① 企業宣傳資料都包括哪些
企業宣傳總體是被分為內部宣傳和外部宣傳。
對內,讓員工了解企業發展的現狀和進度,營造和諧友好的工作環境,鼓舞士氣,凝聚力量,將人力資源發揮到最大水平。對外,讓外界了解到本企業,提高企業的「三度」(知名度、美譽度、忠誠度),也就是現代企業里的公關部的內容,擴大積極影響,化解遇到的各種危機。孰輕孰重,難以定論。
企業文化與企業宣傳息息相關,但又不完全相同,企業文化除了企業宣傳之外,還需要以各種活動為平台,打造適合於本企業的企業文化氛圍,加強員工之間的聯系,並使企業管理層與員工之間保持密切的和諧的關系,從而提高整個企業的執行力。但是企業宣傳的宗旨和最終目的卻也是為打造企業文化而服務的,二者相輔相成。綜上所述,筆者認為,
企業宣傳應該主要包括以下幾點:
一、為營造健康和諧的符合企業特色的企業文化服務。 為企業文化服務應該是企業宣傳的重中之重,而這一項又是最虛的一項內容。除了以企業內部為員工舉辦的各項活動為載體外,還需要宣傳人員從員工日常生活中和工作表現中去發掘。
二、為企業的戰略目標在全公司的宣貫;為企業生產、服務的進度、成果、經驗教訓等信息的傳播服務。 對企業每年的工作目標進行宣傳,讓企業每位員工都了解到企業要做什麼,而他們在企業目標中能起到怎樣的作用。對企業的發展進步進行及時的宣傳,鼓舞士氣,讓員工感到這是一個有希望的企業。
三、對優秀員工進行典型宣傳,樹立標桿,挖掘員工的各方面才能並予以鼓勵,給每位員工創造成長成才的機會,培養員工對企業的忠誠度。
榜樣的力量永遠是可以激發人的,無論是怨氣還是仰慕,都會促使員工們去思考,在自己的崗位上做出與自己專業與才能相當的貢獻。
四、向社會媒體積極宣傳本企業,擴大影響,提供知名度,為市場開拓提供有利條件,培養已有的和潛在的客戶對企業的忠誠度。
通過不同的宣傳媒介,將本企業的概況、成果向外界展示,並及時梳理已存在的客戶,不斷加深老客戶的信任度,並培養出新的客戶,這是企業宣傳對企業生產力最直接的體現,而這一項工作通常會與企業銷售部門、市場開發部門相沖突,如何避免是企業宣傳應該努力改善工作內容和機制的重要課題
② 宣講材料怎麼寫
http://wenku..com/search?word=%D0%FB%BD%B2%B2%C4%C1%CF&lm=0&od=0
③ 宣傳材料怎麼寫
宣傳材料有很多的分類。
根據不同的情況選擇。
標題突出內容。
正文展開闡述
④ 宣傳單頁一般用什麼材料做
宣傳單頁一般有三種材料製作:
銅版紙,主要用於彩色印刷,通常有80、專105、128、157、200克,根據需要選屬擇厚薄。
雙膠紙,主要用於單色或雙色印刷,有60、70、80、100、120克不等。
招貼紙,主要用於單色印刷,多數招貼紙固有顏色就是粉紅色,又稱「粉紅招貼」,屬於最次的宣傳單頁用紙。
⑤ 如何製作宣傳材料
當然找你單位的資料了。
分幾個部分,找一些圖片再把單位的簡介放上去就行了,這對藝術設計的學生來說很簡單。
你說說你是什麼單位,我再具體給你說。
⑥ 宣傳品都有什麼種類
宣傳單頁、彩旗、橫幅、條幅、車身廣告、宣傳車、宣傳欄、宣傳手冊、拱門、氫氣球、大中小型廣告位等。
宣傳目標即發起宣傳者期望給社會和人們帶來的某種變化。宣傳目標的設置,總是與宣傳所依附的領域內容密切結合的。如軍事宣傳,其目標設置往往圍繞軍事活動,首先為激起對敵人的仇恨,鼓舞士氣;其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關系。
再次為瓦解敵人的鬥志,等等。目標的設置須顧及受眾接受的可能性,在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。
(6)宣傳材料指擴展閱讀:
特點:
盡管宣傳可以劃分為各種形式和不同層次,但它們具有共同的特點:
①目的性。所有宣傳者都旨在影響受眾,力圖使受眾按宣傳者的意圖行動。
②傾向性。在意識形態領域,宣傳的傾向性不僅表現在不同階級、階層和集團的宣傳者所宣傳的內容上,也表現在他們所運用的手法上。
③社會性。一般說來,宣傳都要面向社會各階級、各階層,以求影響最大多數的受眾。
④現實性。表現在宣傳目標、宣傳材料和宣傳效果等方面,沒有現實的宣傳目標和宣傳材料,就不能獲得現實的宣傳效果。
⑤附合性。宣傳往往依附於其他的文化傳播領域。新聞是宣傳最易依附的手段,原因之一是宣傳能借力於新聞告知的職能而獲得影響受眾的機會;其次是新聞客觀報道的形式容易掩蓋宣傳的目的性而產生潛移默化的效果。
教育也是宣傳易於依附的領域,因為教育是人的社會化基本途徑。人們通過接受教育獲取有關社會的和自然的各種知識,建立人生觀念和價值觀念,因而高層次的宣傳即灌輸最容易在教育領域發揮效能。文藝也是宣傳的一種好形式,寓教於樂,動之以情,效果顯著。