強宣傳創新

① 新形勢下如何做好宣傳思想工作的創新

【摘要】宣傳工作擔負著宣傳教育功能，它雖然不能立竿見影地產生效益，但卻能直接關系和影響到企業的生產經營、安全生產等方面工作的正常開展，是提高企業執行力的有力保障。特別是在企業加快轉型發展的新形勢下，做好企業宣傳工作，將成為一個企業健康可持續發展不可或缺的要素。本文從3個方面，就如何做好新形勢下企業宣傳工作進行了論述。
【關鍵詞】新形勢；企業；宣傳工作
當前，國有企業改革進入攻堅階段。企業要想跟上時代的發展，關鍵在人的思想。如何通過有效的宣傳工作，將全體員工的思想統一到企業的各項方針政策上來，統一到加快轉型發展的自覺行動上來，將宣傳工作優勢轉換為輿論優勢、思想優勢、文化優勢和競爭優勢，並通過有效傳播途徑使之大放異彩，從而達到統一思想、鼓舞士氣、凝聚力量、提升形象的目的，筆者認為，應著重抓好以下3點。
一、抓重點，發揮宣傳工作的輿論作用
宣傳工作既要「遍地開花」，更應「有的放矢」，以彰顯企業創新特色，增強宣傳的有效性。不同性質的工作，重點自然不同，同一類型的企業，工作重點也可能不同，同一個企業不同時期的重點也會有所變化。因此，要做好企業宣傳工作，就要努力找到、抓准本企業某個時期的工作重點。圍繞重點工作做文章。例如，近年來，開灤熱電公司受裝機容

② 注重創意創新 追求做強做大

楊春廣

巴林石集團有限責任公司,確立了文化產業定位。堅持用精明的文化人才來策劃巴林石產業;堅持用精心的文化行為來開拓巴林石市場;堅持用精湛的文化藝術來打造巴林石品牌;堅持用精彩的文化宣傳來弘揚巴林石名氣。用這「四個堅持」的文化活力,注重創意創新,追求做強做大,推進了持續發展。

1.產業發展現狀

巴林石從建礦開采迄今,已經走過了35年的歷程。伴隨著改革開放,與時俱進,產業發展由小到大,由弱變強,成為地方的支柱性文化產業之一,目前的主要發展成果體現在四個方面比較優勢上。

2012年中國珠寶玉石首飾年鑒

一是團隊優勢。巴林石集團公司是由原先的國營企業改革轉為股份制企業,由礦業公司、銷售公司、天寶公司、小額貸款公司等組成的統一領導、分工負責、和諧合作的企業團隊。全公司產、供、銷一條龍,年創產值2億多元,年實現稅收4000多萬元,是為地方財政貢獻率較大的文化企業。以巴林石經營輻射勾連,形成了市場格局,分布於赤峰市、內蒙古自治區、浙江、福建、遼寧、山東、北京、上海、深圳、台灣等各地的巴林石經營商戶和市場網點3000餘家,專營巴林石的從業者10000多人,年創產值20多億元。巴林石協會以巴林石集團公司為依託,是團結、引領巴林石經營者、愛好者、收藏家、藝術家等眾多人士,弘揚巴林石文化的社會團體,已發展副會長單位15個,會員1000多人。公司加協會的團隊,在全國寶玉石行業中,比起那些個體分散的類型,顯現出更有號召力和協調力的優越性。組織參加國際國內的寶玉石大展、大賽、文化產業博覽會等,巴林石團隊一呼百應,成為全國寶玉石文化的生力軍。

