Ⅰ 企業宣傳欄標准尺寸是多少
企業宣傳欄沒有標准尺寸的規定，一般是按地勢、材料而定，就一般地按美學觀來看10：6-7為好。
Ⅱ 公司宣傳欄版面的設計
1．確定主標題：如「紀念三．八國際婦女節專刊」。
2．確定3－5個板塊，並設計小標題內，規劃好各板塊以及插容圖的位置。插圖不能超過兩個。各板塊之間可以用活潑的紋路線條相隔開，但不能千篇一律，其實整齊地留出空白也是一種很雅緻的間隔。
3．內容可以從以下幾個方面組織（材料一定要進行處理，以滿足各板塊的容量）：
＞節日的來歷及發展
＞法律對婦女的特殊保護之規定
＞古今中外有關男女平等權利的斗爭故事
＞當代巾幗英雄的事跡簡介
＞本單位的典型介紹。（要由單位宣傳部門出具體材料）
＞來自本單位婦女界的文學徵文作品刊登。
……
4．注意字體、字型大小、顏色的關系，總體要有一個總的基調，顏色種類不要超過三種，要避免喧賓奪主。
5．最後是編輯姓名、編輯單位或出刊單位、日期等落款。
哎呀，您是不是美術專業的呀，您可能比我還懂呢，您可別笑話我哦……
祝你萬事如意！
Ⅲ 企業宣傳冊內容格式
一樣的問題我會的了幾回了，這是我的答案，
看你這種情況給你這樣說說
1、企業宣傳冊主要是用色，不知道他們有沒有專用色，如果有就省些事。
2、這種企業注意他的企業性質和突出高新的科技感，但不能落入俗套，把企業理念用活是關鍵。
試試用藍色調，一般這樣的企業老闆喜歡這類顏色，具體還是靠你的拿捏，還有口才。
3、編輯時要注意分類，一般是企業理念，和公司概況，然後是產品介紹，最好分類。
4、宣傳冊要看內容多少，來決定圖文所佔的比例，如果製作成冊，那就圖配文，多點介紹和理念。要是幾頁的小冊子就多些圖片，文字少一點，附上照片的簡介就行。畢竟薄薄的，沒人會拿著看半天的。
5、看客戶要求冊子內容主要是突出什麼，如果突出企業理念，口號，公司榮譽，企業規模，產品特點。就多佔些版面。
若果是個挺大的企業就省事了，只要突出產品就行了，產品的介紹多些。
你看中國移動什麼時候在宣傳冊上還寫上公司簡介的？主要還是聽客戶的。
6、多做幾套方案，這樣一來客戶會覺得你做事認真，二來有個選擇，不會被一槍斃掉。但不要超過4套。太多反倒客戶會煩。
7、軟體方面做圖主要是photoshop，現在最新版好像到cs5了，但是個人覺得cs3最好用。主要是改照片用的。雖然圖文也能做，但是此軟體對文字的編輯能力有限，而且日後下印刷廠會碰到顏色和像素等不可知的麻煩。不推薦使用。
圖文方面個人傾向於CorelDraw。是矢量圖形編輯軟體，版本13我用的挺順手的，但是我身邊的人用12的多。看你個人了。矢量文件下印刷方便，印刷出來的文字比點陣圖的要清晰些，但是要注意存儲版本和文字的曲線轉換（轉曲）。否則印刷廠無法找到字體不能印刷，耽誤時間。
希望能幫到你，有什麼問題再聯系。
首先回答你這幾部的問題：
第一步，把ps設成CMYK模式！因為你是要拿去印刷，cmyk是不同顏色的數值，c藍，m紅，y黃，k黑，rgb是光源色，裡面沒有黑，所以不能印刷。
第2步，我們都知道小冊子的頁連起來的。比如一本總共10頁的小冊（含封面封底），封面跟封底是用同一張紙，3跟9頁是同一面紙。那麼，在PS上做的時候，它們也是做成連著的一張，還是分別一頁就是一張？由印刷單位自己去拼。
答：要做成聯成一張的，這樣才能裝訂啊。然後根據你畫冊的開數拼版，因為印刷機多是印對開的，所以要把畫面放在對開紙上方便印刷，不過也可以送到印前公司去，不貴的。印刷廠也可以給你拼的。
3，做完後，交給哪裡去印。大約需要300本。是拿到印刷廠，還是拿到街上的廣告公司去？
答：如果是自己拼版的話就可以直接送印刷，街上的廣告公司是不行的。
你還差一項就是出膠片和曬板，不過印刷廠都會有相關的部門的
下面告訴你注意事項：
1、拼版要有角線，裁切線，當然如果要是請人拼得話就不用費心了。
2、做圖時要把黑色的字都做成『正片疊底』這樣印出來不會出現字體白邊
3、要注意每一個環節的核對工作，校對！一遍一遍的校對，並且客戶最後需要簽字的，沒了問題才能印刷，事後不負責【因為客戶有簽字】
Ⅳ 公司要做宣傳板，大約多大尺寸合適呢
