❶ 企業安全月宣傳報道一篇300字左右
鹽湖區建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區規劃建設局安全生產月宣傳材料一開展三項行動???? 加強三項行動開展安全生產「三項行動」，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進「安全生產年」目標任務落實安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產「三項行動」重點內容。三項行動內容：1.執法行動。對下列行為依法進行打擊或查處：???? （1）無證或證照不全從事生產、經營、建設的；違反建設項目安全設施「三同時」規定，違法違規進行項目建設的；???? （2）瞞報事故的；???? （3）重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；???? （4）不按規定進行安全培訓或無證上崗的；???? （5）拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；???? （6）其他非法違法生產、經營、建設行為。2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理：???? （1）安全生產技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；???? （2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的；?????? (3)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；???? 3.宣傳教育行動。著力開展以下宣傳教育活動：???? （1）宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；???? （2）宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；???? （3）宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示範企業建設；???? （4）完善安全生產信息發布制度，公布生產安全事故企業「黑名單」、事故查處情況，加強安全生?? 產輿論監督；三項建設???? 即法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設全國安全生產工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設。???? 其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產責任制為核心，著力推動責任落實和長效監管。???? 其二，加強安全生產保障能力建設——以重點骨幹企業為主體，著力強化安全生產基礎。???? 其三，加強加強安全生產監管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力提高安全監管監察工作的執行力和公信力。????? 宣傳材料二建築安全生產管理知識問答?? 1、《建設工程安全生產管理條例》何時開始實施？ ???? 答：2004年2月1日。 ???? 2、《建設工程安全生產管理條例》規定了哪些單位的安全責任？ ????? 答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。?????? 3、建設單位的主要安全責任有哪些？ ????? 答：建設單位應提供施工現場及毗鄰區域內地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。??????? 4、施工企業須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓????? 答：(1)未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；(2)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人、作業人員未經安全教育並考核合格的；（3）、未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的；（10）、施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經驗收合格的施工起重機械或委託無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。 處罰措施：責令限期整改或停業整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。 ???? 5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？ ????? 答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；（3）發現違法行為不予查處的；（4）不依法履行監督管理職責的其他行為。 6、工程監理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ ????? 答：工程監理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。 安全生產管理知識問答一、安全生產管理，堅持什麼方針？並如何理解這一方針？ 答：安全生產管理，堅持安全第一，預防為主的方針。 ???? 「安全第一」的含義是指安全是一切經濟部門和企業單位的頭等大事，在安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，要把安全放在第一位。生產必須安全，不安全不生產。 ???? 預防為主就是採取一切必要措施，對事故進行預防預測，超前控制，加大投入，消除隱患，防患於未然。 為此企業要把安全工作作為施工生產的永恆主題，做到「三個不變」，即「安全第一」的位置任何時候、任何情況下不能變；主要領導抓安全不能變；黨政工團齊抓共管、綜合治理不能變。 二、貫徹實施《安全生產法》的重要意義是什麼？ ?? 一些單位為了加強安全生產的監督管理，防止減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，有利於依法規范生產經營單位的安全生產工作。 ???? 1）生產經營單位是安全生產的主體。《安全生產法》對其生產經營所必須具備的安全生產條件、主要負責人和安全生產職責等都做了嚴格、明確的規定。對促進生產經營單位提高安全管理水平具有重要意義。 ???? 2）《安全生產法》明確規定了各級政府在安全生產工作中的地位和責任，有利於各級政府在安全生產工作的領導。有利於保障職工的安全生產權益和提高從業人員的安全素質。有利於制裁各種安全生產違法行為，形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現安全生產。 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*3樓???? 3）《安全生產法》明確規定了各級安全生產監督管理部門及有關部門的安全監督管理部門的職責，各部門要依法各司其職，相互協作，齊抓共管，共同促進安全生產工作。 ???? 4）貫徹落實《安全生產法》中的要求，處理好安全生產與穩定發展的關系，把安全生產當作重要工作來抓，採取有利措施，遏制重大、特大事故，促進經濟發展。 ?? 三、施工企業安全管理的主要途徑和手段？ ???? 企業要實現安全生產必須強化全員、全過程、全方位的安全管理。全員安全管理是企業職工參加的，以人的因素為主，為達到安全生產目的採取各種措施的管理。實踐證明全員管理是實現安全生產的根本保證，是企業提高經濟效益的重要途徑，是振興企業的治本措施。 ?? 四、在安全生產中堅持什麼原則？並如何貫徹這一原則？ ???? 在安全生產中堅持「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則。 安全生產責任制是企業經濟責任制重要組成部分，是安全管理制度的核心。企業的法定代表人是企業安全生產的第一責任人。建立和落實安全生產責任制，就是明確規定企業各級領導、管理幹部、工程技術人員和工人在安全工作中的具體任務、責任和權利，以便把安全與生產在組織上統一起來，把「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則在制度上固定下來。做到安全工作層層有分工，人人有專責事事有人管，件件抓落實。把同安全有直接關系的領導、技術幹部、工人、職能部門聯系起來，形成一個嚴密的安全管理工作系統。一旦出事故，可查清責任，總結正反兩方面的經驗，更好的保證安全管理工作順利進行。 五、在安全生產中實行怎樣的安全生產管理體制？ ???? 在安全生產中實行企業負責、國家監察、群眾監督三結合的安全生產管理體制。 企業負責是搞好安全生產的基礎和首要條件，各企業和企業主觀部門要切實加強安全生產，嚴格執行《安全生產法》，做到有法必依，努力改善勞動條件，建立健全安全生產責任制，強化全員、全過程、全方位的安全管理。同時接受政府安全監督管理機關和工會組織的監督檢查。企業職工代表大會應定期討論安全生產工作，生產勞動保護方案，廣泛開展群眾監督檢查活動，依靠職工群眾搞好安全生產。 六、在安全生產中運用怎樣的安全管理手段？ ???? 答：安全生產工作是一項復雜的系統工程，企業必須採取多種行之有效的辦法，實行綜合治理。在安全生產中主要運用行政、經濟、法律和教育相結合的安全管理手段。 七、調查事故要堅持哪「四不放過」的原則？ 答：1）事故原因沒查清不放過原則； ???? 2）事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過原則； ???? 3）廣大職工沒有受到教育不放過原則； ???? 4）防範措施不落實不放過原則。
