四化一議兩評宣傳欄

⑴ 工廠宣傳欄一般設立什麼欄目的內容

~
企業文化宣傳欄設計內容可以包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神;團隊精神;團隊口號;企業的道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
下面一起來看看企業文化宣傳欄的內容吧。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料
企業文化宣傳欄設計內容是多種多樣的，只要是關於企業形象的內容都可以宣傳，不必局限到某一個框框里，但要謹記一個重要原則——圖文並茂!這樣才能更吸引人駐足觀看。

⑵ 小學四化展評指的是什麼

四個現代化即工業現代化、農業現代化、國防現代化、科學技術現代化。 1964年12月第三屆全國人民代表大會第一次會議上，周恩來根據毛澤東建議，在政府工作報告中首次提出，在二十世紀內，把中國建設成為一個具有現代農業、現代工業、現代國防和現代科學技術的社會主義強國，並宣布了實現四個現代化目標的「兩步走」設想。
十八大報告提出了，堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化的道路。這是「新四化」。
另外，還有：
1、 黨員四化方針：
鄧小平提出了「革命化、年輕化、知識化、專業化」「四化」方針 。
2、學生四化方針：
態度主動化、時間經常化、力量全員化、手段信息化的四化方針 。
3、 新四化：
工業化、城鎮化、市場化和國際化。

⑶ 兩型四化的簡介

湖南省委九屆十中全會提出，全面推進「四化兩型」建設
以建設「兩型社會」作為加快經濟發展方式轉變的目標和著力點，以新型工業化、農業現代化、新型城鎮化、信息化為基本途徑，以結構調整、自主創新、節能環保、民生改善和制度建設為著力點，加快經濟轉變由不合理不協調向協調發展轉變，經濟增長由外延擴張向內涵提升轉變，資源利用由粗放向節約集約轉變，城鄉發展由二元結構向一體化發展。
四化是指新型工業化、農業現代化、新型城鎮化、信息化
兩型是指資源節約型、環境友好型 民生是大計，百姓無小事。12月20日至22日，省委書記、省人大常委會主任周強在衡陽就加強和改進新形勢下群眾工作進行專題調研。周強強調，要牢記人民群眾是我們黨的力量之源、勝利之本、執政之基，不斷創新群眾工作方式方法，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平，緊緊依靠人民群眾，形成推進「四化兩型」建設的強大合力。
接「地氣」才有「底氣」
今年11月初，周強主持省委常委中心組集中學習，專題研討正確處理人民內部矛盾、做好新形勢下群眾工作。為進一步了解新形勢下群眾工作出現的新特點、新變化，探索如何創新群眾工作方式方法形成長效機制，周強這次又深入到衡陽市區、祁東縣、衡南縣等地的城市社區、鄉村集鎮，調研之行從基層醫療衛生機構到廉租房小區，從便民超市到聯合信訪接待中心……一路上，省委書記與基層幹部群眾的心緊緊貼在一起。
了解群眾呼聲：接「地氣」才有「底氣」
走進石鼓區松木鄉辦公樓，一張鄉幹部出勤表吸引了周強的注意力，每位幹部的照片旁插著一張卡片，標注著——下村、上班、開會、請假……超過半數的鄉幹部處於 「下村」狀態。鄉黨委負責人告訴周強，走村入戶隨時掌握情況已成為他們的工作常態。如今在衡陽，基層幹部們又重拾膠鞋、草帽、手電筒、單車「四件寶」，串門走訪，上門的次數多了，鄉親們打趣送給他們一個「外號」——「狗不叫幹部」。
在衡南縣雲集鎮，鎮幹部用一張「群眾聯系卡」，向省委書記交上了一份密切黨群干群關系，做好群眾工作的高分答卷。這張發放給全鎮群眾的聯系卡上，一面是鎮幹部的電話號碼，一面寫著服務承諾。鎮幹部接到群眾電話後，在第一時間到達現場提供服務、解決困難。群眾有駐點幹部聯系卡、鎮幹部有民情日記、鎮黨委政府有民情台賬，鎮上每月點評駐點幹部、群眾每半年評議駐村幹部，這種「三有兩評」的群眾工作新機制已在衡陽市全面實施，受到了廣大群眾的歡迎。
雲集鎮鎮政府辦公室里，整齊地放著厚厚一疊民情日記和民情台賬，詳細記錄著群眾訴求、回復意見、辦理情況和責任幹部……周強一本本認真翻閱這些日記和台賬，對幹部紮根基層、密切聯系群眾的做法給予高度肯定。「基層幹部只有接『地氣』，干起工作來才能有『底氣』。」周強說，為群眾辦實事、解難題，首先要了解群眾呼聲，這種方式既密切了與群眾的聯系，又及時為群眾解決了難題，要進一步總結完善，不斷創新。

