1. 面試學校宣傳部幹事的問題。 一天你你閨密在街上逛街，宣傳部長突然叫你回學校畫板報。你會怎麼做
我的回答是 我會說我晚一些才可以過去，我會在安頓好朋友後，我會把我落下的工作做完，而且本身沒有任何提前通知的緊急決定，我也需要緩沖騰出時間
2. 我是大學學生會宣傳部的幹事，今年要開始招新了，請問各位前輩在面試的時候問些什麼問題比較有深度啊
嘿嘿 遇到同道中人了 我也在准備招新呀~~
樓主要求太高了，書法神馬的在後面根本用不上，只能要求繪畫設計上面有一定功底，PS和攝影什麼的都可以現學，雖然有一技之長很好，但不是必須滴，最主要的是這個人做事的態度如何，會不會和人相處。
你可以問對方一些人際交往和互相合作的問題：
本來不該他做的事，可另外一個人老是找不著，推三阻四，最後什麼事都是他干，問他怎麼辦？
或者一些做事態度的問題：
要是有海拔急著用，可他第二天要出去約會，問他怎麼辦？
技術上的問題：
現場畫最拿手的，或者現場設計一個宣傳方案，看看創新能力
管理上的問題：對宣傳部今後的工作有什麼建議
希望能幫到你招到滿意的問題~
3. 我想競選團委宣傳部幹事，演講過程中就是面試中應注意什麼細節
不久前參加組織部的競選，而且進了，希望我的回答對你有些幫助。
首先，千萬別緊張，上去的時候要盡量自然一些，這是最重要的一點，那些學長學姐主要就是考察你的臨場反應能力，切記，聲音要大，要自信，說話的時候要有感染力，別去被那些演講稿，只要心裡有框架就好。
再來，是演講的部分，第一，先介紹你自己，包括你的性格特徵（既然是宣傳部，那麼最好要宣傳和交流能力較強）以前曾經擔任過哪些職位{就算你以前沒有擔任過，你也要說有，要讓別人相信你有這個能力擔任這個職務，其實就是要吹，最好是什麼班長團支書之類的，或者是宣傳委員，對這個職務有幫助的，這是經驗），第二，說說你對這個部門的基本了解，這個你在網上搜下就行了，因為你不能什麼都不知道就往裡沖，人家會覺得你是一頭熱，第三，談談你以後進這個部門的要幹些什麼，就是以「如果我能擔任這個職務的話。。。。。」，或者是你以後大學的規劃，或者對這個部門的一些意見，都可以。
最後，你講完了，學長學姐可能會問你一些問題的，比如說「你為什麼選擇這個部門」，「如果有一個什麼活動讓你宣傳，你會怎樣」之類的，或者他們會針對你的回答來問，一般都不會太刁難人的，一般如果有學長學姐問你問題了，你就有進的可能性。記住你回答問題的時候千萬別慌，就算是你沒想到的問題也要鎮定，臨場反應能力很重要，你想什麼就說了，就算和他問的問題有些偏也沒關系，要自然。
最後，就是提醒你下，一定要自信，自然，鎮定，聲音大，千萬別說什麼「我覺得自己也不一定會選上就是來試試。。。」之類的話，你都不相信你自己，憑什麼讓別人相信你。希望你能夠入選，加油呵。。。
4. 我是學生會宣傳部的幹事，明天就要進行第二輪面試了，不知道么樣說啊，誰能給點意見撒
說關於你受任後你的想法，對學生會的工作怎麼去做.就這樣
5. 校學生會宣傳部幹事競聘面試一分鍾自我介紹 我有硬筆書法特長，又為班級生活委員
各位領導好：
我是來自……學院的……，現為班級生活委員，進入 學生會是我來到大學的第一個夢想，所以我今天懷著無比的**的心情來參加我們學生會幹事競選，首先我要說的是我擅長硬筆書法！所以我今天競選宣傳部幹事！這是我准備的一幅自己的作品（展示中……），希望各位**能給我一個機會，讓我進入學生會，為**盡一點綿薄之力……謝謝！！
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……………………………………
競選宣傳部的話，展示作品無敵！！！！！！！！
6. 本人是院青志協宣傳部部長，問下招幹事面試的時候需要提什麼問題啊求回答！！！
談談對團結協作的認識？你競聘幹事有什麼優勢和不足
7. 有沒有人考過重慶市事業單位宣傳幹事的崗位，能告訴下考試大致提綱嗎
您好，中公教育為您服務。
考綜合基礎知識與管理基礎知識
一、試卷內容及結構
一《綜合基礎知識》
主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二《管理基礎知識》
主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二、考試的大體范圍和內容
(一)《綜合基礎知識》
1、政治(新增中國共產黨第十八次全國代表大會報告、決議內容)
(1)馬克思主義基本原理
馬克思主義哲學;馬克思主義政治經濟學;科學社會主義理論與實踐。
(2)中國共產黨歷史和黨的建設理論
中國共產黨的歷史;中國共產黨的建設理論。
(3)毛澤東思想
毛澤東思想的形成和發展;毛澤東思想的科學體系;毛澤東思想的歷史地位和指導意義。
(4)中國特色社會主義理論體系
中國特色社會主義理論體系的形成和特色;鄧小平理論;「三個代表」重要思想;科學發展觀。
(5)時事政治
2、法律
(1)法理學
法的一般原理;法治理論;法的運行;法律責任與法律制裁。
(2)憲法學
憲法的基本理論;公民的基本權利和義務;我國的國體、政體和結構形式;我國的國家機構。
(3)主要實體法
刑法;行政法;民法;經濟法;商法。
(4)主要程序法
刑事訴訟法;行政訴訟法;民事訴訟法。
3、經濟
(1)市場經濟基本原理和社會主義市場經濟的建立