❷ 淺談如何發揮工會組織在企業文化建設中的作用
當今時代，企業文化越來越成為企業凝聚力和創造力的重要源泉，成為加強企業管理的總牽引和源動力，成為推動企業轉型升級的深層次資源，成為企業綜合實力和核心競爭力的重要組成部分。企業文化落地工作做得好，人企共贏、人企共榮；否則，人企皆輸、一損俱損。在企業文化建設中，員工是企業文化建設的主體，工會作為企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，如何最大限度地發揮工會組織在企業文化建設中的重要作用，是我們應積極探討和思考的問題，對此，筆者談以下幾點認識：
一、充分認識工會組織在企業文化建設中的地位和作用
企業文化就是把企業發展所提倡的價值觀念植入員工的心中，變成員工的自覺行為，最終成為企業和員工的團體精神和行為規范。企業文化建設是一項系統工程，應建立由黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的工作機制。工會作為企業聯系員工群眾的橋梁和紐帶，在企業文化建設中具有獨特優勢並發揮不可替代的作用，主要表現在：一是通過開展員工之家建設，最大限度地把企業員工組織起來，形成較強的吸引力和凝聚力；二是通過開展企業民主管理、民主監督，使員工積極參與企業民主管理活動，不斷增強他們參與企業民主管理的責任意識；三是通過開展技能競賽、勞動競賽、合理化建議、小發明、小創造等群眾性經濟技術創新活動，全面提高員工的綜合素質；四是通過弘揚勞動模範精神和先進人物事跡，進一步激發全體員工立足崗位做貢獻的工作熱情；五是通過組織開展豐富多彩、員工喜聞樂見的文化體育活動，不斷滿足員工的精神文化需求，使員工在活動中受到潛移默化的企業文化教育。
二、工會組織參與企業文化建設的有效途徑和方法
工會組織應注重發揮自身特點和優勢，積極參加企業文化建設，並在參與中全面履行各項職責，發揮出更大的作用。
（一）以促進企業安全生產為著力點，充分發揮工會在企業文化建設中的宣傳教育作用
1.加強企業核心理念教育，教育員工牢固樹立河南煤化「用心做事，追求卓越」的企業核心價值觀，著力培養員工愛企如家的忠誠度、敬業如命的責任感、用心做事的高標准和「特別能戰斗」的執行力，激勵員工以積極的心態、創造一流的業績，在為企業作貢獻的同時實現自身價值。
2.積極開展形勢教育，凝心聚力謀發展。當前，由於國際經濟復甦乏力、國內宏觀經濟增速放緩，煤炭產能大量釋放，主要耗煤行業需求增速放緩，當前全社會煤炭庫存仍處於高位，煤炭價格繼續下滑，市場總量寬松、結構性過剩趨勢明顯，煤炭市場進入「寒冬」期。通過開展形勢教育，使員工增強危機意識和緊迫感，進一步把他們的聰明才智凝聚到為企業提振信心、提質增效、應對危機，實現安全穩定發展上來。
3.強化安全零理念教育，把「生命至高無上，安全生產第一」作為最高工作信條。安全是企業的永恆主題。工會要切實把維護員工的生命健康放在首位，扎實做好群眾安全工作。一要大力加強企業安全文化建設，加大安全宣傳教育力度，營造濃厚的安全生產氛圍，不斷提高員工的安全生產意識和自主保安能力；二要不斷完善各項群眾安全工作制度，強化基層群監組織建設和群監網員的考核機制，充分發揮群眾安全監督檢查的作用；三要積極組織職工開展以「十個一」為主要內容的安康杯競賽活動，進一步夯實企業安全生產基礎；四要充分發揮女工家屬安全協管親情幫教作用，築牢安全生產第二道防線；五要通過開展以班組有管理制度、有學習培訓計劃、有「雙基」考核辦法和能完成生產任務、能自覺治理作業現場安全隱患、能嚴格按照質量標准化要求進行施工、能自我規范安全生產操作行為、能主動挖潛增效、自主節支降耗等為主要內容的「安全合格班組」建設活動，形成全員、全方位、全過程的群眾安全工作格局，構建橫到邊、縱到底的群眾安全網路體系，進一步夯實企業安全生產基礎。
（二）以提高職工素質為切入點，注重發揮工會組織在企業文化建設中的激勵作用
企業的競爭，說到底是人才的競爭，企業發展離不開高素質的員工隊伍。大力開展技能競賽、勞動競賽、小改小革等群眾性經濟技術創新活動，是工會團結動員廣大員工為促進企業安全發展，立足崗位作貢獻的有效形式。在活動目標上，要以推動企業技術進步，促進企業安全生產、提高企業經濟效益為中心；在活動形式上，要以員工歡迎、效果明顯為載體；在活動內容上，要與企業的安全生產、經營管理緊密結合，突出技術創新成果的應用，促進創新成果向生產力的轉化，達到企業增加效益、員工增加收入的目的。通過開展形式多樣、符合企業發展實際的各項群眾性經濟技術創新活動，全面提高員工的綜合素質，為企業發展提供人才保證。
（三）以弘揚勞模精神和先進人物事跡為著力點，切實發揮工會組織在企業文化建設中的導向引領作用
在企業文化建設中，通過開展對先進集體、先進個人選樹表彰，激勵全體幹部員工以勞動模範先進人物為榜樣，營造「尊重勞動、 尊重知識、尊重人才、尊重創造」和學習先進、爭當先進、比學趕超的良好氛圍，從而推動企業文化建設的進程，形成圍繞企業發展戰略和奮斗目標而建功立業的合力，激發員工立足崗位作貢獻的工作熱情，進一步促進企業安全穩定發展。
（四）以打造和諧企業為落腳點，真正發揮工會組織在企業文化建設中的維護作用
