青年志願者協會面試策劃書

① 青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢

明天我給新生面試。
也是組策的
.學習和社團，你會更在意哪方面，你認為自己有能力處理好本社團與其他社團，本社團與學習的關系嗎？
.組策部在負責寫策劃的同時，也會去拉一些活動的贊助。拉外聯時很有可能會面對別人的冷眼相待。你會怎樣？
.志願者往往會被一些同學冷眼相待，總有些人把我們的奉獻當成一種傻子的義務。你會把志願精神一直堅持下去嗎？現在會跟我保證你不會後悔嗎？
這是我剛剛想到的
好的話就拿去吧
開始的時候 也可以讓他們策劃一項進部後最想策劃的活動
注重活動的可實行性，方案的新穎程度以及要符合志願者身份。
就這些了 我也在想 。。

② 我是青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢

1、你參加我協會的動機是什麼?你認為它需要什麼樣的成員?

2、你認為什麼樣的人會成為版一名優秀的成員?

3、你來參加我權們協會的心情是什麼樣的?你認為有什麼價值嗎?

4、你是怎麼知道我們招聘的呢?

5、進入大學，有沒有令你印象深刻的人或事?

6、你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?

7、你怎麼協調各個部之間的關系?(處事能力)

8、你進入青年志願者協會後有什麼設想?(看有無目標)

9、你進入青年志願者協會後的第一件事情會做什麼?

(2)青年志願者協會面試策劃書擴展閱讀：

也可以提問以下問題：

1、如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎麼處理?

2、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做?

3、怎樣理解「責任心」這個詞?

4、最能概括你自己的三個詞是什麼?你是一個什麼樣的人?

5、你參加過什麼業余活動?你在業余時間主要幹些什麼?

6、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做?

7、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?

③ 青年志願者協會面試問題

怎麼說這個最好要看自己發揮，不過一般是問這些問題，可以參考下： 問題1：您以前參加過什麼志願服務活動么？ 問題2：（如果參加過）那麼您在參加志願服務活動的時候，是出於什麼考慮呢？ 問題3：（如果沒參加過）那麼您本次報名參加志願服務活動是出於什麼考慮呢？ 問題4：在志願服務活動中，需要我們的志願者無私的付出，沒有任何的回報，您怎麼看待這個問題呢？ 針對您所組織的項目，您可以靈活的設置考察題目，在提問之前您應適當向志願者重申項目的內容；在提問中，注意挑選合適的骨幹志願者；提問後，要盡量延續志願者的話語，並介紹正確的志願者理念和精神。 志願者面試不同於一般人員的面試，報名者不論出於什麼目的參加活動，在服務當中都造成了無私奉獻的現實，所以我們要尊重每一個報名者，即使對方對志願服務一無所知。在提問的同時，我們同時也要做好志願服務精神和理念的宣傳，因為我們不光是志願者的組織者，也是志願精神的傳播者。

④ 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答

9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。

辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」

素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。

本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。

采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」

面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。

⑤ 面試青年志願者協會組織策劃部時應提什麼問題

可以有如下問題：

1、你想過在那個位置上？

2、你為什麼想為我們工作？

3、你如何化解一個部門內部的沖突？

4、你做過的最困難的一個決定是什麼？

5、你對自己有什麼看法？（泛指缺點）

6、如果你出去旅行，你必須將身上的東西先後丟掉，請問你丟的先後順序是？A銀行卡、B照相機、C書籍、D旅遊指南、E雨傘（銀行卡/金錢、照相機/回憶、書籍/夢想、知識、地位、旅遊指南/朋友、雨傘/愛人）

7、你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什麼？為什麼？

8、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

9、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什麼？

10、你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什麼？為什麼？

11、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

12、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？

13、請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什麼？

14、請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什麼作用？

15、請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？

16、你認為怎樣才算一個好的團隊者？

17、你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什麼區別？

18、根據你的經驗，若某位員工經常遲到、早退、曠工，或不願意幹活的話，會給整個團隊帶來什麼樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？

⑥ 青年志願者協會策劃書選什麼主題

請新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志願者協會的工作又將全面展開。這一年，青協將會在經過一年的磨練中，總結上一學年的經驗，吸取上一年的教訓，相信青年志願者協會也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色！

漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的「青協」，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。我們仍然發揮我們的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。新學期就有新計劃，本學期我們協會將主要開展以下幾個方面的工作：

09年九月份：

（一） 接新生

一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員於新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課余文化的豐富性，讓他們在這陌生的城市裡，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的了解。

（二） 關於召開「新生」入青協的籌備工作

青協迎來了2009年青年志願者協會納新活動，此次活動不僅會 很好地宣傳了青協的各項工作及任務，而且會為青年志願者協會納入了很多新成員，大大增強了大學生公益責任感與奉獻信心。在納新宣傳活動中，我們做了充分的宣傳及准備工作：

（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的製作；

（2）宣傳部則負責納新海報的製作以及張貼等工作，並負責與校廣播台的聯系工作。

（3）外聯部負責納新宣傳中所用宣傳板、桌子、橫幅等用品的租借。

（4）活動部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工作。

在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。n號晚，召開招新大會。會前的准備工作包括申請教室，製作PPT，選拔主持人，大會當天會場的布置。在招新大會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。會長及各部部長，青協老成員代表發言，向各位同學介紹了青協的基本工作，同學在提問過程中對青協有了更進一步的認識。在召開招新大會後進行第一輪招新面試再而第二輪面試，我們協會將從新生隊伍中選拔出能人之士或有很強責任心的同學加入我們協會，讓青協能夠更好的服務他人，服務社會，給青協注入新鮮的血！憑借 「團結就是力量」，招新活動將會為我們的新一年青協之旅開了個好頭！

09年十月份：

為使新實習幹事更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞幹事在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放鬆和諧的氛圍內體驗到寓教於樂的快樂，以便日後更具默契的相處及工作。

（一） 召開青協全體大會，再次對實習幹事說明協會的性質、宗旨等。

（二） 培訓新實習幹事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作，同時在實習期間對他們進行考察。

（三） 軍服回收活動

09年十一月份：

（一） 實習幹事轉為正式幹事

（二） 捐血維持工作

（三） 舉行徵文比賽

09年十二月份：

（一）青協表彰大會

（二）各部門成員寫好總結

學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期幹事與會員的參與情況進行統計與歸檔。至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名幹事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底！

10年一月份：

（一）准備籌劃寒假三下鄉活動

10年二月份：

舉行寒假三下活動

10年三月份：

為進一步弘揚雷鋒精神，推動我院學雷鋒和青年志願者活動深入持久開展，提高我院大學生公民道德素質和社會文明程度，構建社會主義和諧社會，青年志願者協會開展「學雷鋒」系列活動。

（一）3月5日:以展板形式宣傳雷鋒精神，各團支部開展以「學雷鋒」為主題的團日活動。

（二）3月8日：組織學生去老師辦公室打掃；向女老師獻上賀卡並致以節日的問候。

（三）3月12日：宣傳環保，加大學生的綠化意識；

（四）3月15日：擴大宣傳保護自身權益，使人們更加了解3.15。聚焦08年三聚氰胺事件，立足消費者權益保護，跟消費者權益保護協會取得聯系，開展打假教育活動。

（五）3月22日：宣傳節約用水，製作節約用水牌，分發到各宿舍。

（六）服務龍洞一條街

（七）雷鋒月活動總結會

(八)籌劃銀河園志願活動

（九）建立松柏總隊及其理事機構

10年四月份：

（一）4月2、3、4、10、11、17、18號在銀河園進行義務服務

（二）舉行「換換愛「活動

（二）四月中旬籌備換屆工作

10年五月份：

（一） 舉行相「青」相愛聯歡會

經歷一個學年的參與和磨練，相信無論是幹事還是會員都會從我們的活動中得到獨一無二的經驗與感受。青協作為一個協會也作為一個集體，加之本身就屬於公益性的社團，所以所有的會員想必都有一顆熱情而年輕的心。作為一學年末的一份禮物，我們希望通過這個聯歡會讓所有會員都更加團結互愛，真正把這個集體當作家庭一樣去愛護及關懷。並在這個集體里不斷汲取快樂和經驗，使自己能更健康向上的成長。