先看看要安放在哪？假如要掛牆上得先量量牆上的尺寸，以不擋住其他裝飾物版為准。然後看你要做什權么材質的。板材的規格是1220X2440mm。宣傳板上還有宣傳畫吧，建議你找個做廣告噴繪的去看看吧。人家會給你提建議的。記得貨比三家。
Ⅳ 企業宣傳板報的內容
建設企業文化必須走出誤區，正確審視企業文化的內涵，把握企業文化建設的途徑和方法。企業文化是指現階段企業員工所普遍認同並共同遵循的微觀意識形態和行為方式的總和，是一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，通常表現為企業的使命、願景、價值觀、行為准則、道德規范和沿襲的傳統與習慣等。 一個企業完整系統的企業文化可分為四個層面：首先是表層的以物質為形態的企業文化，即企業物質文化。它是企業文化的物化表現和凝結，包括工作、生活環境等企業環境，企業生產資料、產品、服務及文化設施等企業器物，以及企業名稱、標志、象徵物等企業標識等。 第二是淺層的以人的行為為形態的企業文化，即企業行為文化。它是企業在生產經營、人際關系中產生的企業動態文化，包括企業文娛體育活動、生產經營過程中的企業人際關系、企業民主以及習俗禮儀等企業風氣。 第三是中層的以制度規范為形態的企業文化，即企業制度文化。它是企業文化無形內涵的外化形式和組織保障系統，包括企業指導日常工作的工作制度、管理制度和各種責任制度，反映一個企業管理特點和文化特色的非程序化制度等。最後是深層的以意識和觀念為形態的企業文化，即企業精神文化。它是企業在生產經營過程中形成的共同意識和基本觀念，包括企業最高標准、企業哲學、企業精神、企業價值觀、企業道德等。 企業文化的這四個層次是緊密相聯的：物質層是企業文化的外在表現和載體，也是其他層次的物質基礎；行為層是企業文化的動態體現，也是其他層次的反映；制度層是約束和規范著其他層次的企業文化，是保證條件；精神層是形成其他層次的思想基礎和導向動力，是企業文化的精髓和靈魂。在構成各個層次企業文化的諸要素中，塑造和確立企業科學的共同價值觀，是企業精神文化建設的核心，是企業文化形成的基礎，是企業文化建設的最高境界。企業價值觀是一個企業建立文化體系的靈魂和根本依據，還是衡量企業文化建設成功與否的關鍵，也是企業全部管理工作和戰略方向的靈魂。 企業文化具有開放性、階段性和發展性的特點，有著導向、凝聚、協調、激勵、約束、輻射的功能。一個企業擁有良好的、為世人稱道的企業文化，可以內增凝聚力，增強企業內部成員的歸屬感、責任感，最大限度地發揮他們的積極性和創造力；外增影響力，塑造完善的企業形象，增強企業品牌吸引力、市場競爭力和持續發展力。 企業文化建設的基本程序，一般可分為調研總結、定格設計、宣傳推廣和完善提升四個階段。調研總結階段主要是搞好調查研究，把握總結企業現有的文化狀況及影響企業文化的各種因素；定格設計階段主要是認真研究企業的經營狀況、員工素質、人文環境及企業傳統和現有文化適應性等因素的影響，提煉設計企業文化體系；宣傳推廣階段主要是採用必要的手段，將企業文化所確定的各種理念和行為方式全面地體現到企業的各項活動和員工的行為上來；完善提升階段主要是根據企業實踐的發展、環境的變化，及時吸收社會文化和外來文化的精華，使企業文化不斷完善提高。建設富有時代精神和獨具特色的企業文化，必須抓住四個關鍵控制環節：一是擺正「道」的位置，「道」即企業經營理念，「道」正事興；二是發揮「魂」的作用，「魂」即企業精神，核心是價值觀，「魂」強體魄；三是提升「形」的影響，「形」即企業的信譽、形象，「形」美人愛；四是堅持「本」的聚合，「本」即企業的全體員工，「本」牢木壯。這樣就能發揮文化建設在企業發展中的作用，以文化力推動經濟力，用無形資產增值有形資產，促進企業綜合競爭力的增強。建設企業文化可以採用輿論灌輸、員工培訓、制度規范、典型啟迪、領導示範、環境影響等基本方法，通過員工手冊、企業網站、企業宣傳畫冊、企業形象識別系統、企業宣傳板報、企業報刊以及企業廣播電視等實現形式體現出來。
Ⅵ 企業宣傳欄
安全生產宣傳欄、生產競賽、質量、行政等宣傳欄等。
Ⅶ 一個企業最好的宣傳欄做些什麼內容
