1. 如何創新推進企業新聞宣傳工作
企業宣傳思想政治工作要緊緊圍繞企業黨政中心工作,堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針和「三貼近」原則,開辟新途徑,探索新方法,以正確的輿論引導企業幹部職工,凝聚全企業力量,為企業安全生產經營工作的穩步發展提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
隨著現代信息技術的迅猛發展,改革的不斷深化,經濟關系的轉換以及利益格局的調整,毋庸諱言,企業宣傳思想政治工作面臨著來自信息網路、其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。面對考驗和挑戰,如何做好新時期企業宣傳思想政治工作,不僅關繫到企業文化建設和宣傳思想工作的成敗,而且關繫到企業以及幹部職工隊伍的和諧穩定與發展。本文就新時期如何做好企業宣傳工作進行粗淺了闡述。一、新時期國有企業新聞宣傳工作的特點
面對新的社會環境、市場經濟環境,國有企業的新聞宣傳工作呈現出許多新的特點:
1、企業的終極目標是實現利潤最大化,因此,新時期國有企業的新聞宣傳工作要更加註重實效,明確要求一切新聞宣傳工作緊緊圍繞企業中心工作開展,為企業安全生產、改革發展等經濟工作服務,從而使新聞宣傳這一「務虛」的工作變得更加務實,目的性更強。
2、新聞宣傳工作除了具備輿論引導、教育宣傳等功能以外,還肩負著上令下達、下情上傳等重要任務,是企業高效推動工作進展的一個強有力的抓手。許多國有企業領導重視,投入加大,機構健全,都建成內部的電視台、報社、網站、廣播站等部門,一大批專業宣傳新聞工作者各司其責,維持著一個相當規模體系的運轉。
3、新時期的國有企業越來越認識到「新聞也是生產力,宣傳就是企業無形資產」,更加重視企業形象塑造,著力提高企業的社會知名度和美譽度。有的企業還制定發稿獎勵政策,對各級新聞工作者發表的新聞稿件給予獎勵,提高了專兼職新聞從業人員的工作積極性,為企業發展創造了良好輿論環境。
二、做好新時期國有企業新聞宣傳工作的重要性
胡錦濤同志曾深刻地指出:「現代社會,輿論宣傳的影響越來越大,能不能把宣傳輿論工作抓在手上,關系人心向背,關系事業興衰,關系黨的執政地位。善於做好新形勢下的宣傳思想工作,是加強黨的執政能力建設的重要內容,也是對我們黨領導水平和執政水平的一個重要考驗。」按照這一要求,企業新聞宣傳工作必須宣傳好黨在加強執政能力建設方面的方略、舉措和路線、方針、政策,使其深入人心,落到企業實處。
做好國有企業新聞宣傳工作是加快企業自身發展的需要。出色的新聞宣傳工作,使企業發展的指導思想明確,工作思路清晰;在具體工作上,重點突出,措施得力,積極主動,把握得當,基調鮮明,導向正確,求真務實,富有成效,可以很好地為國有企業的安全生產、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力,營造良好的輿論氛圍;可以充分發揮輿論和先導作用,唱響加快發展的主旋律,把職工群眾的思想統一到企業重大決策和部署上來,把職工群眾的干勁凝聚到加快發展的大局上來,形成企業萬眾一心、迎難而上、加快發展的良好氛圍。三、做好國有企業新聞宣傳工作的方法和途徑
1、以「三貼近」為原則,創新工作方法。要創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式、創新機制,努力提高新聞宣傳工作的生機活力,大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度;要以人為本,深入基層,服務職工,融入群眾;要抓載體、抓陣地、抓品牌,不斷增強宣傳工作的活力。宣傳工作內容要創新,要緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題,緊緊圍繞廣大幹部群眾的思想實際解疑釋惑。並努力辦出風格、辦出特色,讓職工群眾喜聞樂見。要認真研究新形勢下新聞宣傳工作的特點和規律,積極開辟新途徑,探索新辦法。要在企業新聞宣傳戰線牢固樹立精品意識,講求精益求精,千錘百煉。
