『壹』 急需，「我為醫院謀發展」演講稿一篇
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我演講的題目是《同呼吸共命運 謀發展》。
冬去春來，陽春三月。早春帶來了春的氣息，溫暖的春風吹醒了沉睡的大地，踏著春的腳步，我院在「全心全意為人民健康服務」的指導下，在建設成為全市具有特色的現代化綜合性醫院的道路上闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共命運、謀發展。
政治家的責任在於洞察國際風雲變換；科學家的責任在於努力發明創造；醫務人員的責任在於珍惜生命救死扶傷。作為年青的醫務人員，我既有過「心浮氣躁」的感嘆，也有過「無所作為」的迷惘。但是，看到全院職工「團結敬業、求實創新」的精神風貌後，我被感染了，沉默了，也醒悟了，堅定並踐行著光榮而神聖的職責，雖白發斑斑，仍不失千里之志。雖然我沒有機會見證醫院發[查看更多範文，請網路搜索論文中國網www.lw-cn.cn]展的每步歷程，但我感受到了她強勁的發展氣息。我想，晉中一院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是靠著無數莘莘學子、勤勞朴實的職工為其建設和發展灑熱血、滴汗水、獻智慧。
六十年滄桑巨變，六十年風雨兼程。六十年來，我院由小到大，由弱到強，憑借著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風，在全市人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑。六十年來，我院先後近百批醫療隊、千餘名醫務人員奔赴革命山區、山莊窩鋪，為患者朋友送醫送葯，上門服務，足跡踏遍晉中的山山水水。特別是多次參加抗災搶險、支農支邊、援藏援外的任務，唐山大****、太舊高速工地、洪澇災害現場、森林火災現場、汶川大****均有我院醫務人員的身影，他們不顧個人安危，克服種種艱難困苦，一次次圓滿地完成任務，為黨和國家，為祖國和人民贏得了榮譽。這是值得我們每個晉中一院醫務人員的自豪與驕傲!
「不積跬步無以致千里」，醫院的發展壯大需要我們每個人從我做起，發揮自身價值，醫院的價值才會實現。如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益息息相關。作為醫院的主人，只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，只有對工作有了這種如醉如痴的感覺，才可能幹事[查看更多範文，請網路搜索論文中國網www.lw-cn.cn]、干成事。作為醫院的主人，事事嚴於律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院後代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是「一院人」。
詩人泰戈爾曾經說過：「天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！」作為一名醫務人員，我深信，豐碑無語，行勝於言。我選擇了這個神聖的職業，無怨無悔！晉中一院選擇了我，賦以重託，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。晉中一院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。
同志們，晉中一院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進！
謝謝大家。
『貳』 怎麼寫醫院社區宣傳稿啊
XX社區行 健康系真情
患者的需求就是我們努力的目標，患者的方便實惠，就是我們的公開承諾。值XX 節日來臨之際，我院向消費者庄嚴承諾：
1、誠信醫療、療效為本；
2、優化流程、杜絕「三長一短」現象；
3、患者至上，提供「一人一醫一診室」，嚴格保守患者隱私；
4、嚴格執行國家收費標准，價格透明；
5、樹立崇高醫德醫風，拒收紅包；
6、保持環境衛生、營造良好就醫環境；
7、嚴禁醫療欺騙；
8、公布投訴電話，接受病人、社會及輿論的監督。
我們共同努力！！！營造放心消費環境 保護消費者合法權益
★ XX醫院與XX醫葯行業 ★
聯合推出「健康、XX特別活動」 誠信醫葯」大型公益活動
XX醫院是XX誠信單位，積極響應黨和人民的號召，全力配合國家醫改制度，全面解決看病難，看病貴的問題，在臨近XX的日子，醫院決定拿出巨資，（從3月15日至3月31日）：免小肝功、免B超、免化驗、免血糖、免心電圖、免血壓、免婦科、產科、外科、內科、疼痛科普查費。
治療費全面半價，為民辦實事，減輕患者朋友的負擔，我們的口號是：一年365天，天天都以最好的專家，最好的技術，最好的質量，最好的服務，最低的價格，把我們XX醫院的形象展現在各位朋友的面前。
對社區中孤寡老人、殘疾人、特困戶等弱勢群體予以照顧。
XX醫院 老百姓看的起病的醫院
「誠信、奮進、卓越、奉獻」是我們的座右銘，「一流的技術，一流的設備，一流的管理，一流的服務，低廉的收費」、「服務社會，取信於民」是我們永久的追求。
蘇湖醫院將會牢記使命，積極進取，為眉山衛生事業的發展添磚加瓦，為眉山人民的醫療健康貢獻自己的力量。
活動健康熱線：12345678 投訴電話：12345678
活動地點：XX號
本次活動的最終解釋權歸XXX醫院所有
『叄』 跪求一份養老院宣傳稿 最好寫的溫馨點 謝謝了