⑷ 建國60周年的資料 宣傳欄用的

看看下面的內容可以嗎？可惜沒有圖片。
極目楚天闊。一個徹底告別從前的新中國，闊步邁上新的歷史征程。
建設一個新國家的路途，任重道遠。
1950年12月，山西省機器公司 仿美國克拉克型拖拉機，試製成功了「抗美援朝號」履帶式25馬力拖拉機。
這條當年轟動一時的新聞，不僅標志著新中國自行生產的第一台拖拉機的誕生，也深深烙下了那個年代裡一場戰爭的痕跡。
1950年10月19日，中國人民志願軍在「抗美援朝，保家衛國」的口號中跨過鴨綠江，開赴朝鮮前線。
3年的浴血奮戰，志願軍官兵以戰爭的勝利捍衛了新中國的安全。「聯合國軍」總司令克拉克在板門店承認，他是美國歷史上第一個沒有取得戰爭勝利而簽署停戰協定的將軍。
至今，在美國西點軍校的校史館里，仍擺放著上甘嶺537.7高地和597.9高地兩個沙盤模型。那場在他們看來似乎無法解釋的上甘嶺戰役，美國軍人今天還在研究。
志願軍勝利的背後，是新中國不可遏止的蓬勃生命力。而這，也是將士們在抗美援朝戰爭中能夠持續戰斗的精神和物質力量之源。
1953年7月，新中國第一個汽車工業基地——長春第一汽車製造廠在東北的荒原上奠基。自這一年開始的新中國第一個五年計劃，涵蓋了國防兵器、航空航天、冶金機械、化工能源等工業項目。
在那個激情飛揚的年代，幾乎每一天都有新的項目開工上馬，幾乎每一個城市都回盪著機器的轟鳴聲。土地改革的完成，激發了億萬農民的生產積極性；全國原有的鐵路網幾年間基本修復，成渝鐵路等干線的建成使全國鐵路通車里程達到數萬公里；與此同時，一大批公路建成通車。
生機勃勃、日新月異的新中國，給人民解放軍帶來一系列影響深遠的發展與變化。
新中國成立一個月後，人民空軍成立。
新中國成立不到一年，測繪兵、炮兵、裝甲兵、空降兵成立。
此後，工程兵、海軍航空兵、海軍潛艇部隊、第二炮兵等相繼成立。
同樣年輕的人民海軍則成立於新中國建立前夕。1949年4月23日，就在解放軍佔領南京的同一天，距離南京數百里外的江蘇省泰州白馬廟，開國上將張愛萍宣布了人民海軍的成立。
從無到有、由弱到強，人民解放軍逐步發展為一支諸軍兵種比較齊全的合成軍隊。
1954年11月1日至1955年2月，在張愛萍的領導下，人民解放軍發動了第一次三軍聯合渡海登陸作戰，勝利解放一江山島——在新中國懷抱中成長壯大的人民軍隊，擁有了比以往更加強大的力量。
閱兵，也許最能夠讓人們真切直觀感受到這支軍隊歲歲年年的變化——
1949年開國大閱兵，受閱裝備幾乎全是戰爭年代繳獲所得，型號雜亂，被稱為「萬國造」。
1955年閱兵，部隊首次身著實行軍銜制後的新制式軍服接受檢閱。
1957年閱兵，國產噴氣式轟炸機、殲擊機第一次亮相。
1984年閱兵，國產戰略導彈首次亮相，受閱的飛機、導彈、火炮、坦克裝甲車、火箭佈雷車等基本實現自行設計製造。
1999年世紀大閱兵，受閱的42種裝備，90％以上都是新裝備，絕大部分都是自行設計和生產。高科技武器裝備已開始成為解放軍主戰武器。
進入新世紀新階段，行進在科學發展軌道上的人民軍隊更是取得了歷史性的跨越。
武器裝備注重頂層設計，以信息化為主導，走機械化信息化復合發展的道路。人民解放軍初步建成快速機動、立體突擊的陸軍裝備系統，空海結合、適應近海防衛作戰的海軍裝備體系，空地結合、攻防兼備的空軍裝備體系，核常兼備、射程銜接的第二炮兵裝備體系，綜合集成、一體化發展的電子信息裝備體系。
在祖國發展的支撐下，在「建設信息化軍隊，打贏信息化戰爭」的征途上，人民軍隊正在加力起跳…
22日至26日，雙方共2600名精銳官兵參加的「和平使命－2009」中俄聯合反恐軍事演習，在茫茫草原深處的沈陽軍區洮táo南合同戰術訓練基地展開。
空中壓制與地面打擊相協同，電磁攻擊與火力突破相結合，劍指的是人類共同的敵人——民族分裂勢力、宗教極端勢力和暴力恐怖勢力。
這是中俄兩軍第3次舉行聯合反恐軍事演習。這也是新中國成立以來，第29次與外國舉行聯合演習。
每一天，在藍天，在大海，在深山密林的導彈陣地，在長城內外的千百個演兵場上，總有為了保衛國家安寧與人民安康的共和國軍人，流血流汗。
從唐山大地震到大興安嶺森林火災，從98抗洪到抗擊非典，從抗擊低溫雨雪冰凍災害到抗震救災……和平時期的人民子弟兵在每一個危急關頭，總是把生的希望留給群眾，把死的危險留給自己，譜寫了無數感動中國之歌。
和平時期的人民軍隊，不斷砥礪著守護和平的本領。