2、加強領導,求真務實。黨委要切實把新聞宣傳工作擺上重要議事日程,抓緊、抓實、抓好。要煉好內功,強化政治理論學習,提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力。要加強宣傳思想戰線專業人才業務技能培訓,努力培養一批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業務骨幹。
3、新聞宣傳工作必須多方配合、齊抓共管,形成合力。要形成黨委統一領導,黨政各部門、各單位、各群眾團體齊抓共管、各負其責的工作體制和機制,互相配合,齊心協力抓好企業宣傳工作。同時,在企業的班組、車間成立新聞宣傳工作小組,形成層層有人抓落實的工作格局。
4、探索與改進新聞宣傳工作的新途徑、新手段。社會主義市場經濟條件下,企業的安全、生產、經營等各項工作都發生了新的變化,新聞宣傳工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此,新聞宣傳工作的方式方法必須創新和改進。總的歸納,企業宣傳工作要在「四種方式方法」上求創新。
一是教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統,積極開展正面宣傳,使職工分清正誤,明辯是非,樹立正確的思想。
二是感情投入法。要帶著感情去做好企業宣傳工作,以情感人,關心、愛護、體貼職工的冷暖,把黨和政府的溫暖送到職工手中,把工作做到職工的心坎上。
三是典型激勵法。運用先進典型影響和激勵職工是宣傳工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型,引進先進經驗,用先進典型的模範事跡和高尚精神境界感染企業全體幹部職工,使大家學有榜樣,趕有目標,形成比學趕幫帶和激勵向上的氛圍。
四是活動推進法。通過板報、櫥窗宣傳、報紙、網站宣傳,以文體娛樂等多種多樣的活動載體,大肆營造宣傳氛圍,使職工精神進一步充實,思想進一步升華,工作積極性創造性進一步提高。
近年來,在中條山有色金屬集團公司的正確領導下,在全省建材行業競爭激烈的大環境下,中條山新型建材公司及時啟動二期建設,為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。
2. 如何發揮輿論宣傳在國企中的作用
如何發揮輿論宣傳作用:
一、從理論上講輿論宣傳工作的作用有依據
馬克思主義哲學講到「物質決定意識,意識反作用物質」,強調了意識的反作用; 「理論一經掌握群眾,也會變成物質力量。理論只要說服人,就能掌握群眾;而理論只要徹底,就能說服人。」理論說服人的過程,正是輿論宣傳的過程;
「有沒有高昂的民族精神,是衡量一個國家綜合國力強弱的一個重要尺度。精神力量也是綜合國力的重要組成部分。……強大的精神力量不僅可以促進物質技術力量的發展,而且可以使一定的物質技術力量發揮出更好更大的作用」。這些精闢的論述,都說明精神力量的重要性,而所需精神力量的獲得輿論宣傳工作是一條非常重要的渠道,對我們更好地認識輿論宣傳工作的作用,提供了十分重要的依據。
二、領導重視利用是發揮作用的前提
