控申宣傳周

❶ 政法委控申交流是什麼意思

政法系統（機關）一般包括政法委、公安、檢察院、法院、司法、國安、武警。

政法委，即政法委員會，全稱是中國共產黨黨委政法委員會。政法委既是政法部門，又是黨委的重要職能部門，是同級黨委加強政法工作和社會管理綜合治理工作的參謀和助手。

各級政法委一般設有

1. 辦公室（負責文秘、信息、檔案、督辦、財務、接待、安全、保密、固定資產管理、後勤保障服務、計劃生育、離退休、人事、機關黨群等）。

2.政治部(或稱政治處、政工科)，內設幹部管理、宣傳教育等部門。負責政法各部門領導幹部管理、領導班子建設。協助黨委及組織部門考察、考核政法系統幹部。組織、協調政法系統幹部交流和教育培訓工作等等。

3.社會治安綜合治理委員會辦公室（簡稱綜治辦，內設綜合科、指導科），負責社會治安綜合治理的調研與協調、普法宣傳、見義勇為的表彰獎勵等。

4.維護社會穩定辦公室（簡稱維穩辦），承擔綜合分析、調查研究影響社會穩定的突出問題，對可能發生的影響社會穩定的重大問題及隱患進行分析和預測，提出解決問題的意見和建議。對已布置的維護社會穩定工作落實情況進行檢查督導。

5.執法監督室(涉法涉訴信訪辦) ，調查掌握執法執紀情況。組織開展執法檢查。針對執法過程中存在的問題，研究提出相應的措施。指導、協調、督辦領導批示的案件、有重大影響的案件、群眾反映強烈的案件和政法幹警違法違紀的案件。

❷ 檢察院控申科是干什麼的

1、負責對全市檢察機關控告申訴、舉報和刑事賠償工作的指導；

2、受理公民的報案、舉報、控告和刑事申訴；對舉報線索進行分流,對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報線索進行初查；受理服刑罪犯及其法定代理人、近親屬的申訴；

3、依法查辦檢察機關管轄的刑事申訴案件，督促檢查有關部門查報結果；承辦檢察機關的刑事賠償事項；

4、辦理下級人民檢察院刑事賠償工作中疑難問題的請示；綜合反映全市控告申訴和刑事賠償工作情況；

5、研究制定全市控告申訴、舉報、刑事賠償工作規范化建設，制定有關規定和辦法。

(2)控申宣傳周擴展閱讀

檢察院職能職權：

1、對於叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件，行使檢察權。

2、對於直接受理的國家工作人員利用職權實施的犯罪案件，進行偵查。

3、對於公安機關、國家安全機關等偵查機關偵查的案件進行審查，決定是否逮捕、起訴或者不起訴。並對偵查機關的立案、偵查活動是否合法實行監督。

4、對於刑事案件提起公訴，支持公訴；對於人民法院的刑事判決、裁定是否正確和審判活動是否合法實行監督。

5、對於監獄、看守所等執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。

6、對於人民法院的民事審判活動實行法律監督。對人民法院已經發生效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

