防汍宣傳畫

Ⅰ 綜合治安、消防、防洪管理體系

消防安全教育、培訓制度一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。三、下列人員應接受消防安全專門培訓。1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；2、專、兼職消防管理人員；3、消防控制室的值班、操作人員；4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。四、培訓內容：1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。六、培訓方式：1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；2、邀請消防部門專業人員授課；3、結合本年度消防演練，組織培訓；4、通過製作牆報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。防火檢查制度一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門負責任組成。二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防範措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。五、發現火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，並督促整改。防火巡查制度一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。二、防火巡查應每2小時進行一次。三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。四、營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。六、發現初起火災應當立即報警，並及時撲救。七、防火巡查內容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、常閉式防火門是否處於關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；6、其他消防安全情況。八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。九、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，並督促整改。消控中心值班制度一、認真執行消防法規、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養。二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業，監視消控主機運行情況。三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或保安員聯系迅速查清報警原因。四、愛護儀器設備，發現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術員進行修復。五、熟悉本單位的火災報警程序。六、每班認真填寫「消防監控系統運行情況記錄」。七、無關人員不準進入消控中心。火災隱患整改制度一、飯店對存在的火災隱患，應當及時予以消除。二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改並督促落實。1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；3、將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的；4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；5、常閉式防火門處於開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；8、其他可以當場改正的行為。三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員並落實整改資金。五、在火災隱患未消除之前，應當落實防範措施，保障安全。六、不能確保消防安全、隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產停業。七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認後存檔。八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規定期限內改正並寫出火災整改復函，報送公安消防機構。電氣設備消防安全管理制度一、所有電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規程的規定。二、在增設大容量的電氣設備時，應重新涉及線路，方可進行安裝和使用，嚴禁私自在電氣線路上增加容量，以防過載引起火災。三、建築內不允許採用鋁芯導線，應採用銅芯導線，在夾層或悶頂內敷設線路時，應穿管敷設，並將接線盒封閉。五、電氣設備、移動電器、避雷裝置和其他設備的接地裝置應每年至少進行兩次結緣及接地電阻的測試。六、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配置適當的滅火器材。義務消防隊組織管理制度一、貫徹執行消防安全規章制度，做好消防宣傳工作。二、定期進行防火安全檢查，消除火災隱患。三、熟悉單位的消防重點部位和各種消防器材的擺放位置和操作規程。四、積極參加撲救火災和疏散人員工作並保護好現場。五、積極參加單位組織的各項消防培訓。六、定期組織消防業務訓練，熟練掌握滅火器材的使用。七、熟悉單位滅火和應急疏散預案，並定期進行演練。八、在公安消防、保衛部門的領導下積極協助調查火災發生的原因。安全疏散設備管理制度一、單位內的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范要求設置。二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散指示標志，並按規范要求設置，三、應保證疏散通道、安全出口暢通，安全出口不得上鎖。四、防火門應保持常閉狀態，並應向疏散方向開啟。五、各部門負責人應定期檢查疏散標志和應急照明等疏散設施是否完好，發現損壞及時維修。消防設備器材維護管理制度一、消防設施、器材，由保安部統一建檔管理。二、應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養，確保完整好用。三、消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，要便於提取使用。四、未經管理部門許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。五、消防設施、器材使用後，要立即進行維護保養、更新。六、非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致損壞的，連帶追究部門負責人責任。滅火和應急疏散預案演練制度一、每年的6月12日組織員工進行滅火、印記疏散預案的演習和訓練。二、消防安全管理人為演練總指揮，保安部經理和專職消防主管具體負責指揮演練工作，保安部全體人員和半數以上員工參加演練。三、實施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報消防安全領導小組進行批准，方案確定後，將方案傳給各部門，所有參加演練人員應熟悉演練方案，明確職責。用火、用電安全管理制度一、重點防火部位要嚴格火源管理，實施動火作業審批手續和「四不動火」制度，即：預防措施不落實不動火，沒有經過批准不動火，現場沒有消防監護人員不動火，大風天不戶外動火。二、單位敷設電器線路、安裝和維修電氣設備，必須由正式電工承擔，嚴禁擅自搭接臨時電源線路。三、倉庫、宿舍內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電視機等電器設備。四、嚴格用電管理、嚴格執行用電安全操作規程，不得超負荷用電。五、對電器線路和設備由電共負責監管，定期檢查。六、臨時需要裝設電氣線路和設備的應經工程部批准後，按臨時假設規定安裝並限期拆除。動火作業安全管理制度一、防火、滅火設施不落實不能動火。二、周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。三、附近難以移動的易燃結構未採取安全防範措施不動火。四、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經洗刷干凈，排除殘存的油質不動火。五、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。六、在高空進行焊接或切割作業時。下面的可燃物品未清理，不動火。七、現場未配備相應的滅火器材不動火。八、動火審批由部門申請，飯店領導同意，保安部配合現場監控。消防安全工作獎懲規定一、消防安全是全體員工的共同責任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務。二、消防領導小組是飯店實施消防管理、監督的職能機構，各部門員工都要無條件地服從消防領導小組的管理。三、凡在單位范圍內違反消防管理規定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由飯店消防領導小組依照本規定分別給予「賠償損失」、「口頭警告」、「書面警告『或予以罰款等項處理亦可同時並處、四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態度責令當事人賠償全部或部分損失。1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發生火警或火災，損壞單位或員工財務，損失數額不大的。2、明火作業未採用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。3、使用易燃易爆危險品，不採取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。五、有下列行為之一的，視情節輕重和認識態度，給予警告或罰款處理。（一）給予口頭警告或罰款10元以下的；1、在禁止吸煙的場所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；2、擅自在樓內使用汽油洗刷桌布，地毯污跡或機械零件的；3、動用明火施工不動火申請的；4、班後不按規定清理工作場所易燃雜物的；5、用電不使用保險裝置或亂搭亂拉電線的；6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重後果的。（二）給予書面警告並罰款50以下的；1、擅自在公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的2、使用電熱設備擅自離崗或班後不按規定切斷電源、熄滅火種的3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動消防器材位置的。5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。6、班後不按規定關閉煤氣爐管閥門的。7、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。（三）給予嚴重警告並罰款100元以下；1、未經批准擅自攜帶易燃易爆危險物品進入公眾聚集場所，並私自貯存使用這些物品的。2、謊報火情的。3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時倉庫使用的。4、將性質不同或滅火方法截然不同的化學危險物品，混放一起貯存的。5、在禁火區域或要害部位不按要求動火作業的。6、發現火警後，不及時向有關部門報告，又不採取緊急措施臨陣脫逃的7、違反安全管理和操作規程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響六、有下列情形的追究部門防火責任，由單位領導視情節以行政並經濟處罰1、火災隱患處於緊急狀態，經保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。2、強迫他人違反消防安全規定冒險作業造成危害後果的3、刁難不配合消防監督人員執行任務，或拒絕接受處罰的。七、對火災事故隱瞞事實、不追究、不處理、「不上報的」七有下列情形之一的可以從輕或免於處罰；1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動坦白，真誠認錯。2、火警、火災發生後，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動提供情況，協助有關部門查清事故原因的。八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵1、部門領導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒有發生火警、火災的部門。2、一貫遵守消防法規、長期保持崗位消防安全，無火災和火災隱患的班組、崗位和個人。3、發現火災後及時報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。4、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優秀，表現突出的。5、對單位的消防工作提出合理化建議。1．以防為主，杜絕火災隱患。了解各類有關易燃易爆物品知識及消防知識。遵守各種防火規則。2．在實驗室內、過道等處，須經常備有適宜的滅火材料，如消防砂、石棉布、毯子及各類滅火器等。消防砂要保持乾燥。3．電線及電器設備起火時，必須先切斷總電源開關，再用四氯化碳滅火器滅熄，並及時通知供電部門。不許用水或泡沫滅火器來撲滅燃燒的電線電器。4．人員衣服著火時，立即用毯子之類物品蒙蓋在著火者身上滅火，必要時也可用水撲滅。但不宜慌張跑動，避免使氣流流向燃燒的衣服，再使火焰增大。5．加熱試樣或實驗過程中小范圍起火時，應立即用濕石棉布或濕抹布撲滅明火，並拔去電源插頭，關閉總電閘煤氣閥。易燃液體的固體（多為有機物）著火時，切不可用水去澆。范圍較大的火情，應立即用消防砂、泡沫滅火器或乾粉滅火器來撲滅。精密儀器起火，應用四氯化碳滅火器。實驗室起火，不宜用水撲救。6.在實驗室特別是化學實驗室起火時，應事先作起火分析，並將實驗過程的各個系統隔開。

