『壹』 會計生涯計劃書
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關系的理解、團隊協作的意識等。一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得代理記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關系，如何打造培養團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果！
追問
同樣是會計工作，也許熟練掌握一個行業的會計工作比另一個行業需要跟多的時間和努力，但是往往最後收入和職業發展還不如另一個行業。能不能具體說說目前來看相對有前景的行業呢？謝謝！
『貳』 在大學想創建一個社團，《經濟社團》，主要包括股票、會計、投資、理財系，現在要寫一份策劃書
這個社團，
我感覺你把他做成「管理咨詢社團」更好，完全包含你想要的內容，還能和創業以及活動聯系起來。
給你復制點東西，你參考吧。
成立學習社團有這些步驟
它一般由學習辦公室組織安排，本受她統一指導和管理。下面是一所學校關於成立社團的章程。（有省略）
關於促進校園文化建設暨籌建社團組織的通知道
各部門、處室，藝術中心、實驗中心，各年級部，各班級：
為創建和諧校園，促進學校、教師、學生三位一體和諧發展，經校長辦公會研究,決定在今年上半年，全面啟動校園文化建設，以社團的成立為契入點，以構建校園大文化為目標，以必要的扶持為手段，促進校園文化建設。現將有關事項通知如下：
一、成立校園文化建設領導小組
二、社團組建和活動辦法
1、社團組織是活動文化的有效載體和陣地。因此，我校成立的社團必須是格調高雅，能夠反映廣大師生多方面興趣愛好和多層次的文化需求。
2、校藝術中心、團委分別負責以教師和學生為主體的社團的統一管理和協調。申請成立社團，首先由社團發起人向社團聯合會秘書處上交書面申請，經秘書處審查，報校文化建設領導小組批准並備案後，方可成立，並開展活動。
3、社團申請條件如下：
（1）有規范的名稱和相應的機構。社團名稱應符合法律法規的規定，不得違背社會道德風尚；
（2）會員不得少於10人；
（3）申請籌備成立社團，發起人應向社團聯合會秘書處提交下列文件：申請書；發起人基本情況及可行性分析；章程（包含名稱、宗旨及活動范圍、會員資格、權利和義務、組織機構、負責人產生、罷免程序及其他有關事項）。
4、社團具體活動辦法：
（1）社團必須在每學期開學兩周內遞交本學期活動計劃，期末在規定的時間遞交工作總結，並隨時匯報活動情況。
（2）社團舉行活動，須提前寫出申請及活動計劃，申請包含目的、指導教師、時間、參加人員、場地、規模、經費預算等。
（3）社團經費由申請費、自籌費、會費組成，必須在文化建設領導小組允許和監督下使用。
（4）社團活動必須以豐富校園文化為前提，必須遵守社團章程及其它相關規則。
三、首批組建社團名稱、負責人和活動場地
四、社團組建時間和步驟
各負責人務必在2007年3月16日全面啟動社團籌建工作，3月底完成組建工作。4月初至6月底校園文化月期間，各社團組織一至兩次活動，展示本社團風采。
五、幾點要求：
1、各部門、處室，各年級部要提高社團在營造校園文化、引導校園文化主流功能上的認識，要以抓教學的意識來關注和促進各種社團建設，全體教職工要以做好本職工作的態度來積極參加社團活動，營造濃郁的校園活動文化。
2、各教研組要根據專業優勢和特色，鼓勵並指導學生成立特色明顯、組織規范、專業性強的社團組織；充分發揮社團骨乾的模範帶頭作用，建立布局合理、管理科學的運行管理機制，建立規章制度，嚴格工作流程，推進社團工作的制度化、規范化；積極組織豐富多彩的社團活動，活躍校園文化。
3、社團聯合會將加強宏觀調控工作，每學年末對社團進行考核，評選優秀社團，特別優秀的社團要給予重點扶持，爭創精品社團。
關於申請成立上海財經大學高爾夫球協會的
報 告
上海財經大學團委:
為了推動高爾夫球運動的普及和大眾化，讓所有愛好高爾夫球運動的財大學子有更深入接觸她的機會，提高財大在國內外的美譽度，我們特申請成立上海財經大學高爾夫球協會。具體內容如下：
一 、協會名稱:
預注中文名稱：上海財經大學高爾夫球協會
預注英文名稱：Golf SHUFE
二 、申請緣由：
自15世紀高爾夫球運動在蘇格蘭聖安德魯斯誕生以來，她就以其獨特的魅力吸引著各國愛好者。如今它已成為一項融於自然、陶冶性情、健康怡人、領悟人生的運動，並躋身於世界五大運動之列(其他四項是：足球、籃球、網球、方程式賽車)。
但是，當這項運動進入中國後，人們卻普遍將其看作是一項貴族運動。主要原因是由於場地的特殊限製造成的高昂費用和局限的消費人群。
