❶ 對於宣傳部的工作有什麼設想或建議
正確的輿論導向，鼓舞激勵人，宣傳優秀個人尤其是領導，緊跟領導會議精神
❷ 對宣傳工作的認識和想法
企業宣傳工作的認識
很久以來，在企業里存在著一種偏見，認為作為市場主體的企業，專唯一的目的屬是追求利益最大化，宣傳工作無關緊要。然而，隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的逐步深化，企業面對的市場環境更加復雜，挑戰也更加巨大。企業如何在激烈的市場競爭中立足、求得發展，從當前的發展趨勢來看，企業宣傳工作發揮著重要作用。因為，企業已經告別了「酒香不怕巷子深」的年代。那麼，怎樣發揮企業宣傳的作用，切實促進企業發展，這是企業宣傳工作面對的首要任務。而就宣傳工作自身而言，如何適應企業發展的新要求，也是企業宣傳從業人員所要思考和解決的問題。
企業宣傳工作的重要性
從當前國有和民營大中型企業來看，許多企業已經充分認識到企業宣傳在企業發展過程中的重大意義。那麼，企業宣傳工作的重要性如何體現？
它是樹立企業外部形象的主要途徑。市場經濟發展步伐的加快，使企業間的競爭日趨激烈，過去那種「酒香不怕巷子深」的市場環境一去不復返，也就是說，無論企業實力多麼雄厚，不注重自我形象的宣傳，都會使企業發展舉步維艱。
❸ 如何做好宣傳思想文化工作的意見建議
宣傳思想文化，要各種途徑大力宣傳
樹立人們正確的價值觀，樹立正確的思想意識
讓思想文化深入人心，下基層，讓人民群眾更好的認識到
❹ 就你了解到的宣傳部工作里你是否有自己的想法或是給部門的意見
第一個：
我是XX班的XX，特申請宣傳部部長一職。「偉大的創造離開了熱忱是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱忱，任何人都不算什麼。而有了熱忱，任何人都不可小覷。」泊伊爾如是說。熱忱是學習、工作甚至就是生活的本身。我對宣傳部的工作有著一份執著的熱忱。當然光有熱忱是僅僅不夠的，今天我之所以能夠站在這里更是因為我相信自己有經驗、有能力擔此重任。
我曾當過播音員、多次參加演講比賽並主持過校園文化藝術節，也曾擔任過多年的班幹部，積累了一定的經驗，培養了宣傳和組織管理能力。
我知道過去並不等於未來。重要的是能否真正勝任宣傳部部長一職。
有句話說想法決定活法。要想把工作搞好同樣也先得有想法。我認為宣傳部的工作應包括：宣傳學習辦學理念、教育宗旨；宣傳先進思想、事跡並號召大家學習；及時傳達學校指令等等。而作為宣傳部部長則應制定工作計劃、督促成員落實計劃；搞好宣傳部內部成員關系並協調與學生會其他部門的關系等等。至於如何開展宣傳工作，我的初步設想是：
一、在校刊、黑板報上開辟宣傳專欄，利用校園網路進行宣傳。
二、創建播音組，利用活動時間進行廣播宣傳。
三、策劃宣傳活動。
四、開闢建議通道，通過徵集大家的智慧把宣傳部的工作做的更好。
以上是我的工作思路，可能這些想法還不太成熟。如果我當選宣傳部部長，我會帶領宣傳部全體成員認真制定切實可行的工作計劃、努力搞好宣傳部的工作。口中所講，紙上談兵，無濟於事。相信吧，我不會讓你們失望的。
第二個：
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好！
很榮幸今天有這個機會可以來競選。我叫某某某，來自××班。一樣的大禮堂，一樣的舞台，一樣的主席競選，站在這里卻是不一樣的人。雖然我很清楚，我的競爭對手都是經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天我毅定站到了這里。
若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。來競選學生會主席，首先我有足夠的信心，做為一名大三靴子，我自信在老師的指導下，在同事的協作下、在同學們的幫助下，能勝任這項工作，正由於這種內在驅動力，當我走向這舞台的時候，我感到信心百倍，並且充滿干勁。信心給人動力，而能力則能夠更加補充信心，我相信，這一切正是為了這次心中的競選活動做好了准備。
