Ⅰ 我剛接觸到黨務工作，不知道水利部門黨務工作如何計劃和開展
====================官方定義：=====================
一、黨務工作的概念。
黨務工作是個廣泛的概念，通常情況下，我們把黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作等各項內部的事務性和業務性工作統稱為黨務工作。實際工作中，黨務工作就是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動。比如，發展黨員工作、黨員教育工作、黨員管理工作、黨的紀律檢查工作、黨內監督工作、黨的組織宣傳工作。
二、黨務工作與黨的工作、黨的領導、黨的建設之關系。
黨務工作與黨的工作、黨的領導、黨的建設有聯系，又有不同。
黨的工作，是外延最大的概念，它是指黨所從事的全部活動，除包括黨的領導、黨的建設和黨務工作以外，還包括黨的思想政治工作、群眾工作、軍事工作、經濟工作、文化工作以及處理與外國政黨關系的外事工作等。當然包括黨務工作的全部，而黨務工作是黨的工作的一小部分。
黨的領導，是從黨在中國特色社會主義建設的地位講的，是指黨對經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的領導。在黨的領導下，從事黨務工作，而黨務工作又是為了黨的更好領導服務的。
黨的建設是指黨為保持和發展黨的先進性、做到執政並長期執政而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設等。黨務工作是黨的建設的過程，黨的建設是黨務工作的主要內容。兩者聯系緊密，離開黨的建設，就不存在黨務工作，黨務工作就是圍繞黨的建設展開的。
==============================個人認為================================
主要是完成內部黨建，宣傳，活動組織，會議組織承辦的工作。寫稿的時候較多，組織活動往往是定期的。宣傳其實還是寫東西，利用網路、黑板、內刊等進行最新黨的新指示解析。
你可以寫一個月組織一次黨內小組學習會，一個季度一次總結會，設置入黨發展人數，開展支部 活動這些事，然後逐一實施就可以了。
Ⅱ 往呼和浩特春華水務轉黨組織關系，接受黨組織及上級黨組織名稱是什麼
接受黨組織關系單位的上級黨委組織部門名稱，即介紹信的抬頭，為呼和浩特市委組織部，接受黨組織關系單位名稱為你工作單位黨委或黨總支，比如呼和浩特春華水務局黨委
Ⅲ 2014水利系統黨的群眾路線專題民主生活會基層黨員個人發言材料
黨員組織生活會發言提綱
按照這次黨員組織生活會的要求
,
下面我就一年來個人
的在思想、學習和工作方面存在的不足
,
產生問題的原因，
今後努力的方向，向大家作匯報，請各位領導、各位同事提
出寶貴意見。
一、
存在的不足
1.
學習抓得不緊。
反思自己過去在工作、生活中的經驗
和教訓，在一定程度上是自己忽視和放鬆了政治理論和業務
知識的學習，
缺乏學習的自覺性。
由於學習上的忽視和放鬆，
造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、求強求
好的思想意識不濃，工作缺乏激情。
2.
工作上缺乏進取精神。
雖然本人在工作中兢兢業業、
盡職盡責、恪盡職守，但還存在一定的惰性心理，積極性和
主動性不夠強。認為干好自己的本職工作是最重要的，與人
爭才長短是不對的，與人無爭的思想傾向明顯。在工作中
沒
有新的創意、沒有更新的、更高的目標。在一定程度上存在
著情緒化的問題
,
自我不出問題
,
就滿足了。本職工作以外
的、領導不安排的不管不問
,
有與己無關的思想。工作干勁
沒有持久性
,
開拓創新、銳意進取的意識不強。在工作中遇
到繁瑣、復雜的事情
,
會抱有可拖就拖的心態
,
對問題採取回
避的態度
,
認為
「船到橋頭自然直」
,
不是自己力求尋找對策
,
而是等待辦法自然出現
,
雖然有感到潛在的壓力和緊迫感
,
2
但缺乏自信心
,
缺乏向上攀登和刻苦鑽研、鍥而不舍、持之
以恆的態度。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒
有進深層次的分析，僅看錶面現象、思考不深刻，缺乏應有
的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多，僅憑感覺和自
己認為對的想法去解決，
處理方法比較簡單，
沒有創新精神。
3.
解放思想方面力度不夠。
對工作缺乏深入的研究，思
想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。遇到問題還是習慣於
用老方法、老思想去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏
實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理，沒有讓自己從
傳統思維的桎梏下解脫釋放出來。在工作中習慣於服從上級
的工作安排，主動探索研究扶貧開發工作新舉措、新方法的
積極性不夠。思想觀念與發展的要求不完全適應。雖然從自
身做起，促進扶貧開發工作更好的意識很強，設想很多，但
往往思路不寬、動作不大。有時工作上存在畏難的心理，避
重就輕，滿足於不出問題。
二、問題成因分析
1.