7、對於行政訴訟實行法律監督。對人民法院已經發生效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

❸ 如何在控申檢察職能中提升做群眾工作的能力

控告申訴檢察科是檢察機關對外聯系的橋梁和紐帶，直接體現了檢察機關的形象，在依法行使控申檢察職權過程中，群眾工作能力的高低直接影響著控申職能的發揮，關繫到人民群眾的切身利益，因此切實增強做好群眾工作的能力不僅是促進社會和諧，保障經濟又好又快發展的有力保障，同時也是履行檢察職能，推進「三項重點工作」，維護社會穩定，保障廣大群眾利益的需要。在當前新形勢下，要提高廣大控申幹警做好群眾工作的能力，就必須充分分析做好新時期群眾工作的特點，找到做好新時期群眾工作方法和規律，從而真正提高做好群眾工作的能力和水平。 一、新時期群眾工作呈現的問題和特點 充分認識新時期群眾工作的新情況新特點是提升群眾工作能力的前提條件，當前群眾工作主要呈現如下特點： (一)工作對象多元化。改革開放以來，我國隨著經濟快速發展，特別是我們由經濟的快速發展開始向又好又快發展的轉變過程中，由此帶來了社會深刻變革，從而各種矛盾交織，同時也出現了個體勞動者、私營企業主、自由職業者等新的社會階層，出現了下崗職工、失地農民、城鄉貧困人口等弱勢群體，群眾工作的對象、類型呈現多元化。 (二)反映問題多樣化。當前群眾集中反映的熱點、難點問題，既有土地徵用、房屋拆遷、環境保護、涉法涉訴、企業改制、就業保障等問題，也有幹部作風、分配不公、歷史遺留等多層面、多領域的問題。農村村務管理中引發的矛盾、公共突發性事件等也成為誘發群體性事件的新熱點。這些問題又往往是歷史問題與現實問題相互滲透、相互交織的，復雜程度增加，處置難度大，稍有不慎就會使小問題變成大問題，個別問題、局部問題變成影響全局的問題。 (三)矛盾糾紛復雜化。一是直接的利益沖突和間接的利益沖突並存。因經濟基礎薄弱，目前，城鄉之間，區域之間發展還不平衡。一方面由於客觀條件的限制，群眾的有些要求無法及時得到滿足；另一方面由於溝通、訴求等機制還不健全，民意得不到充分有效的表達和釋放，同時也存在著大量無直接利益沖突的潛在的參與者，往往是少數不法分子違法犯罪與少部分群眾無目的參與相互交織，一旦產生誘因，往往會出現眾多的圍觀、起鬨甚至挑釁，加大了解決問題的難度。二是合理訴求與不合理訴求並存。從實際情況看，群眾反映的問題，有的是由於初次信訪重視不夠，該解決的沒有解決，但也有個別人，抱著「不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決」的心態，對於法律渠道、民間渠道可以正常解決的事情，動不動就越級上訪、重復上訪和集體訪。三是對抗性矛盾和非對抗性矛盾並存。當前許多矛盾基本上都是非對抗性矛盾，但也出現了一些對抗性矛盾的矛頭和傾向，一些重大的群體事件往往是事先有策劃、組織，有分工，有行動方案和進退措施。同時，一些別有用心的人員、境內外敵對勢力利用人民內部矛盾，竭力挑撥離間黨群關系，危害極大。 二、新時期群眾工作呈現問題的原因分析 之所以會出現以上的種種情況和問題，究其原因，主要有以下幾個方面： (一)決策制定還不夠合理。有的是在制定政策、執行政策的過程中，對可能出現的問題估計不足，措施、辦法脫離實際。有的幹部工作隨意性較大，特別是對涉及群眾切身利益的問題缺乏慎重考慮，造成失誤。 (二)問題處置還不夠得力。有的幹部對群眾的生產生活不熟悉、不了解，對群眾的聯系不緊密，把握不了群眾的思想動向，不會和群眾對話，工作方式方法簡單，處理矛盾糾紛不夠及時。有的行政管理和執法部門工作人員在具體執行公務中，考慮社會效果不夠，工作不深不細，作風簡單粗暴等等，致使一些本來可以妥善解決的矛盾激化，成為影響穩定的隱患。 (三)訴求渠道還不夠通暢。當前，群眾表達反映自己利益訴求的方式方法和數量都呈現上升趨勢，但訴求渠道狹窄乃至缺失的問題一定程度上仍然存在。 (四)宣傳教育還不夠到位。一些群眾對改革的必要性，艱巨性和復雜性思想准備不足，不能站在全局、長遠的角度理性看待問題，只是片面的考慮自己的利益得失，容易出現心理失衡和認識偏差，產生怨氣，引發不滿。 三、提高做好新時期群眾工作的能力的探索 針對新時期群眾工作呈現的問題和特點，以及其產生原因的分析，如何發揮檢察控告申訴職能，提高做好新時期群眾工作的能力和水平，筆者認為，應從以下幾個方面加強工作： (一)必須切實提升控申幹警綜合素質。 