制度宣傳月

⑴ 安全生產宣傳制度有哪些

安全生產管理制度主要包括：
1、安全生產會議制度；安全生產資金投入及安全生產費用提取、專管理和使用屬制度；
2、安全生產教育培訓制度；安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；
3、建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱「三同時」）管理制度；
4、安全生產考核和獎懲制度；崗位標准化操作制度；危險作業管理和職業衛生制度；
5、生產安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；
6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業人員管理制度；生產安全事故報告和調查處理制度等。

⑵ 社會治安管理宣傳月資料

加強城市治安管理是市政管理的一個重要方面，其重要意義有如下幾個方面：版001、城市治安管理是社會主義現權代化建設順利進行的必要保證。002、城市治安管理是開展城市精神文明建設的必然要求。003、城市治安管理是維護我國聲譽和搞好對外開放的重要條件。00城市社會治安管理機構的職責是：根據國家的有關政策和法律，維護城市社會治安秩序，預防和打擊各類違法犯罪活動，保護社會主義公有財產和其他合法財產，保護公民的合法權益不受侵犯，保衛人民民主專政的國家政權和公有制為基礎的社會主義制度，確保社會主義現代化建設事業在安全、穩定的社會環境中順利的發展。00具體的說，城市社會治安管理機構的一般職責包括：00（1）執行和實施國家有關預防和打擊違法犯罪活動的法律法規和方針政策。00（2）研究制定城市社會治安管理的政策和法規草案。00（3）研究制定城市社會治安管理的規劃及其實施措施。00（4）組織和開展城市社會治安的綜合治理。

⑶ 公司內部怎麼宣傳制度

公司內部制度的宣傳從根本上來講還是要靠每位員工的自覺遵循。

1. 新員工入職，進行專題公司制度培訓。對於制度，可以對新員工入職培訓期間進行制度考試，以增加其對於公司制度的感知與認知。

2. 對於老員工的制度宣傳，可以進行以下幾個方面進行：

   a。公司文化欄或者文化牆粘貼公司制度，每日都可以看到。

   b。進行年度性的制度討論會議，選取新老員工以及老中青代表參與到討論中來。

   c。舉行辯論賽。對於公司某條制度舉行正反辯論。

   d。重大會議時的宣貫。公司舉行會議時，進行宣貫。

   e。進行交底工作。部門以及小組會議進行制度交底。

   
   

   

   公司制度是公司發展的根基。每個人都應該主動遵守公司制度。

⑷ 制度宣傳月如何完美收官

制度宣傳，越想完美收官的話，那麼在最後的時候有一個完好的結局。

⑸ 求制度月小結

一\公司制度體系階段性工作小結

為建立企業科學、完善的規章制度體系，堅持依法治企，強化民主監督，做到「以制度管理企業，以制度管理員工」是依法治企，制度治企的核心和靈魂。在公司領導的支持和指導下，在各部室的積極配合下，企業策劃部對制度建設工作制定了以下階段性工作目標：制度清理階段--評估階段--修訂完善階段--評審階段--匯編階段--宣貫階段--執行檢查階段。

一、對公司2000年至2008年現行制度進行了清理。將期間165項制度建立規章制度台賬，附錄規章制度清單及電子檔案。

二、完成了公司機關22個部室制度的評估工作， 將公司原有的165項制度評估調整為78項（其中：新制度28個，合並修訂的制度29個，保留21個制度），廢止7項制度。

三、09年，策劃部通過組織制度的評審、會簽或座談等各種形式，按照公司制度管理流程，對新制度公示後頒布實施，對修訂制度匯編歸類。經過歷時1年零3個月對公司制度的清理、評估、評審和修訂，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》終於出版了，將公司有關工程管理、經營管理、人力資源管理、財務與審計管理、安全與保衛管理、黨群及綜合管理等共78項制度匯編成冊。它是規范公司管理行為的重要舉措，希望通過制度的貫徹和落實，使公司的管理水平得到一個質的提升。