自我校今年在國內率先開設高爾夫球選修課之後，北京大學、廈門大學等高校都陸續或即將開設這門課程，以高校為助推，高爾夫球在國內的普及和大眾化必然成為一項大趨勢。為此，像其他校設體育課程都有相應的社團一樣，我們申請高爾夫球協會的設想也便應運而生。其宗旨主要有以下幾點：
（一） 讓所有愛好高爾夫運動的財大學子有更深入接觸她的機會。按照學校的教學計劃，從2006屆開始，只有少數大一同學有上課的機會，其它多數同學的大學生活就很難有機會再接觸高球，而大一上課的時間又少得可憐。成立高球協會，不但可以為在大一學過高球的同學提供溫習的機會和持續的運動量，而且還可以為現在的大二、大三以及今後每屆落選此課的高球愛好者提供一個深入接觸高球的機會，讓所有會員在我們靈活的組織形式下和豐富多彩的活動中去發現這項運動的精髓，就如她的名稱所代表的那樣：接觸綠色、氧氣、陽光以及詮釋友誼。
（二） 推動高爾夫運動的普及和大眾化。在國外尤其在美國，高爾夫是一項老少皆宜，大眾參與的十分普及的運動，全美國有2000萬高球愛好者和兩萬多座球場,每年要舉辦上萬場比賽，高校中各種形式的高爾夫社團組織屢見不鮮；在我國台灣，幾乎所有的高校都有高爾夫球社團，高校之間的高球比賽和互訪已成為高校之間交流的重要手段；而在大陸，全國第一家大學高爾夫球社團已於去年10月在北京大學成立，並於今年5月成功舉行了第一屆海峽兩岸名校杯高爾夫邀請賽，並將於明年舉辦世界名校高爾夫邀請賽。但是，現階段國內高球市場不成熟是一個不爭的事實，一方面大眾對其敬而遠之，另一方面多數高爾夫球場處在虧損經營的狀態。我們想以財大高爾夫球協會為媒介，在實際的接觸中培養一批批高球愛好者，用低廉的價格同樣能享受高球的樂趣，間接推動國內高球市場的完善與進步，進而與其他高校聯手推動高爾夫運動的普及與大眾化。據悉，上海市已有六所高校正進行高爾夫球社團的緊張籌備工作，我們想以先行者的姿態與他們攜手將活動開展起來。
（三） 為今後的學習及事業發展作鋪墊。美國許多高校每年在錄取國外學生時，都會留出一部分名額給那些在高球上有特長的學生。但就目前來講，每年在中國這個指標都很難完成。也就是說，如果我們在品學兼優的同時又掌握了這個技能，那麼申請出國留學的成功率會大為增加。再者，高爾夫是一項社交性很強的運動，許多生意是在高球場上談成的，而在球場上的禮節和溝通能力又絕不是一朝一夕就能培養成的。如果在大學就已經對高爾夫球有了比較實際、系統而深入地了解，那麼對財大學生的就業就有莫大的幫助。
（四） 提高財大在國內外的知名度。如同「乒乓外交」提高了中國的國際知名度一樣，高爾夫運動是比較能彰顯學校內涵的，我們可以與國內尤其是國外大學的高爾夫球社團進行比賽交流活動，以此為契機讓國內外同行接觸財大、了解財大。
三、擬定社團成立要素如下：
（一）活動地點：
1.風雨操場內的簡易練習場（可以進行初級的揮桿、打靶）；
2.收費低廉的校外練習場（定期組織會員去實地練習）。
（二）資金來源：
1.收取一定會費，用於⑴校外打球費用⑵自願購買手套、教材⑶器械維護費用等；
2.到球場、俱樂部、高球用品商店、企業爭取贊助。（註：因球桿等器械皆由學校供給，打高爾夫球的費用要比網球、羽毛球低很多！）
（三）主要活動：
1.每周一到兩次校內打球;
2.每月一次基礎知識講學;
3.每學期三次以上校外打球;
4.每年一次名人講座;
5.每年舉辦一次與國內外高校社團交流比賽;
6.在上海舉行的大型比賽中以志願者的身份進行觀摩;
7．不定期舉行參觀、訪問活動。
（四）發起人：（18人）
姓 名 所 在 院 系 聯 系 ren
『叄』 大學生社團的財務計劃書怎麼寫
這樣的社團 通常在資金方面是流水賬
那麼財務計劃就很簡單：
1、社團資金收入來源：比如會費、比如學校的支持資金，比如贊助等等，按學期或年計劃和預計
2、社團資金支出方向：比如要辦若幹活動、日常運行費用……這個要根據社團的活動進行預計
3、根據對資金收入和資金支出的預計，判斷一定期間收支是否平衡，能否保證社團正常運轉，如果有結余，如何如何，如果不足，可以通過怎樣的途徑解決。
…………………………………………
如果幫到您 請選為滿意答案 祝愉快
…………………………………………
『肆』 學會計專業計劃書怎麼寫
會計學計劃書？
很簡單的 你把會計學書上的目錄 引言 什麼的多抄點 再加上自己的一些話
然後計劃一下大概需要多少時間
字數差不多夠了就OK了
『伍』 大學會計計劃書怎麼寫
會計計劃書？是預算吧
預算分為收入、支出兩大塊，每個單位不一樣
『陸』 會計發展計劃書怎麼寫
最佳答案
