堅持「團結、嚴謹、求實、創新」的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織「自我管理、自我教育、自我服務」的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。一、機構設置
院團委共設置三大部門：組織部、網路部、宣傳部（包含廣播站、記者站）。二、崗位職責
（一）團委副書記職責
1、根據學院團委工作計劃，協助書記開展工作，做書記的得力助手。
2、根據上級團工作精神指示，協調各委員、各支部的工作，指導各成員互相配合，促進團結，使各項工作及時有效地得以完成。
3、負責學院團委會議的召集，安排做好考勤及相應記錄。
4、抓好分管工作，並及時向書記匯報。
5、完成書記交給的其他工作任務。 （二）部長崗位職責：
1、協助團委書記、副書記工作，通過策劃與組織各種學習培訓及相關活動提高全院團員的思想水平。
2、制訂、完善本部門各項規章制度和年度工作計劃及總結。
3、主持召開部門會議，提出職責范圍內的工作任務，檢查履行崗位職責的情況，總結經驗，決定本部門重大問題。
4、深入調查研究，了解師生員工思想狀況和宣傳思想工作動態，向團委書記提出工作建議。
5、完成院團委分配的其他工作。 （三）副部長崗位職責：
1、協助、配合部長指導本部門的工作。
2、按照分工，提出幹部、人才工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃，經部門研究同意後具體開展工作。
3、負責幹事的考察、培養以及幹事的監督、考核、審查和日常管理工作。
4、負責本部門的紀檢、人事及其他事務性工作。
5、督促幹事完成各項工作，並按時完成領導分配的工作。 （四）幹事工作要求：
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，無條件服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。三、部門工作職責及工作人員必須具備的條件
（一）團委組織部職責：
1、負責團費的收繳，做好團費帳薄的管理。
2、管理全院團員的檔案，檢查監督各團總支、團支部組織生活開展情況，做好團員評議，團內獎懲工作，向學院團委遞交學院學期優秀團干、團員名單。
3、密切與團總支、團支部保持聯系，了解團干、團員情況，及時向團委提出對團員進行思想政治教育方案，配合黨支部做好黨課學習和推優工作，組織各種團干培訓。
4、發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。
5、負責團員組織關系的轉移以及團員注冊，團組織情況統計等工作。團委組織部候選人員要求：
1、有一定的資料收集和整理能力，對團的組織生活起先鋒性作用，能夠制定和完善團的工作、推優等制度。
2、對組織部的工作充滿熱情，具有強烈的責任心、耐心和溝通能力，字跡必須工整。
3、具有團隊合作精神、明確的集體觀念和奉獻精神。 （二）團委網路部職責：
1、負責學生處網站管理，及時添加新的信息。
2、負責學院網路建設。
3、負責與其他院校建立良好的溝通網路，學習其他院校的良好作風。團委網路部候選人員具備要求：
1、對網站建設有一定了解，能夠設計製作網站版面，管理網站信息。
2、有一定的組織能力和策劃能力，有較強的合作精神，懂得如何獲取與外校聯系的方式並為學院其他部門提供與外校聯系的渠道。
3、通過網路介紹團的相關知識，提高同學們的知識水平。 （三）團委宣傳部職責：
1、以「宣傳文明與先進的思想」為重點，在校園內宣傳先進的學習思想。定期張貼校園學習材料，營造校園文化氛圍，提高同學們的學習熱情。
2、負責校園內各宣傳欄布置及信息張貼情況，定期清理各版過期報刊和通知，讓同學們及時准確地了解學院與部門的最新通告。
3、在各種節日之際，組織各班宣傳委員開展各期節日宣傳活動以及板報出版。
4、協助團委、學生會各部門開展各期活動的宣傳准備工作，提高工作效率，加強與各部門的團結合作。宣傳部候選人員的具備要求：：
1、能書善畫，即能寫較好的毛筆字、鋼筆字、粉筆字或精通繪畫、設計版報的版圖。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（書法或繪畫）。
3、部門正式成員任期為一年，要求有高度的責任感和團結精神。
4、若當選團委成員，必須認真工作、履行職責、否則予以除名。廣播站招新
招新部門：播音部
招新條件：粵語或國語發音標准、聲音洪亮，熱衷於廣播工作，有較強的團隊觀念，表達能力強，有經驗者優先。
招新方式：
1、負責人接受電話報名，記錄下報名人的相關信息。
2、於招新時間兩天內，在第二飯堂門口及蓮花樓樓下設置報名點，接受報名。
考核方式：考核方式分兩步進行
1、面試：由廣播站人員准備好面試內容，預邀請任書記與範文迪老師與廣播站相關負責人一起參與面試，第一輪面試之後進入復賽的人員初定為32人。
2、試音：進入第二輪的試音的32人分兩周在廣播室進行現場試音，一周16人，在試音兩周的每一天里，由帶新人的舊成員及相關負責人對當天試音的新人進行評論、打分，兩周後確認正選人員名單並給予公布。
記者站招新
本站通過面試進行招新，面試分初試與復試兩輪。通過初試後方能進行復試。
招新方案：
部門設置：編輯組（策劃組）、采編組、攝影組
編輯組：招5名，需熟悉電腦操作，有一定的編輯、排版能力並且有良好的文學功底。
采編組：招5名，有良好的口才能力以及敏銳的洞察力，對生活充滿激情。
攝影組：招2名，能夠清晰地描繪生活畫面，最好自備數碼相機。
記者站成員，必須有較強的集體觀念，積極的工作態度，充滿自信，認真完成站內以及學院的工作。
四、改選部門職位及人員設置（面向學院全體團員）
副書記 1名（註：本職位只面向06級同學）
組織部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
網路部部長 1名，副部長 1名，幹事 5至 9名
宣傳部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
廣播站播音部 幹事16名
記者站 幹事12名