四、企業策劃部下階段將著手加強對規章制度的學習、培訓和考核工作。特別應加強制度學習與教育，把制度約束與員工的自我約束有機地結合起來。對制度進行廣泛地宣傳，讓每一個員工知曉。尤其是對新員工，公司制度應成為他們學習的第一課，也是必修課。凡是精細的管理，一定是標准化的管理。制度到位，管理才能到位。第二，通過對制度執行情況的檢查和監督，樹立員工照章辦事的意識，提升公司制度化管理的意識，為公司的企業文化建設奠定基礎。第三，樹立動態的制度觀念。企業發展是個動態過程，制度建設也是個動態過程，制度需要隨著宏觀形勢的變化和企業自身的發展而不斷進行修改和完善。企業需要創新，制度也要不斷創新。無論何種制度經過一段時間、一個過程後都要進行必要的修訂與完善。企業要參照「三重一大」的標准，同時結合企業的實際特點，將制度整理和修訂作為一個長效工作，使企業的制度更趨向於流程化、規范化和標准化，具有可操作性，便於員工執行和遵守。

總之，公司制度建設是一項大事，關繫到公司今後的長治久安，是公司發展的基石。目前，公司正處在一個高速發展的關鍵時期，各項事業蒸蒸日上、各項發展欣欣繁榮。希望制度建設為公司進行「二次創業」提供強有力的保證作用。

二\10月份規章制度工作小結

辦公室：
1、完成2007年中、高級教師職稱材料申報、審核、上報工作
2、完成2007年教職工正常增加薪級工資；部分教師職務補帖；中、高級教師崗位變動及07年本科畢業生轉正定級工作
3、完成學校事業單位職能、編制上報工作
4、更換學校法人代表證有關工作
5、2007年下半年發展預備黨員的上報工作
6、與生產實習科共同招聘車工實訓教師

教務科：
1、完成潛山教學點和安慶教學點07秋學籍錄取審核工作
2、完成07秋招錄取及上報省教育廳進行學籍審核工作
3、辦理新生學生證
4、對選修課進行了調整修改，增加了中國象棋、黨史知識兩門課程
5、完成學生名冊和教師計分冊的列印發放工作
6、完成學生補考工作
7、發放新生錄取通知書和收取的初中畢業證書。
8、收齊07秋新生簡明登記表，建檔工作開始
9、籌備組織校第三十二屆運動會，做好前期一切准備工作。
10、校教學能手的推薦工作。
11、組織了6節校公開課
12、協助辦公室完成了教師職稱評定考評課工作。

學生科：
1、10月8日——10月15日，完成國家教育部蔣乃平老師主持的《中等職業教育對學生文化知識水平和學習能力要求的研究》課題的數據錄入和上報工作。
2、10月8日——10月27日，順利開展了「文明在我腳下」的宣傳教育實踐系列活動：
①10月13日、10月20日、10月27日，有3個班級在師大崗亭進行了「文明在我腳下」一日勸導實踐活動。
②10月13日——10月23日，「我為蕪湖交通安全獻一計」社會實踐活動徵文。
③10月22日——10月27日，「文明行路，珍愛生命」主題班會。
3、10月22日——10月31日，初中部開展了徵文活動：
①爸爸、媽媽，我想對你說；②父母打工的日子。
4、10月8日——10月31日，分別到奇瑞、中達、美的、東貝等企業對工學交替工作進行回訪、檢查。
5、10月8日——10月26日，班主任個案分析的徵集、評選、上報工作。
6、配合教務科做好運動會的學生安全教育和入場式的評分、評選工作。

保衛科
1、完成了寓管會新成員的招聘、面試、考核工作，成立了新一屆學生公寓管理委員會。
2、召開了部分住校學生會，及時解決公寓管理中發現的問題。
3、及時制止、調解、處理了學生間的矛盾。
4、協助學校大拆違工作。