加強企業民主管理和民主監督是推進企業安全穩定和諧發展的重要環節。工會要堅持和完善職工代表大會和礦（區）務公開制度，認真落實職代會各項職權，不斷加大礦（區）務公開工作力度，完善企務公開領導機制和監督檢查考核評價機制，使員工的知情權、監督權、參與權得到根本落實；建立健全平等協商、簽訂集體合同制度。在平等協商、簽訂集體合同過程中，既要維護企業的整體利益，又要突出維護員工的合法權益；組織員工代表對安全生產、集體合同履行、員工關心的熱點、難點問題進行上崗檢查，對查出的問題，提出整改意見，並督促有關部門和單位及時予以落實解決；建立健全勞動爭議三方調解組織，及時、准確、有效地掌握不穩定因素，做到把勞動爭議解決在基層，消滅在萌芽狀態。
積極開展幫扶救助送溫暖活動，讓員工分享企業改革、發展的成果。工會要把推動企業發展與改善員工生活有效地結合起來，關心關愛員工，努力為員工辦實事、辦好事、解難事，積極開展節日慰問、日常救助、金秋助學和一幫一結對子等富有企業特色的幫扶救助送溫暖活動，真正把企業發展成果體現在改善員工工作環境、提高員工生活質量、實現企業與員工共同發展上，進一步激發他們幹事創業的積極性。
（五）以豐富員工業余文化生活為出發點，有效發揮工會組織在企業文化建設中的陣地作用
充分發揮工會組織在企業文化建設中的宣傳教育陣地作用，通過組織開展文藝演出、演講比賽、徵文、書法攝影、讀書等員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，陶冶員工情操，使他們在寓教於行、寓教於樂中理解、踐行企業文化理念，增強企業的凝聚力和向心力，不斷激發和培養員工的團隊意識和協作精神。
黨的十八大明確提出要加強社會主義核心體系建設，扎實推進社會主義文化強國建設，全面提高公民道德素質，豐富人民群眾精神文化生活，增強文化整體實力和競爭力。那麼，工會組織如何把企業文化建設融入到企業安全工程、素質工程、維權工程、幫扶工程建設中去，在提高員工認識、統一員工思想、規范員工行為、塑造員工精神、凝聚員工力量上下功夫，使廣大員工在企業文化建設上形成共識，使企業文化內涵轉變成全體員工共同信守的核心價值觀和文化理念，引導廣大員工積極踐行企業先進文化；如何以建設和諧企業為導向，強化企業民主管理和民主監督，構建和諧勞動關系，增強員工對企業的忠誠度和歸屬感；如何加強企業文化宣傳教育陣地建設，為豐富員工精神文化生活創造良好的條件；如何自覺投身企業文化建設，最大限度地發揮工會在企業文化建設中的重要作用，為企業安全穩定發展提供強有力的文化支撐任重而道遠。
（作者系河南煤化焦煤集團古漢山礦黨委副書記、工會主席）
❸ 工會安全生產責任清單
❹ 企業安全宣傳教育內容
1、大力宣傳安全發展科學理念，特別要使地方各級政府和企業負責人牢固樹立安全發展理念。
深入學習、深刻理解安全發展理念的科學內涵、精神實質和本質要求，條件具備的地區、行業、部門、單位，要積極舉辦以安全發展為主題的研討會、論壇、演講會，結合本地區、本行業(領域)、本部門、本單位實際，深入研究探討全面貫徹落實科學發展觀，實現安全發展的思路、途徑、方法和措施。
國家安全監管總局將舉辦第四屆安全發展高層論壇。繼續與全國總工會聯合開展「安康杯」競賽，與共青團中央開展「青年安全示範崗」活動，與有關地方、部門聯合舉辦系列宣傳活動，推進安全發展理念進一步深入人心，指導實踐，推動工作。
2、強化安全生產法治宣傳教育。各地區、各行業、各部門、各單位要結合「五五」普法，充分利用「安全生產月」、《安全生產法》實施周年日等時段和節點，做好以《安全生產法》為主體的安全生產法律法規普及和宣傳活動。
堅持法律宣傳與安全生產執法行動、安全生產治理行動相結合，在執法行動和治理行動中堅持宣傳先行、教育推動，強化執法，嚴格監督，達到學法、知法、守法、用法的目的。
煤礦等高危行業企業要結合典型事故案例，採用有效形式，加強法律知識的學習普及，提高企業負責人和職工安全生產法律意識，提升從業人員依法維護生命健康權益的能力。
3、2009年6月份組織開展第八個「安全生產月」集中宣傳教育活動和安全生產集中采訪報道活動。各地區、各行業、各部門、各單位要充分利用「安全生產月」的有利契機，適時組織各種形式的咨詢服務活動和安全生產集中采訪報道活動，創新內容、創新方式方法，突出重點，注重實效。
通過豐富多彩的宣傳教育活動，促進企業加強安全管理，落實安全生產責任制，促使廣大職工群眾增強安全生產意識，自覺遵章守紀，形成全社會關心安全生產的良好氛圍。
集中采訪報道活動要注意發揮主要新聞媒體和重要新聞網站的作用，通過記者采訪和新聞報道，形成全社會堅持安全發展、關注安全生產的熱潮。國家安全監管總局將繼續與中宣部、公安部、廣電總局、共青團中央、全國總工會等部門和單位聯合開展「安全生產月」活動和以江西、福建、浙江為主的安全生產萬里行集中采訪報道活動。
4、認真做好新中國成立60周年的宣傳。通過主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，充分展示新中國成立60年來安全生產取得的成就。通過舉辦新中國成立60周年成就展覽、攝影展、文藝演出等形式開展系列宣傳活動。
突出自1999年宣傳安全監管監察體制改革創新以來安全生產形勢發生的深刻變化。做好煤礦安全監察體制建立10周年、礦山救護隊建立60周年的宣傳工作。