對理論學習認識還不到位。
滿足於現有的理論水平，
認為能應付本職工作就行，沒有靜下心來苦心研讀，學習中
缺乏自加壓力的緊迫感，理論學習不刻苦
,
只注重表面學習
,
不全面、不系統
,
缺乏對科學體系和精神實質的把握
;
在學習
的方式上
,
理論聯系實際、指導實踐不夠
,
不能真正做到「在
工作中學習，在學習中工作」
;
對新知識、新科技掌握的不
及時、不牢固、不熟練。存有「只要工作好，學習無所謂」
3
的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使
學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決
問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。
2.
宗旨意識不強。
在工作上、學習上、作風上還不能高
標准、嚴要求，提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感
和責任心不強。距離新時期黨員幹部的要求還有一定差距，
按照中央八項規定和「三型三用」先鋒行動的要求，
工作作
風還不夠扎實
,
存在急於求進的情緒。任務來臨
,
有時首先想
到的是怎樣盡快完成
,
而不是怎樣做到最好
,
導致產生急躁
情緒
,
影響工作效果
,
沒有時刻以高標准嚴格要求自己。
3.
進取精神不強。工作上沒有新的創意、沒有更新的、
更高的目標，沒有充分發揮主觀能動性
,
局限於領導布置什
么做什麼
,
有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的
狀態，不符合一個黨員在新時期的工作要求。對工作還是按
部就班，沒有經常根據實際，創造性地開展工作。
三、今後努力的方向
1.
堅持勤奮學習，強化學習意識。
一是加強政治理論學
習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹
"
三個代表
"
重要思想、科學發展觀和保持黨員的先進性、純潔性，作為
一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富
學習內容。
認真學習扶貧開發工作業務知識，
學好法律法規、
黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛學習經濟、文化、科技、
管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書
4
本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通
過學習充實豐富自己，
增強本領。
四是學會思考、
勤於總結。
邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行
反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2.
堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作
作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和
探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，解決基層
和群眾的實際問題，把
"
立黨為公、執政為民
"
落實到實際行
動中去；
二是樹立務實形象。
在工作作風上，
堅持實事求是，
做到知實情、出實招、辦實事、求實效。
三是不斷提高工作
能力。進一步提升做好決策參謀助手的本領
，不斷提高籌劃
能力、協調能力
。在工作實踐中注重經驗教訓的及時總結，
不斷培養自己能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質
的能力，以及及時發現問題、解決問題的能力。
3.
堅持敬業奉獻，勇於開拓創新。
一是提高工作標准。
從縣級部門調到市級部門工作後，處理事情的角度、思維方
式、工作標准都不一樣，要更加嚴格要求自己，堅持每天少
睡
1
小時，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鑽研，
提高業務能力，使自己能夠更加准確地把握自身的發展方
向，在完成本職工作的同時，更加主動積極地融入其他科室
相關工作，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開
創工作新局面；三是敢於想事、抓事、解難事。要立足於領
5
導關注的工作重點獨立進行思考，爭當扶貧工作好助手，認
真思考解決一些重點、難點問題的思路和方法措施。
4.
提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。
一要始終
堅持用黨員的標准嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員
的標准，以楊善洲為鏡，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真
正做到「理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪」
；二
要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節
做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾凈凈辦事，
清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、
自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的
修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期
共產黨員的良好形象。
Ⅳ 強化黨的宗旨意識,增強水利服務能力討論
開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要讓黨的幹部接地氣、知下情。各級黨組織要高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，利用切實有效的辦法，讓黨員參與到這項活動中來；要廣開言路，認真聽取基層群眾對黨員幹部、各級黨委提出的意見和建議。黨員幹部要發揮好先鋒模範作用，通過走訪群眾、自我反省、開展批評和自我批評，凈化思想，提升黨員隊伍綜合素質，增強黨員幹部的宗旨意識和群眾觀念。
黨的群眾路線是黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為組工幹部，最大的黨性就是堅決貫徹黨的路線方針政策，服務好群眾；最好的品行就是立足崗位，扎實工作；最真的表率就是敢於讓幹部群眾向自己看齊，堪為楷模，真正在推進組織工作中踐行黨的群眾路線，努力做到「講黨性、重品行、做表率」。