輿論宣傳工作對於做好企業各項工作,同樣是非常有力和有效的。在政府各項政策的調控下國企會履行一些社會職能,這就要求國企在關注效益的同時,還要兼顧社會、企業和員工之間的責任和利益。這樣就會有些政策需要推行,有些思想精神需要傳達貫徹;有些員工的思想工作需要溝通;讓廣大職工群眾了解政策和精神,讓領導了解基層職工思想的困惑和要求,那麼宣傳工作就會派上用場,充分利用報紙電視網路等宣傳媒體,上傳下達、溝通協調,使幹部職工達到思想統一,就會起到凝心聚力的作用。
充分發揮宣傳的作用,領導經常和宣傳人員交流探討圍繞企業中心工作,如何建設良好的企業文化,如何調動職工積極性;還經常親自出題利用媒體參與企業管理,要求宣傳部門建立《現場目擊》電視專欄,通過介紹經驗、曝光和監督等各種形式,促進了企業各項工作的開展,在提升企業管理水平方面,起到了事半功倍的作用。企業實現連續五年安全無事故,連續三年榮獲集團公司安全先進單位的榮譽稱號,現場管理和設備管理也大幅度提高。得到集團公司各級領導的好評,吸引部分兄弟單位到公司學習。說明抓好輿論宣傳是良好文化形成的有效手段,是制度有效執行的明鏡。重視利用好輿論宣傳這一有力武器,應當是企業提高管理的有效手段,當然這一前提就是領導重視想利用會利用。
三、提高輿論宣傳隊伍素質是保障
俗話說:打鐵還要自身硬,作為宣傳人員要想在宣傳上有所作為必須從思想上、業務上都要有過得硬的內涵,要有良好的思想素質、過硬的業務素質。就象唱戲一樣,你必須會唱戲,知道什麼時候什麼場合唱什麼戲,這都很關鍵。
良好的思想教育是企業輿論宣傳工作者的必修課,企業宣傳隊伍本身也存在思想的宣傳教育問題,此項工作對於宣傳人員來說不但有更要超前,不能燈下黑,首先思想上要與企業全局工作精神相一致,站在企業全局高度去認識問題,輿論宣傳不能只是體現個人觀點和認識,這樣才能做好正確的輿論宣傳。
穩定的積極性是宣傳人員良好思想素質的體現,在實際工作中,出現人員積極性不高有兩種原因,一是認識誤區認為宣傳工作對於企業來說與生產無關,不出效益只花錢,把宣傳隊伍的政治地位和經濟地位 「弱視」化,影響宣傳人員的積極性。另一種就是宣傳隊伍本身沒有做到與生產工作緊密結合,脫離生產一線「閉門造車」,宣傳的工作對生產管理等各項工作起不到作用,往往還會成為負擔,久而久之無積極性。正確認識,克服以上不利因素,打造有長效激情的宣傳隊伍非常重要。領導在重視利用宣傳工作的同時,在政治和經濟待遇上合理平衡,使宣傳人員感到有壓力還有動力。宣傳工作者對本身工作的作用要有充分的認識,認清本身工作的性質、方法和意義,願意為之付出和努力,這樣才肯積極「身」入現場,按照「三貼近」原則,在一線提煉出好的素材,能夠坐得下來深入的進去,拿出有影響力的好作品發揮作用。
過硬的業務素質造就有影響力的工作。輿論宣傳工作過硬的業務素質不單單是會寫文章和拍攝電視作品,是一項綜合素質。作為輿論宣傳人員要充分了解宣傳工作的特點是做好輿論宣傳工作的前提,輿論宣傳工作有其策劃性、取捨性、傾向性等特點,有著各種表現方式和平台,合理利用各類素材和手段,既不失事實,又會增加影響力。體現出輿論宣傳人員的作用。
四、圍繞企業中心工作搭台唱戲
如何發揮好輿論宣傳在企業中的作用,作為企業宣傳媒體要明確一點,輿論宣傳工作的重點就是圍繞企業的中心工作開展,當好企業領導的參謀助手,為職工鼓足干勁提供精神食糧。偏離企業中心工作這個中心,將會毫無意義,所以「唱什麼」很重要。輿論宣傳工作者必須深入到生產一線幹部職工的生產經營的精神領域中去尋找素材,加以提煉提升,根據企業中心工作的需要,拿出有影響力的作品,通過宣傳報道,協助企業做好各項工作。
做好輿論宣傳工作同樣也可創造經濟效益,作為企業說到效益,就會想到規模、優化、成本、節能等工作,這些工作產生效益可以用數字表示出來,但輿論宣傳工作的效益很難用數字表示出來,人們習慣用數字說宣傳的成本。而做好輿論宣傳工作就是把職工的精神狀態從消極轉為積極,做到用行政管理制度處罰未必就使職工 「盡心盡力」的作用。企業創造的效益是有形「設備運轉」的結果,而如何「高效運轉」輿論宣傳會起到很重要的作用,再比如:一項好的操作法和措施通過宣傳得以推廣等等,同樣可以創造經濟效益。