「在其位，謀其政」，本著「服務同學、鍛煉自我」的宗旨，懷著對這份工作的熱情、自信和期待，我對未來工作的開展做出了四點簡單的規劃：
一、繼承和發揚我院歷屆學生會的優良傳統和精品活動。並在此基礎上保持自身的創新性和把握方向的先進性，將活動向規范化、服務化、品牌化發展。
二、 規范內部管理，強化規章制度建設。完善的學生會管理制度是學生會前期順利過度的基石和後期發展強大的保障，是學生會順利運行及團結協作的必要條件。
三、 引入學生會是先進文化投資理念，進一步加強學生會自身建設，樹立××院學生會在同學們心中的良好威信！
四、 充分認識宣傳的重要作用，加強網路信息建設。
許多人都說大禮堂的舞台是男生的天下，因為他們夠帥，夠幽默，夠沉穩，於是我們今天看到了機智帥氣的主席×××，也看到了上屆多才幽默的主席×××，還有我們第×屆沉穩紳士的××主席．其實今天站台上我覺的壓力很大，但是我想，我要盡力做到最好，至少要向大家證明，挑戰的舞台不止屬於他們也有我的一片天空，正所謂，長江後浪推前浪，希望大家能夠相信我，並幫助我實現挑戰的一個神話，最後，我想用一首詞來結束今天的競選。
大江東去舞台立，千古風流人物。放眼望去，人道是，台下高手林立。巾幗須眉，立起男兒志。江山如畫，一時多少豪傑，遙想大一當初，學長親栽培，踏心鍛煉，拼搏努力。彈指間，如今昂首自信。台上台下，眾人多勸我，再接再厲。人生如歌，今朝競選無悔。
❺ 對新生代人宣傳工作提出意見和建議
真提高做校衛安全工作重要性認識能絲毫麻痹懈怠思想要清醒認識危險能身邊於項工作必須全局著眼細處著手充認識期性艱巨性衡量標准沒更 2、力展校衛運應作校管理條主線圖形式走場應付檢查真項工作抓實抓校投入必要力、物力、財力、精力必要更必需 3、標本兼治堅持採取措施優化校衛環境加強師衛安全教育兩手抓、兩手硬原則才能確保師命健康安全校衛安全工作步入良性軌道
❻ 怎樣做好宣傳工作
做好來宣傳工作需要做到自以下幾點：
選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；
制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；
加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；
加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。
註：
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。
❼ 如何做好辦公室新聞宣傳工作的建議
找個氣球多吹吹就行了
❽ 關於如何更好的做好宣傳思想文化工作的意見建議
新時期人們的思想觀念和生活習慣發生了深刻變化，宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過對當前的地方宣傳思想文化工作進行調研和分析，現提出如下意見和建議： 一、宣傳思想文化工作狀況 （一）是貧困偏遠地區的農民文化生活單一。僅以我們樂陵市為例：樂陵市有1089個自然村，其中有近200個村處於市縣交界處，僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂性節目，新聞類、普法類節目看的人少，農牧業科技、市場信息更是很難受到關注； （二）是新經濟組織從業人員增多。樂陵全市有70萬人口，隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多，大多數農民選擇了棄農經商或者棄農從工，而這些鬆散的農民分散在城市的角角落落，真正能發揮宣傳教育功能的還比較少； （三）是流動人口特別是進城從事二、三產業的農民文化素質亟待提高。樂陵市自2000年大力發展城市基礎建設以來，富裕起來的農民紛紛到城裡買房定居。據樂陵市房管局的不完全統計，2000年以來，進入樂陵市區買房的農民約有5萬人。盡管房子買了、環境變了、掙錢道多了，但大部分的農民還不適應城市的新環境，亟待加強改進宣傳思想文化工作。 