市場和市場經濟;市場經濟的基本規律和運行機制;社會主義市場經濟的建立及其特徵
(2)社會主義市場經濟的市場主體和市場體系
市場主體與現代企業制度;社會主義市場體系;市場秩序和市場規則。
(3)社會主義市場經濟的政府宏觀調控
宏觀經濟運行與政府的經濟職能;政府宏觀調控;宏觀調控政策和宏觀調控體系。
(4)社會主義市場經濟的收入分配製度和社會保障制度
國民收入分配;個人收入分配製度;社會保障制度。
(5)社會主義市場經濟的對外經濟關系
社會主義市場經濟國家發展對外經濟關系的必要性和基本形式;我國對外開放的格局。
(6)中國國情與重慶市情
中國的國情國力;重慶市情。
(7)主要國際經濟關系與國際經濟發展趨勢
國際貿易關系;國際貨幣關系;國際投資關系;國際經濟組織;國際經濟發展趨勢。
4、道德
(1)道德與公民道德
道德概述、公民道德建設概述
(2)職業道德
職業道德的特點、作用及社會主義職業道德規范的主要內容
5、公文寫作(公文寫作部分的相關知識以《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發[2012]14號)和《黨政機關公文格式》(GB/T 9704-2012)為標准。)
(1)公文知識與公文規范
公文基礎知識;公文規范。
(2)常用公文寫作
決定;意見;通知;通報;通告;報告;請示;批復;函;紀要。
(3)事務文書寫作
會議記錄;簡報;計劃;總結;述職報告;調查報告;規章制度;賀詞;感謝信;慰問信。
(二)《管理基礎知識》
1、管理概述
(1)管理的概念與特性
管理的概念;管理的特性。
(2)管理的職能和類型
管理的職能;管理職能的發展;管理的類型。
(3)管理者的職責與技能
管理者和管理者的類型;管理者應具備的技能。
(4)管理環境
環境對組織的影響;組織的一般環境;環境變動與管理模式選擇。
(5)管理理論的發展
國內外早期的管理思想;古典管理理論;人際關系理論和社會系統理論;現代管理理論叢林;當代管理理論的發展。
2、決策
(1)決策概述
決策的含義和特徵;決策的分類與原則;決策的基本過程;決策的主要方法。
(2)預測與決策
預測的含義;預測的程序;預測的主要方法。
(3)決策與心理
決策中的常見心理效應;決策中的心理壓力。
(4)群體決策
群體決策的含義及其利弊;參與決策的流程及其利弊;群體決策的基本擇案規則。
(5)計劃的編制
計劃與決策;計劃的類型與作用;計劃的編制;滾動計劃法。
3、組織
(1)組織概述
組織的概念與特徵;組織的類型;組織的功能。
(2)組織設計
組織設計的原則;組織設計的內容。
(3)人員配備
人員配備的概念與原則;組織人員的選聘;組織人員的考評;組織人員的培訓。
(4)組織結構
組織結構的基本類型;組織結構的發展趨勢。
(5)組織文化
組織文化的含義與特徵;組織文化的功能與內容。
(6)組織的變革與創新
組織的變革;組織創新的路徑。
4、領導
(1)領導與領導者
領導的含義;領導的構成要素;領導藝術與權術的區別;權力的構成領導者素質。
(2)人性假設和領導理論
人性假設理論;領導行為和領導風格理論;領導權變理論。
(3)激勵理論與技巧
激勵的含義;需要理論;激勵理論;激勵技巧。
(4)人際溝通
溝通的特點與功能;溝通的過程與流向;溝通網路;網路時代的溝通;溝通障礙及其克服;沖突與談判。
5、控制
(1)控制概述
控制的含義;控制的基本條件、特點與功能;控制的類型;有效控制的基本要求。
(2)控制過程
制定控制標准;衡量實際工作;鑒定偏差與糾正偏差。
(3)控制方法
預算控制;非預算控製法。
6、創新
(1)創新及其作用
創新的涵義;創新與維持的關系;創新的類別與特徵;創新的作用。
(2)創新職能的基本內容
目標創新;技術創新;制度創新;組織創新;環境創新。
(3)創新思維
創新思維的含義與特徵;創新思維的作用與意義。
(4)創新的過程與組織
創新的過程;創新活動的組織。
7、管理方法與管理工具
(1)管理方法概述
管理方法的內涵與分類;管理工具的含義及其類別;管理方法和管理工具的綜合運用。
(2)剛性管理方法
法律方法;行政方法;經濟方法。
(3)柔性管理方法
傳播方法;情感方法;心理方法。
(4)具體的管理工具
強制性工具;志願性工具;混合性工具。
8、管理績效
(1)管理成本
管理成本的構成;管理成本的變動及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含義;管理成本與管理效率;管理效率的影響及其控制。
(3)管理績效的評價
績效評價的標准;績效評價的程序;績效評價的方法;評價後的修正。
(4)管理績效的改進
績效不良的原因;績效改進的目標;績效改進的方法。
9、戰略管理
(1)戰略管理概述
戰略管理的含義與特徵;戰略管理的發展趨勢。
(2)組織戰略
組織戰略含義;組織戰略的領導;組織戰略的層次。
(3)戰略管理的過程
戰略分析;戰略制定;戰略評價;戰略實施;戰略控制。
(4)戰略管理的問題
戰略管理的問題;戰略管理的改進。
三、考試要求
要求考生認真閱讀給定資料，並按題目要求進行作答，作答要求如下：
務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8. 派出所招宣傳幹事一般面試考什麼
宣傳一般從事文字工作，主要考察寫作跟文藝特長