疫情企業復工宣傳

1. 新型冠狀病毒流行期間工業企業如何進行宣傳教育

1. 利用單位宣傳欄、公告欄、微信群、單位網站等開展多種形式新型冠狀版病毒感染肺炎和權呼吸道傳染病防治知識健康宣教，使管理人員和一線職工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
2. 保持良好的個人衛生，養成經常洗手和正確洗手的好習慣，避免觸摸眼睛、口和鼻；打噴嚏或咳嗽時應用紙巾或衣袖或屈肘掩蓋口鼻，不要隨地吐痰或亂拋垃圾。
3. 推廣健康的生活和工作方式,包括合理膳食、戒煙限酒、適量運動及充足睡眠等,有條件的單位安排工間操。
4. 積極承擔疫情防控主體責任，疫情期間要推遲、減少會議和大型活動並告知職工盡量減少外出。
5. 密切關注職工的心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排單位醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

2. 疫情還沒有結束，企業復工，有助於疫情管控嗎

現在疫情還沒有結束，但是已經有部分企業復工了，其實這樣做對於疫情的控制並沒有太大的好處，甚至還有一些壞處，但是事實就是不得不復工，無論是從企業的經營角度來說，還是從員工的生存角度來說，復工都是一種必然。

國家已經發出一定的號召，號召各大承租商對於商戶的租金盡可能的減免，2月份盡可能全部減免，但是有很多房東不接受這個建議，畢竟這只是一個號召，沒有強制性的約束力，所以成本仍然在，那房貸車貸也不可能因為疫情就可以不還一個月,不還兩個月。

3. 企業復工復產疫情防護防疫工作指南

據國家統計局公布的數據，2018年末，製造業的從業人員是一億零四百七十一萬人。其中有一些行業，比如箱包、製鞋、制帽、紡織和機械等流水線作業的一些企業，工作人員是相對密集，還有一些企業，如電子、制葯等這些企業，需要在密閉的廠房裡作業。這些企業應該重點落實以下防控措施：
做好定期的消毒工作。做好工作場所物體表面的清潔消毒，特別是對操作的按鈕、把手等人員接觸頻率高的物體，還有部件的表面要定時的消毒。同時對會議室、食堂，還有文體活動室等公共區域以及有關的物品，也要由專人負責定期消毒和衛生清潔。
加強工作場所的通風換氣。首先應該選擇自然通風，如果自然通風滿足不了，要輔以機械通風。採用機械通風的廠房，要確保新風入口設置在清潔的區域，新風量應該滿足相關標准和規范要求。使用中央空調的企業，做好空調系統的清洗，空調回風口過濾網的消毒，全新風模式時關閉回風系統。
對從事接觸粉塵、化學毒物等有職業病危害的員工，企業要按照職業健康管理的相關要求，提供符合防護要求的口罩、面罩、防護眼罩、防護服，還有防護手套等等這些個人防護用品，同時要指導和督促員工正確地佩戴和使用。在允許佩戴手套的操作崗位，員工要盡量佩戴手套進行操作。

4. 疫情期間企業要求復工怎麼辦

疫情期間企業要求復工，如果企業的復工是得到政府批準的，那員工應該聽從企業安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應該與公司協調好，如果沒有正當理由又不復工的話，公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定，解除與勞動者之間的勞動合同。

5. 面對因新冠疫情影響而停工的企業，日本企業復工管理方式是怎樣的

日本的有些企業是通過在媒體上發布的信息上了解疫情，並且開會分析疫情，制定出應對疫情的方案這三個方面來面對疫情的。有些企業甚至會因為疫情的升級而特地設立一個應急部門來面對疫情，這個應急部門主要是通過宣傳公關，教導大家和各個部門要直接的相互聯系或者面對疫情要採取的手段，來穩住大家的心神，讓大家不至於陷入慌亂。

有些企業還會通過錯開員工的工作時間來避免上下班的高峰期，這樣可以避免通過人群接觸來增加感染的可能性，另外，鼓勵員工日常戴口罩，對不戴口罩的進行處罰，這有效避免唾沫的二次傳染，其次，改變擁抱握手等的直接肢體接觸，在工作環境上要確保消毒，在公司門口設立酒精消毒處。