二、制約宣傳工作的主要因素 針對存在的問題，我們認為主要有三方面因素的制約： （一）是農民居住分散、農村經濟條件差、基礎設施建設不到位； （三）是宣傳隊伍的整體素質需要進一步提高。 在新時期、新階段，宣傳思想部門要站在思想解放和理論創新的最前沿，用超強的前瞻性和戰略意識，做輿情民意的偵察員、思想解放的指導員、改革開放的導航員和領導決策的參議員，通過心貼心的服務，切實拉近黨與人民群眾之間的關系。 三、改進宣傳的主要措施 我們在實際工作和生活中發現，現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距：盡管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室，但真正吸引群眾的卻不多，往往出現宣傳者很急，接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關，但更主要的還是由於宣傳沒有搭准群眾的脈絡，形式單調；或沿續一言堂說教式的宣傳，無的放矢；或脫離實際，脫離生活，流於形式，缺乏生命力。比如有的宣傳文化站的閱覽室存書，看上去量不少，排滿了書架，但種類不多，充數的舊書籍至少佔半數以上；有的黑板報、閱報欄和宣傳欄，十天半月沒有更新內容。為此，在宣傳文化實踐中我們應該注重做好以下幾項工作： （一）是培養群眾主動參與意識，讓群眾從後台走向前台，從台下走到台上，從單向灌輸變為雙向互動； （二）是堅持三貼近原則，不斷創新宣傳思想工作方式方法； （三）是精心組織一批能起到轟動效應的活動，寓教於樂，真正的讓老百姓受益。 四、提高文化事業和文化產業的競爭力 一些宣傳文化戰線的同志，等、靠、要思想還比較嚴重，在處理文化事業與文化產業的關系問題上，過分強調依賴政府投入，而對文化產業的開發感到前景渺茫。關於發展基層文化事業，普遍感到困難重重，特別是文化人才培養問題，更是領導比較頭疼的議題。大家反映，現在宣傳文化戰線急需的人才無力引進，多年培養出來的能人，由於單位工作和生活條件差，都紛紛跳槽，而那些對單位業務發展可有可無的人，又無法將其調離現崗位。面對經濟發達地區和當地社會高收入行業對人才的爭奪和壟斷，各地宣傳思想戰線普遍感到人才匱乏。建議進行了以下嘗試： （一）是文化事業單位必須改變傳統的用人制度，面向市場選人才；改革工資分配製度，按能力計酬、按貢獻計酬；深化事業單位聘用制改革，由政府用人向單位用人轉變；不斷深化人事制度改革。 （二）是充分利用文化資源，搞好資源的開發利用工作，推進文化領域資產重組。 五、千方百計提高宣傳隊伍素質 目前，基層文化隊伍文化素質亟待提高。專職人員少。總體看，基層文化機構不健全，有的文化站很難開展正常活動，無法滿足廣大群眾最基本的文化需求。基層文化隊伍結構不合理、專業水平低、待遇差等問題仍十分突出。因此，必須進一步重視加強基層文化工作和隊伍建設，應該從以下幾方面入手： （一）以班子帶動隊伍。把領導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關鍵環節，按照德才兼備、以德為先的標准，進一步優化班子年齡和知識結構，做好宣傳文化部門領導班子建設和幹部管理工作； （二）以培訓提高素質。把素質能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務，加大幹部教育培訓力度； （三）以機制激發活力。把完善長效機製作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段； （四）以陣地整合力量。深入實施文化惠民工程，高水平完成基層文化設施網路建設； （五）以考核增強實效。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見，把基層宣傳文化隊伍建設納入幹部人才隊伍建設總體規劃，納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核，明確職責分工，確保隊伍建設各項任務落到實處。 只有這樣，才能夠促進宣傳思想文化工作的順利開展，為建設大而強、富而美的新山東加油助力。 （作者系山東省第十一屆人大代表）