⑴ 募捐策劃書怎麼寫
我也剛好在寫來。。作孽的。源。。
大概就是列幾個小標題：活動主題、募捐背景、活動目的、活動時間、活動地點、參加人員、募捐活動具體安排，這個包括：（募捐前期准備工作和募捐活動開展流程）、活動後期工作、活動相關物品。
差不多應該就是這些，最前面再加個封面。
一起加油吧~
⑵ 怎麼寫一份愛心捐款策劃書
「攜手愛心，共建暖冬」募捐活動策劃書 ----- 青年志願者協會 一、活動背景： 愛是無私的雪花，無論飄到哪裡，都會融化。愛是石，擦燃生命之火；愛是火，點按生命之燈；愛是燈，帶領我們走向光明。同在一片藍天下，卻有著截然不同的境遇，他們每一個充滿期待的眼神，無不觸動著每個人的心弦。彷彿有一種使命感，驅使著每一顆善良的心想著為孩子們做些什麼？為此，青年志願者協會發起了這次愛心募捐活動。如果可以的話，我們願意用生命中的每一按每一秒去愛這個世界上需要被愛的每一個人。現在我們能做的，是用可以利用的每一分每一秒去做我們可以做到的事情！ 二、活動地點：XXXXXXX學院民主路校區 三、活動時間：2009年11月17日至11月22日 四、活動人物：青年志願者協會 五、活動對象：校區全體學生 六、組織單位：經濟管理學院團總支、青年志願者協會 七、活動目的： A 、以我們現有的能力通過實實在在的行動 來幫助那些貧困山區的人們 B 、在活動中培養大家對社會的責任感，使命感並帶動周圍更多的老師和同學加入我們的愛心行列，播散愛心，收獲愛心。 C 、通過我們的「愛心傳遞」募捐活動，切實為解決取暖物品，郵資做出力所能及的貢獻。用大家的力量共同托起貧困山區人們生活的希望。 八、活動實施 1 、前期准備工作(11月7日-11月11日） A 、青年志願者工作部的聯系。 B 、與院團總支的聯系。 C 、總策劃，校內募捐活動的展開。 D 、活動資料的整理。 2 、活動宣傳 A 、展板。 B 、廣播站。 C 、各班負責人。 D 、海報、圖片。 3 、活動具體實施 A 、2008年11月17日募捐活動全面啟動。 B 、活動為期一周——青年志願者協會幹部分組值班。 九、活動後期工作 A 、對所募捐物品進行歸類整理，並保存好所指物資，監察部實行監督。 B 、由秘書處總結本次活動，並向全校師生反饋捐款相關信息。 XXXX 學院 青年志願者協會 2009年XX月XX日
⑶ 募捐策劃
若是普通會員,在同學中宣傳一下就好了.如果級別比較高嘛,就安排各部履行他們的職責就可以了.哦,記住,外聯拉贊助前要問一下學生會的意思.千萬別拉錯了,我曾經就碰到過拉錯贊助的情況,會長都被撤職了!宣傳部做完海報到學生會蓋章就可以了.拉人氣時場面要大些,募捐要用一個大紅黃字的紙箱子,說話要客氣,不怕人多,就怕人少,就象散播某種思想,有音樂就更好了,(要那種青少年音樂,不是搖滾)不然會搞的想推銷的,每人募捐完後都要說謝謝,顯得客氣,又不失禮.幾天後要把結果公布(比如:我校捐款XX元已全部捐給XXX希望小學.並對捐款人提出感謝)讓捐款人有種成就感,下次再舉行這類活動繼續參加嘛!!!呵呵~~
這是我們學校的程序,你最好再問一下學長.
祝你活動成功!!!!!!!!!!!!西西!!!!!!!!!!!!!