企業文化建設和治安穩定工作也是企業不可忽視的責任,社會和企業的發展,人們物質生活的豐富,對精神生活的需要也會不斷提高,滿足人們物質和精神需要的是社會發展的必然。輿論宣傳工作可以在精神方面指導人們對物質追求的理念和價值觀,調節人們精神世界,建立良好的企業文化,平衡社會關系,促進社會和企業穩定。輿論宣傳在參與企業生產取得經濟效益的同時,還可以產生社會效益。
因此,充分認識輿論宣傳工作的作用發揮作用,從認識深層次上正確對待,為提高企業管理,促進企業文化建設和企業發展,具有十分重要的意義。
3. 如何做好新形勢下企業的新聞宣傳工作
摘要:現代企業中新聞宣傳工作是黨政的喉舌,是黨政聲音的表達。企業在社會思想意識版多元多權樣、媒體格局深刻變化條件下開展新聞宣傳工作,就是要讓社會大眾了解企業的產品、優勢,能夠樹立企業的良好形象,增加企業在社會上的知名度。
關鍵詞:企業 新聞宣傳 工作者
現代企業制度的建立,對企業的宣傳工作提出了更高的要求,新聞宣傳工作在企業發展中的價值很高,起著關鍵的作用,加強企業宣傳的重要性不言而喻。其在企業文化建設上也起到舉足輕重的作用。
1 加強企業宣傳的重要性
1.1 宣傳在企業發展中的作用
企業新聞宣傳工作是黨政建設及企業文化建設的重要工具,企業內部利用自己的報刊、網站等載體貫徹執行好黨和國家的路線方針以及企業自身的政策。在加大內部宣傳的同時重視對外宣傳,面向大眾將企業的品牌優勢、經營理念等利用廣播、電視等新聞媒介展示出來,宣傳企業改革發展的主流,同時反映出企業決策和各方面的要求,以正確的輿論力量指導企業發展,增強員工對企業的認同感與歸屬感,從而凝心聚力,全力推動企業改革發展。
1.2 宣傳在企業文化建設中的作用
企業的新聞宣傳工作也逐漸成為了企業文化建設的有效載體。有效的新聞宣傳,能夠在企業內部形
4. 企業如何開展網路輿情工作
首先,企業需要加強官方媒體建設,建立具有快速反應能力的信息發布機制。
其次,需要不斷提升與外部尤其是媒體的溝通能力,防止輿情的發酵與失實。
第三,應該組建專業輿情引導隊伍並成立和輿情相關的部門,便於網路輿情監控管理工作的展開。
最後,還應該加大輿情監控的經費投入,藉助像識微商情監測系統這樣的網路輿情監控軟體,實時全網監測有關企業形象和口碑等與己相關的各類輿情信息,以便於及時發現及時順利處置各類突發輿情。
5. 如何做好企業的宣傳工作
摘要:現代企業中新聞宣傳工作是黨政的喉舌,是黨政聲音的表達。企業在社會思想意內識多元多樣、媒體容格局深刻變化條件下開展新聞宣傳工作,就是要讓社會大眾了解企業的產品、優勢,能夠樹立企業的良好形象,增加企業在社會上的知名度。
關鍵詞:企業 新聞宣傳 工作者
現代企業制度的建立,對企業的宣傳工作提出了更高的要求,新聞宣傳工作在企業發展中的價值很高,起著關鍵的作用,加強企業宣傳的重要性不言而喻。其在企業文化建設上也起到舉足輕重的作用。
1 加強企業宣傳的重要性
1.1 宣傳在企業發展中的作用
企業新聞宣傳工作是黨政建設及企業文化建設的重要工具,企業內部利用自己的報刊、網站等載體貫徹執行好黨和國家的路線方針以及企業自身的政策。在加大內部宣傳的同時重視對外宣傳,面向大眾將企業的品牌優勢、經營理念等利用廣播、電視等新聞媒介展示出來,宣傳企業改革發展的主流,同時反映出企業決策和各方面的要求,以正確的輿論力量指導企業發展,增強員工對企業的認同感與歸屬感,從而凝心聚力,全力推動企業改革發展。
1.2 宣傳在企業文化建設中的作用
企業的新聞宣傳工作也逐漸成為了企業文化建設的有效載體。有效的新聞宣傳,能夠在企業內部形