（二） 在招聘會上協助院紀檢部維持紀律，讓面試的人有個更好的環境。

10年六月份：

（一） 各部門寫好總結

（二） 籌劃暑假「三下鄉「活動

我們將繼續本著「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，在堅持搞好以往活動的基礎上，不斷發展和完善自己，同時接受院青協的領導，努力進取，開拓創新，確實做到服務於人，方便於人我們相信，青協的全體成員和所有支持公益活動的廣大同學們一定會盡自己的全部力量，對每一項活動都認真、負責，用自己的愛心和熱情為青協這個大家庭築一堵深厚的，堅不可摧的牆，讓旅遊系青協的明天更輝煌！

好像沒完，你到「172校園活動網」上找吧，有很多策劃書。

⑦ 青年志願者協會面試會問些什麼，應該怎樣回答

1、志願活動有什麼社會意義，為什麼要推廣志願活動。

首先，志願者活動提供了一種有效的社會服務平台和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領域、不同職業的人士廣泛參與進來，共同來努力，共同來實現，共同來促進和建立一個關懷互助、充滿愛心的和諧社會.

其次，志願者活動是政府和社會對弱勢群體關懷的一種有效補充，由於社會發展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關愛。來自政府或者社會層面的關愛往往是比較宏觀的、機械的、簡單的，或者說是原則性的，相對於需求來講實際上是遠遠不夠的，而志願者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。

⑧ 青年志願者協會面試會問些什麼，應該怎樣回答。

1、志願活動有什麼社會意義，為什麼要推廣志願活動。

首先，志願者活動提供了一種有效的社會服務平台和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領域、不同職業的人士廣泛參與進來，共同來努力，共同來實現，共同來促進和建立一個關懷互助、充滿愛心的和諧社會。

其次，志願者活動是政府和社會對弱勢群體關懷的一種有效補充，由於社會發展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關愛。

來自政府或者社會層面的關愛往往是比較宏觀的、機械的、簡單的，或者說是原則性的，相對於需求來講實際上是遠遠不夠的，而志願者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。

2、為什麼要參加志願者，個體可以通過志願者活動獲得什麼有益之處?

①培養一種這樣的精神，那就是做有益於建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。

②肯定和確定個人的自我價值，促進個人的成長和發展。

③充分利用社會的各種資源優勢，特別是自身的資源優勢。

(8)青年志願者協會面試策劃書擴展閱讀：

青年志願者是"奉獻、友愛、互助、進步"的精神。

青年志願者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發揚。中華民族的傳統美德，是我們寶貴的精神財富。青年志願者行動既從中華民族的傳統美德中汲取營養和力量，青年志願者精神閃爍著中華民族傳統美德的光芒。

青年志願者精神是社會主義時代精神的弘揚和體現的精神。以共同富裕為目標的社會主義市場經濟既追求效率、利潤，鼓勵競爭，同時也注重公平、道義和愛心。社會主義市場經濟強調的是一種公平競爭、共同富裕，而決不是唯利是圖、弱肉強食、不擇手段、不講公德。

青年志願者精神是建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。建立社會主義市場經濟體制，是一項任重而道遠的全新事業，同樣需要艱苦創業、無私奉獻的精神。著眼於幫困扶貧，救急救難，有助於公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立，有利於為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境和必要的社會保障。