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關系的理解、團隊協作的意識等。一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得代理記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關系，如何打造培養團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮斗目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收獲累累碩果！
追問
同樣是會計工作，也許熟練掌握一個行業的會計工作比另一個行業需要跟多的時間和努力，但是往往最後收入和職業發展還不如另一個行業。能不能具體說說目前來看相對有前景的行業呢？謝謝！
『柒』 關於大學學生會財務部的活動策劃，急需！！！！！！！！
各位XX：
您好！
我認為大學社聯財務部首先要的就是1、抓好財務管理，重視社團的權益保護。進一步完善社團財務管理監督機制，加強對社團及社團聯財務收支狀況的清算與審核，每月將社團聯經費明細表與社團財務報表在全校公開，逐步推進社團財務公開化，抓好社團活動審批工作，強化社團活動經費的監控力度。讓權力在陽光下運行。
支持各個社團開展日常活動，充分發揮社團的個性和特色。在強調合作的同時，社團聯將繼續大力支持社團根據自身的屬性和特點，在社團管理中心框架內開展日常活動。結合不同類別的社團特點，實行分類指導，大力扶持學術科技類社團，積極倡導社會公益類社團，正確引導藝術類，體育類等興趣愛好型社團，以學生的學習為准則，以加強學校學風建設為第一要務，以活動促進學習興趣的提高，促進學生綜合素質的提高。
2、加強社團聯內部建設和內務管理
加強社團聯自身建設和內務管理,不斷提高管理和服務水平。加強對社團聯幹部的思想教育和業務學習,促進社團聯各成員自身建設,提高整體素質,提升服務社團和廣大會員的能力；加強內務管理,健全各部門職能,嚴格工作規范,提高工作效率,樹立社團聯良好的群體形象。同時,配合學校實施的"質量工程",對社團幹部的學習以及創新能力提出更高的要求。進一步加強學生幹部的作風建設，在學校的學風建設發揮主力軍的作用，不曠課，不遲到，不早退，刻苦學習專業知識。對專業成績不理想的幹部，及時了解他們學習上的困難，根據具體情況提出建議和提供盡可能的幫助。
3、強化服務職能，重視社團權益維護
落實社團聯各部門每周辦公室值班制度，對於值班時間各社團活動申請、場地申請等予以記錄，利用辦公電話處理日常事務。社團活動審批方面由社團聯值班人員簡化審批程序，及時做好社團活動審批工作，方便社團負責人進行活動審批。社團聯將進一步爭取學校領導和學工處、校團委、教務處、保衛處、後勤集團等職能部門對社團工作的理解和支持，爭取辦公桌椅、多媒體教室等社團公共基礎設施的進一步完善，積極拓展資源，發揮紐帶作用，提升社團服務工作的科學性和實效性。為了更好地為每一個社團、每一個社團人、每一個同學服務，我們將協助社團活動的開展，及時反饋社團的意見。今年起，社團聯將加強學生社團及會員維權工作，以「陽光接待周」為品牌活動，維權信箱、維權熱線87175141，社聯網在線維權、辦公室值班維權四個輔助渠道為補充，我們將在第一時間給大家提出合理解決辦法，及時維護社團及社員的權益。
4、 重視社團信息調研工作，加強學生社團輿論收集工作
社團聯主席團成員對口聯系所屬分會；社團部和財務部向各社團派駐聯絡員，負責信息聯絡、調研反饋、財務管理等工作。社團聯加強了對學生社團成立、活動審批、經費審批、監督考核等重點環節的把關，實行動態管理和監督。對學生社團組織大規模的社會調查、舉辦的講座和報告會等活動嚴格把關。通過調研，社團聯將及時調整戰略,進一步完善各項制度，為社團的下一步發展創造更加優越的環境。通過定期召開宣傳工作會議，利用「社聯網」、「人人網」、社聯工作簡報、傳統平面宣傳等各種形式，推進宣傳工作立體化，暢通信息溝通渠道。通過以上信息收集渠道收集學生社團輿論信息，推動社團維權工作的深入開展，切實維護社團青年和社團的權益。
5、重視人才培養，延續「精英計劃」品牌活動
社團幹部整體素質的提高,對社團的發展具有十分重大的戰略意義,社團聯始終把人才培養作為一切工作的出發點和歸宿點。由於社團聯與各社團負責人的換屆時間相互錯開，本年度將在往年人才培養的經驗總結的基礎上,高舉「人才戰略」旗幟,全力打造第五屆精英計劃。
本屆精英計劃將深入優化培訓方案,努力創新人才培養機制,理論與實踐並進,注重綜合素質和創新人才的培養。新開設諸如「精英責任」、「精英生存」、「精英極限」、「精英意識」等系列活動，課程體系不僅僅局限在培訓講座，更有意識培養「精英學員」的實踐能力、組織協調能力、動手能力、領導能力等。在加強培訓、實踐的同時抓個人、樹典型，對一些優秀的社團幹部進行宣傳報道，提升社團幹部在學生心目中的形象和地位，從而吸引更多的優秀人才為社團服務。