5、推出安全監管監察一線的先進典型，大力宣傳先進典型的感人事跡。大力倡導嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法，積極推動在執法中服務和在服務中執法。
總結、推廣浙江省安全監管局「百名安監局長進千家企業、千名安監員破解萬家企業難題」的安全服務做法，將安全監管監察寓於安全服務之中。內樹典型，大力開展創優爭先活動，為安全監管監察系統樹立標桿，推動安全監管監察隊伍建設。
大力宣傳安全監管監察工作者開拓進取、扎實工作、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，在全社會樹立良好形象。國家安全監管總局將組織表彰一批安全生產監管、煤礦安全監察先進集體和先進工作者。
(4)工會安全宣傳進企業擴展閱讀
工作目標
通過開展安全生產宣教行動，進一步加強安全生產宣傳教育，全面推動各地區、各行業、各部門、各單位切實將黨中央、國務院關於加強安全生產工作的方針政策和國家有關安全生產的法律法規落到實處，牢固樹立安全發展理念，營造全社會「關愛生命、關注安全」的輿論氛圍，增強全社會安全意識。
通過加強教育培訓，促使企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全技能得到提高，安全監管監察人員執法能力得到明顯提升，企業新進人員和重點行業(領域)農民工得到全面培訓，廣大從業人員的安全防範意識和安全生產技能進一步提高。
教育對象
企業安全知識教育的對象主要是企業管理人員和生產崗位員工這兩類人員的教育的側重點不同，並以此劃分出企業安全教育的兩大類型：
1）、管理人員：包括領導者、技術人員、行政人員、專職安全人員。
2）、員工：包括新入廠員工、特種作業人員、五新作業人員、復工人員、調崗人員。
參考資料來源：網路-安全生產宣傳教育行動實施方案
❺ 安全宣傳的內容
1、大力宣傳安全發展科學理念，特別要使地方各級政府和企業負責人牢固樹立安全發展理念。
深入學習、深刻理解安全發展理念的科學內涵、精神實質和本質要求，條件具備的地區、行業、部門、單位，要積極舉辦以安全發展為主題的研討會、論壇、演講會，結合本地區、本行業(領域)、本部門、本單位實際，深入研究探討全面貫徹落實科學發展觀，實現安全發展的思路、途徑、方法和措施。
國家安全監管總局將舉辦第四屆安全發展高層論壇。繼續與全國總工會聯合開展「安康杯」競賽，與共青團中央開展「青年安全示範崗」活動，與有關地方、部門聯合舉辦系列宣傳活動，推進安全發展理念進一步深入人心，指導實踐，推動工作。
2、強化安全生產法治宣傳教育。各地區、各行業、各部門、各單位要結合「五五」普法，充分利用「安全生產月」、《安全生產法》實施周年日等時段和節點，做好以《安全生產法》為主體的安全生產法律法規普及和宣傳活動。
堅持法律宣傳與安全生產執法行動、安全生產治理行動相結合，在執法行動和治理行動中堅持宣傳先行、教育推動，強化執法，嚴格監督，達到學法、知法、守法、用法的目的。
煤礦等高危行業企業要結合典型事故案例，採用有效形式，加強法律知識的學習普及，提高企業負責人和職工安全生產法律意識，提升從業人員依法維護生命健康權益的能力。
3、2009年6月份組織開展第八個「安全生產月」集中宣傳教育活動和安全生產集中采訪報道活動。各地區、各行業、各部門、各單位要充分利用「安全生產月」的有利契機，適時組織各種形式的咨詢服務活動和安全生產集中采訪報道活動，創新內容、創新方式方法，突出重點，注重實效。
通過豐富多彩的宣傳教育活動，促進企業加強安全管理，落實安全生產責任制，促使廣大職工群眾增強安全生產意識，自覺遵章守紀，形成全社會關心安全生產的良好氛圍。
集中采訪報道活動要注意發揮主要新聞媒體和重要新聞網站的作用，通過記者采訪和新聞報道，形成全社會堅持安全發展、關注安全生產的熱潮。國家安全監管總局將繼續與中宣部、公安部、廣電總局、共青團中央、全國總工會等部門和單位聯合開展「安全生產月」活動和以江西、福建、浙江為主的安全生產萬里行集中采訪報道活動。
4、認真做好新中國成立60周年的宣傳。通過主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，充分展示新中國成立60年來安全生產取得的成就。通過舉辦新中國成立60周年成就展覽、攝影展、文藝演出等形式開展系列宣傳活動。
突出自1999年宣傳安全監管監察體制改革創新以來安全生產形勢發生的深刻變化。做好煤礦安全監察體制建立10周年、礦山救護隊建立60周年的宣傳工作。
5、推出安全監管監察一線的先進典型，大力宣傳先進典型的感人事跡。大力倡導嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法，積極推動在執法中服務和在服務中執法。
總結、推廣浙江省安全監管局「百名安監局長進千家企業、千名安監員破解萬家企業難題」的安全服務做法，將安全監管監察寓於安全服務之中。內樹典型，大力開展創優爭先活動，為安全監管監察系統樹立標桿，推動安全監管監察隊伍建設。