能否提高群眾工作能力，充分履行控申職能，關鍵在於控申檢察幹警兩個素質的提高。政治素質好，業務水平高，是做好控申工作的前提。因此，應進一步加強控申隊伍建設。一要提高控申幹警的競爭意識和爭先創優的積極性，增強服務意識，要做到「一幅笑臉相迎，一杯熱茶讓座，一片誠心辦事，一句暖言相送」。對人民群眾反映的問題，耐心聽取、細心相詢、愛心相待、熱心相幫，不迴避矛盾，不推卸責任，認真負責，負責到底。二要培養控申幹警吃苦耐勞、淡薄名利的意識，當好人民的勤務員。三要切實把人民滿意不滿意作為衡量控申工作的標准。四要充實控申隊伍。把政治素質好，業務能力強的人員充實調整到控申部門中來，要保持控申隊伍的相對穩定。五要加強學習。積極開展相關業務知識和政治理論的學習，不斷提高控申幹警執法辦案的公信力、化解矛盾的高效力、群眾工作的說服力、「橋梁紐帶」的親和力、監督配合的聚合力、語言文字的表達力。 (二)必須切實暢通涉檢信訪渠道。 一要加強舉報宣傳和舉報線索管理。要加強對檢察機關性質、檢察機關直接受理案件范圍以及舉報方式和對舉報人的保護、獎勵等知識的宣傳，打消舉報人的顧慮，暢通舉報渠道。堅持舉報中心統一管理舉報線索制度，舉報中心要由專人管理舉報線索，逐件登記，分別移送辦理。同時要加大舉報初查辦理力度。 二要加強檢察長接待制和聯合接訪制。要把檢察長接待日制度落到實處，嚴格執行高檢院對檢察長接待日制度的規定。同時應建立各業務科室銜接協調接訪機制，採取定期和不定期聯系制度，實行檢務接待一站式辦公，把各業務科室和控申接待工作連接協調起來，整合接訪資源及各類檢務來訪接待工作，對來訪人提出的問題及時辦理和答復，以此提高便民訴求程度，有效化解社會矛盾。 (三)必須認真落實涉檢信訪工作機制。 一要落實首辦責任制。對屬於檢察機關管轄的案件，按照依法受理、負責到底的原則，及時明確首次辦理單位、首次辦理部門、首次辦理責任人，實行「四定一包」，即定領導、定人員、定時限、定責任、包息訴，從立案到做好息訴工作，全程負責，把每一起上訪案件落到實處，解決在首次辦理環節，解決在基層，防止和減少重信重訪、越級上訪。 二要強化信訪專員職能。要充分發揮信訪專員的作用，加強信訪專員對土地徵用、城鎮拆遷拆違、涉法涉訴、企事業單位改制等相對突出的重點領域的信訪督查，並要負責非管轄類司法訴求，做好和鄉鎮、公安、法院等外部機關協調、協作配合工作。 三要加強涉檢信訪風險評估。對有可能帶來大面積上訪涉檢信訪案件，要加強風險評估，超前預防化解不穩定因素。檢察機關辦案人員在辦理案件時，對是否會引發上訪問題，要進行充分評估，根據個案情況，確定上訪風險等級，制定應對方案，提前化解不穩定因素。 四要強化源頭治理工作。在認真辦理每一起涉檢信訪案件的同時，高度重視涉檢信訪的源頭治理和預防工作，變坐等上訪為主動下訪巡訪，實行關口前移，重心下移，走進群眾，貼近基層，積極主動地排查化解矛盾糾紛，做好涉檢信訪工作。可在鄉鎮、社區設立聯絡點，聘請聯絡員，及時掌握信訪信息，化解社會矛盾。遵循「帶案下訪，定期巡訪，有案辦案，無案宣傳」的原則，認真開展工作。並應充分利用鄉鎮檢察室這一平台，深入基層開展接訪工作，方便群眾訴求，及時發現、化解涉檢信訪案件，促進社會和諧穩定。 (四)必須加大涉檢信訪案件辦理效果。 一要切實加大案件辦理力度。進一步加大對刑事申訴、賠償和交辦案件審查力度，依法監督糾正檢察機關做出的錯誤決定和法院裁判不公等問題，辦案中堅持貫徹「實事求是，有錯必糾，依法賠償」的原則，維護當事人的合法權益，確保司法公正，同時做好當事人的釋法說理工作，做到案結事了，將矛盾化解在基層。 二要加強弱勢群體救助。依照中央《關於開展刑事被害人救助工作的若干意見》和高檢院貫徹實施的通知，加強與財政、民政、社會保障等部門的溝通聯系，創造性地貫徹落實。辦理刑事賠償案件時，對不符合刑事賠償立案條件，但當事人訴求合理，又有實際救助意義的，嘗試以救助、補償等多種方式，解決法度之外、情理之中的問題，彰顯司法人文關懷。 (五)必須深入推進文明接待室創建。 全國文明接待室的創建，不僅僅是要求硬體、規章制度如何等等，更重要的是為群眾辦了哪些好事和實事，為群眾處理和解決了什麼問題，化解了哪些矛盾和糾紛，群眾滿意不滿意，群眾贊成不贊成，這才是文明接待室最根本的標准，也是文明接待室創建活動的出發點和落腳點。