二是品牌優勢。巴林石獲得了「中國四大名石、中國候選國石、中國馳名商標、巴林石國家礦山公園、中國地理標志保護產品、中國珠寶玉石首飾行業特色產業基地」等一系列的榮譽。僅就近三年統計,巴林石印章和巴林石雕件,參加國際國內大展大賽獲得金銀銅獎的作品有2000多件組,榮譽獎項烘託了文化品牌。巴林石集團公司堅持不懈地用文化創意、文化宣傳、文化打造來擴大品牌效應。建起了巴林石博物館和巴林石文化產業園,成為地方的標志性品牌建築;一年一度的巴林石文化節已經連續舉辦到第十三屆,成為地方的品牌性文化節慶活動;創辦的《巴林石》會刊已經發行到86期;編印的巴林石論文集、典藏集、鑒賞集等大型圖書40多集,發行10萬多冊;由中央及省市電視台拍攝的巴林石專題系列節目已達30集。通過參展、建館、創刊、辦節等多方面文化打造,為巴林石文化品牌擴大了名氣。品牌知名度的不斷攀升,引起了巴林石的價值翻了成百上千倍。

三是資源優勢。經國家地質部門勘探儲量,巴林石的自然資源得天獨厚。巴林右旗黨委和政府賦予巴林石集團公司獨家壟斷性的礦山管理權和礦石開采權,按限量開采每年產出200噸礦石計算,至少還能開采50年以上。巴林石五大類別(雞血石、福黃石、凍石、彩石、圖案石)百餘個品種,色彩豐富,軟硬適度,作為獨特優質的印章用石、雕件用石,具有異常珍貴的藝術價值、收藏價值和數倍翻番的增值升值潛力,這為巴林石文化產業的發展提供了長續久用的資源保障,資源是巴林石文化產業做大做強的重要依託。

四是審美需求優勢。巴林石具有獨特的天然美、藝術美、印章美、雕件美。隨著社會經濟發展程度和人們收入水平的不斷提高,審美需求不斷增長,需求是發展的原動力。人們對巴林石的需求除了使用價值外,更加看重的是它的文化藝術、審美價值、品牌名氣以及它們所標志的擁有者的社會地位。融入文化創意的巴林石系列產品能夠給人以美的享受,同時帶來文化的熏陶,使人身心愉悅,豐富的藝術內涵和不菲的經濟價值能夠帶給擁有者不一般的藝術品位和身份地位。巴林石能夠在相當程度上滿足人們日益增長的文化、精神、審美需求,具有廣闊的市場空間和發展前景。

2.未來發展對策

巴林石文化產業雖然已經奠定了堅實基礎,但繼往開來的持續發展依然任重道遠。在今後想發展、謀發展、務發展、推動持續發展的進程中,我們要在五個方面注重創意創新,追求做強做大。

第一,堅持文化興企戰略。多年的實踐證明,巴林石的經濟是文化經濟,巴林石的市場是文化市場,巴林石的效益是文化效益,巴林石的價值是文化價值,文化興則企業興。總結文化經驗,把握文化規律,今後將繼續完善、加強、堅持推行正確的文化打造戰略、文化宣傳戰略、文化市場戰略、文化人才戰略。巴林石全行業要把提高個人自身的文化素質和單位整體的文化素質,當做一項長久大計,予以高度重視,切實抓緊抓實抓好。要採取多種方式,堅持不懈地加強企業文化教育,使全行業形成人人學習文化、個個鑽研藝術的良好風氣,從而為提升巴林石的文化品位,弘揚巴林石的文化名氣,樹立巴林石的文化品牌,創造巴林石的文化價值,人人努力做出新的更大貢獻。

第二,搞好文化創意。文化創意產業是科學、資本、經濟、文化、藝術的融合體,促成了不同行業、不同領域的重組與合作。創意者的文化價值觀、生活方式、思想理念、情感訴求、社會閱歷等諸多因素決定著創意產品水平的高低,其能否贏得市場,最根本的問題在於產品是否具有藝術感染力、情感親和力、精神震撼力。只有賦予文化產品這幾種力量,才會得到國內外消費者的認可。巴林石文化創意產品要提供給人們的不僅僅是一件簡單的藝術作品,必須是一種文化、一種品位、一個高階層的象徵,傳遞的是一種儒雅與高貴。我們要在文化界、書法界、繪畫界、篆刻界、雕刻界選擇具有一定名氣和創作潛質的專家和藝術家,組成文化創意智囊團,通過集群整合文化創意,為巴林石文化產業又好又快發展提供智力支持。