⑸ 大眾集團CEO寫下車企《出師表》！吐露四化轉型心事

2020年，第二次馬利克研討會

我們得出的答案是以更快的速度提高軟體能力，將軟體和硬體資源集中到奧迪，並在MarkusDuesmann（新任奧迪董事會主席）和一個屬於現有企業結構之外的Artemis項目的領導之下，實現這一目標。

我們為什麼需要一個新的組織部門？在推出MEB平台及其車型系列和軟體架構時，我們意識到我們的企業組織架構讓我們沒辦法在研發速度、能力上，和特斯拉等那資金充足、沒有官僚作風、能承擔更大風險的創企抗衡。

於是，我們在10月份成立了新的組織部門。這個部門在它第一次參加大眾集團的管理大會時給人留下了能力強且果斷的印象。這是我們和馬利克在4月份研討會中對所討論的問題確定下的目標。

我確定我們最終會像上次一樣，實現馬利克研討會的目標。這個方法對成功的影響和意義，不容低估。通過這種方式，我們對現狀有了共同的看法，有了共同的規劃、共同的協議和承諾——這些都是成功實施的必要條件，在像大眾集團這樣復雜的體系裡面尤為如此。

Artemis項目和軟體組織為我們整個集團都需要的技術（特別是數字技術）提供了基礎。這些技術會讓我們的汽車變成為數字設備，給用戶出行提供之前未曾有過的新選擇，給他們的出行提供安全性、舒適性和可持續性方面的保障。

六、我作出調整，讓自己適合沃爾夫斯堡的作風

對於我們來說，大眾集團的企業文化是轉型過程中一個至關重要的方面。當我開始在沃爾夫斯堡工作的時候，我已經決定要改變「大眾系統」。我的意思是，打破其陳舊的結構，讓公司變得更靈活和現代化。在周圍許多有相同想法的人的支持下，我成功地在幾個領域做到了這一點，但是在某些領域沒有做到；這其中最重要的，當屬位於沃爾夫斯堡的公司總部出現的變化。

在我的職業生涯中，通過強調並解決亟需解決的事情，我帶來了不少改變，產生了一些積極的結果。有時，我的個性頗具對抗性，但上述變化和結果部分得益於我的個性。我所帶來的變化中有一些對於被提到的公司至關重要——大眾就是這樣一種情況。

當然，在大眾集團工作的5年時間里，我也重新評估了我的領導風格，讓工作方式和它變得匹配。

熟悉公司總部體系的、經驗豐富的高管們如今承擔了更多的責任：GunnarKilian（大眾集團人力資源負責人），RalfBrandst?tter,（大眾乘用車品牌CEO），ThomasSchmall（大眾集團零部件部門負責人），ChristianVollmer（西雅特副總裁）——他們知道公司總部的運作方式，他們的風格沒那麼具有對抗性，也更有同情心。他們優異的成績不言而喻！

七、將來最有價值的公司是出行公司

汽車行業的未來令人興奮和著迷——大約十年之後，我們將會迎來自動駕駛汽車的時代。這個一個巨大的新領域，會創造更多新機會。例如，它將為患病的兒童和殘障人士帶來全新的出行方式。

對於許多公司而言，前往這個目的地的旅程將充滿了挑戰。當然，這也是大眾集團的挑戰。然而，我堅信，面對變革，領導前進的道路是值得的，而且我們能夠成功。我們該把變革視作機遇。十年後，出行公司將再次成為世界上最有價值的公司。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑹ 如何克服團幹部 四化 現象，落實從嚴治團工作