❹ 檢察院各科室職能

1、控告申訴檢察部門、舉報中心

負責受理報案、舉報和控告，接受犯罪嫌疑人的自首;對報案、舉報和控告進行分流，對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報線索進行初查;受理不服人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的申訴;辦理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作。

2、反貪污賄賂部門

負責對國家工作人員的貪污、賄賂、挪用公款、巨額財產來源不明、隱瞞境外存款、私分國有資產、私分罰沒財物等職務犯罪案件進行立案偵查等工作。

3、反瀆職侵權部門

負責對國家工作人員的瀆職犯罪和國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查、暴力取證、破壞選舉等侵犯公民人身權利和民主權利的犯罪案件進行立案偵查等工作。

4、偵查監督機關

負責對公安機關、國家安全機關等偵查機關提請批准逮捕和人民檢察院偵查部門移送審查逮捕的案件審查決定是否逮捕；對提請延長偵查羈押期限的案件審查決定是否延長;對偵查機關應當立案而不立案、不應當立案而立案進行監督，對偵查活動是否合法進行監督等工作。

5、公訴部門

負責對公安機關、國家安全機關等偵查機關移送審查起訴的案件和人民檢察院偵查部門移送審查起訴、移送審查不起訴的案件進行審查，決定是否提起公訴或不起訴；對偵查活動實行監督；出席第一審法庭支持公訴，審查辦理第二審公訴案件；對人民法院的審判活動實行監督；對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。

6、監所檢察部門

負責對監獄、看守所、拘役所執行刑罰和監管活動，對人民法院裁定減刑、假釋，對監獄管理機關、公安機關、人民法院決定暫予監外執行活動，對勞動教養機關的執法活動，對公安機關、司法行政機關管理監督監外執行罪犯活動等是否合法實行監督;對刑罰執行和監管活動中的職務犯罪案件進行立案偵查。

7、民事行政檢察部門

負責對民事審判活動、行政訴訟活動實行法律監督；對符合法定條件的人民法院生效民事、行政判決和裁定依法提出抗訴；對在辦理民事、行政申訴案件過程中發現的審判人員、執行人員職務犯罪案件線索進行初查、立案偵查等工作。

8、職務犯罪預防部門

負責研究分析典型職務犯罪的特點、規律，提出防範對策，並協助有關單位落實;開展預防咨詢和警示教育;管理檢察機關行賄犯罪檔案查詢系統並受理查詢等工作。

9、案件管理部門

在案件管理中主要承擔管理、服務、參謀、監督職能,具體職責為:統一負責案件受理、流轉;統一負責辦案流程監控;統一負責扣押、凍結款物的監管;統一負責組織辦案質量評查;統一負責業務統計、分析;負責案件管理工作宏觀指導。

10、檢察技術部門

負責人民檢察院有關業務部門送檢案件的檢驗鑒定和文證審查工作；對有關案件的現場進行勘驗，收集、固定和提取與案件有關的痕跡物證並進行科學鑒定;承辦人民檢察院訊問職務犯罪嫌疑人同步錄音錄像工作;負責人民檢察院鑒定機構、鑒定人登記管理工作;負責檢察機關信息化工作的規劃、指導與管理等工作。

(4)控申宣傳周擴展閱讀：

人民檢察院依法保障公民對違法的國家工作人員提起訴訟的權利，追究侵犯公民人身、民主和其他權利的人的法律責任。人民檢察院在工作中必須堅持實事求是，實行群眾路線，聽取群眾意見，接受群眾監督，進行調查研究，重視證據而不是輕視口供。嚴格禁止逼供，正確區分和處理敵我矛盾和人民矛盾。

各級人民檢察院工作人員必須忠於真理，忠於法律，忠於社會主義事業，全心全意為人民服務。各級人民檢察院行使檢察權，對公民平等適用法律，不享有特權。人民檢察院依照法律規定獨立行使檢察權，不受其他行政機關、組織或者個人的干涉。

人民檢察院審查公安機關需要起訴的案件，決定是否起訴、免予起訴。主要犯罪事實不明確，證據不足的，可以送回公安機關補充偵查。人民檢察院發現公安機關的調查活動違法的，應當通知公安機關依法予以糾正。公安機關認為人民檢察院對公安機關移送的案件不予逮捕、不予起訴、免予起訴的決定有錯誤的，可以請求人民檢察院重新考慮決定。並可以要求上級人民檢察院重新審議。

❺ 基層檢察院的科室有什麼用途：辦公室、政治處、偵監科、公訴科、控申科、反貪局、反瀆局、監所科、民行科

辦公室是後勤和接待部門。
政治處是人事部門。
偵監科是負責公安機關的偵查的監督，對於公安不立案的情形，就由他們管。
公訴科就是起訴部門，在法庭上代表國家，作為原告，控告犯罪分子。
控申科負責對本轄區檢察機關控告工作；受理公民的控告；受理公民的刑事申訴；受理服刑罪犯及其法定代理人、近親屬的申訴；受理不服人民檢察院不批准逮捕、不起訴、撤銷案件及其他處理決定的申訴；承辦由本院管轄的刑事申訴案件和刑事賠償案件；
反貪局就是反貪污賄賂局。
反瀆局就是反瀆職和職務侵權。
監所科是監督監獄和看守所的工作，並對裡面的犯人再犯罪進行起訴。
民行科是對法院的民事案件和行政案件進行審查，提出再審。

