『壹』 如何寫話劇策劃
我組織過多部話劇，根據我的經驗寫出來供您參考。
一、籌備
1、定好准備表演話劇的主題（就是為什麼選擇什麼劇本，如紀念建國60周年主題，劇本也應選擇適合這個主題表達的）；
2、選好話劇的劇本。
3、該劇本適合演出的場所。比如一些大場面劇本，就不適合舞台表演，舞台表演適合選用室內劇。
4、編劇（根據實際需要可適當修改劇本）、導演（以及副導演等）人才。如果限於校內人才，就要考慮你們這方面的人手，可以因陋就簡啦！但是要人盡其才，盡量完美。
5、燈光、音響、效果、舞美、化妝、道具等方面的准備。要因地制宜，盡量挖掘這方面人才。
6、演員。根據實際，選定演員。主要演員，即男女主角要有一二號，以免主要演員因故影響全局。
7、後勤保障，確定人選。
8、確定以上各職務的職責。
9、檔案管理（如劇本、分工、攝影攝像存檔等）
二、排練
1、擬定排練制度。如排練紀律等，否則就沒有章法了，一團散沙什麼也干不好。
2、時間安排計劃表。要分階段，分場次，以及全局合成，試演，綵排，首演等等。
3、抓好導演的說戲，做好分工，分工負責。
4、燈光、音響、舞美、效果、化妝、道具，要准備充分，做好戰備。
5、日常排練的後勤保障。
三、演出
1、正式演出日期。
2、正式演出場地。
3、正式演出的分工，幕前幕後的管理。
4、演出後的總結。
四、宣傳
1、海報。
2、媒體的稿件供應。
3、劇照使用。
你把這些都寫進去，就是一部極好的話劇策劃書。
『貳』 設立戲劇團的計劃書
戲曲協會工作計劃
生物工程學院戲劇協會於2006年9月10日掛牌成立，是一個新生的充滿活力與生機的學生社團組織。她以弘揚民族文化藝術為己任，以為廣大戲劇愛好者服務為宗旨。在這一個學期的時段內，長春工業大學戲劇協會突破各種困難，初步張顯了自己的風采，為校園文化的繁榮做出了一定的貢獻。
上期
一、 本學期活動計劃
戲劇協會是在院團委支持下成立的學生社團，她高舉民族品牌的大旗，營造濃郁的人文氣息，深受廣大老中輕戲劇愛好者們的歡迎和熱愛。在這個新學期時間內，我會會進行更豐富多彩的戲劇活動，其中，有戲劇知識講座、戲劇文藝表演、戲劇知識展出、戲劇影片展播以及與社會戲劇團體的友好交往與合作等等。下面是本學期內，我會進行的主要活動的簡要介紹。
1、五一期間我們會為校級的戲曲比賽做准備，此次戲劇比賽，將會拉近了戲劇這一傳統藝術與現代青年學生之間的距離，增進同學們對民族文化的了解和興趣。
2、六月份將舉行 "戲曲漫談"的戲劇知識講座。本次活動，我們將邀請到我會的指導老師、中國戲曲研究資深教授為大家主講。為我會會員及其他愛好戲曲的同學們提供一次走近戲曲、認識戲曲、擁抱戲曲的機會。
3、社團巡禮期間，我會舉行了戲劇知識展出活動。以版快的方式，在主樓前展示三天，內容主要是介紹京劇生、旦、凈、丑的由來。指導與教育作用。
二、工作重點
2007年上學期，是我們戲劇協會發展中的關鍵時期，將主要完成三件大事。
第一 ，進行協會幹部的新老換界交接工作。
第二，排練自創話劇，並拍成DV作品。
下期
一、宣傳工作：
1.學院新生來校之前出至少一條橫幅，並於新生軍訓時出一板含協會簡介在內的宣傳。
2.新生軍訓結束後，盡可能創造一個展示個人才藝的平台。
二、招新工作：
1.本協會初步擬定於9月20日展開招收協會新成員的報名工作，具體工作方案待協會開會進行討論後決定。
2.報名工作結束後應於新生開課二周內進行篩選考核，本著協會的創會宗旨選拔出部分符合要求的新成員。具體考核工作可根據具體情況而定。
大學生戲曲協會將為同學們提供更為廣闊的展示和鍛煉自我的空間。
三、會議安排：
1.每學期開學後應召開二次全體會員參與的會議，共同商討該學期的具體工作。
2.本學期於新會員考核結束後應盡快召開一次全體會議，總結上學期工作及對本學期工作進行具體安排。
3.協會應在條件允許的情況下每月召開一次會議，如情況有異，
第三，改編大型傳統京劇《四郎探母》，爭取於今年五月底六月初我會成立一周年之際搬上舞台演出，並拍成DV作品，向大學生戲劇節進軍
十月戲劇協會工作計劃