Ⅱ 以「節約用水」或「保護水資源」為主題，設計一幅宣傳海報。

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Ⅲ 施工單位防汛計劃

防洪防汛計劃：
為了更好地執行「安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險」的方針，共同做好項目部防洪防汛工作，確保人民生命財產安全，結合我項目分部實際，制定防汛抗洪計劃如下：
1.為使防汛抗洪決策部署更具有實效性，成立防汛抗洪領導小組，目的是做到提前預測、綜合分析、認真組織、合理安排。
2.防汛抗洪工作事關大局，要高度重視，切實加強領導，真正把各項防汛抗洪責任落實到實處，明確防汛責任人和各有關「三防」人員的崗位責任制。
3.堅持汛期24小時值班，值班人員要密切監視駐地所在流域的雨情、水情變化，及時向項目部防汛抗洪領導小組報告情況。
4.建立強有力的宣傳機制，通過加大宣傳力度來增強勞務人員的防汛抗洪意識，實現全民動員，人人參加防汛抗洪工作。通過各施工區負責人及時、迅速向各施工區勞務隊傳播防汛信息、動態和防汛領導小組的各項防汛抗洪決策部署。
5.建立救災搶險保障機制，成立防汛抗洪應急突擊隊，由項目部技術負責和各施工區勞務人員組成，每個突擊隊各編配20人，各突擊分隊分隊長由所在施工區負責人擔任，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。
6.由駐地施工勞務隊組成一支夜間巡邏隊，密切關注所在水域的變化，及時收集、報告災情及社會治安動態。
7.「三防」期間，嚴格執行各項規章制度，未經批准離崗的按情節輕重，予以從嚴處理。
8.防汛期間，做好裝備、器材等後勤工作，車輛要加足油料，並保持良好車況，保證通訊暢通。
9.成立專業搶險隊，預先備齊搶修器材、工具，確保搶險隊24小時整裝待發。
10.合理安排各施工區施工進度，按期完成任務，保證全線施工順利進行。
11.成立搶險儲備物資小分隊，實行24小時值班，做好搶險一切原材料物資的轉移准備工作。
12.各施工段要掌握施工現場重點區域的險情態勢，及時向防治防汛抗洪領導小組報告。
13.組織人員進行全面檢查巡視，針對存在問題，採取應急措施，及時處理險工險段，確保安全運行。對水位較高的低窪地帶做好預排，疏通渠道，防止內澇，對在建工程加強防範。
14.駐地、料場修築了排洪溝，並配備了一些排水設備，預防突發性洪水造成財產損失。
15.把水文、氣象部門通報的雨情、水情、風情等氣象信息及時傳達給各勞務隊。
16.汛期配合當地衛生防疫部門，加強檢疫防疫工作，防止病疫流行。
17.建立落實防汛督查工作機制，實行責任跟蹤督查制，一旦發現責任不落實問題，對責任人予以通報批評，甚至追究有關責任。
18.按照各級部門防汛辦統一要求，服從大局，團結抗洪，在汛期到來之際無條件優先為防汛抗洪提供服務。
19.積極配合當地有關單位協同作戰，把人民生命財產安全放在首位，以防為主，防搶結合，認真做好汛前准備工作及洪水預警報工作。

Ⅳ 防汛幹部是怎樣用生命為我們築起一道牢固的防線的呢

當“領頭人”難，當好“領頭人”更難，防汛幹部們不顧危險，堅持走在了抗洪的第一線。他們曾被贊有“大俠”風范，正是這種“俠范”，讓他們總是充滿了力量，走在前面是他們的常態，無論是進精準扶貧還是經濟建設，幹部都把擔當放在首位，用勤奮、用實干、用嚴謹描繪出一幅幅美麗的畫卷。

他們不顧自己家中的小孩，不顧自己的安全，每日勞累，堅守在抗洪抗災的第一線。將個人安危放在身後，將人民和老百姓的利益擺在了最前面。他是保衛我們安全的英雄。

論是在鄉鎮、園區、縣委，還是市裡工作，幹部們始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，用生命和行動詮釋了對黨的忠誠、對事業的執著、對百姓的熱愛，展現了信念堅定、心繫群眾、敢於擔當、忘我工作、無私奉獻的優秀品質。這筆寶貴的精神財富，需要我們倍加珍惜；這種強大的精神動力，將激勵我們奮勇前行。