改選時間安排：
07年09月17日至07年09月19日團委進行改選宣傳，同時接受同學們向各自輔導員報名。
07年09月20日晚上進行團委各部門負責人初選。
07年09月23日晚上進行團委各部門負責人復選。
07年09月26日公布團委各部門負責人名單。
07年09月28日晚上進行團委各部門幹事競選。
07年09月30日正式公布院團委人員名單，進入工作考察期。招新程序：
1、發出招聘通知，有興趣的同學方可自願報名參加。
2、自薦候選人必須先交一份手寫自薦書到各自輔導員處（自薦書內容包括個人簡歷、工作經驗、對本部門的認識以及未來參加工作的決心等）
註：必須由輔導員簽署意見後方有資格參選。
3、經過初試、復試兩輪考核選拔出各部門正副部長。
4、各部門幹事由新選出的部門負責人負責選拔。考核方式：
副書記、正副部長
1、初試——面試（自我介紹、簡單現場應答）
2、復試——面試+筆試（主要內容為共青團的基本知識及各部門職責等）
各部門幹事以面試的形式選出。
註：改選階段請參選人員密切留意相關通知，不明之處請及時咨詢輔導員及部門負責人。
需了解各部門相關信息可找以下負責人
部門負責人聯系方式：
宣傳部負責人吳傑松：138****6825 蓮花樓 422
網路部負責人龐木華：159****7565 蓮花樓 425
組織部負責人羅建偉：159****1582
廣播站負責人譚澤邦：159****4829
記者站負責人陳曉青：135****2344
您可以根據這篇原稿進行修改，謝謝</SPAN></SPAN>

❸ 學生會宿管部招新要求有哪些

首先，千篇一律自我介紹，給你的印象；之後可以問問面試者對這份工作的了解程度；還可以問為什麼選擇來宿管部；還可以問面試者對這份工作的設想和想完全的目標；還可以問問當宿管部會出現一些問題可能會很累，那麼他們是否做好准備，或者打算怎麼做，來考考他們的應對能力等等。不要問很白痴的腦筋急轉彎的問題，那很傻。而且也會給他們留下很不專業、不認真的印象。

❹ 新生宿管部幹事工作計劃

我是一名技師學院07屆的新生，經過我的不懈努力，我終於進了我們學校的學生會宿管部，現在學生會主席要求我們寫一份各自的工作計劃書，由於從前的語文成績不好，所以寫這一類東西最使我頭疼，而且我也是第一次加入這樣的組織，也是第一次寫工作計劃書，所以我怎麼也想不出這份計劃書該怎麼寫，連基本格式都不懂。望大家幫幫忙啊！幫我搞定的我一定再加分給你的。