❻ 淺談如何做好控告申訴檢察工作

一、思想解放、領導重視，是做好控申工作的重要前提

任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，控申舉報工作也不例外。俗話說：「村看村、戶看戶，群眾看幹部」。領導幹部重視這項工作，思想解放，真抓實干，幹警心中就有主心骨，精神就會受到鼓舞，力量就會有了源泉。反之，幹警在工作中就會失去方向，沒有信心，干勁就會不足。領導重視，要做到三個到位：一是要認識到位。控申舉報工作內容不是可有可無的軟任務，控申工作既是檢察機關履行法律監督職責的組成部分，又是法律監督與群眾監督的橋梁，具有與其它檢察業務同等重要的作用；二是支持到位。要從人力與財力上給予支持，從人力上說，要配備辦案經驗較豐富、文化程度較高、辦事能力較強的幹警，「老中青」三結合，人員得以合理搭配。從財力上說，要多向控申部門傾斜，改善辦公和辦案條件，使之有一個較為寬松的辦案環境；三是關心到位。鼓勵支持幹警多辦案、辦「特案」，排除其在辦案中遇到的阻力、干擾和困難，經常問寒問曖，關心其個人和家庭生活。領導重視，思想解放，做好控申工作就有了重要前提。

二、加強隊伍建設、提高幹警素質，是做好控申工作的重要基礎

控申科幹警直接面對群眾，經常接觸群眾的控告、舉報材料，涉及的法律范圍廣泛。當前，科技的迅速發展，社會分工日趨細化，人才技能專業化程度日益提高,新事物新情況的不斷涌現。因此，這就要求控申部門的幹警必須要有較高的政治業務素質。幹警的政治業務素質高，才能充分發揮各自的優勢，達到集體力量的最大化。

提高幹警素質，必須強化政治業務學習，努力採取不同的方法讓其自覺提高自身素質。主動學習政治理論，掌握黨的方針政策，把握好工作方向；學習專業知識和業務技能，不斷適用新時代檢察工作的要求和發展。同時，要提高辦案效率，達到最佳的辦案效果，還必須培養較為專業的控申舉報工作人才。根據不同幹警的特點，有目的地由其承辦一個類型的案件，如辦理刑事賠償案件或刑事申訴案件，從而培養一批能辦理不同類型案件的人才。

同時，要加強隊伍建設，強化管理，否則再好的隊伍也可能變質。隊伍管理，必須要有先進的管理手段才會行之有效。首先，從思想上予以引導，強化幹警樹立「窗口」意識、服務意識、監督意識和全局意識；其次，通過完善的規章制度規范幹警的行為。

三、健全規章制度、狠抓貫徹落實，是做好控申工作的重要條件

建立健全控申舉報工作各項規章制度是現代化、科學化管理的基本要求，是開展好控申舉報工作之必須，它不僅可以規范幹警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進幹警不斷改進工作，爭先創優。

我院控申部門制定了《檢察長接待日制度》、《首辦責任制實施辦法》和《點名接待》等規章制度，控申舉報工作有規可循、有章可遵，為控申舉報工作實現制度化、規范化、科學化管理打下了堅實的基礎。

在健全控申舉報規章制度的基礎上，還必須狠抓制度的落實。制定得再好的規章制度，如果得不到貫徹落實，也只是一紙空文。貫徹落實好各項規章制度，其主要的方法有：一是讓幹警參與規章制度的制定與修改，制定符合實際情況的規章制度，有利於幹警深刻理解建立該規章制度的目的；考試大網站整理二是組織幹警學習，讓其熟知現有各項規章制度的內容，明確其具體要求，從而把健全和貫徹各項規章制度落到實處。