Ⅳ 這是哪部科幻片海報是好幾個世界主要城市紐約、倫敦、首爾、悉尼被洪水淹沒的畫面

想太多了吧~

你可能肝腎有點弱~
然後睡眠不好，常想東西。
再加上日常生活接觸的事物讓你把想像中的東西夢出來。

肝腎好的人不常做夢。

想想是不是太累了。
熬夜早起飲食方面注意。

夢不是先知。是健康上的提示。

Ⅵ 防汛預案

前言：隨著國民經濟的快速發展，社會對防洪安全的要求越來越高，防汛物資儲備已經成為保障防洪安全的基本條件。多年來，各級政府和流域機構的防汛部門一直在探索適合本地區的防汛物資儲備定額，針對不同類型的防洪工程需要哪些物資、儲備數量如何確定，迫切需要一個統一的標准來進行指導。為此，國家防汛抗旱總指揮辦公室組織編寫了《防汛物資儲備定額編制規程》。

因遠離市電或無市電，防汛搶險照明燈具應以自帶電源型攜帶型燈具為主，選擇能夠滿足惡劣工作環境和長時間工作的移動照明燈具；本文結合筆者多年來工作經驗，就防汛照明燈光設備選型經驗進行總結，以供各級政府和流域機構的防汛部門作為防汛物資儲備定額編制規程之防汛燈光設備選型參考。

一、攜帶型防汛工作燈

攜帶型防汛工作燈應為能夠滿足防汛巡堤、觀測、水下查險、發送光訊號、照明等常規搶險要求的強弱可調的便攜燈具；攜帶型防汛工作燈應選擇易於攜帶、操作簡單、使用方便的攜帶型工作燈，以頭燈、手電筒或手提燈為佳。

1、性能穩定

防汛搶險意味著面臨嚴峻的氣候環境和地理環境，攜帶型防汛工作燈應抗跌落、防雨水等功能。

2、光源選擇

LED光源光效高、亮度高、綠色環保、耗能少、使用壽命長，終身免維護，在同樣電源容量下，可帶來數倍乃至更久的照明時間，已經成為攜帶型照明燈具的首選光源。

3、照明時間

攜帶型防汛工作燈應能夠提供不小於8小時的連續照明時間，以滿足常規搶險要求的照明。

國內防汛照明燈具設備廠家多、生產批量小、型號雜，無統一的行業標准，生產上「照葫蘆畫瓢」，新產品研發周期長；有一種叫做型號為SME-8032的攜帶型強光工作燈，選用國際最先進的大功率LED燈泡，光效好，透霧性高，光衰小，平均壽命不低於100000小時，終身不需要更換；採用分體式主副光源，強光與工作光任意轉換，6000K光色呈白色，聚光效果良好，照射距離遠；同時強光照明時間可達到22小時，可根據實際需要選擇手持、腰挎、帽佩三種方式使用。筆者了解到，該產品為石氏電器有限公司研發和生產，目前已經成為防洪工程中攜帶型防汛工作燈的理想選擇。

二、防汛投光燈

防汛投光燈作為防汛搶險現場或防汛指揮場所照明的燈具，其照射區域的亮度應明顯高於周圍地區，作為大面積大范圍投光照明燈具，應選擇大功率光源，配套移動式發電機組；能夠配以升降桿可有效提高照明範圍和工作效率。

燈頭配置：由四個500W高效節能飛利浦品牌燈頭組成，每個燈頭可單獨做上下、左右大角度調節旋轉實現360°全方位照明；亦可將燈頭在燈盤上均布向四個不同方向照明，如需四個燈頭向同一方向照明，則可按所需照明角度和方位將燈盤整體向開口方向在250°內翻轉及以氣缸為軸心向左右進行360°旋轉。

照射范圍：選用3節伸縮氣缸作為升降調節方式，最大升起高度為4.5米；上下轉動燈頭可調節光束照射角度，燈光覆蓋半徑達到45-65米。

照明時間：可直接使用發電機組供電，也可接通220V市電長時間照明；採用發電機組供電一次注滿燃油連續工作時間可達13小時。

操作方便：通過無線遙控可在50米范圍內分別控制每盞燈的開啟和關閉，使用電動或手動氣泵可快速控制伸縮氣桿的升降。

適應場所：燈盤、氣缸和發電機組為整體結構，發電機組底部裝有萬向輪和鐵軌輪，可在坑窪不平的路面及鐵軌上運行。

使用環境：整體採用優質進口金屬材料製作，結構緊湊，性能穩定，確保在各種惡劣環境和氣候條件下正常工作，防雨淋、噴水、抗風等級為8級。

以上SM-7083A型燈具由燈具部件、氣動升降部件、發電機部件、控制部件、行走支架部件組成，輕便並易於組合、拆卸，操作簡單，實用方便；讀者可以從產品資料中深刻理解防汛投光燈的內涵。

三、其它照明

遠距離信號指示和方位顯示照明燈，可選擇帶有信號功能的攜帶型防汛工作燈，或單獨選擇易於攜帶的信號方位燈（吊掛、夾扣、捆綁和磁力吸附等攜帶方式），該處不做贅述。

四、其它說明

1、按需編制
防汛照明燈光設備的編制應從實際需求出發，考慮人員數量和實際照明需求。

2、創新原則
防汛照明燈光設備應整體照明和局部照明相結合，整體照明可以提供大范圍高亮度照明，應選擇大功率燈具；局部照明可選擇小型強光照明燈具，易於隨身攜帶。

3、成本控制
防汛照明燈光設備應選擇性能穩定、安全可靠的產品，一味追求低成本而忽略產品自身品質是對人民群眾不負責的表現；同樣大品牌固然能夠帶來可靠的品質保證，但同時亦增加了成本開支，此時應堅持「按需編制」的原則，能夠滿足實際需求即可。

4、信息溝通
當今社會發展迅速，在編制防汛照明燈光設備的同時，一定要同廠家保持信息溝通，確認產品是否更新換代，亦可與廠家專業人員合作編制性價比最高的產品；避免出現產品實際已停產或技術革新，以免影響防汛工作的順利進行。