❺ 學生會宿管部工作計劃

給大學新生的忠告，或許不是真理，但是足夠你用四年。 餓1.進入大學，你的所有過去對於他們來說是一張白紙，這是你最好的重新塑造自己形象的時候。 2.大學可能有真實的愛情，但只是可能。很多時候他們是因為別人都談戀愛而羨慕或者別的原因而在一起。 3.你在大學有很多意外用錢的地方。為了你的家人和你自己的前途，永遠別亂花錢。 4.你大學的朋友很可能就是你將來事業的一部分。他們會幫助你。但是你也應該讓自己有能夠幫助他們的實力，所以，你要努力。 5.很多事情當你再回憶時會發現其實沒什麼。所以，不管你當時多麼生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必這樣。 6.學習，永遠不要忘記。如果你學習失敗了，你就什麼也不是，當然，也不排除意外，但問題是，你會是那個意外嗎？ 7.別說臟話，你應該知道習慣的力量。你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣。 8.好好利用在公共場合說話的機會，展示或者鍛煉。 9.別為你自己和別人下定論，這非常重要。你所看到聽到的可能只是一面。 10.如果你發現很久了你一直是一個人去食堂吃飯或者去上自習，別在意，大學里一個人是正常的。 11.很多事情別人通知你了，要說謝謝，沒有通知你，不要責怪，因為那些事情你其實應該自己弄清楚。 12.「我請你吃飯」之類的話永遠不要亂說。 13.尊嚴是最重要的，但在大學里，要懂得利用這個空間鍛煉自己，讓自己的尊嚴有足夠大的承受力。除了你自己，沒人會為你保留它。社會是一個最喜歡打碎人的尊嚴的地方。 14.大學是亞社會，當你上了高年級後，要讓自己有大人的形象，大一的孩子看到你，你要能讓他們感覺到你是他們的學長，你很成熟。 15.你有足夠的理由佩服每天早起的人，不信的話，你去做，做到後會發現有很多人在佩服你呢。 16.經常給家裡打個電話。 17.你可以有喝醉的時候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能讓傷心事休，否則，你只會是別人的談資和笑柄。 18.如果你四年內很少去圖書館的話，你就等於自己浪費了一大筆的財富。 19.不論男人還是女人，如果在大學里還把容貌當做重要的東西而過分重視的話，可能不會吃虧，但是早晚會吃虧。 20.新學期如果你接新生的話，當被問到學校怎麼樣之類的問題時，你要記住你不但是這個學校的一分子，你更要給學弟學妹帶來信心，你走過大一，你應該知道那時候對學長的信任多深。 21.別迷戀網路游戲。千萬別。永遠別。 22.「我愛你」。別對很多人說這句話，在大學里，希望你只對一個人說，這是尊重你愛的人，更是尊重你自己的感情。 23.在大學里，你有足夠的空間承受失敗和打擊，因此，你真的應該找找自信和自傲的區別，可以用一輩子的。 24.如果你的個性讓很多人對你敬而遠之，那麼你的個性是失敗的，個性的成功在於能吸引，而不是能排斥。 25.如果把上課不睡覺當做一種鍛煉並且你做到了，那麼，你將會很強。 26.學生會的主席之類的幹部，如果你尊重他們，告訴你自己那是因為他們是你的學長而不是因為他們是你的上級。 27.別怕丟人，那是一種成功的嘗試，不要笑話那些上台丟人的人。 28.從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。 29.如果你不抽煙的話，你的精力將會比抽煙的時候好。 30.你的確要學會有心計，但是永遠記住，要勝利的唯一的方法永遠只是:實力。 31.面對不公平的東西，不要抱怨，你不如去努力奮斗，爭取你自己最合適的公平。 32.人生百態，不要對新的看不慣的東西生氣，無所謂的，比如說戀人同居問題，這和我們很多人無關。 33.記住:為自己設定一個遠大的人生目標，並終生為之奮斗。 34.在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力，有大事時，能安靜並能快速想出辦法的人，很厲害。35.大學的競爭范圍是所有的大學生，所以，你知道是否敢放鬆學習。 36.大了，成熟了，穩重了，但是這和激情不矛盾，一種對工作和學習的沖擊力及持久力會讓你有特殊的魅力。 37.記住，即便你是學生會主席，如果你的四級沒過，沒有畢業證，仍然不會有單位想要你。單位需要的是工作的人而不是當官的人。 38.永遠不要嘲笑你的教師單調，因為有一天現實會讓你為這種愚蠢付出代價。 39.不要幻想自己能成為招聘會上的寵兒，很快你就會明白:百分之七十的初中生都可以上大學。 40.英語一定要學好。 41.你可以看不慣一些東西，但是你應該學會接受，如果你沒法改變那一切的話。 42

❻ 學生會宿管部工作經驗怎麼寫

在這新的一年中我部門將本著以學生發展為前提,營造良好的生活和學習氛圍,增強我院學生的文明修養與個人素質,積極相應學院"學風建設"的口號,同時也為學院評估做貢獻.為學校評建工作增光添彩.
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以後（此一學期中），我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們幹部和幹事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
二、幹事培養
根據我部工作的需要，宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新幹事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新幹事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之後立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新幹事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會幹部在我們工作中面對面的對幹事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束後，通過宿管會幹部的幕後知道讓他們模擬宿管會幹部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的幹部在平時要時常找幹事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓幹事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。
我相信在這之後我們宿管會的幹事都會得到鍛煉，會更好的成長。
,6本學年9月份,新生入學,做好新生的接待服務工作.組織內部成員向新生介紹我院的傳統和工作.幫助新生解決工作上的不習慣和不便,以良好的熱情的精神風貌和濃郁的學習風氣迎接新生的到來.
7,在本學期工作中將會加大在細微之處對學生的體貼,及時告知學生有關天氣的情況,及在節假日也會出示海報以慶祝節日.
三,本學年的工作制度:
1,遵守學院的各項規章制度及學生會章程.
2,部內人員要積極熱心,吃苦耐勞,認真負責,積極參加各項工作.並及時完成院內分配的任務.
3,各成員要嚴格要求自己,樹立良好的形象,以飽滿熱情的態度對待各項工作,堅持到最後.
4,堅持從學生中來到學生中去的原則,全心全意服務於同學.
5,明確工作思路,完善自身管理,提高工作的積極性.
四,根據院內的工作及時制定和更換工作計劃,跟上學院的步伐,增強全局意識,責任意識和服務意識,全面提升工作質量和水平,開創我院和諧創新生工作的新局面.
本文地址： http://www.wyrj.com/fanwen/b/j/j_40726.html