四、端正辦案思想、提高辦案效率，是做好控申工作的關鍵環節

辦案不但是控申檢察部門的一項重要業務工作，也是落實「三個代表」重要思想的具體體現，更是控申舉報工作的靈魂。因此，控申幹警要以辦案為中心，主動端正辦案思想，提高辦案效率，牢固樹立「立檢為公、執法為民」的思想，充分發揮檢察職能，維護人民群眾的根本利益。工作中要做到：第一，必須樹立大局觀念，堅持實事求是、有錯必糾的辦案原則，正確對待作出改變決定和決定賠償的案件。充分認識到對確有錯誤的案件作出改變決定和決定賠償，不僅是維護了法律的公正和當事人的合法權益，不會損害檢察機關的聲譽，而且還有利於樹立檢察機關的形象。第二，在辦理控申舉報案件時，不但要重視辦案質量，也要注重辦案效果，把提高辦案質量作為控申檢察工作的生命線。對被舉報、被控告人查清確實不存在舉報、控告的情況時，應做好相關的解釋工作，消除檢察機關的調查對被舉報、被控告人造成的影響，做好法制宣傳，並及時向當事人宣傳黨的方針政策和國家的法律法規。第三，加強部門合作，對不屬於檢察機關管轄的信訪案件在移交其他部門後，要繼續跟蹤、監督，確保案件得以解決；對屬於多個部門管轄的信訪案件，可由檢察機關牽頭，進行協商解決，切實為人民群眾排憂解難，維護當事人合法權益。

❼ 沈陽市公安局的社區警隊

戶證室負責全市公安派出所基礎建設，指導、監督、檢查社區安全防範工作，構建社區巡邏防控體系；負責社區警務制度和勤務方式布局的實施；負責各區、縣（市）社區防範隊伍建設與管理工作；負責全市常住人口、流動人口及出租房屋的管理；負責第二代身份證的製作、疑難戶口、成建制戶口等事項的管理。
秘書科：負責綜合協調業務工作；全處文字和綜合調研工作；戶籍派出所警務建設工作；檔案、控申、對外宣傳及社區警務管理的調查審核工作，以及全處的行政管理和後勤保障工作，負責本單位的警務公開工作。
政治處：負責政治思想工作，綜合協調；全處組織、黨務，人事管理、宣傳教育，紀律檢查和老幹部、共青團、婦女、計劃生育等方面的組織實施工作。
一大隊：負責對各分、縣（市）局執行公示制進行督察、指導、檢查工作；對市工讀學校的招生及校內日常治安管理和法制教育。
二大隊：負責社區警情的收集、分析、研判工作；負責全市社區防範工作，創建平安社區（村），治保會及群防群治組織工作；負責校園周邊整治等工作。
三大隊：負責各分、縣（市）局社區安全防範隊伍日常監督、檢查、指導、考核和獎懲等工作；負責社區安全防範隊伍的教育培訓、綜合調研、信訪案件的查處及對外宣傳等工作；負責社區安全防範隊員的人事管理、後勤裝備及工資、保險金繳存和發放等工作。
四大隊：負責對各分、縣（市）常住、寄住、流動人口管理的檢查、指導、考核、驗收及流動人口、出租房屋的監察工作；全市戶籍外勤民警人口調查熟悉等業務的指導工作。
五大隊：負責全市人口信息計算機管理系統建設、軟體開發、技術培訓、維護及檢查指導工作；負責全市人口信息數據的統計、上報及綜合分析；負責全市人口信息的查詢及審核工作。
六大隊：負責起草有關自行車管理的政策、法規；組織協調有關部門落實《沈陽市自行車治安管理辦法》。負責對自行車的登記、辦理牌證及對自行車進行審驗、停放、交易、運輸、修理等治安管理。
七大隊:負責全市一級巡邏防控網的規劃、指導、檢查和考核等工作。
戶政科：負責指導全市戶口管理工作；調研和擬制戶口管理政策、規章制度；受理審核疑難特困戶口；直辦調工、調干、藍印戶口、城農變戶，易地安置復轉軍人，知青子女回城，佔地招工等戶口；對全市人口統計工作進行檢查、指導工作；戶籍管理地域權歸屬問題的協調工作；對公安派出所的設置和辦公用房等基礎建設的調研工作。
居民身份證管理科：負責全市居民身份證製作；快證的接收發放；指導全市各分、縣（市）局及公安派出所日常居民身份證的頒發、收繳、使用、核查、查驗等管理工作。

❽ 12309實名舉報會有處理結果嗎

會的，群眾舉報職務犯罪，可撥打全疆檢察機關統一舉報電話12309，對實名舉報線索，檢察機關將認真調查核實，並向當事人反饋，做到件件有迴音。經查證屬實，被舉報人構成犯罪的，對舉報人予以一定的獎勵。

全區檢察系統將集中開展為期兩年的專項行動，查辦和預防發生在群眾身邊、損害群眾利益職務犯罪。這是近年來檢察機關啟動的覆蓋領域最廣、持續周期最長的查辦與預防職務犯罪專項工作。