九月，帶著點炎熱、帶著點調皮、帶著點匆忙，還未細細品味，忙碌的十月就匆匆奔來了。忙碌的十月，戲劇協會將迎來嶄新的一頁。本月協會的工作計劃如下：
第一、08年是特殊的一年，在這特殊的一年廣東白雲學院迎來了08級的新生。他們剛步入白雲的大家庭，對白雲這一大家庭不夠了解而且還有一點陌生感。為了讓新生的課餘生活更加豐富，戲劇協會、交誼舞協會和藝術團攜手承辦周末文化廣場開幕式的晚會。這不僅活躍校園氣氛，還可以加強協會與協會之間的兄弟情誼。
第二、新生新氣象，新生的加入增加校園的活力。我協會定於本月15、16日我協會在孔子廣場進行招生，希望有更多的人才加入戲協把戲協發揚光大，創造另一個輝煌。在招新之前，我協會會進行一系列的宣傳工作，讓新生們更加了解戲劇協會。
第三、為了更好地了解新生，我協會會舉行一次動員大會。這樣可以加強大家的凝聚力，讓新生對戲協有歸屬感。
第四、新的會員加入戲劇協會，為了加強新生與07級師兄、師姐的溝通，戲劇協會舉辦一次聚會。讓新生對戲協這一個大家庭有歸屬感，增進感情。
金秋十月喜迎新，新的氣象新的風采，戲劇協會將堅持不懈地發揮協會的本色，迎接新的挑戰。
院學生社團聯合會
戲劇協會
二〇〇八年九月二十六日
『叄』 英文戲劇節 策劃
個人建議
1.前期宣傳：海報兩張，教學樓下和食堂前各貼一張，如果有條件做展板的話可以在教學樓下放展板，在體育場拉橫幅宣傳也可以。此外還可以給各班文委或宣委開會，爭取宣傳到各班
2.活動細節：既然是戲劇節，戲劇表演是免不了的，建議將戲劇分類，悲劇喜劇正劇穿插演，這樣效果會比較好。可以設立觀眾互動環節，這樣觀眾參與性會比較高，比如設一段戲劇情節，讓觀眾參與表演等
3.獎品推薦：獎品的問題主要看你的活動經費了，一般是拉社會贊助，交換條件是活動冠名幫忙宣傳商家等，實惠一點，其實書和精裝版的DVD都不錯，扣主題
4.經費預算：海報大概只要5塊左右，顏料借一借，海報紙我們學校2塊一張。展板會貴些，條幅一樣，大概100+。 剩下麥克 音響都是要錢的 看你們具體情況和贊助情況了
個人建議，希望有所幫助
『肆』 活動策劃書咋寫
活動計劃制定 確定活動策劃案 活動流程梳理（選場地、做預算、申請借款、人員分工等） 海報製作 活動通知 物品采購道具准備（音箱、麥克等） 車輛安排 會場布置 現場實施 根據現場反饋及臨時情況對方案進行修改整理 結束後清點物品 可用的妥善保存 總結評估 活動反饋 資料存檔
『伍』 戲劇社團策劃書詳細一點 名字叫藝飛揚社團
戲劇工作坊成立策劃書
第一章 總則
第一條 名稱：戲劇工作坊
第二條 性質：本工作坊是以福建師范大學文學院戲劇戲曲學研究生為中心，面向全院及全校學生，在自願基礎上成立起來的文化組織, 繁榮福建師范大學校園文化生活，為廣大學院同學提供一個交流和表演的平台，為廣大師生的課餘生活提供更多的選擇.培養一批具有較強表演能力，組織策劃能力和應變能力的工作團隊.立足福建師范大學，面向福州大學城，面向福建各高校，為把福建師范大學xxx戲劇工作坊創辦成一流的文化組織而努力.
第三條 宗旨：提高大學生的藝術創作能力,培養大學生的戲劇表演能力。繁榮福建師范大學校園文化生活
第四條 原則：思想性、藝術性、知識性、趣味性。
第五條 工作坊接受福建師范大學文學院團委的監督管理，接受學院指導老師的指導。
第六條 本章程遵守國家有關憲法和法律以及各項法規、條例的規定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵觸的任何條例和其他規范性文件或者任何個人或團體行為都宣布無效和被撤消
第二章 組織機構
【一】 機構設置
第七條戲劇工作坊機構由社長、副社長，秘書組、創作組、演出組、劇務組、宣傳組、外聯組、財務組構成。
第八條
1.社長 1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有較強的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准，熟悉戲劇的製作表演等方面及操作流程. 有較好的外事能力.