如何當好一名優秀的基層團支部書記

團支部書記不但要了解並掌握支部工作的業務知識，還應了解團支部書記的崗位職責和基本的工作要求。本章就團支部書記的崗位職責、能力規范、基本的工作方法和工作作風修養方面進行闡述。
第一節 團支部書記的工作職責
「兵頭將尾」，人們這樣稱呼團支部書記。這基本概括了團支部書記的地位和形象。在團的系統工作中，團支部書記是「將尾」；在團員中，團支部書記又是「排頭兵」。這就決定了其工作職責，即向組織負責和獨立主持工作。
一、 向支部大會，並向同級黨組織和上級團組織負責。
團支部書記是由團員大會民主選舉產生的，其工作權力和榮譽是支部全體團員委託和賦予的。因此，團支部書記的工作必須代表廣大團員的意志，必須向支部團員大會負責。團支部書記還要向同級黨組織負責。作為黨聯系青年群眾的紐帶和橋梁，要發揮作用和堅持黨的領導，具體到團支部，就是要向同級黨組織負責。同時，團支部書記也要向上級團組織負責。團支部工作是保證全團效益的重要組成部分，要堅持系統領導，保證整體效益，團支部書記必須向上級團組織負責。向支部大會負責，一般是通過定期或不定期的支部大會，向全體團員匯報工作。向同級黨組織負責和上一級團組織負責，主要是通過請示匯報工作來體現。匯報工作和請示工作的內容主要是：同級黨組織、上一級團組織安排的工作；交辦的任務；團支部獨立活動及工作中遇到的新問題、新情況和經驗教訓；團支部的工作意見、計劃和實施方案；團員青年的思想、學習、工作、生活狀況和要求及解決這些問題的意見；推薦先進和對犯錯誤團員紀律處分的意見等。匯報工作要真實、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只報喜不報憂。請示工作要誠摯謙遜，認真領會精神。
二、貫徹執行支部團員大會決議、黨組織和上級團組織的決定精神。
支部團員大會是支部最高權力機關，其決議必須堅定不移地貫徹。同時，要堅決執行黨的組織和團的上級組織的決定精神，保證支部工作與黨的中心工作，與團的整體工作相一致。這要求：
（1） 團支部書記主持支委會，認真研究團員大會、
同級黨組織和上級組織決定精神，制定出切實可行的工作方案。
（2） 做好分工負責，將各項工作分配到支委，由大家分頭 完成。
（3） 團支部書記要督促、檢查並帶領支部團員完成支部工作計劃、任務。
三、召集支部委員會和支部團員大會。
團支部書記有權召集支部委員會和支部團員大會。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，要有靈活的開會方式。支部團員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況和重大問題時，也可臨時召集團員大會。召集支部團員大會，一是要准備好議題，需研究和解決的問題，最好先通過支部委員會討論；二是要充分發揚民主，讓團員盡量發言表態；三是尊重廣大團員的意志，對民主通過的決議，要堅決執行，並同時上報同級黨組織和上級團組織。
四、了解、把握支部內團員的思想脈搏，有的放矢地經常性地開展政治思想工作。
對團員的實際困難和思想問題，要及時發現，盡快解決。在改革開放的時期，青年們肯動腦筋，信息渠道廣闊，支部內出現各種思想、各種觀念是正常的，不足為怪的。但在組織性、思想性很明確的團的組織內，各種新的思想和認識都要用辯證唯物主義認識論的觀點加以分析和解釋。凡有利於培養「四有」人才的信息、觀念，要大力支持。否則，就要進行去偽存真、去粗取精、由表及裡的分析，有時還要對不良的思想行為給予批評。做經常的思想政治工作，不是板著面孔訓人，不是拿著放大鏡去對號，也不是敷衍搪塞。而是要在堅持原則的前提下，去和風細雨地、和顏悅色地、有的放矢地分析、引導、啟發。解決團員思想問題，要結合團員在工作、學習上的實際，要因勢利導，對症下葯。同時，還要結合自己的實際，形成一種有效益的經常性的工作風格。
五、代表和維護青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。
這一方面要從青年自身看，從其學習、工作、婚姻、生活等各方面觀察分析；另一方面，要將青年特殊利益與社會共同利益相比較，看其是否與社會共同利益相一致，只有在與社會共同利益一致的基礎上，代表和維護其利益才有現實意義。其次，要結合本單位實際。代表和維護青年利益，不是向有關方面去討價還價。而是從實際出發，為青年排憂解難。只有從本單位人、財、物現實條件出發，才有可能反映青年的呼聲，才有可能找到解決的途徑。其三，要講究科學的方法。團支部書記權小年少，難以憑個人力量維護青年利益，因此要特別講究科學方法。可以廣泛宣傳青年特殊利益，爭取社會輿論的支持；也可以通過參與和交流，象與領導對話、聘請有關領導為青年工作顧問等，爭取得到同情和理解；還可以開展活動，做出貢獻，以贏得獎勵，象青年技術能手在比武中晉級等。最後，要將團的工作納入本單位工作系統中，爭取制定一些維護青年利益的規定，使工作落到實處。
六、抓好支部委員會的自身建設。團支部內部建設的重要內容是班子建設。
作為「班長」，勿庸置疑，帶領一班人進行有效的工作，是團支部書記的重要職責。班子建設的標志首先是制度的建立。制度由大家制定，免不了有主觀色彩，但一旦形成並經過客觀實踐的認可，制度就會有客觀的約束力量，就會促進和保證支部的工作進展。其次，合理安排班子成員的工作，要充分調動班子成員的積極性，發揮每個團幹部的特長，放手讓大家開展工作。這一方面給每個團幹部以鍛煉的機會；另一方面，也會形成一個大家上陣的工作局面。其三，要形成監督機制。班子成員的分工不是形式上的，而是有責任要求。形成監督機制，是保證支部工作落實的前提。
七、主持支部日常工作並組織實施各項活動。
在支部團員大會和支部委員會閉會期間，支部書記主持日常工作，這包括組織學習，有計劃地開展活動，與同級黨組織和上級團組織保持聯系，處理一些工作矛盾等。