第三,堅持文化創新。創意與創新是互為包容、密不可分的一種理念,都以創造為目的。創意,強調的是創造的設計,創新,強調的是創造的成果,創意與創新都以發展為取向,創意是發展的智慧,創新是發展的生命。巴林石行業的文化創新主要有三個環節:

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(3)由資本管理轉向「人本」管理。樹立「以人為本」的人才觀念和人氣觀念,注重文化、藝術、營銷、策劃、宣傳等方面的人才培養、發現、籠絡和集結,充分利用人才名氣為巴林石營造人氣興旺的社會氛圍。

二是藝術文化創新,激活生產機制。要真正提高巴林石產業的經濟效益,實現價值增值,就必須在藝術創新上多下功夫。①掌握價值規律進行產品創新。「物以稀為貴,石以奇為寶」,這是一條永恆的價值規律。運用這條規律,將日漸稀少的雞血石、福黃石、瓷白石,優質凍石、彩石等極品、珍品,作為獨特產品,持續強化藝術打造和文化宣傳,吸引高端客戶購買、收藏巴林石。②運用藝術規律進行產品創新。普通的石料經過藝術創作,每件產品的價值會成倍提升。要大力支持與鼓勵雕藝創作,注重把中低檔巴林石原料充分利用起來,推出具有地方特色、民族特色的藝術精品;注重加強引導大眾文化消費,建立起巴林石行業獨樹一幟的藝術生產體系、文化市場體系和文化產業品牌體系。

三是文化宣傳創新,營造社會氛圍。巴林石的品牌,巴林石的知識,巴林石的價值,巴林石的名氣,都特別需要文化宣傳來擴大社會效應。要繼續加強與中央、省市、自治區以及赤峰市新聞媒體的溝通合作,通過專題片、專題版面、專題文章等多種方式,大造社會宣傳輿論。同時,繼續辦好《巴林石》會刊,提高質量,擴大影響。繼續編輯出版巴林石專著、巴林石文集等,通過持之以恆的宣傳、宣傳、再宣傳,讓巴林石的印章文化、雕藝文化深入人心,成為傳創文明、承載財富的文化使者。

第四,堅持求真務實。巴林石文化創意產業是政府、龍頭企業、藝人和個體工商戶通力合作、整體運行的一個「局」。政府在產業的發展中擔負著制定政策、培育規范市場、扶持企業、協調各業、布局開拓、資源配置、形象推廣和發展決策等使命。巴林石文化創意產業只有在黨委政府的支持下才能有效地實施資源開發,才能順利地開拓巴林石專業市場,才能獲得相關行業的鼎力支持,才能進行強有力的輿論宣傳,才能獲得更多的發展機遇。因此,要爭取各級政府在資金、稅收、人才引進與培育、知識產權保護和土地利用等方面出台相關優惠政策,盡快完成巴林石市場交易平台、巴林石融資平台、巴林石特色旅遊平台、巴林石網路交易平台等平台建設。

巴林石集團公司要在現有的基礎上搞好自身建設,提高管理水平,發揮龍頭企業的領軍作用。緊密依靠當地黨委政府的正確領導,積極培育和發展以巴林右旗和赤峰市為產業基地,以全國各地的寶玉石市場為輻射的市場網路,逐步擴大國際市場,進一步促進各種石文化的交流與合作,通過市場培育和建設,力爭建成在全國具有較高知名度的巴林石都。

第五,堅持人才戰略。人才是文化創意產業最關鍵的要素。巴林石文化創意產業要做強做大,必須依靠一大批懂文化、懂藝術、懂創作、懂經營的創意人才。巴林石全行業要真正樹立起發現人才、培養人才、聚攏人才、重用人才的強烈意識,把培育和引進人才作為一項長遠大計常抓不懈,建立起善待人才、獎勵人才、推崇人才的組織機制。同時,與赤峰學院合作,建設巴林石文化產業人才培訓基地,招收學員,讓他們置身於文化的新環境、新起點,學習和掌握新技術、新工藝,成長為適應新時代新需求的新人才。通過培養管理人才、礦業人才、經營人才、藝術人才等人才隊伍,壯大人才實力,依靠人才實力豐富文化創意,堅持藝術創新,打造藝術精品,將巴林石的資源優勢真正轉化為藝術優勢,巴林石文化產業就會越做越強,越做越大。