5、物資保管
防汛照明燈光設備一定要健全發放、使用、入庫的管理制度，特別要注意設備的定期保養和維護。

結束語：文中所提產品型號及品牌為本單位實際工作所用，該處只做案例演示之用，僅供參考。

參考資料：
1、防汛物資儲備定額編制規程
2、石氏品牌移動照明燈具

Ⅶ 民政創先爭優階段總結

自查總結

根據縣委創先爭優活動領導小組統一部署，民政局黨組對照《關於做好創先爭優活動部署發動階段「回頭看」工作的通知》文件要求，對前階段工作進行了一次全面梳理和「回頭看」，現將有關情況報告如下。

一、黨組重視，狠抓落實

民政局黨組把做好「回頭看」和開展自查作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實認真梳理，全面自查。一是高度重視。收到《通知》後，黨組及時進行了傳達，並認真學習領會文件精神，對開展創先爭優活動「回頭看」和自查工作進行了安排部署，黨組書記、局長付昌輝要求大家要充分認識開展「回頭看」和自查工作的重要意義，通過「回頭看」，切實查漏補缺，確保活動扎實有效開展。二是認真自查。按照《通知》要求，對照《創先爭優活動實施意見》，逐項自查落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務。三是狠抓提高。組織全體黨員認真學習省委、市委有關文件精神，特別是對創先爭優活動開展的重大意義進行了再學習、再領會，強化調度，加強對各科室、各項目部活動開展的指導，促進了活動的協調、全面推進。

二、上下聯動，扎實開展各項活動

以「建培聯帶」為切入點，黨組結合我縣民政工作實際，緊緊圍繞縣委、政府城鄉統籌試驗區建設，四位一體，科學發展以及「以民為本、為民解困、為民服務」的民政工作宗旨，不斷加強民政系統內的各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力推動民政事業科學發展。

（一）加強領導，健全機構。6月28日民政局黨組立即召開黨組會議，傳達縣委文件精神，研究安排民政局創先爭優活動的有關工作。為切實加強對活動的組織領導，成立了民政局創先爭優活動領導小組，由黨組書記、局長付昌輝為組長，黨組成員、副局長馬俐、林文斌，老齡辦主任廖軍任副組長，各科室負責人為成員，形成一把手負總責，班子成員分工負責，各科室負責人具體負責的領導機制。領導小組辦公室設在局辦公室，主任由局辦公室主任兼任，具體負責創先爭優活動的日常工作組織、協調與實施。

（二）周密部署，制訂方案。經黨組會議多次研究，圍繞縣委政府中心工作，制定了切實可行的活動實施方案，實施方案突出上級各項要求，把握民政工作實際，對活動如何開展進行了詳細的部署，周密安排了各階段重點，細化了目標要求，明確了責任分工，在指導思想、主要內容、方法步驟、組織領導上做出了明確規定，保障了活動的順利進行。

（三）主題顯明，迅速啟動。在針對這次活動要求高、任務重的特點，不斷增強責任意識，強化領導，周密部署，並於7月6日召開了民政局深入開展爭先創優活動動員大會，民政局全體幹部職工參加了會議，會議宣讀了民政局深入開展創先爭優活動實施意見，對本次活動進行了統一部署，黨組書記、局長付昌輝進行了動員講話，進一步統一了思想、提高了認識。

（四）提高認識，強化學習。按照活動總體安排，制定了學習計劃，並把學習范圍擴大到全體幹部職工，堅持領導班子帶頭學，黨員骨幹領著學。採取集中學習與自學相結合的方式，先後組織全體幹部職工學習了胡錦濤總書記在深入學習科學發展觀活動總結大會上的講話精神、劉奇葆書記在全省優秀縣（市、區）委書記表彰暨創先爭優活動推進會議上的講話精神及《關於在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》等相關文件，大家自覺聯系自己的思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，在學習中做到「四有」，即：有學習培訓計劃，有學習考勤，有學習筆記，有一篇聯系自己思想和工作實際的學習體會文章，確保學習活動取得實實在在的效果。

（五）明確目標，樹立典型。按照活動要求，局活動領導小組進一步確立了基層黨組織和黨員創先爭優目標，對「五個好」先進基層黨組織和「五個模範」優秀共產黨員的基本要求做了具體的規定，並在中心公示欄上進行了公示。同時，根據縣創先爭優活動領導小組要求，中心黨組對學習型黨組織和王芝良優秀共產黨員典型學習活動進行了專題學習，確保把政治過硬、業績突出、群眾公認的典型選拔出來。按照縣委要求，在今年全縣開展的「評選先進基層黨組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者」的評選活動中，我局共產黨員楊建同志被縣委授予優秀共產黨員。

（六）梳理問題，找准問題。從黨組、黨支部到每一個黨員都結合自身實際，開展全面自查活動，並根據自身存在的突出問題，制訂明確目標。同時，與攻堅克難抓落實活動相結合，緊緊圍繞年度工作目標，制訂攻堅克難抓落實活動方案，根據每個課題進行責任分解，確定分管領導、責任科室和責任人，完成時限，集中全力攻堅克難，在項目建設、隊伍管理等各項工作中更好地體現黨員幹部作風建設的新成效，為做好民政工作提供有力支撐和保證。

（七）全面推進公開承諾。公開承諾主要表現三個注重，即注重先進性要求，注重結合民政工作職責任務和崗位實際，注重回應群眾關切和期盼。按照局黨組，每名黨員向上級組織人民群眾分別公開承諾的主要形式，經黨組研究，並徵求縣委創先爭優辦公室、民政系統工作人員、服務對象的意見建議，局黨組書記、局長付昌輝代表民政局按照「三個注重」的原則，一是進一步完善城鄉救助體系建設，切實保障民生；二是認真開展「慈善一日捐」愛心捐助活動；三是全面落實優撫對象的各項政策待遇；四是著力深化基層民主政治建設，在創建和諧社區上有新飛躍；五是進一步加強為老服務設施建設，努力做好為老服務工作五個方面在郫縣電視台進行了公開承諾。

三、以創先爭優活動為契機，民政工作扎實推進

（一）民生工程目標扎實推進

1、城鄉低保和醫療救助工作。2010年1-7月，我縣城市低保對象為4935人，完成了累計月人均補差192.8元。農村低保對象為6681人，完成了月人均累計補差102.83元。實行銀行代發率達100%。2010年1-7月，城市醫療救助5429人次，人均救助金161元。農村醫療救助9605人次，人均救助金180元。

2、陽光圓夢工程。目前已完成45名低保家庭貧困大學生貧困助學的前期資料審核工作，下一步將繼續做好此項工作，確保我縣考上大中專院校的低保家庭子女和特殊困難家庭子女不因貧困而輟學。