團支部書記還要成為支部活動自始至終的組織者，這一方面要按要求實施支部團員大會和支部委員會制定的工作方案；另一方面，要及時調整和處理一些應急問題，積極帶領廣大團員青年，保證支部工作計劃的落實，保證支部活動效益的落實。
第二節 團支部書記的能力要求
團支部的工作涵量很大，既有上級團組織布置的工作；又有同級黨組織圍繞中心工作提出的要求；還有支部工作中不斷出現的問題。這要求團支部書記具有並不斷提高自己的工作能力。
一、 理解判斷能力
主持團支部的日常工作，向團員大會負責，向同級黨組織負責，向上級團組織負責，這種職責要求團支部書記要具備理解判斷能力。
理解判斷能力，首先是能夠正確理解黨關於青年工作的方針、政策和上級團組織的決定精神。團支部是團組織的有機組成部分，團支部的工作進程、學習進程及各項活動，都應該體現全團的要求，都應該堅持黨的方針和政策。一個合格的團支部書記，一方面應該熟悉黨對青年工作的基本要求，另一方面要在工作中努力學習，掌握黨在各時期的工作方針，使本支部工作能體現黨的整體工作的要求。同時，團支部書記非職業青年工作者的性質，還為其工作的設計、規劃、信息交流等設置了許多先天的困難，理解上級團組織的精神，貫徹上級團組織的要求，也是團支部工作納入全團工作一盤棋的基本要求。
其次，結合實際，合理安排工作。「千條線穿一根針， 真實地反映了團支部書記工作的狀況。來自團的上級組織的要求、黨政部門的要求，同級橫向組織的經驗、支部自身工作等，構成了一個大的信息網。梳理並擇優實施，是對團支部書記能力的重要考驗。既要從實際出發，結合支部情況，落實上級的工作指示，還要從實際出發，繼承和開展本支部傳統的工作，吸收外來的好的經驗。同時，要調動和集中大家的智慧，在保證集體領導的前提下，形成科學的工作方法。
其三，對臨時應變性工作作出判斷和決策。支部工作是開展在第一線的具體的工作，從整體上看有規律可循，但實踐中，往往偶然因素很多。這要求團支部書記具有臨時應變的決斷能力。象一些意外情況的發生，就要具有臨危不懼的精神，能帶領支部成員搶險救急。象一些應急性任務，也要求支部書記當機立斷，帶領大家去完成。還有支部一些既定工作因客觀條件有所改變，也要求團支部書記審時度勢，作出反應。值得提出的是，應變不等於不要民主，也不是個人的主觀武斷，而是為保證支部工作正常開展，充分發揮支部書記的能量。應變工作也要通過組織生活會的形式，來接受民主的評價和監督。
二、組織實施能力
正確的決策，還只是工作的藍圖，要將藍圖實現，還要組織實施。團支部書記的組織實施能力包括：
（1）制訂工作計劃。工作計劃，是工作量分配、工作循序漸進的基本前提。工作計劃，既包括宏觀的、落實在文字上的正規報告；也包括微觀的、有時是頭腦中儲存的具體安排。制訂工作計劃一般有三個要素：聯系實際，即根據決策要求，盡可能貼近現實，符合青年意願；切實可行，即從方法、措施和形式上，保證科學性和實效性；分清主次，即計劃不能一而統之，要循序漸進，張弛結合，以保證工作的節奏性和持續性。
（2）把握工作環節。是指工作計劃的技術操作。這要從三個角度來把握：其一，將自己的工作納入更大的系統中加以評價。象文體活動，就應放到整個思想教育體系中，並在活動中，體現思想教育的效益。其次，抓住工作本身強化的契機。要完成一個任務，若非一氣呵成，就應勞逸結合，腦體協調，掌握量變到質變的關節點。再次，要適合青年特點。團的活動的根本宗旨在於培養「四有」新人。因此，支部工作要適合青年特點，盡可能根據青年的學習、工作、興趣、接受能力和要求來安排，這是保證工作質量的重要方法。
（3） 勇於突破，勇於創新。共青團工作是實踐性工作，實踐中難免遇到不適合當前工作的模式方法，這要具備突破創新的精神。突破與創新是相形相依、同時並存的。突破意味著對舊的觀念、舊的經驗、舊的模式的否定。創新是結合實際，對工作內容和工作方法的調整、開拓和建立。突破與創新要遵循兩個原則，一是在繼承的基礎上的突破，也就是堅持辯證唯物主義「揚棄」的原則。任何事物的存在都有或曾有合理的因素，共青團工作也是一樣，繼承原來工作的合理因素，並在此基礎上去偽存真、去粗存精，將有助於工作創新的實現。二是結合實際，刻意形成特色。真正有力度的工作，往往是有特色的工作，是緊密結合自己實際而形成特殊風格的工作。支部工作特色，是創新的重要標志。
（4） 加強橫向聯系。將工作納入廣闊的社會大背景中。這主要有三種形式：其一，支部之部的聯系。一些單位開展「姐妹支部」，「友好支部」等，都是為擴大團員青年視野，豐富活動的內容，攻克共同的困難而開展的。這種活動利於支部之間的相互啟發，相互補充要相互促進。其三，與其他團體聯合。共青團不是「小而全」的組織，共青團工作不可能包括青年所有的工作和活動。現在青年自發產生的興趣小組、「五小」小組、學習小組等組織比比皆是，這些團體個性鮮明，目標清晰，具有相當的容量和能量。在組織青年、引導青年成才這一點上，這些民間團體有很多經驗和做法值得團組織去學習。團支部作為團的基層組織，其成員難免有些交叉活動於這些社團中。與這些團體的聯系並支持其健康的活動，將益於調動大多數青年，尤其個性比較突出青年的積極性。其三，是與其他部門的合作。在共青團與經濟部門、業務部門的聯系中，團支部書記應該是個出色外交家。一方面徵得有關方面對團的工作的理解，另一方面取得業務部門的支持，這能使團的工作更貼近現實。
（5） 要注意「將人」。古人喜歡把做事叫作「將事」，把用人叫「將人」。怎樣「將人」，即怎樣調動大家的積極性，這是團支部書記工作能力的重要內容。「將人」，要首先了解青年，要認識青年，要在日常生活中細致地、全面地觀察青年。有的人只因自己生活在青年人中，就不加分析地「想當然」，其實，認識事物不能只看現象，還要看其本質。古人說：「不識廬山真面目，只緣身在此山中。」就是這個道理。只有有目的、主動地觀察周圍的青年，才能達到對青年的本質認識。了解青年的喜怒哀樂，才可能有針對性地開展工作。其次是為更多的人提供舞台。調動大家的積極性，關鍵在於充分發揮每個人的作用，為每個人提供機會，以使大家有表現自己、完善自己的可能。青年有競爭向上、自我表現的特點，抓住這個特點，就會理解一些青年的行為要求，就會了解青年的工作、學習實力，就會有效地開展工作。其三，要抓住青年的興奮點，放手開展工作。青年的活動往往有「短期行為」的特點。一項活動開展久了，青年會感到厭倦，會感到乏味。因此，青年工作要照顧青年的特點，更要抓住青年人的興奮點。企業青年渴望技術上進，企業團支部就該多組織技術比武等活動。