6. 企業應該如何進行輿情工作呢求解惑
企業做好輿情工作主要注意四點:
(一)、建立組織保障機制
網路輿情和網路信息安全工作一樣,都應實行屬地管理和一把手負責制,採取「誰運營誰負責、誰主管誰負責、誰使用誰負責」的辦法實行責任追究制。要在進一步提高認識的基礎上,把網路輿情信息工作納入宣傳思想工作總體安排,精心部署,狠抓落實。要制定各種規章制度規范網路行為。要明確一位領導同志具體分管網路輿情信息工作,同時確定一名同志為輿情信息員負責網路輿情的日常監測,每天或每周按部門對網路輿情進行分類整理,針對各部門的情況,提供簡單的輿情監測分析報告,及時向各職能部門進行反饋。
(二)、建立技術保障機制
網路技術手段是實現網路輿論管理的一個有效措施,常用的網路技術手段包括對IP地址的監測、跟蹤、封殺;網管的全天候值班監測,對負面消息進行及時清除;運用智能型軟體進行敏感片語的自動過濾;對論壇發帖的延時審查及發布;對國外敏感網站瀏覽限制;論壇、博客、播客實行實名認證制度等。各個網站和互聯網運營商都要嚴格按照國家有關互聯網信息安全的相關法律法規建立技術保障措施,確保網路信息安全。
(三)、建立日常工作機制
1、網路信息發布
「互聯網讓每一個人都變成了信息的發布者,而且可以不經過審查。」一位傳媒研究者稱,「一方面,這可以讓信息更加公開透明;同時,由於魚龍混雜,你無法分辨它的真假。而對那些年輕的網民來說,情緒非常容易被煽動。」 正是如此,網站一定要嚴把信息發布關,要建立網路信息發布的審核制度,規范信息審核流程,實行專人負責。網站開辦的BBS論壇、博客、播客等交互欄目,必須實行「實名注冊」並落實專人管理,嚴格執行先審後貼制度。
2、網路輿情引導
網路輿情引導就是對監測到的網路輿情動向,通過網路信息評論員進行網路輿論導向,發揮「輿論領袖」的積極作用,對日常輿情進行引導。一方面可以開展即時性評論,及時跟帖批駁反面聲音;另一方面可以通過發帖、跟帖發表引導性評論,發布正面觀點。根據傳播學規律,「輿論領袖」在影響受眾的態度方面作用明顯,尤其當網路出現海量信息時,網民往往會無所適從,這時候他們更需要權威的「輿論領袖」的聲音作為自身決策的依據。
在正面引導的同時,各版主還要嚴格審核有關信息,對惡意信息立即刪除,對情緒偏激的帖子作緩沖處理。在把關中,切忌簡單粗暴地刪帖,要注重運用動之以情、曉之以理的引導藝術,使網民產生理性和情感上的認同與共鳴,從而形成網上正面言論強勢。
7. 企業如何處理網路輿情
一家公司要發展,不僅要有堅硬的品質,更需要有良好的口碑,即企業的品牌,無論是對政府、企業還是個人來說,在這個互聯網快速傳播的時代,各個方面都會影響到企業的利益,也是企業生存和發展的重要方面。那麼,如何處理網路輿情呢,我們認為需要提前制定網路輿情處理方案,以確保企業的健康發展。
如何處理網路輿情的方法:
1、制定可靠的應急措施
在企業發展過程中,難免會遇到這樣或那樣的問題,不可能一帆風順,所以說要兵馬未動,糧草先行,網路負面輿情公關不是說出現後再補救,此時是有點遲,要提前制定相應的網路負面企業輿情公關方案,採取及時有效的應急對策來彌補,危機爆發時,企業必須迅速轉移注意力,集中精力進行危機公關。危機時期是企業的艱難時期。當戰略選擇失敗時,很難恢復。所以,可行的危機公共關系尤其重要。
2、控制相應的傳播渠道
根據網路公關傳播的幾個特點,控制負面信息傳播是網路負面公關不可或缺的措施之一。作為企業網路輿情公關人員,也要及時應對網路企業輿情負面。這時候網民更看重企業的誠意。控制網路輿情,需要找到信息來源,分析控制難度,及時與來源的相關負責人溝通,避免負面輿情及時膨脹。
3、網路輿情處理好與媒體的關系