總務科：
1、10月1日至10月31日做好大拆違工作
2、10月1日至10月31日07年電增容(教附)項目實施
3、10月1日至10月31日做好08年學校綜合預算工作
4、10月1日至10月31日做好07年職教實訓采購項目招標工作
5、10月1日至10月31日做好學校職教園區前期啟動工作
6、日常後勤工作

生產實習科
1、組織06春的學生參加技能鑒定
2、帶隊參加省競賽
3、協助辦公室聽實訓教師的考評課（職稱）
4、完成車間各項參觀接待任務
5、有針對性的對實訓教師進行上課的規范教育
6、組織汽車教師進行業務培訓
7、在校長室的安排下，趙友華到車間參加實訓教學

團委：
1、完成全校團員學生的團員證注冊工作；
2、完成「弘揚民族精神月」徵文評比工作；
3、第七期業余黨校開學上課；
4、組織校舞蹈隊和音樂教研室許紅老師參加鏡湖區「迎奧運、講 文明、樹新風」文藝演出；
5、校學生會招聘工作。

東區：
1、本月份教育教學秩序良好，沒有出現教師曠課現象。
2、本月份主要進行校第32屆運動會東區分會場的籌備工作。各項准備工作已經完成。
3、國慶節期間對東區存在的安全隱患進行了排查，在總務科的配合下進行了維修。
4、學生宿舍管理出現回潮現象，臟、亂現象有所抬頭，已經通知生活指導教師配合宿舍管理員加強指導和管理。
5、學生宿舍樓北樓床損壞近十張，主要是床板斷裂和焊接點脫落，建議抓緊時間派人更換。
6、本月份發生四起學生糾紛，已經妥善處理。學生之間互相偷盜事件有所抬頭，這要引起我們高度重視。上周陳科長已在廣播會上進行了教育。

工會
1、10月22日——10月27日，完成計劃生育工作報表。
2、10月10日——10月15日，完成基層工會年報表。
3、10月6日——10月21日，組織排練教職工大合唱，參加局工會組織的「暢想和諧」大合唱比賽，取得優秀的成績。
4、10月15日——11月2日，完成秋季教職工趣味運動會的籌劃、組織及開展的工作。

⑹ 如何加強宣傳力度，完善宣傳制度

強化宣傳意識，認清法院新聞宣傳工作的重要性和緊迫性。
突出宣傳重點，圍繞中心主題開展新聞宣傳工作。加強「公正司法」主題宣傳，運用法治思維和法治方式打造新聞宣傳工作新格局，摸清自身存在的不足，找准自身的亮點、特色，緊扣具體司法實踐，圍繞「改革創新年」的活動，進一步總結刑事快辦機制、龍和法庭文化建設、訴前聯調機制等司法經驗成果，創新思維，開拓新研究領域，及時總結新辦法，及時推廣好經驗，進一步解決司法實踐中的熱點、難點問題，實現司法實踐與調研宣傳的相互作用。
加強學習培訓，提高新聞寫作的技巧和調研水平。年初按照計劃制定培訓內容，定期以召開新聞宣傳工作會、邀請自治區高院、市中院專家、百色學院政法系校學者教授、新聞媒體編輯記者授課等形式為全院幹警提供更多的學習機會，擴寬新聞宣傳視角，進一步提高新聞寫作水平和調研能力。
完善新聞宣傳工作制度，為新聞宣傳工作提供製度保障。建立新聞宣傳工作台賬制度，及時對新聞信息台帳進行登記、梳理。完善新聞宣傳和調研獎懲制度，按照新聞宣傳以及論文獲獎等次對作者進行獎勵，將各部分和幹警的新聞宣傳工作任務納入每年的年底考評，對未能落實新聞宣傳任務的部門以及幹警要予以通報批評，實現獎懲結合，確保新聞宣傳工作有序開展。