同時利用精英計劃成熟的運作體系，今年下半年針對新任社團負責人開辦「社團骨幹培訓班」，既能進一步加強各社團負責人之間的交流，更能提升這些社團幹部的業務素質和領導能力。通過這些措施力求解決社團目前普遍存在的人才結構單一、幹部斷層、低年級化等問題,實現社團人才資源的可持續發展，促進社團的穩步發展。
6、打造精品社團，建設品牌活動
學生社團活動是校園文化建設的重要載體。社團聯按照「建設特色品牌，打造精品社團」的社團文化建設思路，組織各學生社團開展豐富多彩的社團文化活動，推動校園文化活動的繁榮。
打造精品社團，引導社團積極開展內部文化建設。各學生社團注意自身文化建設。通過多種形式的日常關懷和組織內部各種活動增強社團成員的情感認同和對社團事業的認同。社團內部建設是社團發展的基礎，服務社團會員的成長是社團開展工作的首要任務，我校學生社團扎實開展內部建設，推動文化建設，凝聚了社團人心人氣，為對外開展活動打下良好基礎。
通過擴大各社團之間的交流，相互間優勢互補，共同舉辦具有地大特色、高品味、精品化的社團活動，以及在高校同類社團的活動中具有不可替代性，完善社團活動的項目責任制管理，逐漸把社團聯的宣傳、外聯等資源向社團傾斜；同時注重社團品牌活動的傳承、翻新，不斷使社團的品牌活動延續、流傳下去，並作為地大校園文化的一部分。
7、加強學風建設，組織社團科技實踐和創業
社團聯在校團委指導下，進一步組織社團響應學校「質量工程」——加強學風建設的政策，倡導全校同學積極學習專業知識，鼓勵各社團組織團隊積極參加科技實踐活動，社團聯將會全面落實科技實踐活動的報名、中期審查及最終的活動事宜。同時，校團委依託社團聯成立創業聯盟並已運轉，在經費、活動場地、師資力量提供等方面也會予以大力支持，全力解決廣大有創業思想、有創業項目、有創業條件的同學，著力提升他們的創業知識、實踐經驗，實現創業人才培養的戰略。
8、扎實推進高雅藝術進校園，豐富「第二課堂」生活
積極配合校團委的「六個一」工程，通過與交誼舞協會、輪滑協會等聯系，共同舉辦小成本、小製作、覆蓋面廣、廣大同學喜聞樂見的舞蹈、輪滑等的普及活動；通過與中國電影家協會合作，由該協會贈送一批高品質電影，社團聯與協會一道每周末在全校范圍內給同學們帶來一場場精彩、震撼的電影，不斷豐富我校大學生的「第二課堂」生活。
我相信我的眼光沒錯，大學社聯財務部是一個很好的團體。所以我在這里想財務部各位成員保證：「我的加入會使財務部的前途更加光明，所以。。。請讓我加入財務部。」
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『捌』 會計社團章程怎麼寫
社團章程範本 說明 一、根據《x社團管理章程》(草案)有關規定製定此章程範本。 二、此章程範本，旨在為X社團制定章程時提供依據，規范社團行為。 三、X社團制定章程，原則上應包括此章程範本所涉及的內容，並可根據實際情況作適當 的補充。 四、X社團據此制定的章程，須報X機構核准方能生效。 第一章 總則 第一條 本社團的名稱（包括英文譯名、縮寫） 第二條 本社團的性質（其中必須載明：社團登記類別；自願結成：非營利性社會組織） 第三條 本社團的宗旨（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規規定，遵守社會道德風尚 ） 第四條 本社團是x社團的成員，接受x部的領導，接受x監督管理，接受指導單位的指導 （必須載明具體的指導單位） 第二章 業務范圍 第五條 本社團的活動范圍（必須具體、明確） （一） （二） （三） 第三章 會員 第六條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件： （一） （二） （） 第七條 會員入會的程序是： （一） 提出入會申請； （） （ ）由社團執行機構發給會員證。 第八條 會員享有以下權利： （一） 本社團的選舉權、被選舉權和表決權； （二） 參加本社團的活動； （三） 獲得本社團服務的優先權； （四） 對本社團工作的批評建議權和監督權； （五） 入會自願、退會自由； （） 第九條 會員履行下列義務： （一）執行本社團的決議； (二) 維護本社團的合法權益； （三）參與社團每次活動； （四）按規定交納會費； （五）向本社團反映情況，提供有關資料； （） 第十條 會員退會應書面通知本社團，並交回會員證。（必須載明會員退會清退會費的辦 法）。 第十一條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。 第四章 組織機構和負責人產生、罷免 第十二條 本社團的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代 表大會）的職權是： （一） 制定和修改章程； （二） 選舉和罷免社團執行機構； （三） 審議社團執行機構的工作報告和財務報告； （四） 決定終止事宜； （） （ ）決定其他重大事宜。 