三、個人示範能力
團支部書記是生活在團員青年中的幹部，團支部書記又是與他人一樣的普通團員。沒有權、沒有錢、沒有工作時間可能是團支部書記的基本「資本」。團支部書記不能以行政手段，也不能用生硬的辦法去組織青年。唯有和團員青年打成一片，並在其中以自己的工作和行為感化青年，帶動青年，才是團支部書記基本的工作模式。這就是所謂團支部書記的示範能力。
（1） 工作示範。是指團支部形成決議或開展活動後，團支部書記應一馬當先，率領大家走在前邊。這不僅是一種精神上、姿態上的要求，更是一種方法上、技能上的要求。這要求團支部書記，一方面要有一種勇往直前的精神。任何一個活動，任何一項工作，都有其困難和阻力，要克服這些困難和阻力，僅憑號召和宣傳還不夠，還要有一個身先士卒的領導者走到前面，去做突破性的實踐。另一方面，要有「吃虧」的思想准備。有些工作，具體看起來，是註定要有人吃虧的。象一些義務活動，拚體力，占時間，往往都要有人作出犧牲。但如果一個人的「吃虧」，能調動起大家的積極性，能推進支部工作的進展，那麼這種「虧」是值得的，團支部書記應有這種「吃虧」的思想准備。
（2） 學習示範。學習，是團的工作的主要內容。團支部書記在學習中的示範，首先要有探索精神。無論是工作，還是學習，團支部書記都要有一種探索精神，一種獨辟蹊徑的追求，一種大膽成才的實踐。古人「已所不欲，勿施於人」的信條，能給人們些啟發。只有自己大膽進取，或有所成就，才能有效地啟發別人，組織別人。其次，要有民主的精神。青年成才往往是在競爭的環境中激發出來的。但競爭不是簡單地不顧一切地突出個人，尤其是在一個政治目標鮮明的組織內，青年的成才，應在民主的氛圍中體現一種奮發向上的追求。為創造這種民主的氛圍，團支部書記要與大家共同學習，共同探討，共同進步。這樣才能與他人互相取長補短，共同進步。
（3） 風格示範。任何活動都伴隨著直接或間接的功利，都有人與人之間利益的分配和調整。寬容大度的胸懷和高風亮節的情操是團支部書記思想修養的內容，也是團支部書記開展工作的條件。團支部書記的風格示範主要表現在：一是榮譽面前的謙讓精神。只要是集體活動，就有相對的榮譽伴隨。團支部活動中有在更大整體中的榮譽，如突擊手、紅旗手等；也有支部內的榮譽，象年度先進個人、學習標兵等。毫無疑問，團的活動中，支部書記一般都是活動的佼佼者。但面對榮譽稱號、物質獎勵等，團支部書記則應淡泊、謙讓。這既有鼓勵其他團員的意義，也有自己「淡泊以明志」的修養的意義。其實，真正的榮譽是青年心目中的地位。二是工作中的犧牲精神。開展工作，尤其開拓性工作，是少不了困難和阻礙的。這時，團支部書記應率先向前、勇克難關。肯於犧牲的精神不但是團支部書記的信念要求，也是青年的精神旗幟。三是甘為人梯的精神，青年成才並非按部就班，青年上進受身心素質和社會條件等綜合因素的制約。一旦條件成熟，就會脫穎而出。團支部書記應為青年成才的「條件」做工作，這要求有一種「人梯」精神，即鼓勵和引導大家趕上自己和超越自己，並為這種追求和超越，去力所能及地創造條件。
第三節 團支部書記的工作方法
工作職責明確以後，工作方法就是團支部書記工作成功與否的重要保證。團支部書記的工作方法主要有：
一、 結合實際，理解貫徹上級指示精神。
團的系統工作較多，自上而下布置的工作往往占支部工作的主要部分。團支部書記要認真領會上級指示，並結合實際開展工作。這要求，一方面以積極的態度接受上級團組織布置的任務，接受黨組織布置的任務，並按組織要求完成工作任務。另一方面，要結合本支部實際情況，研究工作方案，制訂工作計劃，推進工作進程。同時，團支部的工作方案及工作進程，還要及時與上級團組織和黨組織溝通，以得到及時的支持和幫助。