③ 做好宣傳工作比以往任何時候都更加需要創新，重點要抓好

首先，奠定了創新的基礎，因為創新是

儲備在一定的能力來執行，而不是在頭上輕拍可以創新的基礎。年輕人不能只用一腔熱血在創新過程中，而忽略了創新應具備的素質和能力。那麼如何擁有這些創新的能力？我認為主要從以下幾個方面來改善。

1，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。青少年樹立遠大的理想和崇高的追求，有責任為社會做貢獻，有無私奉獻事業的精神，讓生活更有意義。

2，我們必須繼續保留各種知識。只有通過不斷的學習，以提高我們的知識基礎，做的工作，奠定創新基礎的准備工作。知識文化共享涉及更廣泛，如互聯網，衛星傳輸技術，硬體和軟體技術，以及文化和藝術知識，沒有這些儲備和靈活運用知識是很難談創新。所以，我們希望年輕人自己精力充沛，勇於探索，不怕精神的失敗和主動學習業務知識，練好內功的特點結合起來。這項研究包括從書本既學習，同時也有豐富的經驗，要學習同事的能力。

3，創造一個和諧的工作環境。我們應該完善的培訓，團結同志，誠懇待人，正確的態度去克服那些年輕，不冷靜，沖動，驕傲自滿的問題，積極營造和諧的工作環境和氛圍，創造了良好的團隊合作精神，讓大家開心人進入工作。

二，如何創新

1，文化共享工程本身就是一個創新的項目，與任何先前的文化工程，創新工程工作的一個共同的文化是無處不在，包括：平台創新（現在有衛星+伺服器+互聯網），資源創新（原文字，它現在是一個多媒體），服務模式創新（山東，山西，上海，浙江），機制創新（原省自己，現在全國統一）。在創新中我們這樣的年輕人的指導下，精神應該承擔創新的責任。

2，創新是創造前人沒有，那麼創新的過程是一個實踐過程，年輕人要創新，就必須有實踐精神的勇氣。在路上，探索前人沒走，我們可以想像會遇到這樣或那樣的困難。在荊棘叢的面前，現在，如果沒有熾烈的侵略性，那麼年輕人的責任，何談創新來實現？等待我們去破解，偏僻落後的農村基層點翹希望我們能夠把這些文化資源......等等，我們需要承擔責任的技術問題的道，敢於啃硬骨頭，打硬仗，這將鍛煉，增強技能，積累創新。

3，不怕犯錯誤，知錯就改，不斷總結經驗和教訓。在創新過程中，有時會因為較少的年輕人的經驗，片面地看問題，難免會犯錯誤，處理這個問題，我們必須養成勤於思考，遇到問題充分醞釀，多街區，理性思考的習慣，盡量做到不麻痹，不亂;即便如此，我們也可能會犯一些錯誤，但我們不能因為害怕犯錯誤，畢竟，放棄了創新。在犯錯誤，我們應該虛心聽取他人的意見，認真總結，及時糾正。年輕人想和廣泛，深入思考，作為一個單位的建議。

4，集體的智慧。個人的力量總是有限的，在實踐中創新的過程中，我們要避免青少年個人英雄主義，要充分調動人民群眾的積極性和創造性，集思廣益，形成強大的知識力量。

三，創新把握尺度和目標

創新有著深刻的歷史背景。創新文化共享工程應建立發展和可持續發展的思想以人為本的科學發展觀為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