P.S：在福州高校各戲劇工作坊有人脈關系者優先考慮.
2.副社長 2名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有一定的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准 熟悉戲劇的製作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘書組 1名 副組長1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有上進精神和認真謹慎的工作態度. 口才較好，普通話標准.
4創作組 組長 1名 副組長2名
成員4--5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.有一定的中外文學劇作的閱讀量，有較好的文學功底及創作才能. 有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神. 有較好的口才
5演出組 組長 1名 副組長2名
成員 10名 （男女比例為1：1）
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.形象好，氣質佳，有舞台釋放能力和舞台渲染力．口才好，普通話標准，記憶力好. 善於通過肢體語言來豐富表達自己的思想. 有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力. P.S：學過樂器，表演者優先考慮.
6.劇務組 組長 1名 副組長2名
成員4-5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .有一定審美能力，看待事物敏感多元.有較強的外事活動能力和親和力. 對音樂的欣賞廣泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美術功底好，善於手工製作 .有吃苦耐勞的精神.
7.宣傳組 組長 1名 副組長2名
成員5-6名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信出眾的口才，普通話標准，有較強的美術功底和文字編寫能力 技高一籌的親和力及吃苦耐勞的精神. P.S：會使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者優先錄用
8．外聯組 組長 1名 副組長2名
成員 4—5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .出眾的口才，普通話標准有較強的社交與溝通能力.有廣泛的人際關系。有開拓精神和吃苦耐勞的精神。
9.財務組 組長 1名 副組長1名
成員 2名
要求：熱愛戲劇事業責任心強，做事仔細認真。公正無私，有一定的財務處理經驗。
【機構職能】
第九條
社長 ：
1、對工作坊進行總體規劃，確定工作坊路線；
2、負責與學院各級領導、各贊助公司、工作坊媒體及其他學院的聯絡、接洽等工作；
3、與學院團委保持聯系，定期匯報工作；
4、召集和主持會員大會會議，檢查決議的落實情況；
5、代表工作坊簽署有關重要文件。
副社長：
1、主持理事會開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
2、協調各部門，代表部門開展工作；
3、在特殊情況下代替社長參加各項會議；
4、負責工作坊經費的調配工作。
秘書組：負責協助社長以及各部門事物，並負責保管工作坊文件等重要材料，以及對工作坊重要會議和活動進行記錄。
創作組：主攻戲劇創作，是演出劇本的主要來源，部門開展劇本創作指導課，同時負責工作坊刊物的出版。
演出組：主攻戲劇表演，以相聲、小品、音樂劇、手語為輔，部門是工作坊演出人員的堅實後盾，負責演員的專門培訓，開展戲劇理論知識課、演員技巧培訓課等。部門分戲劇小組、相聲小組、小品小組、DV小組、音樂小組、手語小組。
劇務組：負責工作坊戲劇演出時的道具、拍攝、燈光、音樂、服裝等，同時協調好工作坊活動的後勤工作，設有道具組長、攝影組長。
宣傳組：負責工作坊活動的海報製作、張貼及辦理橫幅懸掛手續等工作，並負責工作坊網站的維護與製作。部門設有海報小組與宣傳小組。
外聯組：負責聯絡工作坊活動經費的贊助商及工作坊聯絡工作（如活動的評委、嘉賓邀請、工作坊聯誼等）。
財務組：負責工作坊財務的收支處理。
第十條 工作坊實行社長負責制，其下各部門對社長負責。各部門部長由理事會任命，部長在其部內成員有超過60%不滿意，部長重新任命。社長在工作坊內有超過80%成員不滿意，社長將重新由成員選舉，選舉成員必須保證全體成員的2/3，否則選舉無效。
第十一條 工作坊換屆具體條例：
1、工作坊每屆理事會成員原則上任期一年；