3、農村低保對象危舊房改造。按照市上下達70戶危舊房改造任務，目前已完成35戶改造任務，保證年底前全面完成市上目標任務。

（二）深化公共服務體制改革目標工作穩步實施

1、今年以來，我縣大力培育和發展各類民間組織，降低准入門檻，實行了登記和備案制度，上半年全縣新登記社團2家，民辦非企業單位4家，備案社區社團3團。並進一步規范行業協會的管理，基本實現全覆蓋。對75家社團和79家行業協會進行了年度檢查和專項檢查，（重點檢查行業協會的的遵紀守法、機構設置、人員變動、財務運作、業務活動等情況），堅持依法行政，規范登記程序，仔細審核材料，嚴把入口關，把登記管理、培育和發展與規范有機地結合起來，使我縣行業協會走上了有序、健康和規范的軌道。

2、加快鎮村兩級服務平台規范化建設

（1）將低保申請、材料審核下沉至鎮、村。為充分體現便民、利民、為民服務的服務理念，充分發揮涉及群眾切身利益的民主監督權力，按照《四川省城鄉最低生活保障條例》相關規定，我縣城鄉最低低保保障程序是：由家庭戶主向居委會（村委會）提出書面申請，如實填寫《城市（農村）居民最低生活保障待遇審批表》並提供相關材料-----居委會（村委會）對申請人家庭基本收入情況張榜公布-----經居委會（村委會）入戶調查、核實後-----上報鎮人民政府，鎮人民政府對上報材料經審查核實後，將初審意見上報縣民政局並張榜公布初審結果-----縣民政局經審核、審批後，對決定給予最低生活保障待遇的，由鎮人民政府張榜公布。我縣城市居民最低生活保障標准為月人均收入260元。農村居民最低生活保障標准為月人均收入165元。

（2）實現城鄉困難群眾醫療救助「一站式」服務。為進一步減少我縣醫療救助環節，更加方便困難群眾看病就醫，實現困難群眾醫療保險報銷補償與醫療救助同步結算的「一站式」服務，按照成都市民政局、勞動和社會保障局、財政局、衛生局《關於減少助醫環節方便城鄉困難群眾共同做好醫療救助工作的實施意見》（成民發[2010]8號）要求，我縣制定了相關的「一站式」服務工作的實施意見。目前，我局已確認救助對象身份並交與勞動保障部門，勞動保障部門已對救助對象做了救助標識工作，並在每月底前根據民政部門提供的增減人員名單完成動態標識。等待市上「一站式」服務軟體開發完備就正式運行。

3、按照《中共郫縣縣委、郫縣人民政府關於開展村級公共服務和社會管理試點工作的實施意見》（郫委發[2009]7號）精神，在縣委、縣政府的統一部署下，民政局黨組高度重視，結合民政工作職能和特性，把推進村級公共服務和社會管理工作與村民自治工作結合起來，確保了村級公共服務工作的有序開展。

一是今年進一步規范了村務公開格式、內容、時間和程序，統一製作、發放了「四簿一冊」，並對村務公開欄、「四簿一冊」的填寫要求作現場指導，保證了村級事務和村級公共服務的內容能夠科學、具體、系統、全面地得到真實記錄。

二是指導各村充分發揮各自治組織、大學生志願者的積極作用，在涉及村民利益重大事項、熱點難點事項、新增村級服務項目等，採取入戶發宣傳單、召開戶代表會（聯席會、村民代表會）的形式徵求群眾意見建議，形成初步意見後進行公示，交村民會議議決，由村委會執行、村民公開監督小組、民主監事會對村委會的執行情況進行監督，最後進行民主評議，村級民主管理、民主決策、民主監督得到充分體現。

三是強化督查。我局與監察局、計生局、檔案局、農發局等部門組成督查組，採取定期不定期的方式對村務公開欄、「四簿一冊」的填寫內容和村務公開監督小組、民主監事會、民主理財小組等村級自治組織的簽字過程進行檢查，確保按程序規范操作後，方可對村務公開內容進行公開，並以紙質、照片等方式留存。發現問題，現場糾正，並在全縣范圍進行通報，確保了村級各項事務的有序有效開展。

4、進一步建立健全老年組織。一是成立了郫縣老年協會和老年志願者協會。二是按照2010年成都市老齡工作要點和2010年郫縣老齡工作要點的要求，我辦正在抓緊督促各鎮建立老年活動中心，全縣70%的村建立老年活動站，此項工作保證在12月底前完成。

（三）村級公共服務和社會管理改革工作不斷提高

1、以「提高服務水平，完善服務功能」為著力點，加強了6所中心敬老院的安全生產管理和業務技能培訓，1-7月份共組織安全生產檢查23次，開展業務培訓5次，不斷增強了敬老院管理人員的安全意識和服務水平。全縣755名五保對象中有意願入住的575名對象已全部入住，6所中心敬老院有意願入住敬老院老人供養率達100%。

2、進一步完善了《救災應急預案》，做好各種救災物資的儲備，加強救災預案及演練工作，特別是今年防汛救災的關鍵時期，加強了局機關防汛值班工作,做到了一旦有災情發生能及時上報,並按照救災應急預案，及時實施查災、核災、救災及災情上報等措施。使受災群眾能得到及時的救助，確保有衣穿、有水喝、有房住等。繼續做好市上統一調配給各區（市）、縣保管的救災帳蓬的儲存、登記、保管工作。

3、今年3月對各鎮重點優撫對象和優撫經費發放情況人員進行了全面核查，為3188名重點優撫對象劃拔2010年撫恤和生活補助各項經費1331餘萬元；按政策落實優撫對象的調標工作，1—7月份為260人次1-6級殘疾軍人辦理醫療減免35萬余元；為116人次重點優撫對象（除1-6級殘疾軍人）辦理了醫療補助審批，減免醫療費用7.6萬余元。

4、按照城鄉統籌的思路，指導14個鎮進一步規范了農村居家養老服務工作的流程和工作制度，健全了縣、鎮、村（社區）服務網路，實現居家養老服務工作全覆蓋。目前我縣14個鎮已有8個建立老年服務中心，56個村和社區建立了為老服務站（點）。目前，我縣老年優待證辦理工作已全部下沉到鎮、村，方便了老年群眾。