文化共享工程的重點是基層農村，科技這些基層地區相對落後的經濟和文化，我們有創新的過程在基層充分考慮的條件和特點，使基層可以充分方便優質的服務，使他們成為先進文化的狹隘城鄉差別的受益者，縮小數字鴻溝，建設和諧文化。

④ 誰知道淺談如何創新宣傳思想工作

（依蘭農場 紀曉明）內容提要：
黨的十七大對經濟體制改革提出了一系列新的理論和方針政策，在機遇與挑戰並存、困難與發展同在的情況下，如果我們思想還囿於原來的水平上，不用全新的思想、全新的視覺去看待這一切，就必然跟不上形勢的發展，就不可能有所作為。面對新形勢新任務，我們各級領導幹部必須要提高創新思想宣傳工作的能力，本文就創新思想宣傳工作的必要性，應遵循的指導方針和原則等方面展開論述，提出在新的歷史時期，我們的思想宣傳工作要有新的深度、新的高度、新的廣度。以應對不斷發展變化的客觀實踐，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持。 辯證唯物主義和歷史唯物主義認為，在生產力和生產關系的矛盾中，生產力起著決定作用，而在生產力發展的諸要素中，人又是決定性的因素。在實踐「三個代表」重要思想的過程中，人民群眾是先進生產力、先進文化的創造主體，也是實現自身利益的根本力量。因此，提高人的素質，促進人的全面發展就成為宣傳思想工作、精神文明建設的一項長期根本任務。正如江澤民同志指出的：「不斷提高廣大工人、農民、知識分子和其他勞動群眾及全體人民的思想道德素質和科學文化素質，不斷提高他們的勞動技能和創造才能，充分發揮他們的積極性、主動性、創造性，始終是我們黨代表中國先進生產力發展必須履行的第一要務。」
胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上強調，在新的歷史起點上開創宣傳思想工作新局面，要堅持高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，這就為我們做好當前和今後一個時期的宣傳思想工作指導了方向。
提高創新宣傳思想工作的能力，必須堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼於堅持和鞏固馬克思主義和意識形態領域的領導地位，著眼於繁榮和發展社會主義先進文化，著眼於促進社會全面進步和人的全面發展，積極探索建設適應社會主義市場經濟發展要求的宣傳思想工作的新體制、新內容、新手段，努力為改革發展穩定提供理論指導、輿論力量、精神支撐和文化條件。 解放思想、實事求是，是鄧小平理論的精髓，是我們黨的思想路線。解放思想是推動發展的前提和基礎，發展上的跨越首先來自思想的跨躍。沒的思想的解放，就沒有事業的發展，社會的進步。黨的解放思想、實事求是的思想路線，是引導社會前進的根本指導方針。解放思想是一個歷史的、動態的過程，是隨著形勢的變化而不斷發展變化的。解放思想、更新觀念，這既是形勢的要求，也是任務的要求。十七大對經濟體制改革提出了一系列新的理論和方針政策，在機遇與挑戰並存、困難與發展同在的情況下，如果我們思想還囿於原來的水平上，不用全新的思想、全新的視覺去看待這一切，就跟不上形勢的發展，就不可能有所作為。因此，面對新形勢新任務，我們就必須要提高思想宣傳工作的創新能力。
一、要把以人為本作為創新宣傳思想工作的根本立足點
以人為本是科學發展觀的核心。要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關心人結合起來，以保障和實現群眾的權益為根本職責，以最廣泛地引導群眾參與為基本途徑，以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為標准，努力把以人為本的理念體現到宣傳思想工作的各個方面。要按照「三貼近」的要求開展思想教育工作，變「背靠背」為「面對面」，變「單向式」為「互動式」使人民群眾在平等交流中接受教育，提高認識，實現幹部與群眾的貼心互動。要努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的「三寬」型領導幹部。