2、理事會任期屆滿，應進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的理事會成員應經社長同意；
3、工作坊社長換屆需經原社長提拔若干名，然後理事會投票選舉兩名，再經過會員大會選舉產生新社長；
4、社長換屆需要向學院團委提交審批表，並召開會員大會，舉行換屆儀式，新任社長應向會員大會宣誓；
5、社長換屆後，若新社長在任職三周內，工作表現不好或不負責任等現象，理事會可以提名，重新選舉社長，上一屆社長有權監督下一屆社長的權利；
6、副社長、各部門部長換屆由理事會進行，工作坊秘書部對換屆情況進行備案。
第三章 ：工作坊活動
第十二條 工作坊會議
1、 全體會議 每學期一至兩次，如有緊急情況加開
2、 部門會議：每月一至兩次
3、 理事會議，每月兩次
第十三條 工作坊演出及交流學習活動
1、爭取每年推出一部大型戲劇（原創、改編）,同時積極參加校級、省級甚至全國的各種文藝活動、比賽活動。
2、積極組織內部各項聯誼交流活動，如內部聯誼會，出遊，趣味活動等活動，積極與外部社團、社區舉行交流活動。
3、定期對會員進行戲劇創作和表演技巧的培訓，組織會員觀看演出。並定期邀請專業老師舉行講座。
第四章：成員管理
第十四條 入工作坊流程：本工作坊決非單一民族、同一機關組織，凡本院學生不分年齡，民族，性別，凡贊成本工作坊總章程，履行成員義務，熱愛戲劇表演，並有一定的表演創作及相關素質者，經本人申請或由本工作坊成員推薦並填寫自薦表，經考核批准後加入，加入後須填寫成員登記表。
第十五條 成員權利：
1、對本工作坊工作有參與討論，提出批評和建議的權利；
2、有參加本工作坊舉辦的演出、講座、比賽等各項活動的權利；
3、有選舉權和被選舉權；
4、入退自由。
第十六條 成員義務：
1、有自覺交納會費的義務；
2、自覺遵守本工作坊紀律和相關規定的義務；
3、有自覺遵守本工作坊章程的義務，接受本工作坊最高權力機構決策；
4、有積極主動參與本工作坊組織的活動的義務；
5、有自覺維護工作坊形象、名譽與利益的義務。
第十七條 退出流程：成員有自由退出的權利。首先需要提交書面申請，在退出前必須完成所有未完成的工作。一旦順利完成退出即退還所有工作坊資料及工作證件，理論上退出成員可以重新成為成員。
第十八條 成員具體管理條例：
1、個人一旦成為戲劇工作坊正式成員即受此管理制度，違反此制度按此制度條例進行處罰；
2、全體成員應按時參加工作坊的活動和會議，無不故遲到、早退或缺席，有事者提前請假；
3、每位成員應有嚴肅的工作態度和高度的敬業精神，服從安排和調度，不得無故拖延和終止工作。
4、每次活動前後召開全體正式成員會議，須准時出席。
5、每位成員及時交納成員費，成員費按工作坊活動開支情況來交納，成員退社後將不退還成員費。
6、成員有義務在工作坊出現資金危機時參與工作坊集資，集資款在工作坊資金充裕時退還。
第十九條 成員獎懲與處罰條例：
1、本社對成員處罰有如下幾種：批評、公開批評、警告和開除；
2、根據戲劇成員紀律及考核制度，輕度違反制度，沒有形成不良影響和工作坊損失的記一次批評；違反制度已經形成輕度不良影響或工作坊損失的記一次公開批評；違反制度較為嚴重，已形成較嚴重不良影響或工作坊損失的記一次警告；嚴重違反制度，已經形成嚴重不良影響或工作坊損失的即開除；
3、三次批評累計公開批評，三次公開批評累計一次警告，依次警告再違反制度即開除；
4、成員如表現良好可減輕或撤消處罰；
5、工作坊實行獎懲制，每學年度對成員進行評估，授予「優秀成員」、稱號，頒發獎品，並推薦增加綜合素質分數；
6、成員在工作坊的活動中取得一定成績，做出巨大貢獻者可進行表彰。
第五章：財務管理
第二十條 經費來源：
1、會員繳納會費；
2、上級撥款；
3、學院和社會贊助；
4、通過正當途徑收入；
5、其他來源。
第二十一條 經費去向：
1、工作坊維持正常運行及購買演出服裝、道具、租用場地；
2、欣賞優秀戲劇的費用及聘請外援；
3、劇本及其他材料的列印；
4、用於出版內部刊物；
5、工作坊開展的各項活動支出；
6、其他方面。
第二十二條 經費原則：勤儉節約、公開合理。
第二十三條 財務具體管理條理：
1、帳目由財務部負責人專門管理，用前要有預算；
2、帳目要及時公開，每兩個月至少向工作坊理事會匯報一次並隨時接受檢查；
3、使用時，必須持有發票，且須經經受人、財務負責人、社長共同簽字後方可支出；
4、工作坊的經費管理應做到收支記帳，帳目清楚，並保留原始憑證；
5、工作坊必須遵守學院的財務管理制度，並接受工作坊聯合會的監督；
6、工作坊換屆或者更換負責人之前，工作坊理事會組織對其進行財務審計。
註：本章程保持與時俱進，如需修改由理事會提出修改意見，並由全體大會決定最終修改情況。本章程最終解釋權歸本工作坊所有。
附：劇社發起人及指導老師資料
戲劇工作坊
2008-7-29
不會寫，但是你可以參考這個。