5、按照《村級公共服務和社會管理》「負責做好基層工作組（紅光鎮）相關工作，組織工作組相關人員深入鎮村開展宣傳、指導和督察」的目標要求。一是成立了馬俐副局長任組長，紅光鎮管黨書記徐勇任副組長，「一村一大」大學生為成員的工作組，在紅光鎮政府設立了工作組臨時辦公室；二是指導組織工作人員加大了對有關村級公共服務和社會改革管理各項政策的宣傳力度。在各村重要道路上均設有宣傳點和貼宣傳畫、組織腰鼓隊進村、組、戶進行宣傳、召開院壩會等形式全方位對村民進行宣傳，截止目前共發放宣傳單20000餘份，群眾知曉度和滿意度達90%以上；三是充分發揮了村級各自治組織的作用，確保了村民的民主管理、民主監督、民主決策權利得到體現。對涉及各項資金使用、增添服務事項、工程招投標等事務方面，先公示經村民代表會議、議事會議、民主理財小組進行討論後決議，由相關的自治組織成員答復後再進行公示無異議後才能執行，實現了村民的自我教育、自我管理、自我服務目的。

四、正視差距，自我加壓，籌劃整改

近年來，我縣民政系統在保障和改善民生、維護社會穩定、促進社會和諧等方面做了大量的工作，民政政風行風有很大改觀、人民群眾的滿意度有很大提升。

（一）找准差距，端正思想。活動開展以來，我局以全市作風建設年示點縣為契機，加強制度建設，推行規范管理；實施績效考核，推行量化管理；加大基礎建設，提升服務水平；完善救助體系，有效保障民生；落實優撫政策，鞏固軍政團結；強化事務管理，推進依法行政，取得了一定成績，樹立了良好形象。我們雖然取得了一定的成績，但我縣民政部門政風行風建設與人民群眾的迫切願望和構建和諧社會的要求相比，還有很大差距。一是創新精神、工作效率、工作落實的力度還應進一步加大；二是思想解放程度、搶抓機遇意識、開拓創新精神還有必要進一步強化；三是精神狀態欠佳，工作動力不足，活力不夠的問題仍然比較突出；四是學習風氣不濃，學習的實踐性、針對性有待進一步提升；五是開展群眾工作的方法有待進一步完善和豐富；六是社會救助體系還沒有實現全覆蓋，困難群眾基本生活保障水平偏低；七是社會福利機構建設滯後，服務條件不優等。我們必須主動地通過「回頭看」活動，有效地加以克服和解決，為推進民政事業又好又快發展創造一個更優的環境、更實的作風、更高的能力、更為強有力的幹部隊伍。

（二）突出重點，籌劃整改。按照縣委要求，此次「回頭看」我局把加強黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用與民政工作實際相結合，從「三個重點」求突破。

一是在解決和保障民生問題上下功夫。民生保障是我們的重要職責和首要任務。抓政風行風建設，必須把更好地關注民生、服務民生、解決民生作為工作的出發點和落腳點，主動服務、優質服務，真正使人民群眾得到更多實惠，使針對他們的政策得到更好落實，讓人民群眾共享改革發展文明成果。

二是在幹部職工作風建設上下功夫。作風問題，是大至一個團體、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的價值取向和行為風格，內容包括學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等等。民政部門都要以民主評議政風行風為契機，深刻認識加強作風建設的重要性和緊迫性，把作風建設作為重要任務抓實、抓好、抓出成效。

三是在制度建設和機制創新上下功夫。我們一定要借這次活動的東風，按照《黨章》的要求，通過建立比較科學的、比較切合實際的黨員民主測評體系，績效考評體系和制度機制體系，做到目標管理、量化考核、規范運作，通過典型示範鼓舞、工作機制激勵、模範帶頭引導，按照「五好」班子的具體要求，形成制度，營造氛圍，努力建設一支作風過硬、業務精良的黨員幹部隊伍。

Ⅷ 防汛經驗做法

一、防汛演練組織的主要內容
（一）周密策劃
通常情況下，防汛抗旱應急演練是由防汛抗旱專業骨幹隊伍、駐地人民解放軍、武警部隊、大專院校志願者等力量聯合開展的，防汛搶險組織單位承擔演練策劃、組織、實施及總結工作。根據防汛任務組建指揮組、物資供應組、後勤保障和宣傳組、演練協調組、秩序維護組、演練組，制定演練腳本和實施方案，協調各方面並對其進行反復推演，以適合的形式組織演練。
（二）精心准備
在演練前期准備階段，主要落實方案准備、場地准備、經費准備、腳本編寫、參演隊伍准備、演練科目准備、通信保障准備、物資設備准備、場地安全及周邊交通管制准備、後勤與衛生醫療准備等保障措施。策劃人員在編寫演練腳本時，將演練全過程編寫成劇本的形式，詳細描述演練背景、情景事件、各搶險科目的啟動和組織實施過程、演練中的標准化報告與命令台詞、視頻畫面呈現要求、文字解說詞等。編制的演練腳本通俗易懂，參演人員能領會演練全過程與自身職責。
另外，演練中承擔任務的領導、指揮員及各環節負責人都重點標注，在演練前做好詳細溝通與解釋，確保演練實施過程的順暢。
（三）有序實施
演練實施是整個演練過程中最為關鍵的階段。高效的組織實施使每次應急演練得以順利開展並達到預期效果。做到了演練過程中嚴格聽從現場指揮部調度，認真執行演練策劃方案，並能隨機應變。在演練實施過程中階段性地召集召開承辦單位碰頭會、演練協調推進會、演練隊伍現場會、演練過程推演會。分別落實演練策劃與組織，演練項目與實施，現場指揮與過程式控制制，整體推動與方案優化等。
二、防汛演練特點
（一）演練主體由局部向全面發展
參與演練的單位多由防汛抗旱骨幹向軍警部隊、工程管理單位、地方政府以及地方群眾擴展。近年來，演練涉及部門更多、設計環節更實、參與單位更踴躍，同時，展示的新技術、新裝備更豐富，進一步檢驗了應急通信、交通、電力的可靠性、應急預案的可操作性、隊伍人員的實戰能力、後勤組織的保障能力以及技術裝備的適用性。特別是群眾參與演練，使防汛抗旱意識深入人心，應急避險知識得到普及，自發自主應對災害的能力得到提高。
（二）演練形式由單一向多元發展
演練針對性不同，項目實施的關聯性就不同。不斷總結演練經驗、完善聯動機制、調整優化方案，使演練組織更縝密、內容更充實、流程更清晰、保障更完備。演練科目在不斷調整，從早期科目少且各科目單獨設置，只能演練獨立操作訓練，到近些年，在演練策劃階段就根據實戰模擬設置科目，同一險情處置常採用2-3種方式進行處理，科目之間通過合理劇情發展來銜接，演練全過程通過通信技術手段實現實時音頻或可視化指揮和調度。隨著科技化、信息化發展步伐的加快，應急演練逐步採用不斷創新的高科技手段。進行室內及演練現場桌面推演，使演練最大程度走向實戰化和信息化。同時，邀請涉及水旱災害防禦的單位相互觀摩、聯演聯訓，不斷提高全省防汛抗旱工作水平。
（三）演練成果由展示向實用發展
防汛抗旱應急演練大多由示範性演練向檢驗性、研究性演練發展。演練工作由早期的不成熟不完善向科學策劃、突出實效轉變。早期演練主要以搶險理論知識培訓和骨幹隊員設備操作培訓為主要目的，演練內容以室內及操作展示為主。近幾年，演練以模擬不同類型工程的實際險情為主，演練隊伍直接參與險情處置，達到提高搶險組織指揮與現場處置能力的目的。