宣傳思想工作就是做人的工作，一定要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人的為本的方針，始終把實現好維護好發展好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。在具體工作中，要努力掌握群眾所思所想、所盼所慮，把群眾的情緒作為「第一信號」，把群眾的呼聲作為「第一選擇」，把群眾的要求作為「第一考慮」。要尊重群眾的主體地位和主動精神，善於引導群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握群眾需求特點，多用事實說話，多用群眾的語言和喜聞樂見的方式，把面向群眾的理論宣傳、輿論引導、文化熏陶、道德培育，寓於群眾歡迎的社會服務、信息服務、文化服務之中，要把解決群眾思想問題和解決群眾的實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務群眾、關愛群眾中動員群眾，引導群眾，增強宣傳思想工作的感召力。 二、要把重在建設作為創新宣傳思想工作的根本途徑
宣傳思想工作要適應形勢發展的要求，必須著眼長遠，堅持重在建設的方針，緊緊抓住發展這一第一要務，以創新為動力，加強宣傳思想工作的內容建設、載體建設和體制機制建設，使宣傳思想工作始終保持旺盛的生機與活力。發展是科學發展觀的第一要義，社會和諧發展離不開有力的精神支撐和良好的文化條件。我們要抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，大力推進北大荒核心價值觀建設，深入貫徹總局提出的「抓城、強工、帶農」統籌發展的城鄉一體化戰略，推動全社會形成共同的理想信念、道德規范和價值取向，努力打牢人民群眾團結奮斗的共同思想基礎。要堅持建設的先進性，努力落實「以科學的理論武裝人、以正確輿論引導人、以高尚的道德塑造人、以優秀的作品鼓舞人」的根本任務，不斷提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質。要擴大建設的包容性，按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展宣傳思想工作的內容、對象和渠道，使之延伸至社會各個階層和社會群體，滲透於社會建設和社會管理的各個領域，貫穿於和諧社會建設的各個方面。要增強建設的創造性，著力搶占宣傳文化陣地，努力掌握運用高新科技成果，積極培養學習型、創造型、復合型的人才，不斷提高宣傳文化領域的自主創新能力，進一步壯大宣傳思想工作的實力。 三、要把講求科學作為創新宣傳思想工作的基本准則
宣傳思想工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握，推動宣傳思想工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握新形勢新條件下宣傳思想工作的特點和規律。善於以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式多層次文化服務滿足人民群眾日益增長的精神文化需要，以不斷增強的宏觀調控能力和自主創新能力有效維護文化安全，以主流輿論強勢掌控信息主導權。要掌握科學方法，正確處理指導一元化與社會思想觀念多樣化的關系、先進性要求和廣泛性要求的關系、教育引導群眾和幫助服務群眾的關系。注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢力導，善於興利除弊。有效運用現代社會動員方式、現代傳播手段和新型文化載體，唱響主旋律，增強凝聚力。要推進科學管理，探索和創新新形勢下宣傳思想工作宏觀管理體制和微觀運行機制，加快宣傳文化領域立法工作，寓管理於建設之中、改革之中、服務之中，努力實現宣傳文化領域的科學管理、民主管理、依法管理。
四、要把求真務實作為創新宣傳思想的基本方針