(8)控申宣傳周擴展閱讀

新昌縣在去年建立檢察官「聯鎮進村」工作制度的基礎上，於今年8月初探索讓12309檢察服務中心入駐鄉鎮（街道）矛調中心，充分發揮檢察官的專業優勢，參與調解矛盾糾紛。

12309檢察服務中心統一受理群眾控告、申訴和舉報等事項，原本設在檢察院，後來設在縣級矛調中心，入駐鄉鎮（街道）矛調中心是個創新舉措。」新昌縣檢察院檢察長楊琦說，檢察官在鄉鎮（街道）矛調中心工作職責上牆、聯系方式公開，更便於群眾高效、「一站式」、有針對性地解決矛盾糾紛。

❾ 如何加強基層檢察院舉報工作的幾點新思路

當前，我國正處於社會矛盾的凸顯期，廣大人民群眾有表達自己訴求的強烈願望。在這種形勢下，檢察機關能否做好舉報信訪工作，事關整個社會的穩定和人民群眾的根本利益。而我國目前相應的法律法規相對較少，各級檢察機關所面臨的信訪舉報狀況也是不盡相同。這也為各級檢察機關因地制宜，有針對性的開展工作，提供了機遇和挑戰。筆者身為基層控申人員，主要針對基層如何更好的開展舉報工作，提出三點建議： 首先是開展網路舉報的問題。當前，不少基層檢察機關的控申部門為方便人民群眾舉報信訪，開通了舉報網站。這樣可以緊跟時代的步伐，減少群眾的舉報成本，為群眾提供更加便捷高效的服務，及時化解潛在的社會矛盾。但是，筆者經過調研認為，利用高科技手段拓寬舉報渠道並不是所有檢察機關，特別是基層檢察機關的首選。 以我院為例，筆者認真分析了近幾年的舉報記錄。在所有的信訪案件中，信訪人的年齡在60歲以上的佔全部信訪人的比例達到85.4%。特別是今年以來受理的43件信訪案件，有37件的信訪人的年齡均在60歲以上。目前，我院接待的上訪老戶，都是60歲以上的老人。30歲以下的信訪者幾乎沒有。而根據數據顯示，我國互聯網網民中，60%以上為30歲以下的年輕人。60歲以上的網民占網民總數的比例僅有2%。另一方面，2009年我院受理涉農來信來訪24件，涉農信訪占本地區信訪總量為67%。2010年我院受理涉農來信來訪25件，涉農信訪占本地區信訪總量為58%。而我國整體上的農村網民數量只佔到三成左右，一些經濟不發達地區則是更少。 這些數據充分說明，對於基層檢察機關而言，信訪人並不是互聯網的使用群體。建立高科技的舉報渠道，開通網站舉報並不一定會起到方便信訪人的左右。我國大部分的基層地區，經濟發展水平並不高，互聯網的普及程度也沒有相應的提高。因此，在這些地方，並不具備推廣網路舉報制度的條件。同時，網路舉報雖然有很多優點，但也有自身的不足。我國目前對於互聯網的監管並不是十分到位，網路實名制尚待實施。一些不實的信息會在短時間內充斥網路，成為一些別有用心的人泄憤和打擊報復的工具。這也會給執法機關加大辦案成本，造成不必要的資源浪費。 所以，筆者認為，做好基層控申工作，最主要的是繼續堅持下訪巡訪制度。基層檢察機關更貼近人民群眾，應該積極主動的為群眾排憂解難。控申工作人員不能坐在辦公室里等群眾來訪，而是應該主動到群眾當中，深入社區，街道，鄉村。這樣，檢察人員在與人民群眾的密切接觸當中，充分發掘案件線索，積極發揮窗口作用，大力暢通維穩聯絡渠道，有力地推進社會矛盾的化解。 當然，在現今社會，互聯網發展已成大勢所趨。網路舉報成為主流只是時間問題。筆者認為，省、市一級的檢察機關應該建立和完善網路舉報制度。因為在省、市檢察院所在地區，經濟較為發達，互聯網普及程度較高，網民數量多，具備開展網路舉報的社會經濟條件。同時，省、市檢察院所在城市的區位影響較大，可以掌握多方面的信息，便於最大限度的發揮網路舉報的作用。而基層檢察機關應該先與省、市一級的檢察機關建立方便快捷的網路信息通報機制和資源信息共享平台。通過網路信息交流，基層檢察院可以更好的向上級檢察院匯報工作情況，及時獲得上級的指示精神。上級檢察院指示基層檢察院工作也更加方便，對於基層檢察院的一些錯誤也能及時糾正。