牢樹群眾觀點，切實增強宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發點和落腳點。作為組工幹部，我們必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，把黨的宗旨貫穿於思想和行動的方方面面。一要在深化學習中樹立群眾觀點。樹立群眾觀點是思想認識不斷深化的過程，組工幹部要樹立終身學習理念，持之以恆地加強黨的理論學習，特別是對群眾路線教育實踐活動學習階段指定的必讀篇目和有關群眾路線、群眾觀點的重要論述，要精讀細研，深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學內涵，增強對群眾路線、群眾觀點的理論認同、思想認同、感情認同，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二要在實際行動中堅持群眾路線。我們必須要牢固樹立群眾觀點，做到思想上與群眾接近，生活上與群眾走近，作風上與群眾靠近，真心實意與群眾交朋友。要帶頭參與機關幹部「一線服務行動」，主動走出機關，深入村社、深入群眾，了解鄉鎮幹部「駐村代辦、強基為民」工程實施情況，督促引導各級幹部主動深入一線、沉到基層，與群眾面對面交流溝通，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實密切黨群干群關系。三要在推進工作中踐行群眾路線。全心全意為人民服務，最重要的是實現和維護好群眾的根本利益。要緊緊圍繞打造「一都兩中心」的目標定位，在組織工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員、幹部和各類人才的導向，以強烈的責任感和事業心，開拓進取、真抓實干，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設和黨員教育管理，創新基層黨組織服務方式，在推進工作任務落實中踐行黨的根本宗旨。
堅持深入群眾，提升凝聚群眾能力。一要帶著感情深入群眾。組織工作雖然政治性、政策性強，要講原則、講程序、講法紀，但也是一種「有情」的工作，不能板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，也不能沾沾自喜而自認為「高人一等」，更不能居高臨下、盛氣凌人，只有帶著責任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、幹部、知識分子及群眾的尊重、信賴和擁護，才能真正在組織工作中貫徹落實好黨的路線方針政策。二要以寬容開放的心態對待群眾。組工幹部要自覺擺正自己的位置，正確對待群眾的「高看一眼」，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善於進行換位思考，充分尊重和體諒他人，多站在群眾的立場上想問題，多與黨員、幹部、知識分子交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。三要樹立融入群眾的作風。要堅持原則，嚴守紀律，按章辦事，不討好賣乖、不跑風漏氣、不以權謀私，做一名合格的組工幹部。要廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實增強憂患意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上築牢「防火牆」。要強化奉獻意識，時刻保持一種平常之心，胸襟坦盪，真誠待人，任勞任怨，默默工作。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦文辦會辦事多一點簡潔朴實、少一點奢侈浪費，讓組工幹部成為群眾值得信任的人。
切實尊重群眾，提升服務群眾能力。一要尊重群眾首創。要從群眾中總結工作經驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善於依靠群眾的智慧提升組織工作水平；尊重群眾的首創精神，善於發現、及時收集群眾的創造性信息；要善於挖掘，有效地提煉群眾創造的經驗，並把它應用於組織工作。比如及時總結推廣權家灣鄉創新的以「馬上辦、代著辦、領著辦、流動辦」為主要內容的「民事代辦」工作法，德興鄉民情「6+4」工作法等。二要尊重群眾意願。組織工作必須堅持從實際出發、實事求是，符合基層群眾的願望，不搞「一刀切」、「齊步走」，要做到想問題、辦事情尊重群眾意願，多搞調查、多聽民聲、摸准實情、把握規律，增進與人民群眾的感情。實踐證明，尊重群眾意願，有利於使群眾主體地位與黨員主體地位有機統一，通過尊重群眾意願切實服務群眾來凝聚群眾，組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調動和激發蘊藏在群眾中間的巨大創造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的保證。三要切實解決群眾問題。作為組工幹部，必須帶頭熱情為群眾排憂解難，力所能及地幫助群眾解決問題。要突出服務型基層黨組織建設，切實做好抓基層、打基礎的各項工作，堅持力量向基層集中、資源向基層傾斜，著力解決部分基層黨組織無人辦事、無錢辦事的問題，增強基層黨組織服務群眾、服務黨員的能力。要帶頭參與「雙聯」行動和機關幹部「一線服務行動」，通過示範帶動，切實形成解決群眾問題的有力導向。
掌握群眾方法，提升組織群眾能力。一要集中群眾智慧。組工幹部要跳出「就組織工作抓組織工作」的思維模式，廣開言路，暢通渠道，使群眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給群眾討論，切實做到上情下達，下情上達；要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。重大決策要征詢社會各界的意見，聽取群眾的評價，了解群眾的滿意度。要不斷擴大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對基層黨建、幹部工作、人才工作和自身建設等方面的意見和建議，切實摸清情況，把准脈博，集中群眾智慧，有針對性地提出政策措施。二要教育引導群眾。要善於運用思想政治工作的優勢，注意加強對群眾進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同對象、不同特點，分層次、多樣化地做好群眾工作，把工作做到群眾的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強群眾對組織工作的信任。三要擴大群眾權利。組工幹部要敢於和善於運用民主手段做好群眾工作，讓群眾主動參與到各項組織工作中來。要順應社會轉型發展，積極推進黨務、村務、財務公開，選派鄉鎮優秀幹部到村任職、推選農村致富能人中的先進分子進入村班子等工作，在實踐中把黨內民主和人民民主有機結合起來。要進一步加強民主推薦、民主測評、民主評議幹部，加大公開選拔領導幹部力度，切實做好乾部考察預告、任前公示等工作，落實好群眾對幹部工作的知情權、參與權、監督權。四要注重製度建設。要通過建立組工幹部分片督導、定期調研製度、設立組工信箱、12380監督電話等方式，完善組工幹部聯系基層和傾聽群眾訴求反映機制；要通過開展組工幹部下基層、結對幫扶等方式，健全服務群眾機制。通過完善制度，既引導組工幹部為群眾排憂解難辦實事，又使組工幹部增強宗旨意識，克服脫離群眾的傾向，從而得到群眾支持，提升動員群眾和組織群眾的能力。
Ⅳ 重慶水務集團報名系統報不了名
隨便選一個單位點下一步就會顯示數據維護，又回到首頁了