從子女和老人兩方面入手，宣傳單不要太花哨，要讓人覺得踏實可靠
『肆』 跪求立足崗位爭先創優演講稿，本人在醫院從事宣傳工作
http://wenku..com/view/c7689bdaa58da0116c174942.html
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，能站在這里發言，我感到無比驕傲，能代表全體醫生發言，我更是感到無比自豪。日前，胡錦濤總書記提出的「創先爭優」，對我們青年黨員指明了方向，院團委開展的此次活動更是為我們增加了前進的動力。我們為能有一個與專家學習、交流、提高的機會而感到振奮、感到欣喜。我們也必將以自己的實際行動，不斷提高個人素質、能力、水平，盡快成長，以自己的實際行動為中心醫院的發展做出更大的貢獻！
一要勤於學習，以技術創造品牌。作為一名青年，成功的事業是目標，是追求；作為一名醫生，精湛的技術是靈魂，是生命。我們要發揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統，樹立終身學習的觀念。以刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度，勤於學習、善於學習，不斷提高科學文化素質和實踐本領。古語有雲：「業精於勤，荒於嬉」，我們要向書本學習、向實踐學習、向專家學習，學習最前沿的醫學知識，學習豐富的從醫經驗、學習高超的醫療技術，崇尚科學、辛勤勞動、用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術，為中心醫院贏得更廣闊的發展空間。
二要錘煉思想，以品德取信於民。君子以自強不息，以厚德載物。優秀的醫生要有優秀的醫德。我們要繼承醫院為民服務的光榮傳統，大力發揚專家們以病人為親人，以病情為命令的無私奉獻的精神，不斷強化思想認識和品德修養，明榮辱之事，拒為辱之行，遵紀守法、誠實守信、艱苦奮斗。家屬期盼的目光是我們的動力，患者信任的眼神是我們的追求。我們年輕人會以自己高尚的醫德醫風贏得社會認可，贏得百姓尊重。
三要加強協作，以團隊創造未來。天時不如地利，地利不如人和。偉人只會誕生在偉大的團隊中，我們在做好本職工作的同時，更要解人之危、濟人之難、扶人之困，排人之憂。要講團結、顧大局，以工作和事業為重，以全院發展為重，正確處理國家、集體、個人利益關系，個人利益服從集體利益，當前利益服從長遠利益，將個人發展同醫院發展緊密結合起來，團結互助、無私奉獻，打造我院青年精英團隊，開創我院美好未來。
青年朋友們！千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，讓我們以各位專家為指引，立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，不斷嚴格要求自己，不斷提高能力素質，為我院更加輝煌的明天貢獻青春、貢獻智慧、貢獻力量！
『伍』 醫院負責宣傳的是什麼部門
各個醫院叫法不一樣，根據每個宣傳的類別而已總的定位是院辦總負責！方案提出和執行是由以下幾個類別的部門進行！
1、院方企劃部；
2、網路營銷部；
3、院方外宣部……
希望能給你有所幫助！
『陸』 受傷住院歸來上班發言稿
人民解放軍軍歌：「向前！向前！」我們應該做到無論在什麼時候都要向前！不被困難與險阻打敗，我們就是8，9點鍾的太陽我們是這個世界的一份子更是的一分子我們有能力也有責任去為著我們的夢想而發光發熱不知道你要多少字的如果不夠在跟我說，請採納哦
『柒』 校園招聘會宣傳稿件一百字左右的怎麼寫
校園招聘方案
一、概述
二、招聘需求匯總
各用人部門發出針對屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。
人力資源部在匯總公司各系統各部門的招聘需求後，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。
三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源政策
四、招聘前期准備
（一）物資准備
包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。
（二）目標院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選並確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。
（三）與各目標院校就業處、院系取得聯系
在確定目標院校、院系後，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系2011屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。
（四）招聘行程的確定並及時通報各目標院校
根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。
在確定校園招聘的行程安排後，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關准備工作，並務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。
五、招聘實施
（一）前期宣傳
1、公司官方網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排；