由以上說完控制相應的傳播渠道,接下來就是溝通網路公關處理好與媒體的關系,新聞媒體最大的特點就是即時傳播的速度,一旦負面情緒爆發,就會以迅雷不及掩耳之勢向各渠道蔓延,媒體關系是公關關系的重要組成部分。然而,讓新聞媒體真實,公平地傳播信息並符合企業利益是不現實的。充分利用好媒體,積極開展網路公共關系工作,為企業排憂解難。
4、網路正面引導
由於管理好了渠道,網路輿情公關好了與媒體的關系,接下來就要對自己的企業在網路上做一些積極的公關活動,作為企業、個人,政府應該重視網路和大眾傳播的效果,傳播的力量和影響力不可小覷,好的輿論會使企業興旺發達,獲得收益,消極的輿論會使企業蒙受損失,甚至走向死亡,輿論影響著企業未來的發展,改變企業的命運,因此,無論是個人,還是企業,都應該尊重企業負面公關的作用。
5、尋找正規的負面企業輿情公關公司
當企業感到無能為力時,或當企業網路輿情公關有限時,可以尋求正式的企業網路輿情處理公司的幫助,解決搜索引擎危機讓你省心、安心、放心。
8. 企業開展宣傳思想文化工作有哪些特色亮點
企業開展宣傳思想文化工作的特色目的是:宣傳思想、企業文化工作的指導思想是:深入學習會議精神,貫徹落實科學發展觀,按照公司、工作會議總體要求,牢牢把握「團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上」的總基調,堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工,為建設更強大的公司提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
具體特色亮點:
一、推進學習型企業建設,深化企業文化建設
1、深化學習理解。深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識,深化對改革開放的認識,深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識,深化對建設社會主義文化強國的認識,深化對保障和改善民生的認識,深化對建設美麗中國的認識,深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識,使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。
2、深化宣傳闡釋。既全面系統、又突出重點,從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式,多用員工身邊的事例,多用員工聽得懂、聽得進的語言,做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象,在重點抓好黨員幹部宣傳闡釋的同時,注重抓好面向廣大員工的宣傳普及,從而推動學習型企業建設。
3、深化貫徹落實。努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐,轉化為促進企地和諧的實際行動,轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來,真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。
4、注重學習時效。各單位要進一步完善中心組學習制度,定期組織集中學習,做到學習有計劃、有考勤、有記錄,有心得體會。
二、開展主題教育活動,凝聚為企業奉獻的強勁內動力
繼續開展好本單位的主題教育活動,制定主題教育活動的實施方案,引導廣大幹部員工准確把握目標任務,突出重點、攻克難點、創造亮點。
三、強化宣傳引導,營造推動企業發展良好輿論氛圍
圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣「文化建設」這一中心,唱響主旋律、打好主動仗,大力宣傳廣大員工攻堅克難、為社會大眾奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報道組織機構,層層分解通訊報道任務,做到了人人身上有指標,個個肩上有壓力。
四、推進文化建設,開展群眾性文化實踐活動
開展理念實踐活動。根據公司企業文化建設工作安排,在全處繼續開展企業文化理念實踐活動,各單位要確定本單位試點單元,明確試點單元專題,制定具體實施方案,各單位在實施過程中,要吃透專題,重在實踐效果,成效須有具體案例做支撐。
1、開展讀書活動。為全面深化學習型企業文化建設,努力做到「四個一點」:即堅持學習閱讀,讓素質更高一點;勤於業務鑽研,讓能力更強一點;注重自身修養,讓氣質更雅點;精心美化生活,讓心情更好一點。引導廣大幹部員工自覺地把學習作為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。
2、推進企業文化建設。繼續強化「文化強企」戰略,堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌「六統一」,大力弘揚大慶精神、鐵人精神,繼續踐行「做好每件事、成就每個人」文化理念,並在管理中不斷創新,注重人文關懷和方法指導,通過溝通交流,激勵自主管理,廣泛調動員工參與熱情,真正讓公司成為員工文化之家。
3、實施文化測評工作。企業將組織人員對各單位進行二級測評,並對測評結果進行通報。
9. 企業宣傳方式有哪些
一家成功的企業離不開優秀的企業宣傳。企業以利潤為導向,而良好的企業宣傳能夠達到提
升企業形象、推廣產品和服務以致提升營業額的效果。在科技迅速發展的今天,企業在宣傳
方面較之傳統方式有了更多的選擇。
企業主要可以利用廣告宣傳、公關活動以及文化推廣三種方式進行宣傳。其中,廣告宣傳是
日常生活中最常見的一種宣傳方式,需要有媒體來承載;公關活動具有更強的針對性,需要
更嚴密的組織性,是較為高級的企業宣傳方式;文化推廣則可以讓外界了解企業文化,體現
企業的社會責任感。
廣告宣傳
根據載體的不同,企業可以選擇如下幾種媒體進行宣傳活動:紙媒體(報刊雜志、企
業內刊)、室內媒體(各種室內框架媒體,如電梯框架媒體、室內終端媒體、櫃台廣告、模
特等)、戶外媒體(利用建築物頂部及外部、路邊等戶外場地設置的信息媒介,如路牌、霓
虹燈、LED 電子屏幕等)、流動媒體(使用移動媒介,如各種車體)、廣播電視媒體及互
聯網媒體。
在上文提及的各種廣告媒體中,互聯網媒體,又稱網路媒體,比起傳統的紙媒體、廣
播電視媒體,宣傳成本低而受眾面廣,成為現代企業不可或缺的宣傳手段之一。企業可以通
過建立能夠體現企業形象的公司網站和公司博客、使用各大搜索引擎的推廣服務、利用其他
門戶網站或專門網站的廣告位以及使用公共留言板及論壇來達到網路宣傳的目的。
公關活動
公關活動是企業為了創造良好的公共關系而舉辦的各種以信息溝通、樹立良好企業形
象為主的活動。主要分為日常公關活動和專項公關活動兩大類。日常公關活動是為改善公關
狀態的日常接待工作,如提升服務態度;專項公關活動是企業運用專門技術和手段安排已達
到改善公共關系的專門性活動,產品展示會、新聞發布會、市場調查、危機公關等就是常見
的專項公關活動例子。
文化推廣
雖然也需要有媒體承載,但是不同於廣告宣傳,企業在進行文化推廣時並不是直接打「廣告」,
而是在以企業的身份傳遞其他信息內容,如拍攝電視劇、製作公益宣傳片等。
值得注意的是,此文提到的三種宣傳方式並非相互獨立,企業在組織計劃宣傳活動時
往往可以綜合利用多種方式。例如,新聞宣傳,是利用如報紙、廣播、電視或者企業網站。