有了資源信息共享平台，可以有效的防止信訪人就同一問題重復上訪，及時了解信訪人的信訪訴求，明確管轄許可權，將信訪人所反映的問題解決在基層。 其次是法制宣傳的問題。加強法制宣傳，提高群眾的法制意識，是控申工作的重要內容。但怎樣宣傳，宣傳什麼卻各不相同。筆者認為，不能讓法制宣傳這一重要工作流於形式，法制宣傳工作應在平時的接訪，下訪中貫徹執行。在調查走訪、獲取案件線索的同時，對人們群眾進行普法教育。改變集中在「宣傳周」、「宣傳日」進行普法教育的現狀。因為，集中在特定日期宣傳，接受的群眾十分有限，看似宣傳的場面火爆，群眾真正理解的並不多，宣傳的實際效果大打折扣。控申工作人員在平時的接訪、下訪中，不僅要傾聽群眾的訴求，為群眾解決實際問題，更要主動向信訪人宣傳相關的法律知識，信訪人因為事關自己的切身利益，可以更好的用心去理解法律法規，真正達到普及法律知識的效果。雖然這樣每次涉及的群眾很有限，但法制宣傳是一項長期的工作，要在實踐中長抓不懈，日積月累，隨著宣傳的不斷深入，一定會提升整個社會的法制意識。 在宣傳內容上除了宣傳國家政策法規外，筆者認為，要重點宣傳典型案例。特別是本地區檢察機關根據群眾舉報，查辦的典型案件。這是因為，單純的宣傳國家法律法規，比較抽象，在有限的時間里，難以讓群眾深入理解。而且，群眾受教育的狀況不盡相同，文化水平參差不齊，無法面面俱到。而宣傳典型案件比較形象，離群眾的日常生活較近，一般群眾都可以很容易的理解。這樣，可以更好的拉進檢察機關與群眾的距離。再者，很多群眾不願到檢察機關舉報，一個很重要的原因就是認為去舉報也沒有用，不會解決問題。因此，檢察人員要通過宣傳典型案例，讓群眾更好的認識檢察機關的工作，幫助群眾樹立與違法犯罪行為作斗爭的信心，以榜樣的力量來帶動群眾的舉報熱情。 最後就是控申部門的人員配備問題。當前，很多檢察院的控申部門老同志比較多，很多人認為這是一個突出的問題，主張吸納更多的年輕人員。筆者認為並不盡然。從老同志的自身特點來看，前面提到過，年齡在60歲以上的老人是信訪的主力軍。可見，應當讓老同志負責接待，這樣同齡人之間便於溝通。而且，老同志的實踐經驗比較豐富，對於信訪人反映的問題，可以對信訪人進行更好的勸導工作。由於老同志的生活閱歷多，這樣比年輕同志更有耐心。對於一些不合理的纏訪和重復訪，能應對自如。而年輕人由於生活閱歷有限，難以和許多大齡的信訪人進行有效的溝通。同時，年輕同志參加工作時間短，接觸的案子較少，容易忽視一些案件線索。所以，不宜讓年輕同志獨自進行接待工作。但是，也不應讓老同志獨自進行接待工作。因為控申工作內容繁瑣，任務重，老同志由於身體原因，恐怕不堪重負。同時，在公檢法系統當中，軍隊的轉業幹部比較多，他們的實踐經驗毋庸置疑，但缺乏相應的理論水平。目前，我國的法律體系正在不斷完善，一些新的法律規定，法律思想正不斷涌現。很多老同志學習起來面臨心有餘而力不足的困境。另外，極個別老同志由於臨近退休，思想出現了放鬆，認為多一事不如少一事，得過且過，易對信訪人敷衍了事。 從控申工作本身的特點來看，控申工作與人民群眾聯系密切，又具有案件初查的職責，集監督、糾正者的角色與於一身，對於維護社會和諧穩定具有重要意義，是一個需要高素質人才和綜合型人才的部門。因此，需要年輕同志到控申部門加以鍛煉，這樣可以更好的積累實踐經驗，改善自身的工作態度和工作方法，也能為檢察系統培育優秀的人才。 綜合以上兩點，筆者認為，可以採取一老一新的搭配形式，組成接訪小組。這樣，既可以發揮老同志的作用，為年輕幹警樹立學習的榜樣，指出年輕幹警在工作中的不足，促使其認真改正；年輕幹警又可以在這一過程中接受鍛煉，向老同志學習，少走彎路，積累實踐經驗，為以後開展其他檢察工作打下基礎。這樣，就能有效的彌補年輕同志和老同志各自的不足，共同做好接訪工作。同時，讓年輕幹警跟老同志學習，還可以克服個別老同志的懈怠思想，激發其責任意識，更好的做好本職工作。