Ⅸ 關於湖和水系的宣傳口號

湖:
1、一湖秀水，千樹櫻花，萬種風情。
2、蘊山水之靈秀，領自然之神韻。
3、與你一見如故，與我相依幸福。
4、原汁原味原生態，花海綠湖等你來。
5、自然與湖畔交響，生態與櫻花共舞。
6、一頁美麗畫卷，一頁精彩人生。
7、一灣湖，一片情，一座城，一個夢。
8、一品湖光善水流，千年海西佳話長。
9、一湖生態美景，滿目櫻花神韻。
10、一湖生態美景，百里櫻花風光。
11、一湖人文山水，百里生態畫廊。
12、一湖清涼神韻，萬株櫻花風情。
13、一湖美景一幅畫，一樹櫻花一行詩。
14、一湖鶴舞櫻花，百里風光如畫。
15、一湖滄海桑田，千載山水神韻。
16、一湖碧水藍天，四季養生天堂。
17、一鶴一蓮一文化，一龍一龜一風情。
18、一城畫廊憑遠眺，一湖春色醉仙居。
19、一城古韻，一湖風情，一生回味。
20、一個美麗的傳說，穿越五百年的邂逅。
21、一幅流動的畫，四季不敗的花。
22、演繹湖水魅力，感受櫻花清香。
23、一城萬秀水墨畫，一湖四季古今詩。
24、心與夢的水鄉，你和我的天堂。
25、無法復制的仙境，不能錯過的風景。
26、同飲一湖碧水，共享生態家園。
27、天然生態畫卷，休閑養生樂園。
28、水與花的畫廊，心與夢的天堂。
29、生態天堂，山水畫廓，休閑夢鄉。
30、生命之源，活力之水，魅力之湖。
31、生命之淵，夢想之源，崛起之願。
32、山水之中的桃源，塵「視」之外的風景。
33、清新愜意每一刻，健康生活每一天。
34、傾國傾城傾心，養生養心養人。
35、千年海西印章，一方秀水天堂。
36、每一滴，都是誘惑；每一滴，都有花香。
37、領略醉人的湖景，放飛最美的心情。
38、浪漫櫻花開項湖，美麗人生處處春。
39、湖光山色水聯姻，日新月異花為媒。
40、湖光海色靈秀地，櫻花休閑勝蓬萊。
41、鶴·迎天下賓，湖·醉有緣人。
42、好湖好景好水，至清至純至美。
43、二朗傳神韻，一湖邀知「櫻」。
44、度靈湖麗景，365天水韻天成。
45、大美大愛大湖，如詩如畫如夢。
46、獨攬一城千年寵愛，盡顯萬象湖色精彩。
47、觸摸生命之源，擁抱自然美景。
48、成就綠色生命，演繹自然傳奇。
49、「花」譽天下，「湖」澤萬家。
50、不見你，已千年，再見你，風采依然。
51、比想像中的還清純，比傳說中的還迷人。
52、百里畫卷水生煙，萬里飄香櫻如雪。
53、安居樂業好地方，休閑度假好去處。
54、一座古湖的新生，一方百姓的民生，一座新區的誕生。
55、一灣古湖的新生，一方百姓的心聲，一座新區的興盛。

水系:
1、興水利除水害歷來是治國安邦的大事。
2、興水利除水害事關人類生存、經濟發展、社會進步。
3、嚴格取水許可審批管理。
4、嚴格執行建設項目水資源論證制度。
5、嚴禁建設項目非法侵佔河湖水域。
6、實施農村河道綜合整治，大力開展生態清潔型小流域建設。
7、要把加強農田水利建設作為農村基層開展創先爭優活動的重要內容。
8、要確立水資源開發利用控制紅線，建立取用水總量控制指標體系。
9、一切為了人民利益，一切為了發展需要，一切為了職工群眾。
10、以全運為起點，以全運為動力，書寫後全運時期水務新篇章。
11、抓項目、轉作風、嚴管理，確保全面完成全年各項工作任務。
12、生態文明，不是喊喊號子，裝裝樣子，走走場子，而是要板上釘釘子。
13、國家鼓勵拓寬水利投融資渠道，吸引社會資金參與水利建設。
14、確立水功能區限制納污紅線，嚴格控制入河湖排污總量。
15、健全預防為主、預防與調處相結合的水事糾紛調處機制。
16、努力奮斗5～10年，從根本上扭轉水利建設明顯滯後的局面。
17、加強洞庭湖綜合治理，突出蓄滯洪區建設，提高調蓄洪能力。
18、踐行「三個一切」理念，實現水務企業「富民強企」的發展目標。
19、堅定理想信念，加強作風建設，打造「為民，務實，清廉」的水務發展環境。
20、確立用水效率控制紅線，把節水工作貫穿於經濟社會發展和群眾生產生活全過程。
21、認清水利形勢，增強水患意識，堅持水利改革，加快水利發展。
22、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷開創水務振興發展新局面。
23、深化「三個一切」理念，使廣大水務職工生活的更自信、更尊嚴、更幸福。
24、國民經濟和社會發展規劃要與當地水資源條件和防洪要求相適應。
25、弘揚"獻身、負責、求實"的水利行業精神，積極投入水利改革發展大潮。
26、加大基層水利職工在職教育和繼續培訓力度，提高水利隊伍建設管理和依法行政能力。
27、加快建設骨幹水源工程和河湖水系連通工程建設，提高水資源調控水平和供水保障能力。
28、加快實施節水技術改造，全面加強企業節水管理，普及農業高效節水技術。
29、國家將加大一事一議財政獎補力度，鼓勵農民在統一規劃基礎上，興修農田水利。
30、國家實行防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理、水庫安全管理行政首長負責制。
31、發揮政府在水利建設中的主導作用，將水利作為公共財政投入的重點領域。
32、各級政府要把限制排污總量作為水污染防治和污染減排工作的重要依據。
33、以優良黨風凝聚黨心民心，以優秀作風帶動政風民風，實現水務新跨越。
34、嚴格實施水資源管理考核制度，考核結果作為地方政府相關領導幹部綜合考評的重要依據。
35、大幅增加各級財政專項水利資金額度，進一步提高水利建設資金在國家固定資產投資中的比重。
36、水利改革發展要堅持民生優先，統籌兼顧，人水和諧，政府主導，改革創新。
37、深入學習宣傳貫徹十八大精神，進一步增進黨員幹部黨性修養，全面提高黨的建設科學化水平。
38、完善流域管理與區域管理相結合的水資源管理制度，建立事權清晰、分工明確、行為規范、運轉協調的水資源管理工作機制。
39、問政於民，問計於民，問需於民，進一步加大為民辦實事的力度。
40、把水利作為國家基礎設施建設的優先領域；把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務；把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措。

