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招聘宣傳軟體

發布時間:2021-08-25 19:36:18

培訓機構招生宣傳軟體怎麼選擇

培訓機構招生一般不同過軟體,而是通過戶展的模式,在學校門口,或者裡面擺一個桌子來宣傳。

Ⅱ 發布招聘信息有哪些軟體

可以試試慧人力招聘小程序,單位用了一段時間,效果還是很不錯的
可以展示企業信息,對外宣傳單位文化
崗位隨時發布,招聘流程可以全方位管理,比如隨時查看、分享簡歷給主管部門,邀約面試等
收到的簡歷都沉澱到單位自己的人才庫中,隨用隨查。

Ⅲ 招聘資訊理論壇發帖■自動宣傳軟體■誰有速度快,無人值守版的

招聘資訊理論壇發帖■自動宣傳軟體■誰有速度快,無人值守版的

http://www..com/s?tn=lin7163862_pg&bs=%BA%C3%CA%B5%BB%DD%D3%AA%CF%FA+%B7%A2%CC%FB&f=8&wd=%BA%C3%CA%B5%BB%DD%D3%AA%CF%FA+%CD%C6%B9%E3

首個站有 要花錢的

Ⅳ HR常用的招聘軟體有哪些

績效考評:針對有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的業績行為表現,通過用系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作業績和工作效果。

績效管理:績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標的問題上所達成共識的過程,以及幫助員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。

可對比的多維度績效管理體系CMF-PMS(ComparableMulti-)針對KPI、平衡計分卡等考評方式在中國出現的適應性問題,諾姆四達通過十多年的理論、實踐上的探索開創了的。

該體系結合了中國人群、機關事業單位人員的特點,基於理性人/經濟人的博弈假設,通過設置符合人的評價習慣、主觀傾向、有利於激發高績效行為的評價指

標,使用多種評價方法,所有相關者介入的評價體系,從而得出令人信服的、可以跨部門進行比較考核結果,並將其與薪酬、晉升體系有效銜接。

Ⅳ 有什麼好的招聘軟體

智聯招聘、前程無憂、51job,58同城等網站,都是招聘的時候用的比較多的網站

Ⅵ 製作招聘廣告用的軟體是什麼

你是要做什麼形式的招聘廣告呢?圖片還是動畫還是網頁形式掛到網上呢?
如果是圖片用ps處理就行了 動畫用flash做就行
網頁的話,就要你會網頁軟體了,但我看到的廣告一般都是圖片的形式的,

Ⅶ 招聘軟體都有哪些哪些軟體好用

您好,BOSS直聘,智聯招聘。個人比較喜歡智聯,覺得BOSS裡面的特別亂,而且什麼人都有,也不正式。之前剛畢業找工作的時候,這兩都用過。記得有一次,用BOSS,和一個人事聊,然後約了時間去面試,我去,那個地方簡直了,特別遠還很偏僻,先是坐地鐵,轉站了兩次,接著又坐公交,那邊的公交站牌都沒有,就在電線桿子上貼了個紙板,以至於我坐錯了公交,反正最終還是到了那個地方,(在上海)。當時也是因為自己太心急找工作,所以到了那個地方之後覺得不像是一個公司還是進去了,裡面加上老闆就三個人,隨便聊了聊吧,最終也沒與結果。只是現在想想覺得當時自己還真是膽大,現在絕對不敢去了
現在已經工作了3個月了,是在智聯上找的。因為智聯我覺得比較正式一點,因為你可以像自己意願的公司投遞簡歷,然後對方看到後,會給你發邀請,如果同意後會給你發郵件,郵件里至少有公司的一些信息等,你也可以多了解一點。在決定去不去。
其實還有58等很多招聘軟體,其實這些都是一個很好的平台,只不過裡面的信息需要我們自己去篩選。

Ⅷ 現在想找工作用什麼軟體找工作比較好

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期,對於要跳槽或找工作的小夥伴們,絕對是一個好時候,在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要,下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:(職位覆蓋最全面)
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,在南方城市用戶量佔大多數,二三線城市崗位多,搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確,而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司,是國內最早的人力資源服務商之一,偏重於北方用戶市場,職位選擇比較多,但相對二三線城市崗位較少,HR要求較高,投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂,智聯招聘三足鼎立,定位於中高端崗位,行業知名度高,但後來因內部原因被賣給了58同城,招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版,中高端職位較多,70000多名獵頭在線,但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別(偏向互聯網和應屆畢業生等)

5、拉勾網(互聯網招聘網站)

是一家專業的互聯網招聘平台,大量互聯網崗位供聯網人士選擇,職位實時更新,薪資透明,但由於是垂直類專業平台,職位不夠全面,導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘(互聯網招聘網站)
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具,讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者,但不可否認這裡面也有少數李鬼公司(通俗來講就是騙子公司),要注意辨別。
7、應屆生求職網(畢業生求職平台)

對於剛接觸社會的大學生來講,這是一個比較好的求職網站,很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀,字體較小,看上去有點累。
8、大街網(畢業生求職平台)

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站,收到的面試通知算是最快的,而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網(考事業單位必備網站)

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息,對想要報考事業單位的人來說,是個不錯的網站,但是受眾的對像比較單一,如果你不感興趣,那麼這網站可以略過了。
三、社交類別(職場社交互動)

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台,號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息,這能幫助求職者更好了解求職公司,同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈,導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站,當然還有儲如58同城、趕集網一類的,一些本地的人才網,線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站,還要了解求職公司 ,做好簡歷,做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

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