一個企業最好的宣傳欄做些什麼內容？一個企業最好的宣傳欄內容會根據企業不同時期版的需要經常變權化內容的。比如安全月，肯定有「安全知識」的宣傳專欄比如質量月，肯定有「質量知識」的宣傳專欄如果員工出了交通事故，肯定有「交通知識及交通法規」的宣傳專欄如果公司獲得了重要的榮譽，肯定有「榮譽報告」、「榮譽攝影」的宣傳專欄如果公司開展了周年廠慶活動，肯定有「周年活動內容照片」的宣傳專欄 如果沒有特殊要求，宣傳欄通常會有以下內容：1、公司基本的廠紀廠規2、好人好事的表揚3、公司重大活動報告
Ⅷ 展板宣傳能夠給企業帶來什麼好處
展板宣傳能夠給企業帶來的好處有：
展板宣傳是很多企業在展覽會中必不可少的一樣基本道具，這樣道具在很多的展覽會上也有著非常重要的作用，它不僅向前來展覽會上參觀的客戶們介紹著公司概況和企業的基本情況以及企業文化，而且還承擔著一個重要作用——直觀形象的向消費者展示產品的功能以及外包裝等。
對於不少企業來說，展板宣傳就像是一個小窗口，企業通過這個小窗口來向外界的消費者來推薦自己的產品，來讓還沒有完全了解這個企業的所有的顧客展示著產品的細節，而對於消費者來說，這個小窗口也是十分重要的，它就是顧客了解產品以及公司的最直接手段。
展板宣傳給企業帶來的好處是非常多的，其中最大的一個好處就是能夠讓企業的知名度有所提高，在企業知名度提高的同時，就能夠來動經濟的發展，因此，展板宣傳能夠帶動經濟發展，這種說法一點兒也不誇張，在一些國際大型展會上，它的作用更是難以估量，企業的形象和產品能夠在展板上得到清晰的展示的同時，也能夠在消費者人群中打響知名度和美譽度，有很多商家表示，在使用了這種營銷模式之後，企業的形象得到提升，而且一般在最短半年內就能夠在訂單數量上得到最直接的體現——企業知名度提升了，訂單數量也在逐漸的增加著。這種直觀的增加訂單的結果，也給企業以及企業的職工帶來了豐厚的經濟回報，也讓企業的業績節節攀升，這也是經濟效益得到提高的最好表現。也是給員工帶來的最好福利。
既然能夠起到那麼顯著的作用，因此無論是企業的規模是大還是小，都應該充分的重視展板宣傳的研究和建造，而事實也證明，目前的很多企業經營者，也開始在不同的展會上開始重視展板宣傳了，此外，企業也應在這款展板上的宣傳內容進行多番考量之後再做定奪，爭取僅僅通過一小塊展板，就能夠起到良好的廣告的作用。
Ⅸ 公司企業文化宣傳欄
一、目的
1、營造「誠信立足、創新致遠」的企業文化；
2、進一步弘揚企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；
3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便於人力資源部對企業文化宣傳內容的審核及宣導；
二、宣傳欄各版面內容規范
1、第一版面
版面標題：公司簡介及發展歷程
宣傳內容：「公司使命、目標、戰略」、「價值觀」、「公司願景、職業規劃」等
版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文並茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面標題：員工風采
宣傳內容：
（1）企業文化活動——如公司旅遊、文體活動、公司晚會等員工相關活動；
（2）員工投稿——通過向各部門徵稿，選出部分文章或書畫等內容作為宣傳資料；
版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內容新穎、豐富、貼近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面標題：公告欄
宣傳內容：公司新聞，獎懲，人事調動，內部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面標題：學習園地
宣傳內容：8S管理知識、車間安全生產知識、生活健康小常識等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣傳欄的整體設計由工藝部負責完成；
2、版面內容由行政部提供，工藝部負責將資料整理設計排版好，再統一由廣告公司噴繪列印。