大力宣傳安全監管監察工作者開拓進取、扎實工作、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，在全社會樹立良好形象。國家安全監管總局將組織表彰一批安全生產監管、煤礦安全監察先進集體和先進工作者。
❻ 企業安全月宣傳報道一篇 300字左右
鹽湖區建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區規劃建設局安全生產月宣傳材料一
開展三項行動 加強三項行動
開展安全生產「三項行動」，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進「安全生產年」目標任務落實安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產「三項行動」重點內容。
三項行動內容：
1.執法行動。對下列行為依法進行打擊或查處：
（1）無證或證照不全從事生產、經營、建設的；違反建設項目安全設施「三同時」規定，違法違規進行項目建設的；
（2）瞞報事故的；
（3）重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；
（4）不按規定進行安全培訓或無證上崗的；
（5）拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；
（6）其他非法違法生產、經營、建設行為。
2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理：
（1）安全生產技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；
隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；
（2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的；
(3)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；
3.宣傳教育行動。著力開展以下宣傳教育活動：
（1）宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；
（2）宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；
（3）宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示範企業建設；
（4）完善安全生產信息發布制度，公布生產安全事故企業「黑名單」、事故查處情況，加強安全生 產輿論監督；
三項建設 即法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設
全國安全生產工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設。
其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產責任制為核心，著力推動責任落實和長效監管。
其二，加強安全生產保障能力建設——以重點骨幹企業為主體，著力強化安全生產基礎。
其三，加強加強安全生產監管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力提高安全監管監察工作的執行力和公信力。
宣傳材料二
建築安全生產管理知識問答
1、《建設工程安全生產管理條例》何時開始實施？
答：2004年2月1日。
2、《建設工程安全生產管理條例》規定了哪些單位的安全責任？
答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。
3、建設單位的主要安全責任有哪些？
答：建設單位應提供施工現場及毗鄰區域內地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。
4、施工企業須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？
2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓 答：(1)未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；(2)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人、作業人員未經安全教育並考核合格的；（3）、未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的；（10）、施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經驗收合格的施工起重機械或委託無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。