二、借鑒經驗，開拓思路。俗話說，他山之石，可以攻玉。
借鑒經驗，是支部工作事半功倍的有效方法。這有三方面的內容：其一，借鑒社會的經驗，既有借鑒社會團體，象工會、科協的活動經驗等，也有借鑒業務部門，象生產、管理部門的競賽、管理經驗等。其二，向兄弟支部學習，這可用「拿來」的做法，也可用聯誼的方法，還可請進來走出去學習兄弟支部的好經驗。其三，繼承並發揚本支部的優良傳統和經驗。支部工作是連續的，不能因為支部書記的變更就中斷支部工作。相反，新的支部書記，更應該發掘本支部的工作經驗，發揚本支部的優良傳統和方法，這樣才利於工作的深入，也易於取得工作效益。
三、集中大家智慧，發揮整體力量。
團支部書記要善於集中群眾的智慧，善於發揮整體的力量。這包括：一是尊重並調動廣大團員的積極性，注意發現團員「民間」的思想火花；二是發揮支委班子的功能，實行集體領導，分工負責，充分調動支委的積極性；三是用人所長，揚集體所長。這要了解團員的特點，了解支部整體的優勢，以便在工作中合理安排，發揮出更好的功能。
四、抓住重點，以點帶面。
要從團支部眾多的工作中，理出秩序，抓出成效，不能不重視以點帶面的工作方法。這一方面，要從眾多的工作中，抓主要的工作，即根據時間、節令、形勢要求，突出某項工作；另一方面，要在工作中樹立典型，以典型帶動全體。抓典型既要抓工作典型，又要抓團員典型，這樣才能有效地影響整體，才能保證工作的有效開展。
五、以身示範，勇於突破。
支部工作有許多操作性工作，團支部書記不但要統一大家的思想認識，還要從工作實踐中給以引導和示範。這要求，對於一般力所能及的工作，團支部書記要身先士卒，走到前面，從實踐上給以示範；對於新的、突破性的工作，團支部書記要敢於領先，勇於進取，從精神上給以示範；對於個人力所不能及的工作，團支部書記要走出去，請進來，訪賢聘能，從風格上給以示範。只有針對不同的工作，採取不同的工作方法，才能保證工作的成效。
第四節 團支部書記的作風修養
團支部工作從某種意義上講，是青年團員自我教育的工作。在這種教育過程中，團支部書記的素質和修養有著重要的意義。注重自己的作風修養，是團支部書記的重要任務。
（1） 敢於接受挑戰的精神。
團支部書記在工作生活中有三個壓力：一是組織上的千根線穿其一根針。無論是哪級團組織，無論哪個部門團組織，其工作部署都最後落實到團支部書記身上。二是社會橫向的「千柄槌擂一面鼓」。無論什麼單位，無論什麼領導，要與團支部聯系工作，要向團支部布置任務，都要找團支部書記。三是支部內的眾人盯著一個人。無論是社會工作任務，還是支部活動過程，甚至個人生活、學習等，支部成員都盯著書記，都看著書記的示範。
基於這三種壓力，團支部書記要有迎接挑戰的准備，這包括：一是有首創的氣魄，即勇於創新，敢於突破。不能囿於事物的雜亂之中，也不能束縛於事物的繁重之中；二是甘於忍辱負重，即忍個人之辱，負工作之重。在一些不平等的待遇面前，在一些誤解面前，在一些困難面前，要有寬闊的胸懷，要有大將的風度。三是要有解決矛盾的信心。正視矛盾，還解決矛盾，這是團支部書記接受挑戰所不容置疑的條件。要樹立信心，並矢志不渝地將工作做好。
（2） 深入青年的作風。
團支部書記肩負著團結青年、帶動青年為四化創業的任務。但團支部書記不能靠行政命令，不能靠職務權力來支配大家，而要靠聯絡感情，靠個人示範來影響大家。