求真務實是落實科學發展觀的重要保證。求真務實，是宣傳思想工作堅持「三貼近」原則的實質所在，是宣傳思想工作創新發展的內存要求。發揚求真務實精神，就要堅持注重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在基層，努力做到重心下移，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示範引導、解疑釋惑，提供服務的方法，把宣傳思想工作做深、做細、做活、做實，做到群眾的心坎上。我們在工作中要堅持貼近實際，掌握實情，增強實力，努力採取符合實際的行動，切實可行的措施，追究實實在在的效果。要認真履行好服務大局的基本職責。把宣傳思想工作放到全局中定位和謀劃，努力使宣傳思想工作融入大局，服務大局。對事關全局的重要項目，要強化責任，做到「一段時間、一件大事、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底」。在工作中，要做到爭主動、爭速度、爭先機、爭一流，徹底滌盪頭腦中和行為中的惰氣、小氣、暮氣、嬌氣，增強幹事創業的銳氣、大氣、朝氣、志氣，要有膽有識，深謀遠慮，要有「豁出去」的精神和敢於勝利的勇力，樹立時不我待，只爭朝夕的機遇意識，迅速行動起來。在發展上要鼓足風帆加滿油，激流勇進爭上游，用雷厲風行的執行力，不打折扣的落實力，堅定不移的推進力，保障各項工作的全面進步和經濟社會的更好更快發展。總之，要以求真務實的精神貫徹宣傳思想工作，以求真務實的要求部署宣傳思想工作，以求真務實的作風推動宣傳思想工作，以求真務實的標准檢驗宣傳思想工作，努力把「三貼近」原則落到實處，推動宣傳思想工作的創新發展。 創新宣傳思想工作，還必須要牢固樹立以下幾種觀念：
一是在思想理論上，要破除計劃經濟體制慣性思想的束縛，樹立與市場經濟相適應的觀念。破除滿足現狀，甘居後位意識，樹立爭創一流，追求卓越意識。
二是繼承傳統與改革創新的關繫上，要善於打破傳統的思想定勢，樹立既繼承前人，不又墨守成規的觀念。破除不敢跨越，不想跨越的思想，樹立跨越關繫到墾區人民的根本利益，凝心聚力抓跨越的思想。
三是在保穩定與求發展上，要打破消極守攤子的思想，樹立發展是硬道理、不發展或慢發展勢必落後的觀念。要敢「闖」敢「試」，大膽地改革創新。破除瞻前顧後，亦步亦趨意識，樹立不進則退，小進也是退，前面有第一我們就是落後的意識。
四是在處理學習與工作的關繫上，要注重克服重干輕學的傾向，樹立學習是工作一部分的觀念，在加強學習提高素質上下功夫。
五是在貫徹落實上級指示抓落實上，要克服「等靠要」、依賴性和簡單化傾向，樹立高標准創造性抓落實的觀念。破除按部就班，慢節奏的常規工作狀態，樹立「五加二」、「白加黑」、「豁出去」的思想。
六是在學習借鑒外來經驗上，要打破夜郎自大的封閉心態，樹立博眾家之長，打開大門搞建設的觀念，走開放式建設的路子。 破除無所作為，等靠要意識，樹立機遇意識和搶抓遇跨越發展思想。
七是在處理對上對外關繫上，要打破搞關系就是搞不正之風的片面認識，樹立正當的關系出效益的觀念，積極同上下左右發展健康的關系。樹立大發展、干大事、創大業思想。
八是在領導方法上，要打破對下面領得過死，包攬過多的習慣性方法，樹立層次領導，按級負責的觀念，努力提高工作效能。樹立反彈琵琶，創新「抓城、強工、帶農」發展路徑的思想。 墾區的發展正在進入關鍵時期，新的形勢和任務要求我們的思想宣傳工作要有新的深度、新的高度、新的廣度。以應對不斷發展變化的客觀實踐，我們要不斷拓寬自己的眼界，不斷豐富自己的思想，不斷消化和吸收新的觀念，接受和樹立新的理念，不斷創新機制和體制，使思想解放不斷躍上新高度，只有這樣，發展才會有不竭的動力和強大的社會基礎。 進入新世紀新階段，宣傳思想工作面臨的環境、條件、內容、對象都在不斷變化，改革創新的任務還很重，餘地和空間還很大。我們一定要牢牢掌握宣傳思想工作的領導權和主動權，以更深刻的認識、更開闊的思路、更有效的政策、更得力的措施，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持。參考文獻：

⑤ 宣傳思想工作如何創新

我不知道您要回答什麼課題，我只是從一般意義上回答一下。具體的可以再進一步交流。

宣傳思想工作，是企業用來傳達工作思路、統一全員思想、凝聚合力的必要手段。創新宣傳思想工作，我認為可以從以下幾個方面來著手：

1、堅持以情感人，在宣傳教育內容上實現「親情化」。

2、堅持多措並舉，實現宣傳形式的「生動化」。

3、堅持以事感人，實現宣傳手段的「情感化」。

具體的可參考這個附件。