第十三條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召 開，其決議須經到會會員（或會員代表大會）負責。 第十四條 會員大會（或會員代表大會）每屆一年 第十五條 會員大會（或會員代表大會）執行機構，在閉會期間領導本社團開展日常工作 ，對會員大會（或會員代表大會）負責。 第十六條 社團執行機構的職權是： （一） 執行會員大會（或會員代表大會）的決議； （二） 籌備召開會員（或會員代表大會）； （三） 向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況； （四） 決定會員的吸收和除名； （五） 決定社團下屬各部門主要負責人的聘任； （六） 領導本社團各機構開展工作； （七） 制定內部管理制度； （） （ ）決定其他重大事項。 第十七條 本社團的會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人必須具備下列條件 ： （一） 擁護黨的路線、方針、政策； （二） 熱心社團工作； （三） （四） （） 第十八條 本社團會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人任期一年。本社團會 長不兼任其他學生社團的主要負責人。 第十九條 本社團會長（或社長）行使下列職權： （一） 召集和主持執行機構會議； （二） 檢查會員大會（或會員代表大會）、社團執行機構決議的落實情況； （三） 代表本社團簽署有關重要文件； （） 第二十條 副會長（副社長）行使以下職權： （一） 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃； （二） 協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作； （） （） 協助會長（社長）處理其他日常事務。 第五章 資產管理、使用原則 第二十一條 本社團經費來源。 （一） 會費； （二） 捐贈； （三） 在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入； （） （ ）其他合法收入。 第二十二條 本社團按照有關規定收取會員會費。 第二十三條 本社團經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪作他用， 不得在會員中分配。 第二十四條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，准確，完整。 第二十五條 本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手 續。 第二十六條 本社團資產管理必須執行x規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代 表大會）和監督。資產來源屬於專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監 督，並將有關情況以適當方式向會員公布。 第二十七條 本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受組織的財務審計。 第二十八條 本社團資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。 第六章 章程的修改程序 第二十九條 對本社團章程的修改程序，由本社團執行機構或10名以下本社團成員聯名提 出，並交經本社團會員大會審議。 第三十條 本社團修改的章程，須在會員大會上通過後7日內，報核准後生效。 第七章 終止程序及終止後的財產處理 第三十一條 本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合並等原因需要注銷的，由社團執 行機構提出終止動議。 第三十二條 本社團終止動議須經會員大會表決通過，並報指導單位審查同意。 第三十三條 本社團終止前，須在X組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜 。清算期間，不開展清算以外的活動。 第三十四條 本社團經X機構辦理注銷登記手續後既為終止。 第三十五條 本社團終止後的剩餘財產，在X機構的監督下，按照有關規定處理。 第八章 附則 第三十六條 本章程經*年*月*日會員大會表決通過。 第三十七條 本章程的解釋權屬本社團會員大會執行機構。 第三十八條 本章程自X機構核准之日起生效。
希望採納