Ⅹ 安全生產月總結

依據XX公司《2012年「安全生產月」活動方案》（海油渤[2012]82號）精神，為進一步弘揚安全文化，促進XX城地區安全生產、社區和諧形勢持續穩定。我單位認真組織開展安全生產月活動，現將本次活動總結如下：
一、 領導高度重視，組織措施到位
加強組織領導，確保各項活動有效落實，領導親自主抓、各部門及各所屬單位通力配合，制定下發《公司2012年「安全生產月」實施方案的通知》，有組織、有領導、有計劃的扎實開展各項活動。
二、「安全宣傳周」開展形式多樣、全方位宣傳教育
一是在6月1日前新製作及購置一批宣傳橫幅、安全畫報、安全板報、安全手冊在公司大樓、各基層單位運行服務場所、社區商業網點進行粘貼及懸掛，烘托安全月氣氛；二是充分利用兩社區宣傳櫥窗大張旗鼓開展夏季養生、社區文化、避險常識宣傳，提升社區居民健康文化意識；三是公司健康安全環保部、社區辦公室、綜合辦公室牽頭，在6月10日組織各所屬單位在XXXX開展「安全生產咨詢日」活動，營造穩定和諧輿論氛圍；四是物業服務中心、社區居委會充分發揮街道、社區在安全工作中的作用，深入社區，結合居民需求、採用音像設備、宣傳人員面對面對社區居民進行廣泛宣傳，深化安全文明建設。
「宣傳活動周」期間，共計粘貼安全生產標語50條、安全畫報24套140幅、禁煙、安全通道、區域隔離警示標示牌20塊、懸掛安全橫幅10條、展出宣傳板報19塊、發放宣傳資料700份，安全系列手冊407本，更新社區宣傳櫥窗2期、發動宣傳人員50餘人次。有力激發了社區居民安全文化參與熱情，為下半年的安全工作打下了良好而堅實的基礎。
三、「安全文化周」加大培訓力度，落實責任意識
1）進一步強化「一把手」領導作用，公司領導XXX經理結合公司年度重點工作和「安全月」活動目標，專題講座，為各機關部門，所屬基層單位管理幹部上了一堂生動的《社區安全管理》安全課，指明了年度安全工作的重點和方向，進一步夯實了公司安全管理基礎。
2）公司安全部門安全月期間認真組織開展「交通安全」、「應急管理」、「五想五不幹行為安全觀察」三次培訓，各基層單位組織員工觀看「2011年濱海新區生產安全事故動畫警示片」，並通過組織學習《中央企業安全生產禁令》、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》等文件精神，強化了員工隊伍安全責任及自我防範保護意識；
3）全員開展「全國安康杯2012年班組建設安全衛生知識答卷」、「安全生產普法知識競賽答題」活動，將安全健康知識宣傳工作落到實處，提高員工安全法律意識和安全生產防範意識；
「安全文化周」期間共計組織各項安全培訓七次，發放安全知識答卷3次488份，培訓員工645人次，促進安全工作的有效落實。
四、「應急演練周」苦練基本功、防患於未然
依據XXX公司及夏季防汛相關要求，我單位在吸取去年汛期經驗的同時，對《XXX地區防汛防內澇實施方案》在次進行補充與完善，並在「應急演練周」 對方案的符合性和可操作性進行實操驗證；
XX維修、社區XX服務中心、XX服務中心、社區XX會四個基層單位，也緊密圍繞工作性質及實際需要，分別組織實施「防觸電」、「市場人員密集場所疏散」、「消防」等四次實操演練。
整個安全月期間，我單位共計組織實操演練5次，參與演練員工 人次，演練成果顯現應急指揮中心指揮得力、各所屬單位配合密切，員工大局責任意識強，反應快速的特點。全面提升了公司應急響應能力及完善完善公司預警、預防機制。
五、以安全月為契機，全面排查，徹底消除隱患
1.為提高QHSE體系管理工作，結合XXX2011年HSE高級審核結論，對上半年HSE體系運行情況進行自查自評，針對檢查中存在的8項不足之處予以整改，並加強監管力度，促進HSE工作水平的提升。
2.為確保各生產運行場所，社區商業網點、人員密集場所安全平穩和社區綜合環境和諧，安全月期間在各所屬基層自查自改的同時，公司成立由健康安全環保部、社區辦公室、綜合辦公室、各基層安全部門組成的聯合檢查組，對所屬各變配電站、水泵房、維修作業場所、出租房、市場、飯店、社區環境、防汛溝渠進行全面隱患大排查，共計發現各類隱患及不符合13項，已督促責任單位 全部及時進行了整改，落實完成率100%。
3.安全月期間各班組結合「班組建設6S管理要求」，認真開展 「查找不安全隱患、糾正不安全行為，提一條安全合理化建議」等活動，活動期間共查找整改不安全隱患 項，開展行為安全觀察次，提交合理化建議條，真正做到安全管理人人參與，切實加強現場管理。
總體來看此次安全月活動，形式多樣，效果顯著，進一步推動了公司各項安全措施的落實，提高了員工群眾對安全工作重要性的認識，為公司安全生產形式的持續穩定起到了積極的作用。