深入青年，是指團支部書記要置身於青年團員中，要和團員青年打成一片，隨時聽取他們的呼聲，隨時反映他們的願望，切實和廣大青年交朋友，以取得團員青年的信任。深入青年，要求團支部書記進行感情投資，以犧牲個人的一些休息時間和具體利益來滿足團員青年的需要。深入青年，要求團支部書記代表青年利益，要敢於表達青年的願望。青年的成長是特定的過程，其工作、學習、生活等都面臨著具體困難，理解和代表青年的具體利益，是團支部書記贏得青年擁護的條件。深入青年，還要求團支部書記有鮮明的原則性和嚴肅的政策性，要在堅持原則基礎上，有策略地進行工作，以培養青年團員的組織性和紀律性。
（3） 講求民主的習慣。
民主，已成為我國政治生活所追求的主要標志，也是我國青年長期追求並在今天繼續弘揚的精神旗幟。講求民主，是團支部書記工作的一種方法。
民主的一條原則是少數服從多數。團支部書記要開展工作，其內容和方式，要及時提交團員大會和支委會討論，養成這種習慣，是團支部書記工作民主化的主要標志。這種習慣在於：
有事及時與大家商量，切忌主觀武斷。俗話說：「三個臭皮匠，頂個諸葛亮。」與大家商量，是擺脫自己陷入矛盾的良好方法。
要充分相信大家。團支部書記是由大家選舉產生的，其能力的相對超前和經驗的相對豐富是很自然的，但這不等於可包辦一切，也不等於可代替一切。遇到較大的矛盾，尤其遇到自己難以解決的困難時，要及時徵求大家的意見，要相信集體的力量。
要將自己納入民主生活之中。團支部書記在民主生活中，只是普通一員，只佔一席之地；在民主生活中，團支部書記要按民主的要求和程序，履行民主的義務，而不能將自己凌駕於眾人之上，當特殊團員。在組織中，說話做事都不能強制別人，壓抑別人。
原團中央第一書記宋德福在團的十二大報告中明確地提出了「共青團是學習和實踐民主的大學校」，團支部書記應在各自的崗位上，積極地帶領廣大團員青年勇於探索，以實踐來證明這一點。
（4） 謙虛向上的學風。
學習，是團支部書記自身成長的任務。歷史已反復證明，不學習者即為歷史淘汰者。團支部書記的學習，不只意味著向書本學習，還意味著向實踐學習，向社會學習。樹立謙虛的學風，是團支部書記自己成長、自我成就的客觀要求。
要有虛懷若谷的求知慾。擔任團支部書記，工作繁忙緊張，是不是要放鬆學習？當然不是。團支部書記不是一種職業，而是一種社會壓力，是一個並不輕松的榮譽。放棄學習，非但不行，而且要加倍努力學習。這是因為，其一，世界已處在知識大交流，知識大更新，知識大發展的時代。據統計，目前，每十年知識總量就要翻一番。加強學習是跟上世界這班車的唯一方法。其二，團支部書記的工作，需要補充知識。團支部書記一般都是兼職，即在主要職業外又兼有社會工作。這種工作在沒有專門時間、沒有正規訓練的條件下開展，不擠時間學習其相關政策與知識，是難以勝任的。其三，團支部書記的工作優勢在於掌握大量的第一手資料。但這些材料不經加工，就難以成為有價值的知識。這需要團支部書記學會抽象的方法，學會歸納和演繹的本領，以使感性的東西升華為理性的東西。
要拜師學藝。孔子說：「三人行，必有吾師」。這是說人人都有可學之處。古人從來強調處處留心皆學問。團支部書記應在工作中認真向書本學習，向實踐學習，向他人學習。團支部書記首先要放下架子，虛心向別人請教。其次，要注意觀察。由於種種條件，有的團支部書記想向別人學習，又難以啟口，這不妨採用觀察法，即處處留意別人，尋找他人的閃光點，以此來豐富充實自己。再次，在實踐中不斷檢驗自己的知識。要經常將自己的知識放到實踐中，並用在實踐中證明正確的理論指導實踐。

⑺ 黨建的"四化一滿意"中的四化具體是什麼

建立以信息化服務平台為基礎、全域化服務體系為支撐、網格化服務管理為手段、常態化服務機制為保障、群眾滿意為目標的「四化一滿意」服務群眾機制，