⑨ 請幫我寫一份關於青年志願者協會活動的策劃書

給你一個參考吧，你可以把數字和名頭套上去用。

1 活動目的：為了更好地豐富學生的課餘生活，大力弘揚雷鋒精神，為敬老院獻愛心,也為更好地服務同學，並鍛煉學生幹部的工作能力，特舉辦「共創美好校園生活，為水口鎮敬老院獻愛心」青年志願者活動。
2 活動時間：2006年3月18日（星期六）9：00～16：00
3 主辦單位：中文系學生團總支、學生會
4 承辦單位：惠州學院中文系學生團總支組織部、社會實踐部、學生會生活部
5活動地點：惠州學院金山湖校區生活區飯堂前
6參加人員：惠州學院中文系學生會、團委會全體幹部、05級4個班及04級志願者、其他兄弟系的志願者
7 服務對象：惠州學院全體師生
8 捐獻對象：水口鎮敬老院老人
9 活動內容：除以下項目外05級4個班每班出一項目，3月12日上交計劃。以下項目由兩會人員負責：（1）免費美容美發、美甲；（2）清洗單車、單車加氣；（3）廢品回收；（4）義賣獻愛心；（5）眼鏡清洗；（7）愛心大抽獎；（8）捐血救生靈
10 活動籌備：
（1）、召開中文系學生團總支、學生會主要幹部工作會議，討論活動開展的各項工作。
（2）、團總支、學生會召開部長會議，成立活動籌備組、外聯小組、宣傳小組等工作組。
（3）、嚴格按照擬訂的工作計劃開展工作，以達到有計劃、有組織、有紀律地開展工作。
（4）、積極與社會各界企業、商家取得聯系，並與之合作，以爭取得到支持，充實活動經費。（詳細的合作計劃請看「合作計劃書」）
（5）、召開中文系05級各班班長、團支書會議，向各班傳達這次活動精神，並要求4個班自擬好活動項目和計劃，上交以便統一安排。
11 要求：
⑴ 中文系「兩會」幹部做好籌備組織工作
⑵ 05級的同學和04級幹部務必准時到位，准備組織好本次的活動項目；
⑶ 活動過程中，全體參與者必須遵守學校的紀律及規章制度。
⑷ 活動後務必清理活動現場。
12 活動設備：桌子、椅子、系旗、彩旗、太陽傘、音響、電腦、相機、飲水機、電插板、打氣筒
13 獎勵辦法：①有獎猜謎； ②愛心大抽獎
14 宣傳方式：
宣傳橫幅2條，宣傳橫幅內容為：1、××預祝中文系青年志願者活動圓滿成功； 2、感謝××對中文系青年志願者獻愛心活動的大力支持。
噴繪宣傳板一塊（1.2米×2.4米），宣傳內容為您方與此次活動相結合的宣傳板。
15 活動經費預算：
獎品費用：為活躍現場氣氛，特設兩個有獎活動提高同學們的積極性。⑴猜謎語一活動，猜中者可獲獎品一份，設謎語100條，獎品2元一份，共計100×2＝200元；⑵每一位捐血和在義賣場購買的同學都可獲一張兌獎票，到指定地點進行抽獎，獎勵一等獎1名獎30元禮品，二等獎2名獎20元禮品，三等獎3名獎5元禮品。共計30＋40＋15＝85元；頒發「最佳組織班獎」1名，獎勵榮譽證書，共計5元。
獎品費用共計：200＋85＋5＝290元
宣傳費用：橫幅2條，每條70元，共計70×2＝140元；噴繪宣傳板一塊，120元。
宣傳費用共計：140＋120＝260元
活動設備費用和工作人員飲用水費共計200元
本次活動經費總計：290＋260＋200＝750元
16 注意事項：
（1）、全體幹部要依照計劃履行好各自的職責，要發揚不怕苦、不怕累的精神， 確保活動順利開展；
（2）、活動結束後，各部門認真進行活動總結，以吸取工作教訓、積累工作經驗，以便於下一屆中文系的青年自願者活動更好地服務於全校師生，更易於開展工作，同時為以後跟社會各界聯系作好准備。
（3）、相關幹部應作好預防突發事件的准備，做好預備方案；
（4）、注意天氣變化，做好下雨、刮風等的應備方案；
（5）、各活動項目要注意創新，在往年的經驗上更上一層樓。

以上，希望對你有所幫助。

⑩ 青年志願者協會面試

不管你是參加面試還是面試別人，給你點我的經驗，我以前也面試了三屆青協的成員，我們面試的題目大概為下面一些，我也適當寫了一下回答方向，和考察的方向，希望對你有幫助
1、你參加我協會的動機是什麼？你認為它需要什麼樣的成員？
2、你認為什麼樣的人會成為一名優秀的志願者？
3、.以前你做過什麼志願者嗎？你的心情是什麼樣的？你認為有什麼價值嗎？
4、青年自願者的宗旨是什麼？（了解他之前是收集過有關自願者的訊息，是有備而來，還是抱著試試看的態度）
5、進入大學，有沒有令你印象深刻的人或事？
6、你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?
7、你怎麼協調各個部之間的關系?（處事能力）
8. 你進入青協後有什麼設想?（看有無目標）
9. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是如何處理的？
10. 你哪方面比較擅長？
11. 你進青協的目的是什麼？
12. 在青年志願者協會里，有時候會讓你去做非相關技術類的苦力工作（搬桌椅之類的），你如何看待？
13. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
14. 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
星樂熊個人原創整理