❼ 為什麼進宿管部的理由

寫作思路及要點：圍繞貢獻寫作。

正文：

尊敬的學生會領導：

我是XXX級，臨床醫學影像方向a520班的學生，我叫xxx。

生活中的我，性格開朗活潑，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。在同學、老師的眼裡，我是一名優秀的女生，小學如此，初中如此，高中也是如此，相信在大學里的我還是如此。

今天聽說學生會要招新，而且還有宿管部的，所以我今天很是榮幸的寫這份申請書，因為我知道學生會宿管部是全部學生宿舍的得力助手和同學們都信賴的部門。在這里希望能夠跟同學們一起承擔起這份光榮的使命，為學生服務，同時也能提高鍛煉自己的能力。

我是一個做事認真，有責任心，有熱情的人，如果我能加入學生會宿管部，一定會積極努力，全身心地投入，認真地做好部長和學校交代給我的任務，我也希望能夠通過自己的努力，得到大家的認可， 我也一直都嚮往能進入 學生會 這個大家庭，希望在學生會的感染下，自己能夠得到 各方面的鍛鏈。

我在高中階段就做過管理宿社的工作，3年的高中生活，同學和老師們都很喜歡我。所以，我希望加入學生會「宿管部」 。進入宿管部，我將以「奉獻校園，服務同學」為宗旨，真正做到為同學們服務。

相信我，給我一個機會，我將還你一個滿意!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日

❽ 進宿管部申請書怎麼寫

進宿管部申請書怎麼寫 http://www.wps2012.cn範文家園,內容很多,你找找

❾ 關於宿管

新春之際，我先給大家表一個晚年，希望大家學業有成，工

作順利，身體健康，往事如意。

回顧上一學期我們學院宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的

方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

上半年我們分別進行了宿管部的招新，又迎接了幾次學院及教委

的檢查，下面我分別針對以上兩個方面做一下總結：

1宿管部招新，我們針對學院各個系別的不同以及人數的區

別，進行了招新。系人數大的就多招，但寧缺毋濫。

2學院的檢查，我們對學院的檢查就是以一顆平常的心，宗

旨就是「平時怎麼做檢查時還是怎麼做」因為我們平時做

的就是最好的，不過再好的同時也有一些不自覺地同學，

個人的內務做不好，我們都會及時督促監督他把衛生、內

務做好。最後得到領導的一致好評。

3積極響應國家號召，向希望工程捐獻我們的一份愛心，我

們針對公寓中的問題分析出把同學們日常中喝的飲料瓶易

拉罐等可回收的垃圾，進行回收，在賣到廢品回收占，這

樣既可以使公寓樓內的衛生情況得以改善，還可以為災區

獻出我們的一份愛心，體現出我們當代大學生的價值。

在過去的一年裡宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，

在廣大同學的大力支持和合作配合下，

在學生會各部的相互協調和共

同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以創建「健康，衛生，舒適，

文明」的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。

雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大幹事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。但是，

在我們取得諸多佳

績的同時也暴露出我們宿管部許多的不足，

下面我就針對我們的不足

說以下幾點：

1沒有積極性

2部內不團結

3宿管幹部不以身作則在這一學期我們要以校學生會工作條例為標准，做好衛生部的常規工作。以提高環境衛生為基礎，全面提高衛生水平，創建潔凈校園，爭創文明宿舍；以健康教育、常見病多發病防治重點，增強同學們的自我保健意識，提高同學們的身體素質。本學期我們的具體工作情況

如下：
1修改完善新一學期的衛生制度和衛生檢查標准；
2做好本職工作
檢查全校宿舍衛生。我部將本著公平公正的原則，
要求監督、督促其所分管的樓層搞好衛生；
3定期出好黑板宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣；
4認真填報學校與衛生有關的各類報表，做到數據准確，按規定時
間上報；
5注意對幹事的培養，認真完成對幹事的考核，定期召開衛生部會
議；
6加強與衛生室老師的聯系。
8協助好兄弟部門開展學生會組織的各項活動。 校宿管部願意以一顆誠心，一份責任，無限服務與同學們共建溫馨家園。