⑷ 求募捐策劃書！
我做了一次舊抄衣物募捐，襲在公司累計收到大家的捐助衣物1500+件。效果超出預期，公司黨組給出的郵費。
1.收集募捐需求信息，找出可行的地址和需求。
2.收集當地照片信息，和當地的志願者、支教教師取得聯系和交流，獲得圖片文字。
3.在自己圈子內寫號召通知，集中時間和地點，統一整理、發送（建議最便宜的郵局包裹）。
4.做好信息反饋，當地誌願者發回的照片等。雖然每個捐助者不在意形式，但是有真實可靠的信息大家還是會受到鼓舞，感覺到慈善離自己很近很真實。為募捐的可持續發展很有好處。
5.公司是否有資源？公司也會在意自己的社會效益，有的會有些投入和支持，公司的資源不是個人能相比的。
6.寫博客和校內，及時發布信息，讓更多人參與。
⑸ …*▼ 幫幫忙拉~關於募捐倡議書·.
朋友，給你個範文，參考一下！！！希望對你有所幫助：
阜康集團全體幹部員工：
大家好！
今年20歲的陝西女孩王穎，原是阜康集團控股子公司——陝西省經貿賓館行政部的一名職員，工作甚得領導和同事的肯定，連續兩年被經貿賓館評為先進個人。2003年8月，王穎不幸患上一種嚴重的疾病（為尊重個人隱私，暫不公布病情），由於家境清貧，得不到有效的治療。幾個月來，備受疾病煎熬，無法正常工作和生活，且病情日益加重，眼看一個花樣年華的女孩就要毀於病魔之手......集團領導獲悉此事後，深感同情，曾向經貿賓館有關人員問詢和表示關切,並指示集團有關部門予以關注。《阜康通訊》作為阜康集團企業文化的載體，是阜康精神文明的窗口，加上王穎曾長時間擔任通訊員，為《阜康通訊》做過許多工作。因此，編輯部在得到集團領導的支持下，向阜康集團全體員工發出如下倡議：
阜康是一個以人為本的企業，員工是我們的寶貴財富，一人有難，八方支援，應是阜康集團團隊精神的一部分；阜康的企業文化是以人性的善舉為依託的，扶弱救貧，人心向善，應是阜康企業文化的重要內涵。我們呼籲全體阜康員工，伸出你的熱情之手，獻出你的愛心。向陷於貧病困境的王穎給以人道主義援助。
《阜康通訊》編輯部作為本次募捐活動的發起人，將全程負責活動的宣傳和捐款的收集，現將募捐組織公布如下：
募捐小組組長：陳敏
募捐活動策劃：黃雅富（編輯部）；
募捐小組組員（各公司通訊員）：
歐陽慶斌（總部）、趙虹（經貿賓館）；孫楊、劉雲祥、林春江（新疆大眾）；馬星玲、陳遠鵬（新疆捷康）；張春英、閆格（蘭州華宇）；楊泉生、曹衛（蘭州金穗康）；安麗茜、高萍（蘭州金阜康）；張貝（陝西福達）；方鈺（北京和興康）；鄭軍（天津盈康）；陳楊(濟南金阜康)；孫梅（包頭金創）；胡霞（江西怡康）；朱玉紅（康莊）。
募捐對象：王穎
募捐范圍：阜康集團全體員工
捐款接收單位：《阜康通訊》編輯部
聯系電話：0755-82949360 傳真：0755-82949274
募捐帳號：9555507553320221（招行一卡通）
開 戶 行：深圳市招商銀行景田支行
開 戶 名：朱玉紅
募捐說明：各公司通訊員將募捐所得款記錄明細並及時匯到《阜康通訊》編輯部，由編輯部核對後統一交給王穎家屬。募捐資料將由集團人力資源部存檔。
請各公司通訊員作好此次募捐活動的聯絡組織和推廣工作！
請各公司總經理和主管工作的常務副總予以支持！
向所有願意解囊相助的同事表示崇高的敬意！
《阜康通訊》編輯部
2004年5月20日