處罰措施：責令限期整改或停業整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？
答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；（3）發現違法行為不予查處的；（4）不依法履行監督管理職責的其他行為。
6、工程監理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？
答：工程監理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。
安全生產管理知識問答
一、安全生產管理，堅持什麼方針？並如何理解這一方針？
答：安全生產管理，堅持安全第一，預防為主的方針。
「安全第一」的含義是指安全是一切經濟部門和企業單位的頭等大事，在安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，要把安全放在第一位。生產必須安全，不安全不生產。
預防為主就是採取一切必要措施，對事故進行預防預測，超前控制，加大投入，消除隱患，防患於未然。
為此企業要把安全工作作為施工生產的永恆主題，做到「三個不變」，即「安全第一」的位置任何時候、任何情況下不能變；主要領導抓安全不能變；黨政工團齊抓共管、綜合治理不能變。
二、貫徹實施《安全生產法》的重要意義是什麼？
一些單位為了加強安全生產的監督管理，防止減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，有利於依法規范生產經營單位的安全生產工作。
1）生產經營單位是安全生產的主體。《安全生產法》對其生產經營所必須具備的安全生產條件、主要負責人和安全生產職責等都做了嚴格、明確的規定。對促進生產經營單位提高安全管理水平具有重要意義。
2）《安全生產法》明確規定了各級政府在安全生產工作中的地位和責任，有利於各級政府在安全生產工作的領導。有利於保障職工的安全生產權益和提高從業人員的安全素質。有利於制裁各種安全生產違法行為，形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現安全生產。
2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*3樓 3）《安全生產法》明確規定了各級安全生產監督管理部門及有關部門的安全監督管理部門的職責，各部門要依法各司其職，相互協作，齊抓共管，共同促進安全生產工作。
4）貫徹落實《安全生產法》中的要求，處理好安全生產與穩定發展的關系，把安全生產當作重要工作來抓，採取有利措施，遏制重大、特大事故，促進經濟發展。
三、施工企業安全管理的主要途徑和手段？
企業要實現安全生產必須強化全員、全過程、全方位的安全管理。全員安全管理是企業職工參加的，以人的因素為主，為達到安全生產目的採取各種措施的管理。實踐證明全員管理是實現安全生產的根本保證，是企業提高經濟效益的重要途徑，是振興企業的治本措施。
四、在安全生產中堅持什麼原則？並如何貫徹這一原則？
在安全生產中堅持「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則。
安全生產責任制是企業經濟責任制重要組成部分，是安全管理制度的核心。企業的法定代表人是企業安全生產的第一責任人。建立和落實安全生產責任制，就是明確規定企業各級領導、管理幹部、工程技術人員和工人在安全工作中的具體任務、責任和權利，以便把安全與生產在組織上統一起來，把「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則在制度上固定下來。做到安全工作層層有分工，人人有專責事事有人管，件件抓落實。把同安全有直接關系的領導、技術幹部、工人、職能部門聯系起來，形成一個嚴密的安全管理工作系統。一旦出事故，可查清責任，總結正反兩方面的經驗，更好的保證安全管理工作順利進行。
五、在安全生產中實行怎樣的安全生產管理體制？
在安全生產中實行企業負責、國家監察、群眾監督三結合的安全生產管理體制。
企業負責是搞好安全生產的基礎和首要條件，各企業和企業主觀部門要切實加強安全生產，嚴格執行《安全生產法》，做到有法必依，努力改善勞動條件，建立健全安全生產責任制，強化全員、全過程、全方位的安全管理。同時接受政府安全監督管理機關和工會組織的監督檢查。企業職工代表大會應定期討論安全生產工作，生產勞動保護方案，廣泛開展群眾監督檢查活動，依靠職工群眾搞好安全生產。
六、在安全生產中運用怎樣的安全管理手段？
答：安全生產工作是一項復雜的系統工程，企業必須採取多種行之有效的辦法，實行綜合治理。在安全生產中主要運用行政、經濟、法律和教育相結合的安全管理手段。
七、調查事故要堅持哪「四不放過」的原則？
答：1）事故原因沒查清不放過原則；
2）事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過原則；
3）廣大職工沒有受到教育不放過原則；
4）防範措施不落實不放過原則。
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