2、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳；
3、學校就業處網站發布公司的校園招聘信息；
4、學校的論壇發布公司的校園招聘信息；
5、有條件的情況下可以在學校張貼企業宣傳類的海報等。
（二）校園宣講會
工作人員於宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現場的布置及設備的調試。
1、宣講
2、互動答疑
3、投遞簡歷
（三）筆試、面試
1、初面：用人部門+HR
2、筆試（待定）
3、復試：用人部門+HR
4、終試：HR
（四）確定錄用並簽訂就業協議
六、招聘總結、反饋
（一）錄用人員基本信息的錄入
（二）招聘分析
（三）招聘總結及反饋
『捌』 醫院開業的新聞稿怎麼寫
網路搜索別人發過的稿子，大概改下內容就能用。專業提供各大網站新聞發布，包括企業宣傳、產品宣傳等等，希望可以幫到你。
『玖』 護理崗位宣傳稿咋寫
今年護士節前夕，我院按照《西安市衛生局關於開展20XX年國際護士節紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，扎實開展了系列活動，收到良好的社會效益。
針對今年特別是近期手足口病多發的情況，我院護理部調整思路，在義診宣傳方面，將降低農村兒童手足口病發病率作為本次義診宣傳活動的目標及重點內容。經充分調研、積極聯系，將長安區大兆鄉南章曲幼兒園作為我院義診宣傳點。20XX年4月30日下午14時，我院由護理部權主任帶隊，帶領一名護士長、護理部幹事及感染二科科主任等，一行4人准時到達了該幼兒園，大家未經片刻休息，即開始了對90餘名幼兒家長及園內工作人員的培訓講座，首先，由李主任就近期我市手足口病的發病情況、手足口病臨床表現及診治等做了詳細介紹，隨後，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以回應;李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。在本次活動中，我院還為該幼兒園贈送了部分「84」消毒產品，現場發放及贈送宣傳資料共1000餘份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農村留守兒童的手足口病發病率起到積極的促進作用。
為走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，20XX年5月4日上午，護理部安排由病區2名患者家屬全程參與、醫院政工科1名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區護士半天的工作進行了跟班，以實際了解護士的日常工作內容，liuxue86.com體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的跟班，望著護士們一刻也不停歇的步伐，聽著護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫻熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前，我院各病區均已規范開展了對出院患者電話回訪業務，患者反饋效果普遍良好;鑒於我院的專科性質及診治病種所限，五一節前夕，我院護理部認真做了前期調研，通過電話征詢部分出院患者意見，並走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基於保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經報院領導同意，決定預約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。
我院護理部提前一天對會場進行了精心布置，並為當天參加回訪的所有患者准備了牛奶、麵包、茶水等，以方便部分回訪患者化驗檢查後飲用。20XX年5月7日上午8時30分，出院患者回訪座談會准時在我院門診二樓輸液室召開，共13名出院患者參加了本次座談會，會議由我院護理部權主任主持，首先，權主任就13位出院患者對我院工作的支持與配合表示感謝，並簡要介紹了開展本次活動的目的和意義，隨後，安排我院主治醫師尹毅做了丙肝的防治知識講解，申瑩護士長就肝病的預防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識做了宣教和指導;在最後征詢患者意見和建議環節中，權主任及護理部成員認真聽取了患者對我院醫護及後勤等部門工作的意見和建議。13名患者對我院護理服務工作給予了一致肯定和高度評價，個別患者對我院進一步改善病室外環境、提供適宜護理服務工作提出了幾點建議，如建議醫院給院內花園區配備一定坐椅，以方便住院患者散步後休息;建議各病區適當配備一些移動式坐便器，以方便年老體弱住院患者如廁等。護理部針對患者提出的建議，及時向院領導及相關部門做了反映，積極落實問題整改。
在今年的護士節期間，我院肝病四科護士長任艷葉被西安市衛生局評為「西安市護理標兵」，被省衛計委評為「護理之星」;我院按照市衛生局及省衛計委文件通知，分別選派護士代表參加了省市表彰大會。
今年的護士節活動，我院按照市衛生局文件要求，扎實落實並圓滿完成了各項工作任務，充分展示了我院護士良好的職業風范。在今後的工作中，我院護理部將在院領導班子的正確領導下，帶領全院護理人員，發揚成績，改正不足，認真做好本職工作，努力為患者提供更加滿意的護理服務。